De vakgroep obstetrie & gynaecologie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is op zoek naar een warm-zakelijke vakgroepmanager voor een ambitieuze en dynamische vakgroep Vijf pijlers, één vakgroep: bevlogen en duurzaam De vakgroep Obstetrie & Gynaecologie (O&G) is een professioneel gedreven vakgroep. We werken vanuit het principe balans in hoofd-hart-handen: werken aan zorg die ertoe doet. We verdelen de taken aan de hand van talenten en ambities van de vakgroep leden. We streven ernaar besluiten in de vakgroep te nemen op basis van bevlogenheid en cijfers. Naast een vakgroep, bestaande uit 15 gynaecologen, is er een Chef de Clinique werkzaam en een grote groep AIOS, ANIOS. De vakgroep is georganiseerd in 5 medische pijlers: oncologie, urogynaecologie, obstetrie, benigne gynaecologie en voorplantingsgeneeskunde. Daarnaast kennen we een aantal dwarsverbanden zoals uiteraard Opleiding & Wetenschap, maar ook Kwaliteit & Innovatie en Menselijke Maat. Betrokkenheid vinden we belangrijk; we werken in een groot netwerk, organiseren 2 landelijke cursussen en zijn betrokken in verschillende onderdelen van de NVOG. De opdracht voor de nieuwe Vakgroepmanager In de afgelopen jaren heeft de vakgroep geïnvesteerd in vakgroep professionalisering, zodat medisch-inhoudelijke ambities, werkplezier en duurzame inzetbaarheid van de individuele medisch specialisten worden gedragen door een passende vakgroeporganisatie. De komende jaren staan bovendien in het teken van ver_onging van de vakgroep door pensionering van enkele huidige gynaecologen, de herinrichting van het secretariaat van de vakgroep en de aansluiting op veranderingen van het zorglandschap naar integrale zorgsamenwerking en zorgnetwerken. Samen met het Dagelijks Bestuur geef je leiding aan de vakgroep, waarbij cultuur, gedrag en koers centraal staan. Wie wij zoeken Je bent vaardig in het werken in het Dagelijks Bestuur, weet de agendering van de maandelijkse vakgroepvergaderingen scherp en actueel te houden en houd op natuurlijke wijze contact met de individuele medisch specialisten; Je bent een stevige persoonlijkheid, hebt een passende academische achtergrond en weet analytisch denkvermogen te combineren met humorvolle communicatie; Je bent een inspirerende collega met visie op de ontwikkelingen in de (medisch specialistische) zorg. Je weet deze visie te vertalen naar de vakgroeporganisatie; Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en HR vraagstukken. Je voelt je uitgedaagd door complexe situaties en het werken met professionals; Je bent resultaatgericht en organisatiesensitief, in een niet-hiërarchische werkomgeving van vrijgevestigde medisch specialisten; Samen met het secretariaat draag je zorg voor de actuele beleids- & jaarplanningen. Je vertaalt ambities en lange termijn visie in projecten en plannen; Je bent in staat op basis van input van stafprofessionals uit de RVE en de vakgroepleden de vakgroep cijfermatig te ondersteunen. Salariëring en uren Aantal uren, salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden vindt in afstemming plaats, deze zijn in overeenstemming met de zwaarte en specifieke invulling van de functie en conform CAO Ziekenhuizen ingeschaald in de FWG systematiek. Je treedt in dienst van de Bossche Specialisten Coöperatie op basis van een jaarcontract, met intentie tot verlenging. De procedure De procedure bestaat uit verschillende gesprekken met de vakgroep. Tevens wordt er aan je gevraagd een talenten vragenlijst (Strength Finder) in te vullen. Je ontvangt hiervoor een uitnodigingsmail. Na de eerste kennismakingsronde word je, als je door bent naar de volgende ronde, gevraagd een pitch voor te bereiden. Data van gesprekken en pitch vinden plaats tussen 25 maart en 10 april 2026. Het geven van referenties stellen wij op prijs. Wij zullen pas na jouw toestemming informatie inwinnen bij deze personen. Reageren? Stuur je CV en motivatiebrief waarin je ons laat weten waarom jij denkt dat je goed bij ons past uiterlijk 20 maart 2026 t.a.v. de voorzi

Deze rol biedt jou de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de groei van Coffeecompany, in de rol van storemanager in opleiding. Samen werken we aan het creëren van unieke koffiemomenten in de steden van Nederland. In tegenstelling tot vergelijkbare functies krijg je bij ons de kans om te werken in een inspirerende sfeer, waar jouw ideeën en input daadwerkelijk worden gewaardeerd. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen stijl en aanpak in te brengen. Bovendien bieden we volop mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Dit is dé kans om jouw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je carrière een vliegende start te geven! Wat neem je mee? Als Coffeecompany storemanager in opleiding creëer je een open cultuur waarin iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Je team bestaat uit barista’s van verschillende achtergronden, die vanuit hun eigen perspectief bijdragen aan de koffiekwaliteit en de positieve ervaring waarvoor mensen graag naar jouw Coffeecompany komen. Je bent verantwoordelijk voor het algehele succes van een Coffeecompany vestiging. Je werkt achter de bar en vervult daar een voorbeeld rol als barista, je geeft leiding terwijl je zelf midden in het team staat. Een liefde voor koffie en een klantgerichte houding zijn hiervoor onmisbaar. Je ontwikkelt je leidinggevende- en ondernemerskwaliteiten en bouwt zo aan een succesvolle Coffeecompany. Onder begeleiding en samen met je team bedenk je creatieve ideeën om operationele en financiële doelen te behalen. Je bent een stabiel aanspreekpunt en je begeleid je team bij alle uitdagingen die jullie op de weg tegenkomen. Ben je ervan overtuigd dat koffie meer kan zijn dan gewoon koffie en kijk je er naar uit dit te delen met anderen? Voel jij je helemaal thuis in een koffiehuis en wil je hier jouw persoonlijke positieve bijdrage aan geven? Ben je empathisch, met een open en positieve houding ten opzichte van het oplossen van problemen? Ben jij niet bang om kritische vragen te stellen met als doel om verbeteringen te bewerkstelligen voor onze teams, gasten en organisatie. En ben jij niet snel tevreden met de status quo, en krijg je energie van ambitieuze en uitdagende doelen. Ben je klaar klaar om je verder te ontwikkelen als leidinggevende? Onze menukaart voor jou Je ontvangt, als storemanager, een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 15,52 en € 19,30. Als Store Manager in opleiding ontvang je een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 14,84 en € 17,97. Volledig Coffeecompany koffie trainingsprogramma - je bent straks koffie expert voor het leven! Elke 1,5 jaar deelname met jouw barista’s in het leukste en grootste koffie-evenement en oudste baristawedstrijd van Nederland: de Coffeecompany Barista Cup! Trainingen op het gebied van leidinggevende vaardigheden en klantbeleving. Jaarkalender met interactieve meetings op het gebied van operations, marketing en koffie. Een enthousiast netwerk van collega store managers waarmee je via intervisie meetings regelmatig ervaringen en kennis kan delen. Smaakt dit naar meer? We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop, upload jouw cv en motivatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Shavinio Sint Jago via 06 57138474 of via shavinio.sint.jago@albron.nl. Graag tot snel!

'Ondersteun jij mijn begeleiders zodat zij mij nog beter kunnen begeleiden? Vind jij het leuk om een spelletje te spelen met mij? En help je mee aan een opgeruimde en veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel?' Wil je jouw kennis en enthousiasme inzetten in de gehandicaptenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij als Flexpool assistent begeleiders Ermelo Jij gaat werken binnen verschillende woningen op het woonzorgpark in Ermelo. Afhankelijk van de doelgroep waar je werkt zullen je taken verschillend zijn. Samen bekijken wij welke doelgroep het beste bij jou past. Met je collega’s ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding van onze bewoners. Hoe ga je helpen? Je brengt veel tijd door met de cliënten. Als gastheer/-vrouw ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een fijne en prettige woonomgeving voor de cliënten. Je helpt en ondersteunt bij taken, denk bijvoorbeeld aan het gereed maken van de cliënten in de ochtend om naar de dagbesteding te gaan en ervoor zorgen dat er in de woning een gezellige en rustige sfeer is. En ook huishoudelijke taken zoals lunchtrommels klaarmaken, bedden opmaken, schoonmaken en de was opruimen horen bij jouw rol. Dit ben jij Jij bent verzorgend, geduldig en ondersteunt graag jouw collega's! Als assistent begeleider ben je nog in ontwikkeling en leer je graag. Op dit moment volg je een opleiding binnen de gezondheidszorg/welzijn en ben je op zoek naar een baan naast je studie of heb je nog geen zorg gerelateerde studie gevolgd, maar wil je je wel graag ontwikkelen binnen de gehandicaptenzorg. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2222 euro en 2992 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564 #LI-SV2

Stel je eens voor… Jij zorgt dat onderhoud in de openbare ruimte strak is voorbereid, contracten goed worden beheerd en afspraken ook écht worden nagekomen. Kom werken als Werkvoorbereider / Contractbeheerder bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week! Dit ben jij Je bent een zelfstandige en enthousiaste professional met een relevante mbo-opleiding (bijvoorbeeld opzichter/uitvoerder groenvoorziening of woonomgeving) en enkele jaren praktijkervaring. Je hebt aantoonbare ervaring met contractbegeleiding en het voorbereiden van onderhoudswerkzaamheden. Je bent sterk in plannen en organiseren en weet wat er speelt in de buitenruimte. Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt initiatief en denkt mee over hoe onderhoud slimmer en efficiënter kan worden uitgevoerd. Je bent klantgericht en werkt prettig samen met collega’s en contractpartners. Je hebt vakinhoudelijke kennis van cultuur- en civieltechniek of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen. Je beschikt over minimaal rijbewijs B. Je luistert naar medewerkers, stelt samen doelen en draagt bij aan verdere ontwikkeling van het team. Competenties die jou succesvol maken: plannen en organiseren, contractbewustzijn, kwaliteitsgerichtheid, zelfstandigheid, samenwerking en communicatieve kracht. Dit ga je doen Je toetst en beheert zowel kwantitatief als kwalitatief bestekken en (onderhouds)contracten, zoals onderhoud openbare ruimte (Trots), afvalinzameling en wijkonderhoud (Zuidhoek), strand- en straatreiniging. Je stelt calculaties, ramingen en planningen op voor onderhoudswerkzaamheden in de buitenruimte. Je voert tactisch overleg met contractpartners en geeft aanwijzingen en instructies. Je rapporteert proactief als deelbudgethouder aan de budgethouder. Je bent aanspreekpunt en kartrekker bij de implementatie en uitvoering van het nieuwe groenbeleids- en beheerplan, samen met collega’s van IB/cultuur en het UOR. Je bereidt cultuurtechnische en kleinere civiele werken voor, begeleidt en controleert deze. Je verzorgt klachtenopvang en -afhandeling, houdt de werkenadministratie bij en levert gegevens aan voor beheersystemen. Je draagt zorg voor een adequate uitvoering van gladheidsbestrijding, calamiteitenbestrijding en piketmeldingen. Goed om te weten: Binnen de afdeling Openbare Werken werken circa 120 collega’s aan de leefbaarheid van Schouwen-Duiveland. Ongeveer 50 medewerkers zijn actief binnen het Uitvoeringsbedrijf Openbare Ruimte (UOR). Daarnaast werken we samen met contractpartners die een deel van het onderhoud uitvoeren. In deze functie ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en contractpartners en lever je direct een bijdrage aan een schoon, veilig en prettig Schouwen-Duiveland. Dit bieden we jou Een veelzijdige functie met directe impact op de leefomgeving van onze inwoners. Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de intentie tot een vast dienstverband. Een salaris van maximaal € 4.499,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 8, peildatum 1 januari 2026), afhankelijk van ervaring. Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement. Flexibele werktijden volgens ‘onze manier van werken’. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop, telefoon en ruime verlofmogelijkheden. Een organisatie die blijft investeren in professionalisering en ontwikkeling. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Henri Peters, Teammanager Uitvoeringsbedrijf Openbare Ruimte, via 0111 - 452 492 Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rico Kraak, Recruiter, via 0111 – 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde. Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline. Wi

Directievoerder Civiel Hbo/wo | schaal 10 | vast | 32-36 uur | € 3.674,- tot max. € 5.419,- Wil je werken aan civieltechnische projecten die er toe doen en impact maken op de buitenruimte van een gemeente die staat voor uitdagende veranderingen? Dan is dit jouw kans! Het Ingenieursbureau van de gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een enthousiaste en gedreven directievoerder. Je bent verantwoordelijk voor directievoering van de civieltechnische uitvoeringsfase van integrale werken in de grond- weg- en waterbouw. Je hebt als directievoerder in Haarlemmermeer veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast geven wij je de ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. Spreekt dit je aan? Lees verder en klik hier voor je motivatie en cv. Werken als civieltechnisch directievoerder bij gemeente Haarlemmermeer betekent… dat je dé cruciale schakel bent in de uitvoeringsfase van civieltechnische werken in de openbare ruimte, met name bij de aanleg van nieuwe infrastructuur en gebiedsontwikkelingen of bij grootschalig onderhoud. Voorbeelden zijn grootschalige gebiedsontwikkelingen in Badhoevedorp, de Weg om de Zuid, herinrichting van het centrum Hoofddorp, uitbreiding infrastructuur ten behoeve van het hoogwaardig openbaar vervoer, wijkvernieuwing of reconstructies en rioolvervangingen. dat je vakinhoudelijke expertise levert en dat je als rechterhand van de projectleider alle werkzaamheden in de uitvoeringsfase organiseert. Je verricht de besteksadministratie en beoordeelt het meer- en minderwerk en geeft hier over advies. Je bewaakt de uitvoeringsplanning, rapporteert aan de projectleider en stuurt de toezichthouders functioneel aan. Ook toets je bestekken op technische uitvoerbaarheidsaspecten. dat je een echte teamspeler bent en snapt dat samenwerking de sleutel is om te komen tot de beste resultaten. Je voert de werkzaamheden uit binnen wisselde projectteams en op meerdere projecten tegelijkertijd dat je voorzitter bent van de bouwvergaderingen- en werkoverleggen, de nazorgfase begeleidt en de overdracht verzorgt aan de cluster Beheer en Onderhoud. Het “denken als beheerder” bij jouw projecten is hierbij een belangrijk aspect. Criteria hiervoor zijn tijd, kwaliteit, geld en integraliteit. Werkzaamheden Coördineren van de uitvoering van alle bij het uitvoeringsproces betrokken partijen (andere disciplines, nutsbedrijven, coördinator bereikbaarheid, gebruikers etc.) om de uitvoering volgens planning te laten verlopen; Toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid; Geven van technisch advies, met financiële consequenties, aan de projectleider; Deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger; Behandelen van vragen en afhandelen van opmerkingen van bewoners en bedrijven tijdens de uitvoeringsfase; Functioneel aansturen van één of meer toezichthouders; Beoordelen meer- en minderwerk opgaven en bestekwijzigingen van de aannemer Voorzitten van de bouwvergaderingen en werkoverleggen, notuleren en verspreiden van de bouwverslagen; Beoordelen van de eindoplevering met aannemer; Begeleiden van de nazorgfase en zorgdragen voor de overdrachten van werken aan de cluster Beheer en Onderhoud; Tijdig rapporteren aan de projectleider over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten). Waar ga je werken? Het ingenieursbureau bestaat uit zo’n 65 collega’s inclusief een flexibele schil van inhuur. In diverse projectteams worden de werkzaamheden uitgevoerd. Het Ingenieursbureau helpt civiel- en bouwtechnische projecten te realiseren. Zo zorgen wij voor een leefbare openbare buitenruimte. Hiervoor leveren we veel verschillende producten en werken we samen met alle clusters in het fysiek domein. We doen dit met veel passie, technische kennis en humor. Als je nu naar buiten kijkt, zie je overal om je heen de projecten waar het Ing

Ben jij een ambitieuze manager met kennis van Capaciteitsmanagement en flexibele arbeidsoplossingen? Heb je passie voor het optimaliseren van personeelsinzet en het coachen van jouw team bij het realiseren van een efficiënte inzet van personeel? Wat ga je doen? Als Manager Plan & Flexbureau speel jij een cruciale rol in onze beloftes duurzaam gezond, goed leven en mooi werk. Met jouw leidinggevende ervaring met capaciteitsmanagement til je niet alleen werkprocessen naar een hoger niveau, maar ook de mensen die ze uitvoeren. Je zorgt met jouw team voor een optimale afstemming tussen de zorgvraag en de personele inzet. Je bent de spil in het optimaliseren van onze planningsorganisatie. Jij coördineert en verbetert de planning en flexibiliteit binnen de organisatie. Samen met managers, HR en Control werk je aan een optimale strategische personeelsplanning, waarbij jouw bijdrage onmisbaar is voor het succes van onze regio. Je rapporteert aan de Regiodirecteur en neemt deel aan regionale en landelijke overleggen. Daarnaast: Werk je nauw samen met managers zorg en andere belanghebbenden om onze regionale capaciteitsplanning en roostermanagement te optimaliseren. Samen met je team zorg je voor gezonde roosters en draagt hiermee bij aan mooi werk voor medewerkers, met oog voor een goede werk-privé balans. Bewaak je productieafspraken en levert waardevolle managementinformatie aan. Ben je leidinggevende van intermediairs, die de regionale flexpool aansturen. Jij ondersteunt hen bij de verdere professionalisering hiervan. Samen met hen onderhoud je de relaties met uitzendbureaus. Ben je altijd op zoek naar mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en doelstellingen. Hierbij werk je nauw samen met jouw team, managers zorg en andere belanghebbenden om de dienstverlening te optimaliseren, binnen de wettelijke en financiële kaders. Wat heb je nodig? Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau. Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de zorg. Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen verschillende taken, systemen en verantwoordelijkheden, en om daarin verbinding te houden met je team. Financieel inzicht en strategisch denkvermogen. Je brengt leiderschap dat rust brengt, verbinding creëert en resultaatgericht is. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3997 euro en 5810 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Interesse? Reageer met een motivatiebrief en CV. Mocht je vooraf vragen hebben over de procedure óf andere vragen over de inhoudt van de rol neem dan contact op met Jona de Vos, corporate recruiter.

Wij zoeken een siroopbereider om te werken in Ninove

2 ploegen 6-14 uur en van 14 tot 22 uur.

Als operator siropen ben je een echte alleskunner. Je zorgt voor een vlekkeloze productie en een constante kwaliteit van onze siropen. Dit is wat je dagelijks doet:

• Siropen bereiden en beheren:
• Je kiest de juiste sirooptank en bereidt siropen nauwkeurig aan de hand van recepten.
• Dit omvat het afwegen, tellen, klaarzetten en mengen van grond- en hulpstoffen volgens procedures.
• Je voert grondige kwaliteitscontroles uit op smaak, kleur, geur en andere metingen, die je zorgvuldig registreert.
• Reiniging en onderhoud van installaties:
• Je reinigt, CIP't (Cleaning In Place) en steriliseert procesinstallaties zoals mengtanks, suikeroplostanks, loskades en doseerleidingen.
• Je koppelt de CIP-installatie aan de vuller wanneer nodig en controleert de CIP-parameters.
• Ook het vervangen en aanpassen van filters behoort tot je takenpakket.
• Voorraadbeheer en planning:
• Je beheert de voorraad van veelgebruikte producten zoals Oxonia, Stabimix en NaOCl.
• Je volgt dagelijks de productieplanning op en signaleert tijdig knelpunten bij niet-haalbare siroopproducties.
• Je overlegt regelmatig met je leidinggevende, de kwaliteitsdienst en/of planners over receptuur- en ordergegevens.
• Afvulling en pasteurisatie:
• Op basis van meetgegevens zorg je voor de correcte dosering van siroop-water en stel je de vulinstallatie optimaal in.
• Je waarborgt dat siropen correct gepasteuriseerd worden.
• Product- en tankwissels voer je zelfstandig uit.
• Technisch onderhoud en storingen:
• Als ervaren operator voer je eerstelijns onderhoud uit en los je kleine reparaties op.
• Technische storingen meld je aan de verantwoordelijke of de technische dienst.
• Logistiek en administratie:
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse ontvangst en verwerking van suikervrachten, inclusief het aftekenen van de transportdocumenten.
• De ontvangsten van grondstoffen volg je op en registreer je samen met terugmeldingen in SAP.
• Waterbehandeling:
• Je voert diverse taken uit met betrekking tot waterbehandeling, inclusief het beheer van klei-, hars- en carbonfilters, en de bediening van de UV-lamp.
• Dagelijks controleer en manipuleer je het afvalwater.

Voor deze functie zoeken we een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen:

• Opleiding en ervaring: Je hebt een secundair diploma op zak en kunt bogen op enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol.
• Technische kennis: Ervaring met PLC-gestuurde machines is een vereiste.
• Kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn: Je hebt gedegen kennis van de voorschriften en procedures op het gebied van (voedsel)veiligheid, milieu, orde en netheid.
• Nauwkeurigheid en discipline: Je werkt uitermate nauwkeurig en strikt.
• Digitale en logistieke vaardigheden: Je bent vertrouwd met het gebruik van een PC en kunt overweg met een transpallet en heftruck.
• Receptuurkennis: Kennis en inzicht in recepturen is essentieel voor deze rol.
• Communicatieve vaardigheden: Je staat garant voor een open communicatie.

