Pretendemos recrutar um enfermeiro para integrar a nossa equipa e que goste de trabalhar com idosos.

ASSÍDUO, PONTUAL, AFÁVEL, GOSTO PELO TRABALHO E CONHECIMENTOS NA ÁREA DA ELETRICIDADE (PREFERENCIAL).

A EMPRESA PRETENDE RECRUTAR CANDIDATOS PARA REALIZAR CIRCUITOS TURÍSTICOS PELA CIDADE DE LISBOA. OBRIGATORIO: CONHECIMENTOS DA HISTÓRIA DE LISBOA E DOS SEUS LOCAIS DE MAIOR INTERESSE. POSSUIR CARTA DE CONDUÇÃO TIPO B SABER FALAR INGLÊS. HORÁRIO: 9H30 ÀS 18H30

Jouw missie

Als adjunct van de verantwoordelijke van het tijdelijke in het vicariaat Brussel (dat deel uitmaakt van het Aartsbisdom Mechelen-Brussel) werk je mee aan een professionele en kwaliteitsvolle ondersteuning van kerkfabrieken en de Verenigingen voor Parochiaal Werk (VPW's) bij al hun materiële, juridische, financiële en vastgoeduitdagingen. En dat met respect voor de pastorale oriëntaties, de vigerende wetgeving en de richtlijnen van het Aartsbisdom. 

Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke van het tijdelijke van het vicariaat en participeert actief aan het institutionele leven van het vicariaat. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen van financiële en patrimoniale dossiers voor parochies, kerkfabrieken en pastorale eenheden in Brussel.
• Adviseren van lokale actoren en verdedigen van de belangen van de Kerk bij de burgerlijke overheid.
• Werken met sterke inhoudelijke analyse en relationele aanpak.
• Bijdragen aan de duurzame toekomst van kerken en pastorale infrastructuur in de regio.

Wie zoeken we?

• Hogere opleiding (universitair of gelijkwaardig), bij voorkeur in recht of (bedrijfs)beheer.
• Ervaring in beheer, projectwerking of administratie.
• Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden.
• Goede kennis van de kerkelijke organisatie.
• Vlotte kennis van het Frans; Nederlands is een belangrijke troef.

Wat bieden wij?

• Halftijds contract van onbepaalde duur.
• Een maatschappelijk betekenisvolle job in een dynamische regio.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Zelfstandigheid binnen een geëngageerd team.

Description : UN POSTE D'ADJOINT ADMINISTRATIF HOSPITALIER À TEMPS PLEIN 100% EN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE EST À POURVOIR AU BUREAU DES ENTRÉES DE L'EHPAD DE COUBLEVIE DÈS QUE POSSIBLE. "L'EHPAD de Coublevie est facilement accessible depuis la gare SNCF de Voiron en empruntant la ligne de bus 2 (Voiron Le Parvis – ZA du Roulet Coublevie), qui assure environ 40 allers-retours par jour. Cette liaison directe facilite les déplacements quotidiens. » I.         MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET ACTIVITES SPECIFIQUES Accueil téléphonique (35050) Bureautique (35066) Classement et archivage (46385) Communication/relations interpersonnelles (15034) Gestion administrative (32076) Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426) Technologies de l'information et de la communication (NTIC) (46262   1.       ACTIVITES PRINCIPALES  ·         Accueil, information, orientation et relationnel courant auprès des résidents et des familles ·         Gestion du courrier ·         Accueil téléphonique ·         Organisation (planification, convocation, rédaction et diffusion des PV) des commissions propres à la structure : Commission admission, Réunion des familles, CVS, Commission restauration, ·         Organisation (planification, convocation, rédaction et diffusion des PV) des commissions/réunions avec les organismes extérieurs (CAF, trésorerie, Conseil départemental, …) ·         Actualisation des documents réglementaires : Livret d’accueil Règlement de fonctionnement Contrat de séjour ·         Tenue des indicateurs de suivi propres à la structure ·         Secrétariat général et reporting ·         Gestion des demandes d’admissions ·         Gestion des courriers et informations à destination des familles ·         Archivage et suivi des dossiers médicaux   2.       ACTIVITES SPECIFIQUES A LA STRUCTURE : *  Accueil et orientation des sociétés extérieures, des stagiaires, coiffeuse… * Gestion des déclarations de décès: * Envoi des certificats de décès à la mairie de Coublevie et Déclaration papier * Envoi des attestations au notaire. * Gestion des affichages dans la structure * Tri du courrier et traitement. * Renouvellement étiquettes labo. Renouvellement copies cpam +mutuelle pour les unités. * Enregistrement et mise à jour des dossiers d’admissions « en attente » sur Excel : * Courrier AR ou HS * Mise à jour des renouvellements * Archivage des dossiers sans renouvellement qui ont plus de 6 mois. (Conseil général –logiciel via trajectoire – Grand âge – double emploi). * Gestion des demandes d’admission reçues par VIATRAJECTOIRE, et réponses de la commission d’admission sur VIATRAJECTOIRE : préparation de la commission d’admission, étude des dossiers, présentation en commission. * Gestion des demandes des dossiers médicaux * Gestion des dossiers administratifs et financiers : (entrées, hospitalisation, sorties, décès) * Facturation  * Mise à jour de la liste des tutelles * Divers : Suivi COVID et/ou en cas de crise sanitaire     II.         RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE   RELATIONS HIÉRARCHIQUES : ·         Directeur délégué du site Voiron ou son adjoint ·         Cadre de gestion du site Voiron RELATIONS FONCTIONNELLES : ·         Médecins ·         Psychologues ·         Cadres de santé ·         Cadre supérieur de pôle ·         Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron ·         Prestataire extérieur entretien des locaux   Profil recherché : PRÉREQUIS : -          Connaissance de la bureautique -          Connaissance des techniques de secrétariat -          Connaissance des ressources territoriales sociales et médico-sociales -          Connaissance de l’environnement médical -          Polyvalence dans ses missions -          Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation   COMPÉTENCES NÉCESSAIRES : -          Maîtriser les outils informatiques -          Connaître la réglementation, les structures et les dispositifs liés à l’activité du secteur sanitaire et médico-social -          Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites -          Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -          Être capable d’analyse et de synthèse -          Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures -          Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage -          Travailler en équipe / en réseau   LES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : Savoir : -              Accueil téléphonique -              Bureautique (Word, Excel, Power-point) + Viatrajectoire -              Classement et archivage -              Droit des patients -              Secrétariat -              Vocabulaire médical   Savoir-faire : -              Être capable de prendre des initiatives adaptées -              Utiliser l’outil informatique -           ...

Er du opptatt av kvalitet og utvikling?
Har du hjerte for forebygging av vold og overgrep?
Ønsker du fine turmuligheter og hyggelige kollegaer?
Da bør du søke som pedagog hos oss!

Ås barnehage ligger idyllisk til i rolig boligområde på Slependen utenfor Sandvika, med både buss og togstopp i nærheten. Vi har nå 2 ledige 100 % faste stillinger som pedagogisk leder, med tiltredelse snarest.

Barnehagen består av to nyrenoverte og moderne hus med 105 barn og 28 ansatte. Hos oss vil du få trygge og engasjerte kollegaer med fokus på faglig utvikling, humor og glede! Tanumskogen som ligger tett på våre barnehager, er et naturlige turmål for oss.

I Ås barnehage jobber vi med JEG ER MEG, som er en helhetlig modell for forebygging av vold og overgrep mot barn. Vi er opptatt av tidlig innsats og har livsmestring som hovedsatsing. Barnehagen følger et årshjul som danner grunnlaget for dette arbeidet. Her jobber vi med temaer som vennskap, følelser, kroppsregler, glede over kroppen og hva den kan, grenser for egen og andres kropp, og mye mer! Videre jobber vi aktivt med Bærum kommunes kvalitetssatsning TETT PÅ, som er et helhetlig system for å styrke kompetansen hos personalet og kvaliteten i barnehagene.

Ønsker du å være en del av et team med fokus på tidlig innsats og forebyggende arbeid?

Vil du ha kollegaer som gleder seg til å gå på jobb og har masse humor?

Om svarene er ja, kan det være akkurat DEG som passer inn hos oss i Ås barnehage!

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder

• har du det faglige ansvaret for videreutvikling av barnehagen som en god lærings- og omsorgsarena for barn
• utfordrer, støtter og inspirerer du kollegaer til det beste for barnas utvikling og læring
• bidrar du til et godt samarbeid på tvers i barnehagen - og med andre tjenester og barnehager
• sikrer du god dialog med foreldre, er løsningsorientert og bidrar til å utvikle en barnehage det er godt å være i for liten og stor   

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdannelse som barnehagelærer må være bestått før tiltredelse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

Vi er opptatt av å bygge et godt faglig og sosialt miljø, og vi ønsker deg som er pålitelig, omsorgsfull og engasjert. Det er viktig at du trives i et aktivt miljø, er løsningsorientert i forhold til utfordringer, og imøtekommende i forhold til barna, kollegaer og foreldre. Du må ha gode samarbeidsevner, kunne ta imot tilbakemeldinger på en konstruktiv måte, bidra med egne refleksjoner samt og gi oss konstruktive tilbakemeldinger vi kan jobbe videre med.

Vi tilbyr

• Fast stilling som pedagogisk leder
• Tanumskogen som boltreplass og turmål
• Moderne og nyrenovert barnehage med syv avdelinger (105 barn, 26 ansatte og lederteam bestående av 9 barnehagelærere)
  
• Faglig fellesskap og mulighet for videre kompetanseutvikling
  
• Pedagogiske ledere tilbys i Bærum kommune en grunnlønn som i dag ligger kr 80 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn. Som nyutdannet starter du på 602 600 kroner.
• Offentlig tjenestepensjon

Mer informasjon om lønn i kommunale og private barnehager: Lønn i barnehagene | Jobb i en barnehage | Bærum kommune 

Ta  gjerne kontakt for en uformell prat. Vi ser frem til å høre fra deg!

Ønsker å høre hvorfor våre pedagoger trives så godt i Ås barnehage? Trykk her:  Ås barnehage - Samira - YouTube og  Pedagogisk leder Ås barnehage

 

Gyldig politiattest iht. § 30 i Barnehageloven må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Karin Elisabeth Svendsen, Styrer, 90856329

Arbeidssted

Lars Jongsvei 52
1341 Slependen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5041254834
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Zakres obowiązków: 1) udział w opracowaniu wieloletnich planów strategicznych oraz zasad udzielania finansowania innym podmiotom prawa; 2) analiza bieżącej sytuacji finansowej finansowanych spółek oraz formułowanie wniosków w tym zakresie; 3) wsparcie dla spółek nadzorowanych i innych podmiotów w celu możliwości pozyskania i optymalizacji warunków finansowania wewnętrznego i/lub zewnętrznego; 4) aranżowanie i strukturyzowanie finansowania dla spółek nadzorowanych i innych podmiotów w ramach finansowania własnego lub pozyskanego finansowania zewnętrznego; 5) prowadzenie procesów due dilligence oraz ocen działalności; 6) optymalizowanie procesów biznesowych, bieżących i perspektywicznych działań spółek nadzorowanych przez FRS S.A. i innych podmiotów w celu efektywnego wykorzystania ich zasobów; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe, - umiejętność analizy wyników i raportowanie zarządowe, - umiejętność zarządzania budżetem, kosztami i zasobami, - biegła obsługa komputera, Microsoft Office, - dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne. Kontakt: Tel: 798 196 005, email: rekrutacja@frs.com.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - organizowanie i prowadzenie projektów edukacyjnych w formie lekcji muzealnych, warsztatów, prelekcji, prezentacji o tematyce historycznej, skierowanych do odbiorców w różnym wieku, - samodzielne przygotowywanie materiałów dydaktycznych, - opracowywanie konspektów zajęć edukacyjnych, - inicjowanie i organizowanie współpracy z instytucjami kultury i szkołami oraz popularyzowanie działalności edukacyjnej Muzeum w środowiskach nauczycielskich, - udział w seminariach, warsztatach i konferencjach dotyczących problematyki edukacji historycznej w kraju i za granicą, - oprowadzanie grup zwiedzających, - udział w wydarzeniach edukacyjnych, popularyzatorskich i promocyjnych Muzeum, także w wybrane weekendy i dni świąteczne, zwłaszcza związane z rocznicami historycznymi lub świętami narodo Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; nawiązywanie kontaktów - konieczne; znajomość obsługi pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; wysoka kultura osobista - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: - kreatywność w dziedzinie działań edukacyjnych i animacyjnych, łatwość nawiązywania kontaktów z dużymi grupami publiczności w różnym wieku, - Mile widziane doświadczenie w zakresie edukacji dzieci i młodzieży Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Zakres obowiązków: 1. Przygotowywanie posiłków zgodnie z ustalonymi recepturami, 2. Dbanie o estetykę przyrządzanych potraw, 3. Wykorzystywanie powierzonego towaru zgodnie z planowym jadłospisem, 4. Właściwe gospodarowanie produktami spożywczymi, 5. Współpraca z innymi pracownikami kuchni, 6. Pomoc przy pobieraniu towaru z magazynu, 7. Dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń i sprzętu, 8. Dbanie o porządek i ład w miejscu pracy, 9. Przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa pracy. - Praca 5 dni w tygodniu. Praca na dwie zmiany po 8 godzin od 6:00-14:00, 10:00-18:00. Praca również w soboty, niedziele i święta w godzinach 6:00-18:00 - według harmonogramu czasu pracy (lub wydłużenie normy pracy do 12 godzin (6:00-18:00) w ramach równoważnego czasu pracy). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: gastronomiczne - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie min. zawodowe gastronomiczne o kierunku Kucharz. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Wymagana aktualna książeczka sanepidu lub aktualne orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno-epidemiologicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt telefoniczny (Tel. 32-25-91-724) w godzinach lub e-mail: kadry@spskm.katowice.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Analiza i ocena projektów inwestycyjnych, badawczo-rozwojowych pod kątem możliwości otrzymania wsparcia oraz zgodności z przepisami, przygotowywanie i składanie wniosków, kontrola dokumentacji finansowej i merytorycznej, współpraca z instytucjami nadzorującymi realizację projektów, monitorowanie kwalifkowalności wydatków, prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z wytycznymi, udział w kontrolach projektów prowadzonych przez zewnętrzne podmioty, rozliczanie projektów (przygotowywanie dokumentów niezbędnych do rozliczania projektów), udział w kontrolach projektów prowadzonych przez zewnętrzne podmioty. Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.00-15.00 od PN do PT. Umowa o pracę na okres próbny z możliwością stałego zatrudnienia. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe (preferowane ekonomiczne, zarządzanie, administracyjne lub pokrewne), umiejętność pracy z dokumentacją finansową i projektową, dobrao znajomość pakietu MS Office (Excel, Word), zdolność analitycznego myślenia i dokładność, samodzielność, zaangażowanie, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność. Wymagane min 2-letnie doświadczenie w zakresie przygotowywania i rozliczania projektów inwestycyjnych, badawczo-rozwojowych współfinansowanych ze środków publicznych/unijnych. O pracę mogą aplikować również osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres e-mail; - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE