VINCI Energies IDF Tertiaire, leader dans le domaine de l'énergie et de l'efficacité énergétique, recherche un Ingénieur en Efficacité Énergétique et Carbone (f/h) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants et durables au sein d'une entreprise de renom.
Localité : Ermont (95)
Vos missions :
Analyse et préconisations techniques :
Analyser l'empreinte carbone des projets (neufs et réhabilitations).
Étudier les consommations énergétiques estimées ou mesurées à l'aide d'outils spécialisés.
Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques, durables et économiquement viables.

Études, modélisations et simulations :
Réaliser ou superviser les études thermiques, modélisations énergétiques , ACV carbone, engagements et comparaisons énergétiques.
Déterminer les gains potentiels, les retours sur investissement et établir des rapports d'audits détaillés .

Pilotage opérationnel :
Rédiger les cahiers des charges liés aux aspects environnementaux.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations techniques sur les chantiers.
Optimiser le confort et la performance énergétique des installations.

Engagement environnemental :
Identifier des solutions de réduction, de compensation carbone et de revalorisation des déchets.
Proposer des matériaux à faible impact carbone .
Mettre en œuvre un plan d'action interne visant à réduire l'empreinte carbone de notre activité.

Accompagnement & conseil :
Participer au développement de l'activité (réalisation d'offres, négociation, soutien technique).
Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux environnementaux et participer à la formation des clients et équipes internes.
Contribuer à la veille réglementaire, à la rédaction de supports d'information, et aux démarches ISO 50001 et CEE.

Innovation & amélioration continue :
Participer au développement de méthodologies, outils et documents types.
Diplôme d'ingénieur spécialisé en énergie, environnement, ou domaine similaire.
Fort intérêt pour les enjeux liés à l'efficacité énergétique et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents techniques.
Autonomie, rigueur, et sens de l'initiative.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels liés à l'efficacité énergétique.
Connaissances en bâtiment, électricité et CVC serait un plus.

Mission :

VINCI Energies IDF Tertiaire, leader dans le domaine de l'énergie et de l'efficacité énergétique, recherche un Ingénieur en Efficacité Énergétique et Carbone (f/h) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants et durables au sein d'une entreprise de renom.

Localité : Ermont (95)

Vos missions :

Analyse et préconisations techniques :
Analyser l'empreinte carbone des projets (neufs et réhabilitations).
Étudier les consommations énergétiques estimées ou mesurées à l'aide d'outils spécialisés.
Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques, durables et économiquement viables.

Études, modélisations et simulations :
Réaliser ou superviser les études thermiques, modélisations énergétiques , ACV carbone, engagements et comparaisons énergétiques.
Déterminer les gains potentiels, les retours sur investissement et établir des rapports d'audits détaillés .

Pilotage opérationnel :
Rédiger les cahiers des charges liés aux aspects environnementaux.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations techniques sur les chantiers.
Optimiser le confort et la performance énergétique des installations.

Engagement environnemental :
Identifier des solutions de réduction, de compensation carbone et de revalorisation des déchets.
Proposer des matériaux à faible impact carbone .
Mettre en œuvre un plan d'action interne visant à réduire l'empreinte carbone de notre activité.

Accompagnement & conseil :
Participer au développement de l'activité (réalisation d'offres, négociation, soutien technique).
Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux environnementaux et participer à la formation des clients et équipes internes.
Contribuer à la veille réglementaire, à la rédaction de supports d'information, et aux démarches ISO 50001 et CEE.

Innovation & amélioration continue :
Participer au ...