We belonen je voor deze afwisselende baan o.a. met:

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en impact binnen een dynamische en snel groeiende internationale groep.
• Een intensieve opleiding in verband met onze producten, processen en systemen.
• uurloon 18,1963 + ploegentoeslag + 8€ maaltijdcheques

Interesse is deze job, mail jouw cv naar aalst@tempo-team.be

Erkenningsnummer VG599/BUOSAP

Functie

Word jij onze nieuwe Preventieadviseur Niveau 2?

?? Waar kom je terecht?

Ben jij een expert op het gebied van veiligheid die graag zijn of haar stempel drukt op het welzijnsbeleid van verschillende bedrijven? Voor een specialist in de outsourcing van productiebedrijven in Geel zoeken wij een gedreven Consultant Preventieadviseur.

• Je komt terecht in een ambitieus team dat elke dag de lat hoger legt.
• Hier krijg je de kans om jouw jarenlange expertise in te zetten voor diverse klanten in de Kempen en Limburg.
• Een dynamische werkomgeving waar "safety first" geen loze kreet is, maar de kern van alles wat we doen!

??? Jouw dag als Preventieadviseur

In deze rol als Consultant ben jij de strategische partner voor de interne preventieadviseurs van onze klanten. Jouw dag is een boeiende mix van advies, analyse en coaching:

• Je ondersteunt klanten bij hun volledige veiligheidsbeleid en bouwt mee aan een dynamisch risicobeheersysteem.
• Je stelt up-to-date risicoanalyses, jaaractieplannen en globale preventieplannen op.
• Je bent de specialist voor het opstellen van CE-dossiers, LOTOTO-procedures en nood- en evacuatieplannen.
• Je adviseert het management en vertaalt het veiligheidsbeleid naar de werkvloer via toolboxen en trainingen.
• Bij (bijna)-arbeidsongevallen sta je de klant bij met jouw expertise tijdens de onderzoeken.
• Je bent een ambassadeur voor veiligheid en spot proactief nieuwe opportuniteiten om de consultancy-dienst verder te laten groeien.

Profiel

?? Wie ben jij?

Je bent een senior professional met een sterke visie op arbeidsveiligheid en beschikt over de nodige overtuigingskracht. Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je bent in het bezit van het diploma Preventieadviseur Niveau 2.
• Je hebt minstens 10 jaar relevante werkervaring als preventieadviseur binnen een productieomgeving.
• Je beschikt over een diepgaande kennis van de CE-wetgeving.
• Je bent gepassioneerd door de wet op het welzijn en kunt dit enthousiasme overbrengen op anderen.
• Je bent communicatief ijzersterk, werkt graag zelfstandig en neemt proactief initiatief.
• "Levenslang leren" zit in je DNA; je blijft graag op de hoogte van de nieuwste wetgeving en trends.
• Je bent flexibel en vindt het fijn om op projectbasis te werken in de regio Kempen en Limburg.

Wat je van ons krijgt

?? What’s in it for you?

Naast een uitdagende functie met veel autonomie en variatie, bieden we je een ijzersterk pakket:

• Mobiliteit: Een bedrijfswagen met tankkaart, zodat je vlot en comfortabel al jouw projecten kunt bereiken.
• Beloning: Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met maaltijdcheques en diverse verzekeringen.
• Teamspirit: Je maakt deel uit van een tof team van experts die elkaar ondersteunen en versterken.
• Impact: Een job waarin je echt het verschil maakt voor de veiligheid van honderden medewerkers op de werkvloer.

Bij Vivaldis Office Geel gaan we voor een persoonlijke aanpak en kijken we verder dan alleen jouw cv om de perfecte match te vinden.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via onderstaande knop of bel/schrijf naar Sam en Julie! geel@vivaldisoffice .be 014 14 10 84

.

Hoe maak jij mee het verschil?

Als carrossier zorg jij er mee voor dat de reizigerstreinen er piekfijn uitzien. Je hebt daarmee een grote impact op de reizigers. Een comfortabele reis begint al op het perron: een mooi afgewerkte trein het station zien binnenrijden pleziert iedere reiziger. 

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als carrossier sta je in voor verschillende werkzaamheden binnen de afdeling van de onderdelen voor oppervlaktebehandeling:

• Je staat in voor een mooie afwerking van de onderdelen voor treinen door deze voor te bereiden: schuren, plamuren en perfect uit te kleven. 
• Ook zal je ingezet worden bij het korrelstralen/metalliseren van onderdelen
• De onderdelen voorzien van natlak of poedercoating.
• Indien nodig ben je bereid om mee te helpen aan de voorbereiding/afwerking van de treinen zelf.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je beschikt over een getuigschrift van de tweede graad beroepsonderwijs (studiegebied ‘auto’ (georiënteerd naar carrosserie) of ‘bouw’ (georiënteerd naar (industrieel) schilderen)) of je hebt een gelijkwaardigheidsattest.
• Of je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring als carrossier of industrieel schilder.

Daarnaast: 

• Je vindt het fijn om met een team in een ploegensysteem (6u-14u en 14u-22u) te werken.
• Je bent vertrouwd met industriële schildering  en hebt ervaring als schilder/carrossier in een industriële omgeving.  
• Je hebt een goede technische feeling waardoor je ook uitdagendere opdrachten kunt uitvoeren. 
• Je streeft altijd naar een kwalitatief hoogstaand resultaat.
• Je houdt je werkplek ordelijk en veilig en volgt de veiligheidsvoorschriften strikt op. 

 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een mooi salaris aangevuld met o.a een maandelijkse productiviteitspremie, extra’s voor ploegenwerk en maaltijdcheques.
• Een hospitalisatieverzekering en aansluiting bij RailCare, het ziekenfonds van de spoorwegen.
• Een treinabonnement voor de Benelux, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de Centrale Werkplaats van Mechelen, vlakbij station Mechelen.

What’s next?

1. Je solliciteert online. 
2. Cv-screening en telefonische screening. 
3. Je doet een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en technische kennis kan tonen. Ter voorbereiding van dit gesprek vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in. Er vindt eveneens een praktische test plaats waarbij je je handigheid in het gevraagde afkleefwerk en natlakken demonstreert.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.  
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.  
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag! 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52439
  

Over de selectieprocedure: 
Margot Saelens
02 212 84 54
margot.saelens@hr-rail.be

.

Zin in een boeiende stageplaats met een unieke vibe én toekomstperspectief? We bieden je niet alleen de mogelijkheid om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te groeien, maar ook om deel uit te maken van een dynamisch team waar gedrevenheid, ambitie en communicatie centraal staat. Goesting in meer? Ontdek het verder!

De functie inhoud
Als stagiair Interne HR zullen volgende taken op je agenda staan:

• Je draagt bij aan de groei van Noël Franklin door actief te zoeken naar talent om onze teams te versterken. Dit doe je via kanalen als LinkedIn, onze database en beurzen.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het vlot behandelen van binnenkomende sollicitaties.
• Kom je een topper tegen? Super! Jij belt de kandidaat op voor een eerste telefonische screening en om Noël Franklin als werkgever voor te stellen.
• Wanneer je een goed gevoel hebt bij de sollicitant, plan je een gesprek in die je samen met de HR Officer voert.
• Nadien volg je het proces mee op: contact met de kandidaat, overleggen met de collega’s, administratie, etc.
• Je bouwt mee aan een sterke employer branding. In samenwerking met jouw collega’s van HR en marketing til je die mee naar een hoger niveau, zowel on- als offline.
• Verder ben je het visitekaartje van Noël Franklin waardoor jouw aanwezigheid niet kan ontbreken op beurzen.
• Je ondersteunt de HR Officer en HR Manager bij het uitwerken van opleidingen rond diverse thema’s. Denk aan sociale wetgeving, time management, CV screening, etc. Kriebelt het om zelf een opleiding te geven? Dat kan!
• Samen met je collega’s van HR organiseer je onze DDAY's. Benieuwd naar wat dit is? Lees dan zeker verder.

Onze klant
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West- en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!
Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook? Onze witte raaf bezit volgende troeven:

• Je studeert een bachelor- of masteropleiding en kijkt uit naar een stageplaats binnen HR.
• Communicatie is een van je sterke punten. Je houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Als stagiair bij Noël Franklin ben je een echte people person, je maakt gemakkelijk een connectie met mensen en bouwt graag banden op.
• Jouw enthousiasme overbrengen op je gesprekspartner, dat kan jij als geen ander! Anderen omschrijven jou als een vlotte en overtuigende babbelaar.
• Herken je jezelf in ons Franklin DNA? Say no more!