POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE, OUVERTURE DE CRÈCHE IMMINIENTE ! REFERENT TECHNIQUE DE TERRAIN AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F Vous êtes convaincu(e) que les 1000 premiers jours façonnent toute une vie ? Chez CALLIHOP, nous en faisons notre mission. Nous plaçons le développement de l'enfant et le développement des compétences des équipes au cœur de chaque décision. Vous êtes Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'État H/F, vous avez déjà encadré et inspiré des équipes, et vous rêvez d'un poste où accompagner, former et donner du sens sont des priorités ? Bienvenue chez nous. VOTRE RAISON D'ÊTRE DANS CE POSTE : Vous serez l'ambassadeur(drice) pédagogique de CALLIHOP. Votre rôle : garantir un accueil profondément respectueux des rythmes, besoins et émotions de chaque enfant, tout en accompagnant activement les équipes à devenir les meilleurs professionnels possibles. Vous interviendrez ponctuellement en crèche, non pas pour remplacer, mais pour accompagner les équipes, observer les pratiques, rencontrer les familles, et rester connectée au terrain. Ces temps de présence sont organisés et ciblés, pour nourrir votre rôle de Coordinateur(trice) et garantir la cohérence de notre Projet Educatif dans chaque structure. Une présence qui donne du sens à votre mission, et qui vous permettra d'être au cœur de la réalité éducatif : - des enfants, pour observer, ajuster, enrichir l'accompagnement - des équipes, que vous coachez, formez et soutenez au quotidien - des familles, pour favoriser une relation de confiance et de coéducation VOS MISSIONS - Assurer la mise en œuvre du Projet Éducatif, dans une logique bienveillante et exigeante - Former, encadrer et faire grandir les équipes, avec un plan de formation structuré et individualisé - Être un repère pédagogique auprès des enfants et un soutien de proximité auprès des professionnelles - Participer à l'ouverture de nouvelles structures, au Projet Educatif, et à l'évolution de notre réseau - Porter une vision éducative forte, cohérente, innovante IMMERSION TERRAIN POUR VIVRE PLEINEMENT NOTRE VISION : Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation. Cette période vous permettra de : - Découvrir concrètement notre Projet Educatif, - Apprendre notre façon de travailler, - Rencontrer les équipes, comprendre leurs réalités de terrain, - Vivre nos valeurs de l'intérieur : Bienveillance, Intégrité, Respect et Partage. Une étape essentielle pour accompagner les équipes avec justesse, en étant en parfaite cohérence avec la culture CALLIHOP. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Expérience en management d'équipe en crèche - Sens de l'écoute, du leadership positif, et de l'exemplarité éducative VOUS VOULEZ FAIRE GRANDIR D'AUTRES PROFESSIONNEL(LE)S ? Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Poste à pourvoir au sein de notre micro-crèche située à Champagne au Mont d'Or Chez CALLIHOP, accompagner les enfants, c'est aussi donner les moyens aux professionnelles qui les entourent de s'épanouir et de progresser chaque jour. Rejoignez-nous !

Vous recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s'exprimer dans diverses missions. Nos collaborateurs sont nos premiers clients, alors venez découvrir toutes nos opportunités de métier. Dans le respect des valeurs d'élégance, de sensibilité, de style et de rigueur, nos établissements ont à cœur d'offrir à leurs clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre privilégié. L'Hôtel Belles Rives et l'Hôtel Juana 5* recherchent leur futur Bagagiste (H/F), pour la saison estivale 2026 en contrat saisonnier, afin d'intégrer l'équipe du service Restauration dès Mars 2026. VOS AVANTAGES : - Rémunération pour 39h hebdomadaires avec majoration des heures supplémentaires400 - Règlement mensuel des heures supplémentaires majorées, sous condition - Horaire continu et 2 jours de repos consécutifs - Formation et promotion interne - Possibilité de logement - Aide au transport en commun - Prime de cooptation - Mutuelle santé d'entreprise - Proche des transports en commun (arrêt de bus à proximité et gare à 10 minutes à pieds) - Espace Self-Fooding DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Vos principales missions et responsabilités seront : - Service des boissons, - Réalisation de cocktails, - Assurer un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle dans le respect des standards de qualités et procédures en vigueur au sein de l'établissement, - Savoir créer une atmosphère chaleureuse, - Mise en place des produits nécessaires au service, - Assurer la tenue de la caisse, la gestion des stocks et approvisionnement des boissons, - Nettoyage et maintenance des machines. VOTRE PROFIL : Idéalement issus d'une formation hôtelière votre rôle consiste à créer la différence grâce à : - Votre détermination à atteindre vos objectifs, - Vos actions avec un focus client, - Votre gout pour le challenge. Plutôt que de chercher des collaborateurs avec de l'expérience, on préfère vous en donner. NOS ENGAGEMENTS : Nous rejoindre c'est aussi l'occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes. Alors faites-nous vite parvenir votre candidature par mail à recrutement@bellesrives.com Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s'engage à étudier les CV non nominatifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives : https://www.youtube.com/e/zFLwhKioloc Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives : https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8 Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI Suivez-nous sur Instagram ! https://instagram.com/bellesrives

On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l'environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l'exclusion et les discriminations,. Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l'aventure collective à Unis-Cité - et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d'équipe, professionnalisme. et beaucoup d'enthousiasme ! Le Service Civique est un levier puissant d'engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d'innover pour qu'il reste accessible au plus grand nombre. Votre énergie peut faire la différence. Alors, prêt-e à donner du sens à votre job ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Dans le cadre d'un remplacement de poste Unis-Cité recrute un(e) Coordinateur.trice d'Equipe et de projet sur l'antenne de Bayonne. Sous la supervision du Responsable d'Antenne, en tant que Coordinateur.trice d'Equipe et de projet : Vous accompagnerez et encadrerez 24 volontaires engagés sur la santé, l'appui aux aidants et l'éducation citoyenne par le cinéma. Vous animerez la vie d'équipe des volontaires et le projet Unis cité au quotidien Vous coordonnerez la mise en œuvre des projets d'intérêt général menés par les volontaires Vous créerez et ferez vivre un réseau d'acteurs, organiserez les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation), communiquerez sur les missions menées Vous participerez activement à la réalisation des temps forts de l'année (grand rassemblement, cérémonie de clôture, jurys tremplins...) Profil Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous ? Vous disposez de qualités relationnelles, organisationnelles et d'autonomie. Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans et dans la gestion de projets. Vous êtes ouvert au monde associatif et prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. CONDITIONS Contrat : CDD de remplacement d'1 mois (arrêt maladie) Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois Rémunération : 2 184€ brut mensuel + Prime de plurivalence de 68,10€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Bayonne Date de prise de poste : dès que possible Le permis de conduire serait un plus Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances

Description de la mission - Travailler sur divers matériaux (fer, aluminium, plastiques, composites). - Inspecter, réparer ou remplacer les éléments de structure endommagés avant peinture. - Respecter les normes de sécurité, qualité, délais et coûts. Adapter votre activité aux nouvelles techniques des avions modernes. Avantages : Équilibre vie pro/perso : Horaires fixes variés, congés dès le premier jour, congé parental et allocations pour garde d'enfant, dispositifs d'aidant, et accès à des logements sociaux. Évolution de carrière : Formations prises en charge, nombreuses opportunités de carrière, entretiens périodiques de développement. Rémunération : Salaire attractif avec majorations d'horaires décalés, primes de technicité, indemnités kilométriques ou prise en charge du Pass Navigo. Avantages divers : Budget pour la cohésion d'équipe, billets d'avion à tarifs réduits, facilités de stationnement, activités sociales et culturelles, restaurants d'entreprise, engagement pour la diversité et inclusion, bénévolat dans nos fondations. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes : Bac Pro aéronautique option structure Bac Pro mécanique carrosserie Bac Pro TCI (technicien chaudronnerie industrielle) Bac Pro plastiques et composites cap plasturgie CAP composites et plastiques chaudronnées CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage CAP/BEP opérateur composite hautes performances CAP/BEP réparation des carrosseries CAP mise en forme des matériaux MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure CQPM 0007 opérateur matériaux composite hautes performances CQPM 0187 ajusteur assembleur de structure aéronefs CQPM 0205 chaudronnerie aéronautique Avec une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien structure sur avion. Compétences : - Respect des procédures, travail en équipe. - Esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle. - Bon niveau d'anglais technique (Niveau 2 Bright, B1 CECRL) et maîtrise du français Documents à Fournir : - CV actualisé - Copie du bac et dernier diplômes obtenus ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) - Pièce d'identité - permis de conduire type B Process de recrutement : a. Confirmation de réception et validité de votre candidature par courriel. b. Entretien à Roissy pour les profils correspondants. c. Test de niveau d'anglais technique BRIGHT (Niveau 2 requis) https://brightlanguage.com Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'innovation et de l'excellence dans la maintenance aéronautique, au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et personnel.

Le camping la Sousta au Pont du Gard recherche un Animateur Polyvalent (H/F) pour la période du 24 juin au 31 août 2026. Vous serez en charge de l'animation du camping pour une clientèle familiale internationale, l'anglais est le minimum requis. Description du poste -Vous concevrez des plannings d'activités adaptés à une clientèle familiale. -Mini club : vous encadrerez et animerez des jeux, des ateliers créatifs, des sports et d'autres activités récréatives de 6 à 12 ans au Mini-Club. -Adolescents / adultes : vous encadrerez et animerez les activités sportives et autres jeux pour les adolescents et les adultes. Vous organiserez des rencontres sportives (pétanque, basket, football, etc.), des cours de renforcement musculaire/stretching, des initiations danses. -Vous participerez aux animations en soirée (happy hour, loto, mousse, spectacles, soirées à thème, karaoké, etc.) -Vous assurerez la sécurité et le bien-être des participants pendant toutes les activités. -Vous assurerez la mise en place et le rangement des activités. -Vous vous occuperez de la gestion des stocks et de l'entretien des locaux. -Vous devrez promouvoir les activités auprès des vacanciers pour maximiser leur participation. Profil recherché : -Polyvalence : Vous êtes capable de vous adapter à différents publics et à divers types d'activités. -Dynamisme et créativité : Vous débordez d'énergie et avez toujours des idées pour divertir et engager les participants. -Excellentes compétences relationnelles : Vous aimez le contact humain et avez un excellent sens de l'écoute et de la communication, à l'aise en prise micro -Organisation et autonomie : Vous savez gérer votre emploi du temps et prioriser vos missions. -Esprit d'équipe : Vous aimez travailler avec d'autres animateurs et membres du personnel pour atteindre un objectif commun. Qualifications et compétences : Le camping reçoit une clientèle internationale, la maîtrise d'une langue étrangère (anglais, néerlandais, allemand) est un atout. Vous disposez d'une belle expérience en animation au sein d'un camping ou une structure accueillant des vacanciers. Vous savez faire preuve de créativité pour proposer aux vacanciers des activités ludiques, pédagogiques et innovantes. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'animateurs dévoués et dynamiques ! Vous travaillerez dans un cadre exceptionnel au cœur de la nature ! Comment postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation Veuillez indiquer "Animateur/Animatrice Service Animation 2026" dans l'objet de votre email. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, et les entretiens seront organisés en conséquence. Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée et soirée Expérience : Animateur (h/f) ou similaire: 1 an Permis/certification : Diplôme ou formation en animation, tourisme ou équivalent est un plus. Lieu du poste : En présentiel Rémunération : à partir de 2059,19 € Brut par mois Heures supplémentaires majorées

Vos missions : Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, mettre en œuvre les orientations stratégiques décidées par les instances dirigeantes, en assurant la gestion quotidienne de l'association. 1 - Coordination des activités et Management : Proposer, organiser et suivre les projets définis par le CA Recruter, encadrer et accompagner les équipes de bénévoles et de salariés (équipe de 5 salariés et 3 intervenants réguliers.) 2 - Gestion financière : Assurer le pilotage budgétaire et une gestion rigoureuse de la trésorerie Veiller à un niveau de trésorerie suffisant 3 - Développement et financement : Développer la notoriété de l'association et rencontrer les prescripteurs, entreprises, associations et partenaires pour présenter l'association Développer de nouvelles opportunités de financement et de partenariats Monter les dossiers de réponse aux appels à projet et préparer et présenter les bilans des actions 4 - Réglementation et qualité (organisme de formation) : Veiller au respect de l'ensemble des obligations réglementaires liées à l'activité de formation de l'association Assurer la conformité avec les exigences Qualiopi ou autres certifications qualité Préparer et accompagner les audits de certification Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires du secteur de la formation 5 - Accompagnement à la création d'activité (60 % d'un temps plein) Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet Accompagner les différentes étapes de la création d'activité : de l'idée à la formalisation jusqu'au développement. Proposer des actions collectives ou individuelles d'accompagnement Animer des ateliers ou formations sur la création d'entreprise Qualités : Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'analyse Flexibilité et agilité Efficacité et gestion des priorités Sens du service, pédagogie, écoute Esprit d'initiative Capacité à travailler en lien étroit avec des administrateurs, des bénévoles, des salariés et des prestataires et à rendre compte Capacité à "aller vers", aisance dans les relations publiques Compétences : Coordination de projets, gestion administrative, financière et réglementaire Bonne connaissance du fonctionnement des organismes de formation et des cadres légaux (Qualiopi, décret formation, etc.) Réponse à appels à projets, pilotage budgétaire, suivi de trésorerie Capacités rédactionnelles et relationnelles solides Formation / expérience : Bac +4 bac +5 dans la gestion de projets, l'ingénierie de projet, ESS ou administration ou management Expérience dans l'accompagnement et dans une structure associative 3 ans minimum d'expérience en accompagnement Déplacements réguliers à prévoir à Nantes / ponctuels sur la Région Type de contrat : CDD de 6 mois Temps plein ou partiel possible (90%) Réunions et événements en soirée réguliers (1 par semaine ou 15 jours en moyenne) Nous avons hâte d'étudier votre candidature qui sera obligatoirement composée de votre cv et d'une lettre de motivation.

À propos de Month'immo : Month'immo n'est pas une agence immobilière classique. Nous sommes une entreprise en hyper-croissance spécialisée dans l'investissement locatif clé en main. Notre mission : accompagner nos clients de A à Z (chasse, travaux, gestion) pour bâtir leur liberté financière. Le projet: Notre antenne de Mâcon passe à la vitesse supérieure. Nous recherchons notre futur(e) "Chef d'orchestre" local. Votre rôle ? Être le garant de la qualité de nos rénovations et de la satisfaction de nos investisseurs. Vous pilotez l'activité avec l'appui de nos experts basés à Saint-Étienne. VOS MISSIONS (pas de routine, 100% de responsabilités) Pôle Travaux & Rénovation (50% à 60% de votre temps) : En lien direct avec le Responsable Travaux (basé à Saint-Étienne), vous êtes le référent technique sur le terrain : * Études de prix : Réalisation des chiffrages de rénovation tout corps d'état (TCE). * Gestion des partenaires : Sélection et validation des sous-traitants, interface quotidienne avec les artisans. * Pilotage de chantiers : Suivi technique, contrôle qualité, respect des délais et suivi administratif. * Relation Client : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des propriétaires sur l'avancée de leurs projets. Pôle Gestion locative & exploitation (40% à 50% de votre temps) : Sous la supervision de la Responsable Pôle Immobilier, vous assurez la vie des biens : * Mise en location : Diffusion des annonces, centralisation des demandes, visites, étude des dossiers et états des lieux (entrée/sortie). * Maintenance : Gestion des interventions quotidiennes (fuites, chaudières, etc.), mise en place des prestataires de service (ménage, entretien), ... * Interface : Vous gérez la relation directe entre locataires et propriétaires. PROFIL RECHERCHÉ * Expertise Travaux : Une première expérience réussie en suivi de travaux/chiffrage est indispensable. Vous savez parler le même langage que les artisans. * Culture Immo : Une expérience en gestion locative est un vrai plus, mais nous saurons vous former sur nos process. * Tempérament : Polyvalent(e), autonome et prêt(e) à prendre des responsabilités. * Logistique : Poste en télétravail hybride + déplacements fréquents (Permis B et véhicule obligatoires). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Évolution : Poste stratégique avec une réelle perspective d'évolution à moyen terme * Liberté et autonomie : Nous fonctionnons au résultat. Vous gérez votre emploi du temps entre le terrain et le bureau (home office). * Esprit d'équipe : Vous n'êtes jamais seul(e). L'équipe de Saint-Étienne est en soutien permanent et vous accueille régulièrement au siège (formations, team buildings, vie d'équipe). * Rémunération : Fixe selon profil et expérience + primes de performance. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. CV + vidéo de présentation 2. Entretien 1 : Avec Ilona (Responsable Pôle Immobilier) pour le check opérationnel 3. Entretien 2 : Avec Alexandre (Dirigeant Associé) pour le fit culturel 4. Entretien 3 : Avec Tristan (Dirigeant Associé) pour la vision globale Type d'emploi : CDI ou CDD (12 mois). Lieu : Mâcon (71000) et environs.

Au CLUBHOUSE de Grenoble, nous recherchons un.e Chargé.e d'insertion/ de cogestion pour accompagner de manière collective et individuelle les membres dans leur parcours de rétablissement. Notre approche du rétablissement en santé mentale passe par le faire-ensemble, c'est-à-dire que salariés et personnes concernées travaillent en horizontalité. Missions principales Sous la responsabilité du directeur du CLUBHOUSE de Grenoble, avec environ 10 à 15 membres par jour, vos principales missions sont de : -Faire vivre le quotidien du CLUBHOUSE : le faire ensemble -Coanimer avec les membres toutes les activités du lieu : accueil, intégration des nouveaux membres, gestion des locaux, organisation des repas, convivialité, comptabilité, communication... -Mettre en oeuvre et assurer le suivi de certaines activités et missions transversales du CLUBHOUSE -Animer le collectif des membres et impulser une dynamique de mise en action, notamment au sein des groupes de travail sur nos différents projets -Prospecter et développer de nouvelles opportunités sociales et professionnelles pour les membres à travers le développement et l'animation d'un réseau de partenaires -Collaborer à distance avec les équipes du siège et des autres CLUBHOUSE sur des projets communs -Accompagner individuellement les membres Le suivi individuel complète l'accompagnement collectif qui représente la majeure partie de l'activité. -Accompagner et coacher les membres dont vous serez référent dans leur réinsertion socioprofessionnelle et leur parcours de rétablissement. Cela peut parfois prendre la forme d'un accompagnement vers et dans l'emploi, pour le membre et l'entreprise qui l'accueille (ex : simulations d'entretien, visite sur le poste de travail...). -Structurer et rythmer les projets personnels des membres en se fixant des objectifs atteignables et élaborés conjointement. -Orienter et faire le lien avec les partenaires intervenant sur la réinsertion sociale et professionnelle. -Assurer le suivi administratif de l'activité et du suivi individuel -Réaliser le suivi administratif lié à l'activité du CLUBHOUSE -Rendre compte régulièrement des activités et enrichir la base de