Le poste

 Sécurisation des lieux, du personnel et des patients
 Travail au sein d'une équipe de 10 agents de gardiennage
 Accueil des visiteurs et des patients
 Fouille superficielle (palpation obligatoire)
 Assistance aux visiteurs, membres du personnel et patients
 Enregistrement des incidents et rédaction de rapports (via PC)
 Signalement des problèmes via un système informatique
 Surveillance par caméra et détection de flagrant délit
 Collaboration à l'amélioration des protocoles de sécurité (avec votre responsable direct)
 Identification et prévention des risques
 Ronde divers à effectuer
 Interventions après alarme (incendie, ARCA, agression)
 Gestion du stress et des situations d'agression

 

Profil souhaité et compétences requises

 Attestation de compétences agent de gardiennage (EXE10) - obligatoire
 Attestation de recyclage datant de moins de deux ans - obligatoire
 Expérience d'au moins 5 ans dans le métier - obligatoire
 Expérience et connaissance de la législation sur la palpation - obligatoire
 Savoir travailler en équipe- obligatoire
 Attestation EPI - est un plus
 Maîtrise du français et connaissance de base du néerlandais/anglais
 Excellentes compétences en communication et en organisation
 Flexibilité (horaires : 07h-19h, 19h-07h et autres ; travail de nuit, week-end et jours fériés) - obligatoire

Nous vous offrons

Un modèle de management humaniste et participatif
Des formations continues 
Un salaire attractif en catégorie 7 de l'IFIC
Des primes de week-end, nuit, jours fériés
Une participation aux frais de déplacement

 

 

Assurer, de manière qualitative et orientée client, un traitement correct de toutes les opérations de services (accueil en agence, réception téléphonique,etc...) et opérations courantes et dirige les clients vers des canaux de service alternatifs. Détecter et communiquer toutes les opportunités commerciales potentielles afin d'augmenter la satisfaction de la clientèle et de contribuer, de la manière attendue, à la réalisation des objectifs de l'agence en veillant à la qualité du service.

 

Des études faites dans le domaine financier/économique sont souhaitables.
La connaissance de l'anglais est un atout majeur.
 

Rémunération à discuter en fonction du profil.


 

 

 

• Traiter tout le processus administratif du crédit habitation, du prêt à tempérament, du crédit profesionnel & des assurances avec la clientèle
• Appels téléphoniques, traitement de mails, rendez-vous avec les clients

 

 

Des études faites dans le domaine financier/économique sont souhaitables.

La connaissance des outils de crédits BNP (PILS, Carla, FILMSTAR) est un atout majeur.

 

Une expérience dans le domaine de la Banque/Assurance de minimum 2 ans est souhaitée.
Rémunération à discuter en fonction du profil.


 

En tant que Webmaster, vous êtes responsable de la gestion et de l'optimisation de nos plates-formes digitales, en veillant à ce que nos visiteurs bénéficient d'une expérience utilisateur sans faille. Vous jouez un rôle déterminant dans le renforcement de notre présence en ligne. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Content et Marketing pour veiller à ce que notre site web et notre webshop fonctionnent de manière optimale et répondent aux besoins de nos visiteurs. Vous êtes co-responsable de la réalisation, de l'exhaustivité et de la conception de notre site bozar.be, vous surveillez son fonctionnement et solutionnez les problèmes techniques.

 

Tâches et responsabilités:

• Premier point de contact: Vous agissez en tant que force motrice pour dynamiser le site web. En interne, vous êtes le premier point de contact pour le site web et vous analysez les souhaits et les exigences des (futures) fonctionnalités. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les fournisseurs externes chargés de la maintenance et du développement du site web et du système de ticketing. En concertation, vous élaborez la planification annuelle en tenant compte des ressources nécessaires.
• Fonctionnalité et Performance du site web :  vous êtes responsable du développement, de la maintenance, de la performance technique, du testing de nouvelles fonctionnalités, de la gestion des bugs et de la sécurité du site web, en collaboration avec le développeur externe du site web et le développeur du webshop. 
• Expérience utilisateur (UX) : vous recherchez et formulez des propositions pour une structure de navigation conviviale et intuitive.
• Content Management: Vous soutenez les copywriters et les collaborateurs.trices de la communication dans la mise en ligne du contenu de manière appropriée. Pour ce faire, vous organisez des workshops de formation, des tutoriels vidéo, ... Vous surveillez également le positionnement SEO et conseillez le Team Content.
• Analyser et Optimiser: vous utilisez des outils analytiques et des tests A/B pour suivre le comportement des visiteurs et apporter des améliorations.
• Rapportage: vous assurez le suivi des statistiques en temps réel du site web et vous partagez vos observations avec l'équipe afin d'accroître la portée du contenu digital de Bozar.
• Projets digitaux: Vous soutenez le Département Marketing & Communication dans le cadre de projets digitaux. Vous aimez rechercher différents outils web qui peuvent aider les copywriters. L'intégration de ces outils dans le site web ne vous pose aucun problème.

• Vous avez au minimum une formation de bachelier et minimum 5 ans d'expérience dans le développement et la gestion de site Internet.
• Vous avez la maitrise des systèmes CRM/ERP et CMS (Drupal) courants
• Vous avez de l'expérience en Drupal (customisation, API, modules, backend & frontend)
• Vous avez de bonnes connaissances en HTML et CSS et des notions de Javascript et de Jquery
• Vous avez de bonnes connaissances en SEO et en optimisation des contenus pour attirer plus et les bons visiteurs
• Vous avez une maitrise des outils d'analyse du trafic sur notre site web
• Vous avez des connaissances de méthodologies de gestion de projet digitaux (scrum, kanban, ...) et de tools de project management (pe. Asana/Jira)
• Vous avez de bonnes connaissances de langues courantes à Bruxelles, le français et le néerlandais, ainsi que l'anglais
• Vous êtes flexible et orienté.e service.
• Vous avez le sens de l'analyse et de la résolution des problèmes.
• Vous êtes amateur.trice de culture au sens large du terme: musique, expositions, théâtre, danse, cinéma, etc.

• Un job stimulant et très varié dans un environnement culturel au sein d'une équipe jeune et dynamique.
• Un contrat à temps plein de durée indéterminée avec un horaire flexible.
• Des chèques-repas.
• Une assurance groupe
• Une assurance hospitalisation après 6 mois.
• Le remboursement intégral du trajet travail-domicile en transport public. 
• Dans le système de classification des fonctions du Palais de Beaux-Arts, cette fonction est intitulée `Webmaster.  Elle se trouve dans la Classe 5.

Strategie ontwikkelen :

• Je ontwikkelt, implementeert en monitort een impactgerichte marketing- en communicatie- en wervingsstrategiestrategie in lijn met het beleidsplan.
• Je werkt aan een sterke profilering via verschillende kanalen om onze organisatie, projecten en campagnes maximaal zichtbaar te maken bij doelgroepen en/of in de markt te zetten. 
• Je werkt, samen met onze grafisch vormgeefster, aan een sterke en eenvormige (merk)uitstraling voor onze projecten en producten. Extra uitdaging: de recente naamswijziging van Raak verder uitdragen.
• Je ontwikkelt een strategie om onze plaatselijke groepen mee te nemen in dit hedendaags communicatiebeleid.

Imago en campagnes opzetten :

• Je zet campagnes om in resultaten. Bij Raak combineer je branding en marketing om actief deelnemers, leden, vrijwilligers en nieuwe groepen te werven. Je zorgt er niet alleen voor dat de boodschap gezien en gevoeld wordt, maar ook dat plaatselijke vrijwilligers de campagnes omarmen en er actief mee aan de slag gaan. 
• Je monitort de effectiviteit van campagnes en presenteert resultaten en aanbevelingen aan collega's en beleidsvrijwilligers.

Media en pers betrekken :

• Je beheert de algehele PR-strategie (print, radio, tv), bouwt persrelaties uit, identificeert opportuniteiten voor persberichten en monitort wat er over ons verschijnt in de media.

Sociale media verzorgen :

• Je bepaalt onze social mediastrategie en op welke kanalen we actief moeten zijn. Je stelt, in samenwerking met je collega-communicatiemedewerker, een redactieschema op voor de verschillende platformen.

• Je kent het verenigingsleven door en door en weet als geen ander hoe je vrijwilligers betrekt en activeert om bij te dragen aan onze doelen.
• Je hebt strategisch en tactisch inzicht, en kan je plannen omzetten in concrete acties.  Je stuurt deze plannen flexibel bij of vult ze aan i.f.v. de actualiteit of nieuwe feiten.
• Je beschikt over voldoende ervaring in strategische marketing en communicatie om snel op koers te raken.
• Je kan projectmatig en participatief samenwerken met je communicatie- en andere collega's.
• Je hebt een netwerk binnen pers en media of kan dit snel opbouwen, en zet dit gericht in om de organisatie in de kijker te zetten.
• Je ziet diversiteit als realiteit en hebt kennis van inclusieve communicatie.
• Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent creatief en hebt oog voor detail.
• Je hebt een goede beheersing van courante IT-tools.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen.
• Je bent bereid tot sporadisch avond -en weekendwerk.

• Je werkt op het algemeen secretariaat in Brussel, met ruimte voor 3 dagen thuiswerk.
• Voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Aantrekkelijk salaris (PC 329/1 barema B1A) met diverse aanvullende voordelen zoals een groepsverzekering, gsm-abonnement, kilometervergoeding, 13de maand, ecocheques ... 
• Goede balans tussen werk en privé dankzij thuiswerk en aantrekkelijk aantal vakantiedagen. 

Votre mission

Vous participerez activement à un projet pédagogique unique, plaçant le respect, la dignité et le bien-être des résidents au centre de chaque action.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets individualisés
• Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chacun
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement personnel
• Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets collectifs
• Participation à la vie de l'équipe : réunions, évaluations, autres projets 
   
   

Profil recherché

• Diplôme d'éducateur·trice spécialisé·e (niveau bachelier ou équivalent)
• Une expérience dans le secteur du handicap constitue un atout
• Esprit positif, bienveillant et collaboratif
• Motivation à s'investir dans un projet humain et innovant

Nous offrons

• Un contrat de remplacement à temps partiel
• Horaires variables : jour, soir et week-end
• Un cadre de travail moderne et convivial
• Conditions selon les CCT de la CP 319.02
• Abonnement STIB région gratuit 1 an
• Indemnité de transport
• Flexibilité au niveau des horaires
• Prime de samedi 26%, prime de dimanche 56%, prime de soirée 36%, prime de nuit 36%

 

Votre mission

Vous participerez activement à un projet pédagogique unique, plaçant le respect, la dignité et le bien-être des résidents au centre de chaque action.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets individualisés
• Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chacun
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement personnel
• Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets collectifs
• Participation à la vie de l'équipe : réunions, évaluations, autres projets 
   
   

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme CESS à orientation éducative ou sociale (ou équivalent reconnu)
• Une expérience dans le secteur du handicap est un atout
• Vous êtes bienveillant·e, dynamique et appréciez le travail en équipe
• Vous avez à cœur d'accompagner les personnes dans une démarche humaine et respectueuse

Nous offrons

• Un contrat de remplacement à temps partiel
• Horaires variables : jour, soir et week-end
• Un cadre de travail moderne et convivial
• Conditions selon les CCT de la CP 319.02
• Abonnement STIB région gratuit 1 an
• Indemnité de transport
• Flexibilité au niveau des horaires
• Prime de samedi 26%, prime de dimanche 56%, prime de soirée 36%, prime de nuit 36%

 

Zakres obowiązków: 1. nadzór w zakresie prowadzenia inwestycji, prac konserwacyjnych i remontowych; 2. weryfikacja i opiniowanie dokumentacji projektowej i powykonawczej; 3. uczestniczenie w odbiorach prac; 4. rozliczanie wykonawców pod względem formalnym i weryfikacja dokumentów księgowych; 5. nadzór na prowadzeniem i weryfikacja wykonanych przeglądów okresowych budynków; 6. tworzenie umów i innych dokumentów formalnych niezbędnych do pozyskania wykonawcy, projektanta lub innego uczestnika procesu; 7. raportowanie bezpośredniemu przełożonemu sposobu prowadzonych inwestycji; 8. koordynowanie spotkań prowadzonych w ramach inwestycji; 9. nadzór nad poprawnością i właściwym obiegiem dokumentów inwestycyjnych; 10. egzekwowanie zobowiązań wykonawców wynikających z zawartych umów; 11. prowadzenie Książek Obiektów Budowlanych budynków Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku Oferujemy : 1. wynagrodzenie 6900 zł brutto miesięcznie + dodatek stażowy, 2. wymiar etatu 1/1 3. umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia, 4. możliwość rozwoju osobistego, 5. pakiet socjalny, 6. klimat współpracy. Umowa na okres próbny luty- kwiecień z możliwością przedłużenia Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: 1. wykształcenie średnie lub wyższe; 2. doświadczenie: min. rok stażu pracy na podobnym stanowisku; 3. uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlane bez ograniczeń w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane; 4. znajomość przepisów prawnych z zakresu Prawa budowlanego, mile widziana obsługa programu do kosztorysowania. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV i list motywacyjny; 2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 3. kwestionariusz osobowy do pobrania ze strony Uczelni: ttps://www.upsl.edu.pl/Pracownicy/Pozostale-wzory/Formularze-dotyczace-zatrudnienia-i-spraw-socjalnych pn. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o

