Personalhuset Onshore ble etablert som egen avdeling i januar 2025, under Personalhuset HRC Offshore, med et tydelig mål: å levere kvalifisert personell til spennende industriprosjekter over hele landet. Med høy aktivitet og stor bevegelse i industrien har vi allerede inngått avtaler med flere attraktive oppdragsgivere, og leverer i dag elektrikere i rotasjonsordning 15/20. Nå opplever vi økende etterspørsel – og trenger derfor flere dyktige elektrikere på laget!

Hos oss får du konkurransedyktige betingelser, en arbeidsgiver som bryr seg, og med et sterkt fokus på god kommunikasjon, tett oppfølging og å skape de beste forutsetningene for både ansatte og kunder.

Hvem er du?

• Du har fagbrev/DSB Elektriker

• Arbeidserfaring innen industrien olje og gass

• Du snakker flytende engelsk eller skandinavisk

Pålagte kurs:

• FSE gr. L med teori førstehjelp

• Praktisk førstehjelpskurs for elektrikere

• EX Grunnkurs

• Fallsikring

Helt sentralt for stillingen – og for at både du, arbeidsgiver og oppdragsgiver skal lykkes – er at du er ansvarsbevisst, hardtarbeidende og til å stole på. Du jobber strukturert, tar eierskap til egne oppgaver og bidrar til et godt samarbeid på arbeidsplassen. Samtidig er du løsningsorientert, fleksibel og opptatt av å levere kvalitet. Med en positiv holdning og god arbeidsmoral vil du være en viktig bidragsyter til både prosjektets og teamets suksess.

For en effektiv og ryddig rekrutteringsprosess ønsker vi at CV som legges ved er oppdatert og med god oversikt over relevante prosjekter du har jobbet på innen verft/olje og gass industrien. Kursbevis skal legges ved, og være gyldige.

Med ønske om snarlig oppstart, men dette avtaler vi nærmere.

Lykke til!

Eng/

Who are you?

• You hold a DSB authorization as an Electrician

• You have work experience within the oil & gas industry

• You speak fluent English or a Scandinavian language

Mandatory courses:

• FSE low-voltage (LV) with first aid theory

• Practical first aid course for electricians

• EX Basic Course

• Fall protection course

To ensure an efficient and well-structured recruitment process, we ask that the CV you submit is up to date and provides a clear overview of relevant projects you have worked on within the shipyard and oil & gas industries. Valid course certificates must be attached.

We are looking for candidates available to start at short notice, but this will be agreed upon in more detail.

Good luck!

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Vi søker etter engasjerte og motiverte medarbeidere til flere faste stillinger som politibetjent 3,2,1 på patruljeavsnittene ved Gardermoen politistasjon. Som politibetjent hos oss blir du en del av et aktivt miljø, med mange faglig dyktige og hyggelige kolleger. 

Gardermoen politistasjonsdistrikt er en tjenesteenhet med ansvar for polititjenesten ved Oslo lufthavn. Oslo lufthavn er som Norges hovedflyplass, en internasjonal flyplass med drøyt 25 millioner reisende årlig. Den har et miljø preget av samhandling mellom nasjonale og internasjonale aktører. Det er et betydelig antall bedrifter og ca. 13 500 ansatte på flyplassen i tillegg til sentrale samarbeidsaktører for politiet i daglig drift og ved kriser. Lufthavnsikkerhet står sentralt, og flyplassen er definert som samfunnskritisk infrastruktur. Arbeidsoppgavene vil være varierte med patruljetjeneste, forebyggende tjeneste, straksetterforskning og bemanning av publikumsmottaket på Oslo lufthavn. Nærpolitiseksjon jobber etter hovedstrategien forebyggende, samt utføre tjenesten i et proaktiv perspektiv i tett samarbeid med de andre seksjonene og tjenesteenhetene ellers i distriktet. Ved patruljeavsnittene er det helkontinuerlig turnus, hvor oppgavene består av politioperativt aktivitet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk. Du vil møte mange utfordringer samt delta i oppdrag som krever god operativ forståelse. 

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse og vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid.

Seksjonen trenger personer med ulik kompetanse på ulikt nivå for en god sammensetning av patruljeavsnittene. Vi ønsker at nye medarbeidere skal styrke og utvikle sammensetningen av avsnittene. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
• Vakthold, sikring og beredskap
• Bemanne publikumsmottaket på Oslo lufthavn
• Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• Forebygge, etterforske og forfølge lovbrudd
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen (vitnemål kreves). For politibetjent 1 må vitnemål fremlegges før tiltredelse
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt
• Førerkort klasse B og kompetansebevis for utrykningskjøretøy
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Førerkortklasse C1 og BE
• Arbeidserfaring fra Oslo lufthavn
• Relevant arbeidserfaring fra politiet
• Flerspråklig kompetanse

Personlige egenskaper

• Motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver.
• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• Initiativrik og selvstendig
• Løsningsorientert, reflektert og helhetsorientert
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet for stillingen og motivasjon for arbeidsoppgavene vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3, 2, 1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 600 000 - 655 000
  • politibetjent 2: kr. 510 000 - 530 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Om stillingen

Vi søker etter to patruljeledere som er motivert, medarbeiderfokusert og utviklingsorientert. 

Det er ledig to faste stillinger som patruljeleder ved Follo politistasjonsdistrikt, GDE Follo/Østfold, Øst politidistrikt. Follo politistasjonsdistrikt har ansvaret for polititjenesten i 6 kommuner som kjennetegnes av å være forsteder til hovedstaden og en region med nærmere 160 000 innbyggere som er i sterk vekts. Stillingen passer derfor utmerket for en som liker en aktiv hverdag med et stort spenn i arbeidsoppgaver. Politistasjonen er delt inn i tre patruljeavsnitt, to etterforskningsavsnitt og et forebyggende avsnitt. 

På avsnitt patrulje er kulturbygging, bred involvering, mangfold og trygg tilbakemeldingskultur verdier som peker seg ut som viktige for oss. Vi er opptatt av god samhandling og godt medarbeiderskap.

Stillingene som patruljeleder skal sikre god ressursutnyttelse, god tjenesteplanlegging og nødvendig beredskap. Du må bidra til at tjenesten utføres kunnskapsbasert og med høy kvalitet. Du må kunne sette retning, bidra til god resultatoppnåelse og gjennomføre nødvendige endringer. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker medarbeidere som er fleksible, løsningsorienterte og helhetstenkende. Med evne til å skape gode relasjoner, motivere og utvikle medarbeidere som samarbeider godt med andre. Sammen skal vi løse samfunnsoppdraget gjennom kunnskapsbasert tilnærming og forebyggende som hovedstrategi.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende, respektfullt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Inngå i politistasjonens operative styrke og politistasjonsdistriktets daglige
  beredskap
• Bidra til kunnskapsstyrt kvalitetssikring og veiledning av avsnittet i den daglige
  virksomheten
• Koordinere og lede daglig drift av vaktsett, tjenesteutsett og sanntidsføring av
  tjenestemessig endringer
• Bidra til tilrettelegging og gjennomføring av PPS tilbakemeldingsmøter, samt bidra til
  oppfølging av både antall og kvalitet på PPS avhør
• Delta i aktuell møtevirksomhet samt gjennomføre overlapp og oppstartsmøter
  med mannskapene
• Kontroll, oppfølging og rapportering på biler, utstyr, våpen, samt utføre andre
  pålagte oppgaver
• Bistå med ulik saksbehandling og administrative gjøremål
• To eller tre-skift med helgeturnus må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
• IP3/IP4 godkjenning, eventuelt være villig til å bli IP godkjent
• God operativ forståelse og erfaring fra patrulje-/operativ tjeneste
• Bred politifaglig erfaring, herunder god forståelse for initialfasen av etterforskning
• God forståelse for forbyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
•  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest(uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Kompetanse innen etterforskning, instruksjon og/eller kriminalitetsforebyggende arbeid
• Ledererfaring

Personlige egenskaper

• Godt helhetsblikk, resultatorientert og med god gjennomføringsevne
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
• Løsningsorientert, systematisk og handlekraftig
• Endringsvillig og utviklingsorientert 
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 670 000-720 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Om stillingen

Ønsker du en sentral rolle tett på ledelsen i en stor og samfunnsviktig organisasjon? Øst politidistrikt har nå ledig en fast stilling som seniorrådgiver med funksjon som lederstøtte ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE).

Som lederstøtte får du en nøkkelrolle i å understøtte enhetsledelsen og seksjonslederne i FEFE, og bidrar til god styring, samhandling og gjennomføring i en kompleks og operativ hverdag. Stillingen er organisatorisk plassert direkte under enhetsleder og har fast arbeidssted på Ski.

Du vil være et viktig bindeledd mellom FEFE og Stab for virksomhetsstyring (SVS) samt Stab for HR/HMS, og bidra til at ledelsen har gode beslutningsgrunnlag, effektive prosesser og nødvendig støtte i sitt daglige arbeid. Rollen gir stor variasjon i oppgaver, høy grad av selvstendighet og tett samarbeid med både ledere og fagmiljøer.

Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning har om lag 300 medarbeidere og er organisert i ni seksjoner med underliggende avsnitt på Ski, Lillestrøm og Grålum. Stillingen gir dermed innsikt i – og påvirkningsmulighet på – sentrale deler av politidistriktets kjernevirksomhet. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, struktur og ledelse. Du er en person som tar eierskap til oppgaver og ansvar, og som er pålitelig i møte med både ledere og kollegaer. Du følger saker fra start til slutt, ikke fordi noen ber deg om det, men fordi du ser helheten og forstår betydningen av gode leveranser. Samtidig er du nysgjerrig av natur og liker å sette deg inn i nye problemstillinger – du stiller spørsmål, søker forståelse og bruker innsikten din til å finne gode løsninger.

I møte med andre er du tydelig og trygg i kommunikasjonen, og du bygger tillit gjennom samarbeid, tilgjengelighet og evnen til å formidle komplekse temaer på en forståelig måte.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av personell og lønn 
• Utarbeide bemanningsprognoser 
• Bistå med enhetens økonomistyring
• Forberede og gjennomføre enhetens periodeoppgjør
• Identifisere og følge opp rapporteringskrav 
• Planlegge og tilrettelegge interne og eksterne møter mm 
• Kontaktpunkt mellom Stab for virksomhetsstyring og Stab for HR/HMS og driftsenheten 
• Generell bistand til ledelsen ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum bachelor innen økonomi, organisasjon eller ledelse. I spesielle tilfeller vil relevant erfaring kunne kompensere for manglende formalkompetanse.
• Minimum 3 års relevant erfaring 
• Meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne 
• Må kunne klareres/autoriseres for konfidensielt

Det er også ønskelig med:

• Kjennskap til relevant regelverk innen personaladministrasjon, herunder arbeidstidsbestemmelser (ATB), hovedtariffavtalen (HTA) og arbeidsmiljøloven (AML)
• Erfaring med arbeid innen HR-feltet  
• Kjennskap til administrative datasystemer
• Kunnskap om bruk av digitale verktøy 
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig 
• Effektiv med stor arbeidskapasitet
• Løsningsorientert og fleksibel 
• Tåle korte frister, krysspress og å håndtere oppgaver på kort varsel 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Analytisk Initiativrik og evne å jobbe selvstendig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 680 000 - 800 000. Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, jf. Statens personalhåndbok.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud, og har vel 100 000 innbyggere og rundt 8000 ansatte. Se også www.drammen.kommune.no

Nav Drammen er blant landets største Nav-kontorer med 240 medarbeidere. Vi har kunnskapsrike medarbeidere og er opptatt av å utvikle en kultur for kunnskapsdeling og åpenhet. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av våre tjenester og har stort fokus på tverrfaglig samarbeid for å gi god service og kvalitet i tjenesten til bruker. I 2025 var kontoret best i landet på å få folk i arbeid. Hovedprioritering i 2026 er flere i arbeid.

Nav Drammen har åtte avdelinger og nå skal vi rekruttere veiledere til seks av avdelingene, som gjennom arbeidsrettet oppfølging skal bidra til at enda flere personer blir inkludert i arbeidslivet.

Vi følger opp personer som kan ha sammensatte utfordringer knyttet til helse, økonomi og/eller sosiale forhold. Det er viktig at du som veileder våger å ta de nødvendige samtalene, og evner å avdekke utfordringer som står i veien for å nå målet om jobb og selvforsørgelse. Dette krever at du tenker helhetlig, og raskt kan opprette tillit og gode relasjoner i møtet med bruker. Vi har til sammen ledig tre faste stillinger og tre midlertidige stillinger med 1 års varighet. 

Avdeling Ungdom har ansvar for oppfølging av personer i aldersgruppen 16-30 år i samsvar med ungdomsgarantien (1 midlertidig stilling). De tre avdelingene Oppfølging og arbeid 1-2-3 har ansvar for oppfølging av personer over 30 år (2 faste og 1 midlertidig stillinger). Avdeling Oppfølging og integrering har blant annet ansvar for oppfølging av flyktninger (1 fast stilling). Avdeling Helse og arbeid følger opp sykmeldte (1 midlertidig stilling).

Vi søker deg som er god til samhandling med mennesker, og som sammen med dyktige kolleger og viktige samarbeidspartnere, vil bidra til at enda flere personer kommer i ordinært arbeid og får en stabil tilknytning til arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Veileder økonomi: Ansvar for saksbehandling, råd og veiledning av brukere i tett samarbeid med veileder oppfølging med mål om selvforsørgelse. Saksbehandling, råd og veiledning knyttet til relevant lovverk som lov om sosiale tjenester samt andre lover innenfor Nav's virkeområde. 
• Veileder oppfølging: Ansvar for helhetlig og oppfølging av en brukerportefølje med fokus på avklaring av arbeidsevne, veiledning og motivering til utdanning og/eller arbeid. Dokumentere og behandle saker etter lover innenfor Nav's virkeområde.

Felles for begge roller:

• Veileder oppfølging og veileder økonomi skal samarbeide tett for å gi gode tjenester til bruker.
• Veiledning som bidrar til å bygge mestringstro og en tillitsbasert relasjon med Nav.
• Oppfølging gjennom planlagte og forberedte brukermøter, som sikrer brukermedvirkning, arbeidsretting og fremdrift.
• Bruk av arbeidsrettede virkemidler for å kunne gi best mulig tilpasset oppfølging.
• Godt samarbeid med relevante aktører i eller utenfor Nav-kontoret, som fastlege, behandler, tiltaksarrangør og ikke minst arbeidsgiver. 

Nav er i stadig utvikling og det tas forbehold om endringer i arbeids- og ansvarsområdet. Du må påregne å utføre de oppgaver som til enhver tid er nødvendig for at vi skal kunne nå de målene som er satt for virksomheten. Du må trives med å jobbe i en organisasjon i utvikling.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad gjerne innenfor sosialt arbeid, helse, pedagogikk, sosiologi, samfunnsfag, jus eller økonomi
• Erfaring med å jobbe i tett relasjon og ha dialog med mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Interesse for tall og personlig økonomi
  
• Interesse og gjerne erfaring fra saksbehandling
• God kompetanse på IKT-verktøy samt evne og vilje til å sette deg raskt inn i nye digitale verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med førerkort klasse B for å kunne benytte tjenestebil til brukermøter f. eks. hos arbeidsgivere
• Det er en fordel om du har kompetanse om arbeidsmarkedet generelt og for Drammensregionen spesielt

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å skape gode relasjoner til mennesker med ulike utfordringer og behov - også i et langt tidsperspektiv
• Evne til å ta kontakt og skape et godt samarbeid med arbeidsgivere som vil inkludere
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet, nøyaktig og effektivt i en ofte hektisk arbeidshverdag
• Evne til å være fleksibel, løsningsorientert og trives med allsidige oppgaver
• Stor arbeidskapasitet
• Godt humør og positiv bidragsyter i et helsefremmende arbeidsmiljø

Du vil i denne veilederjobben møte mennesker med ulike utfordringer og behov. Personlig egnethet, engasjement for Nav's samfunnsoppdrag og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsdager og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, hvor samarbeid og engasjement for samfunnsoppdraget er viktig 
• Aktive, engasjerte og kunnskapsrike kolleger
  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av Nav Drammen og partnerskapet på jakt etter gode løsninger for innbyggerne
• Ledere som gir deg utviklingsmuligheter
• En opplæringsplan med fadderordning
• Fleksibel arbeidstidsordning
• En aktivitetsbasert arbeidsplass i nye og flotte lokaler 
• Statlig tilsetting med lønn kr. 585 000 - kr. 614 400 etter ansiennitet og kvalifikasjoner i samsvar med tariffavtale (kode 1408 Førstekonsulent). For søkere som er særlig godt kvalifisert for stillingen kan det vurderes rådgiverkode og høyere lønn.
• God pensjonsordning (fra lønnen trekkes 2 %) gjennom Statens pensjonskasse

Søknad og CV sendes via lenken nedenfor. Det er planlagt gruppeintervju 20.03.26 kl. 0830-1100. Aktuelle kandidater vil få invitasjon raskt etter søknadsfristens utløp. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må du begrunne anmodningen om unntak. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Anette Oddvoll, avdelingsleder Oppfølging og arbeid 2, 92 85 56 58
Saadi Sherwany, avdelingsleder Helse og arbeid, 97 73 33 16

Arbeidssted

Grønland 70
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5081091734
Stillingsprosent: 100%
Fast, Engasjement
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Vil du være med på å styrke Norges innsats mot økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet?

Økonomisk og miljørelatert kriminalitet blir stadig mer kompleks og samfunnsskadelig. Som politiets sentrale enhet på disse områdene står Økokrim i frontlinjen. Nå søker vi flere som vil bidra til å videreutvikle arbeidet vårt og styrke Norges evne til å møte disse utfordringene.

Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med kompetanse fra mange profesjoner. Vi kombinerer solid fagkunnskap med moderne teknologi og tverrfaglige arbeidsmetoder – og vi jobber tett sammen for å finne løsninger som faktisk gjør en forskjell.

Bli med å bruke kompetansen din i et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag som bidrar til et tryggere og mer robust Norge.

Økokrim styrker arbeidet med bekjempelse av hvitvasking, terrorfinansiering og profittmotivert kriminalitet.

Vi skal ansette spesialetterforsker(e) med økonomibakgrunn i fast stilling ved avdeling for etterretning og forebygging (AEF). Avdelingen består av Financial Intelligence Unit (FIU), Enhet for etterretning ved Økokrim (EVØ), Økokrims responssenter (RVØ) og Forebyggende enhet (FVØ).

Den som ansettes blir stedsplassert ved Norges Financial Intelligence Unit. FIU utarbeider blant annet finansielle analyser knyttet til mulig hvitvasking, profittmotivert kriminalitet og finansiering av terrorisme. FIU har et vidt samarbeid med næringslivet og offentlige myndigheter. Enheten har også et utstrakt internasjonalt samarbeid med tilsvarende enheter i utlandet.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er god til å prosessere store mengder informasjon til kommuniserbar kunnskap og vurderinger. Det er en fordel om du har kompetanse om finansielle spor, erfaring fra etterretning, internasjonalt samarbeid eller annet relevant analysearbeid. Produktene vil bli benyttet til blant annet etterretning, etterforskning, inndragning og forebygging. 

Vi forventer at du som ansettes, er fleksibel i din tilnærming til oppgaveløsningen innenfor avdelingens portefølje og ansvarsområder. AEF er i utvikling, og komplementær kompetanse i forhold til dem som jobber med analyse og etterretning i Økokrim i dag vil derfor bli vektlagt ved rekruttering av nye operative analytikere. Vi vil legge vekt på personlige egenskaper, høy faglig motivasjon og egnethet for stillingen. Stillingene vil i hovedsak bli knyttet opp til utarbeidelse av analyser til bruk i etterretning og straffesak, men andre oppgaver knyttet til avdelingens totale oppgaveløsning må også påregnes.

Vi er på jakt etter deg som

• ønsker å komme til bunns i kompliserte saksforhold
• kan håndtere og analysere store mengder informasjon
• er interessert i å settes deg inn i fagområder
• liker å samarbeide med andre 
• viser initiativ og er omstillingsvilling
• er samfunnsinteressert og følger med i nyhetsbildet
• utarbeide og holde foredrag internt og eksternt 

Arbeidsoppgaver

• innhente, bearbeide, systematisere, analysere og vurdere informasjon fra flere kilder
• utarbeide analyser til bruk i etterretning og straffesak
• formidle analyseprodukter nasjonalt og internasjonalt 
• bidra i metodeutvikling og kompetansedeling
• bidra i diskusjoner om potensielle trussel- og sårbarhetsreduserende tiltak 
• være oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutvikling nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning innen økonomi eller revisjon på universitets-/høyskolenivå på masternivå, alternativt bachelorgrad fra universitet eller høgskole etterfulgt av minst tre års relevant arbeidserfaring
• gode IT-ferdigheter
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• ansettelse forutsetter at kandidaten kan klareres og autoriseres etter sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• erfaring med finansielle spor og sporsteder
• god regnskapsforståelse og erfaring fra revisjon, kontrollvirksomhet eller lignende
• erfaring med operativ analyse, etterforskning, utredningsarbeid eller tilsvarende
• interesse for eller erfaring med internasjonale relasjoner og sikkerhetspolitikk, eksempelvis knyttet til sanksjoner
• kjennskap til moderne betalingsløsninger, inkludert digitale lommebøker, open banking-løsninger og kryptovaluta/blockchain-baserte betalingssystemer 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• vi søker etter deg som er hyggelig, omgjengelig og som ønsker å bidra til godt arbeidsmiljø
• ha gode analytiske evner, være engasjert og løsningsorientert
• evne til å arbeide effektivt, gjennomføre planer og nå resultater 
• initiativrik og selvgående
• evne til å samhandle godt internt og eksternt
• evne til å bidra til kompetansedeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• et spennende fagmiljø i utvikling og i vekst
• utfordrende arbeidsoppgaver
• gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid med mulighet for bruk av hjemmekontor
• trening i arbeidstiden
• stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552), kr 750 000 til 900 000. Høyere avlønning kan vurderes ved særlig kompetanse/erfaring
• i tillegg kompenseres spesialetterforskere i Økokrim midlertidig med et tillegg for unntak fra arbeidsmiljøloven som for tiden utgjør kr 44 708 pr. år
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke behandlet.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim forebygger, etterretter, etterforsker og fører saker for retten innenfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over hele landet. Økokrim er lokalisert i Oslo og har i tillegg en bedragerienhet på Gjøvik. I september 2026 flytter Økokrim inn i nye og moderne lokaler i Grenseveien 78 på Helsfyr. Les mer om oss på http://www.okokrim.no/.

 

Økokrim følger statens personalpolitikk om å styrke likestilling, inkludering og mangfold. Den sier at dersom vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, så skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kryss derfor av om dette i rekrutteringsportalen. Se https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vil du være med og utvikle anskaffelser og kontraktsoppfølging i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?

Vil du bli en del av et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø?

UDI anskaffer årlig varer og tjenester for flere milliarder kroner. Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) har fagansvar for anskaffelser og kontraktsoppfølging i UDI. SAE består av 10 svært kompetente og motiverte medarbeidere. Vi har det hyggelig på jobben og har et svært godt arbeidsmiljø. Vi søker etter en utviklingsorientert og dyktig rådgiver/seniorrådgiver (1 - 2 stillinger) som kan være med å utvikle den strategiske innkjøpsfunksjonen videre.

I tillegg til å være et fagorgan på utlendingsfeltet og å gjennomføre regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk, startet vi i 2025 et stort moderniseringsprogram, hvor vi frem til 2032 skal utvikle hele utlendingsforvaltningen. Moderniseringsprogrammet er viktige for den nasjonale sikkerheten, for alle som søker opphold i Norge og for medarbeiderne våre. UDI er, sammen med UD, UNE og Politiet, frem til 2032 innvilget drøyt 2 milliarder ekstra til å utvikle hele utlendingsforvaltningen og bygge nye løsninger, fra bunnen av. Vi har videre et stort internasjonalt ansvar hvor vi utvikler løsninger opp mot EU, samt flere interne utviklingsprosjekter.

Vi jobber kategoribasert og samarbeider tett med ulike fagmiljøer og beslutningstagere. De to største innkjøpskategoriene er mottaksdrift og IKT, men UDI kjøper varer og tjenester i et betydelig omfang og bredt spekter. Det er store svingninger i behov særlig som følge av Ukraina-krisen, og mange ulike krav som skal ivaretas på et område som har stor offentlig oppmerksomhet. Vi har gode verktøy og anskaffelsesprosedyrer. 

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver/seniorrådgiver i Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) blir du en del av UDIs samlede anskaffelsesmiljø som favner bredere enn kun SAE. Hos vil du kunne få utfordrende juridiske problemstillinger, ta initiativ til utviklingsarbeid i forhold til hvordan vi jobber og med handlingsrommet i regelverket, med mål om god behovsdekning og gode avtaler. Det vil variere fra den enkelte anskaffelsesprosess om vi er rådgiver/støtte eller anskaffelsesleder. I rollen som anskaffelsesleder vil du lede et tverrfaglige anskaffelsesteam som er satt sammen av relevante og kompetente ressurser som skal bidra til god gjennomføring av anskaffelsesprosessen. Det kan også være aktuelt å gå inn i rollen som kategorileder. Som kategorileder vil du lede et tverrfaglig kategoriteam og utvikle innkjøpsområdet i kategorien basert på lønnsomhet og virksomheten behov.

Hos oss vil du bli en del av et svært godt, utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø, samt opparbeide deg og utvikle ettertraktet kompetanse! Du blir en del av et direktorat som satser stort på digitalisering av tjenestene våre, og vi i SAE søker en kollega som bl.a. ønsker å være med på og bidra til vår digitale transformasjon.

Arbeidsoppgaver:
Dine arbeidsoppgaver skal være for eksempel:

• Rådgivning og utvikling innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging
  
• Gjennomføring av anskaffelsesprosesser og kontraktsoppfølging
  
• Utviklings- og forbedringsarbeid innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging (prosesser, rutiner og maler)
  
• Være med å utvikle kategoristyring i UDI
  
• Innhente, analysere og sammenstille data fra anskaffelsesvirksomheten

Er noe av dette nytt for deg? Hos oss kan du få god opplæring og vi har gode verktøy og prosedyrer.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Mastergrad, fortrinnsvis jurist. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk

I tillegg ønsker vi at du har:

• Kunnskap om og erfaring med offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging
  
• Kunnskap om og erfaring med IKT-anskaffelser
  
• Erfaring fra kategoristyring og gevinstarbeid
  
• Kunnskap i relevante digitale verktøy slik som konkurransegjennomføringsverktøy, kontraktsadministrasjonsverktøy, innkjøpsanalyseverktøy og Excel
  
• Erfaring fra å lede relevante prosesser, for eksempel anskaffelser eller prosjekter i tråd med PRINCE2 eller lignende
  
• Kompetanse på personvern, universell utforming, IT-sikkerhet, IT-arkitektur, innovative anskaffelser og bærekraft
  
• Kompetanse på standard kontraktsmaler slik som Statens standardavtaler, Dataforeningens standardavtaler og NS-standarder

Personlige egenskaper

Dette er deg:

• Du er analytisk, strukturert, løsningsorientert og målrettet
• Du er god på kommunikasjon og samarbeid på ulike nivåer
  
• Du kan arbeide selvstendig, evner å prioritere, levere med kvalitet og driver prosesser fremover med god gjennomføringsevne
  
• Du motiveres av utviklings- og forbedringsarbeid, liker å lære og har egendriv
  
• Du har digital/teknisk interesse og gode digitale ferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt, og både nyutdannede og erfarne oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig, kompetent og hyggelig fagmiljø
  
• Gode faglige utviklingsmuligheter
  
• Tillitsbasert ledelse og fleksibel arbeidsplass
  

Vi holder til i flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, gunstige lån i Statens pensjonskasse, fleksitid og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi).

Velkommen til oss!

I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen din hvis du har behov for det.

Litt praktisk info/Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) i lønnsspennet kr 580 000 – 950 000 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet.

Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. I samarbeid med ekstern leverandør kan UDI også benytte bakgrunnssjekk i rekrutteringen. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Ta gjerne kontakt med leder for Strategisk anskaffelsesenhet ved spørsmål til stillingen.

Kontaktinformasjon

Ane Torkildsen Nytrøen, Leder for Strategisk anskaffelsesenhet, antny@udi.no
Camilla Brunvoll, Seniorrådgiver, cabru@udi.no
Audun Johan Wiig, Seniorrådgiver, aujwi@udi.no

Arbeidssted

Innspurten 11
0663 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5079717903
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Økokrim

Vil du være med på å styrke Norges innsats mot økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet?

Økonomisk og miljørelatert kriminalitet blir stadig mer kompleks og samfunnsskadelig. Som politiets sentrale enhet på disse områdene står Økokrim i frontlinjen. Nå søker vi flere som vil bidra til å videreutvikle arbeidet vårt og styrke Norges evne til å møte disse utfordringene.

Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med kompetanse fra mange profesjoner. Vi kombinerer solid fagkunnskap med moderne teknologi og tverrfaglige arbeidsmetoder – og vi jobber tett sammen for å finne løsninger som faktisk gjør en forskjell. Bli med og bruke kompetansen din i et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag som bidrar til et tryggere og mer robust Norge.

Et spesielt viktig felt for Økokrim er bekjempelse av hvitvasking, som er selve livsnerven innen svart økonomi. Hvitvasking av inntekter fra alvorlig kriminalitet som narkotikahandel, bedragerier, korrupsjon, menneskehandel osv, gir organiserte kriminelle nettverk muligheter til å fortsette sin virksomhet og vokse i omfang. Dette gjør at avdekking og stans av hvitvasking blir et ekstra viktig element når organisert og kompleks kriminell virksomhet skal bekjempes.

Norges FIU (Financial Intelligence Unit) er en enhet i Økokrim med et spesifikt ansvar for bekjempelse av hvitvasking hvor du også skal bidra inn. Her bygges det nå opp en egen skybasert analyseplattform som vil styrke Økokrims muligheter signifikant når det gjelder avdekking og stans av forsøk på hvitvasking utført av kriminelle nettverk.

Om stillingen

Som ML-ingeniør vil du arbeide med å utvikle og drifte modellene og arbeidsflytene som brukes i analyseplattformen vår i Azure. Du jobber med treningspipelines, datagrunnlag, modellversjonering og monitorering, slik at modellene fungerer stabilt over tid og kan brukes på en trygg måte i etterforskning og analyse.

Du vil samarbeide tett med dataingeniører, utviklere og analytikere for å sikre at modellene er dokumenterte, sporbare og i tråd med krav til kontroll og etterprøvbarhet. Målet er modeller som oppfører seg forutsigbart og bygger på korrekte data.

Vi søker deg som har erfaring med ML-utvikling og MLOps i Azure, og som vil bruke kompetansen din i et miljø der modeller er et arbeidsverktøy for etterforskning og beslutningsstøtte.

Arbeidsoppgaver

• bygge og videreutvikle pipelines og infrastruktur som gjør det mulig å trene, kjøre og overvåke ML modeller på en stabil og forutsigbar måte
• sørge for at modeller og datasett er reproduserbare, versjonerte og dokumenterte
• utvikle tjenester som kan brukes av forskjellige fagmiljøer i Økokrim, slik at de kan få bedre beslutningsstøtte basert på data og ML
• vurdere konkrete teknologier og biblioteker når teamet står overfor valg, og gjennomføre innføring når det gir teknisk gevinst
• sikre god kvalitet i leveransene gjennom bygg og testrutiner, automatisering og bruk av CI/CD
• samarbeide tett med dataingeniører, utviklere, data scientister og analytikere for å få modeller stabile i produksjon og holde dem oppdatert over tid

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• master i informatikk, datateknologi eller lignende
• god erfaring med Python og SQL
• kjennskap til rammeverk som scikit-learn,  TensorFlow,  PyTorch eller lignende
• erfaring med Databricks  eller tilsvarende ML-plattform
• erfaring med å bygge pipelines for trening,  validering og prodsetting av modeller
• grunnleggende forståelse av sikker datahåndtering 
• erfaring med modellstyring og MLOps verktøy som MLflow
• erfaring med å drifte modeller i produksjon
• erfaring med smidig utvikling i tverrfaglige team
• erfaring med Git
• meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• må kunne autoriseres for HEMMELIG

Ønskelige:

• erfaring med IaC for ML miljøer (Terraform, Helm eller lign)
• erfaring med sanntidsdata og verktøy for streaming 
• erfaring med å automatisere ML-pipelines i Azure DevOps, GitHub Actions  eller lignende
• kjennskap til Unity catalog eller tilsvarende for sporbarhet og styring av data og modeller
• erfaring med overvåking av ML-modeller
• erfaring med observability verktøy som Datadog, Grafana eller Prometheus
• kjennskap til Policy-as-Code for kvalitetskontroll
• grunnleggende forståelse av relevante personvernkrav
• erfaring med Docker og Kubernetes

Søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet. Relevante arbeidsattester ønskes også.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide strukturert, systematisk og selvstendig
• liker å jobbe i team og tverrfaglig med ikke-teknologer
• stor interesse for ny teknologi
• ansvarsbevisst med fokus på sikkerhet og kvalitet
• stor arbeidskapasitet, samt evne til å gjennomføre planer og å nå resultater
• løsningsorientert med evne til nytenkning
• initiativrik og endringsvillig
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass med et samfunnsoppdrag som får stor oppmerksomhet i offentligheten
• godt arbeidsmiljø, tverrfaglig samarbeid og engasjerte kolleger
• sterke fagmiljøer
• god mulighet til faglig og personlig utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse (www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstiden
• stillingen lønnes som overingeniør/senioringeniør (SKO 1087/1181) avhengig av kvalifikasjoner, kr. 750 000 - 1 050 000, per år. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim forebygger, etterretter, etterforsker og fører saker for retten innenfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over hele landet. Økokrim er lokalisert i Oslo og har i tillegg en bedragerienhet på Gjøvik. I september 2026 flytter Økokrim inn i nye og moderne lokaler i Grenseveien 78 på Helsfyr. Les mer om oss på http://www.okokrim.no/.

 

Økokrim følger statens personalpolitikk om å styrke likestilling, inkludering og mangfold. Den sier at dersom vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, så skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kryss derfor av om dette i rekrutteringsportalen. Se https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Om stillingen

Vi har ledig stilling innen landbruksteknologi. I denne stillingen vil du arbeide med forskning, undervisning og veiledning innen jordbruksfag, med hovedvekt på moderne landbruks- og dyrkingsteknologi, særlig innen informasjonsteknologi og presisjonsjordbruk.

Undervisnings- og veiledningsoppgavene vil utformes i dialog med fagmiljøet og instituttleder, slik at din kompetanse og dine faglige interesser blir best mulig ivaretatt. Stillingen har avsatt tid til forsknings- og utviklingsarbeid i tråd med universitetets arbeidstidsordning, og vi søker en medarbeider som ønsker å bidra aktivt til å videreutvikle instituttets forsknings- og utviklingsaktiviteter. Den som ansettes vil inngå i forskergruppen «Bærekraftig jordbruk», som driver anvendt forskning i skjæringspunktet mellom jordbruks- og teknologiske fagområder.

Stillingen ligger til Fakultet for anvendt økologi, landbruksfag og bioteknologi, Institutt for jordbruksfag på Blæstad ved Hamar. Sentralt plassert i Innlandet, landets største jordbruksfylke målt i verdiskaping. Instituttet tilbyr utdanningene: Bachelor i agronomi og landbruksteknikk, master i bærekraftig jordbruk (nett- og samlingsbasert), årsstudier i jordbruk (campus og nettbasert) og økologisk landbruk (nettbasert). Universitetet i Innlandet er per i dag eneste tilbyder av Bachelor i landbruksteknikk i Norden.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• Ansvar for undervisnings-, veilednings- og vurderingsoppgaver innen fakultetes fagområder.
• Forskning og utviklingsarbeid innenfor fagområdet.
• Ivareta det faglige ansvar sammen med instituttets øvrige faglige ansatte.
• Det er ønskelig med kunnskap og interesse for digitalisering av undervisningen.
• Utvikling av søknader for ekstern finansiering av og forsknings- og utviklingsprosjekter.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse: 

• Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor innen jordbruksfag, teknologi eller innenfor tilsvarende fagområde, i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. 
• Det legges vekt på kunnskap om og erfaringer med å benytte studentaktive lærings- og vurderingsformer innen relevante fagområder.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk. 
• Tilfredsstillende digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid.

Pedagogisk kompetanse: 
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. 

Personlige egenskaper: 

• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å jobbe i team vektlegges

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor/ 1009 universitetslektor etter Statens lønnsregulativ.  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter 
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har over 14 000 studenter, 1200 ansatte og har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad.

Universitetet i Innlandet bygger sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som skal sette spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utvikler en institusjon med høy faglig kompetanse med mål om å oppnå universitetsakkreditering.

Vår visjon er «Sterkere sammen».

Studiested Blæstad har lang tradisjon for jordbruksutdanning, med røtter tilbake til 1923. Studiestedet har ideell beliggenhet på en gård, åtte kilometer utenfor Hamar sentrum. 
 

Institutt for jordbruksfag utfører forskning med bondenytte og bærekraftige løsninger for jordbruket. Dette skjer i samarbeid med aktører fra næringsliv, forvaltning og andre forskningsinstitusjoner.

Ved instituttet har vi forsknings- og utviklingsprosjekter på jord, gjødsling, beitebruk, husdyrhold, plantedyrking og mekanisering. Vi er samlet i en forskergruppe på instituttet med stor faglig bredde og med god kjennskap til norske jordbruksforhold. Vi jobber på tvers og er også involvert i andre forskergrupper ved fakultetet. Vi ser ny teknologi og sirkulære løsninger som del av framtiden. 

 

Om stillingen

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) skal ansette inntil seks lærlinger i sikkerhetsfaget for perioden 13. august 2026 – august 2028. Lærlingene arbeider som sikkerhetsvakter i døgnkontinuerlig turnus i seksjon for operativ sikringstjeneste.

Seksjon for operativ sikringstjeneste utfører operative vakt- og sikringstjenester iht. risikovurdering for departementene, regjeringens representasjonsanlegg og Høyesterett. Avdelingen har et spennende arbeidsmiljø med sikkerhetsfaglig breddekompetanse fra forsvar, politi, sivil vekterbransje, kriminalomsorgen og andre. Den operative tjenesten er døgnkontinuerlig og utføres av vaktlag i turnus, ledet av en operativ leder støttet av faste objektledere. 

For tiden har vi ni lærlinger fordelt på to kull, disse er fordelt på seks vaktlag som har hver sin dedikerte veileder knyttet til den enkelte lærling.

Arbeidsområde

• Operativ vakttjeneste, selvstendig og i team, samt med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Alarmhåndtering og utrykning ved hendelser
• Bistand ved VIP- og statsbesøk
• Bidra til å skape god sikkerhetskultur og gode profesjonelle team
• Stillingen innebærer utstrakt kontakt med publikum, departementsansatte og politisk ledelse
• Bidra og delta på trening, øving, utdanning og kompetanseheving
• Delta i undervisning og gjennomføring av fagprøve i sikkerhetsfaget, våren 2028

Kvalifikasjonskrav

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• Fullført og bestått VG1 Salg, service og reiseliv og VG2 Service, sikkerhet og administrasjon
• Tilfredsstillende vandel, jf. Lov om vaktvirksomhet § 8, jf. forskrift om vaktvirksomhet §§ 5 og 6
• Fysisk og psykisk skikkethet for operativ tjeneste. Test av dette må påregnes
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk og engelsk
• Grunnleggende samfunnskunnskap
• Grunnleggende datakunnskaper og erfaring med bruk av PC

Personlige egenskaper:

• Du har høy integritet og sunn dømmekraft
• Du evner til å opptre diskre og profesjonelt i et arbeidsmiljø tett på politisk ledelse
• Du er handlekraftig og viser ansvarsglede
• Du er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er flink til å motivere deg selv og andre
• Du er lojal, ansvarsbevisst og håndterer press på en god måte
• Du evner å jobbe både selvstendig og i team
• Du har god forståelse for forholdet mellom sikkerhet og service
• Du er samfunnsinteressert og oppdatert på forhold som påvirker sikkerhetssituasjonen
• Du er interessert i sikkerhetsfaget og motivert for en spennende og krevende toårig læreperiode

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Andre opplysninger:  

• Vi ber om at CV samt alle attester og vitnemål Vg1 og Vg2 lastes opp på Jobbnorge sammen med søknaden. Ufullstendige søknader eller manglende opplasting av vedlegg kan medføre at søknaden ikke blir vurdert.
• Stillingen inngår i døgnkontinuerlig turnus. Dagens turnus innebefatter arbeid hver tredje helg, friperioder og trening i arbeidstiden
• Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert.

Som ansatt i DSS har du:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom medlemskap i Statens Pensjonskasse
• Egen bedriftshelsetjeneste, treningsmuligheter og bedriftsidrettslag
• Subsidierte priser i kantinene i regjeringskvartalet
• Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Som ansatt i DSS har du:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom medlemskap i Statens Pensjonskasse
• Egen bedriftshelsetjeneste, treningsmuligheter og bedriftsidrettslag
• Subsidierte priser i kantinene i regjeringskvartalet
• Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum

Lønn: Lærlinger lønnes etter hovedtariffavtalene (HTA) i staten, i prosent av begynnerlønn som Fagarbeider med fagbrev (stillingskode 1203). Per tiden prosentvis av årslønn kr 434 500, slik: Første halvår 30 %, andre halvår 40 %, tredje halvår 50 % og fjerde halvår 80 %. Turnustillegg utbetales også etter HTA. 

• Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Lærlingekoordinator Christian Ottesen, christian.ottesen@dss.dep.no 

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med senior rekrutteringsrådgiver Guri Løbø på e-post: guri.lobo@dss.dep.no 

 

Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, fasilitetstjenester, HR-tjenester, anskaffelser og oversettelser for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.
 
Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes.

Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene, Regjeringens representasjonsanlegg og statsministerboligen.