données interne -La collaboration avec les équipes du siège et des autres CLUBHOUSE sur certains dossiers communs. Profil recherché -Expérience exigée dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel et/ou animation pour faire vivre un collectif -Connaissance des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle de la métropole de Grenoble -Capacité à travailler en équipe dans un modèle participatif et horizontal -Maîtrise du Pack Office, aisance avec les outils numériques et des réseaux sociaux -Connaissance en gestion de projets Qualités attendues : Forte adaptabilité, gestion du stress, capacité à fédérer, dynamiser un groupe, empathie et bienveillance... Prise de poste : Mars 2026 (intégration et formation à prévoir à Paris 1 journée et dans un autre CLUBHOUSE en France (1 à 2 semaines) dans les premiers mois de la mission). Processus de recrutement : CV + lettre de motivation pour postuler 1.Réunion d'information collective : 02/03/2026 2.Candidature suite à la réunion, si vous souhaitez + lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et nos valeurs associatives. 3.Entretien au CLUBHOUSE 4.Essai professionnel

À propos d'AMIRATRANS AMIRATRANS est une société spécialisée dans le transport et la logistique, intervenant en France et à l'international. Dans un contexte de développement de son image, de ses supports digitaux et de ses outils marketing, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing en CDI afin de renforcer notre communication et notre visibilité. Ce poste s'adresse à un profil polyvalent, créatif, rigoureux, à l'aise avec le digital et souhaitant s'investir pleinement dans le développement marketing de l'entreprise. Vos missions principales Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour rôle d'assurer le développement, la cohérence et la modernisation des supports marketing d'AMIRATRANS. Gestion et développement du site internet - Créer, mettre à jour et optimiser le site internet (contenus, visuels, arborescence, ergonomie). - Assurer la cohérence graphique et améliorer l'expérience utilisateur. - Optimiser le référencement (SEO) et analyser les performances du site. Création de contenus & communication digitale - Concevoir des supports visuels et digitaux (bannières, présentations, infographies.). - Rédiger et publier des contenus marketing (actualités, pages web, supports commerciaux). - Développer et valoriser l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux. - Gérer l'animation des réseaux sociaux (publications, calendrier éditorial, reporting). Marketing & développement commercial - Participer à la création d'outils commerciaux (plaquettes, offres, argumentaires). - Contribuer à la prospection digitale et au développement de la visibilité commerciale. - Soutenir les équipes dans la mise en avant des offres auprès des clients et partenaires. Communication interne & événements - Participer à l'organisation d'événements internes et externes (préparation, coordination, communication). - Garantir la cohérence de l'image de marque sur tous les supports. Profil recherché - Formation en marketing, communication, digital ou design. - Maîtrise des outils numériques et graphiques (Suite Adobe / Canva / autres outils design). - Aisance rédactionnelle, sens du détail et créativité. - Compétences en design indispensables pour la création de contenus visuels. - Fibre commerciale et goût pour le développement de la visibilité d'une entreprise. - La maîtrise d'une langue étrangère (anglais de préférence) est un plus apprécié, compte tenu de notre activité internationale. - Organisation, autonomie, curiosité et proactivité. Une première expérience en marketing digital, communication, gestion de site ou création graphique est fortement appréciée (stage, CDI, projets personnels ou freelances). Conditions du poste - Contrat : CDI - Lieu : Lunel (34) - Poste en présentiel - Temps plein - Environnement professionnel stimulant, avec une forte autonomie et un champ d'action large. Candidature Merci d'envoyer votre CV, accompagné : - d'un portfolio (réalisations graphiques, site web, publications, projets), - et de quelques lignes expliquant votre intérêt pour le marketing digital et votre adéquation au poste. Les candidatures incluant des exemples concrets de travaux seront particulièrement appréciées.

Rejoignez l'équipe Les Clos de Planestel ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, un contrat de 35 heures à durée indéterminée, 01 week-end travaillé sur 02 et roulement trois jours et quatre jours, des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des Mentors. Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.