Voor onze locatie Vitalis Peppelrode in Eindhoven zoeken we een Helpende Plus voor de nachtdienst die het verschil wil maken wanneer het echt telt. Je kunt kiezen om te werken op één van de afdelingen: PG, Somatiek, PG met psychiatrie en Parkinson, verspreid over verschillende etages. In de nacht breng jij rust, overzicht en aandacht, precies wat bewoners én collega’s nodig hebben. Zo maak jij het verschil In de nacht draag je samen met collega’s de verantwoordelijkheid voor de afdeling. Als Helpende Plus ben jij alert, zelfstandig en weet je wat bewoners nodig hebben om zich veilig en gezien te voelen. Je ondersteunt bij de dagelijkse zorg en bewaakt de rust op de afdeling. Je helpt bij ADL-zorg, zoals wassen, aankleden en toiletgang, ondersteunt bij transfers en verricht zorgtaken passend bij jouw Helpende Plus-bevoegdheid, zoals het aanreiken of toedienen van medicatie. Je observeert bewoners zorgvuldig en signaleert veranderingen in gedrag of gezondheid. Bij onrust of onverwachte situaties blijf jij rustig en handel je professioneel. Je schakelt waar nodig met collega’s en zorgt samen voor veilige, vertrouwde nachtzorg. De ene nacht is rustig en overzichtelijk, de andere vraagt extra aandacht en flexibiliteit. Juist die afwisseling maakt het werk interessant. En is het even rustig? Dan is er ruimte voor een korte pauze of herstelmoment, want goed zorgen begint bij goed voor jezelf zorgen. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT 44% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Daarnaast draag je bij aan een fijne samenwerking binnen het team. De sfeer is open, collegiaal en divers: iedereen brengt zijn eigen ervaring en kracht mee. Zoals een collega het mooi zegt: “Doordat ik ’s nachts werk, heb ik overdag tijd voor mijn gezin. En in de nacht? Dan kan ik met volle aandacht zorgen voor de bewoners.” De nachtdiensten zijn van 22.15 tot 07.15 uur (9 uur per dienst). Ideaal, want zo hoef je minder vaak te werken om aan je uren te komen en houd je meer tijd over voor jezelf. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT 44% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Wat je van ons mag verwachten Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht = door ORT bijna een fulltime salaris Zekerheid Een contract met zekerheid en een salaris conform FWG 30 (€ 2.511 – € 3.295 o.b.v. 36 uur) bruto per maand o.b.v. 36 uur, incl. ORT), vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via de Vitalis Academie met gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Je denkt mee over verbeteringen in de zorg en wordt betrokken bij nieuwe ontwikkelingen in de nachtzorg. Werk-privébalans We werken met regieroosteren: regie over je eigen rooster, een goede balans en diensten die ruim van tevoren bekend zijn. Vitaliteit & duurzaamheid Gratis fruit op de werkvloer, aandacht voor duurzame inzetbaarheid en een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een betrokken zorgprofessional bent met een diploma Helpende (mbo niveau 2) en een Helpende Plus-certificaat. Je graag zelfstandig werkt, rustig blijft in onverwachte situaties en oog hebt voor zowel zorg als welzijn. Nachtwerk bij jou past en je daar energie van krijgt. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Best, Oirschot of Son en Breugel) en zoek je werk dat écht bij je past? Zie jij jezelf als Helpende Plus in de nachtdienst bij Peppelrode? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Voor onze locatie Peppelrode in Eindhoven zoeken we een Nacht-verpleegkundige niveau 4 die het verschil wil maken in de nacht. Je werkt op onze afdelingen voor somatiek en Parkinson, verspreid over meerdere etages. Hier breng jij rust, overzicht en deskundigheid — precies wat bewoners én collega’s in de nacht nodig hebben. Zo maak jij het verschil In de nacht draag je samen met twee collega’s de verantwoordelijkheid voor vier afdelingen. Jij hebt de verantwoordelijke dienst en bent het eerste aanspreekpunt bij medische of acute situaties. Je houdt de regie, beoordeelt zorgvragen, coördineert de taken en verleent verpleegkundige zorg waar nodig — van kathetercontroles en medicatietoediening tot het observeren van klinische veranderingen. Elke nacht is anders: de ene keer rustig en voorspelbaar, de andere keer vraagt een bewoner plots extra aandacht. Jij weet met kalmte en kennis te handelen, en kunt altijd terugvallen op je collega’s. Samen zorgen jullie dat bewoners de juiste zorg én aandacht krijgen. Bij Vitalis vinden we het belangrijk dat je ook goed voor jezelf zorgt. Daarom is er een massagestoel aanwezig, even een moment voor jezelf om te ontspannen of een korte powernap te doen als het rustig is. Want goed zorgen begint met goed herstel. Naast je verpleegkundige taken denk je actief mee over verbeteringen in de nachtzorg, begeleid je collega’s en draag je bij aan een prettige samenwerking binnen het team. De sfeer is open, collegiaal en cultuurrijk - ervaren, ieder met zijn eigen kracht. Zoals een collega het mooi zegt: “Doordat ik ’s nachts werk, heb ik overdag tijd voor mijn gezin. En in de nacht? Dan kan ik met volle aandacht zorgen voor de bewoners.” De nachtdiensten zijn van 22.15 tot 07.15 uur (9 uur per dienst). Ideaal, want zo hoef je minder vaak te werken om aan je uren te komen en houd je meer tijd over voor jezelf. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT 44% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Wat je van ons mag verwachten Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht = door ORT bijna een fulltime salaris. Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde hebt en beschikt over een geldige BIG-registratie. Je een gedreven zorgprofessional bent die verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en veiligheid van zorg. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Nacht-Verpleegkundige niveau 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

28-36 uur | ’s-Hertogenbosch Wil jij werken binnen de acute zorg en specialistisch-verpleegkundige zorg bieden aan patiënten met levensbedreigende aandoeningen? Wij bieden jou de kans om de opleiding tot IC verpleegkundige te volgen! Waar ga je werken? Als je bij ons aan de slag gaat, ga je werken op een breed georiënteerde IC, waar je alle facetten van het IC-vak leert kennen. Onze IC biedt plaats voor patiënten met hoge complexiteit, dit zorgt voor veel afwisseling en uitdaging in je dagelijkse werkzaamheden. Nieuwsgierigheid zit in onze genen, binnen ons vakgebied zijn wij dan ook altijd alert op de laatste ontwikkelingen op het gebied van behandelmogelijkheden, techniek en innovatie. Je komt terecht in een hecht team van 75 verpleegkundigen, een PA en 7 intensivisten. Een vitaal en gelukkig team vinden wij zeer belangrijk. Dit zie je bijvoorbeeld terug in ons ‘gezond door de nacht’ programma, waarbij medewerkers gedurende hun werkzaamheden ‘s nachts gebruik kunnen maken van verschillende faciliteiten (gezond eten, het doen van een powernap en het dragen van speciale ‘nachtdienstbrillen’). Ook werken wij met een flexibel rooster, met als uitgangspunt een goede balans tussen de werk- en de privé situatie. Wil je ervaren hoe het is om bij ons te werken of twijfel je nog om te starten met de opleiding? Om kennis te maken met onze afdeling, kun je altijd een dagdeel meelopen. De opleiding Als verpleegkundige in opleiding tot Intensive Care verpleegkundige word je opgeleid op een afdeling met een echte onderwijscultuur: we investeren continu in jouw vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de opleiding leer je veelal on the job. Je start met de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding en volgt hierna de specifieke modules tot IC verpleegkundige. Wanneer je bij ons start, begin je met een voorwerkperiode van ongeveer drie maanden. In die tijd heb je de kans om te ervaren hoe het is om op de IC te werken, de afdeling en je collega’s te leren kennen en krij je een beeld van de verschillende patiënt categorieën. Binnen de acute as streven wij naar een cultuur van elkaar helpen en ondersteunen, waarin iedereen wordt aangemoedigd om het werk te doen wat het beste bij hen past. Door deze samenwerking en focus op individuele capaciteiten streven we ernaar om de acute zorg te optimaliseren en daarbij onze patiënten de best mogelijke zorgervaring te bieden. Door middel van EPA gericht onderwijs kunnen zorgverleners hun vaardigheden veder ontwikkelen en de mogelijkheden zien om de beste zorg te bieden. Wat breng je mee? Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige; Je hebt al enige ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis; Je bent bevlogen, hebt een positieve houding, een frisse blik en je bent betrokken; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je wilt je blijven ontwikkelen. Wat bieden wij jou? Een veilige leeromgeving waar jouw collega’s altijd bereid zijn om je te helpen met je opleiding en het leren op de afdeling; Gedurende de voorwerkperiode en de opleiding vindt inschaling plaats afhankelijk van je huidige functiegroep conform beloningsbeleid JBZ; Bij diplomering binnen de Intensive Care volgt inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Arianne Schmeets, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3971 of Susan Hooglander, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3973. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spel

24-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.751 - € 5.289 Ben jij stressbestendig en kun je goed werken in een hectische omgeving? Wil jij werken op de Eerste Hart Hulp (EHH), de Cardiac Care Unit (CCU) en eventueel de mogelijkheid krijgen tot een vervolgopleiding ‘Medewerker Interventie Cardiologie (MIC)’? Wij zijn opzoek naar een cardiologische duizendpoot! Waar ga je werken? Cardiologie is één van de meest dynamische vakgebieden binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis en één van de speerpunten van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Deze dynamiek vertaalt zich door naar de Acute Cardiologie Unit. Deze unit bestaat uit 10 bedden Cardiac Care Unit (CCU), 11 bedden Eerste Hart Hulp (EHH) en een drietal hartkatheterisatiekamers (HCK). Alle units kennen een eigen dynamiek. Op de CCU wordt intensieve zorg gegeven aan onze cardiale patiënten. Op de EHH wordt acute, spoedeisende zorg verleent aan onze cardiale patiënten. Op de HCK vinden interventies plaats waarbij de nadruk ligt op het uitvoeren van geplande en acute PCI’s, CAG’s en het implanteren van pacemakers. Wil je een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan dit filmpje! Wat ga je doen? Je bent werkzaam op in ieder geval twee units. Zo sta je de ene dag op de CCU en verleen je zorg aan een instabiele patiënt, terwijl je de andere dag op de EHH staat met voornamelijk korte contacten. Mocht je de MIC hebben gevolgd kan het zomaar zijn dat je een dag later assisteert bij een (spoed-) interventie binnen de Hartkatheterisatiekamer (HCK). Al met al een afwisselende dynamische baan, mét doorgroeimogelijkheden. Wat breng je mee? Je bent een echte teamplayer wat zichtbaar is in de integrale samenwerking met de andere units. Je springt bij waar de hulpvraag dat vereist. Je bent vernieuwend en denkt kritisch mee over ontwikkelingen en verbeteringen binnen het vakgebied en de units; Je kunt goed plannen, organiseren en je bent communicatief sterk. Ook beschik je over een goede dosis overtuigingskracht; Je bent verpleegkundige (mbo/hbo) en het bezit van een Cardiac Care Verpleegkundige diploma; Je bent inzetbaar voor alle diensten; Je bent assertief; je geeft net zo gemakkelijk je mening als een compliment. Wat bieden wij jou? Een veelzijdige functie binnen een hecht team van de Acute Cardiologie Unit. Verder: Een contract voor onbepaald tijd voor 24-36 uur per week; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Esmee Boerstra-Urff, unithoofd ACU, op telefoonnummer 073-553 4912 of de coördinator van de ACU op telefoonnummer 073-553 8971. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behand

Heb jij een hart voor de zorg én zin om mee het verschil te maken? Dan zoeken wij jou!

Regio Oostende – Nieuwpoort | Vast contract | Partoe Gezinszorg

Bij Partoe Gezinszorg draait alles om warmte, nabijheid en zorg op maat. Elke dag maken onze medewerkers het verschil in het leven van mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken.
Wil jij meebouwen aan dat mooie verhaal? Dan ben jij misschien de zorgkundige die wij zoeken!

Jouw rol

Als zorgkundige in de gezinszorg bied je ondersteuning aan mensen thuis, zodat zij langer zelfstandig kunnen blijven wonen.
Je taken zijn gevarieerd :

• helpen bij het wassen en aankleden,

• boodschappen doen en koken,

• wassen en strijken,

• zorgen voor gezelschap, een luisterend oor en een warme babbel, ....

• kortom: bijdragen aan een aangename en veilige thuisomgeving.

Wie jij bent

• Je hebt een diploma zorgkundige (met visumnummer).

• Je bent zorgzaam, betrouwbaar en zelfstandig.

• Je geniet ervan om bij mensen thuis te werken en hen op een respectvolle manier te ondersteunen.

• In het bezit van een rijbewijs B

Wat wij bieden

• Een vast contract met een warm onthaal in ons team.

• Afwisselend werk dicht bij huis.

• Een hechte en ondersteunende werksfeer waarin je echt gezien wordt.

• Correcte verloning volgens de sectorbarema’s.

Voel je dat deze job bij jou past?
Stuur dan je cv en een korte motivatie naar info@partoegezinszorg.be of bel ons op 051 23 32 09
Samen zorgen we voor warme zorg, dicht bij huis.

SE BUSCAN MECÁNICOS NAVALES PARA NUESTRO TALLER DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE EMBARCACIONES.

 

Requisitos: 

- Formación técnica en Mecánica Naval (Grado Medio en Mantenimiento y Control de la Maquinaria de Buques y Embarcaciones o Grado Superior en Organizaciones del Mantenimiento de Buques y Embarcaciones)

- Valorable experiencia en el sector

- Disponibilidad para viajar

- Capacidad para trabajar en equipo

 

Ofrecemos: 

- Contrato indefinido en una empresa en crecimiento

- Formación continua

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

- Remuneración acorde a experiencia

 

Cómo postularse:

Enviar tu CV actualizado al correo ecoboc@caymotech.es

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Vi her i Sushi Room Helleveien ser nå etter nye sushi-kokker til å bli en del av laget vårt!

Vi ser etter deg som:
-Har profesjonell erfaring med å lage sushi.
-Snakker norsk eller engelsk.
-Bor i Bergen / Norge eller kan flytte hit fortløpende.
-Ønsker å bidra med god kvalitet og humør.

Arbeidsoppgaver hos oss vil inkludere:
-Å lage sushi ved bruk av bambusmatte.
-Fritering av diverse ingredienser.
-Vasking og håndtering av råvarer.
-Diverse relaterte arbeidsoppgaver.

Høres dette ut som noe for deg eller en du kjenner?
Ta gjerne kontakt med oss via epost, på joachim.clausen@sushiroom.no , og legg gjerne ved søknad og cv, samt en portefølje med bilder av sushi du har laget dersom du ikke er bosatt i Bergen.

////

We here in Sushi Room Helleveien are now looking for more sushi-chefs to join our team!

We are looking for you who:
-Have professional experience in making sushi.
-Speak either English or Norwegian.
-Live in Bergen / Norway, or can move here quickly.
-Wish to help with good quality and good atmosphere.

Working-tasks include:
-Making sushi using a bamboo-mat.
-Frying different ingredients.
-Cleaning and preparing different ingredients.
-Related tasks.

Does this sound like something for you, or for someone you know?
Feel free to contact us via joachim.clausen@sushiroom.no with your CV and application included in the email, aswell as a portfolio of photos of some of the sushi you have made if you do not live in Bergen.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en sushi restaurant som tilbyr sushi og diverse andre retter. Vi gjør alt vi kan for å sørge for at kundene våre får en helt spesiell matopplevlse.

Er du nyutdannet eller erfaren ingeniør? 
Om du har erfaring eller ønsker en karriere innen bransjene Olje og Gass, Maritim, Industri, Vind og Fornybar Energi kan det være akkurat deg vi leter etter. Vi ønsker veldig gjerne å høre fra deg. 

På grunn av økt etterspørsel ønsker vi å komme i kontakt med ingeniører innen følgende fagfelt:

• Elektro
• El-kraft
• Automasjon
• Instrumentering
• Kybernetikk
• Mekatronikk
• Mekanisk
• Maritim
• IT/System/Cybersikkerhet
• HSE/QHSE/QC

Aktuelle bakgrunner kan være: 

• Bachelor/Mastergrad
• Teknisk fagskole og Fagbrev 

Er dette interessant for deg? Søk enkelt ved å følge linken i annonsen for å registrere deg i vårt system Recruitment Manager.
Vi ber deg laste opp din CV og komplett vitnemål.  

Folk tilbyr:

• Langsiktige og gode muligheter hos våre oppdragsgivere
• Individuell og tilpasset oppfølging under oppdraget
• Gode karrieremuligheter innen ulike bransjer
• Konkurransedyktige betingelser
• Sosiale arrangement og hyggelige oppmerksomheter gjennom året.

Vi ser muligheter i din kompetanse!

Folk AS benytter et enkelt og brukervennlig kandidatsystem. 
Ved å  knytte til din CV eller LinkedIn-profil vil du kunne søke på våre ledige stillinger med ett tastetrykk. Ved å holde din profil oppdatert øker sannsynligheten for at vi kan matche din kompetanse mot relevante stillinger.
 

Om arbeidsgiveren:

Siden oppstarten i 2004 har Folk AS bistått både norske og internasjonale selskaper med å finne flinke folk innen tekniske og administrative fagområder - til prosjektbaserte, midlertidige og faste stillinger. Det er dette vi er gode på, det er her vi har vår kompetanse! Våre verdier er: etisk, personlig, engasjert og fleksibel.

SEASONAL GREENKEEPERS SEASONAL MECHANICS SEASONAL CLEANERS Seasonal greenkeeper positions available in Stockholm. Working contracts, ranging from 3 to 6 months, starting from April 2026. We are searching for seasonal workers to help with the daily maintenance of the golf course, which would include using machinery and working outside on the course. Preferable you hold a driver’s licence. We will teach you how to use all the cutting machinery on the golf course and how to maintain the course for play each day. Seasonal Mechanics to help prepare all the necessary machinery used on the golf course, cutting equipment, vehicles and tractors. Seasonal cleaners to help clean inside and around clubhouse, restaurant and also help out on the course with general jobs. All positions available come with early morning starts, and a weekend rotation system for weekend work. All work clothing is supplied. No experience is needed; Communcate in both Swedish and English is an advantage. Very competitive salary offered, with overtime and extra hours available. Please send your CV to turfworkers@gmail.com

Job overview 

The school is seeking an experienced Secondary Science Teacher with a specialization Chemistry up to Sixth Form (Key Stage 5),  who has taught either in the UK, in a UK international school or both. The ideal candidate will teach Chemistry and General Science at BJAB and will collaborate with other subject specialist teachers as required. In addition, the successful candidate will be expected to undertake a pastoral role in the school, for example as a tutor, and to contribute to the school's co-curriculum. This role also encompasses curriculum development for our expanding secondary school as we grow organically year by year up to Year 13, with our first Year 13 leavers set to gain their IB Diploma in the summer of 2028. 

BJAB is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. All candidates will be subject to background checks in line with British Overseas Standards.  

This position will begin on Friday, 21st August 2026 with new staff induction ahead of a full staff preparation week from Monday, 24th August until Friday, 28th August; the beginning of term is Monday, 31st August, 2026. Employment is for an indefinite time period. We only welcome candidates interested in full-time employment for this role. If interested, kindly submit the TES application form. The Headteacher, Mr Francis Retter, also requires a short covering (motivation) letter and CV via the platform. Applications will be considered on a rolling basis and short-listed candidates may be contacted before the advert end date. 

Successful candidates must have the following:   

• An excellent knowledge of UK education and the National Curriculum of England.  
• Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent. 
• Teaching experience of at least 3 years in a British school (preferred) or a British international school or both. 
• Fluent mastery level of English (written and spoken). 
• The right to work in Belgium and/or eligibility for sponsorship under a Belgian work visa programme.  

Applications without these essential criteria will not be considered. 

The following experience is highly desirable:  

• Teaching experience in Key Stage 4 or at IGCSE level in a British school or a British international school.   
• Teaching experience in Key Stage 5 or at A level / IB Diploma level in a British school or a British international school. 
• Willingness to undertake IB Diploma training (funded by the school) in teaching Chemistry, if not already trained. 
• Ability to teach an additional subject. 

The ability to work as a team-player and to be flexible are pre-requisites for this role. We look for teachers who are excited by the opportunity to support, nurture and challenge children from a range of backgrounds and starting points. Creativity and flexibility, professional rigour and integrity, expectations of high standards, as well as high levels of pastoral care and support are the hallmarks of our professional team. 

Working at BJAB offers:   

• A competitive salary based on years of teaching experience and qualifications.   
• Lunch Vouchers for each working day.   
• Ecological Product Vouchers.  
• Transport compensation and bike leasing plan.   
• Pension Plan.  
• Hospitalization insurance (family included).  
• Work Permit and Visa Sponsorship (fees included).  
• Opportunities for Professional Development and advancement with responsibilities within the school.