Encontrar um emprego
Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.
Activités
- Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ
- Assurer les prestations de kinésithérapie pour les habitants et habitantes au profil MRS
- Evaluer les capacités motrices et fonctionnelles des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ
- Etablir un plan de traitement kinésithérapique pour les habitants et habitantes au profil MRS
- Evaluer le suivi de la prise en charge des habitants et habitantes au profil MRS
- Motiver les bénéficiaires à participer activement en vue d'un déroulement optimal de la prise en charge
- Exécuter les examens de dépistage et de risque de chute
- Assurer la gestion et le suivi des aides à la mobilité
- Participer activement aux réunions
- Assurer un suivi administratif
- Conseiller, partager son expertise et assurer une formation au personnel
Profil de la fonction
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Kinésithérapie
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
Compétences comportementales :
- S'autodévelopper
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Analyser
- Proposer des solutions
- Gestion de ses émotions
- Communiquer
Compétences techniques et pratiques :
- Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
- Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS
- Maitrise des techniques d'accueil et de communication (écrite et orale)
- Capacité à gérer, animer et encadrer des groupes
- Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler
- Capacité à diagnostiquer les difficultés du public et à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet
- Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution
- Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
Avantages offerts par l'employeur
- Horaire flexible
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
- Accessibilité aisée en transports en commun
Liten helt trenger flere nattevakter
Jeg er en liten gutt på 5,5 år som bor sammen med mamma og mine brødre. Jeg har flere diagnoser, men det som du bør vite spesielt om er epilepsien min. Jeg er multisyk og lungesyk/hjertesyk, men ikke la dette skremme deg. Jeg er en storsjarmør og sjarmerer alle jeg møter. På gode dager leker jeg masse og elsker å finne på mye gøy. Jeg kommer meg fort framover, så du trenger å kunne henge på.
Jeg trenger assistanse til en del forflytning og personlig hygiene. Medisinske apparatet som vi sammen må bli venner med er bi-pap (pustemaskin) og forstøver som er i daglig bruk. Trenger bistand til forflytning, personlig hygiene og mobilisering, stimulering, og noen flere bestevenner på laget. Jeg har også CVK, PEG, og er på matpumpe hele døgnet.
Pusten min kan skremme oss, og noen ganger snur tilværelsen svært fort og du som skal bli min venn: må ha tæl til og stå i dette sammen med meg! ALT dette får du opplæring til!
Jeg elsker alt i fra å sitte på fanget og få kos, til å være på gulvet og leke. Her kan jeg leke med heisekranen og klosser. Selv om jeg har en fysisk funksjonsnedsettelse skjønner jeg alt det som foregår rundt meg og jeg klarer å kommunisere det jeg ønsker - mye med tegn til tale, men språket har kommet seg med alderen.
Livet mitt kan snu på sekunder, slik at det er viktig at du kan tørre å stå sammen med meg uansett hvor jeg er. Sykehuset er i perioder mitt andre hjem.
Dine arbeidsoppgaver blir
- overvåke meg på natt og endre stilling
- leke med meg på dagtid
- utføre personlig hygiene
- være avlaster for mamma
- lage sondemat
- følge med på meg i tilfelle jeg får epileptisk anfall.
- ellers være der jeg er og sikre at jeg er trygg
Du må være
- Fleksibel
- glad i å være med barn
- tålmodig
- ikke redd for å ta i et tak
- ha førerkort
- ha plettfri vandel
Hva kan Prima Assistanse tilby:
- Egen kontaktperson i Prima Assistanse
- En meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell
- Varierte arbeidsoppgaver hvor ingen dag er helt lik
- Kurs gjennom Prima Assistanse
- Lønn og andre vilkår ihht. Landsoverenskomsten for BPA
Erfaring med PEG, CVK og metningsmåler er en fordel, men ikke noe krav. Du vil få opplæring i det du trenger, men du må være tøff nok til å tørre dette.
God kjemi mellom deg og meg er alfa omega for at vårt samarbeid skal fungere godt.
Vi har nå behov for flere å spille på. Arbeidstiden blir i hovedsak natt. Selv om dette i hovedsak er tilkalling, kan det bli mulighet for mer fast og mulighet for å kunne jobbe mye i perioder.
Mamma vil være arbeidsleder og Prima Assistanse arbeidsgiver.
Om arbeidsgiveren:
BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. For mer informasjon: www.prima-assistanse.noJouw rol
Als trajectbegeleider BSD ben jij het eerste aanspreekpunt voor werkzoekenden in grote armoede. Je begeleidt hen intensief en op maat, zodat ze obstakels overwinnen en stappen zetten richting werk of opleiding. Je werkt vanuit vertrouwen, versterkt hun talenten en zorgt dat welzijn en werk hand in hand gaan. Samen met de jobcoach maak je de overgang naar de arbeidsmarkt mogelijk.
Concreet takenpakket
- Je voert intakegesprekken en stelt samen met de werkzoekende een persoonlijk ontwikkelingsplan op.
- Je volgt het traject individueel en stap voor stap op, met regelmatige gesprekken en bijsturing.
- Je ondersteunt bij het aanpakken van sociaal-maatschappelijke en competentiedrempels (bv. huisvesting, schulden, kinderopvang, digitale vaardigheden, taal).
- Je bouwt je kennis van de sociale kaart uit en werkt samen met externe partners, terwijl jij het centrale aanspreekpunt blijft.
- Je organiseert oriënterings- en beroepsverkennende stages in onze sectoren (horeca, schrijnwerkerij, stadslandbouw, retail, groenprojecten) en evalueert deze samen met de werkzoekende.
- Je zet competentieversterkende acties op (bv. digitale vaardigheden, taalondersteuning).
- Je werkt nauw samen met de jobcoach om een vlotte overgang naar werk of opleiding mogelijk te maken.
- Je registreert en monitort alle stappen in MyActiris en het interne medewerkersbestand.
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
- Goede kennis Nederlands en Frans zowel mondeling als schriftelijk.
- Goede computerkennis (Word, Excel,..).
- Ervaring in de sociale sector is een pluspunt
- Een 4/5de tewerkstelling
- Onmiddellijke indiensttreding
- Contract van bepaalde duur tot eind 2026
- Loonbarema PC 329.01 (B1c)
- Afhankelijk van je leeftijd minimum 25 tot maximum 56 dagen verlof
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
- Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden
- Werken in een team van collega's die elkaar ondersteunen en de mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen
Le CHJT recrute pour l'unité UKUMA :
Un·e infirmier·e pour un CDI à temps partiel (30.4 heures / semaine)
S'appuyant sur une approche bio-psycho-sociale, l'unité Ukuma a pour mission principale l'accueil, l'évaluation et la stabilisation de patients présentant une décompensation psychiatrique modérée à sévère, pouvant s'accompagner de troubles du comportement et/ou de l'agressivité.
Le poste
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, tu seras, entre autre, à même de :
¿ Assurer les actes techniques et soins infirmiers
¿ Placer le soin relationnel au cœur de ta pratique
¿ Animer des activités à visée thérapeutique
¿ Appliquer une démarche de soin individualisée
¿ Collaborer de façon transversale et pluridisciplinaire pour une prise en soin optimale
¿ Tu es titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
¿ Tu portes un intérêt marqué pour le domaine de la santé mentale et tu as déjà travaillé dans ce secteur
¿ Le soin relationnel constitue un élément fondamental de ta pratique professionnelle
¿ Le bilinguisme français/néerlandais est un atout
¿ Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
¿ Un modèle de management humaniste et participatif
¿ Des formations continues
¿ Des chèques repas
¿ Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté
¿ Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
¿ Une participation aux frais de transports de déplacement
¿ 30 jours de congé + congés d'ancienneté