POSTE : Maçon H/F DESCRIPTION : Votre mission C'est sûr, vous faites preuve de motivation et de rigueur dans tout ce que vous entreprenez. Alors voilà qui va vous intéresser: Adecco recrute en CDI INTERIMAIRE ! Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !) C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (vous vivez des expériences multiples et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé). Alors si l'univers du bâtiment vous attire depuis toujours, nous avons certainement une opportunité pour vous ! Adecco, leader mondial en solutions RH recherche pour son agence de Redon (35) un Maçon qualifié (H/F). Poste à pourvoir dès que possible sur le bassin Redonnais. Salaire selon profil/expérience et selon la grille du bâtiment en vigueur. Votre profil De formation CAP/BEP voire Bac PRO en maçonnerie, vous avez plusieurs expériences concluantes sur un poste similaire. En charge des travaux de terrassement, coffrage, pose de parpaings, vous intervenez auprès des clients d'Adecco sur différents chantiers en neuf et éventuellement en rénovation. Fidèle aux règles essentielles du métier, vous travaillez dans le respect des procédures de qualité et de sécurité. Vous appréciez le contact avec les autres et la liberté dans votre job ? Tant mieux, ce sont des qualités indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Dynamique, vous êtes également rigoureux et parfaitement autonome. Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ! Nous serons ravis de vous recontacter afin d'échanger avec vous sur cette opportunité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Electricien H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes électricien(ne) et souhaitez intervenir sur des chantiers de logements collectifs neufs ? Vous aimez le terrain, le travail en équipe et les projets techniques concrets ? Notre client, une entreprise spécialisée en génie électrique, recrute dans le cadre de son développement un(e) : ÉLECTRICIEN H/F - CDI Poste basé aux Sorinières (44) - Interventions sur chantiers logements collectifs Votre rôle ? Intégré(e) à une équipe dynamique, vous participez à la réalisation complète des installations électriques en logements collectifs, du tirage de câbles à la mise en service. Vos missions principales : - Lire et interpréter les plans et schémas électriques - Préparer et implanter les réseaux électriques - Tirer les câbles, poser et raccorder les équipements - Participer aux essais, réglages et mises en service - Appliquer les normes électriques et consignes de sécurité - Collaborer avec les autres corps d'état présents sur le chantier Conditions proposées : - CDI - Temps plein (35h/semaine) - Rémunération selon profil et expérience - Prime d'intéressement et Participation attractive - Mutuelle entreprise - Intégration à une coopérative en tant que sociétaire. - Possibilités d'évolution interne - Environnement structuré et dynamique Votre profil Formation CAP/BEP en électricité. Ou expérience significative sur des chantiers de logements collectifs. Bonne maîtrise des installations électriques en bâtiment. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Envie d'évoluer dans un environnement technique et stimulant. Vous recherchez un métier concret, technique et évolutif au sein d'une entreprise solide ? Postulez dès maintenant, à très vite ! Adecco Recrutement CDD & CDI. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Formateur Maçon H/F DESCRIPTION : Description Formateur Maçon (H/F) - CDI Mont-Saint-Aignan (76) 2 200 € / mois Télétravail non autorisé L'opportunité Rejoignez une institution de référence dans la transmission des savoir-faire d'excellence. Rattaché(e) au service formation de la région Normandie, vous devenez le garant de l'apprentissage des techniques de maçonnerie pour les jeunes et les adultes au sein de la Maison des Compagnons. Vos Missions principales En tant que pédagogue et expert métier, vos responsabilités seront les suivantes : Ingénierie & Animation : Préparer, organiser et animer des séances pédagogiques captivantes (théorie et pratique). Accompagnement : Suivre les apprenants au quotidien, tant au centre de formation qu'en entreprise (visites pédagogiques). Évaluation : Mesurer la montée en compétences, renseigner les supports de suivi et accompagner vers la réussite aux examens. Cadre : Veiller au respect du règlement intérieur (discipline, assiduité) et instaurer un climat propice à l'apprentissage. Amélioration : Contribuer à l'évolution des parcours de formation pour coller aux réalités du terrain. Profil recherché Expertise métier : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maçonnerie. Formation : Titulaire d'un Brevet Professionnel (BP) ou d'un CAP Maçon avec une solide expérience. Compétences : Maîtrise de la maçonnerie traditionnelle ou du béton armé. Une spécialité technique est un plus. Outils : À l'aise avec l'informatique pour le suivi des dossiers et les supports pédagogiques. Savoir-être : Pédagogue, rigoureux(se) et doté d'une excellente capacité d'écoute. Vous avez la passion de transmettre. Ce que nous offrons Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Des perspectives d'évolution interne. Restaurant d'entreprise à tarifs préférentiels. Mutuelle avantageuse (prise en charge à 60%). Prise en charge partielle des transports en commun. Prime de fidélité (après 3 ans) + Accords CET et PERCO. Questions fréquentes Le télétravail est-il possible ? Non, la présence sur site est indispensable pour l'encadrement des ateliers. Le CV est-il obligatoire ? Oui, pour l'étude de votre parcours technique. Type de contrat : CDI. Prêt(e) à transmettre votre passion ? Postulez dès maintenant ! PROFIL :

POSTE : Chargé de Mission RH H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de nos clients, acteur majeur de la distribution professionnelle, nous recherchons un Assistant de Gestion Logistique et RH h/f VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur du Centre Logistique, vous jouez un rôle clé dans la performance du site en assurant la gestion administrative, organisationnelle et RH. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : Accueil & Support opérationnel - Garantir la qualité de l'accueil physique et téléphonique - Participer aux réunions d'exploitation et rédiger les comptes-rendus Gestion administrative & RH - Élaborer et suivre le planning de présence et de congés - Assurer le lien avec la Direction RH pour l'administration du personnel - Gérer les notes de frais et les relations avec les services généraux - Organiser et suivre les visites médicales - Assurer la gestion administrative des intérimaires Formation & Gestion du matériel - Suivre la mise en oeuvre du plan de formation - Commander les fournitures, consommables et assurer le suivi des factures Votre profil Issu(e) d'une formation type Bac +2 Gestion PME/PMI ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement administratif ou RH. Vos atouts pour réussir : - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Excellent relationnel, écoute et empathie - Discrétion, devoir de réserve et fiabilité - Curiosité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément RÉMUNÉRATION & AVANTAGES En rejoignant notre client, vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif, comprenant : - Salaire fixe sur 13 mois - Variable sur objectifs - Participation & intéressement Et aussi : - Un équilibre vie pro/vie perso renforcé (jusqu'à 12 RTT / an) - 1 jour de télétravail par semaine selon le poste - De nombreux avantages CSE : chèques vacances, tarifs cinéma, activités, voyages A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

L'ASSOCIATION Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices que sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. PROFIL DU POSTE Intitulé du poste : Coordinateur Service : Plateforme de Coordination et d'Orientation Lieu de travail : CAMSP de St Lô, en distanciel possible Rattachement hiérarchique : Direction des PEP50, chef de service de la PCO Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective applicable (conv 66.) Profil recherché : Formation : Infirmier Diplômé d'État, Puéricultrice Diplômée d'État, Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, Expérience bienvenue : 1 an minimum dans un poste similaire LES MISSIONS Missions principales : - Apporter un appui aux professionnels de santé dans l'analyse, la coordination et le suivi des situations orientés à la Plateforme - Apporter un appui dans l'accompagnement des parents pour le parcours de santé de leur enfant - Assurer le suivi et la coordination générale des situations orientées à la Plateforme, en appui à l'équipe de première ligne Activités / Tâches principales : - Participer à la première analyse d'équipe des dossiers orientés à la Plateforme en amont de la lecture des dossiers par les médecins de l'équipe - Participer aux commissions d'admissions des situations - Accompagner les professionnels extérieurs dans le suivi des prises en charge, si besoin - Assurer le lien constant entre l'équipe de première et seconde lignes, la famille et l'équipe de la Plateforme, sur les situations - S'assurer de la mise en œuvre du Plan personnalisé de santé établi à l'entrée dans la Plateforme - Participer à la promotion de la Plateforme auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention - Participer à des actions de sensibilisation, accompagner la montée en compétence des professionnels de santé et la mise en place de guidance parentale sur les territoires COMPETENCES REQUISES : Les savoirs Connaissance du champ des Troubles du Neuro-Développement Connaissance du tissu médico-social territorial Maîtrise de l'outil informatique et expérience de logiciel métier souhaitée Les savoir-faire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences rédactionnelles Autonomie et organisation Capacité à accompagner/former ses pairs Les savoir-être Compétences d'écoute Aptitude à la communication Sens des responsabilités Créativité Être force de propositions dans son domaine d'intervention Partageant les valeurs du projet associatif CONDITIONS Temps de travail : 0.8 ETP Déplacements : Oui, fréquents dans le département, voire ponctuellement en région et au national Télétravail : Possible Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE, OUVERTURE DE CRÈCHE IMMINIENTE ! REFERENT TECHNIQUE DE TERRAIN AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F Vous êtes convaincu(e) que les 1000 premiers jours façonnent toute une vie ? Chez CALLIHOP, nous en faisons notre mission. Nous plaçons le développement de l'enfant et le développement des compétences des équipes au cœur de chaque décision. Vous êtes Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'État H/F, vous avez déjà encadré et inspiré des équipes, et vous rêvez d'un poste où accompagner, former et donner du sens sont des priorités ? Bienvenue chez nous. VOTRE RAISON D'ÊTRE DANS CE POSTE : Vous serez l'ambassadeur(drice) pédagogique de CALLIHOP. Votre rôle : garantir un accueil profondément respectueux des rythmes, besoins et émotions de chaque enfant, tout en accompagnant activement les équipes à devenir les meilleurs professionnels possibles. Vous interviendrez ponctuellement en crèche, non pas pour remplacer, mais pour accompagner les équipes, observer les pratiques, rencontrer les familles, et rester connectée au terrain. Ces temps de présence sont organisés et ciblés, pour nourrir votre rôle de Coordinateur(trice) et garantir la cohérence de notre Projet Educatif dans chaque structure. Une présence qui donne du sens à votre mission, et qui vous permettra d'être au cœur de la réalité éducatif : - des enfants, pour observer, ajuster, enrichir l'accompagnement - des équipes, que vous coachez, formez et soutenez au quotidien - des familles, pour favoriser une relation de confiance et de coéducation VOS MISSIONS - Assurer la mise en œuvre du Projet Éducatif, dans une logique bienveillante et exigeante - Former, encadrer et faire grandir les équipes, avec un plan de formation structuré et individualisé - Être un repère pédagogique auprès des enfants et un soutien de proximité auprès des professionnelles - Participer à l'ouverture de nouvelles structures, au Projet Educatif, et à l'évolution de notre réseau - Porter une vision éducative forte, cohérente, innovante IMMERSION TERRAIN POUR VIVRE PLEINEMENT NOTRE VISION : Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation. Cette période vous permettra de : - Découvrir concrètement notre Projet Educatif, - Apprendre notre façon de travailler, - Rencontrer les équipes, comprendre leurs réalités de terrain, - Vivre nos valeurs de l'intérieur : Bienveillance, Intégrité, Respect et Partage. Une étape essentielle pour accompagner les équipes avec justesse, en étant en parfaite cohérence avec la culture CALLIHOP. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Expérience en management d'équipe en crèche - Sens de l'écoute, du leadership positif, et de l'exemplarité éducative VOUS VOULEZ FAIRE GRANDIR D'AUTRES PROFESSIONNEL(LE)S ? Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Poste à pourvoir au sein de notre micro-crèche située à Champagne au Mont d'Or Chez CALLIHOP, accompagner les enfants, c'est aussi donner les moyens aux professionnelles qui les entourent de s'épanouir et de progresser chaque jour. Rejoignez-nous !

Rejoignez une structure engagée, au cœur d'une dynamique de transformation du soin, en partenariat avec les patients ! L'AGECSA (Association de Gestion des Centres de Santé de Grenoble) regroupe une centaine de professionnels de santé et accompagne environ 18 000 patients à travers 5 centres de santé répartis dans les quartiers grenoblois : Arlequin, Les Géants, Mistral-Eaux Claires, Abbaye-Jouhaux et Vieux Temple. Notre modèle repose sur une médecine sociale, coordonnée et pluriprofessionnelle. Nous réunissons médecins, infirmier-es (en cabinet, à domicile et en dispositif « Asalée »), aides-soignant-es, sage-femme, psychologues, diététiciennes, éducateur sportif, secrétaires médicales, assistantes médicales, et une équipe administrative et de direction engagée. Chaque année, nous formons aussi la relève médicale en accueillant internes et externes dans nos centres. Nous portons des projets communs à travers une commission des pratiques professionnelles, et menons des actions de prévention ciblée dans nos quartiers. Ce que nous vous proposons : Trois missions complémentaires, de secrétariat, de logistique, et d'assistance médicale. Vous êtes au cœur du réacteur : pas d'ennui , vous êtes à la fois dans le soin, l'organisation, l'accueil ! Vous faites partie d'équipes soignantes pluriprofessionnelles engagées, et réparties sur 5 centres sur la Ville de Grenoble : ça bouge ! Missions du poste : Mission 1 : Assurer le bon accueil des patients, Assurer l'accueil téléphonique en complément des secrétaires médicales, Gérer les parcours santé en lien avec les médecins Mission 2 : Gestion des tâches préparatoires à la consultation (déshabillage, ECG, point vaccination, kits dépistage, etc) en lien avec les médecins Mission 3 : Assurer la gestion logistique et administrative du centre (commandes d'économat, faire remonter les demandes travaux aux services supports), gestion des vaccins, de la réserve médicale et de la salle d'urgence, ainsi que la gestion comptable et tiers payant, en binôme avec la secrétaire médicale qui assure cette fonction à titre principal Compétences : - TS SP3S (Service et prestation des secteurs sanitaires et sociales) - Formation certifiante sur l'assistance médicale exigée - Savoir-être : Ecoute, empathie, rigueur - Compétences techniques : Utilisation d'Excel (plannings, etc.), des logiciels métiers (Médilink), Le/la candidat.e doit incarner dans ses pratiques professionnelles les valeurs humanistes portées par l'Agecsa : La fraternité (Être solidaire ; Porter attention à autrui ; Favoriser la coresponsabilité) - L'ouverture à l'altérité (Faire de notre diversité, professionnelle, culturelle, une force ; Faire communauté ; Respecter les différences) - La persévérance (Porter la mission de santé publique de l'association ; Oser mettre en pratique de nouvelles manières de travailler ensemble ; Faire preuve de patience et ténacité) Conditions d'exercice : - Poste à temps plein en CDD (possibilité de 80%) à compter - Rémunération 2 325 € brut à 2 642 € brut pour un temps plein - Tickets restaurants Envoyer CV et lettre de motivation

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre". INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise de transport reconnue, un(e) chauffeur remorque PL EC AMPLIROLL H/F en contrat d'intérim. Dans ce poste, le/la chauffeur(e) remorque assure le transport sécurisé des marchandises en respectant les consignes de l'entreprise et les règles de sécurité. Il/elle conduit un véhicule poids lourd équipé d'une remorque avec système Ampliroll pour le chargement et déchargement des bennes. Vos missions : - Conduire un camion poids lourd avec remorque Ampliroll en respectant les itinéraires définis, remorque traditionnelle / dolly. - Veiller à la sécurité du chargement et du déchargement des bennes - Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule et signaler toute anomalie - Respecter les règles de circulation et les consignes internes de l'entreprise - Les tournées se font du lundi au vendredi. Il travaillera 1 samedi sur 3. - L'amplitude horaire est de 6h à 17h dans le respect de la réglementation. Les compétences attendues pour ce poste : - Permis PL, EC et habilitation Ampliroll à jour - ADR de base - Connaissance des règles de sécurité liées au transport routier - Capacité à gérer le chargement et déchargement en toute sécurité - Rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes - Bonnes capacités relationnelles pour interagir avec les clients et l'équipe Avantages : - Panier repas à 16.36EUR selon la convention transport - Salaire horaire compris entre 12.64EUR et 12.89EUR (si titulaire d'un CAP ou titre professionnel conducteur) Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la menuiserie aluminium (conception, fabrication et pose de menuiseries extérieures et façades aluminium) un Chargé d'Affaires (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la direction, vous piloterez vos projets de la phase commerciale jusqu'à la réception des chantiers, en lien avec le bureau d'études, la production et les équipes de pose. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Élaborer les offres techniques et commerciales en réponse aux appels d'offres - Assurer le chiffrage et la faisabilité des projets en concertation avec le bureau d'études - Gérer les affaires de la conception à la livraison en veillant au respect des coûts, délais et exigences clients - Coordonner les échanges entre les services internes (études, atelier, pose) et les intervenants extérieurs - Organiser et participer aux réunions de chantier et de suivi technique - Piloter la planification et anticiper les besoins en matériaux et sous-traitance - Participer aux revues de contrat et au suivi administratif des affaires - Garantir la conformité technique et la satisfaction client à chaque étape du projet - Développer et fidéliser le portefeuille clients existant et prospecter de nouvelles opportunités commerciales Formation(s) : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du Bâtiment, de la Construction Métallique ou de la Menuiserie Aluminium Expérience(s) : Expérience dans un poste similaire, idéalement en menuiserie aluminium ou enveloppe du bâtiment. Savoir-faire : - Vous avez la connaissance des matériaux (acier, inox, aluminium) et des procédés de fabrication en métallerie et serrurerie - Vous savez appliquer les normes de construction et de sécurité relatives à la serrurerie et à la métallerie -Compétences en chiffrage, lecture de plans et gestion budgétaire Savoir-être : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et autonomie - Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation - Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse Vous êtes passionné(e) par la menuiserie aluminium et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise reconnue ? Envoyez-nous votre CV et construisez vos futurs projets avec nous !

Dans le cadre de son développement, Vultek, agence de développement web et de stratégie digitale orientée performance business, recherche un Commercial B2B / Business Developer (H/F). Vous serez en charge du développement du portefeuille clients, de la qualification des besoins et de la vente d'offres digitales structurées (sites vitrines premium, refontes, SEO, solutions sur-mesure). Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, orienté résultats, avec une véritable perspective d'évolution. Responsabilités Vous prospectez et identifiez de nouvelles opportunités commerciales B2B. Vous qualifiez précisément les prospects (besoin, budget, délais, décideur). Vous présentez et vendez les offres Vultek dans un cadre défini. Vous négociez les conditions commerciales et accompagnez le prospect jusqu'à la signature. Vous assurez un suivi rigoureux des opportunités via le CRM. Vous fidélisez les clients existants et développez la relation sur le long terme. Vous collaborez avec la direction sur l'ajustement des offres et de la stratégie commerciale. Les projets sur-mesure à forte composante technique sont qualifiés par vos soins puis repris par la direction après validation. Moyens mis à disposition CRM et process de vente structurés Outils de prospection (LinkedIn, plateformes dédiées) Supports commerciaux et argumentaires Formations continues sur les offres et le positionnement, afin de disposer de l'ensemble des arguments nécessaires à la vente Accompagnement régulier par la direction Organisation Poste en télétravail Autonomie dans l'organisation du travail Objectifs clairs et suivi régulier Évolution possible Selon les performances et l'implication, une évolution vers un rôle élargi est possible, incluant : Un développement commercial terrain avec mise à disposition d'un véhicule de société sur une zone définie. Puis, à terme, une évolution vers un poste de Directeur Commercial, avec participation à la structuration et au pilotage de la stratégie commerciale de l'agence. Profil recherché Expérience confirmée en vente B2B. Forte orientation résultats et culture du chiffre. Capacité à structurer un discours commercial et à qualifier un besoin sans sur-promesse. Aisance avec les outils CRM et les environnements digitaux. Une expérience confirmée en vente B2B est appréciée. Toutefois, les profils ambitieux, disposant de peu d'expérience mais démontrant une forte capacité d'apprentissage, une réelle maturité professionnelle et une orientation résultats, pourront être considérés. La réussite sur ce poste repose avant tout sur l'engagement, la rigueur et la capacité à monter rapidement en compétence. Les profils recherchant un cadre salarial classique ne sont pas adaptés à ce poste. Compétences requises Savoir-faire : Maîtrise des techniques de vente B2B, utilisation avancée des outils CRM. Savoirs : Connaissance des environnements digitaux, capacité à structurer un discours commercial. Candidature Merci de transmettre : Votre CV. Un court message présentant votre expérience en vente B2B. Des exemples concrets de résultats obtenus. Votre positionnement vis-à-vis d'une rémunération principalement à la commission.