Compétences requises pour le poste - Techniques commerciales - Techniques de prospection commerciale - Techniques de vente Activités pour le poste - Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients selon leur demande (suivi de commande, informations, ...) - Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client (délai de fabrication, disponibilité des produits, coût, ...) - Etablir les devis et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales (planning, prix, paiement, ...) aux clients, commerciaux terrain, ... - Développer un portefeuille de clients/prospects - Négocier avec le client les modalités du contrat de vente Profil Langues: Français et Anglais impératif Expérience dans le domaine immobilier serait un atout. Remarques 40h/semaine

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.681 Mitar­­­beiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 83 Standorten in 25 Ländern. Im Unternehmensbereich Automotive gestalten Sie die Mobilität von morgen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Systemlösungen in den Bereichen Battery Solutions, Structural Lightweight, Aerodynamics und Propulsion. Das heißt: Wir schonen die Umwelt und verbessern gleichzeitig das Fahrerlebnis von Millionen Fahrzeugen. Für unseren Standort in Worms suchen wir Sie als (Senior) Specialist Total Rewards Global (m/w/d) Hier sind Sie gefragt - Sie implementieren und steuern die globale Rewards-Strategie und überarbeiten unsere Vergütungsinstrumente und -prozesse auf globaler Ebene - Sie beraten proaktiv relevante Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie und die lokalen HR-Teams in Bezug auf die Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse in den Regionen - Sie initiieren und führen Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen durch, um eine wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur zu gewährleisten - Sie managen globale Projekte und Initiativen im Bereich Total Rewards - Sie verantworten den Prozess für den jährlichen Merit-Increase sowie die Bonuszahlungen - Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Unternehmensrichtlinien Damit überzeugen Sie uns - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - 5+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen - Erfahrungen in der konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung und Optimierung internationaler Vergütungssysteme und -strukturen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler Projekte - Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestlevel C1) - Fundierte Kenntnisse in Excel und idealerweise SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen - Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung - Ein attraktives Vergütungspaket - 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten - Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot - Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit - Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine - Jobrad und weitere attraktive Rabatte

1. Tes missions – avec un véritable niveau de responsabilité Prendre des responsabilités Après un onboarding structuré, tu interviens comme Junior Consultant au sein de nos équipes projet sur des thématiques passionnantes liées à l'exploitation des bâtiments. Concevoir & organiser Avec ton équipe, tu participes à l'élaboration de concepts d'exploitation, de cahiers des charges de services et de modèles organisationnels pour nos clients. Ton objectif : contribuer à une exploitation efficace, orientée utilisateur et durable. Tu analyses des processus, des contrats et des structures existantes, identifies des potentiels d'amélioration et aides à construire de nouveaux modèles de responsabilités – qu'il s'agisse de rôles internes, de prestataires externes ou de l'interaction entre l'humain, l'espace et la technologie. Proposer des solutions intelligentes Tu considères la digitalisation comme un levier essentiel. Tu participes à la définition des besoins pour des outils tels que les systèmes CAIFM, les solutions de réservation d'espaces ou les plateformes de ticketing, et tu accompagnes leur mise en œuvre opérationnelle. Travailler avec et pour les personnes Tu rejoins une équipe ouverte, interdisciplinaire et bienveillante, où l'humain est au centre de toutes les décisions. Profiter d'une grande liberté Tu travailles avec un haut niveau d'autonomie grâce à notre culture flexible et mobile. Notre organisation fonctionne en cercles : chaque équipe de conseil est auto-organisée, responsable et collabore sur un pied d'égalité. ________________________________________ 2. Ton profil – au-delà de la motivation • Diplôme universitaire ou grande école (Facility Management, Génie civil, Gestion immobilière, Sciences économiques, etc.) • Idéalement, premières expériences professionnelles ou projets dans le Facility Management ou la Gestion immobilière • Envie de repenser l'exploitation immobilière à l'interface entre l'humain, la technologie et l'organisation • Intérêt marqué pour la digitalisation et la durabilité, que tu vois comme des solutions complémentaires • Capacité à analyser des processus, structurer des organisations et accompagner les clients vers un fonctionnement plus intelligent, efficient et responsable • Aisance pour élaborer des présentations, en allemand comme en anglais • Curiosité, communication ouverte et envie de te développer – avec un véritable esprit New Work et entrepreneurial • Maîtrise de l'allemand (C1 minimum) et très bon niveau d'anglais ________________________________________ 3. Ce que nous t'offrons – bien plus que de la flexibilité • Une culture de travail basée sur l'autonomie, la confiance et la collaboration – télétravail et mobilité inclus • Des espaces de travail modernes, spacieux et inspirants, conçus pour réfléchir, co-créer et s'engager • Des missions variées et responsabilisantes, que tu peux façonner de manière entrepreneuriale • Un travail porteur de sens, avec une attention particulière à l'impact environnemental • Des possibilités de formation et d'évolution, notamment au sein de projets internes de recherche et d'innovation • Des collègues qui partagent et incarnent nos valeurs au quotidien

Description des tâches : En tant que technicien, vous serez amené à réaliser diverses missions, notamment : Installation et raccordement : Réalisation des liaisons avec les équipements électromécaniques et les tableaux de commande. Mise en service : Tests et mise en service des équipements. Maintenance et dépannage : Diagnostic et réparation des pannes. Collaboration : Travail en étroite collaboration avec nos équipes d'automaticiens afin d'assurer une intégration harmonieuse des systèmes. Profil : Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Électricien HVAC et industriel Autres compétences : Câblage et installation électrique Lecture et interprétation de plans

Description des tâches: Accueil téléphonique + traitement des mails entrants Traitement des dossiers en cours Classement Préparation à la facturation Dispatching Profil: Diplôme de fin d'études pas obligatoire, mais bases nécessaires dans le domaine administrative et commerciale Toute autre langues est un aventage Outlook, Carfac, Fleetwatch, Kaze, MS Office, Autoscout... Formation interne sur place Remarques: Travail du samedi, chaque 2e samedi

Funktionsbezeichnung: Reinigungskraft – Privathaushalt / Hauswirtschaft Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag (CDI) Mit der Möglichkeit einer saisonalen Erweiterung von bis zu +20 Stunden pro Woche im Zeitraum März bis November für Reinigungsarbeiten auf dem Campingplatz (jährlicher Avenant). Arbeitsort Privathaushalt (Reinigung und Pflege des Hauses) Von März bis November zusätzlich: Sanitärgebäude, Gemeinschaftsgebäude und Mietunterkünfte auf dem Campinggelände Aufgaben und Verantwortlichkeiten (Privathaushalt) Tägliche und regelmäßige Reinigung von Wohnräumen, Küche, Badezimmern und Schlafzimmern Staubsaugen, Wischen, Abstauben Betten ab- und neu beziehen, Pflege der Wäsche (Waschen, Trocknen, Falten) Fenster- und Oberflächenreinigung Pflege von Pflanzen (Gießen im Innen- und ggf. Außenbereich) Mülltrennung und Entsorgung Meldung von Schäden oder Wartungsbedarf an die Hausbesitzerin/den Hausbesitzer Zusätzliche Aufgaben während der Saison (März bis November) (Aktivierung über Avenant +20 Std./Woche) Reinigung und Pflege der Sanitär- und Duschgebäude Reinigung von Rezeption, Fluren, Personal- und Gemeinschaftsräumen Endreinigung von Mietunterkünften (Betten abziehen/beziehen, Küche reinigen, Sanitär, Staubsaugen, Wischen) Auffüllen von Verbrauchsmaterialien (Toilettenpapier, Seife, Reinigungsmittel) Technische Mängel an die verantwortliche Person weiterleiten Erforderliche Kompetenzen Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Diskretion im privaten Umfeld Grundkenntnisse in Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe Unterstellt Privat: Hausbesitzer / Arbeitgeber Campingplatz (Saison): Teamleitung Reinigung / Platzleitung

FARAD Investment Management S.A. Job Post Job Title Administrative & Legal Governance Officer Reports to Conducting Officers Department Legal & Compliance Job Post Description: FARAD Investment Management S.A. (FARAD I.M.), founded in Luxembourg in 2005, is licensed as a Professional of the Financial Sector (PSF) by the Luxembourg Ministry of Finance and is supervised by the Luxembourg regulator, the Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF). FARAD I.M. has a B2B (business-to-business) approach, meaning that we aim to work with other professionals and provide them with support services based on our experience. FARAD I.M. is an asset manager with several licenses that enable us to provide a wide range of services (www.FARAD-IM.com). FARAD Investment Management S.A. is seeking a proactive and detail-oriented Administrative & Legal Governance Officer to join our team. This hybrid role integrates responsibilities across corporate governance, legal support, and administrative operations, working closely with the Executive Director. Key Responsibilities: Act as Corporate Secretary coordinating Company meeting organisation, management of meeting rooms and sub-rent companies needs Act as Corporate Secretary collecting, classifying and managing the different corporate documents received by post for FARAD IM and other sub rent or domiciled companies Act as Corporate Secretary assisting in the preparation and review of legal documentation, including agreements, resolutions, policies, procedures, checklists, communications, and other corporate documents. Support the Chief Compliance Officer in the daily activities of AML/KYC controls: collection of documents for onboarding and ongoing due diligence files, update compliance and screening systems, including WorldCheck and Bankvista, ensuring data accuracy and regulatory alignment. Provide administrative and operational support to the senior management, contributing to the office organisation and cross-departmental projects and initiatives. Ideal Profile: • Bachelor's or Master's degree in Law, Business Administration, or related field. • At least 1-2 years of experience in compliance, legal administration, or corporate governance, ideally within a regulated financial institution. • Strong organizational and communication skills. • Excellent command of MS Office and familiarity with compliance software/tools. • Fluency in English; French or Italian is considered a strong asset. • Ability to handle confidential information with integrity and discretion. Our offer: • Fixed-term position (Part-time applications are welcome). • A role where the resource contributions directly support the organization's mission and governance. • A collaborative and inclusive workplace culture that values innovation, continuous learning, and shared success. • A human-sized structure, where your voice matters and you can make a real difference from day one - benefiting from close collaboration with leadership and a strong team spirit. • A central office location in the heart of Luxembourg City, with easy access to transport, services, and networking opportunities.

Vil du være med til at give børn og unge en sjov og meningsfuld indgang til videnskab gennem stærke partnerskaber med gymnasier i hele landet? Har du erfaring med projektledelse, indsigt i uddannelsesverdenen og lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem strategi, drift og relationer?

Så er du måske vores nye projektleder i Videnskabsklubben.

Om stillingen

Videnskabsklubben søger en engageret og struktureret projektleder, som kommer til at sidde med ansvar for vores gymnasiesamarbejder og -partnerskaber.

I Videnskabsklubben går børn til videnskab i fritiden, og undervisningen foregår på landets gymnasier, hvor frivillige gymnasieelever underviser. Gymnasier er vores vigtigste samarbejdspartnere i afviklingen af videnskabsklubber, og din opgave bliver at etablere, udvikle og vedligeholde professionelle og langsigtede samarbejder med STX-, HTX- og HHX-gymnasier i hele landet.

Som projektleder på området for gymnasiesamarbejder og -partnerskaber har du det overordnede ansvar for, at vi har de rette gymnasiesamarbejder på plads for at kunne opfylde vores faglige og geografiske målsætninger – og samtidig sikre høj kvalitet, klare rammer og gensidig værdi i samarbejdet.

Dine primære ansvarsområder er at

• Etablere og vedligeholde samarbejder/partnerskaber med gymnasier i hele landet

• Lede projektet omkring indsatsen for gymnasiesamarbejder og -partnerskaber i tråd med Videnskabsklubbens strategi og bevillingskrav

• Være bindeled mellem gymnasier og interne funktioner i Videnskabsklubben (særligt ift. koordinering og logistik)

• Koordinere rettidig distribution af materialer til samarbejdsgymnasier

• Udvikle og vedligeholde klare forventninger og procedurer i samarbejdet

• Arbejde for et delt ejerskab med gymnasierne og derigennem skabe værdi for begge parter

• Bidrage til at gymnasierne får øget synlighed og styrket brobygning/rekruttering

• Følge løbende op på samarbejder, kapacitet, kvalitet og eventuelt tab af partnerskaber

• Informere ledelsen og relevante interessenter om status, risici og udvikling

Samarbejde og organisering

I Videnskabsklubben arbejder vi i faglige teams med klare ansvarsområder og bidragsydere internt i sekretariatet.

Som projektleder er du ansvarlig for teamet omkring ”gymnasiesamarbejder og -partnerskaber”, men du vil også skulle bidrage til/være sparringspartner inden for følgende teams/områder:

• Rekruttering og oplæring af Videnskabsklubbens frivillige

• Koordinering af klubber med fokus på faglige fællesskaber

• Udvikling af faglige programmer

• Kommunikation (hjemmeside, presse, SoMe, nyhedsbreve, analyse)

• Økonomi og fakturering

Stillingen indebærer både daglig koordinering og deltagelse i strategisk arbejde.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelse eller tilsvarende kompetencer opnået gennem erfaring

• Har erfaring med projektledelse, gerne fra uddannelses-, kultur- eller civilsamfundsområdet

• Har erfaring med eller forståelse for samarbejde med ungdomsuddannelser

• Arbejder struktureret og kan holde overblik over mange samarbejder og interessenter

• Er dygtig til at opdyrke og vedligeholde stærke relationer, er tydelig i din kommunikation og god til at skabe tillid

• Trives med både drift og udvikling

• Har forståelse for at arbejde inden for fondsstøttede projekter og KPI-styrede rammer

• Motiveres af at arbejde formålsdrevet og af at se konkrete resultater af dit arbejde i form af meningsfulde tilbud til børn og unge

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling i en organisation med et stærkt formål

• Mulighed for at præge og udvikle Videnskabsklubbens samarbejder med gymnasier

• Et engageret team med høj faglighed og stor dedikation

• En arbejdsplads, hvor kvalitet, professionalisme og samarbejde er i fokus

• Fleksible rammer og mulighed for stort, selvstændigt ansvar

Om Videnskabsklubben

Videnskabsklubben udvikler og afholder fritidsbaserede videnskabsklubber for børn og unge i hele landet i samarbejde med gymnasier og lokale aktører. Vores mål er at give børn og unge en god, sjov og inspirerende oplevelse med videnskab – og samtidig bidrage til deres trivsel og dannelse.

Vi er 10 fastansatte kollegaer i sekretariatet og 4 studentermedhjælpere.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling (37 timer inkl. betalt frokostpause) med ansættelse fra 1. marts 2026.

Videnskabsklubben er ikke lønførende, men vægter work-life balance og en attraktiv, fleksibel arbejdsplads. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter kvalifikationer og erfaring.

Arbejdssted er København K med mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde én dag om ugen. Stillingen indebærer lejlighedsvis rejseaktivitet, i enkelte tilfælde med overnatning, fx i forbindelse med samarbejde med gymnasier i hele landet.

Ansøgningsproces

Send din ansøgning og CV til job@videnskabsklubben.dk senest 9. januar 2026. Vi forventer at afholde samtaler fra 19.-21. januar.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til – fra og med 5. januar 2026 – at kontakte sekretariatschef Kirstine Bendix Knudsen på kirstine@videnskabsklubben.dk eller telefon +45 61 10 71 83 eller projektleder Maya Møller-Cabaj på maya@videnskabsklubben.dk eller telefon +45 61 10 71 87.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge uanset køn, alder, etnicitet, handicap eller uddannelsesbaggrund.

Er du skarp til tal og brænder du for at hjælpe andre?

Kan du lide, når tallene går op – og vil du bruge din faglighed til at gøre en forskel for andre?
Så er du måske vores nye kollega i HK Østjylland, hvor vi hjælper medlemmer i de private sektorer med at få det, de har krav på – fx feriepenge, løn og pension. Hos os får du et job, hvor din indsats mærkes direkte hos de mennesker, du hjælper.

 

Jobbet
Som faglig sagsbehandler bliver du en del af et engageret team, hvor vi kombinerer beregninger, sagsbehandling og medlemskontakt. Din hverdag byder på selvstændigt ansvar, samarbejde med kolleger og meningsfulde opgaver. Du skal blandt andet:

• Kunne beregne, da det er en central del af jobbet, herunder bl.a. krav om feriepenge, løn, pension, arbejdstid mv.

• håndtere sager selvstændigt, fx ved konkurs

• læse og forstå love og overenskomster, så du kan bruge dem i praksis

• kommunikere med medlemmer, arbejdsgivere, advokater og samarbejdspartnere både i skrift og tale

• støtte faglige konsulenter med beregninger, korrespondance og sagsstyring

• deltage i bemandingen af fremmøde og Medlemskontaktcenter, hvis det er nødvendigt

 

Om dig
Du er typen, der har styr på detaljerne – og kan lide, når der er orden i tallene. Du har erfaring med sagsbehandling, beregninger og administration, og måske kan du læse en lønseddel. Du trives med både fordybelse og kontakt til mennesker. 

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• arbejder effektivt, struktureret og kvalitetsbevidst

• er serviceminded og imødekommende over for både medlemmer og kolleger

• trives i en travl hverdag og holder hovedet koldt

• har flair for IT og tal – og har god erfaring med Excel

• kan formulere dig klart og korrekt, både mundtligt og skriftligt (også på engelsk)

• har empati, troværdighed, humor og bidrager positivt til fællesskabet

• deler vores holdning til, at en rigtig fagforening gør en positiv forskel

 

Vi tilbyder
Du får en hverdag i et fagligt stærkt og uformelt miljø, hvor kollegerne hjælper hinanden, og hvor vi har fokus på både kvalitet og trivsel.
Vi prioriterer udvikling, fleksibilitet og en god tone – og vi er stolte af det, vi laver.

 

Stillingen har base på vores hovedkontor i Brabrand, og du indgår også i bemandingen af lokalkontorerne efter behov.

 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer pr. uge inkl. pauser, og arbejdstiden placeres mellem kl. 8.00 og 17.00 på alle hverdage.

Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med blandt andet arbejdsgiverbetalt pensionsordning og fritvalgsordning.

Vi lægger vægt på medarbejdernes sundhed, og tilbyder derfor også kantineordning med overvejende økologisk mad og fri frugt samt en sportsklub med mange forskellige tilbud. 

 

Tiltrædelse: 1. marts 2026

Ansøgningsfrist: 14. januar 2026 kl. 8.00

 Send din ansøgning og dit CV via HK’s hjemmeside her: Faglig sagsbehandler

 

Der gennemføres test forud for anden samtale.

• Første samtale: 22. januar 2026

• Anden samtale: 26. januar 2026

 

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk baggrund.

 

Vil du vide mere?
Kontakt:

• Pia Nørgaard, faglig sagsbehandler – tlf. 3364 3360

• Anders Kipp, faglig sagsbehandler – tlf. 3364 3781

• Marie Leth, fagchef – mobil 2138 7788

 

 Lidt om os

HK Østjylland ledes af fire sektorformænd, en kontorchef og to fagchefer. Vi beskæftiger ca. 100 engagerede medarbejdere og har ca. 21.000 medlemmer.

Vi arbejder for at give vores medlemmer værdi, styrke og nye muligheder i deres arbejdsliv ved at levere kollektive og individuelle ydelser af høj kvalitet. Vi arbejder løbende med at forbedre og digitalisere vores daglige drift, så medlemmerne sikres en optimal nytteværdi af deres medlemskab. 

Vi har fokus på at styrke det faglige fællesskab, både på studiestedet, på arbejdspladsen og i brancherettede netværk, så vi kan blive ved med at være relevante og attraktive for nuværende og nye medlemmer.

 

Mød en HK-medarbejder - HK

 

GÅ IKKE GLIP AF NOGET
Følg os på sociale medier og hold dig opdateret ift. jobopslag, medlemstilbud og emner, der har betydning for dit arbejdsliv:

o    HK Østjylland på Facebook

o    HK Østjylland på Instagram

o    HK Østjylland på LinkedIn

 

ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΙΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΚΑΦΕ, ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΝΑΚ ΚΑΙ ΕΙΔΩΝ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΙΚΗΣ ΑΦΟΥ ΤΥΧΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ , ΝΑ ΜΙΛΑΝΕ ΑΓΓΛΙΚΑ , Please include the national vacancy reference number