Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Technicien/Technicienne de maintenance en CDI. Basé(e) sur notre site d'Entrains-sur-Nohain (58) et rattaché(e) au Responsable de site, vous aurez pour principale mission d'assurer, pour la production, la disponibilité des installations pour les marches automatiques ou surveillées du site. Ainsi, vous devrez notamment : - Garantir le bon fonctionnement de l'outil de production en carrières et en usine. - Assurer la maintenance curative et préventive sur les missions qui lui sont confiées. - Assurer les diagnostics de pannes et/ou orienter les recherches pour en permettre l'analyse. - Assurer le dépannage en poste. - Consigner les installations dans le respect des procédures du site. - Mettre en œuvre les consignes de sécurité applicables au service en portant une attention particulière à la présence d'autres personnes. - Assurer les contrôles qualité sur nos appareils de mesure du processus. - Remonter à la hiérarchie les situations problématiques pour assurer la qualité du dépannage et la répartition de la charge de travail. - Être force de proposition pour toutes améliorations des installations. - Être amené à suivre des travaux d'amélioration ou de modifications en relation avec d'autres intervenants. - Garantir la transmission des informations ascendantes et descendantes concernant les interventions pour assurer la fiabilisation des unités. - Alimenter la base GMAO (Historisation des dates et nature d'intervention). - Assurer l'approvisionnement de l'usine en alimentant la ligne de concassage et criblage carrières en utilisant les engins mis à disposition. - Garantir et s'assurer de l'application des règles de sécurité. - Assurer des remplacements en production à l'usine ou en carrière en cas de besoin. - Respecter l'ensemble des procédures normatives qui vous sont applicables (qualité, sécurité, environnement). - Assurer les astreintes. Pour ce poste, nous sommes à la recherche d'une personne titulaire d'un diplôme de BTS électrotechnique / maintenance ou d'un diplôme niveau CAP/BAC dans ces mêmes domaines avec 10 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle. Disposant de compétences et d'une expérience avérée en électricité BT/HT (habilitations requises), vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques : pack office (excel, messagerie) ; logiciel de supervision de production, VAS. La maîtrise des outils de GMAO est un véritable plus. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez faire preuve de polyvalence, appréciez le travail en équipe et posté. Vous savez vous rendre disponible pour réaliser des astreintes ainsi que pour des interventions urgentes. Le permis CACES chargeuse (R482 C1) serait un plus. Dans le cadre de ce CDI, nous vous proposons une rémunération brute mensuelle de 2 928,78 € versée sur 13,5 mois. Vous bénéficierez également de nos différents avantages (prime d'ancienneté, prime Douche / Habillage / Déshabillage, mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'entreprise, prévoyance prise en charge à hauteur de 2/3 par l'entreprise, ticket restaurant pris en charge à hauteur de 60 % par l'entreprise ou prime de panier selon les horaires, épargne salariale, prime de transport, RTT / Jours de congés complémentaires / Compte-Epargne Temps Retraite, ouvres sociales CSE,...) Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous sans attendre votre CV. Omya, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, homme ou femme, ainsi qu'à toute personne en situation de handicap qui réunit les compétences requises.

QUI SOMMES-NOUS ? Association GRIM Nous agissons pour une société inclusive en faveur de l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. La raison d'être de l'association est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante, belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière. Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif. PRÉSENTATION DU POLE HEBERGEMENT : MAISONS DU GRIM : Les 3 maisons du GRIM sont des foyers de vie ouverts sur l'extérieur, accueillant 15 personnes en situation de handicap psychique stabilisé. Les équipes pluridisciplinaires accompagnent les résidents dans leur vie quotidienne en fonction des projets individuels de chacun et des attentes du collectif. L'assistant(e) social(e) intervient au sein des 3 Maisons du GRIM réparties sur 2 territoires (Métropole et Nouveau Rhône). Soutenu(e) par la cheffe de service, il (elle) exerce les missions suivantes : MISSIONS : Suivi administratif et accompagnement des projets de sortie et de réorientation des résidents Gestion des candidatures et listes d'attentes Planification et organisation des hébergements temporaires sur 2 foyers de vie (admission, entretien de candidatures et gestion administrative) Suivi des absences (hospitalisations ou autres ...) Suivi des échéances concernant les droits sociaux avec constitution des dossiers (aide sociale, MDPH ...) Présence en réunion d'équipe, participation aux projets personnalisés, au rapport d'activité ... Organisation des réunions d'information collective (présentation et visite des foyers) et/ou portes ouvertes Travail de partenariat, inscription dans un réseau pluriprofessionnel (MDU, synthèse, lien avec les référents sociaux et médicaux des autres ESMS) PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Capacité à travailler en autonomie sur différents sites (3) Capacité à travailler en équipe et en transversalité Maitrise des outils bureautiques et informatiques Compétences rédactionnelles et de synthèse Rigueur et organisation de travail La connaissance du secteur de la psychiatrie et du handicap psychique serait un plus ainsi qu'une expérience dans un établissement médico-social SAVOIR ETRE Discrétion et confidentialité Dynamisme et proactivité Qualités relationnelles et sens de l'écoute TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : Bénéficier d'une couverture santé de qualité, Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), Une flexibilité des horaires et une possibilité de télétravail (charte de TT, 1 jour par semaine) Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et Qualité de Vie au Travail, Des chèques vacances et chèques cadeaux. Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.). FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION : Localisation du poste : Sur l'une des maison du GRIM avec déplacements réguliers sur les autres Maisons du GRIM. Date d'arrivée : Dès que possible Statut du poste : Temps plein non cadre Conditions Particulières : Annualisation avec possibilité d'aménagement des horaires pour libérer une demi-journée par semaine POUR POSTULER : CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Justine JOIRE, assistante de direction

POSTE : Conseiller en Assurance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller Clientèle Assurances (H/F) à temps partiel, basé à Villedieu-les-Poêles-Rouffigny. Ce poste s'adresse à des profils disposant d'une première expérience réussie sur un poste similaire, capables d'être rapidement opérationnels Notre client, spécialisé dans les activités des agents et courtiers d'assurances, souhaite renforcer son équipe avec un·e collaborateur·trice autonome et impliqué·e. Vous interviendrez dans un environnement professionnel exigeant, où la qualité de service, la réactivité et la relation client occupent une place centrale. En tant que Conseiller Clientèle Assurances particuliers, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des clients. Vous assurerez le conseil personnalisé, la gestion et le suivi des contrats, ainsi que l'analyse des risques, dans le respect des réglementations en vigueur. Le poste est proposé à temps partiel, sur des horaires de journée, offrant un cadre de travail stable et structuré. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le disposant d'une première expérience sur un poste similaire en assurance, à l'aise avec la relation client et capable de gérer ses missions en toute autonomie. Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront essentiels pour réussir sur ce poste. Compétences comportementales - Empathie : capacité à comprendre les besoins des clients et à instaurer une relation de confiance. - Communication claire : aptitude à expliquer les produits et les garanties de manière simple et efficace. - Gestion du stress : maintien d'un service de qualité, même en période d'activité soutenue. - Résolution de problèmes : capacité à analyser les situations et à proposer des solutions adaptées. Compétences techniques - Connaissance des produits d'assurance : indispensable pour conseiller les clients de manière pertinente. - Maîtrise des outils CRM : gestion et suivi des dossiers clients. - Analyse des risques : évaluation des besoins et propositions adaptées. - Réglementation assurance : respect des normes et obligations en vigueur. Ce poste nécessite une première expérience en assurance. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans une structure à taille humaine, postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure professionnelle solide et engageante . A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Chargé(e) de Recrutement - Commercial(e) Sédentaire (H/F) CDI - 35h / Agence de recrutement et de Travail temporaire Vous aimez le challenge ? Vous avez la fibre commerciale et le sens du service ? Vous voulez un poste où recrutement rime avec performance et développement commercial ? Rejoignez une agence dynamique, portée par une équipe bienveillante, soudée et engagée , où votre impact est concret et valorisé. Votre rôle : recruter, placer, développer En tant que Chargé(e) de Recrutement - Commercial(e) Sédentaire , vous êtes un véritable pilier de l'agence. Vous intervenez sur 4 axes clés : Relation client & développement commercial***Analyse et qualification des besoins clients***Proposition et argumentation de profils adaptés***Suivi des missions et fidélisation***Contribution active au chiffre d'affaires Recrutement orienté placement***Sourcing actif et entretiens ciblés***Présentation et valorisation des candidats***Organisation des démarrages***Anticipation des fins de mission Fidélisation des intérimaires***Enchaînement des missions***Accompagnement personnalisé***Gestion d'un vivier stratégique Développement de l'agence***Participation à la prospection sédentaire***Identification d'opportunités***Contribution à la croissance de l'agence Le profil que nous recherchons Aisance relationnelle et sens commercial affirmé Goût du challenge et culture du résultat Capacité à convaincre et à argumenter Organisation, réactivité et gestion des priorités Esprit d'équipe Une expérience en travail temporaire est un plus, mais votre énergie et votre tempérament commercial feront la différence. Conditions d'embauche***CDI - 35 heures (Horaires flexibles)***Horaires agence 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30 Du lundi au vendredi***Poste basé en agence (travail sédentaire) Rémunération attractive et motivante Salaire fixe Primes sur marge brute Prime d'ouverture de nouveaux clients Prime sur placements Prime sur atteinte des objectifs Votre performance est directement valorisée Les + du poste***Tickets restaurant***Portable professionnel***PC portable***Une équipe bienveillante et dynamique***Des formations tout au long de l'année, adaptées à vos souhaits d'évolution***Un environnement responsabilisant où chacun compte Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, le recrutement n'est pas administratif. C'est un véritable levier business , au sein d'une équipe qui avance ensemble. Nous croyons en la montée en compétences et en l'évolution interne vos ambitions professionnelles sont prises en compte et accompagnées. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si Le monde du recrutement et/ou du travail temporaire n'a pas de secret pour vous. * Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser. * Pourvoir un poste pourra vous procurer une certaine satisfaction. * Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. * Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. * Vous souhaitez donner du sens à votre travail Ce poste ne vous conviendra pas si Vous n'aimez pas faire et défaire l'organisation du planning des intérimaires. * Vous n'êtes ni dans l'échange ni dans l'écoute. * Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. * L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations. Ce poste vous correspond ? Envoyez nous votre CV au plus vite ! Une hésitation sur vos aptitudes à tenir ce poste ? N'attendez pas et contactez nous pour en discuter !

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre d'Accueil Spécialisé de Forcalquier-Mane est un établissement public social et médico-social qui accueille et accompagne des personnes adultes en situation de handicap orientés par la MDPH et dont l'orientation relève d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), d'un Foyer de Vie (FDV) ou d'un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés. DESCRIPTIF DU POSTE : L'infirmier(ère) de nuit évoluera au sein de l'équipe de nuit qui est composée de 20 agents au profils aide-soignant (AS) et aide médico-psychologique (AMP) répartis de la façon suivante : deux agents au FAM de Mane, deux agents sur la MAS Itard, deux agents sur la MAS Hélios, un agent sur le FAM Borie et un agent sur le Foyer de vie. L'infirmier(ère) de nuit sera posté(e) sur le pôle MAS en priorité. Il est un acteur majeur de la continuité des soins mais aussi de l'accompagnement. En lien avec ses collègues de jour, l'infirmier(ère) de nuit met en œuvre les soins prescrits ou relevant de son rôle propre et coordonne les interventions des différents professionnels infirmiers, AS ou AMP. Il travaille en transdisciplinarité avec les acteurs de l'établissement. Il s'inscrit également dans une démarche d'amélioration de la qualité de ses interventions, notamment en termes de bientraitance. Par ailleurs, il assure la nuit, la continuité des prestations nécessaires au bien-être, à la santé et à la sécurisation des résidents, en lien avec sa collègue, les AS et les AMP. MISSIONS PRINCIPALES : - Élaborer un diagnostic infirmier avec formulation et mise en œuvre d'objectifs de soins ; - Élaborer des protocoles de soins infirmiers ; - Effectuer des recueils et prélèvements divers pour permettre une surveillance biologique ; - Réaliser des soins et pansements relevant de sa compétence propre et sur prescription ; - Administrer des solutions médicamenteuses autres que par voie orale ; - Tenir le dossier de soins informatisé et transmettre des informations aux équipes d'accompagnement, autres paramédicaux, psychologues et médecins ; - Assurer un suivi régulier des rendez-vous et contrôles semestriels et annuels ; - Avec l'équipe mettre en place une fiche de suivi, nécessaire au besoin de la personne ; - Assurer la gestion des chariots d'urgence et du petit matériel ainsi qu'éventuellement de certains médicaments. PROFIL RECHERCHÉ : - Titres - Diplômes ou niveau : Diplôme d'infirmier diplômé d'état exigé, AFGSU 2 ; - Débutant accepté ; - Connaissances générales : Connaissances générales en bureautique et connaissances souhaitées sur le dossier informatisé du résident : Logiciels PSI et AIRMES - des explications seront apportées par un personnel de l'équipe de nuit pour leur utilisation ; - Connaissances spécifiques : Communication et relation d'aide, droit des usagers du système de santé, méthodologie d'analyse de situation, gestion du stress, santé publique ; - Qualités professionnelles requises : capacité d'adaptation, réactivité, rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse ; - Permis B exigé. Horaire en 10h par nuit de 20h45 à 6h45 - Travail un week-end sur deux Salaire : de 2 943.35 € brut avec indemnité de nuit (140h) et 20h de dimanche Poste à pourvoir au 01/04/2026 CV et lettre de motivation par mail

Description du poste : Pourquoi chez nous Parce que notre site intègre toutes les étapes de la production : de la matière première au produit fini. Ça devient rare. Et on n'en est pas peu fiers. - Parce que l'usine est composée de 5 pôles de production, avec une variété de sujets qui satisfera votre soif de connaissances et de montée en compétences. Vous n'allez pas juste appuyer sur des boutons. - Parce que notre équipe R&D travaille sur la connectique du futur et développe les produits que nous fabriquerons demain. Traduction : un site qui a de l'avenir et qui est là pour rester. - Parce que l'ancienneté moyenne de nos 550 salariés est de 14 ans. Ce n'est pas pour rien : nous formons et développons nos équipes en permanence. - Parce que tous nos experts et managers peuvent témoigner de beaux parcours de développement en interne. On est là pour construire quelque chose ensemble, pas juste pour le prochain job. - Parce que l'ambiance du site est sympa, avec plein d'activités organisées par le CSE et le Comité Engagement. Vous pouvez me croire sur parole. ou postuler Nous, c'est Connecteurs Électriques Deutsch , groupe TE Connectivity. On n'attend plus que vous ! Au sein du service Usinage, vous avez la charge préparer, réaliser la mise en production et d'assurer la production sur machine à commandes numériques, ainsi que d'en vérifier le bon déroulement. Tâches et responsabilités Assurer la production en conformité avec les exigences qualité - Surveiller et assurer le fonctionnement de plusieurs machines en même temps - Adapter l'outillage en fonction des besoins des machines - Détecter et résoudre les anomalies grâce aux fiches techniques - Réaliser des interventions mineures après des dysfonctionnements - Analyse qualité en collaboration avec Contrôleur ou contrôleur qualité ou Technicien d'atelier - Analyser et rendre compte des interventions à effectuer - Participer aux Go Meeting pour résolutions techniques « arrêt outillage » et participer aux actions d'améliorations continues de l'atelier - Assister les opérateurs dans leurs productions (compléments de réglages, changements d'outillages, etc) Formation : Usinage, Tourneur/Fraiseur Connaissance des machines à commandes numériques et paramètres CN Nous proposons Un salaire mensuel entre 1923€ et 2200€ x 13 mois - Prime d'équipe : 225€/mois - Prime pause-repas : 120€/mois - Participation + intéressement, s'élevant en moyenne à un salaire mensuel ces 3 dernières années Temps de travail : 35h/semaine en 2x8 Compte Epargne Temps A noter qu'à compter du 1er janvier 2025, tous les postes en production passent à la semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2, avec un calendrier annuel établi à l'avance (vous savez exactement quels seront vos vendredis de libres dans l'année). Un environnement de travail agréable où vous pourrez vous former et évoluer. Tous nos managers et experts ont évolué en interne. Le processus de recrutement : 1- Un premier filtrage des candidatures sera réalisé sur la base des cv 2- Les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s par le superviseur de l'atelier. 3- Si confirmation, un 2nd entretien avec les Ressources Humaines sera organisé. 4- Si le choix est confirmé, vous recevrez rapidement une offre de notre part. Si vous avez besoin d'une lettre d'engagement, elle vous sera remise rapidement après ce dernier entretien. Dans tous les cas, vous aurez votre contrat de travail avant d'intégrer l'usine.

Description du poste : Concrètement votre quotidien ? BNP Paribas vise à développer son business monétique via son offre Axepta BNPP et Cartes. Pour atteindre cet objectif, un plan de transformation ambitieux avec différentes initiatives liées au digital, aux processus, aux parcours clients a été mis en place et nécessite une forte coordination avec les parties prenantes clés (Business, IT et Opérations) pour assurer un bon niveau d'industrialisation. Ce plan de transformation passe par la création d'un JV avec un autre acteur bancaire majeur sur le marché européen afin d'assurer le processing des transactions acquiring et issuing, un des programmes les plus ambitieux lancé dans le monde européen de la monétique. Pour mener à bien ce programme, BNPP recherche un senior business project manager. BNP Paribas est à la recherche d'un business senior project manager dynamique et result oriented pour contribuer à la réalisation opérationnelle de ce programme ; ce dernier vise à assurer le processing des flux d'acquisition et d'émission (produits, services, processus, outils,) et à revoir les parcours clients. La plupart des projets qui feront partie de ce programme s'appuieront sur plusieurs contributeurs au sein de la banque (métier, IT, opérations en fonction des différents projets nécessaires à la bonne réalisation du programme, qu'il vous faudra coordonner en transverse. Vos responsabilités comprendront Structurer et coordonner les chantiers opérationnels transverses aux volets Emission et Acquisition du programme * Mettre en place la feuille de route, en vision transverse pour gérer et sécuriser les dépendances * Accompagner les chefs de projet des différents chantiers dans le suivi des chantiers et assurer la liaison avec la direction de programme * Produire les livrables nécessaires au suivi des projets et à la prise de décision dans l'instance adéquate Vous travaillerez avec vos collégues d'Axepta et de l'émission ainsi qu'avec d'autres chefs de produits ou de projets. L'équipe projet est située dans les locaux de BNPP à Valmy 2, à quelques minutes à pied des stations de métro Saint Mandé ou Porte de Vincennes L'équipe travaille en flex office et sur open space. Le poste est ouvert au télétravail (à raison de 2j par semaine en situation standard) L'apport du poste ? Au travers de cette opportunité, vous développerez votre connaissance de la monétique et ses évolutions à l'échelle européenne. Vous travaillerez dans un environnement multiculturel et international propice au développement de votre réseau. Vous aurez contribué à la mise en place d'un processeur commun à 2 groupes bancaires, un des projets les plus ambitieux lancé sur la Place actuellement dans le secteur des paiements. Saurez-vous relever le challenge ? Vous justifiez à minima de 5 années d'expérience en gestion de projets avec une connaissance en matière de payement et monétique. Vous êtes capable de vous adapter à tout type de situation et d'environnement et vous êtes reconnu pour votre orientation résultat. Ajoutez à cela votre aisance relationnelle, votre rigueur ainsi que votre orientation client vous permettront de réussir sur ce poste. Les prochaines étapes ? Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! Rejoignez-nous !

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicien Aéronautique spécialité Avionique F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et de challenges ? Air France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talents. Vous êtes détenteur d'un CAP OU BAC professionnel option avionique Vous souhaitez travailler sur une Flotte moderne d'avions nouvelle génération Alors EMBARQUEZ avec NOUS ! Profitez d'avantages attractifs Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) * Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo * Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission En tant que Mécanicien Aéronautique:***Vous contribuez aux activités quotidiennes de maintenance en production dans le cadre de procédures définies et dans le respect des règles de l'art. * Vous participez activement au maintien de la navigabilité et à la sécurité des vols de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clients. * Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, le dépannage et la maintenance préventive programmée (piste, hangar ou cabine). Profil recherché Nous recherchons des candidats titulaires d'un CAP ou BAC PRO aéronautique option avionique avec un minimum de 2 ans d'expérience. Vous disposez des compétences clés suivantes:***Rigueur et respect des procédures * Autonomie et esprit d'analyse * Curiosité et force de proposition * Esprit d'équipe et capacité d'adaptation * Dextérité et dynamisme * Vous maîtrisez l'anglais technique : niveau 2 Bright (66 Le niveau de français B1 est nécessaire Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site 22 Route Charles Tillon 94130 Orly

L’agence TEMPORIS Bruges recherche pour son client, un fournisseur en pièces aéronautiques : UN CHAUDRONNIER (H/F) !! L’entreprise pour laquelle nous recrutons est spécialisée dans la tôlerie fine et de précision dans les secteurs aéronautique et de la défense. Il s’agit de fabrication de pièces de moyenne et grande dimension en aluminium, acier, inox, titane et inconel. Concrètement, voilà ce qui vous attend ! Rattaché.e au responsable de production, vous aurez pour mission de : - Travailler en salle de frappe pour les opérations nécessitant de la dextérité manuelle et du travail « marteau ». - Assembler les éléments par jointage, soudage (non-), rivetage, collage, - Réaliser les opérations de débit, ajustage et roulage des pièces - Créer et/ou sélectionner les programmes sur commande numérique puis réaliser le cintrage. - Régler et mettre au point les outillages adaptés. - Nettoyer, contrôler et préparer les tubes avant fabrication. - Participer à la recherche de causes et aux actions correctives avec un technicien. - Renseigner les ordres de fabrication et appliquer les procédures qualité. Ces missions vous parlent ? Lisez la suite ! Pour ce poste, nous recherchons quelqu’un : - Issu.e d’une formation type métallier, chaudronnier ou tuyauteur. - Qui possède 3 à 5 ans d’expérience minimum dans la chaudronnerie ou tôlerie fine. Une expérience dans l’aéronautique est un gros plus !! - Maitrise le travail manuel avec précision et goût du travail technique. - Rigoureux.se, organisé.e et volontaire ! Nous avons parlé missions, savoir-faire… parlons maintenant des conditions de la mission : o Mission d’intérim : 4 mois (avec opportunité !) o Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base 35h00. o Horaires : Lundi au jeudi : 7h00-12h00 |13h00-15h30 et le vendredi : 7h00-12h00. o Rémunération : taux horaire compris entre 12.02€ et 14.00€+ tickets restaurant de 9.50€ /jour travaillé (pris en charge à 60% par la société) + prime de 13ème mois + indemnité transport. Travailler avec TEMPORIS, c’est aussi : o Un accompagnement personnalisé o + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés) o Acomptes à la demande tous les jeudis o Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …) o Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5% o Accès au FASTT (mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …) Si vous aimez le travail de qualité et le secteur aéronautique, cette mission est faite pour vous ! Envie de rejoindre l’aventure ? - Postulez directement sur cette annonce, - Faites nous parvenir votre CV sur - Contactez nous directement au #chaudronnerie #tolerie #aeronautique #job

Description du poste Job Description:***Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur QSE * (Qualité Sécurité Environnement) * au sein des équipes 'Sustainability pour rejoindre notre site de *Crozon (29 Votre futur job, si vous l'acceptez En tant que Ingénieur QSE , les activités suivantes vous seront confiées:***1/ GESTION DES RISQUES ET DOCUMENTATION***Mettre à jour les évaluations des risques (DUER, EVRP/EVRC, DRPCE) et la documentation SSE.***Analyser les documents de travail pour intégrer les exigences de sécurité et de sûreté.***Assurer le suivi des dossiers réglementaires (radioprotection, incendie, environnement Suivre les déchets industriels et les obligations ICPE.***2/ PILOTAGE DU SYSTEME DE GESTION DE LA SECURITE (SGS)***Suivi des actions, indicateurs et préparation des Revues de Direction.***Organisation des exercices (évacuation, incendie) et participation aux réunions sécurité.***3/ MAITRISE OPERATIONNELLE***Gérer les Vérifications Périodiques Réglementaires (VPR) et exploiter les rapports.***Concevoir et animer les formations SSE obligatoires.***Assurer le suivi des habilitations et des autorisations de travail.***4/ RELATIONS ENTREPRISES EXTERIEURES ET COACTIVITE***Accompagner les Donneurs d'Ordre dans la rédaction et la validation des Plans de Prévention (PDP Organiser les Inspections Préalables Communes (IPC) et les visites d'ouverture de chantier.***Réaliser des contrôles terrain (SPOT sécurité, permis de feu, DI et arrêter les travaux si nécessaire.***5/ MANAGEMENT***Encadrer et coordonner une équipe de 3 techniciens SSE.***Piloter la prestation SSE et assurer le reporting auprès du responsable de site.***Etes-vous notre futur talent Vous êtes Ingénieur QSE , de formation grandes écoles ou universités.***Vous possédez à minima *2***ans d'expérience dans l'environnement défense, ICPE site Seveso seuil haut***Vous avez de solides connaissances sur la réglementation applicable***Important: ce poste nécessite une habilitation défense***Pour compléter son équipe, Florian pourra compter sur votre Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle Gestion d'équipe et coordination Leadership Sens de la médiation Approche positive et collaborative / aisance relationnelle Proactivité Autonomie***As an international company, we work in a multicultural environment: *an advanced level in english & in french is mandatory.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend SSE #ICPE #coactivité #radioprotection #incendie #environnemen *t * #management #seveso #qse #qualité #sécurité #crozon***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.