Zakres obowiązków: Wymagania: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Ogólny zakres obowiązków: -Nadzór nad terminowością realizacji zamówień i kontrola stanów magazynowych, -Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy oraz monitorowanie jakości dostaw, -Określanie potrzeb zakupowych oraz opracowywanie harmonogramów zakupów i dostaw, -Procesowanie zamówień i umów, weryfikacja poprawności dokumentów dostawy i faktur, -Badanie rynku dostawców, monitorowanie trendów cenowych i identyfikacja potencjalnych partnerów, -Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie ERP, -Współpraca z innymi działami firmy w zakresie zakupów i logistyki. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność - konieczne - pozostałe: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór i utrzymanie Systemu HACCP: opracowywanie, wdrażanie i bieżące monitorowanie systemu HACCP (Analiza Zagrożeń i Krytyczne Punkty Kontroli) oraz powiązanych systemów (GMP, GHP). Dokumentacja: prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z bezpieczeństwem żywności, w tym instrukcji, procedur i zapisów kontrolnych. Audyty i kontrole: przygotowywanie i udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych (Weterynaria, Sanepid). Szkolenia: prowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu higieny i bezpieczeństwa żywności. Zarządzanie danymi w Comarch Optima: wykorzystanie modułów Comarch Optima do ewidencji partii produkcyjnych, zarządzania stanami magazynowymi surowców i produktów oraz śledzenia procesów kontroli jakości (np. w modułach Magazyn/Handel, Produkcja). Optymalizacja procesów: identyfikacja i wdrażanie usprawnień w obszarze bezpieczeństwa żywności i efektywności operacyjnej Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: technologia żywności, żywienie człowieka lub pokrewne, mile widziane doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w branży mięsnej, dogłębna znajomość i praktyczne stosowanie zasad systemu HACCP, GMP i GHP. Praktyczna umiejętność obsługi programu Comarch Optima: znajomość modułów kluczowych dla zarządzania jakością i produkcją. Umiejętności: samodzielność, odpowiedzialność, skrupulatność oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Znajomość aktualnych przepisów prawa żywnościowego. Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia, możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w specjalistycznej dziedzinie, niezbędne narzędzia pracy, przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu. Osoby zainteresowane proszone o przesłanie CV wraz z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych na adres e-mail: galli@galli.com.pl W tytule nale

Zakres obowiązków: Wsparcie dziecka podczas zajęć dydaktycznych oraz podczas codziennych aktywności w przedszkolu. Współpraca z innymi specjalistami, takimi jak pedagodzy, psycholodzy, logopedzi czy terapeuci, aby wspólnie wspierać rozwój dziecka. Przekazywanie rodzicom informacji na temat wyników działań wspomagających oraz proponowanie dodatkowych form wsparcia. Dostosowywanie metod nauczania, takich jak używanie alternatywnych środków dydaktycznych (np. pomocy wizualnych, multimedialnych, kart pracy) placówka jest odpowiednio wyposażona. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje: pedagog specjalny lub oligofrenopedagog. Spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu. Wysoka kultura osobista. Łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami. Ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola. Uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Zastrzegamy sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku odbędzie delegację do krajów francuskojęzycznych (głównie Francja, Belgia), aby odwiedzić naszych klientów i partnerów handlowych. Jej zadaniem będzie przedstawienie oferty firmy, nawiązanie nowych kontaktów oraz rozwój sprzedaży na tym rynku. Po delegacji praca obejmuje dalszą obsługę i rozwijanie współpracy z klientami francuskojęzycznymi. Zakres obowiązków: - wizyty u partnerów i dealerów za granicą, - prezentacja produktów oraz nawiązywanie relacji handlowych, - pozyskiwanie nowych klientów, - analiza potrzeb klientów i przyjmowanie zamówień, - bieżąca obsługa rynku francuskojęzycznego i raportowanie działań. Godziny pracy będą zależne od bieżących potrzeb (orientacyjnie: 9:00-17:00). Oferta dostępna w sali C, G, E. Kontakt z pracodawcą - preferowany e-mail: info@agm-bikers.com, tel.: 453 049 938. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw sprzedaży - konieczne - pozostałe: wykształcenie: minimum średnie, bardzo dobra znajomość języka francuskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny), prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów, komunikatywność i umiejętność budowania relacji, mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub marketingu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: sprawowanie fachowego nadzoru nad sporządzaniem posiłków i ich prawidłowym wydawaniem, dbanie o ich kaloryczność zgodną z normami żywienia zbiorowego młodzieży, w związku z tym nadzorowanie pracy kuchni; dokonywanie zakupów materiałów i surowców niezbędnych do produkcji, zgodnie z procedurą postępowań o udzielenie zamówień publicznych; dbanie o należyte i zgodne z normami zapasy produktów żywnościowych, dopilnowanie utrzymania się w stawce żywieniowej, sporządzanie raportów żywnościowych zgodnie z jadłospisem; sporządzanie jadłospisów, zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie żywienia zgodnie z wymogami organu nadzoru sanitarnego; sprawowanie kontroli wewnętrznej warunków sanitarnych na wszystkich etapach produkcji i obrotu, zgodnie z obowiązującymi przepisami, wymogami HACCP Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, staż: 3 lat - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; umiejętność kreatywnego myślenia - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia;utrzymywanie magazynu w należytym stanie sanitarno-porządkowym; zaopatrywanie w materiały dydaktyc [Umiejętność 1] : wykształcenie średnie lub wyższe; dyscyplina wykonawcza; samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań; kreatywność [Inne] : umiejętność ustalania priorytetów i pracy pod presja czasu; znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i internetu; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; prowadzenie ewidencji magazynowej ilościowo-wartościowej, zestawień i sprawozdawczości w zakresie frekwencji i żywienia uczestników; przyjmowanie i wydawanie towaru Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Pozyskanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z obecnymi kontrahentami. - Prezentowanie oferty handlowej, przygotowywanie wycen i prowadzenie negocjacji. - Realizacja planów sprzedażowych i raportowanie wyników. - Udział w tworzeniu strategii sprzedażowej firmy. - Aktywne poszukiwanie dostawców i negocjowanie warunków współpracy. - Koordynowanie procesu zakupów i dbanie o optymalizację kosztów. - Monitorowanie rynku oraz działań konkurencji. - Współpraca z magazynem w zakresie dostępności towarów. Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Wynagrodzenie podstawowe + premia. Realny wpływ na rozwój firmy i budowanie jej pozycji rynkowej, Pakiet świadczeń dodatkowych (grupowe ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne) Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży i zaopatrzenia, Wykształcenie minimum średnie (preferowane kierunki: handel, logistyka, ekonomia), Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, Umiejętność obsługi systemów ERP oraz MS Office. Umiejętność analizy danych sprzedażowych i przygotowywania prognoz. Doświadczenie w negocjacjach handlowych i budowaniu relacji B2B. Nastawienie na realizację celów sprzedażowych i umiejętność pracy z planem. Prawo jazdy - kat. B. Łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji. Pozytywne nastawienie i wysoka kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Rejestracja i wprowadzanie dokumentów: Księgowanie faktur zakupu i sprzedaży, wyciągów bankowych, raportów kasowych oraz innych dokumentów księgowych do systemu. - Kontrola dokumentów: Weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym, a także sprawdzanie ich kompletności. - Archiwizacja i obieg dokumentów: Segregacja, archiwizacja i dbanie o prawidłowy przepływ dokumentacji księgowej. - Przygotowywanie płatności: Weryfikacja i przygotowywanie dokumentów do realizacji płatności. - Uzgadnianie rozrachunków: Monitorowanie rozrachunków z kontrahentami, wyjaśnianie rozbieżności oraz współpraca z nimi. - Pomoc w sporządzaniu raportów: Wsparcie w tworzeniu miesięcznych zestawień, raportów finansowych i innych zestawień na podstawie danych z ksiąg. - Obsługa spraw płacowych: Pomoc w naliczaniu wynagrodzeń, obliczaniu podatków od osób fizycznych i sporządzaniu odpowiednich deklaracji. - Rozliczanie delegacji: Pomoc w rozliczaniu podróży służbowych pracowników. - Ewidencja kosztów: Wsparcie w rozliczaniu i ewidencjonowaniu kosztów działalności Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: - Umiejętność księgowania dokumentów, wprowadzania danych do systemu (będzie dodatkowym atutem) - Obsługa komputera oraz pakietów biurowych i poczty elektronicznej - Dokładność i precyzja. - Zdolności analityczne. - Umiejętność pracy w zespole. - Odporność na stres i presję czasu. - Komunikatywność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizuje i prowadzi zajęcia wychowawcze oraz sprawuje opiekę nad grupą dzieci lub młodzieży. Pełna odpowiedzialność za sumienną realizację pracy opiekuńczo-wychowawczej i dydaktycznej. Prowadzenie zajęć wychowawczych zorganizowanych w grupie oraz wynikających z potrzeb grupy. Zapewnienie pomocy w nauce, organizacja czasu wolnego, zabaw, zajęć sportowych oraz rozwój zainteresowań, współpraca z rodzicami, szkołami, instytucjami w celu zapewnienia wychowankom warunków prawidłowego rozwoju oraz pomocy w sytuacjach trudnych. Uczestniczenie w różnego rodzaju wyjściach, wyjazdach, wycieczkach z wychowankami. Pomoc w opiece nad dzieckiem niepełnosprawnym. Systematyczne prowadzenie dokumentacji obowiązującej w placówce. Praca na trzy zmiany, w godz. 9-21, 13-21, 21-9. Rozpoczęcie zatrudnienia po wykonaniu badań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe: kierunek pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub studia na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela. Doświadczenie w pracy z grupą dzieci i młodzieży, w tym z dzieckiem niepełnosprawnym ruchowo (które wymaga podnoszenia). Odznaczanie się wysoką kulturą. Umiejętność pracy w zespole, zdecydowanie w działaniu, konsekwencja, operatywność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie mechaniki/elektromechaniki/automatyki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii mechanicznych/elektromechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie mechaniki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (mechanika, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziana praktyczna znajomość narzędzi Lean, uprawnienia SEP do 1kV oraz doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Gdański Urząd Pracy Lastadia 41 Gdańsk 80880 - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie elektryki/elektromechaniki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii elektrycznych/elektryczno-mechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie elektryki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (elektryka, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej, uprawnienia SEP do 1kV oraz praktyczna znajomość narzędzi Lean. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z p