Karlssons Schakt & Anläggning AB söker duktiga och drivna maskinförare till mark- och anläggningsarbeten. Vi jobbar med dränering, schakt, grundläggning, rörläggning och finplanering. Du ska: Kunna hantera grävmaskin självständigt och effektivt Kunna läsa ritningar och arbeta säkert Ta ansvar för maskin och arbete Inte ha problem med att jobba även utanför maskinen vid behov Vi söker inte “bara någon” – utan rätt person. Krav Maskinförarbevis Erfarenhet inom mark/anläggning Driven, självgående och yrkesstolt Anställning Inleds enligt överenskommelse, med möjlighet till långsiktigt samarbete. Skicka CV eller några rader om dig själv till info@ksaab.se. Urval sker löpande.

hej Vi söker nu en erfaren tatuerare till vår tatueringsstudio. Du ska vara självgående, kreativ och ha en stark känsla för kvalitet och detaljer. Krav: Minst 3–5 års dokumenterad erfarenhet som tatuerare Mycket goda kunskaper inom linework (linjer) Mycket goda kunskaper inom realistiska tatueringar Förmåga att arbeta självständigt samt ta hand om kunder på ett professionellt sätt God hygien- och säkerhetsmedvetenhet Meriterande: Bred stilkunskap Egen kundkrets Erfarenhet av custom designs Vi erbjuder en kreativ arbetsmiljö i en professionell studio med möjlighet att utvecklas och växa tillsammans med oss. Låter detta intressant? Skicka ansökan med portfolio och CV.

Jobbet finns i Hyltebruk. Nu söker jag efter sommarvikarier! Mina assistenter hjälper mig att sköta hushållssysslor, hygien, aktivering och allt annat som får vardagen att fungera. Jag tycker om att bada, lyssna på musik och vara ute i naturen. Jag har epilepsi, så erfarenhet av det är meriterande. Jag har dubbelbemanning större delen av dygnet, så det är viktigt att du har lätt för att samarbeta och kommunicera med dina kollegor. Under sommaren kommer du gå på ett rullandet schema. Arbetstiderna är 24 timmars pass med jour, vardagar och helger. Lön, ersättning och förmåner: Individuell lönesättning. Fremias kollektivavtal för personliga assistenter. Bredvidgång och utbildning efter behov. Ansökan ska innehålla: personligt brev, CV, referenser och lönekrav. Vi önskar se utdrag ur polisens belastningsregister vid eventuell anställning. Rekrytering kommer att påbörjas innan sista ansökningsdag. Skicka din ansökan till jobbansokan@mejdej.se och ange refnr: 258-2026

Restaurang Thai Place är en Thai restaurang i Älmhult vi inriktar oss på asiatiska maträtter. Vi har både meny, lunchbuffé och take - away. Vi söker nu en kocka eller en köksbiträde Tjänster är heltid och deltid. Vi söker också en Servitris / servitör person som jobba deltid -Jobbet innefattar dagtid ,kvällar och helger -Tillträde efter överenskommelse -Lön enligt kollektivavtal Vi behöver förstärka vårt fantastiska team och bli fler! Älskar du att jobba med hotell & restaurang ? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi erbjuder en roligt och utvecklande arbetsplats där du har möjlighet att stärka dina kunskaper inom hotell och restaurang som kocka och båda försäljning , kundservice där gästen står i fokus. Skicka in din ansökan till : thaipalace76@gmail.com Bifoga : Foto samt CV och Personligt Brev . Välkommen med din ansökan! Thai Palace , personal

Om stillingen

Vi søker engasjerte etterforskere/ politibetjent 3,2,1 til to faste stillinger ved Follo politistasjon, knyttet til avsnittet for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Arbeidet vil innebære oppgaver innen begge fagfelt. 

Hos oss blir du en av en stor etterforskningsseksjon  med høyt tempo, stort engasjement og med en god blanding av erfarne og nyutdannete etterforskere. 

