Tööülesanded: Anda üksikasjalikku teavet toodete kohta ja aidata klientidel teha teadlikke valikuid.
Analüüsida klientide vajadusi, et luua müügivõimalusi. Saavutada igapäevased müügieesmärgid ja töötada müügitulemuste parandamise nimel. Jälgida laoseisu ja vajadusel riiuleid täiendada. Teha müügitehinguid tõhusalt ja täpselt. Valmistada ette vajalikud aruanded ja dokumentatsioon. Valmistada ette ja käsitleda veebitellimusi. Hoida kaupluse puhtust ja tootedispleisid korras. Luua ja hoida tugevaid kliendisuhteid.

Omalt poolt pakume: Konkurentsivõimeline põhipalk + motiveeriv boonussüsteem müügitulemuste põhjal.
25% allahindlus kõikidele tavahinnaga parfüümidele ja toodetele. Soovitusboonuste süsteem. Võimalus kasvada dünaamilises ettevõttes. Sõbralik ja professionaalne töökeskkond. Täiendavad koolitusprogrammid.

Muud nõuded: Eesti keele oskus on kohustuslik.
Inglise keel suhtlustasandil; vene keel on plussiks. Vähemalt 1 aasta müügikogemust jaemüügis või klienditeeninduse sektoris. Tugevad klienditeeninduse ja suhtlemisoskused. Positiivne, energiline ja hea meeskonnatöö oskus. Võime töötada eesmärgipõhises keskkonnas. Paindlikkus töötada erinevatel vahetustel, sealhulgas nädalavahetustel ja pühadel. Kirg parfüümide ja klienditeeninduse vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Imavere Saeveski

Tööülesanded: Usaldame Sulle järgmised tööülesanded:​
- saematerjali kvaliteedi jälgimine ja mõõtmiste teostamine vastavalt juhistele, mõõtmiste kohta vajalike andmete esitamine​ - küljelaudade servamise teostamine ja kõrvaltoodete kvaliteedi jälgimine​ - saehalli korrasoleku tagamine​ - saeoperaatori abistamine erinevate probleemide korral

Omalt poolt pakume: - igapäevaselt on meie peamine prioriteet ohutus- tagame Sulle põhjaliku ohutuskoolituse ning isikukaitsevahendid​
- väärtustame oma töötaja tervist, lisahüvena saad valida Stebby spordikompensatsiooni ja Meliva terviseplaani vahel​ - arenguvõimalusi koolituste ja mitmekesiste tööülesannete kaudu, mis aitavad Sul ka tõsta palgataset​ - isikliku sõiduki kütusekulude osalist hüvitamist - paljud meie töötajatest elavad saeveskist kaugemal, soovime tagada, et kellelgi ei tekiks tööle tuleku tõttu lisakulusid pelgalt vahemaa tõttu​ - kanname hoolt, et Sinu päev oleks täis energiat võimaldades osaliselt kompenseeritud toitlustust.

Muud nõuded: Ootame Sinult:​
- soovi kõik tööks vajalikud oskused kohapeal juhendaja kõrval õppida, kasuks tuleb kui oled tootmisliinil töötanud ning kui oled eelnevalt kokku puutunud erinevate puidutöötlemise masinatega​ - kohusetundlikkust, tähelepanelikkust, täpsust ​ - valmisolekut töötada meeskonnas ühise eesmärgi nimel​ - valmidus töötada vahetustes (hommikune vahetus 7:00-16:30 ja õhtune vahetus 16:30-2:00), mis võimaldab Sul ka nädala sees saada vabu päevi isiklikeks toimetusteks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Imavere Saeveski

Tööülesanded: Usaldame Sulle järgmised tööülesanded:​
- lipiliini käitamine ja selle töö jälgimine​ - saematerjali pakkimine vastavalt etteantud nõuetele​ - materjali tehnilise kvaliteedi jälgimine

Omalt poolt pakume: - igapäevaselt on meie peamine prioriteet ohutus- tagame Sulle põhjaliku ohutuskoolituse ning isikukaitsevahendid​
- väärtustame oma töötaja tervist, lisahüvena saad valida Stebby spordikompensatsiooni ja Meliva terviseplaani vahel​ - arenguvõimalusi koolituste ja mitmekesiste tööülesannete kaudu, mis aitavad Sul ka tõsta palgataset​ - isikliku sõiduki kütusekulude osalist hüvitamist - paljud meie töötajatest elavad saeveskist kaugemal, soovime tagada, et kellelgi ei tekiks tööle tuleku tõttu lisakulusid pelgalt vahemaa tõttu​ - kanname hoolt, et Sinu päev oleks täis energiat võimaldades osaliselt kompenseeritud toitlustust.

Muud nõuded: Ootame Sinult:​
- tootmisliinil töötamise kogemust ​ - kohusetundlikkust, täpsust, tähelepanelikkust​ - valmisolekut töötada meeskonnas ühise eesmärgi nimel​ - valmidus töötada vahetustes (hommikune vahetus 7:00-16:30 ja õhtune vahetus 16:30-2:00), mis võimaldab Sul ka nädala sees saada vabu päevi isiklikeks toimetusteks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Objectif:
Assurer des tâches administratives, organisationnelles et de facilitation pour l'Agence, pour les collaborateurs et les membres de la direction de l'Agence ou pour un contact externe afin de contribuer de manière optimale à la prestation de services.

En tant qu'assistant administratif:
Rédiger, modifier et/ou vérifier des documents administratifs nécessitant une analyse approfondie et l'établissement de liens entre différentes données afin de garantir que l'Agence ou le client dispose des documents nécessaires en temps utile.

Exemples de tâches:
Traiter le courrier entrant et sortant, les appels téléphoniques et les e-mails
Superviser le déroulement des réunions (documents, procès-verbaux, présentations, signatures, etc.)
Assurer le secrétariat du comité de direction
Assurer la correspondance des membres de la direction afin de gérer au mieux leurs contacts
Assurer le suivi de différents dossiers spécifiques afin de limiter la charge de travail du membre de la direction
Préparer les communications au nom des collaborateurs de l'Agence

En tant qu'organisateur pratique:
D'un point de vue pratique, organiser de manière autonome des activités ou des événements et rechercher activement des solutions à des problèmes imprévus afin de contribuer à l'organisation des activités du service.

Exemples de tâches:
Organiser l'agenda des membres de la direction
Organiser des réunions
Contribuer à l'organisation d'événements et de séminaires
Organiser les déplacements (missions nationales et internationales) des collaborateurs de l'Agence
Réserver et mettre à disposition le matériel logistique pour l'Agence

En tant que personne de contact:
Répondre à une large éventail de questions provenant de contacts externes, les situer dans leur contexte et adapter les réponses à la situation concrète afin d'aider le client à trouver une réponse à sa question ou à sa plainte.

Exemples de tâches:
Accueillir des visiteurs
Répondre aux demandes de renseignements, aux questions et aux plaintes
Orienter vers les personnes et services spécialisés

En tant que soutien thématique:
Soutenir les collaborateurs de l'Agence dans les questions relatives au personnel.

Exemples de tâches:
Gérer certaines parties de l'administration du personnel, telles que les plans de formation individuelle, l'enregistrement des congés, les demandes de facilités de circulation pour les collaborateurs, etc.

En tant que gestionnaire de données et/ou de documentation:
Classer les dossiers, documents ou autres informations pertinentes pour le service conformément aux procédures ou prescriptions ou saisir et modifier des données dans des bases de données afin de mettre des informations structurées à disposition de l'organisation.

Exemples de tâches:
Améliorer l'accessibilité des informations, des données et des documents
Stocker les informations, les données et les documents de manière sécurisée et pérenne
Mettre à jour les bases de données en termes de contenu et/ou de forme
Contrôler la qualité et l'accessibilité des documents, dossiers ou informations classés

Qualifications:
Être titulaire d'un diplôme de bachelier

Connaissances en langues:
Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues nationales (français ou néerlandais) 

Compétences comportementales:
Travailler en équipe et de manière autonome
Gérer le stress et faire preuve de flexibilité
Accompagner les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
Agir avec intégrité conformément aux attentes de l'Agence, respecter la confidentialité et tenir ses engagements, éviter toute forme de partialité
Communiquer de manière claire et fluide en garantissant la confidentialité
Faire preuve d'engagement et d'orientation résultats

Compétences techniques:
Avoir une bonne capacité rédactionnelle
Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Curiosité, ouverture, intégrité

Type de contrat:
CDI - Temps plein

Horaire:
Horaire variable entre 7h00 et 19h00
L'Agence fédérale de Régulation du Transport a un système mixte de télétravail et de présence physique dans les bureaux, avec un maximum de 3/5 du régime de travail en télétravail sur une base annuelle.

Rémunération:
Dans l'échelle barémique B (cf. Arrêté royal du 25 octobre 2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale).

Autres avantages:
Chèques-repas
2e pilier de pension (Arrêté royal du 11 décembre 2019 instaurant une pension complémentaire)
Abonnement de transport gratuit (SNCB en 1re classe et abonnements STIB, De Lijn, TEC)
Assurance hospitalisation
Restaurant d'entreprise
Possibilité de différentes indemnités (télétravail, frais, etc.)
PC, smartphone et abonnement

Toiveena työskentely monipuolisten projektien parissa? Nyt se on enemmän kuin mahdollista, sillä meillä se on arkea! WSP:n Rakennuttamisen ja valvonnan yksikössä pääset tekemään työtä, jossa riittää sopivasti haastetta, onnistumisen tunnetta ja välillä myös niitä "no nyt saatiin tämäkin maaliin" -hetkiä. Haemme yksikköömme Seinäjoelle tai Vaasaan rakennusteknisen taustakoulutuksen saanutta Projektipäällikköä, jolla onnistuu myös valvontatehtävät. Mitä meillä tehdään? WSP:n rakennuttamis- ja valvontapalveluissa toimimme tilaajan tukena ja etujen puolustajana kaikissa hankemuodoissa – olipa kyseessä uusi koulu, uimahalli, toimisto, teollisuuskohde, vaativa puolustusteollisuuden kohde tai vaativa peruskorjauskohde. Rakennuttamisen ja valvonnan ammattilaisina varmistamme, että projektit etenevät sujuvasti aina esiselvityksistä käyttöönottoon ja takuuajan loppuun saakka – tehokkaasti ja hyvällä fiiliksellä. Tässä porukassa pääset näyttämään osaamisesi monipuolisesti ja kasvamaan ammattilaisena, myös koulutuksien tukemana – ja kyllä, samalla saat nauraa, oppia ja nauttia tekemisestä. Roolisi Projektipäällikkönä ja/tai -valvojana toimit osana kokeneiden rakennuttajien ja valvojien tiimiä. Työsi on yhdistelmä toimistopäiviä ja työmaakäyntejä: - Vastaat rakennuttamisen ja valvonnan tehtävistä, painottuen rakennustekniikkaan sekä kokonaisuuden hallintaan, kokemustasosta riippuen voit toimia myös projektijohtajana. - Seuraat aikatauluja, kustannuksia, laatua sekä dokumentointia – ja pidät lankoja käsissäsi. - Huolehdit laadunvarmistuksesta, katselmuksista ja takuuajan tehtävistä. - Osallistut urakoitsija- ja työmaakokouksiin ja varmistat, että asiat etenevät suunnitelmien mukaisesti. Käytössäsi on alan parhaat työkalut (Congrid, Kotopro jne.), mutta tärkeintä on oma tekemisen meininki. Teet aktiivista yhteistyötä asiakkaiden ja tiimikavereiden kanssa – meillä on sellainen porukka, jossa autetaan, sparrataan ja usein vitsaillaan toimistolla kahvikupin äärellä. Mitä odotamme sinulta? Odotamme RI, DI tai RKM koulutusta ja vähintään 5 vuoden kokemusta rakennuttamisen tai valvonnan tehtävistä – joko konsultin tai tilaajan roolissa. Tunnet alan käytännöt ja dokumentoinnin tärkeyden, ja olet luonteeltasi yhteistyökykyinen, ratkaisukeskeinen ja sopivasti jämpti. Jos sinulta löytyy RAPS / RAPS pätevyys, hienoa! Jos ei vielä – autamme kyllä niiden hankkimisessa. Tietotekniikka ja projektityökalut sujuvat sinulta vaivatta – Exceli ei pelota ja Word tottelee. Me tarjoamme sinulle - Monipuolisen, itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset kehittämään osaamistasi. - Paikan alueen nopeimmin kasvavassa konsulttitalossa, jossa työ ei ole pelkkää raportointia vaan oikeasti vaikuttamista. - Kilpailukykyisen palkan ja laajat työsuhde-edut: työterveys, vakuutukset, virike- ja lounasetu, toimiston välipalat (kyllä, kahvi on hyvää ja sitä on aina). - Hyvän hengen ja huumorin täyteisen työyhteisön – meillä viihdytään. - Mahdollisuuden hybridityöhön: muutama päivä etänä viikossa sopii mainiosti, mutta toimistolla on sen verran hyvä porukka, että toivomme sinun viihtyvän myös paikan päällä. Kiinnostuitko? Odotamme kuulevamme sinusta pian! Kerro osaamisestasi CV:n, projekti – CV:n (tai yhdistetty versio) ja hakemuskirjeen muodossa, lisää mukaan myös palkkatoiveesi. Haku on auki 4.1.2026 saakka, mutta teemme aktiivista rekryprosessia ja palkkaamme uuden henkilön mahdollisesti jo hakuprosessin aikana, joten älä suotta jätä hakemista viime tippaan! Hakemukset vain hakemuslinkin kautta – huomaathan, että emme valitettavasti voi ottaa vastaan hakemuksia sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimipäällikkö Jani Rintala, p. 040 3005 712 jani.rintala@wsp.com WSP Puhelin: 040 752 9776 Me olemme WSP WSP on kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointiyritys, jossa yhdistyvät eri alojen osaaminen ja hyvä tekemisen meininki. Rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa kestävää ja viihtyisää tulevaisuutta. Suomessa meitä on jo 850 asiantuntijaa ja globaalisti noin 74 000 – silti toimimme paikallisesti, ihmisläheisesti ja lähellä asiakkaitamme. Globaali Future Ready -ohjelmamme tukee työtämme tulevaisuuden haasteiden ratkaisemisessa – mutta kaiken ydin on edelleen se sama tuttu juttu: hyvät ihmiset ja hyvä tekeminen.

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Zakres obowiązków: - Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: Nazwa stanowiska: Wychowawca w jednostce organizacyjnej ŚWK OHP/ OSiW - 33 Dąbrowa Górnicza - Wymiar etatu : pełny etat - Liczba stanowisk pracy: 1 ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ: realizowanie bieżących planów pracy dydaktyczno - wychowawczej; organizowanie zajęć wychowawczych o charakterze edukacyjnym, kulturalno - oświatowym, profilaktycznym i sportowo-rekreacyjnym; zagospodarowywanie czasu wolnego młodzieży. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY: - Miejsce pracy i warunki : OSiW Dąbrowa Górnicza Łosień, ul. Ząbkowicka 44 42-523 Dąbrowa Górnicza; - Godziny pracy: Możliwa praca zmianowa (zmiana ranna, popołudniowa i nocna). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli; - mile widziane doświadczenie zawodowe; - inicjatywa i zaangażowanie; - umiejętność pracy z młodzieżą; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - mile widziane zdolności plastyczne i terapeutyczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: - CV, które, zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy, powinno zawierać: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu zatrudnienia, "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Śląską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą: Pl. Grunwaldzki 8-10, 40-950 Katowice, zawartych w CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacji na stanowisko Wychowawca OSiW Dąbrowa Górnicza." - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (potwierdzone za zgodność z oryginałem własnym podpisem); - Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (potwierdzone za zgodność z oryginałem własnym podpisem); - Oświadczeni

Zakres obowiązków: - Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: Nazwa stanowiska: Wychowawca w jednostce organizacyjnej ŚWK OHP/ HP 12-21 Bielsko-Biała - Wymiar etatu : pełny etat - Liczba stanowisk pracy: 1 ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ: - realizowanie bieżących planów pracy dydaktyczno - wychowawczej; - organizowanie zajęć wychowawczych o charakterze edukacyjnym, kulturalno - oświatowym, profilaktycznym i sportowo-rekreacyjnym; - zagospodarowywanie czasu wolnego młodzieży. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY - Miejsce pracy i warunki: HP 12-21 Bielsko Biała, ul. Kosynierów 20 - Godziny pracy: 7:45 - 15:45 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli; - mile widziane doświadczenie zawodowe; - inicjatywa i zaangażowanie; - umiejętność pracy z młodzieżą; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - mile widziane zdolności plastyczne i terapeutyczne. WYMAGANIA DODATKOWE: - Znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia; - Znajomość ustawy z dnia 15 lutego 2024 r. o ochronie małoletnich. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: - CV, które, zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy, powinno zawierać: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu zatrudnienia; Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Śląską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą: Pl. Grunwaldzki 8-10, 40-950 Katowice, zawartych w CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacji na stanowisko Wychowawca w 12-21 HP Bielsko-Biała. - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (potwierdzone za zgodność z oryginałem własnym podpisem); - Kopie dokumentów potwierdzaj

Zakres obowiązków: - dokonywanie przeglądów, konserwacji oraz napraw maszyn i urządzeń w zakresie mechanicznym, - usuwanie awarii, lokalizacja usterek i nieprawidłowości w działaniu, - demontaż i montaż maszyn i urządzeń, - uruchamianie i rozruch maszyn i urządzeń po remontach lub dłuższych postojach, - zgłaszanie potrzeb remontowych oraz konserwowanie i zabezpieczanie sprzętu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Od kandydata oczekujemy: wykształcenia zawodowego mechanicznego lub mechanicznego ze specjalnością obróbka skrawaniem uprawnień spawalniczych z zakresu, co najmniej jednej z metod spawalniczych doświadczenia na podobnym stanowisku prawo jazdy kat. B mile widziane: wykształcenie średnie techniczne umiejętność czytania dokumentacji techniczno-ruchowej (schematy techniczne) oraz rysunków technicznych maszynowych świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji (grupa II, III) umiejętność obsługi tokarki i frezarki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane, spełniające powyższe warunki, prosimy o przesłanie CV w terminie do 13.12.2025 roku na adres praca@pewik.gdynia.pl Prosimy o zawarcie w CV poniższego zapisu: https://pewik.gdynia.pl/oferty-pracy/mechanik-urzadzen-przemyslowych/ Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną zamieszczoną przy opublikowanym ogłoszeniu o pracę w tym przyjmuję do wiadomości, że Administratorem moich danych osobowych będzie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Gdyni, ul Witomińska 29, 81-311 Gdynia, podane przeze mnie dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego. Zapoznałam/em się także z pozostałymi, zamieszczonymi tam informacjami. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Jednocześnie informujemy, że oferty osób niewykorzystane w procesie rekrutacji ulegną zn

Zakres obowiązków: Lokalizacja: Gdańsk, dzielnica Kokoszki. Poszukujemy doświadczonego i odpowiedzialnego Kierowcy Samochodu Ciężarowego z windą, który dołączy do naszego zespołu. Będziesz odpowiedzialny za terminowe i bezpieczne dostarczanie przesyłek paletowych do naszych klientów na trasach o długości około 230-300 km dziennie. Praca polega na załadunku palet na magazynie oraz ich rozładunku u klienta za pomocą wózka paletowego. Dodatkowo, będziesz zbierać nadania od naszych klientów, które następnie należy rozładować na magazynie. Kluczowe obowiązki: Bezpieczne i efektywne prowadzenie samochodu ciężarowego z windą. Załadunek palet na magazynie i rozładunek przesyłek paletowych z użyciem wózka paletowego u klienta. Odbieranie nadań od klientów i ich późniejszy rozładunek na magazynie. Dbałość o powierzony sprzęt i pojazd. Terminowe realizowanie dostaw. OFERUJEMY: Atrakcyjne wynagrodzenie: dniówka 350 zł. Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie. Pracę od poniedziałku do piątku, zapewniającą regularne powroty do domu. Wsparcie doświadczonego zespołu. Pracę z przesyłkami wyłącznie paletowymi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: Zaświadczenie o niekaralności. Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu pojazdów ciężarowych. Prawo Jazdy Kat. C. Świadectwo Kwalifikacji Zawodowej wymagane. Mile widziane uprawnienia ADR. Umiejętność obsługi windy załadowczej. Komunikatywność i dobra organizacja pracy. Punktualność i odpowiedzialność. Znajomość topografii okolic Kwidzyna będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV. Prosimy o kontakt telefoniczny miedzy 10-15. Informacje Prawne: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie