Lærling i medieteknikk — Nasjonalbiblioteket, Solli plass (2 år)
Vil du bli lærling i medieteknikk hos en av landets største kulturinstitusjoner? Nasjonalbiblioteket søker en engasjert og nysgjerrig lærling i medieteknikk for to års læretid. Stillingen er teknisk rettet og fokuserer på avvikling, drift og produksjon av lyd, bilde, strømme- og AV-løsninger.

Om oss Nasjonalbiblioteket formidler norsk kulturhistorie gjennom arrangementer, videoproduksjoner, podkast, utstillinger og skoleformidling. Vi holder til i et fredet bygg på Solli plass i Oslo med flere arrangementslokaler, kafé, bokhandel og lesesaler. Stillingen er plassert i seksjon for produksjon og publikumsmottak, avdeling kulturformidling og informasjon. Teknisk ansvarlig er arbeidsleder for lærlingplassen.

 

Arbeidstid Dag-, kveld- og enkelte helgevakter.

Arbeidsoppgaver

Faglig rettet mot medieteknikk

• Avvikling og klargjøring av lyd-, AV- og strømmeteknikk for arrangementer og digitale produksjoner
• Drift og støtte ved flerkamerastrømming og videoproduksjoner
• Enkel videoredigering og klargjøring av lyd- og videoopptak for publisering
• Bistand ved installasjon, service og oppgradering av lyd-, lys-, AV- og sceneteknisk utstyr
• Enkel programmering/konfigurasjon av styrings- og betjeningssystemer
• Arkivering av digitalt produksjonsmateriale
• Delta i utvikling av produksjonsrutiner, og bidra til rutiner for bruk av AI for assistert teksting

Kvalifikasjoner

• Bestått VG2 Medieproduksjon før august 2026.
• God generell kunnskap om AV-teknisk utstyr
• Erfaring med oppsett og bruk av strømmeplattformer (f.eks. YouTube, Vimeo, Facebook Live, Twitch)
• Erfaring med digitale møteplattformer (Teams, Zoom mm.)
• Erfaring eller interesse for flerkameraproduksjoner, strømming og enkel redigering er en fordel
• Erfaring med lyd for TV/strømmeproduksjoner er en fordel
• Norsk (begge målformer) og engelsk

Personlige egenskaper

• Praktisk, løsningsorientert og teknisk nysgjerrig
• Rask, nøyaktig og robust under tidspress
• Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling
• Motivasjon for å lære ny teknologi og ansvar for utstyr
• Nysgjerrig på teknikk og lyst til å lære praktiske ferdigheter
• Arbeider raskt og nøyaktig, men spør gjerne når du er usikker
• Samarbeider godt med kolleger og viser serviceinnstilling overfor arrangører, kolleger og publikum
• Ansvarsfull med utstyr - tar vare på teknikk og følger rutiner for sikker bruk

Vi tilbyr

• Toårig læretid i stillingskode 1362 Lærling, med god faglig oppfølging fram mot fagprøven
• Et variert og teknisk fagmiljø i en kulturinstitusjon med høyt tempo
• Hyggelige kollegaer og utviklingsmuligheter
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse
• Lønn (statlig lærlinglønn, beregnet av årslønn 418 500 kr)
  
  halvår: 30 %
  
  halvår: 40 %
  
  halvår: 50 %
  
  halvår: 80 %
  
  
  Det trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. Stillingen har seks måneders prøvetid.
  Slik søker du Send søknad og CV der du vektlegger teknisk erfaring med AV, strømming og produksjon. Oppgi referanser og relevante kurs/praksis.
  Er du klar for en praktisk, teknisk og variert læretid i medieteknikk hos Nasjonalbiblioteket?
  Vi ser fram til din søknad.

      

Kontaktinformasjon

Monica Helvig, Seksjonssjef, 90621960, Monica.helvig@nb.no
Egil johannessen, Teknisk ans, 45400639, Egil.johannessen@nb.no
Spørsmål om søknad og cv, Personal@nb.no

Arbeidssted

Henrik Ibsens gate 110
0255 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket

Referansenr.: 5086952059
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Søknadsfrist: 21.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 1 milliard kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

Om stillingene: 

Mørkvedbukta barnehage har ledig følgende stillinger:

• 100 % fast stilling som barnehagelærer fra 10.08.26
• 100 % stilling vikariat som barnehagelærer f.o.m. 07.04.26 t.o.m. 15.08.27

Mørkvedbukta barnehage er Bodø kommunes nyeste barnehage, som holder til i et helt nytt bygg og er samlokalisert med Mørkvedbukta skole. Vi har flere spesialrom, som verksted, vannlekrom og et stort allrom.

Barnehagen har nærhet til naturen, med skog og fjære, og et flott uteområde som innbyr til ulike aktiviteter. Vi har fokuset på det maritime i valg av farger, navn og utforming.

Barnehagen har 3 avdelinger for barn over 3 år og 3 avdelinger for barn mellom 1 – 3 år. 

Barnehagen har totalt 108 barn og ei grunnbemanning på 26 ansatte fordelt på disse seks avdelingene. Barnehagen er inndelt i 3 dekk, og hvert dekk består av 2 avdelinger som har ett tett samarbeid.

Vi er opptatt av å gi barna muligheter til lek i et trygt og inkluderende barnehagemiljø. Vi vektlegger at alle barn skal bli sett og hørt. Alle skal møtes med respekt. Vi anerkjenner og ivaretar barndommens egenverdi. Å bygge relasjonskompetansen er også et av våre fokusområder

Bodø Kommune er den største barnehageeieren i Bodø og vi arbeider kontinuerlig med å utvikle og forbedre barnehagene våre.

Arbeidsoppgaver vil være:

• Være med å styrke det faglige miljøet i barnehagen.
• Gi omsorg og trygghet til barna i barnehagen i samarbeid med øvrig personale.
• Ha en aktiv rolle i planlegging, gjennomføring og evaluering av barnehagen som en pedagogisk virksomhet.
• Kommunisere og samarbeide med foreldre og foresatte.
• Holde deg faglig oppdatert og utføre arbeidet og oppgaver iht. rammeplan for barnehager og barnehagens årsplan.
• Bidra til, og ta ansvar for et positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som førskolelærer/barnehagelærer.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Gode kunnskaper/ferdigheter innen data og IKT.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Personlige egenskaper:

• Gode pedagogiske egenskaper.
• Serviceinnstilling og gode sosiale ferdigheter.
• Løsningsorientert innstilling.
• Fleksibilitet og omstillingsevne.
• Godt humør og gledespreder.

Det vil ved tilsetting bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Lønn etter gjeldende tariffavtale.

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Lov om barnehager § 30. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

 

Vi tilbyr:

Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns lek og utvikling. Vi vil gjøre hver dag til en god dag for barn, foreldre og personalet. Du vil arbeide sammen med erfarne pedagoger og fagarbeidere.

• Lønn etter gjeldende tariffavtale / konkurransetilpasset lønn.
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.
• Gode permisjonsordninger.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med styrer  Hilde Brit Løften på tlf. 75 55 62 40/ 916 13 822 eller e-post hilde.brit.loften@bodo.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Haemme TELINEASENTAJIA vuoden 2026 syksyllä alkavaan Kilpilahden Nesteen vuosihuoltoon. Telineasentajalla tulee olla kokemusta telineiden rakentamisesta ja purkamisesta. Sääsuojarakenteiden kokemus luetaan eduksi. Työturvakortti on välttämätön. Oman auton käyttömahdollisuus ehdoton, sillä kohteen sijainti on haastava ja majoituksiin saattaa olla pitkäkin matka. Avustamme mahdollisissa majoitustarpeissa. Haemme myös urakkaryhmiä. Työt alkavat portaittain huhti/toukokuussa 2026 normaalilla viikko työajalla. Vuosihuollon ajankohta on syyskuu (4 viikkoa) Vuosihuollon aikana työaika on 10 tuntia /päivä / 6 päivää Kiinnostuitko? Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Voit myös jättää valmiin CV:n sähköpostiin: rekry.helsinki@lisapalvelu.net We are looking for SCAFFOLDERS for the Annual maintenance of Kilpilahti Neste starting in the fall of 2026. A scaffolders must have experience in erecting and dismantling scaffolding. Experience in weather protection structures is considered an advantage. An occupational safety card is essential. The ability to use your own car is essential, as the location of the site is challenging and the distance to accommodation may be long. We will assist with any accommodation needs. We are also looking for contract teams!!! The work will start in stages in April/May 2026 with normal weekly working hours. The annual maintenance date is September (4 weeks). During the annual maintenance, the working hours are 10 hours / day / 6 days Are you interested? If we got you interested and you would like to join the Lisapalvelu team, send us your application as soon as possible! You can also send your completed CV to: rekry.helsinki@lisapalvelu.net Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöalan Hela ry:n. Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

La Direction des Ressources Humaines est en charge de l'intégralité de la gestion du personnel et de l'application de la stratégie ressources humaines définit par la Direction. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e de recrutement, vous aurez pour mission d'assister le pôle RH de la Direction des Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 13 personnes pilotée par une DRH dont 5 personnes au pôle RH, 5 personnes au pôle Paie et 2 personnes au pôle HSE. Recrutement sur le portefeuille attribué * Rédaction, diffusion et mise à jour des annonces * Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques * Conduite d'entretiens en présentiel ou en visio, évaluation des candidats et prise de références * Suivi des candidats, entretien de la CvThèque * Reporting auprès de la Direction RH, présentation du profil retenu pour validation * Participation à la mise en place de tests de personnalité (sourcing, benchmark.) Campagne Alternants 2026 * Après avoir recruté, vous serez en charge du montage du dossier et rédaction du Cerfa en collaboration avec les écoles et l'OPCO * Participation à la gestion des relations écoles * Suivi des alternants en place Marque employeur * Mettre en place une stratégie auprès des écoles et des étudiants et des actions destinées à se faire connaître des futurs diplômés (participation forum des écoles.) * Participer aux projets à développer avec le service Communication Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir dès que possible, basé au siège social à Bourg en Bresse (01), (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). 35 h /semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. * 13ème mois * 6 semaines de congés payés * Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur) * Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance * Avantages CE * Intéressement éventuel. * Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté) * Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté) Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Bac+3 en Ressources Humaines exigé. * Expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires. Compétences techniques : Vous êtes polyvalent/te, force de proposition, doté/ée d'un fort esprit d'équipe. Vous disposez d'un grand sens de la confidentialité, d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous possédez des qualités démontrées d'organisation et de rigueur, vous savez gérer les priorités. Il vous faudra maîtriser le Pack Office et une connaissance des logiciels : Taleez, Poplee by Lucca, Empowill, Quick MS et Kélio serait un plus.

At BNP Paribas Fortis, our IT Production teams work hand in hand with application teams to keep the bank's digital services running smoothly and securely. We bring together IT engineers and cybersecurity experts to ensure systems are reliable, high-performing, and well-protected. Organised in small, skilled teams called squads, our people collaborate closely while growing their expertise under the guidance of experienced leads. Join us to build tech that truly matters.

And in detail

As a Chapter Lead, you play a central role in supporting and guiding a group of IT professionals within your area of expertise. You combine leadership with people development, ensuring your team grows in both technical skills and mindset.

Your responsibilities

• People development & coaching : guide and mentor your chapter members, helping them build the right skills and shape meaningful career paths. Provide continuous feedback throughout the year and lead annual evaluations, including salary reviews.
• Talent acquisition & onboarding: recruit new talent based on the evolving needs of your department. Ensure new team members are well integrated and have access to the knowledge they need to succeed.
• Strategic resource planning: collaborate with other Chapter Leads on sourcing strategies that adapt to change and align with long-term goals. Maintain open, value-driven relationships with external partners and staffing providers.
• Support & expertise: act as a trusted point of contact for complex technical or organisational challenges. Help team members strengthen their agility - the ability to work flexibly and collaboratively in changing environments.
• Tribe leadership: represent your chapter in the tribe's leadership team and contribute to the broader direction of the organisation.
• Culture & community building: promote a culture of open feedback, psychological safety, and trust. Sponsor one or more internal communities of practice - spaces where employees share expertise and grow together.

What makes this role exciting

Shape the next generation of IT experts while staying connected to real-world challenges. Influence the evolution of a dynamic and forward-thinking tech environment. Work in a structure that values autonomy, collaboration, and continuous learning. Contribute to meaningful digital services that support millions of customers.

Tempted by the challenge?

A first selection is made based on your CV and motivation letter. Are we convinced that you are the right candidate? Then we will contact you.
 
Good luck!
 
Is this position not for you, but do you know someone who is cut out for this job? Feel free to share it with friends and family!

• Minimum of two years' experience in a relevant leadership or coordination role within IT.
• Proven ability to coach, mentor and support developers and/or functional analysts is highly valued.
• Solid understanding of IT infrastructure fundamentals, with working knowledge of ITIL and Agile ways of working.
• A technical background in infrastructure technologies is a strong advantage.
• Strong interpersonal skills, with the ability to understand and relate to the needs and emotions of team members.
• Comfortable working within agile environments and familiar with the dynamics of agile teams.
• Naturally driven by innovation, with a mindset focused on continuous improvement and quality.
• Fluent in Dutch and/or French, both spoken and written. A strong command of English is essential.

About us

As a truly European company, the PNO Group is dedicated to contributing to the challenges of our society. We offer extensive expertise in crucial sectors such as energy, environment & mobility, bio, food & agro, life sciences & health, ICT, chemistry and education.

We advise and engage in innovation processes, enabled by national and European public funding. We work in networks on the crossroads of academia, industry and public organisations.

We use our European wide network of experienced consultants, with a large clients’ portfolio and proprietary open Innovation instruments (i.e. www.innovationplace.eu), to deliver high quality consultancy with a hands-on mentality.

To realize our future growth ambitions, our PNO office in Brussels area “PNO Innovation” is looking for an Innovation Consultant to write EU funding proposals and to lead and/ or participate in a number of recently acquired EU projects.

About the job

As an Innovation Consultant, you will be involved in the full range of PNO services, including EU grant applications, participation in EU funded projects where you will be leading activities related to stakeholders, market and business analysis and workshop organizations, and commercial consulting. Typical tasks include:

• Writing of EU grant proposals while conceptualizing, visualizing and challenging the project ideas;
• Active participation within EU funded projects with attention to starting up and the realization of official deliverables;
• As such you will actively be working on project planning, market and stakeholder analysis, workshops organization, business plan formulation and exploitation (and/ or replication) strategy planning;
• Execution of high-end innovation consulting services, especially for European Institutions, Technology Platforms, Sector Organizations and large corporate clients;
• Expanding your network with potentially interesting partners;
• Keeping yourself updated on the most important developments within your area of expertise.

We have a hybrid working model, where you partly work from Zaventem (Brussels area) and partly from home office. You like to travel occasionally within Europe.

How to apply

If this sounds interesting to you, we are keen to talk to you. You may send your CV and accompanying mail to hr-be@pnoconsultants.com (Ref. Innovation Consultant)

About you

• You have a (technical) master's degree or PhD (e.g. chemistry, material sciences, engineering etc.);
• 2-5 years of relevant experience with R&D subsidy projects or experience in business analysis, such as development of business plans, economical analysis, LCA, LCC, etc.;
• Strong analytical skills and organizational capabilities;
• Eager to capitalize on your scientific and technological experience and quickly move to the innovation management field where you will manage large consortia and discuss technologies and business matters, and translate this into new project concepts and ideas.
• Capable to work on deadlines and multitask;
• You like to build a strong network;
• Excellent writing, communication and editorial skills in English;
• Creativity and a good dose of humor;
• A flexible team player willing to transfer your knowledge to your colleagues;

Nu söker vi en Controller med erfarenhet av ekonomi och med en stark drivkraft för att hjälpa att stödja chefer och projektledare. Vill du vara en del av kvalificerade projekt där du är med hela vägen från behov till leverans? Då kan du vara den vi letar efter. Om tjänsten Log Stab söker en kollega som kan arbeta som avdelningscontroller med ansvar för ekonomihantering och uppföljning inom logistikområdet. Uppdraget innebär att ge kvalificerat ekonomiskt stöd till avdelningschef och verksamhet samt bidra till utveckling av ekonomistyrning och uppföljning. Tjänsten är placerad i Stockholm. Om dig Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande kompetens som bedöms likvärdig. Du har aktuell och relevant erfarenhet av ekonomistyrning, inklusive arbete med budget, prognoser, planering, analyser och uppföljning. Du har även erfarenhet som ekonom eller controller med ansvar för projektuppföljning och ekonomiskt stöd till chefer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i UBW samt Power BI. Vi ser även att du har kunskaper i MS Office, särskilt Excel. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och vi söker dig som är analytisk, strukturerad och självgående, har god samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera tydligt samt säkerställa att budskap når fram och följs upp. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde logistikmateriel som ansvarar för materiel och tjänster inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem till Försvarsmakten. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 1 april 2026. Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. • Våra fackliga företrädare är SACO Henry Joona, OFR/S Peter Boström, OFR/O Ann Karlsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. • Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Mattias Grönberg, stabschef på VerkO Log, via mejl mattias.gronberg@fmv.se eller via FMV:s växel: 08-782 4000. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Zakres obowiązków: Wykonywanie wiązanek, bukietów, wieńców. Sprzedaż, dbanie o estetykę pomieszczeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: doświadczenie na danym stanowisku pracy - pożądane; BUKIECIARKA - pożądane - pozostałe: Podstawa florystyki, wyczucie smaku, estetyki, komunikatywność, kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa klienta, przyjmowanie,wykładanie, ekspozycja towaru. Utrzymywanie porządku na sali sprzedaży, przyjmowanie reklamacji. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; gimnazjalne - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie w zawodzie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Description du poste : ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - Recrutement Infirmiers(ères) pour Hôpital de Jour Nous recrutons pour l'un de nos fidèles clients, un(e) infirmier(ère) pour travailler en hôpital de jour. Poste : Infirmier(ère) en Hôpital de Jour Type de contrat : Remplacements ponctuels Nombre de postes à pourvoir : Plusieurs Les + pour travailler avec nous chez ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ***Accompagnement personnalisé : Chez ARCHIMED, nous vous offrons un suivi personnalisé tout au long de votre parcours professionnel pour vous accompagner dans vos missions. * Flexibilité des missions : Nous vous proposons des remplacements adaptés à vos disponibilités pour vous permettre de mieux concilier vie professionnelle et personnelle. * Formation continue : Profitez de formations régulières pour enrichir vos compétences et avancer dans votre carrière. * Bien-être au travail : Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement respectueux et bienveillant, où vous vous sentirez valorisé(e) dans votre rôle. * Le coup de cœur ARCHIMED pour les missions proposées * Ambiance chaleureuse et collaborative : Nos clients favorisent un cadre de travail agréable, respectueux et dynamique, où l'équipe de soins travaille ensemble pour offrir le meilleur accompagnement aux patients. * Travail en équipe et solidarité : Vous intégrerez des équipes soudées, où l'écoute et la coopération sont essentielles pour assurer des soins de qualité. * Un cadre propice à l'épanouissement : Chaque établissement valorise la communication, le bien-être et l'épanouissement des professionnels. * Test de personnalité à l'inscription : Nous vous offrons un test de personnalité qui peut ouvrir des portes à des formations professionnelles supplémentaires, pour vous aider à progresser dans votre carrière. Description du profil : Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(ère Vous avez de l'expérience en soins généraux ou spécialisés et souhaitez vous investir dans le cadre particulier de l'hôpital de jour. * Vous êtes autonome, empathique et souhaitez apporter des soins de qualité aux patients en hôpital de jour tout en bénéficiant d'un accompagnement dans vos missions. * Si cette offre ne vous correspond pas, tentez votre chance avec nous ! Nous avons sûrement une mission qui saura répondre à vos attentes. Postulez quand même Postulez dès maintenant Envoyez votre CV à***ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »