Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Cyber Security / Identity Access Management Governance Specialist (m/w/d). Standort: Leipzig. Dein Impact: Als Cyber Security Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die aktive Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von Cyber-Prozessen, um die Sicherheitsinfrastruktur unserer Kunden zu stärken. - Unterstützung bei der Entwicklung von Governance-Prozessen: Durchführung von Prozessen im Bereich Cyber Security und IAM, wie z.B. Rezertifizierung, Segregation of Duties (SoD) oder Rollenmodellierung. - Mitwirkung bei Risikobewertungen und Compliance: Unterstützung bei der Durchführung von Risikobewertungen und Sicherstellung, dass IT-Systeme den geltenden Compliance-Standards entsprechen. - Schnittstellenmanagement: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um zu garantieren, dass Sicherheitsmaßnahmen wirksam umgesetzt werden. - Teilnahme an Schulungsprogrammen: Gelegenheit, an Schulungsprogrammen teilzunehmen, um Fähigkeiten im Bereich Cyber Security und IAM weiterzuentwickeln bzw. zu vertiefen. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Fachrichtung - Interesse an Cyber Security und IAM: Du bringst ein grundlegendes Interesse und/oder erste Kenntnisse in den Bereichen Cyber Security und Identity Access Management mit - Kommunikationsstärke: Durch klare Kommunikation werden komplexe Sicherheitskonzepte vermittelt und sichergestellt, dass alle relevanten Stakeholder effektiv eingebunden sind - Analytisches Denkvermögen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, komplexe Sicherheitskonzepte zu verstehen - Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: ⇒ FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) What impact will you make? Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48500 Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Opis posla:

Održavatelj elektromehaničar (m/ž) – Lipik

Zanima te rad u održavanju i želiš učiti nove stvari?

Zamišljaš posao u dinamičnom, međunarodnom okruženju, gdje se cijene jasno postavljeni ciljevi, povjerenje i timska suradnja?

Ovo je tvoja prilika!

Lokacija rada: Lipik

Tvoje odgovornosti:

• Održavanje i popravci opreme proizvodnih linija i bunara te instalacija istih
• Sudjelovanje u planiranju preventivnih popravaka i zamjene rezervnih dijelova, preventivno održavanje
• Operativno obavljanje preventivnih popravaka, popravak kvarova na proizvodnim linijama, osobito onih električarske i mehaničarske prirode
• Koordinacija provođenja popravaka s organizacijskom jedinicom proizvodnje
• Osiguranje optimalnog stanja zaliha rezervnih dijelova, podnošenje prijedloga za nabavu dodatnih rezervnih dijelova
• Poštivanje važećih propisanih procedura i pravila unutar područja rada

Što očekujemo:

• Srednja škola tehničkog usmjerenja (elektrotehničar, tehničar za elektroniku, mehaničar, mehatroničar, elektromehaničar)
• -Sposobnost analitičkog mišljenja i rješavanja tehničkih problema
• Razvijena motorika ruku i prstiju, spretnost, sistematičnost i preciznost
• Osnovna osposobljenost za rad informatičkim alatima (Word, Excel, Internet)
• Osnovna osposobljenost za rad u SAP sustavu (prednost)
• Želja za stalnim usavršavanjem i razvijanjem stručnih vještina.

Što nudimo:

• Rad u stabilnom i iskusnom timu uz podršku kolega
• Učenje od prvog dana uz podršku iskusnih mentora
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Schulbegleiterin (m/w/d) im Familien unterstützenden Dienst gesucht ab sofort | Teilzeit (zwischen 17 und 25 h/Woche möglich) | befristet je nach Einstellungsdatum ** Das sind wir: Mit rund 750 Mitarbeiterinnen an 24 Standorten sind wir der größte Gladbecker Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld. Unabhängig von Herkunft, Stand und Religion begleiten wir das Leben – kompetent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Unser Auftrag ist die Beratung, Unterstützung und Pflege von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Das leisten wir aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Wir betrachten jeden Menschen als einzigartig und wertvoll, ermöglichen Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen bei der Wahrnehmung der Interessen. Unser Dienst / unsere Einrichtung: Der Familien unterstützende Dienst (FuD) bietet alltagsbegleitende Unterstützungen und Beratungen für Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen an. Dies geschieht u.a. in Form von verschiedenen Angeboten, z.B. wöchentliche Kurse, Ferienfreizeiten-/reisen, Einzelbegleitungen, sowie Schulassistenzen im Rahmen der Eingliederungshilfe. Für diese Aufgaben brauchen wir Sie: - Begleitung von Kindern mit Assistenzbedarf im Unterricht in Förder-, Grund- und weiterführenden Schulen - Tätigkeit während der Schulzeiten - Individuelle Hilfestellung und Unterstützung beim Lernen, bei sozialen Interaktionen, etc. - Enge Zusammenarbeit mit den Lehrer*innen sowie dem Team des FUD Das setzen wir voraus: - Wir suchen sowohl erfahrene Nicht-Fachkräfte als auch pädagogische Fachkräfte(aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-, Alten- und Krankenpflege oder vergleichbaren Bereichen). - Freude an der Arbeit mit Kindern - Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit - Pädagogische Kompetenz sowie strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten Unsere Benefits: - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen - Wir schätzen Ihre Arbeit. Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes e.V. (AVR) mit entsprechenden zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. - Verlässliche Arbeitszeiten - Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung - Vertrauensvolle, wertschätzende und konstruktive Teamarbeit - Zahlreiche attraktive Rabatte bei verschiedenen Anbietern. Wir sind Mitglied der WGKD und Partner von corporate benefits. Haben Sie noch Fragen? Sarah Kaiser beantwortet sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0204329 49 60. Oder besuchen Sie unsere Homepage: www.caritas-gladbeck.de Dort finden Sie auch Informationen zum Datenschutz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/dd5c8122-2839-4ef7-89c7-041b79edfee7. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vorschularbeit, -erziehung, Erziehung, Krankenpflege, Kinder (Betreuung etc.)

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst einer Wohngruppe für Menschen mit Beeinträchtigung ab sofort gesucht | Teilzeit (19,5 bis 31,2 h/Woche) | unbefristet Das sind wir: Mit rund 750 Mitarbeiter*innen an 24 Standorten sind wir der größte Gladbecker Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld. Unabhängig von Herkunft, Stand und Religion begleiten wir das Leben – kompetent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Unser Auftrag ist die Beratung, Unterstützung und Pflege von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Das leisten wir aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Wir betrachten jeden Menschen als einzigartig und wertvoll, ermöglichen Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen bei der Wahrnehmung der Interessen. Unser Dienst / unsere Einrichtung: Im St.-Suitbert-Haus und seinen Außenwohngruppen leben rund 100 Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung. Gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen gestalten sie so selbstständig wie möglich ihren Alltag. Dazu erhalten sie individuelle Assistenzen im hauswirtschaftlichen, pflegerischen und psychosozialen Bereich. Für diese Aufgaben brauchen wir Sie: - Alltagsbegleitung, Freizeitgestaltung, pflegerische Tätigkeiten und qualifizierte Assistenz - Entwicklung und Umsetzung der individuellen Hilfeplanungen und Pflegekonzepte in den Alltag - Auszahlung und Abrechnung von Eigengeldern - Planung und Begleitung von Urlaubsfahrten - Dokumentation - Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen Das setzen wir voraus: - abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin oder Pflegefachfrau/-mann - Erfahrung in der ICF-basierten Bedarfsfeststellung und Zielplanung wünschenswert - Teamfähigkeit, personenzentrierte Haltung - Verantwortungsbewusstsein - Flexibilität und Freude an innovativer, kreativer, teilhabefördernder Alltagsgestaltung Unsere Benefits: - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen - Flache Hierarchien mit viel Potenzial zur aktiven und innovativen Mitgestaltung des Tätigkeitsfeldes - Vertrauensvolle und konstruktive Teamarbeit - nette Kolleg*innen und qualifizierte Einarbeitung - Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung - Vergünstigungen im Fitnessstudio, beim Fahrradkauf, beim Autokauf … Wir sind Mitglied der WGKD und Partner von corporate benefits. - Wir schätzen Ihre Arbeit. Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes e.V. (AVR) mit entsprechenden zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Haben Sie noch Fragen? Barbara Nolte und Suntje Hudowenz beantworten sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer 02043 - 96 32 0. Oder besuchen Sie unsere Homepage: www.caritas-gladbeck.de. Dort finden Sie auch Informationen zum Datenschutz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! enden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/f26f8f49-5e91-476b-9e5a-7b429b5c4ccd. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abrechnung, Planung, Entwicklung, Alltagsbegleitung, Freizeitgestaltung

Ergotherapeutin (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Frühförderung gesucht ab sofort oder später | Teilzeit (19,5 Std./Wo.) oder Vollzeit (39 Std./Wo.) | unbefristet gesucht!** Das sind wir: Mit rund 750 Mitarbeiterinnen an 24 Standorten sind wir der größte Gladbecker Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld. Unabhängig von Herkunft, Stand und Religion begleiten wir das Leben – kompetent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Unser Auftrag ist die Beratung, Unterstützung und Pflege von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Das leisten wir aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Wir betrachten jeden Menschen als einzigartig und wertvoll, ermöglichen Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen bei der Wahrnehmung der Interessen. Unser Dienst / unsere Einrichtung: Die Frühförderstelle umfasst eine Heilpädagogische und eine Interdisziplinäre Frühförderung sowie präventive Angebote der Frühen Hilfen. Das Team besteht aus ca. 20 Mitarbeitenden aller, für die Interdisziplinäre Frühförderung relevanten Disziplinen. Im Jahr werden etwa 190 Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt. Die Familien- und Lebensweltorientierung ist dabei von zentraler Bedeutung. Die Förderung erfolgt daher sowohl in der Einrichtung als auch im Lebensraum. Die inklusive Ausrichtung ist unsere Herausforderung der nächsten Jahre. Die Frühförderstelle ist Teil der Abteilung Kinder, Jugend und Familie des Verbandes und arbeitet im Netzwerk mit weiteren Unterstützungsangeboten für Familien. Für diese Aufgaben brauchen wir Sie: - Ergotherapeutische Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik bei Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten oder Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung. - Entwicklung von ICF-basierten Teilhabezielen im interdisziplinären Team. - Durchführung teilhabezielorientierter ergotherapeutischer Therapien, sowohl in der Einrichtung wie auch im Lebensumfeld des Kindes - Mitwirkung bei Team- und Fallbesprechungen sowie Beratungen Das setzen wir voraus: - staatl. anerkannter Abschluss als Ergotherapeut*in - fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Entwicklung und in neurophysiologischen Konzepten wie zum Beispiel sensorischer Integrationsbehandlung Kenntnisse in der Hilfsmittelversorgung - Erfahrungen in der interdisziplinären Frühförderung wünschenswert (ICF-basierte Diagnostik mit Förder- und Behandlungsplanung im interdisziplinären Team, ICF-basierte Förderung und Elternberatung) - Teamfähigkeit, personenzentrierte Haltung Unsere Benefits: - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen - Flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf - Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung - Flache Hierarchien mit viel Potenzial zur aktiven und innovativen Mitgestaltung des Tätigkeitsfeldes - Vertrauensvolle und konstruktive Teamarbeit - Zahlreiche attraktive Rabatte. Wir sind Mitglied der WGKD und Partner von corporate benefits. - Wir schätzen Ihre Arbeit. Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes e.V. (AVR) mit entsprechenden zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Haben Sie noch Fragen? Sabrina Kubisch beantwortet sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0157829 49 794. Oder besuchen Sie unsere Homepage: www.caritas-gladbeck.de. Dort finden Sie auch Informationen zum Datenschutz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/9fcac057-cfff-444d-b730-ed3d74121302. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Frühförderung, Therapie