Naast je taken als begeleider, ben je als teamcoach de verbindende schakel binnen én buiten De Rijtak. Je ondersteunt en inspireert het team, bewaakt de gezamenlijke visie en versterkt onze banden met de bruisende stad Brussel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Teamcoaching: begeleid en motiveer het leefgroepteam in hun professionele groei. Je stimuleert eigenaarschap, geeft gerichte feedback en creëert een open, veilige sfeer voor reflectie en samenwerking.
• Samenwerken en verbinden: faciliteer een positieve teamdynamiek en onderhoud nauwe contacten met (zorg)coördinator, gezinsbegeleider, scholen, consulenten en andere zorgpartners.
• Netwerken in Brussel: bouw bruggen met sociale, culturele en vrijetijdsorganisaties zodat onze jongeren maximaal profiteren van het ruime Brusselse aanbod. Je geeft hierin het voorbeeld en kijkt verder dan de muren van De Rijtak.
• Visie en missie uitdragen: maak de link met MPC Sint-Franciscus en andere leefgroepen.

• Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring met de doelgroep is een troef (bv. hechtingsproblematiek, ADHD, ASS,...). 
• Sterke coachingsvaardigheden en een inspirerende, verbindende stijl.
• Ervaring met netwerken en samenwerken binnen een stedelijke context.
• Oog voor talentontwikkeling en teamprocessen.
• Enthousiasme om samen met het team het verschil te maken voor kinderen en jongeren.

We bieden

• Een arbeidsovereenkomst van 30.4 of 38u/week van onbepaalde duur.
• Verloning volgens PC 319.01, barama B1B (hoofdopvoeder) max niveau bachelor. 
• We nemen je anciënniteit maximaal over.
• Het MPC Sint Franciscus biedt enkele voordelen waaronder een gratis hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst, aankoop-voordelen bij onze partners en uitgebreide ontwikkelingskansen door opleiding en doorgroeimogelijkheden.

Assurer, de manière qualitative et orientée client, un traitement correct de toutes les opérations de services (accueil en agence, réception téléphonique,etc...) et opérations courantes et dirige les clients vers des canaux de service alternatifs. Détecter et communiquer toutes les opportunités commerciales potentielles afin d'augmenter la satisfaction de la clientèle et de contribuer, de la manière attendue, à la réalisation des objectifs de l'agence en veillant à la qualité du service.

Des études faites dans le domaine financier/économique sont souhaitables.
La connaissance de l'anglais est un atout majeur.
 

Rémunération à discuter en fonction du profil.


 

• Traiter tout le processus administratif du crédit habitation, du prêt à tempérament, du crédit profesionnel & des assurances avec la clientèle
• Appels téléphoniques, traitement de mails, rendez-vous avec les clients

Des études faites dans le domaine financier/économique sont souhaitables.

La connaissance des outils de crédits BNP (PILS, Carla, FILMSTAR) est un atout majeur.

Une expérience dans le domaine de la Banque/Assurance de minimum 2 ans est souhaitée.
Rémunération à discuter en fonction du profil.


 

En tant que Webmaster, vous êtes responsable de la gestion et de l'optimisation de nos plates-formes digitales, en veillant à ce que nos visiteurs bénéficient d'une expérience utilisateur sans faille. Vous jouez un rôle déterminant dans le renforcement de notre présence en ligne. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Content et Marketing pour veiller à ce que notre site web et notre webshop fonctionnent de manière optimale et répondent aux besoins de nos visiteurs. Vous êtes co-responsable de la réalisation, de l'exhaustivité et de la conception de notre site bozar.be, vous surveillez son fonctionnement et solutionnez les problèmes techniques.

Tâches et responsabilités:

• Premier point de contact: Vous agissez en tant que force motrice pour dynamiser le site web. En interne, vous êtes le premier point de contact pour le site web et vous analysez les souhaits et les exigences des (futures) fonctionnalités. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les fournisseurs externes chargés de la maintenance et du développement du site web et du système de ticketing. En concertation, vous élaborez la planification annuelle en tenant compte des ressources nécessaires.
• Fonctionnalité et Performance du site web :  vous êtes responsable du développement, de la maintenance, de la performance technique, du testing de nouvelles fonctionnalités, de la gestion des bugs et de la sécurité du site web, en collaboration avec le développeur externe du site web et le développeur du webshop. 
• Expérience utilisateur (UX) : vous recherchez et formulez des propositions pour une structure de navigation conviviale et intuitive.
• Content Management: Vous soutenez les copywriters et les collaborateurs.trices de la communication dans la mise en ligne du contenu de manière appropriée. Pour ce faire, vous organisez des workshops de formation, des tutoriels vidéo, ... Vous surveillez également le positionnement SEO et conseillez le Team Content.
• Analyser et Optimiser: vous utilisez des outils analytiques et des tests A/B pour suivre le comportement des visiteurs et apporter des améliorations.
• Rapportage: vous assurez le suivi des statistiques en temps réel du site web et vous partagez vos observations avec l'équipe afin d'accroître la portée du contenu digital de Bozar.
• Projets digitaux: Vous soutenez le Département Marketing & Communication dans le cadre de projets digitaux. Vous aimez rechercher différents outils web qui peuvent aider les copywriters. L'intégration de ces outils dans le site web ne vous pose aucun problème.

• Vous avez au minimum une formation de bachelier et minimum 5 ans d'expérience dans le développement et la gestion de site Internet.
• Vous avez la maitrise des systèmes CRM/ERP et CMS (Drupal) courants
• Vous avez de l'expérience en Drupal (customisation, API, modules, backend & frontend)
• Vous avez de bonnes connaissances en HTML et CSS et des notions de Javascript et de Jquery
• Vous avez de bonnes connaissances en SEO et en optimisation des contenus pour attirer plus et les bons visiteurs
• Vous avez une maitrise des outils d'analyse du trafic sur notre site web
• Vous avez des connaissances de méthodologies de gestion de projet digitaux (scrum, kanban, ...) et de tools de project management (pe. Asana/Jira)
• Vous avez de bonnes connaissances de langues courantes à Bruxelles, le français et le néerlandais, ainsi que l'anglais
• Vous êtes flexible et orienté.e service.
• Vous avez le sens de l'analyse et de la résolution des problèmes.
• Vous êtes amateur.trice de culture au sens large du terme: musique, expositions, théâtre, danse, cinéma, etc.

• Un job stimulant et très varié dans un environnement culturel au sein d'une équipe jeune et dynamique.
• Un contrat à temps plein de durée indéterminée avec un horaire flexible.
• Des chèques-repas.
• Une assurance groupe
• Une assurance hospitalisation après 6 mois.
• Le remboursement intégral du trajet travail-domicile en transport public. 
• Dans le système de classification des fonctions du Palais de Beaux-Arts, cette fonction est intitulée `Webmaster.  Elle se trouve dans la Classe 5.

Strategie ontwikkelen :

• Je ontwikkelt, implementeert en monitort een impactgerichte marketing- en communicatie- en wervingsstrategiestrategie in lijn met het beleidsplan.
• Je werkt aan een sterke profilering via verschillende kanalen om onze organisatie, projecten en campagnes maximaal zichtbaar te maken bij doelgroepen en/of in de markt te zetten. 
• Je werkt, samen met onze grafisch vormgeefster, aan een sterke en eenvormige (merk)uitstraling voor onze projecten en producten. Extra uitdaging: de recente naamswijziging van Raak verder uitdragen.
• Je ontwikkelt een strategie om onze plaatselijke groepen mee te nemen in dit hedendaags communicatiebeleid.

Imago en campagnes opzetten :

• Je zet campagnes om in resultaten. Bij Raak combineer je branding en marketing om actief deelnemers, leden, vrijwilligers en nieuwe groepen te werven. Je zorgt er niet alleen voor dat de boodschap gezien en gevoeld wordt, maar ook dat plaatselijke vrijwilligers de campagnes omarmen en er actief mee aan de slag gaan. 
• Je monitort de effectiviteit van campagnes en presenteert resultaten en aanbevelingen aan collega's en beleidsvrijwilligers.

Media en pers betrekken :

• Je beheert de algehele PR-strategie (print, radio, tv), bouwt persrelaties uit, identificeert opportuniteiten voor persberichten en monitort wat er over ons verschijnt in de media.

Sociale media verzorgen :

• Je bepaalt onze social mediastrategie en op welke kanalen we actief moeten zijn. Je stelt, in samenwerking met je collega-communicatiemedewerker, een redactieschema op voor de verschillende platformen.

• Je kent het verenigingsleven door en door en weet als geen ander hoe je vrijwilligers betrekt en activeert om bij te dragen aan onze doelen.
• Je hebt strategisch en tactisch inzicht, en kan je plannen omzetten in concrete acties.  Je stuurt deze plannen flexibel bij of vult ze aan i.f.v. de actualiteit of nieuwe feiten.
• Je beschikt over voldoende ervaring in strategische marketing en communicatie om snel op koers te raken.
• Je kan projectmatig en participatief samenwerken met je communicatie- en andere collega's.
• Je hebt een netwerk binnen pers en media of kan dit snel opbouwen, en zet dit gericht in om de organisatie in de kijker te zetten.
• Je ziet diversiteit als realiteit en hebt kennis van inclusieve communicatie.
• Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent creatief en hebt oog voor detail.
• Je hebt een goede beheersing van courante IT-tools.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen.
• Je bent bereid tot sporadisch avond -en weekendwerk.

• Je werkt op het algemeen secretariaat in Brussel, met ruimte voor 3 dagen thuiswerk.
• Voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Aantrekkelijk salaris (PC 329/1 barema B1A) met diverse aanvullende voordelen zoals een groepsverzekering, gsm-abonnement, kilometervergoeding, 13de maand, ecocheques ... 
• Goede balans tussen werk en privé dankzij thuiswerk en aantrekkelijk aantal vakantiedagen. 

Votre mission

Vous participerez activement à un projet pédagogique unique, plaçant le respect, la dignité et le bien-être des résidents au centre de chaque action.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets individualisés
• Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chacun
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement personnel
• Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets collectifs
• Participation à la vie de l'équipe : réunions, évaluations, autres projets 
   
   

Profil recherché

• Diplôme d'éducateur·trice spécialisé·e (niveau bachelier ou équivalent)
• Une expérience dans le secteur du handicap constitue un atout
• Esprit positif, bienveillant et collaboratif
• Motivation à s'investir dans un projet humain et innovant

Nous offrons

• Un contrat de remplacement à temps partiel
• Horaires variables : jour, soir et week-end
• Un cadre de travail moderne et convivial
• Conditions selon les CCT de la CP 319.02
• Abonnement STIB région gratuit 1 an
• Indemnité de transport
• Flexibilité au niveau des horaires
• Prime de samedi 26%, prime de dimanche 56%, prime de soirée 36%, prime de nuit 36%

Votre mission

Vous participerez activement à un projet pédagogique unique, plaçant le respect, la dignité et le bien-être des résidents au centre de chaque action.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets individualisés
• Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chacun
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement personnel
• Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets collectifs
• Participation à la vie de l'équipe : réunions, évaluations, autres projets 
   
   

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme CESS à orientation éducative ou sociale (ou équivalent reconnu)
• Une expérience dans le secteur du handicap est un atout
• Vous êtes bienveillant·e, dynamique et appréciez le travail en équipe
• Vous avez à cœur d'accompagner les personnes dans une démarche humaine et respectueuse

Nous offrons

• Un contrat de remplacement à temps partiel
• Horaires variables : jour, soir et week-end
• Un cadre de travail moderne et convivial
• Conditions selon les CCT de la CP 319.02
• Abonnement STIB région gratuit 1 an
• Indemnité de transport
• Flexibilité au niveau des horaires
• Prime de samedi 26%, prime de dimanche 56%, prime de soirée 36%, prime de nuit 36%

- Samen met een bende enthousiaste collega's zorg jij met veel liefde voor de kinderen in het kinderdagverblijf. De leeftijden variëren van drie maanden tot drie jaar oud.
- Je bedenkt leuke, stimulerende activiteiten, helemaal afgestemd op de leefwereld en ontwikkelingsfase van elk kind. Laat die creativiteit maar losbarsten!
- Je helpt kinderen groeien om zelfstandig te worden, mét aandacht en respect voor hun unieke persoonlijkheid.
- Je hebt een scherp oog voor het welzijn en de psychosociale ontwikkeling van de kinderen.
- Je zorgt dat ouders helemaal op de hoogte zijn van hoe hun kind groeit en bloeit, zodat ze hun kind met een gerust hart aan onze opvang kunnen toevertrouwen.
- Samen met je team houd je de afdeling spik en span. Je draait je hand niet om voor wat logistieke klusjes.

- Je hebt een diploma kinderverzorging, opvoeder, of kleuterleider (A2) op zak. Ook schoolverlaters of jobstudenten die nog in een gelijkaardige opleiding zitten zijn welkom!
- Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands.
- Onvoorziene situaties pak je rustig en nuchter aan, en je zoekt actief naar oplossing als er zich een probleem voordoet.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je hebt een open houding, staat altijd klaar om bij te leren en bent gedreven om je kennis te vergroten.
- Samen sterk is je motto: teamwerk is op je lijf geschreven.
- Flexibiliteit is geen probleem voor jou. Je bent bereid om in wisselende uren te werken. Afhankelijk van het dienstrooster, kan je starten om 7u30 en eindigen om 18u36.

- Duik in een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast, competent en dynamisch team. Open communicatie en een flinke portie humor zijn onze sleutelwoorden.
- We besteden volop aandacht aan jouw persoonlijk ontwikkeling. Met opleidingen, interne begeleiding en coaching tillen we jouw skills naar een hoger niveau.
- Je start meteen met een contract van onbepaalde duur bij vzw Ukkepuk. Deeltijds werk is zeker ook bespreekbaar.
- Er is aandacht voor een goede werk-privé balans.
- Je krijgt een verloning naar kennis en ervaring conform het PC331.
- We voorzien een mobiliteitsbudget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen.
- Klaar om je smaakpapillen te verwennen? Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod van vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
- Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Geregeld zijn er toffe evenementen en activiteiten, zoals het jaarlijkse VRT-familiefeest, een zomerbar, een nieuwjaardrink ...

Hoe maak jij mee het verschil?
Als bestuurder spoorvoertuigen werk je in werkplaats Schaarbeek. Je verbetert de veiligheid en regelmaat van het treinverkeer. Zo kunnen we een veilige en kwaliteitsvolle dienstverlening aan de reizigers aanbieden.

Wat is jouw rol bij NMBS?
Als bestuurder spoorvoertuigen rangeer je het materieel (motorstellen, rijtuigen, ...) in de sporenbundels van de werkplaats en voert, indien nodig, onderhoudswerkzaamheden uit op het rollend materieel.
- Je rangeert het materieel, eventueel met behulp van een rail-route en in samenwerking met de koerdienst.
- Je verricht de koppelings- en ontkoppelingsoperaties van het materieel en bereidt die voor.
- Je verricht ook diverse andere taken, o.a. kleine onderhoudswerken.
- Je geeft verbetermogelijkheden of anomalieën van tijdens je shift door naar je leidinggevende. 

Waarom is deze job iets voor jou?
Je beschikt over een getuigschrift van de tweede graad van het technisch secundair onderwijs of een studiegetuigschrift van het tweede leerjaar van de derde graad van het beroepssecundair onderwijs in de studierichting mechanica-elektriciteit.
- Je hebt een basis in elektriciteit en/of mechanica.
- Je beheerst de verschillende mechanische ineenzettingstechnieken.
- Je kan een plan lezen (mechanisch/elektrisch).
- Je kan mechanische metingen uitvoeren.
- Je bent flexibel: je zal tewerkgesteld worden in een 3x8 uurrooster, waarbij je werkt in ploegen met 1 week nachtdienst op 3, 1 weekend op 3.
- Je bent stressbestendig.
- Je communiceert vlot en drukt je duidelijk uit.
- Je bent methodisch en bezit een goede handvaardigheid.
- Je respecteert procedures en past deze toe.
- Je bent bereid om de nodige opleidingen te volgen.
- Je hebt een groot veiligheidsgevoel.
- Je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?
De job van bestuurder spoorvoertuigen leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je kiest voor een boeiende en afwisselende job in een aangename werksfeer. 

En natuurlijk bieden we je ook:  
- Een mooi salaris, aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies en  extra's voor nacht- en weekendwerk.  
- Kansen om verder door te groeien.  
- Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin. 
- Hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

Waar ga je werken?
Je zal werken in de werkplaats van Schaarbeek.

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

• Impact direct : Travaillez avec nous à la réalisation d'une nouvelle maison médicale dans un quartier présentant un déficit évident de soins de première ligne.
• Influence sur le contenu : Vous avez l'opportunité de contribuer à définir votre propre rôle et fonction et d'aider à définir l'orientation de la maison médicale dès le début.
• Structure de travail flexible : Travail au sein d' une équipe médicale et sociale multidisciplinaire, soutenue par l'expérience et les réseaux de SAAMO Bruxelles et le projet de travail communautaire dans le quartier.
• Un lieu de travail sûr, avec des horaires fixes : Recrutement ou rémunération basée sur la grille barémique IFIC classe 14, avec une attention particulière à votre développement professionnel et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Votre rôle :

En tant qu'infirmier/ière, vous êtes une figure clé dans la mise en place de cette maison médicale. Vous êtes l'un des moteurs de l'intégration des soins médicaux et de l'aide sociale dans le quartier.

Que recherchons-nous en vous ?

• Vous aimez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avez de l'expérience ou de l'intérêt pour la collaboration avec différents partenaires de soins et d'aide sociale.
• Vous êtes un/e infirmier/ière diplômé/e, qui travaille avec des méthodes fondées sur des preuves.
• Vous avez le sens des soins curatifs et préventifs et souhaitez utiliser activement cet équilibre pour améliorer la santé des habitants du quartier.
• Vous adhérez à la vision d'une maison médicale et souhaitez la concrétiser avec l'équipe.
• Connaissances linguistiques : bonne maîtrise du néerlandais et du français, connaissance de l'arabe est un plus.

Que recevez-vous de nous ?

• Une occasion unique de contribuer à la construction d'une maison médicale à partir de zéro et de transformer le paysage des soins de santé dans un quartier en plein développement.
• Impact sur la santé des habitants du quartier : Vous contribuez à améliorer l'accès aux soins de première ligne et apportez une contribution à la santé d'une communauté diverse. 
• Une équipe dynamique et socialement engagée : Vous travaillez avec des professionnels de soins motivés et différents partenaires du secteur de la santé et de l'aide sociale.
• Soutien dans votre développement professionnel : Nous assurons l'accompagnement nécessaire et l'espace pour vous développer davantage comme infirmier/ière et dans votre rôle sociétal.