Som etterforskers i GDE Follo/Østfold er arbeidstiden dagtid, men tjenesteenhetene bidrar til helgetjeneste på FSI Felles krimvakt på Grålum, og det må påregnes noe helgetjeneste der. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i etterforskning av seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning av SO og vold i nære saker, både i egen portefølje og i gruppens felles prioriterte saker
• Opprette og ajourføre etterforskningsplan i Indicia i alle saker
• Planlegge og gjennomføre TA-aksjoner
• Vurdering og utlevering av mobil voldsalarm
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere (PEL/PÅL/barnevern m.fl)
• Gjennomgang av elektroniske enheter

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen (vitnemål kreves). For politibetjent 1 må vitnemål fremlegges før tiltredelse
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med etterforskning av straffesaker 
• Erfaring med etterforskning av seksuelle overgrep og/eller vold i nære relasjoner
• Relevant tilleggsutdanning for fagområdet
• God avhørskompetanse
• Erfaring med bruk av etterforskningsplaner i Indicia, herunder nedbryting av informasjon (minimumsløsningen)
• Erfaring med etterforskning av internett relaterte overgrep (IRO)
• Teknisk kompetanse, sikring og gjennomgang av elektroniske enheter
• Videreutdanning i etterforskning (VEF)

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i en hektisk etterforskningshverdag med harde prioriteringer
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Løsningsorientert og fleksibel
• Positiv og bidrar til et godt arbeidsmijø
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 695 000 - kr 749 000
  • politibetjent 2: kr. 510 000 - 575 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser, jf Statens personalhåndbok 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Vil du være med på å bygge fremtidens boliger – effektivt og i et moderne produksjonsmiljø?

Vi søker flere medarbeidere til prefabrikasjon av elementer til boligprosjekter. Her blir du en del av et stabilt team som jobber med produksjon av konstruksjonselementer som takstoler, veggelementer og andre byggmoduler.

 

Arbeidsoppgaver

• Produksjon og montering av elementer i tre
• Oppmåling, isolering og enkel konstruksjon
• Arbeid i moderne produksjonslinjer
• Bidra til god flyt og kvalitet i produksjonen
• Bruk av luft- og elektroverktøy (erfaring er ønskelig). 

Hvem er du?

Du trenger ikke være utdannet tømrer – men erfaring fra snekring, produksjon, industriarbeid eller annet praktisk arbeid er en stor fordel. Dokumentert erfaring kan kompensere for formell bakgrunn.
Det viktigste er at du er nøyaktig, lærevillig og trives med fysisk arbeid.

 

Vi tilbyr

• Mulighet for 5–6 måneders oppdrag
• Arbeid i et solid og profesjonelt produksjonsmiljø
• God opplæring og tett oppfølging
• Dyktige kollegaer som jobber sammen for å levere kvalitet

Høres dette ut som noe for deg? Send inn din søknad via «SØK» knappen i dag og registrer deg som søker. Merk spesielt at det er viktig at det blir registrert en full profil med relevante vedlegg som cv, attester, vitnemål eller liknende. Søknad og CV/vedlegg på mail vil bli slettet pga GDPR.

Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende. Søknader og spørsmål henvises til JKS Norge

MOVING YOUR POTENTIAL MED JKS

Hos JKS skaper vi forutsetningene som trengs for å føre de riktige menneskene, kompetansene og bedriftene sammen på en verdifull måte. Vi møter deg der du er. Som menneske. Som virksomhet. Vi setter service i fokus og arbeider etter spesialisttankegang. Vi har derfor utviklet egne konsepter innen for de fagområdene vi tilbyr.

Du har alltid én personlig rådgiver som ikke bare kjenner og forstår behovene dine, men som også kan se mulighetene, som din personlige rekrutterings- og bemanningspartner

Vi har mer enn 30 års erfaring med bemannings- og rekrutteringsløsninger
Vi er en del av en av Nordens ledende bemanningsvirksomheter
Vi skaper den rette matchen mellom mennesker og bedrifter

Om arbeidsgiveren:

null

Vi ønsker å komme i kontakt med dyktige statsautoriserte regnskapsførere som vil være med på utviklingen i bransjen. Digitale løsninger, roboter og automatisering er stikkord for en fremtidsrettet regnskapsfunksjon.  
Våre kunder er alltid på jakt etter de kandidatene som trigges av den spennende utviklingen bransjen og faget de står midt oppe i. 
Vi har kunder som etterspør konsulenter som er interessert i oppdrag på 4 - 18 måneder, i tillegg til kunder som ønsker å ansette denne kompetansen til faste stillinger.

Ikke nøl - vi ser frem til å bli bedre kjent med deg. Send oss din CV i dag! 

Om du kjenner deg igjen på ett eller flere av disse punktene vil vi gjerne høre fra deg:

• Utdannelse og autorisasjon innenfor regnskap/revisjon
• God forståelse av regnskap A-Å, gjerne noen års erfaring med regnskapsføring
• Du har generelt god IT-forståelse og ser verdien av utviklingen innen automatisering og robotisering
• Du har gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig

Som person er du positiv, initiativrik og løsningsorientert. Du evner å bygge og ivareta gode relasjoner. Du har mot til å utforske og utfordre, og evne og vilje til å dele kunnskap. Vi forutsetter gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Vi kan tilby:

• Spennende interim oppdrag eller faste stillinger hos våre kunder
• Mulighet for å utvikle deg innen utfordrende bransjer inkl. internasjonale selskap
• Faglig utvikling i et godt faglig og sosialt miljø
• God oppfølging av din oppdragsgiver 
• Konkurransedyktig lønn og gode betingelser
• Mulighet til å starte raskt i stillingen hvis ønskelig 

Høres dette ut som noe for deg? Legg ved din CV snarest.
Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Aspia Accountor - People & Culture Services  er en avdeling i Aspia Norge AS. 
Vi er et registrert bemanningsbyrå og gjennomfører rekrutteringsoppdrag til faste stillinger og interim oppdrag. Har du utdannelse og erfaring innen Økonomi, Regnskap, Finans, Administrasjon, Lønn eller HR er du midt i målgruppen for hva våre oppdragsgivere i hovedsak etterspør. Om du har ledererfaring innenfor en eller flere av disse fagområdene er du også velkommen hos oss.

 

Tømrere og betongarbeidere

Vi ser etter dyktige tømrere og betongarbeidere som vil være med på spennende prosjekter og skape solide løsninger – sammen med et engasjert og fagsterkt team. Vi bygger ikke bare bygg – vi bygger stolthet, fellesskap og framtid. Hos oss sier vi at "Folk er alt"!

Vi søker deg som:

• Har fagbrev i tømrer- eller betongfaget (lang erfaring innen faget kan kompensere for manglende utdannelse)
• Er opptatt av HMS på egen arbeidsplass
• Har fokus på kvalitet, og er løsningsorientert
• Kan kommunisere på norsk/skandinavisk
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Setter pris på, og bidrar til, et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag 

Hos oss får du:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver med høyt fokus på HMS
• Gode kollegaer som byr på en ekstra hånd når det trengs, og som er trivelige å jobbe med
• Konkurransedyktig lønn
• Markedsledende pensjonsordning, helseforsikring, uføre- og livsforsikring

Høres dette interessant ut?

Send din søknad, CV og relevante vedlegg via lenke på denne siden.

For spørsmål om stillingen ta gjerne kontakt med daglig leder Øystein Olesen på tlf. 951 94 951 eller e-post oyo@s-ent.no.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Vi venter på din søknad!

Om arbeidsgiveren:

Sortland Entreprenør AS er Vesterålens ledende entreprenørselskap. De senere årene har vi utvidet vårt nedslagsfelt til å omfatte hele landsdelen. Vi leverer entreprenørtjenester både til det private og offentlige markedet, og er totalleverandør av nybygg og anleggsarbeid. Vi er stolte av å ha en stor arbeidsstokk med egne fagarbeidere, i en bransje hvor mange aktører baserer seg utelukkende på innleie.

Vi tror det gir oss ekstra engasjerte og motiverte medarbeidere med sterk lokalkunnskap som virkelig gir jernet.

Sortland Entreprenør er en del av Kronsteingruppen, et konsern med rundt 275 ansatte og 1,2 milliarder i omsetning som har spesialisert seg innen entreprenørtjenester og byggevarer.
I Kronsteingruppen sier vi at "Folk er alt" og vi tror at motiverte medarbeidere med høy faglig kompetanse er nøkkelen til suksess.

We are seeking to recruit a Gardener.

Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark.  Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling.  SFV Mark förvaltar statens mark ovan odlingsgränsen, inom renbetesfjällen och skog i anslutning till kulturfastigheter i södra Sverige. Allt från vidsträckta fjällskogar till landets största ekskog ingår i förvaltningen. Vår vision är att ”Förvalta statens skogar och marker långsiktigt hållbart samt eftersträva största möjliga samhällsnytta idag och för framtida generationer”. Nu söker vi en praktisk samordnare till en pågående satsning på återställning av våtmarker. Satsningen genomförs i syfte att skapa klimatnytta samt för att gynna biologisk mångfald. Våtmarkerna som ska återställas ligger i Jämtlands, Norrbottens och Västerbottens län. Tjänsten kommer att vara förlagd till fastighetsområde SFV Mark Nord som består av totalt 18 medarbetare stationerade i hela Sverige. Tjänsten är en 2-årig statlig visstidsanställning med placeringsort i Östersund eller Vilhelmina. Din roll Dina arbetsuppgifter handlar om att planera och genomföra åtgärder för att återställa våtmarker i skogsmark. Du medverkar vid avverkningsanmälningar, planerar och håller i samråd enligt miljöbalken och skogsvårdslagen samt fattar beslut om åtgärder. Du leder och följer upp det praktiska arbetet i fält och ser till att det genomförs enligt plan. I rollen representerar du SFV och samarbetar med entreprenörer och andra aktörer i projekten. Du driver egna projekt samtidigt som du arbetar nära kollegorna i projektgruppen för våtmarker. Du trivs med att kommunicera och har löpande kontakt med bland annat myndigheter, entreprenörer, kunder och allmänhet, och Arbetet innebär resor inom området och vissa övernattningar förekommer. Exempel på arbetsuppgifter: • Utreda och bedöma möjligheter att återställa våtmarker • Starta upp, genomföra och följa upp praktiska åtgärder i fält • Genomföra analyser och arbeta med GIS • Göra viss inventering i fält • Genomföra samråd enligt gällande regelverk • Dokumentera arbetet och säkerställa god kvalitet i uppföljning • Kommunicera med interna och externa parter Din profil Vi söker dig som har • utbildning som jägmästare, skogsvetare eller biolog alternativt har motsvarande kunskaper från arbetslivet • erfarenhet inom skogsbruk och naturvård • viss erfarenhet av att arbeta med våtmarker • erfarenhet av att arbeta med digitala system, framför allt GIS • god kunskap i svenska, både i tal och skrift • B-körkort Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete inom staten/tidigare statlig anställning • Erfarenhet av arbete med olika former av samplanering eller samråd • Erfarenhet av upphandling inom LOU Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har god förmåga att kommunicera tydligt, skapa goda relationer och samarbeta. Du kan också arbeta självständigt när det behövs och tar ansvar för att skapa struktur i ditt arbete samt kan följa upp och slutföra dina uppgifter. Så söker du tjänsten  För att söka tjänsten ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal urvalsfrågor som utgår från kravprofilen. Vid första urvalet kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och dina svar på frågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.   Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att ringa rekryterande chef för att få information om hur du ska skicka in din ansökan.    För frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Erik Larsson tfn 010-478 73 74. Fackliga representanter för Saco, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på www.sfv.se.   Sista ansökningsdag: 2026-03-18 Mer information   Du anställs som: Samordnare Anställningsform: Tjänsten är en statlig visstidsanställning på två år Placering: Östersund eller Vilhelmina Tillträde: Enligt överenskommelse Möjlighet till distansarbete: Det finns möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans. Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap.  Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs.  Jobba hos oss  På SFV arbetar vi på medborgarnas uppdrag, med utgångspunkt i den statliga värdegrunden och utifrån vår medarbetarbetarpolicy. Medarbetare på SFV har god förståelse för SFV:s uppdrag och mål, tar ansvar och samarbetar. Våra chefer leder vårt arbete genom att ha helhetssyn, leda mot resultat samt skapa delaktighet och involvering.      Ta del av vår medarbetarpolicy och hur det är att jobba hos oss på Jobba hos oss | SFV.  Välkommen till oss!