Rôle et responsabilités
Participer activement à la mise en oeuvre du projet de vie de l'établissement
Observer, interpréter et évaluer l'état du résident. Adopter les mesures adéquates
Participer aux réunions multidisciplinaires
Suivre avec attention les visites médicales aux résidents
Veiller à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
Veiller à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
Favoriser la collaboration et entretenir le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.)

Profil
L'approche globale de la personne âgée fait écho à vos connaissances et vos valeurs
Vous souhaitez participer à la création d'un climat de vie agréable pour les résidents
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Votre atout : Être détenteur d'une qualification ou d'un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs, disposer d'une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie et être bilingue (FR/NL)
Prérequis
Être titulaire d'un Bachelier belge en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale
Etre en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir

Différents contrats de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.033,73 € pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles établis minimum 4 semaines à l'avance
Une fois les postes vacants actuels pourvus, nous vous contacterons si d'autres postes devaient se libérer dans un de nos 5 établissements

Functie

• Je doet controle van de dagelijkse facturen.
• Je codeert en registreert de facturen en mutaties in het boekhoudprogramma ExactOnLine.
• Je doet de betalingen via Isabel en volgt deze verder op.
• Je volgt per kwartaal de afschrijvingen op.
• Je volgt de maandelijkse loonboekingen op.
• Je maakt de jaarlijkse sociale balans klaar en controleert via het loonattest SDWorx.
• Je volgt de verwerking van de giften en fiscale attesten op.
• Je rapporteert per kwartaal de rekeningen en begroting aan de directie.
• Je overlegt en controleert de boekhouding met de bedrijfsrevisor.
• Je volgt de jaarlijkse belastingaangifte op.
• Je volgt de fiscale fiches op.
• Je doet de jaarlijkse aangifte in de patrimoniumtaks.
• Je ondersteunt bij de opmaak van begrotingen voor projectaanvragen en bij de financiële verantwoording ervan.
• Je ondersteunt in beperkte mate voor de personeelsadministratie (als back-up).

Profiel

• Je hebt minimaal een bachelordiploma in accountancy-fiscaliteit.
• Je kan werken met het boekhoudprogramma Exact Online en Peppol e-facturatie.
• Je kan goed werken met Microsoft Office en in het bijzonder met Excel.
• Je bent leergierig en staat open voor het volgen van opleidingen om je bij te scholen.
• Je hebt organisatietalent en bent ordelijk, gestructureerd en punctueel.
• Je hebt er geen probleem mee om in een klein administratief team te functioneren (boekhouding & personeelsadministratie) en af en toe back-up te zijn voor collega's wanneer dit noodzakelijk is. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamspeler.
• Je spreekt, begrijpt en schrijft vloeiend Nederlands. Kennis van het Frans en Engels zijn zeker een pluspunt.
• Je kan helder communiceren en rapporteren en werkt transparant.
• Je werkt voor een waardegedreven vzw met een sociaal doel en bent bereid om dit DNA mee te dragen in jouw manier van werken.

Aanbod

• Een boeiende en afwisselende functie met de nodige zelfstandigheid, in een dynamische organisatie en in een team van enthousiaste collega's. Jij drukt mee je stempel op de sociale impact die wij maken!
• Een contract aan 100% voor onbepaalde duur.
• Tewerkstellingslocatie: Brussel met zeer sporadisch verplaatsingen naar andere vestigingsplaatsen in Vlaanderen.
• Thuiswerk is mogelijk met thuiswerkvergoeding
• Aantrekkelijke verloning en extralegale voordelen:
   
  • 13de maand
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tegemoetkoming woon-werkverkeer
  • PC, gsm en abonnement