PangPang är en rolig bar med högt tempo i hjärtat av Hornstull. Nu söker vi en person med snabba fötter som vill ta sig in i branschen och lära sig från grunden. Du behöver ingen erfarenhet, men huvudet på skaft, och ett högt tempo i kroppen! OBS! Skriv och berätta om dig själv och varför du vill jobba på PangPang! Om du bara skickar ett cv är du inte rätt person.

Hej nu är det dags att rekrytera mera! Vi på RM recruit rekrytera mera rekryterar 1 st självgående Alc kock till lunch restaurang i centrala Malmö. Arbetet är fördelat på dagtid men kan anpassas för dig individuellt om du är rätt person. Självklart bra lön och villkor! Arbetet börjar med en kort provanställning. Skicka ditt cv och skriv några rader om dig själv så hörs vi snart! Välkommen!

We are seeking a dedicated kitchen assistant to help with daily kitchen operations. Responsibilities: Washing and cutting vegetables Cleaning utensils and kitchen area Assisting chefs as needed Maintaining cleanliness and hygeine Requirements: Prior experience is preferred but not mandatory Punctual and hardworking Teamwork This post is for both part time and full time. Please specify when sending your CV. We look forward to hear from you.

Nu söker vi på Icha Mochi i jönköping nya medarbetare. Är du en person som tar för sig, är glad och stresstålig, då ska du söka till oss. vi söker nu en sushikock! Mycket erfarenhet är ett stort plus! Krav är att du ska vara flexibel och jobba varierande arbetstider. Är du intresserad? skicka din ansökan till: Mail: Roberto@ichamochi.se (bifoga ett CV med foto) telefon: 0765 59 36 49

Tidigare städerfarenhet och körkort är ett väldigt stort plus! Vår förhoppning är att du är positiv, social och har en god känsla för service och kvalité. Vi söker vid behov/timanställd personal! Arbetet utförs oftast under kontorstider, tiderna är relativt flexibla och kan anpassas. Det finns stora möjligheter att utvecklas inom företaget för rätt personer! OBS! Bifoga ett CV, personligt brev, ett foto i din ansökan.

Om avdelingen og seksjonen 

Stillingen ligger til Seksjon for sikkerhet og eiendom under Enhet informasjonssikkerhet. Enheten tilhører Utenriksdepartementets Avdeling for mennesker og organisasjon og avdelingen skal sørge for god og effektiv styring, drift, utvikling og digitalisering av utenrikstjenesten. Seksjon for sikkerhet og eiendom setter rammene og gir råd for forsvarlig sikkerhetsnivå for utenrikstjenestens ansatte, informasjon og eiendomsporteføljen ute og hjemme.

Om stillingen 

Vi søker nå en seniorrådgiver med god IKT- og teknisk kompetanse. Du må ha god faglig kunnskap og utstrakt operativ erfaring med informasjonssikkerhet. Du må kunne håndtere ulike henvendelser selvstendig og på en effektiv måte, samt fungere som mentor og rådgiver for andre kollegaer. Utenrikstjenesten arbeider systematisk med forebyggende sikkerhet. Sikkerhetsarbeidet i Seksjon for sikkerhet og eiendom legger premisser for, gir råd og utøver kontroll av det forebyggende sikkerhetsarbeidet i utenrikstjenesten, herunder risikohåndtering og tiltak for å motvirke sikkerhetstruende hendelser. Oppgaver tillagt enheten for informasjonssikkerhet er blant annet ansvaret for utenrikstjenestens styringssystem for sikkerhet og informasjonssikkerhet, sikkerhetsrådgivning, forvaltning og oppfølging av sikkerhetstilstanden, graderte kommunikasjonsløsninger, og personellsikkerhet.

I denne stillingen vil vi vektlegge erfaring med kravstilling, rådgivning og oppfølging av IKT/cyber-sikkerhet, men stillingen krever i tillegg god evne til å forstå sikkerhetsrisiko og behovet for tiltak som samspiller på tvers av flere sikkerhetsområder. Det er derfor viktig med kunnskap og erfaring innen områdene som reguleres av sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter. Du må ha høy motivasjon til å løse komplekse faglige utfordringer i en virksomhet med høyt beredskaps- og sikkerhetsnivå. Noe reisevirksomhet kan forekomme.

 

Ansvars- og arbeidsoppgaver 

• Forvaltning av styringssystemet for sikkerhet og informasjonssikkerhet, og underliggende operasjonelle tiltak.
• Håndtering av hendelser og avvik, herunder utarbeidelse og oppfølging av rapporter, samt sentral loggføring. 
• Rådgivning, prosessledelse og administrative oppgaver på alle sikkerhetsområder som omfattes av enheten, inkludert informasjonssikkerhet, tilhørende risikoområder, personellsikkerhet, fysisk sikkerhet og IKT/cybersikkerhet. 
• Støtte og oppfølging ved innføring av instrukser og etablering av operasjonelle sikkerhetstiltak. 
• Forvaltning av utenrikstjenestens behov for graderte kommunikasjonsløsninger.
  Oppfølging av sikkerhet i leverandørforhold, inkludert leverandører av graderte og ugraderte kommunikasjonsløsninger. 
• Bidra inn i kurs og øvelsesaktiviteter
• Kontroll og oppfølging av det etablerte sikkerhetsnivået i utenrikstjenesten.

Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere til stillingene må du ha:

• Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen informasjonssikkerhet eller informasjonsteknologi. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for lavere utdanningsnivå, fortrinnsvis på bachelornivå  
• Minst 5 år med relevant arbeidserfaring   
• Erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• Erfaring med anvendelse av lovverk innen forebyggende sikkerhetsarbeid, fortrinnsvis sikkerhetsloven med forskrifter
• Erfaring med risikostyring og utarbeidelse av risikovurderinger på både operasjonelt og strategisk nivå 
• Erfaring med bruk av rammeverk og krav innen IKT- og cybersikkerhet 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper 
Vi søker deg som er motivert for å inngå i et team som jobber med å legge premissene for informasjonssikkerhet og skape gode rammer for sikker informasjonsbehandling i hele utenrikstjenesten, både nasjonalt og internasjonalt. Du er resultatorientert, selvstendig, fleksibel og yter ekstra når situasjonen krever det. 

Ellers må du: 
-    være systematisk og metodisk i arbeidet med forebyggende sikkerhet. 
-    like å tenke nytt, men samtidig har forståelse for felles mål og viktigheten av prioriteringer. 
-    inneha gode relasjonsbyggende egenskaper og samarbeide godt med andre 
-    like å dele av din kompetanse og bidra til å gjøre andre gode 

Praktisk informasjon  

Søkere må være norske statsborgere. Ansettelse i stillingen forutsetter gyldig sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og NATO SECRET. Stillingen avlønnens som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med bruttolønn pr. år fra kr 709 200 – 990 000.- jf. Hovedtariffavtalene i staten. Du ansettes på ordinære vilkår som fagekspert jf. forskrift om rekruttering og forflytning i utenrikstjenesten, og inngår ikke i departementets interne rotasjon. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Slik søker du 

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden. 
Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. 

I portalen er det viktig at du: 

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. 
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

 

Kontaktinformasjon 
Rekrutterende leder: Underdirektør Kjell-Kåre Mikkelsen, Kjell-Kare.Mikkelsen@mfa.no, mobil 91695861

For spørsmål om rekrutteringsprosessen; Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg, Enhet for rotasjon og rekruttering i UD, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no, mobil 92414664 eller Hilde Landøy Finsveen i DSS hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en utenrikstjeneste for hele Norge og representerer hele det norske statsapparat utad. Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og per i dag har Norge 91 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte utenriksstasjoner.

Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. 

Agent pédagogique et éducatif C4 (m/f/x) - SLEMO Maison Schieren - CDI 75% Mission : L'Agent pédagogique et éducatif du SLEMO accompagne les jeunes adultes ainsi que les jeunes adultes monoparentaux, ayant des besoins spécifiques ou issus d'institutions, dans leur transition vers une vie autonome. Il soutient ces jeunes dans la gestion de leur logement, leur développement personnel, social et professionnel, tout en leur offrant un encadrement adapté pour les aider à prendre leurs premières responsabilités de manière sécurisée. L'objectif est d'éviter leur isolement social, émotionnel et économique en leur donnant une chance réelle de s'insérer dans la société de manière positive et durable. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Accompagner les jeunes adultes dans la construction d'un projet de vie autonome ; en fournissant un accompagnement au logement, à la gestion budgétaire, à l'organisation du quotidien, suivant leurs responsabilités et les priorités et à la prise en main d'une hygiène physique et psychique du jeune adulte ; • Évaluer régulièrement les objectifs d'autonomie fixés au début du parcours, et proposer des ajustements ou des nouvelles étapes à franchir en lien avec son projet individuel ; • Encadrer la gestion des logements des jeunes adultes en suivant les démarches administratives (scolarité, baux, loyers, aides au logement, vie professionnelle etc.) en les guidant dans l'aménagement de l'espace, l'entretien et l'organisation ; • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'accompagnement pour garantir une prise en charge cohérente et intégrée des jeunes adultes en interne, et avec des services et institutions externes en rapport avec le projet individuel du jeune adulte (écoles, patrons, Docteurs, Ministères, Adem, conseillers…) ; assurer la communication avec les partenaires externes pour un accompagnement complet ; • Alimenter les bases de données et les dossiers des bénéficiaires ; • Faire le suivi des heures prestées pour chaque bénéficiaire pour la facturation auprès de l'ONE. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Assurer un accompagnement psychique et émotionnel au jeune adulte : en travaillant sur la reconnaissance de ses propres compétences, en offrant une écoute active, un accompagnement dans la gestion de leurs émotions, et, si nécessaire, orienter les jeunes vers des services de soutien psychologique ou social ; • Identifier les signes de fragilité ou de crise chez les jeunes adultes, comme des difficultés d'adaptation au logement, des tensions sociales, des problèmes financiers, ou des risques d'isolement ; • Participer aux réunions de suivi avec les partenaires externes (organismes de logement, entreprises, services sociaux, etc.) pour faciliter l'intégration des jeunes adultes dans la société ; • Animer ou participer à des ateliers collectifs (gestion de budget, développement personnel, etc.) pour renforcer l'autonomie des jeunes ; • Faire le suivi régulier, au travers d'entretiens individuels pour évaluer les progrès des jeunes adultes et leurs difficultés, et ajuster l'accompagnement en fonction de leurs besoins ; • Assurer une présence rassurante en cas de crise et intervenir de manière appropriée, en orientant si nécessaire vers des services spécialisés (psychologues, services sociaux, etc.) ; • Aider les jeunes adultes à développer des stratégies de gestion du stress, de prévention des conflits et de résolution de problèmes quotidiens. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Accompagner les jeunes dans l'intégration sociale en leur permettant de créer des liens, participer à des activités communautaires ou bénévoles, et surmonter l'isolement social ; • Aider les jeunes adultes dans leur parcours d'insertion professionnelle en les accompagnant dans la recherche d'emploi, de stages ou de formation et dans les démarches administratives ; • Soutenir la prise de décision concernant leur orientation professionnelle, en les conseillant sur les formations, les qualifications et les opportunités de développement de carrière ; • Organiser des ateliers de préparation à l'emploi, de développement de compétences professionnelles (rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.) ; • Enseigner aux jeunes adultes à respecter les règlements et conditions internes et externes (FLK, ONE, Ecoles…). Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : Être détenteur du diplôme de l'éducateur diplômé avec l'autorisation d'exercer au Luxembourg ou autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg. • Avoir une expérience de 3 ans dans le secteur social. Une expérience dans l'accompagnement de jeunes adultes en difficulté, l'insertion sociale, le logement ou l'accompagnement éducatif est un atout. • Connaître l'environnement psychosocial et social ainsi que les dispositifs de soutien au Luxembourg. • Avoir des connaissances des démarches administratives liées au logement, autres aides étatiques et à l'insertion sociale (gestion des aides au logement, suivi des paiements des loyers, etc.). • Posséder de bonnes connaissances autour des concepts de parentalité suivant le cadre de référence de l'Aide à l'Enfance et à Famille. • Être en possession du permis de conduire et posséder une voiture personnelle. • Avoir une bonne maîtrise du luxembourgeois, français et allemand, toute autre langue constitue un avantage. • Maîtriser les outils informatiques MS Office. Avoir de bonnes connaissances de l'environnement. Compétences sociales et savoir-être : • Faire preuve d'un encadrement bienveillant basé sur l'intelligence émotionnelle et la conscience de soi. • Posséder de très bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité. • Avoir de très bonnes capacités d'écoute active et de disponibilités. • Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie ; • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion. • Avoir de bonnes capacités d'observation et de réflexion systémique. • Avoir d'excellentes capacités d'analyse et un bon esprit de synthèse, d'analyse critique ; être force de proposition et orienté solutions. • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et d'une très bonne capacité d'adaptation. Notre offre : • Un environnement de travail multidisciplinaire et multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Une rémunération selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme C4) • Carte Sympass Postulez en ligne sur et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s) En cas de recrutement, une copie des casiers judiciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.iciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.

Description: MECANICIEN Esch-sur-Alzette, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Trending Job Description Fonctions: • Connaissances en maintenance des systèmes Mécanique industriels • Montage et démontage de pièces mécaniques • Réparations de pièces ou d'équipement en atelier • Oxycoupage / soudage / meulage / assemblage • Bonnes connaissances en hydraulique d'installations industrielles • Remplacement de réducteurs / moteurs / accouplements / arbres de transmission / ... • Inspections et préventifs des installations mécaniques • Entretien et réparations sur ponts roulants • Recherche de pannes et Diagnostiques • Lecture de plans mécaniques et schémas hydrauliques • Bonne connaissance des règles de sécurité propres aux énergies mécaniques • Utilisation de l'outil informatique (MS Office et SAP) Formation: CATP / Bac Pro/ BTS en Mécanique industrielle / Electro-Mécanique Aptitudes: • Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie • Disponibilité, rigueur, précision, flexibilité • Bonne capacité de communication et de coopération avec les services de production • Aptitude à développer rapidement une connaissance approfondie des installations et des procédés de fabrication • Bonne résistance au stress • Travail en sécurité • Travail en hauteur • Motivation • Flexibilité • Esprit d'équipe • Travail en 4 équipes ou en équipe de jour (minimum 2 dimanches/mois) Expérience: Une expérience de 3-5 ans dans un poste similaire est souhaitée (Industrie lourde, si possible en sidérurgie) Langues: • Français impératif, Allemand/Luxembourgeois sont un plus · Français Courant · Allemand Souhaitable et constitue un avantage · Anglais Souhaitable et constitue un avantage · Luxembourgeois Souhaitable et constitue un avantage Environnement • Travail posté (4 tournées) • Travail le week end • Travail en Hauteur • Travail en Espace Confiné • Travail en équipe et individuel • Travail en espace sale, chaud, froid • Marche sur terrain irrégulier Protection des Données à Caractère Personnel – Candidats Les Données à Caractère Personnel sont traitées au sein d'ArcelorMittal au Luxembourg conformément aux lois applicables dont, le Règlement Général sur la Protection des Données (“RGPD“) européen, la Politique de Protection des Données d'ArcelorMittal et la Procédure d'ArcelorMittal sur la Protection des Données. Les Données Personnelles contenues dans le CV du candidat sont traitées par ArcelorMittal à des fins de recrutement pour les postes à pourvoir. Les Données Personnelles seront uniquement communiquées aux personnes impliquées dans le processus de recrutement et d'embauche, comprenant dans certains cas des prestataires de services tiers. ArcelorMittal conserve les Données Personnelles figurant dans le CV des candidats présélectionnés dans une base de données pendant une période maximale de 12 mois, à compter du jour où le poste pour lequel le candidat a postulé est pourvu. Ces Données Personnelles conservées des candidats présélectionnés pourraient être utilisées (i) si le poste pourvu pour lequel le candidat a postulé devient vacant pendant cette période de 12 mois ou (ii) si un autre poste adapté devient disponible. Dans le cas où le recrutement concerne un poste en dehors de l'Union Européenne (“UE“) et dans le cas où ArcelorMittal au Luxembourg a l'intention d'envoyer en dehors de l'UE les Données Personnelles d'un candidat recueillies dans l'UE par une filiale européenne d'ArcelorMittal, le candidat sera informé (i) de l'entité juridique qui recrute (ii) du pays de l'entreprise recruteur (iii) du fait que les Données Personnelles seront transmises hors UE et (iv) des garanties mises en place pour protéger leur Données Personnelles – telles que l'existence de règles d'entreprise contraignantes (BCR) tels que prévues par le RGPD. Les Données Personnelles des candidats non présélectionnés ne seront pas conservées par ArcelorMittal. Les candidats dont les Données seront conservées peuvent exercer leur droit d'accès, de rectification, d'effacement et d'opposition au traitement en envoyant un email à l'adresse suivante: DataProtection@acrcelorMittal.com. About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 15 countries. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. At ArcelorMittal, the safety, health, and wellbeing of our employees are our top priorities. We believe that every accident is avoidable, and it is essential for every employee, from the shop floor to the management committee, to hold this belief. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. About the Team The Belval plant belongs to ArcelorMittal Europe - Long Products, business unit producing long products (sections, sheet piles, rails) in ten countries in Europe and North Africa for the construction and industry sectors. ArcelorMittal Belval has: • one electric arc furnace • one continuous caster steel shop with an annual production capacity of 1 million tonnes • two rolling mills: the Mill 2 is specialised in sheet piles (annual production capacity: 600 000 tonnes) • the medium section mill (annual production capacity: 900 000 tonnes) • more than 1000 employees • more than 100 years of history ArcelorMittal Belval (formerly known as ProfilArbed) is the world's largest rolling mill of hot rolled steel sheet piles and has been playing a leading role in the development of piling technology for over 100 years. The first steel sheet piles were rolled in 1911 and 1912: the ‘Ransome' and ‘Terre Rouge' piles. Since then the production program of ArcelorMittal's mill in Belval has undergone constant improvement and development. Intended to slot into each other to create a sealed wall, our sheet piles are designed to retain earth or water to create quay walls, dams, underground car parks, tunnels, bridges and trunk roads. They are designed either to be an integral part of the finished product, or only to be used during construction work, to secure the excavation needed to build the structure itself.

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Godkjent faglig og pedagogisk kompetanse i de fagene det skal undervises i

Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning, tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.

Vi ønsker også at du har: 

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Evne til god klasseledelse  
• Evne til å bruke varierte-, praktiske-, digitale- og tilpassede opplæringsmetoder
• Undervisningserfaring  
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe i tverrfaglige team  
• Gode relasjonelle ogkommunikativeferdigheter  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

• En jobb med mening
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende fellesskap
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• En stabil og trygg arbeidsgiver
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• HjemJobbHjem
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.

Vårt samfunnsoppdrag 

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon «Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland» forplikter vi oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen ligger til grunn for alt vi gjør, og gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende.

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV

Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) dersom du har utdanning fra utlandet.

Hvordan søke på stillinger hos oss:

Du kan søke på stillingen gjennom jobbsøkerportalen til Grade Jobbnorge. For å søke må du ha en egen jobbsøkerkonto.

CV fylles ut i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova § 25, andre ledd, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før listen blir offentliggjort.

Om arbeidsgiveren:

Jåttå videregående skole tilbyr både yrkesfaglig og studieforberedende opplæring. Skolen har 1130 elever og 250 ansatte.

Vi søker medarbeidere med god faglig og pedagogisk kompetanse som ønsker å være en del av et utviklingsorientert arbeidsmiljø. Vårt læringssyn er at alle elever gjennom samhandling med andre mennesker kan lære og oppleve fremgang.

Fra 01.08.26 har vi ledig to undervisningsstillinger i fagene norsk, historie og samfunnsfaglige programfag som sosiologi, psykologi eller rettslære.  

Stillingene kan bli knyttet til yrkesfag, idrettsfag eller påbygg alt etter skolens behov. 

Vill du jobba hos oss i sommar? Hinoya söker dig som vill vara en del av vårt team under sommaren, och kanske lite innan och efter sommarsäsongen. Arbetsuppgifter: Disk Servering Tillagning av enklare varmrätter Städning Vi söker dig som är ansvarstagande, positiv och gillar att jobba i ett högt tempo. Erfarenhet är ett plus men inget krav. Skicka CV och/eller personligt brev till hinoyaab@gmail.com Märk mejlet med ”Sommarjobb”