Conseiller(ère) en assurance / assistant(e) administratif(ve) Tâches : Démarcher les clients par contact direct Fidéliser les clients Prospecter de potentiels clients Présenter et ventes de nos produits et services Participer du développement du portefeuille Des rendez-vous seront proposés que vous êtes tenu à réaliser pour finaliser la vente Profil : Certification / diplôme : Titulaire d'un agrément en assurance sinon / min. DAP (CATP) Suivre des cours pour l'obtention de l'agrément en assurance Casier vierge Compétences commerciales Suivre des formations internes Utilisation informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) Bonne présentation Motiué(e) Travail en équipe et en agence Bon connaissance techniques de communications et commerciales Autres: Des remplacements possibles en cas d'absences et/ou congés dans une de nos agences - Gaperich et Differdange

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) ved NTNU er det ledig en 4-årig stilling som stipendiat (100 %), med 25 % arbeidsplikt. Stillingen er knyttet til NTNU WellFare – Nordisk forskningssenter for livskvalitet og sosial bærekraft, og inngår i senterets langsiktige, transdisiplinære forskningsprogram. 

NTNU WellFare er et nordisk forskningssenter med en visjon om å bidra til livskvalitet for alle – for nåværende og framtidige generasjoner - gjennom å:

• skape, dele og anvende forskningsbasert kunnskap og teori om livskvalitet, samfunnsdeltakelse og betingelser for bærekraftig samfunnsforandring,
• som gjør sivilsamfunnet, offentlige, frivillige og private aktører bedre i stand til å lede, samskape, teste, evaluere og lære av løsninger for å nå felles målsetninger, 
• slik at de kan lykkes bedre med å skape verdier som er viktige for folk, felleskap og framtidige generasjoner.

Senteret er også vertskap for et WHO Collaborating Centre for Well-being and Social sustainability.

Ph.d.-prosjektet vil bidra direkte til NTNU WellFare sitt forskningsprogram og vårt oppdrag for Verdens helseorganisasjon (WHO) gjennom utvikling og dokumentasjon av kunnskap, metoder og praksiser som fremmer livskvalitet, deltakelse og sosial bærekraft i lokalsamfunn, med særlig vekt på barn og unge.

Stipendiaten knyttes til satsingen «Kunstblokka på Romsås». Satsingen er et tverrsektorielt samarbeid der kunst og kultur brukes som drivkraft for stedsutvikling, livskvalitet, demokratisk deltakelse og sosial bærekraft – med særlig vekt på barn og unge. 

Prosjektet er finansiert av Sparebankstiftelsen DNB (pilotfase), og stipendiatstillingen inngår som en integrert del av prosjektets forsknings- og evalueringsrigg. 

Om prosjektet

Om ph.d.-prosjektet

Satsingen «Kunstblokka på Romsås» er et tverrsektorielt samarbeid mellom offentlige, private og sivilsamfunnsaktører, herunder Kulturetaten i Oslo kommune, Bydel Grorud, Deichman Romsås og Ferd (Oslo-satsingen), i tillegg til lokale kunstnere, skoler og frivillige aktører. Samlet bidrar aktørene med komplementær kompetanse innen kunst og kultur, oppvekst og utdanning, nærmiljøutvikling, offentlig forvaltning, sosial innovasjon og stedsutvikling.

Stipendiaten vil, sammen med et forskningsteam ved NTNU WellFare og satsingens samarbeidsaktører, ha et særlig ansvar for forskning og evaluering. Dette arbeidet skal gjennomføres gjennom et deltakende aksjonsforskningsdesign, der forskning, praksisutvikling og kontinuerlig læring integreres, og der barn, unge og andre berørte aktører involveres som aktive deltakere i kunnskapsutviklingen. 

Ph.d.-prosjektet skal undersøke hvordan Collective Impact, operasjonalisert gjennom kunstbasert stedsutvikling og deltakerorienterte tilnærminger, kan bidra til livskvalitet, mattering (betydningsfullhet), demokratisk deltakelse og sosial bærekraft i lokalsamfunn. Arbeidet vil ta utgangspunkt i Kunstblokka på Romsås som empirisk hovedcase. For mer informasjon:  https://i.ntnu.no/documents/1305837853/0/Prosjektbeskrivelse_Kortversjon_Kunstblokka+p%C3%A5+Roms%C3%A5s_17.12.25.pdf/8f17b131-49a4-7eb1-1a63-28804bdcf7cb?t=1766056411672&download=true

Prosjektet forankres metodisk og teoretisk i:

• Collective Impact som rammeverk for tverrsektorielt samarbeid og systemendring
• Deltakende aksjonsforskning (Participatory Action Research) og samskapende kunnskapsutvikling
• Et felles målesystem for kontinuerlig læring og evaluering, inkludert livskvalitetsmålinger og dokumentasjon av ringvirkninger (f.eks. Ripple Effects Mapping) 

Stipendiaten forventes å utvikle forskningsspørsmål og design i tråd med satsingens målsettinger, i tett samarbeid med veiledere ved NTNU WellFare og prosjektpartnere. I løpet av de første tre månedene etter tiltredelse skal stipendiaten utarbeide en detaljert forsknings- og prosjektplan for godkjenning og formelt opptak til ph.d.-program.

Hva tilbyr vi deg?
Som stipendiat får du muligheten til å fordype deg i et samfunnsaktuelt tema med høy forskningsmessig og praktisk relevans. Du blir del av et internasjonalt og tverrfaglig forskningsmiljø, og får veiledning fra ledende fagpersoner innen feltet. Din nærmeste leder vil være instituttleder Marte Bratseth Johansen.

Arbeidsoppgaver

Du vil arbeide med forskningsprosjektet ditt og være tilknyttet WellFare: Nordisk forskningssenter for livskvalitet og sosial bærekraft (75 % av stillingen), og bidra med undervisnings- og utviklingsarbeid ved NTNU WellFare og Institutt for pedagogikk og livslang læring (25 % av stillingen). Arbeidet innebærer å:

• planlegge og gjennomføre datainnsamling og analyse i et praksisnært, deltakerorientert forskningsdesign
• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningssenteret NTNU WellFare og bidra til videreutvikling av senteret basert i læring fra PhD-prosjektet
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning (med fokus på formidling fra PhD-prosjektet)

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en faglig relevant bakgrunn med mastergrad innen samfunnsvitenskap eller humaniora, for eksempel pedagogikk, rådgivningsvitenskap, psykologi, sosiologi, sosialantropologi, statsvitenskap, organisasjon og ledelse, design, kunst- og kulturstudier, innovasjonsstudier eller tilsvarende faglig relevant bakgrunn 
• Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
• Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen 01.02.2026. 
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet,eller tilsvarende utdanning,som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium,skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og/eller engelsk
• Du må kvalifisere for opptak til ph.d.-program i utdanningsvitenskap, fagretning pedagogikk https://www.ntnu.no/studier/phuv/pedagogikk

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med tverrsektorielt samarbeid, samskaping, sosial innovasjon og/eller stedsutvikling
• interesse for og/eller erfaring fra kunst- og kulturfeltet, arbeid med barn og unge, skole-/nærmiljøarbeid eller offentlige tjenester
• erfaring med kvalitative, deltakerorienterte og/eller praksisbaserte metoder (inkludert aksjonsforskning)
• erfaring med evaluering, måling/indikatorarbeid eller utviklingsorientert forskning i komplekse initiativ

Personlige egenskaper

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil vektlegges. Det er spesielt viktig at du:

• er nysgjerrig og har interesse for livskvalitet, bærekraft og innovasjon
• er motivert for å bidra til et godt arbeidsmiljø
• har evne til å jobbe selvstendig og samtidig være god til å samarbeide med andre

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner 
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder og fordeler. 

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 4 år, 3 år for doktorgradsarbeidet i tillegg til 1 år med karrierefremmende arbeid, inkludert formidlingsvirksomhet. (Minst tre årsverk av den totale åremålsperioden skal være dedikert til doktorgradsarbeid)

Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til ph.d.-programmet innen utdanningsvitenskap, fagretning pedagogikk https://www.ntnu.no/studier/phuv/pedagogikk innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er tilstede/tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde: 

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV 
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider) 
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Dersom du synes stillingen ser interessant ut og i tråd med dine kvalifikasjoner er du velkommen til å søke. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med førsteamanuensis Dina von Heimburg, tlf. +47 93043714, e-post heimburg@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post astrid.oie@ntnu.no.

Søknadsfrist: 15.02.2026. 

 

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for pedagogikk og livslang læring

Vi utvikler kunnskap om lærings- og dannelsesprosesser mellom menneske, miljø og samfunn – i en verden der raske endringer krever stadige omstillinger. Forskningen og undervisningen vår omfatter temaer som barndom, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv, og vårt tverrfaglige miljø har røtter i både samfunns- og utdanningsvitenskap. Institutt for pedagogikk og livslang læring er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Haemme asiakkaallemme ripeitä ja oma-aloitteisia astiahuoltajia vaihteleviin päiväkoti- ja koulukohteisiin Rovaniemen alueelle. Työtehtävänäsi on huolehtia astiahuollosta kohteessa. Työ on osa-aikainen ja työajat sijoittuvat ma-pe klo 10-16 välille ja joissain kohteissa tarjolla myös ilta- ja viikonloppuvuoroja. Palkkaus: KVTES Mahdollisuus myös säännöllisempiin työtunteihin pidempien sijaisuuksien ajalle. Aikaisempi kokemus astiahuollon työtehtävistä katsotaan eduksi, mutta asenne on tässä työssä tärkeintä! TARJOAMME SINULLE - Vuokratyösuhteen luotettavalla työnantajalla - Palkkauksen kokemuksen ja osaamisen mukaan - Mahdollisuuden saada palkan päälle bonusta hyvin tehdystä työstä - Työterveyspalvelut heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen - Boltin oman sovelluksen, jonka kautta hoidat työsuhdeasiat helposti ja vaivattomasti Täytä hakemus Bolt-sovelluksen tai kotisivujemme kautta. Voit myös liittää CV:n mukaan hakemukseesi.

Etsimme pääkaupunkiseudulle itsenäiseen työhön kykenevää sähköasentajaa, joka on valmis tarttumaan monipuolisiin sähköasennustehtäviin. Liity joukkoomme ja anna ammattitaitosi loistaa uudis-, huolto- ja saneerauskohteissa! Miksi valita meidät? * Joustava aloitus: Aloita työt heti tai sovittele aloitus omaan aikatauluusi sopivaksi. * Pitkäaikaiset kohteet: Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä pitkissä projekteissa, joissa pääset kehittämään taitojasi. * Kilpailukykyinen palkkaus: Palkitsemme osaamisen ja oikean asenteen kilpailukykyisellä palkalla. * Kehittymismahdollisuudet: Tuemme ammatillista kehittymistäsi ja tarjoamme tarvittavat työvarusteet. Etsimämme henkilö Toivomme, että sinulla on vähintään vuoden kokemus sähköasentajan tehtävistä ja kykenet suoriutumaan vähintään perustason sähkötöistä itsenäisesti. Voimassaolevat ammattikortit ovat välttämättömyys. Oma auto ja käsityökalut ovat iso etu, mutta eivät välttämättömiä. Tärkeintä on, että sinulla on halua ja intoa tehdä parhaasi. Monipuolinen kokemus sähköasennustehtävistä on ehdottomasti plussaa! Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme asiakasyrityksellemme raskaan kaluston mekaanikkoa Lappeenrantaan vakituiseen työsuhteeseen. Tässä työssä tehtäviisi kuuluvat niin raskaan kaluston asennus- kuin huolto - ja korjaustyöt korjaamolla. Työtehtävät voivat olla esimerkiksi perävaunun alusta- ja runkotöitä, hitsausta tai hydrauliikkaa. Tässä työssä pääset hyödyntämään osaamistasi monipuolisesti sekä kehittymään urasi varrella. Toivomme että tulet hyvin toimeen muiden kanssa ja arvostat hyvää työyhteisöä. Toivomme, että sinulla olisi kertynyt jo hieman kokemusta raskaan kaluston parista tai olet esimerkiksi kokenut autonasentaja etsimässä uusia haasteita. Tehtävä on vakituinen ja tulet kirjoittamaan työsopimuksen suoraan asiakasyrityksen kanssa. Voisiko tässä olla sopiva duuni just sulle? Mikäli kiinnostuksesi heräsi, voit jättää hakemuksen linkistä tai kilauttaa Liisalle numeroon 0504758333 , niin jutellaan asiasta tarkemmin! Voit myös laittaa vapaamuotoisen hakemuksen sekä CV:si sähköpostilla liisa.metsoila@jwdpalvelut.fi Olemme yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin. Jos tämä paikka ei miellyttänyt, laita avoin hakemus ja kerro millaista työtä haluat. Teemme parhaamme, että löydetään sulle just sun näkönen duuni! JWD Palvelut - Me välitämme --- JWD Palvelut on vuonna 2018 perustettu henkilöstöpalvelualan talo, jossa pyrimme luomaan ihmisläheisen kokemuksen heti ensitapaamisella. Hae meille ja anna meille mahdollisuus näyttää sinulle, mitä henkilöstöpalvelu voi parhaimmillaan olla!

Tule mukaan rakentamaan parempaa tulevaisuutta Lahdessa ja sen lähialueilla! Etsimme useampia innokkaita ja taitavia rakennusalan ammattilaisia määräaikaiseen työsuhteeseen asiakkaamme monipuolisiin rakennusprojekteihin. Jos olet valmis ottamaan haasteita vastaan ja työskentelemään osana tiimiä, jossa osaamista, tämä voi olla juuri sinulle sopiva tilaisuus! Mitä odotamme sinulta: * Kokemusta perustustöistä, muottien teosta ja raudoituksesta. * Komponenttien asennustaidot ja muut yleiset rakennustyöntekijän tehtävät sujuvat sinulta vaivattomasti. * Harjateräksen käsittelykokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. * Positiivinen asenne ja halu oppia uutta. Miksi liittyä asiakkaamme tiimiin? * Asiakkaamme tarjoaa mahdollisuuden kehittyä alan ammattilaisena monipuolisessa ja kannustavassa työympäristössä. * Asiakkaallamme on vahva tiimi, jossa jokainen yksilö on arvokas ja hänen panostaan arvostetaan. * Kilpailukykyisen palkan ja mahdollisuuden pidempään työsuhteeseen asiakkaamme projektien jatkuessa. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Haemme asiakasyrityksellemme sähköasentajaa Lahteen. Arvostamme kokemusta toimitilasähkötöistä ja sairaalakohteissa tehdystä työstä. Kyseisessä työssä tulet työskentelemään monipuolisissa uudis- ja laajennuskohteissa. Työsuhde on vuokratyösuhde, mutta sinulla on myös mahdollisuus vakinaistua asiakkaan palvelukseen. Hakijoilta emme edellytä vuosien kokemusta alan töistä, mutta kaikki aikaisempi kokemus luetaan eduksi. Työntekijän tulee pystyä suoriutumaan sähkötöistä itsenäisesti. Taskussa olevien ammattikorttien pitää olla voimassa ja mahdollisuus sekä oman auton sekä käsityökalujen käyttöön on iso etu, mutta ei välttämättömyys. Hakijoilta edellytämme: * Sähköalan koulutusta * Hyviä sähkökuvien lukutaitoa * Pätevyyskorttien voimassaoloa * Aikaisempaa kokemusta asentajan tehtävistä * Motivaatiota sekä hyvää asennetta Hakijoille tarjoamme: * Toistaiseksi voimassa olevan vakituisen työsuhteen * Pitkäkestoisen työmaan * Mielenkiintoiset työtehtävät * Kattavan perehdytyksen * Ammattitaitoisen tiimin tuen Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostilla osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Sähköasentaja (Lahti). Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme sitoutunutta ja ammattitaitoista paloturva-asentajaa vahvistamaan asiakasyrityksemme tiimiä pääkaupunkiseudulle. Tarjoamme kokoaikaisen ja vakituisen työsuhteen, jossa pääset kehittämään ja hyödyntämään taitojasi monipuolisissa ja haastavissa ympäristöissä. Paloturva-asentajana toimit itsenäisesti erilaisten paloturvajärjestelmien asennus-, huolto- ja ylläpitotehtävissä. Työtehtäviäsi ovat muun muassa paloturvajärjestelmien asennukset ja ohjelmointitehtävät sekä huolto- ja viankorjaustyöt. Työsi sijoittuu vaihteleviin asiakaskohteisiin, mikä tarjoaa sinulle mahdollisuuden kohdata uusia haasteita ja kehittää osaamistasi jatkuvasti. Mitä odotamme sinulta: * Kokenut paloturvallisuusasennusten ammattilainen tai sähköasennuskokemusta kerryttänyt tekijä, joka on kiinnostunut paloturva-alasta * Kyky työskennellä itsenäisesti ja ratkaista teknisiä ongelmia * Tarkka työote ja erinomainen ongelmanratkaisukyky * Reipas ja positiivinen asiakaspalveluasenne * Nuhteeton tausta ja B-ajokortti Eduksi katsomme: * Paloilmoittimien ja savunpoiston järjestelmätuntemus * Kokemus CADS/Autocad -ohjelmistoista * Halu kehittää omaa osaamista ja kasvaa alan asiantuntijaksi Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia henkilöitä jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Haemme nyt asiakasyrityksellemme HSE-Koordinaattoria, jonka päätehtävänä on olla turvaamassa sekä tukemassa päivittäistä tuotannon työturvallisuutta. Ensimmäinen kohde sijaitsee Haminassa. Edellytämme hakijoilta vankkaa kokemusta työmaatoiminnasta sekä lainsäädännön tuntemusta. Edellytämme myös hyvää englannin kielen taitoa, sillä tulet viestimään sekä raportoimaan englanniksi. Auton käyttömahdollisuus luetaan eduksi, sillä toivomme hakijalta mahdollisuutta käydä usealla työmaakohteella. Aiempi kokemus vastaavasta työtehtävästä luetaan ehdottomaksi eduksi. Työpäivääsi kuuluu mm. riskien tunnistamista sekä arviointia. Teet turvallisuushavaintoja ja olet mukana luomassa turvallista työympäristöä. Tehtävässä menestyminen edellyttää: * Työmaakokemusta * Kykyä raportoida englanniksi * Lainsäädännön tuntemusta. * Kokonaisnäkemystä työmaatoiminnasta * Sujuvaa englannin kielen taitoa Hakijalle tarjoamme: * Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen * Vastuulliset ja mielenkiintoiset työtehtävät * Osaavan ja luotettavan yrityksen, jossa työskennellä * Osaamistasoa vastaavan palkkauksen Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostilla osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla HSE-Koordinaattori. Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Oletko LVI-alan ammattilainen, joka haluaa ottaa seuraavan askeleen urallaan? Haluatko työskennellä monipuolisissa projekteissa ja kehittää osaamistasi entisestään? Haluamme juuri sinut osaksi tiimiämme, jossa arvostetaan ammattitaitoa ja kykyä ratkaista ongelmia! Mitä tarjoamme: * Kokoaikainen työ: Työskentele vakaasti 40 tuntia viikossa pääkaupunkiseudulla. * Monipuoliset työkohteet: Saneerauskohteemme Helsingissä tarjoavat vaihtelevia ja haastavia projekteja. * Ammattitaitoinen tiimi: Ympärilläsi on osaava ja tukea antava työyhteisö, jossa jokaisen panos on tärkeä. * Kehitysmahdollisuudet: Kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja tarjoamme mahdollisuudet kehittyä alasi huipulle. Odotamme sinulta: * Kokemusta: Vähintään parin vuoden kokemus LVI-asennuksista. Kokemus linjasaneeraustyömaista on plussaa! * Itsenäisyyttä: Kykyä työskennellä itsenäisesti ja ottaa vastuuta omasta työstä. * Pätevyyskortit: Tarvittavat kortit voimassa, jotta voit toimia sujuvasti eri työmailla. * Ajokortti: B-ajokortti katsotaan eduksi, sillä työmaat sijaitsevat eri puolilla pääkaupunkiseutua. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.