Zakres obowiązków: Kierowanie i koordynacja bieżącej działalności CEiPM i podległych jednostek oraz reprezentowanie na zewnątrz w zakresie działań CEiPM. Współpraca z lokalnymi władzami samorządowymi, lokalnymi mediami. Pozyskiwanie sojuszników i sponsorów działalności OHP. Sporządzanie planów rzeczowych i finansowych CEiPM Nadzór pod względem merytorycznym nad dokumentacją dotyczącą refundowania pracodawcom ze środków FP wynagrodzeń młodocianych pracowników. Wdrażanie, realizacja oraz nadzór nad realizacją programów współfinansowanych z funduszy europejskich, programów edukacyjnych i innych z zakresu rynku pracy. Organizowanie przedsięwzięć z zakresu programów rozwoju zawodowego. Podejmowanie inicjatyw służących aktywizacji społecznej, zawodowej i ekonomicznej młodzieży. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne; obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne; zarządzanie grupą pracowniczą - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : samodzielność w działaniu, bardzo dobra organizacja pracy [Umiejętność 1] : umiejętność budowania pozytywnego wizerunku organizacji, prowadzenia wystąpień publicznych, planowania, zarządzania projektami [Inne] : Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy wysłać na adres: komenda@kujawsko-pomorska.ohp.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - spawanie różnych elementów konstrukcyjnych - przygotowanie elementów do spawania (cięcie, szlifowanie, lutowanie itp.), - kontrola jakości wykonanych wyrobów, - wybór i określenie odpowiedniej metody spawalniczej, - obsługa i konserwacja urządzeń i maszyn wykorzystywanych w trakcie pracy, - nadzór nad dokumentacją techniczną, - kontrola stanu technicznego urządzeń i maszyn, - kontrola jakości wykonanych wyrobów Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - doświadczenie w spawaniu( metody MIG/MAG, TIG mile widziane), - umiejętności czytania rysunku technicznego, - mile widziane uprawnienia spawalnicze, - samodzielność oraz precyzja w działaniu, - dobra organizacja pracy, - samodzielność, Zakres obowiązków; - spawanie różnych elementów konstrukcyjnych - przygotowanie elementów do spawania (cięcie, szlifowanie, lutowanie itp.), - kontrola jakości wykonanych wyrobów, - wybór i określenie odpowiedniej metody spawalniczej, - obsługa i konserwacja urządzeń i maszyn wykorzystywanych w trakcie pracy, - nadzór nad dokumentacją techniczną, - kontrola stanu technicznego urządzeń i maszyn, - kontrola jakości wykonanych wyrobów. Praca w Kielcach na terenie KIELECKIEGO PARKU TECHNOLOGICZNEGO/ ul. Olszewskiego 6. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: zapewnienie prawidłowej pracy urządzeń AKPiA zamontowanych w obiektach oraz usuwanie awarii i zapewnieni ciągłości pracy tych urządzeń, wdrażanie nowoczesnych metod i urządzeń a branży AKPia oraz IT, wykonywanie remontów oraz okresowych przeglądów i konserwacji urządzeń AKPiA ( godz. pracy: 7:00 - 19:00 oraz 19:00 - 7:00, system równoważnego czasu pracy) https://pecbp.pl/firma/kariera/ Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe kierunek elektryk, automatyk, informatyk lub pokrewne, umiejętność czytania i tworzenia schematów oraz dokumentacji elektrycznej, znajomość sterowników PLC, programowania w środowisku ST, LD, FBD, posiadanie uprawnień energetycznych z grupy I powyżej 1kV, oraz grupy II, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, oświadczenie o spełnieniu wymogów w zakresie kwalifikacji zawodowych oraz przebieg zatrudnienia, oświadczenie RODO, dane kontaktowe, adres zamieszkania, e-mail, numer telefonu Dokumenty należy złożyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem ,,rekrutacja TC Miejsce składania dokumentów: Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Białej Podlaskiej, ul. Pokoju 26, 21-500 Biała Podlaska, Sekretariat pokój nr 8. https://pecbp.pl/firma/kariera/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań; Praca przy obróbce elementów metalowych do turbin wodnych. Spawanie różnymi metodami; Obsługa podstawowych maszyn i narzędzi, dbanie o ich jakość. Prace ślusarskie. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Zakres zadań; Praca przy obróbce elementów metalowych do turbin wodnych. Spawanie różnymi metodami; Obsługa podstawowych maszyn i narzędzi, dbanie o ich jakość. Prace ślusarskie. Wymagania; Wykształcenie techniczne zawodowe; Doświadczenie min. roku w pracy na podobnym stanowisku; Mile widziana znajomość rysunku technicznego; Uprawnienia spawalnicze mile widziane; Zaangażowanie i skrupulatność; Dyspozycyjność do wyjazdów na etapie montażu i serwisu urządzeń; Prawo jazdy kat. B. Pracodawca oferuje; Stabilne warunki zatrudnienia, umowa o pracę; Pakiet świadczeń dodatkowych: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach; Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach; Możliwość awansu; Dużą samodzielność w działaniu; Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną; Zespół przyjaźnie nastawionych do siebie ludzi, którzy dbają o dobre relacje, atmosferę w pracy i po niej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • Realizacja planu produkcyjnego zmiany w oparciu o plan wydziału. • Nadzór, organizacja i kontrola nad przebiegiem procesów produkcyjnych. • Efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników. • Odpowiedzialność za ciągłość i terminowość produkcji w ramach zmiany produkcyjnej, optymalizacja kosztów produkcji. • Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesie produkcyjnym ze zwróceniem szczególnej uwagi na efektywność oraz • terminowość realizacji zleceń. • Optymalizacja i ciągłe udoskonalanie procesów produkcyjnych. • Zapewnienie wysokiej jakości wytwarzanych produktów. • Dbałość o efektywność wykorzystania zasobów pracowniczych, technicznych i materiałowych. • Dbałość i odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów BHP Wymagania: - języki obce: angielski - w mowie: dobry, w piśmie: dobry - dodatkowe - pozostałe: • Wykształcenie wyższe, preferowane: technologia żywności, inżynieria produkcji, towaroznawstwo. Nie jest to warunek konieczny. • Umiejętność rozwiązywania problemów i dobrej organizacji pracy • Zaangażowanie w wykonywaną pracę • Dokładność • Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym - praca w równoważnym systemie czasu pracy • Dyspozycyjność • Odporność na stres (umiejętność pracy w sytuacjach stresowych) • Mile widziane doświadczenie • Znajomość języka angielskiego, niemieckiego, będzie dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie poprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń zainstalowanych w firmie. Bieżące usuwanie awarii sterowania maszyn, urządzeń i instalacji zgodnie ze standardem napraw elektromechanicznych. Wykonywanie przeglądów prewencyjnych. Usprawnienia oraz niezbędne modyfikacje parku maszynowego w celu poprawienia ich wydajności i ograniczenia zużycia energii. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - inne zawody: Elektromechanik*, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: Wykształcenie średnie techniczne o profilu elektromechanicznym. Doświadczenie minimum 1 rok na podobnym stanowisku (mile widziane). Uprawnienia elektryczne do 1kV. Znajomość budowy maszyn. Dyspozycyjność, zaangażowanie i odpowiedzialność. Pracodawca oferuje: Ciekawą pracę w renomowanej firmie z branży spożywczej o zasięgu międzynarodowym. Pracę pełną wyzwań w młodym i dynamicznym zespole. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Dofinasowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (,,wczasy pod gruszą, premie świąteczne etc.). Dofinansowanie do pakietu sportowego OK System. Imprezy integracyjne. Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w sklepach firmowych Lambertz. Wynagrodzenie 5000 + 30% premia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: kompleksowe dokonywanie napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów; utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia); kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami. * praca w systemie 3-zmianowym 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: mile widziane wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika/diagnosty, umiejętność diagnozowania usterek, znajomość programów diagnostycznych, komunikatywność, zaangażowanie w pracę, punktualność, czynne prawo jazdy kat.B oraz mile widziane prawo jazdy kat.D, diagnozowanie usterek oraz ich naprawa, duża wiedza z zakresu mechaniki pojazdowej (praktyczna i teoretyczna), wysoka kultura techniczna w realizacji zadań (dokładność i sumienność), bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina. Oferta skierowana także do obywateli Ukrainy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1718 |mile widziane wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika/diagnosty, umiejętność diagnozowania usterek, znajomość programów diagnostycznych, komunikatywność, zaangażowanie w pracę, punktualność, czynne prawo jazdy kat.B oraz mile widziane prawo jazdy kat.D, diagnozowanie usterek oraz ich naprawa, duża wiedza z zakresu mechaniki pojazdowej (praktyczna i teoretyczna), wysoka kultura techniczna w realizacji zadań (dokładność i sumienność), bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina. Oferta skierowana także do obywateli Ukrainy. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - rozliczanie dotacji na działalność statutową CK105 w Koszalinie, - kompletowanie preliminarzy imprez oraz sprawdzanie faktur i rachunków pod względem zgodności z przewidzianymi kosztami, - księgowanie faktur zakupu i sprzedaży materiałów, towarów, robót i usług, - sporządzanie zestawień należności na koniec każdego kwartału wraz z terminowym monitorowaniem i windykacją należności, - rozliczanie inwentaryzacji rocznych aktywów CK 105, - - systematyczne rozliczanie oraz analiza zapisów na kontach księgowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: - wykształcenie średnie/ wyższe kierunkowe ( księgowość, rachunkowość, ekonomia ), - doświadczenie w pracy na stanowisku księgowej/księgowego w jednostce sektora finansów publicznych, - znajomość oprogramowania finansowo-księgowego Optima oraz pakietu MS Office w szczególności Excel, - dobra organizacja pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - życiorys-CV, - list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru, - zgoda kandydata ubiegającego się o zatrudnienie na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych. dodatkowe informacje: szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP CK 105, praca w godz. 8:00 -16:00, pierwsza umowa na czas określony 12 miesięcy z możliwością przedłużenia docelowo na czas nieokreślony - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: pomoc w prowadzeniu spraw osobowych wszystkich pracowników Uczelni, w tym głównie pracowników dydaktycznych i badawczo-dydaktycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, systematyczna aktualizacja informacji o pracownikach, w tym przede wszystkim o pracownikach dydaktycznych i badawczo-dydaktycznych w obszarze działalności badawczej / naukowej / publicystycznej oraz w obszarze podnoszenia kwalifikacji zawodowych (w tym poza Uczelnią), pomoc przy kompletowaniu oraz sporządzaniu dokumentów w sprawach dotyczących powoływania i odwoływania pracowników oraz zawierania, zmiany i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, obsługa systemu POLON-2 w zakresie dotyczącym pracowników dydaktycznych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: chęć nauki, cierpliwość, dokładność, rzetelność - konieczne; Biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Uczelni, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, osoby nie spełniające powyższych wymagań uprzejmie prosimy o zaniechania aplikowania Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Organizacja, praca artystyczna i instruktorska w Dziewczęcej Orkiestrze Szałamaistek. 2. Dobór i przygotowanie repertuaru Dziewczęcej Orkiestry Szałamaistek. 3. Pomoc merytoryczna w organizowaniu koncertów i wyjazdów zagranicznych. 4. Oprawa muzyczna wydarzeń artystycznych Wojewódzkiego Domu Kultury w Rzeszowie. 5. Koordynowanie napraw, konserwacji i zakupów instrumentów muzycznych. 6. Akompaniament podczas zajęć wokalnych w Zespole Pieśni i Tańca "Bandoska". 7. Pomoc w organizacji imprez artystycznych, edukacyjnych, rozrywkowych i okolicznościowych realizowanych przez Wojewódzki Dom Kultury w Rzeszowie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe muzyczne albo średnie muzyczne i co najmniej 2 lata stażu pracy. Szczegółowe wymagania znajdują się na stronie WDK w Rzeszowie w zakładce oferty pracy. Wymagane dokumenty: CV, zgoda na przetwarzanie danych (do pobrania ze strony WDK w Rzeszowie), kopie dokumentów potwierdzających spełnienie formalnych wymagań kwalifikacyjnych (przy rozmowie kwalifikacyjnej). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE