A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytLVIA-asiantuntijaa/-valvojaa Joensuuhun Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Nyt on ainutlaatuinen tilaisuus erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan kasvattamaan toimialamme Itä-Suomen yksikköä Joensuun alueella muun organisaatiomme vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan rakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. LVIA-asiantuntijana/-valvojana vastaat itsenäisesti monipuolisissa rakennushankkeissa asiantuntija- ja valvontatehtävistä. Johdat vahvasti omaa työtäsi ja järjestelmällisyydelläsi pystyt pitämään vaativankin hankkeen langat käsissäsi. Työskentelet osana projektitiimiä ja varmistat osaltasi projektin, sen tavoitteiden ja asiakastyön korkealaatuisen toteutumisen tehden tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kanssa, saaden taustatukea laaja-alaiselta ja osaavalta henkilöstöltämme. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi, voit olla jo kokeneempi tai vielä urasi alkuvaiheessa. Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan. Osallistut myös projektien tarjoustoimintaan ja toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta asiakasrajapinnassa työskentelystä, osaat kuunnella asiakkaiden tarpeita herkällä korvalla ja toimit luontevasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävän nimetty toimipiste on Joensuu, joustavin etätyömahdollisuuksin. Tehtävät edellyttävät ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Tehtävä edellyttää soveltuvaa tutkintoa (Ins./DI/teknikko) sekä aikaisempaa kokemusta työnjohto-, LVI-suunnittelutehtävistä tai rakennuttajaorganisaation LVI-asiantuntijan/-valvojan tehtävistä. Aikaisempi työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi, mutta tässä tehtävässä pääset alkuun myös pienemmillä kokemusvuosilla. Arvostamme FISE-pätevyyksiä ja/tai niiden hakemiseen riittäviä edellytyksiä. Työ edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen/raportointi), englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen kiinnostavimmista (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveen kera 15.12.2025 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat: Rakennuttajapäällikkö Aleksi Hyttinen, puh. 040 719 9128, aleksi.hyttinen@ains.fi Yksikönjohtaja Jaakko Karjula, puh. 050 414 1983, jaakko.karjula@ains.fi. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Haemme ohjaajaa vakituiseen tehtävään Kymenlaakson hyvinvointialueen lastensuojelulaitokseen Kotkaan. Nuortenyhteisö Otsola on erityisyksikkö, jossa asiakkaat ovat psykiatrisesti sekä neuropsykiatrisesti oireilevia ja traumataustaisia lapsia, iältään 12-17 vuotiaita. Asiakkaiden kuntoutuminen vaatii henkilökohtaisesti strukturoidun, tavoitteisiin suuntautuvan päivittäisen ohjauksen ja tuen. Työ on ammatillisesti vaativaa, edellyttäen hyviä vuorovaikutustaitoja ja ratkaisukeskeistä työotetta. Nuortenyhteisö Otsola on yksi viidestä Kymenlaakson hyvinvointialueen lastensuojelulaitoksesta. Nuortenyhteisö Otsola laitos on kodinomainen yksikkö Kotkan Otsolassa. Toimintamuoto on pitkäaikaisesti sijoitettujen nuorten ohjaus ja tukeminen sekä kuntouttaminen. Otsolassa on 7 paikkaa pitkäaikaisesti sijoitetulle lapsille. Työtä tehdään yhteistyössä asiakkaiden läheisten, tukiverkostojen ja lapsen asioista vastaavan sosiaalityöntekijän kanssa sekä moniammatillisesti lapsen koulu-, harrastus- ja hoitokontaktien kanssa. Suhdeperustainen työ ja systeeminen työote ohjaavat työskentelyä Työ on ammatillisesti vaihtelevaa ja haastavaa. Työ edellyttää sinulta toimivia vuorovaikutustaitoja sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Laitoksen ohjaajana korostuvat asiakaslähtöisyys sekä kyky työskennellä moniammatillisessa verkostossa. Työtä teet tiiviissä tiimissä, mutta työ edellyttää kykyä itsenäiseen päätöksentekoon. Sinulle on tarjolla merkityksellinen työtehtävä, kehittyvä työyhteisö ja hyvät työkaverit, jotka yhdessä esihenkilön kanssa perehdyttävät sinut työtehtävääsi. Työryhmän jäsenenä voit kehittää erityisyksikkömme toimintaa omien vahvuuksien ja osaamisen mukaan. Pääset osallistumaan erityisyksikön työn suunnitteluun sekä vahventamaan omaa osaamistasi koulutusten kautta. Nuortenyhteisö Otsolassa on avoinna vakituinen ohjaajan tehtävä. Olet kelpoinen tähän tehtävään kun sinulla on sosiaali- ja terveysalan soveltuva amk-tutkinto (esim. sosionomi tai sairaanhoitaja) tai aikaisempi vastaava opistoasteen tutkinto tai yhteisöpedagogi amk. Työ on 3-vuorotyötä (114,75 t / 3 vko). Palkkaus on SOTE-sopimuksen mukainen 3163,71 euroa. Katsomme eduksi valintaa tehdessä, että hakijalla on kokemusta työskentelystä haastavasti käyttäytyvien, psykiatrisesti sekä neuropsykologisesti oireilevien lasten ja nuorten kanssa. Katsomme eduksi myös kokemuksen toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Työssä edellytetään hygieniapassia sekä voimassa olevia lääkelupia. Lääkeluvat sekä hygieniapassin voi tarvittaessa suorittaa palvelussuhteen alussa. Työn luonteen vuoksi työntekijältä edellytetään myös voimassa olevaa ajolupaa. Valitulta edellytetään tartuntalain 48 §:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden suojaamiseksi, 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä, lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/02) edellyttämä rikosrekisteriotetta sekä työterveyden lausuntoa terveydentilastaan, johon osana kuuluu huumausainetesti. Työsuhteessa noudatamme 6 kk koeaikaa. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle E-passiedun. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja pyrimme tutustumaan siihen jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson-tervetuloa joukkoomme!

MARKKINOINTIPÄÄLLIKKÖ Haemme markkinoinnin ja viestinnän ammattilaista, joka vastaa Lemonsoftin ja sen tytäryhtiöiden strategisen markkinoinnin kehittämisestä sekä markkinointitiimin johtamisesta. Markkinointipäällikkönä vastaat monikanavaisen, mitattavan ja kasvua tukevan markkinoinnin kehittämisestä SaaS-ympäristössä. Pääset vaikuttamaan koko konsernin kasvuun, määrittämään markkinoinnin suuntaviivat ja rakentamaan yhteisiä toimintamalleja. Teet tiivistä yhteistyötä myynnin ja tuotehallinnan kanssa ja raportoit tuloksista myyntijohtajalle. Tehtävän päävastuut: -Markkinointitiimin johtaminen -Markkinointitoimenpiteiden suunnittelu, toteutus ja tulosten seuranta -Monikanavaisen markkinoinnin budjetointi, resurssien suunnittelu ja priorisointi -Mittareiden määrittely, datan hyödyntäminen ja tulosten raportointi -Markkinoinnin automaation ja modernien työkalujen hyödyntäminen myynnin ja markkinoinnin tukena -Markkinoinnin asiakaspolun kehittäminen -Yhteistyön varmistaminen myynnin, tuotehallinnan ja johdon kanssa Odotamme sinulta: -Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. markkinointi, viestintä tai liiketalous) -Kokemusta tiimin johtamisesta ja esihenkilötyöstä -Kokemusta B2B-markkinoinnin ja viestinnän kehittämisestä -Näyttöjä onnistuneesta datavetoisesta markkinoinnista ja kyvystä muuntaa data konkreettisiksi toimenpiteiksi ja tuloksiksi -Osaamista analytiikka- ja raportointityökaluista (esim. Google Analytics, dashboardit) -Kokemusta markkinoinnin automaatiosta ja verkkosivujen tekemisestä -HubSpot-osaamista -Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito on etu Tarjoamme sinulle Mahdollisuuden kehittää ja johtaa markkinointia tiimin kanssa. Monipuolisen roolin kasvavassa SaaS-yrityksessä, inspiroivan hands-on-työympäristön ja mahdollisuuden strategiseen ajatteluun. Työskentelemme hybridimallilla ja käytössäsi ovat modernit toimistotilat kahdeksassa kaupungissa eri puolilla Suomea. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon ja henkilöstöetuina muun muassa mahdollisuuden hyödyntää Lemonsoftin omaa Espanjan asuntoa. Palkkaus on kilpailukykyinen ja kokonaisuuteen sisältyvät hyvät henkilöstöedut. Lemonsoftin kulttuuri Tarjoamme asiakkaillemme laajoja liiketoimintakriittisiä ohjelmistoja. Tästä syystä kulttuurillemme on olennaista, että jokainen lemonsoftilainen tekee tiivistä yhteistyötä ja jakaa tietoa eri toimintojen välillä. Meille on tärkeää, että jokainen haluaa kantaa vastuuta asiakkaiden hyvinvoinnista myös omaa rooliaan laajemmin. Ohjelmistoala on voimakkaassa murroksessa ja kestävä kilpailuetu rakentuu yhä enemmän nopeuden ja korkean laadun varaan. Nopeuden ylläpitämiseksi avainasemassa on kyky priorisoida tärkeimmät asiat, jotta koko organisaatio keskittyy oikeisiin tavoitteisiin. Haemme henkilöä, joka uskaltaa haastaa aiempia toimintamalleja ja haluaa kehittää niin omaa kuin muiden tekemistä. Emme rakenna turhaa hierarkiaa, vaan jokaisen on oltava valmis työskentelemään käytännönläheisesti tulosten aikaansaamiseksi. Kiinnostuitko? Mikäli tunnistat itsesi ja sinulla on paloa kehittää markkinointia skaalautuvan tuotekokonaisuuden parissa, lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen henkilöstöpäällikkö Mari Alahuhtalalle rekry@lemonsoft.fi 11.12.2025 mennessä. Laitathan sähköpostin aiheeksi Markkinointipäällikkö. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten jos innostuit tehtävästä, älä aikaile hakemuksesi kanssa! Lisätietoa tehtävästä antaa markkinointi- ja viestintäjohtaja Sanna Riskula sanna.riskula@lemonsoft.fi. Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi, sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. Lemonsoft Oyjon kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille.Ohjelmistomme ja niihin liittyvät palvelut tehostavat asiakkaiden liiketoimintaprosesseja ja tuovat kustannussäästöjä digitalisaation ja automaation avulla. Toimipaikkamme sijaitsevat Helsingissä, Vaasassa, Turussa, Tampereella, Joensuussa, Kouvolassa, Jyväskylässä ja Oulussa.

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Kiinteistökehitys on Metsähallituksen liiketoiminnan vastuualue. Kiinteistökehitys vastaa kiinteistöomaisuuden hankinnasta, luovutuksesta ja vuokrauksesta sekä kaavoitusasioista. Lisäksi Kiinteistökehitys harjoittaa maa- ja vesialueita koskevaa hanke- ja kehitystoimintaa sekä kaivannaistoimintaa. Haemme nyt joukkoomme kahta (2) kiinteistökauppa-asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Kiinteistökehitys vastuualueelle Rovaniemelle. Tehtävän aloitus 1.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Kiinteistökauppa-asiantuntijana tehtäviisi kuuluu erikseen sovittavalla Lapin ja Pohjanmaa-Kainuu -alueella tonttien myynti ja vuokraus sekä maanvuokra- ja käyttöoikeussopimusten hallinnoinnin tehtävät. Olennaisena osana tehtävääsi on aktiivinen myyntityö ja asiakkuuksien sekä sopimuskannan ylläpito sekä hoito. Yhteistyö Kiinteistökehityksen kaavoituksen, tonttijalostuksen ja markkinoinnin sekä muiden Metsähallituksen vastuualueiden maankäytön henkilöiden kanssa on oleellinen osa toimea. Etsimme tiimiimme innostunutta ja osaavaa kiinteistökaupan ammattilaista, joka tuo mukanaan myös uusia ideoita ja halua kehittää toimintaa. - Olet aktiivinen, palveluhenkinen ja hallitset asiakaskohtaamiset luontevasti. Hyvät neuvottelutaidot ovat vahvuutesi. - Kiinteistölainsäädännön tuntemus ja kaupallinen koulutus ovat plussaa, mutta eivät välttämättömiä – asenne ratkaisee! - Hallitset nykyaikaiset digityökalut ja toimistosovellukset, ja sinua kiinnostaa oppia uutta, kuten paikkatietojärjestelmien käyttöä. - Englannin ja ruotsin kielen taito auttaa sinua menestymään tehtävässä. Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja tiimin tuen – et jää yksin- sekä mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää toimintaa yhdessä osaavan tiimin kanssa. Toimipaikkasi tulee olemaan Metsähallituksen Rovaniemen toimipiste. Teemme töitä monityöpaikkamallilla ja tehtävää on mahdollista hoitaa osin myös etänä. Tehtävä sisältää matkustamista kotimaan sisällä. Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Kiinteistökehitys-vastuualueella on n. 80 työntekijää eri paikkakunnilla. Meillä on hyvä yhteishenki ja Metsähallituksen hyvät henkilökuntaedut käytettävissämme. Olisi mukava saada sinut joukkoomme! Täytäthän sähköisen hakemuksen viimeistään 12.12.2025 mennessä osoitteessa http://www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa kiinteistökauppapäällikkö Tauno Kandelin, tauno.kandelin@metsa.fi, puh. 040 532 5552 tai myyntipäällikkö Kari Männistö kari.mannisto@metsa.fi, puh. 0400 180 063. Tavattavissa varmimmin 26.11.2025 alkaen klo 14-16 välillä.

Tule meille töihin! Oletko koulutukseltasi sähköinsinööri tai -teknikko? Sinulla on ulkovalaistuksen tai muun sähköisen infran suunnittelukokemusta ja suunnitteluprosessit, sekä työnkulku ovat sinulle tuttuja. Tule meille merkitykselliseen työhön energia-alan palveluyritykseen! Tehtäviisi kuuluvat katu-, tie- ja puistoalueiden ulkovalaistussuunnittelu sekä näihin liittyvien sähköjärjestelmien suunnittelu yhdessä alan parhaiden tekijöiden kanssa. Muita tehtäviäsi voivat olla sähköautojen latausjärjestelmien suunnittelu, sähkönjakeluverkonsuunnittelu tai muut sähkösuunnittelutehtävät. Suunnittelutiimin jäsenenä vastaat itsenäisesti asiakkaiden toimeksiantojen toteutuksesta ja osallistut suunnittelukokouksiin. Työssäsi tartut ripeästi tehtäviin, hallitset aikataulut ja tiedostat laadun merkityksen. Sinulla on hyvät yhteistyötaidot ja paljon ideointikykyä. Tehtävässä onnistumiseksi toivomme sinulta aiempaa relevanttia suunnittelukokemusta sekä suunnittelutyökalujen, mm. AutoCad (Civil 3D) ja Dialux-työkalujen tuntemista, mallintamisen osaaminen katsotaan eduksi. Verkkotietojärjestelmien mm. Trimble NIS ja Keylight osaaminen on myös eduksi. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: · sähköinsinöörin tai -teknikon koulutusta · aiempaa suunnittelukokemusta (AutoCad, Dialux) · sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa · yhteistyötaitoja · ideointikykyä Tarjoamme: · liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi-, ja työmatkaedun · lounasedun · kattava työterveyshuollon · vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen · vapaa-ajan tilojen käyttömahdollisuuden Kouvolassa Kiinnostuitko? Täytäthän hakemuksesi ja cv:n mahdollisimman pian, mutta viimeistään 14.12.2025 mennessä. Huomioithan, että voimme aloittaa sopivien hakijoiden haastattelut jo ennen hakuajan päättymistä. Lisätietoja tehtävästä antaa suunnittelupäällikkö Janne Lipiäinen p. 010 272 6324. Yhteydenotot arkisin klo 8–14. Antamiasi tietoja käsitellään luottamuksellisesti. Suomen Energia-Urakointi Oy KSS Energia on energia-alan konserni, joka kehittää energia-alan palveluita asiakkaille ympäri Suomen yhdessä kumppaniensa kanssa. KSS Energia investoi puhtaaseen energiantuotantoon, myy energiaa ja energiaratkaisuja, toteuttaa sähkönjakelua, toimittaa kaukolämpöratkaisuja ja tarjoaa urakointipalveluja. KSS Energian toimipisteet sijaitsevat Kouvolassa, Lahdessa ja Helsingissä. KSS Energia konsernin muodostavat emoyhtiö KSS Energia Oy sekä tytäryhtiöt KSS Verkko Oy, KSS Lämpö Oy, KSS Rakennus Oy ja Suomen Energia-Urakointi Oy. Yhtiöt harjoittavat sähkön ja kaukolämmön tuotantoa, sähkö -, lämpö- ja kaasuverkkojen käyttöä ja ylläpitoa sekä energia- ja tietoliikenneverkkojen rakentamista ja suunnittelua. KSS Energia konsernissa työskentelee yli kaksisataa energia-alan ammattilaista. Konsernin liikevaihto vuonna 2024 oli 159 miljoonaa euroa. KSS Energia Oy on Kouvolan kaupungin 100 % omistama yhtiö. Olemme päihteetön työpaikka ja työtehtävämme vaativat tarkkuutta sekä luotettavuutta. Tehtävään valituksi tuleminen saattaa edellyttää suojelupoliisin henkilöturvallisuusmenettelyä. Henkilöstölle tehdään huumausainetesti työhöntulotarkastuksen yhteydessä. Tutustu meihin tarkemmin: [www.kssenergia.fi](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.kssenergia.fi%2F&data=05%7C01%7Csaija.ilmoniemi%40kssenergia.fi%7Cfc3a595bfb76454b60cc08db2474ccdb%7Ca98ce0e8f4b94ed1a02e2f7eed3c73ff%7C0%7C0%7C638143856286428772%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=lR%2FVF5KMI1lIaRdngTXL64Igkml%2BOGY9MO5GdUSBzso%3D&reserved=0) Puhelin: 010 272 6000 Sähköposti: rekrytointi@seu.fi Sijainti: Ohrahuhdantie 13, 00680 Helsinki

Mitä jos tuleva työsi ei tarjoaisi sinulle vain monipuolisia ravintola-alan työtehtäviä, vaan myös isänmaallisesti merkittävän työympäristön? Etsimme RAVINTOLATYÖNTEKIJÄÄ hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat arktisiin olosuhteisiin erikoistuneen Jääkäriprikaatin ruokahuollosta Sodankylässä! Mistä tässä on kyse? Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja kaikki muut varuskuntaravintola Tähden työkaverisi olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Varusmiesruokailun lisäksi katamme lounaspöydän myös Puolustusvoimien henkilökunnalle sekä muille varuskunta-alueen kumppaneille. Varuskuntaravintolassa pääset tekemään monipuolisia ravintolatyöntekijän tehtäviä. Työtehtäviisi kuuluu pääasiassa salityöskentelyä linjastossa, asiakaspalvelua vilkkaassa varuskuntaravintolassa, maastomuonien pakkaamista ja astiahuoltoa. Teet myös avustavia keittiötehtäviä ja jos sinulta löytyy aiempaa kokemusta tai tutkintoa kokin tehtävistä, niin pääset mukaan myös ruuan valmistukseen. Meillä pöydät täyttyvät asiakkaista vuoden jokaisena päivänä, joten sinun ei tarvitse miettiä sesonkivaihteluita tai kesälomautuksia. Työaikasi sijoittuvat ma-to klo 5-20.30 ja pe-su klo 5-19.30 välille. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Sinulta löytyy jo jonkin verran työkokemusta ravintolasta. Voit olla urasi alkuvaiheessa tai jo kokenut ravintola-alan työntekijä, sillä tärkeintä meille on asenteesi ja halusi oppia. - Hygieniapassi. - Työkielemme on suomi ja odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Työpisteesi sijaitsee varuskunta-alueella, ja asiakkaamme vaatii alueella työskenteleviltä turvallisuusselvityksen tekemistä. Työsuhteen solmimisen ehtona on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Leijonalla lisämaustetta työhömme tuovat asiakkaat ja toimintaympäristö. Jos armeija-maailma on sinulle vielä hieman etäinen, niin tutustu hyvän ruuan erikoisjoukkojen työpäiviin [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering/) tai [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering/) -tileiltä sekä urasivuiltamme. Olemme tehneet ravintolatyöntekijän paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä tehtävä kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 14.12.2025. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävän täytämme heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Työsuhdepyöräetu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi/tyopaikka/](http://www.leijonacatering.fi/tyopaikka/) Puhelin: 0104320380 Sijainti: Huoltotie 2, Sodankylä

Haemme pääkaupunkiseudulla toimivalle asiakkaallemme RAKENNUSMAALARIA Oletko työtä pelkäämätön, huolellinen ja oma-aloitteinen työnhakija? Etsimme nimittäin pääkaupunkiseudulla toimiville rakennusalan asiakasyrityksillemme ammattitaitoista työvoimaa. Nyt haemme erityisesti maalaria määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhteen pituus vaihtelee rakennustyömaan työtarpeen mukaan. Odotamme hakijoilta alan koulutusta ja/tai aikaisempaa kokemusta maalaustöistä työmaalla. Etsimme sekä julkisivu- että huoneistomaalareita. Katsomme eduksi myös muut remonttitaidot. Edellytämme voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Palkkaus on rakennusalan työehtosopimuksen mukainen, kokemus ja osaaminen huomioiden. Kiinnostuitko? Kerro itsestäsi tarkemmin täyttämällä hakulomakkeemme, joka avautuu linkistä (työilmoituksen kotiosoite, "Hae tähän työpaikkaan") Lisääthän ajankohtaisen Cv:n myös hakemukseesi. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi Sijainti: Vanha talvitie 19 A, 00580 Helsinki

Job description The customer service role at Betsson Group involves assisting Swedish and English-speaking customers via email, chat, and telephone. This role requires strong communication skills, multitasking, and time management abilities. Customer service agents are responsible for translating promotional texts and surveys and managing customer accounts while following responsible gaming practices. Betsson Group provides a multicultural and friendly work environment that encourages employees to develop their skills and knowledge of the iGaming industry. Overall, the customer service role is critical to delivering the best possible customer experience. . Assist Swedish and English-speaking customers via email, chat, and telephone . Collaborate with your team to achieve the best customer satisfaction and other KPIs . Translate promotional texts and customer surveys into your local language . Manage customer accounts . Follow company policies and practices regarding player safety, protection, and responsible gaming Requirements . Strong communication skills in Swedish and English, both written and verbal . Proficiency in Microsoft Office . Background in customer service (face-to-face, online, or via phone calls) . Ability to multitask and manage time effectively. . Additional language skills are considered a plus. Training provided: Yes Any assistance with accommodation/relocation Flights, 4 weeks of free accommodation, and relocation bonus. We also offer discounts on real estate. Any other benefits . Hybrid model . 28 vacation days . 10 days of remote work from any country . Monday to Friday Free Lunch . Friday Bar . Free Company Doctor . Insurances: Health, Life, Personal Accident, Corporate Travel and Temporary Total Disability . ?400 annual Wellness Allowance (health and sport-related activities) . ?300 Work from Home Allowance . Company Discounts . Company Events . Optional Pension Plan . Relocation package (flights, cash bonus and 1 month of free accommodation) Salary ?20.000 base salary increasing every 6 months + up to ?6000 bonus on annual basis. How will the interviews be held Online - videocall To apply CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt Please quote the vacancy name and number 423615 in your email

We are looking for a Planning and Cost Controlling Engineer to join our project management team in Northern Sweden. Please find the required qualifications and job description below. A bachelor’s degree in Civil Engineering, Industrial Engineering or Mechanical Engineering is required. Additional training or specialization in Project Management or Cost Control. Minimum 5 years of relevant experience in project estimating and cost control. Proven experience in the successful delivery of complex, multi-interface projects, including creating baselines, analyzing activities, critical path and float control, and defining logical relationships. Experience in large scale projects and working within planning and cost control teams. Strong technical skills in project cost planning, scheduling, and reporting. Proficiency in Primavera P6 is mandatory. Strong interpersonal, communication, and presentation skills. Proficiency in Excel, including S-curve progress calculations. Strong analytical and problem-solving capabilities with excellent attention to detail. Solid project background with strong technical writing skills. Mature, proactive, resourceful, hands-on, and self-driven. Ability to work independently with minimal supervision. Control and monitor total project expenditure, including verification and checking of invoices and claims from suppliers, vendors, and subcontractors, ensuring all costs are accurately recorded. Provide planning and cost control support across all project phases, including variation reporting, milestone progress monitoring, and preparation of customer billing documentation. Offer cost control and planning guidance to the internal PMT team when needed. Perform and manage project activity scheduling and progress monitoring. Handle any other ad-hoc tasks assigned by management. Working effectively in an international environment, communicating fluently in Turkish is a plus but not a must. Fluency in English, both spoken and written required. Application: Candidates must submit their CVs in English to the specified email address.

Als inhabergeführte Verlagsgruppe bewegen wir die Medienlandschaft im deutschsprachigen Raum. Print, Online, Audio, Video – wir denken crossmedial und sind dort, wo unsere Community ist. Medien, Marketing und Kommunikation: Das ist unser Spielfeld. Wir sind ausschließlich im B2B-Bereich tätig und unsere Leserschaft besteht aus Entscheiderinnen und Entscheidern der o. g. Bereiche. Ihre Aufgaben: - Storytelling, das bewegt: Sie spüren relevante Wirtschafts-, Kommunikations- und Medienthemen auf und machen sie für unsere Community greifbar - Content Creation: Von Magazinbeiträgen über Web-Content bis hin zu Social Media – Sie produzieren für alle Kanäle - Trendscout: Sie behalten den Markt im Blick und erkennen, was für unsere Zielgruppe wirklich relevant ist - Innovation: Sie entwickeln crossmediale Formate weiter und bringen frische Ideen ein - Community Builder: Sie bauen ein Netzwerke auf und pflegen den direkten Austausch mit unserer Community Was Sie mitbringen: - Leidenschaft für Wirtschaftsthemen und deren Vermittlung - Erste redaktionelle Erfahrungen (Praktika, Werkstudent:innentätigkeit, freie Mitarbeit) - Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen - Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität - Hands-on-Mentalität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten - Solide Englischkenntnisse Unser Angebot Ihre Entwicklung steht im Fokus: - Vielfältiges 2-Jahres-Programm mit Einblicken in verschiedene Redaktionen - Professionelle Weiterbildung durch 4-wöchigen Kurs an der Akademie für Publizistik - Mentorship-Programm für Ihre persönliche Entwicklung - Schnelle Verantwortungsübernahme und klare Karriereperspektiven - Projektarbeit mit Impact – gestalten Sie spannende Projekte aktiv mit Unser Standort ist in Hamburg-Wandsbek: zentral erreichbar mit der U- oder S-Bahn, ein Fahrradparkplatz ist vorhanden, in umliegender Entfernung gibt es Parkplätze und es gibt Möglichkeiten für einen kleinen Mittagstisch oder Einkäufe. Wir haben gelernt, dass es für uns am besten ist, wenn wir eine Hybrid-Arbeitsweise leben. Homeoffice und Präsenztage ergeben für uns den perfekten Match, wenn es darum geht, gut zusammen zu arbeiten und sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Das Volontariat ist befristet auf 24 Monate und kann bei entsprechender Vorerfahrung verkürzt werden. Mit dem Volontariat sind wir nicht am Ende: wir bilden für unseren Nachwuchs aus und sind grundsätzlich sehr an einer Übernahme nach dem Volontariat interessiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennen zu lernen. Ansprechpartnerinnen sind Claudia Praski (Personal) und Antje-Betina Weidlich-Strahlendorf (Geschäftsführerinnen).