Op Beuk 2, locatie Peppelrode in Eindhoven, krijg je als Verpleegkundige de ruimte om écht verschil te maken. Niet alleen aan het bed, maar ook in het versterken van kwaliteit en het leerklimaat binnen het team. Je werkt in een warm en hecht team van zo’n 20 collega’s en samen zorgen jullie voor 24 bewoners met een somatische zorgvraag. Wat dit team bijzonder maakt? De collegialiteit, de diversiteit aan kwaliteiten én de manier waarop jullie er samen een fijne dag van maken, voor de bewoners én voor elkaar. Zo maak jij het verschil Tijdens de pauze schuif je zoveel mogelijk met z’n allen aan tafel. Gezelligheid en een lach horen erbij, maar ook onderlinge steun. Gaat de bel of het alarm? Dan staat er direct een groepje collega’s op om samen te gaan. Dat gevoel van er altijd voor elkaar zijn, maakt dat Beuk 2 als een warme club voelt. In jouw rol combineer je meewerken in de zorg met een overkoepelende blik. Je draait voornamelijk ochtenddiensten en bent flexibel om, wanneer nodig, ook een avonddienst op te pakken. Juist in de ochtenden maak jij het verschil: je overziet de dagstart, bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt dat alles goed op elkaar aansluit. Tegelijkertijd sta je zelf gewoon aan het bed en draai je volledig mee in de dagelijkse zorg. Als Verpleegkundige ben jij de verbindende schakel in het team. Je hebt een helikopterview, signaleert veranderingen in de gezondheid van bewoners en schakelt met artsen en behandelaars. Je denkt vooruit, stelt prioriteiten en bewaakt het zorgproces. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van het leerklimaat. Je begeleidt leerlingen en stagiaires, coacht collega’s in klinisch redeneren en stimuleert het team om continu te blijven ontwikkelen. Samen kijken jullie: wat gaat goed en wat kan beter? Zo werk je actief aan kwaliteitsverbetering op de afdeling. Naast de zorg besteden jullie steeds meer aandacht aan welzijn. Want hoe beter bewoners in hun vel zitten, hoe fijner ook jullie werk wordt. Denk aan ee praatje, samen een kop koffie of meedoen aan activiteiten. Zo zijn jullie pas gestart met Zit-Zumba, een onverwachte hit bij bewoners én collega’s. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,34 – max. € 4.102,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden De Vitalis Academie biedt een ruim aanbod aan gratis opleidingen en trainingen, zodat jij kunt doorgroeien in je vak of richting HBO-V of specialisaties. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Jij wordt actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen – niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Met regieroosteren heb je regie over je eigen werk-privébalans. We bieden gratis fruit op de werkvloer, vitaliteitsactiviteiten en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt – voor mens, milieu en organisatie. Jij past bij ons als... Je een diploma Verpleegkundige niveau 4 (mbo-V) hebt. Je beschikt over een geldige BIG-registratie. Je denkt en handelt vanuit de bewoner en collega’s daarin weet mee te nemen. Je graag samenwerkt, maar ook het initiatief durft te nemen. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niv 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Ben jij een Verzorgende IG die houdt van afwisseling én écht contact met bewoners? Dan zou Theresia jouw nieuwe werkplek kunnen zijn. Bij Vitalis Theresia in Eindhoven werk je als Verzorgende IG zowel in het wooncomplex als bij cliënten in de wijk. Geen lange looproutes of anonieme zorg, maar korte lijnen, vaste gezichten en bewoners die je écht leert kennen. Van mens tot mens. Hier combineer je het beste van twee werelden: de warme, persoonlijke sfeer van een kleinschalige woonzorglocatie én de vrijheid van zelfstandig werken in de wijk. Zo maak jij het verschil Je start je dienst samen met je collega’s op het gezamenlijke kantoor. Even bijpraten, overdracht doen en samen scherp krijgen wat er die dag speelt. Daarna ga je op pad: de ene route binnen het wooncomplex, de andere in de wijk. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging, reikt medicatie uit en voert verpleegtechnische handelingen uit. Het zorgplan is leidend, maar jij kijkt vooral naar de mens: wat wil iemand, wat heeft iemand vandaag nodig? Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent onderdeel van een klein en hecht team van zo’n 16 collega’s dat met elkaar spart, elkaar helpt en samen verder komt. Ook begeleid je leerlingen en stagiaires en kun je – als je dat leuk vindt – een aandachtgebied oppakken, zoals ONS, hygiëne of innovatie. Er zijn 6 ochtendroutes (waarvan 1 in de wijk) en 3 avondroutes. Hierbij kun je een voorkeur opgeven of je liever lange- of korte diensten wil werken. Wat maakt Theresia zo bijzonder? Theresia ligt midden in de wijk en is sterk verbonden met de buurt. Bewoners en buurtbewoners lopen makkelijk binnen voor een praatje, een kop koffie of een activiteit. De sfeer is warm, persoonlijk en een tikkeltje “kneuterig”, in positieve zin. Omdat de locatie kleinschalig is, heb je een overzichtelijke groep bewoners. Je leert hen écht kennen, bouwt een band op en hebt tijd voor aandacht. Dat maakt het werk hier anders dan op grote locaties. “Het leuke aan Theresia is de afwisseling. De ene ochtend werk ik in het wooncomplex, de volgende dag fiets ik door de wijk. Geen dag is hetzelfde, maar het voelt wel altijd vertrouwd.” collega Daarnaast is het team volop in ontwikkeling. We werken steeds meer samen met welzijnsmedewerkers en organiseren met elkaar teamuitjes en activiteiten. Samen doen we het – en samen maken we het beter. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 35 conform CAO VVT (€ 2.573 – € 3.471 bruto p/m bij 36 uur), aangevuld met 8% vakantiegeld, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Ontwikkeling Ruimte voor jouw groei met gratis opleidingen en trainingen via de Vitalis Academie Innovatie Je denkt en werkt actief mee aan vernieuwingen in de zorg én in jouw werk Vitaliteit Gratis fruit en extra’s zoals korting op sport, producten en uitjes Duurzaamheid Werken bij een organisatie die bewust kiest voor een duurzame toekomst. Jij past bij ons als... Je een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) hebt. Je enthousiast en opmerkzaam bent en beschikt over empathie en besluitvaardigheid. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Ben jij Verzorgende IG of al Contactverzorgende en zoek je een plek waar je écht gezien wordt? Waar jij zelfstandig werkt in de thuiszorg, maar toch altijd een warm team om je heen hebt? Bij Vitalis Brunswijck in Eindhoven werk je in een wijkteam waarin iedereen ertoe doet. Wil je meer verantwoordelijkheid en vind je het fijn om het vaste aanspreekpunt te zijn? Dan kun je bij ons doorgroeien. Samen kijken we wat bij jou past, zonder moeten, mét ruimte voor jouw talent. Zo maak jij het verschil Bij Vitalis Brunswijck werk je in een wijkzorgteam dat voelt als een warm dorp. Je start vanuit onze locatie, waar ook twee aanleunwoningen zijn en waar bewoners zowel in het gebouw als in de wijk wonen. Je gaat op pad met de fiets of auto, maar je bent nooit alleen: je kunt altijd terugvallen op je team. Dat is ons fun_ament. We beginnen de dag samen, om 10.00 uur drinken we koffie, om 12.00 uur lunchen we en tijdens een avonddienst eet je gezellig mee. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat goede zorg begint bij verbondenheid. Collega’s zeggen vaak: “Ik heb nog nooit zo’n warm team meegemaakt. Iedereen hoort erbij en iedereen doet ertoe.” Brunswijck is een leerafdeling met BOL- en BBL-_tudenten op verschillende niveaus. Je begeleidt waar nodig, maar je leert zelf ook iedere dag. Je hoeft hier niet alles al te kunnen, groeien doen we samen. Ben je nog geen Contactverzorgende? Dan krijg je bij ons de kans om door te groeien. Je wordt het vaste aanspreekpunt voor bewoners en familie en bewaakt de zorglijn. We leiden je intern op, stap voor stap. Ben je al Contactverzorgende en wil je verder ontwikkelen? Ook dat kijken we graag met je mee. Daarnaast heeft iedere collega een extra rol in het team, bijvoorbeeld: Wondzorg Roosteren Zorgtechnologie Feestcommissie We ontdekken waar jouw talent ligt en laten je daarin groeien. Alles wat jij meebrengt, telt. We hebben een ja-cultuur: niet denken in beperkingen, maar in mogelijkheden. Moet je later starten omdat je je kind naa school brengt? Dan regelen we dat samen. Wil je meedenken over innovaties of welzijn? Graag zelfs. Zorg en welzijn gaan bij ons hand in hand. Ons welzijnsteam ondersteunt bij activiteiten aan huis of in de huiskamer op Brunswijck. Soms is samen koffie drinken of even wandelen minstens zo waardevol als een zorgmoment. Daar is hier ruimte voor. Werkdagen zijn bespreekbaar en je werkt minimaal één weekend per maand. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, Verzorgende IG: een salaris in FWG 35 (€ 2.573 - € 3.471 o.b.v. 36 uur) Contactverzorgende: een salaris FWG 40 (€ 2.716 – € 3.733 o.b.v. 36 uur) conform de CAO VVT, plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkeling: via de Vitalis Academie kun je kosteloos trainingen en opleidingen volgen. Innovatie: je denkt actief mee over nieuwe ideeën en zorgtechnologie. Werkplezier & balans: we kijken mee met jouw privé-situatie én zorgen goed voor elkaar (ja, inclusief fruit en fijne extra’s). Duurzaamheid: je werkt bij een organisatie die toekomstgericht denkt en doet. Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verzorgende IG (niveau 3) hebt en een EVV-opleiding hebt gevolgd, of bereid bent deze via ons te behalen. Elkaar beter leren kennen? Woon je in of rondom Eindhoven (bijv. Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Best, Son, Heeze of Valkenswaard) en spreekt dit je als Verzorgende IG/Contactverzorgende aan? Klik op de sollicitatiebutton en stuur je cv + motivatie. We leren je graag kennen!

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je werkt samen met het team in het matchen van kandidaten met de juiste vacatures.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goed kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en IEper.

*** Interimkantoren gelieve zich te onthouden ***

Thermalux is een Belgische producent van hoogwaardige binnen- en buitensauna’s. Vanuit onze productie in Herentals werken wij dagelijks aan projecten voor zowel particuliere als ons B2B-netwerk.
Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar een technisch administratief medewerker.

Jouw functie

Als technisch administratief medewerker vorm je een belangrijke schakel tussen klanten, productie en levering. Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Opstellen en beheren van klantendossiers

• Klanten tijdig voorzien van de nodige technische informatie

• Beantwoorden van technische vragen, telefonisch en per e-mail

• Planning voor plaatsingen, herstellingen en transport

• Administratieve ondersteuning van productie

• Dienst na verkoop

• Opmaak, beheer en actualisatie van technische documenten

Jouw profiel

• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en proactief

• Je bent administratief sterk en goed georganiseerd

• Je kan vlot werken met Word en Excel

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je hebt een verzorgd en professioneel voorkomen

• Pluspunt: ervaring met een CAD-programma of SketchUp. Alsook kennis van meerdere talen zoals Duits, Frans, Spaans.

Praktisch

• Voltijdse functie

  • Maandag t.e.m. donderdag: 8u00 – 16u30, Vrijdag: 8u00 – 14u30

• De functie vereist aanwezigheid op kantoor, gezien de nauwe samenwerking en frequente overlegmomenten.

Interesse?

Stuur je cv en motivatie naar info@thermalux.be .
We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch en JBZ-Dichtbij locaties | € 3.751 - € 5.289 (*) Als optometrist draag jij bij aan de best mogelijke oogzorg samen met collega’s die kwaliteit en plezier in het werk belangrijk vinden. Zet jouw kennis en passie in en maak het verschil! Waar ga je werken? De polikliniek Oogheelkunde is één van de specialismen van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Naast de polikliniek op de hoofdlocatie in ’s-Hertogenbosch zijn er drie buitenpoli’s in Boxtel, Rosmalen en Zaltbommel, waar je ook kunt worden ingezet. Naast de zorg op de polikliniek beschikt de afdeling ook over het Oogheelkundig Operatiecentrum, waar patiënten snel en efficiënt geholpen kunnen worden. Samen met een enthousiast team van oogartsen, physician assistants, orthoptisten, technisch oogheelkundig assistenten, optometristen, verpleegkundigen, doktersassistenten, secretaresses en planners draag je bij aan de beste oogzorg voor onze patiënten. We combineren professionele toewijding met een fijne, informele sfeer waarin iedereen zich thuis voelt. Wat ga je doen? Als optometrist voer je zelfstandig spreekuren en optometrische onderzoeken uit. Daarnaast ondersteun je de medisch specialist met analyses en adviezen bij de diagnosestelling en behandelkeuze en geef je patiënten duidelijke uitleg en begeleiding zodat zij precies weten wat hen in hun zorgtraject te wachten staat. Wat breng je mee? Jij bent iemand die stevig in zijn schoenen staat en met zelfvertrouwen en professionaliteit te werk gaat. Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en weet goed prioriteiten te stellen. Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook wanneer samenwerking het verschil maakt. Met jouw collegiale instelling en open houding draag je bij aan een team waarin betrokkenheid en vakmanschap hand in hand gaan. Daarnaast breng je mee: Een hbo-diploma Optometrie (ben je bijna afgestudeerd optometrist en rond je je opleiding dit schooljaar af? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!) Een geldige paramedici-registratie (kwaliteitsregister); Zelfvertrouwen, professionaliteit en een collegiale instelling; De ambitie om je vakkennis up-to-date te houden en te blijven groeien. Wat bieden wij? Een verantwoordelijke en veelzijdige functie binnen een hecht team dat samenwerking en deskundigheid hoog in het vaandel heeft. Je krijgt volop ruimte om je rol verder vorm te geven en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze afdeling. Verder: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; (We zoeken een collega tussen de 24 en 36 uur per week en denken daarom graag mee in de werktijden en werkdagen). Inschaling in functiegroep 55, met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week) Veel zelfstandigheid, in nauwe samenwerking met de oogartsen, inclusief betrokkenheid bij klinische scholing en kwaliteitsontwikkeling binnen de afdeling. Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. * Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%. Interesse gewekt? Wij raken graag met jou in gesprek! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Jorieke van Hirtum, unithoofd, op telefoonnummer 06 - 82 35 26 04. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje Bogaers (recruiter) op telefoonnummer 073 - 553 8675 of per werken@jbz.nl. Je cv en motivatiebrief zien we graag tegemoet via het online sollicitatieformulier! Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken dat bij je past! Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijd

Vacature: Kinderneuroloog (m/v/x) – Versterk ons toegewijde team!

Groepspraktijk 't Anker - Nieuwkerken-Waas

Ben jij een gepassioneerde kinderneuroloog die het verschil wil maken in het leven van kinderen en hun

gezinnen? Heb je oog voor zowel medische als emotionele zorg en werk je graag samen in een

multidisciplinair team? Dan maken we graag kennis met jou!

Over ons

Wij zijn een dynamisch en warm team met een focus op kinderen.

Voor het versterken van ons team zoeken wij een kinderneuroloog die ons zowel op diagnostisch

als medisch vlak kan bijstaan ter ondersteuning van kinderen en jongeren.

Jobinhoud

• Diagnostiek en behandeling van neurologische aandoeningen bij kinderen.

• Multidisciplinaire samenwerking met ons psychodiagnostisch team

• Opstarten van medicamenteuze ondersteuning van kinderen, indien hier noodzaak toe is.

  Actieve deelname aan teamoverleggen, oudergesprekken en zorgplannen.

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons zorgaanbod en kennisdeling binnen het team.

• Wat bieden wij jou?

• Een stimulerende werkomgeving met betrokken collega’s.

• Flexibele werktijden en goede werk-privébalans.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, nascholing en specialisatie.

• Mooi lokaal in nieuw pand

Kom jij ons team versterken?

Wil jij werken in een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd

en waar je écht impact kunt maken? Stuur dan je motivatiebrief en CV

naar anneliesvankerckhove@t-anker.be

Kom gerust eens langs voor een verkennend gesprek

We kijken uit naar jouw reactie!

Vereisten?

• Kinderneuroloog

• Affiniteit met kinderen en hun gezinnen.

• Sterke communicatieve vaardigheden en teamgeest

Vacature: Kinderpsychiater – Versterk ons toegewijde team!

Groepspraktijk 't Anker - Nieuwkerken-Waas

Ben jij een gepassioneerde kinderpsychiater die het verschil wil maken in het leven van kinderen en hun

gezinnen? Heb je oog voor zowel medische als emotionele zorg en werk je graag samen in een

multidisciplinair team? Dan maken we graag kennis met jou!

Over ons

Wij zijn een dynamisch en warm team met een focus op kinderen.

Voor het versterken van ons team zoeken wij een kinderpsychiater die ons zowel op diagnostisch

als medisch vlak kan bijstaan ter ondersteuning van kinderen en jongeren.

Jobinhoud

• Diagnostiek en behandeling van kinderen.

• Multidisciplinaire samenwerking met ons psychodiagnostisch team

• Opstarten van medicamenteuze ondersteuning van kinderen, indien hier noodzaak toe is.

  Actieve deelname aan teamoverleggen, oudergesprekken en zorgplannen.

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons zorgaanbod en kennisdeling binnen het team.

• Wat bieden wij jou?

• Een stimulerende werkomgeving met betrokken collega’s.

• Flexibele werktijden en goede werk-privébalans.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, nascholing en specialisatie.

• Mooi lokaal in nieuw pand

Kom jij ons team versterken?

Wil jij werken in een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd

en waar je écht impact kunt maken? Stuur dan je motivatiebrief en CV

naar anneliesvankerckhove@t-anker.be

Kom gerust eens langs voor een verkennend gesprek

We kijken uit naar jouw reactie!

Vereisten?

• Kinderpsychiater

• Affiniteit met kinderen en hun gezinnen.

• Sterke communicatieve vaardigheden en teamgeest

Waarom deze baan bij jou past? Jij brengt warmte en zorg – waar je ook werkt. Stel je voor: de ene dag help je een oudere cliënt bij het opstarten van de dag, de volgende dag zorg je voor structuur en gezelligheid bij _ongeren met gedragsuitdagingen. Als Flexmedewerker bij ’s Heeren Loo werk je op verschillende locaties en ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, moeilijk verstaanbaar gedrag, lichamelijke of psychische problematiek. Geen dag is hetzelfde, maar jouw toewijding en aanpassingsvermogen zorgen ervoor dat cliënten zich veilig, gezien en geholpen voelen – waar je ook bent. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je zoekt afwisseling, leert graag bij en weet hoe je je snel aanpast aan nieuwe situaties. Liefdevol – Jij biedt warmte en ondersteuning, waar je ook werkt. Ondernemend – Jij neemt initiatief en bent flexibel inzetbaar. Ontdekkend – Jij leert van elke werkplek en ontwikkelt je breed in de zorg. Jij bent de schakel die cliënten helpt, ongeacht locatie of situatie. Wat ga je doen? Begeleiden en verzorgen van cliënten op verschillende locaties. Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten, zoals eten, bewegen en persoonlijke verzorging. Stimuleren van sociale interactie en begeleiden bij dagbesteding. Signaleren van veranderingen en afstemmen met het vaste team. Wat heb je nodig? Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 3 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met diverse doelgroepen in de gehandicaptenzorg. Flexibiliteit en zelfstandigheid – je past je snel aan nieuwe omgevingen aan. Goede communicatieve vaardigheden en een flexibele begeleidingsstijl. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habit en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen. Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Dennis van Straaten (recruiter) op telefoonnummer:

Ben jij een ervaren Reporting Specialist die energie krijgt van complexe vraagstukken, het verbeteren van processen én het werken met cijfers? Wil jij bijdragen aan een solide financiële administratie én meebouwen aan de toekomst van onze organisatie? Dan zoeken wij jou! Waar ga je werken? ’s Heeren Loo is de grootste landelijke zorgorganisatie voor mensen met (verstandelijke) beperkingen. Met ruim 130 jaar ervaring zetten we ons elke dag in voor een Goed leven. Jij gaat meebouwen aan onze missie: Mooi werk leveren binnen een Duurzaam gezonde organisatie! Je komt te werken op ons modern ingerichte hoofdkantoor Amersfoort, op slechts vijf minuten lopen van het centraal station. Je wordt onderdeel van het Shared Service Center (SSC) Financiën, binnen het team Specialisten Financiële Administratie. Het totaalteam binnen bestaat uit 15 collega’s; binnen het specialistisch team werk je samen met 5 collega’s. We vormen een professioneel, hecht en positief team met korte lijnen. We moedigen informele samenwerking en sparren met elkaar aan, zo sta je er dus nooit alleen voor. In deze rol ondersteun je de organisatie met betrouwbare financiële processen en rapportages en draag je direct bij aan het waarborgen van de zorgkwaliteit. Binnen ons SSC krijg je de ruimte om met jouw inzichten processen slimmer en efficiënter te maken. Wat ga je doen? Als Reporting Specialist bij het SSC van ’s Heeren Loo zorg je voor een tijdige, volledige en betrouwbare productie‑ en financiële administratie. Je controleert het grootboek, stelt rapportages op en levert onderdelen van de jaarrekening en het auditdossier. Je ondersteunt de P&C‑cyclus met managementinformatie, stelt liquiditeitsprognoses op, verwerkt treasury‑activiteiten en beheert samen met F&C de leningenportefeuille. In afstemming met Vastgoed voer je de bouw- en investeringsadministratie (incl. bouwlijsten volgens de accounting manual) en informeer je F&C over de financiële impact. Je verzorgt een juiste BTW‑administratie en e correcte activa‑administratie. Richting NZa maak je nacalculaties en rentenormeringsbalansen, controleer je rekenstaten en verwerk je deze tijdig. Je vertaalt ontwikkelingen in wet‑ en regelgeving naar praktische richtlijnen, borgt AO/IC, adviseert over proces- en applicatieverbeteringen en werkt breed samen met interne en externe stakeholders (o.a. NZa, zorgkantoren, VWS). Je rapporteert aan de teammanager en geeft functioneel leiding aan junior financieel specialisten; daarnaast neem je deel aan of leid je werk‑ en projectgroepen. Een HBO‑achtergrond, ervaring met Excel en financiële applicaties, en sterke analytische en kwaliteitsgerichte vaardigheden zijn essentieel. Dit bieden wij Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je feitelijk verdiende jaarsalaris, plus vakantiegeld van 8%. Jaarlijks ontvang je extra balansverlof boven jouw wettelijke vakantie-uren. Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland op een toplocatie in Amersfoort op 5 minuten loopafstand van het Centraal station. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3481,- en maximaal € 5098,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Dit ben jij Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een financiële richting. Je hebt minimaal 3–4 jaar relevante werkervaring. Je hebt sterke analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht. Je bent een expert in Excel en hebt affiniteit met systemen en automatisering. Je bent communicatief sterk en weet inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen. Je bent nieuwsgierig, sociaal, open en houdt van samenwerken. Je functioneert goed in een dynamische omgeving met continue veranderingen. Sollicitatieprocedure en contact Graag ontvangen wij je cv met een