Description du poste : CAPIIJOB, l'agence de travail temporaire du Groupe CAP INTER implantée à Coutances depuis mars 2022, est spécialisée dans l'accompagnement du public vers l'emploi. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Plus qu'un emploi, nous proposons un parcours d'accompagnement socioprofessionnel ! Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans les travaux d'installation sanitaire : UN TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE (H/F) - expérimenté Qui est notre client ? Notre client, spécialisé dans les travaux de plomberie chauffage depuis des années, recherche pour compléter son équipe un technicien bureau d'études. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Rattaché(e) au responsable BE CVC, votre mission sera de garantir le bon dimensionnement des installations dans le respect des normes, d'un cahier des charges et d'une charte graphique. Vos tâches seront les suivantes: - Réalisation des plans sur logiciel BIM type REVIT ou PLANCAL NOVA - Réalisation des schémas de principe pour des chaufferies, groupes d'eau glacée, pompes à chaleurs etc... - Réalisation de notes de calculs plomberie, chauffage, ventilation sur logiciel Excel - Réalisation de calculs thermiques sur logiciel CLIMAWIN - Participation à des réunions de synthèses thecniques - Visite de chantiers et relevés sur sites au besoin - Analyse d'offres techniques - Participation au choix des matériaux sur les affaires confiées Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Prise de poste dès que possible / Description du profil : Quel est le profil idéal ? Vos formations / connaissances : BAC+2 / 3 minimum / diplômé d'un BTS FED, d'un BU TMT2E ou de tout autre diplôme équivalent dans les domaines du génie climatique. Votre expérience, votre parcours : Vous avez une bonne maitrise du génie climatique et une expérience professionnelle de 2 à 3 ans au minimum Vous avez une bonne pratique de EXCEL Votre attitude : Vous êtes rigoureux, dynamique vous aimez le travail en équipe et vous êtes désireux de participer à des projets forts en enjeux économiques Votre rémunération : Selon votre profil / Primes / CSE Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale de 40 salariés du bassin de Bourg-en-Bresse (01) spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements en froid commercial et industriel, CVC et cuisines professionnelles, un monteur-dépanneur en froid et climatisationEn collaboration avec l'encadrement, le responsable du chantier ou de salariés d'un niveau hiérarchique supérieur, en fonction de plannings hebdomadaires ou quotidiens, vous intervenez sur le secteur Ain, Val de Saône, sud Jura et Lyon auprès d'une clientèle de professionnels (grandes surfaces, sites tertiaires, industries agroalimentaires, cabinets médicaux, agences bancaires, hôteliers et restaurateurs, collectivités, écoles, collèges, lycées,...) : * Maintenance et service après-vente, Installation : - Organiser et participer aux installations de matériels neufs, aux visites de maintenance, aux dépannages, sur nos activités, Froid, Climatisation et Matériel de Cuisines Professionnelles. - En chantier, prendre connaissance de l'implantation du matériel, s'assurer des approvisionnements nécessaires, établir les fiches de mise en service. - En Maintenance ou service après-vente, localiser et diagnostiquer la panne. Réparer par remise en état ou remplacement des pièces défectueuses. - Participer aux maintenances préventives sur les sites de grandes surfaces ou agro-alimentaire ou installations de climatisation. - Prendre toutes les références nécessaires à la commande de pièces ou à l'élaboration d'un devis. - Contrôler le fonctionnement après réparation. - Rendre compte au client des travaux effectués et à prévoir. * Rédaction des bons de livraisons et d'interventions à faire signer aux clients. Rédiger un rapport d'intervention indiquant le travail effectué, le temps passé, les fournitures posées ou à commander. * Maintien et développement des relations avec la clientèle, être à l'écoute et faire remonter les informations à la direction, conseiller les clients. * Entretien des véhicules de l'entreprise (notamment celui qui vous est affecté, nettoyage, gestion des visites de maintenance, contrôle technique, ...). * Gestion et entretien de l'outillage de l'entreprise en lien avec le responsable "outillage" Interlocuteur direct des clients, vous représentez l'entreprise, vous jouez un rôle de conseil et vous êtes garant du maintien d'une bonne relation commerciale. Poste en contrat, en horaires de journée sur une base de 39h / semaine. Possibilité d'intervention de nuit, week-end et horaires décalés. Découchages et astreintes possibles. Salaire : entre 2600 € et 2900 € bruts / mois (sur 12 mois, base 39h ), à négocier selon votre expérience et vos compétences. De nombreux avantages : - Heures supplémentaires - Véhicule de service - Tablette et téléphone portable - Equipement complet : vêtements et matériel - Primes d'astreintes = 288 € / semaine d'astreinte (astreintes en semaine entière avec un roulement entre tous les techniciens de l'équipe) - Repos compensateurs : les heures d'astreintes sont payées (et majorées si dimanche ou jour férié) + heures mises en compteur - Heures de route payées et prises en compte dans le calcul des HS - Repas remboursé sur note si chantier en dehors du bassin de Bourg-en-Bresse - Mutuelle "famille" prise en charge à 60 % par l'employeur - Contrat d'intéressement aux résultats - Prime d'assiduité en fin d'année

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux.
VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.
Dans le cadre de son activité de GTB, OPTEOR IMMOTIC marque GETEO, recrute des techniciens·nnes de développement GTB afin de représenter l'entreprise en réalisant des prestations de travaux d'intégration et de maintenance associés aux systèmes de supervision, régulation et automatismes du bâtiment.
Il est garant du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des systèmes, d'enregistrer et de rendre compte des interventions effectuées chez le client.
- Gestion des interventions de travaux GTB et maintenance préventive, corrective et curative en secteur tertiaire
- Supervision et automatisme d'installations industrielles (type data center ou coque industriel) :
- Gestion des interventions sur l'ensemble des technologies et des systèmes informatiques permettant de gérer, stocker, traiter et transmettre des informations en liaison avec les réseaux informatiques, les systèmes de gestion de bases de données, d'exploitation, les logiciels, les serveurs.
Vos compétences sont axées sur la GTB secteur tertiaire 70% Maintenance / 30% Travaux
·  Constructeurs et logiciels :
 PCVue, Niagara, ECNet, Distech Controls, ABB : Doogate & NL Suite ;
Trend, Wago, Isma, Sauter, Siemens...
Protocoles :
Lonworks, Bacnet, Modbus, Mbus...
Le poste à pourvoir est basé à Paris 7
De formations supérieures ou ingénieurs (BTS Génie Climatique, Electrotechnique, automatisme ou Domotique) avec +2 ans expérience.
Ex : BTS FED option bâtiments communicants, Licence SARII, licence GEII…
Vos compétences: 
-         Connaissance des Automates et Superviseurs
-         Connaissance en Électromécanique
-         Maîtrise des outils de communication et réseau IP
-         Maîtrise des courants faibles
-         Connaissance générale en CVC / HVAC CFO CFA
-         Aptitudes d'analyse et de de synthèse des informations ; gérer les priorités.
-         Esprit d'équipe, autonomie, sens relationnel.

Mission :

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux.

VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.

Dans le cadre de son activité de GTB, OPTEOR IMMOTIC marque GETEO, recrute des techniciens·nnes de développement GTB afin de représenter l'entreprise en réalisant des prestations de travaux d'intégration et de maintenance associés aux systèmes de supervision, régulation et automatismes du bâtiment.

Il est garant du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des systèmes, d'enregistrer et de rendre compte des interventions effectuées chez le client.

- Gestion des interventions de travaux GTB et maintenance préventive, corrective et curative en secteur tertiaire

- Supervision et automatisme d'installations industrielles (type data center ou coque industriel) :

- Gestion des interventions sur l'ensemble des technologies et des systèmes informatiques permettant de gérer, stocker, traiter et transmettre des informations en liaison avec les réseaux informatiques, les systèmes de gestion de bases de données, d'exploitation, les logiciels, les serveurs.

Vos compétences sont axées sur la GTB secteur tertiaire 70% Maintenance / 30% Travaux

·  Constructeurs et logiciels :

 PCVue, Niagara, ECNet, Distech Controls, ABB : Doogate & NL Suite ;

Trend, Wago, Isma, Sauter, Siemens...

Protocoles :

Lonworks, Bacnet, Modbus, Mbus...

Le poste à pourvoir est basé à Paris 7

Profil demandé :

De formations supérieures ou ingénieurs (BTS Génie Climatique, Electrotechnique, automatisme ou Domotiqu...

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux.
VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.
Dans le cadre de son activité de GTB, OPTEOR IMMOTIC marque GETEO, recrute des Techniciens·ennes de développement GTB en itinérance afin de représenter l'entreprise en réalisant des prestations de travaux d'intégration et de maintenance associés aux systèmes de supervision, régulation et automatismes du bâtiment.
Il est garant du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des systèmes, d'enregistrer et de rendre compte des interventions effectuées chez le client.
- Gestion des interventions de travaux GTB et maintenance préventive, corrective et curative en secteur tertiaire
- Supervision et automatisme d'installations industrielles (type data center ou coque industriel) :
- Gestion des interventions sur l'ensemble des technologies et des systèmes informatiques permettant de gérer, stocker, traiter et transmettre des informations en liaison avec les réseaux informatiques, les systèmes de gestion de bases de données, d'exploitation, les logiciels, les serveurs.
o  Elaboration d'éléments d'étude comme liste de points, architecture réseau, analyse fonctionnelle ;
o  Participer aux dimensionnements des automates, licences, éléments de réseau… ;
o  Création de programmes selon les analyses fonctionnelles, les mettre en service et les recetter ;
o  Création de base données et de vues graphiques intégrant les IHM ;
o  Participer à la mise en place d'outil de suivi et de pilotage dans le but d'améliorer l'efficience des installations ;
o  Réaliser des visites de MNT préventives, curatives, correctives sur les systèmes intégrés ainsi que des audits.
Protocoles :
-         LonWorks, Bacnet
-         Modbus, OPC, Mbus
Constructeurs et logiciels :
-         Panorama, Iconics, Desigo, PCVue, Niagara, Wago, Beckhoff
-         Honeywell, Sauter, Siemens, Intouch, Schneider (AS, Andover, TAC, Télémécanique), Trend, Distech…

De formations supérieures ou ingénieurs (BTS Génie Climatique, Electrotechnique, automatisme ou Domotique) avec +2 ans expérience.
Ex : BTS FED option bâtiments communicants, Licence SARII, licence GEII…
Vos compétences: 
-         Connaissance des Automates et Superviseurs
-         Connaissance en Électromécanique
-         Maîtrise des outils de communication et réseau IP
-         Maîtrise des courants faibles
-         Connaissance générale en CVC / HVAC CFO CFA
-         Aptitudes d'analyse et de de synthèse des informations ; gérer les priorités.
-         Esprit d'équipe, autonomie, sens relationnel.

Mission :

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux.

VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.

Dans le cadre de son activité de GTB, OPTEOR IMMOTIC marque GETEO, recrute des Techniciens·ennes de développement GTB en itinérance afin de représenter l'entreprise en réalisant des prestations de travaux d'intégration et de maintenance associés aux systèmes de supervision, régulation et automatismes du bâtiment.

Il est garant du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des systèmes, d'enregistrer et de rendre compte des interventions effectuées chez le client.

- Gestion des interventions de travaux GTB et maintenance préventive, corrective et curative en secteur tertiaire

- Supervision et automatisme d'installations industrielles (type data center ou coque industriel) :

- Gestion des interventions sur l'ensemble des technologies et des systèmes informatiques permettant de gérer, stocker, traiter et transmettre des informations en liaison avec les réseaux informatiques, les systèmes de gestion de bases de données, d'exploitation, les logiciels, les serveurs.

o  Elaboration d'éléments d'étude comme liste de points, architec...

VINCI Energies IDF Tertiaire, leader dans le domaine de l'énergie et de l'efficacité énergétique, recherche un Ingénieur en Efficacité Énergétique et Carbone (f/h) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants et durables au sein d'une entreprise de renom.
Localité : Ermont (95)
Vos missions :
Analyse et préconisations techniques :
Analyser l'empreinte carbone des projets (neufs et réhabilitations).
Étudier les consommations énergétiques estimées ou mesurées à l'aide d'outils spécialisés.
Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques, durables et économiquement viables.

Études, modélisations et simulations :
Réaliser ou superviser les études thermiques, modélisations énergétiques , ACV carbone, engagements et comparaisons énergétiques.
Déterminer les gains potentiels, les retours sur investissement et établir des rapports d'audits détaillés .

Pilotage opérationnel :
Rédiger les cahiers des charges liés aux aspects environnementaux.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations techniques sur les chantiers.
Optimiser le confort et la performance énergétique des installations.

Engagement environnemental :
Identifier des solutions de réduction, de compensation carbone et de revalorisation des déchets.
Proposer des matériaux à faible impact carbone .
Mettre en œuvre un plan d'action interne visant à réduire l'empreinte carbone de notre activité.

Accompagnement & conseil :
Participer au développement de l'activité (réalisation d'offres, négociation, soutien technique).
Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux environnementaux et participer à la formation des clients et équipes internes.
Contribuer à la veille réglementaire, à la rédaction de supports d'information, et aux démarches ISO 50001 et CEE.

Innovation & amélioration continue :
Participer au développement de méthodologies, outils et documents types.
Diplôme d'ingénieur spécialisé en énergie, environnement, ou domaine similaire.
Fort intérêt pour les enjeux liés à l'efficacité énergétique et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents techniques.
Autonomie, rigueur, et sens de l'initiative.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels liés à l'efficacité énergétique.
Connaissances en bâtiment, électricité et CVC serait un plus.

Mission :

VINCI Energies IDF Tertiaire, leader dans le domaine de l'énergie et de l'efficacité énergétique, recherche un Ingénieur en Efficacité Énergétique et Carbone (f/h) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants et durables au sein d'une entreprise de renom.

Localité : Ermont (95)

Vos missions :

Analyse et préconisations techniques :
Analyser l'empreinte carbone des projets (neufs et réhabilitations).
Étudier les consommations énergétiques estimées ou mesurées à l'aide d'outils spécialisés.
Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques, durables et économiquement viables.

Études, modélisations et simulations :
Réaliser ou superviser les études thermiques, modélisations énergétiques , ACV carbone, engagements et comparaisons énergétiques.
Déterminer les gains potentiels, les retours sur investissement et établir des rapports d'audits détaillés .

Pilotage opérationnel :
Rédiger les cahiers des charges liés aux aspects environnementaux.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations techniques sur les chantiers.
Optimiser le confort et la performance énergétique des installations.

Engagement environnemental :
Identifier des solutions de réduction, de compensation carbone et de revalorisation des déchets.
Proposer des matériaux à faible impact carbone .
Mettre en œuvre un plan d'action interne visant à réduire l'empreinte carbone de notre activité.

Accompagnement & conseil :
Participer au développement de l'activité (réalisation d'offres, négociation, soutien technique).
Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux environnementaux et participer à la formation des clients et équipes internes.
Contribuer à la veille réglementaire, à la rédaction de supports d'information, et aux démarches ISO 50001 et CEE.

Innovation & amélioration continue :
Participer au ...

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 19 300 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Rattaché(e) au Directeur des Achats en région EST, vous êtes garant d'un volume d'achats d'environ 25 M€ portant principalement sur des familles techniques. Référent Achat pour un ensemble de familles d'achats sur la région, vous êtes garant(e) et relai de la Politique Achat du Groupe. Vous assurez le sourcing, les négociations des conditions financières et contractuelles dans le respect des dimensions économiques / environnementales /sociales, de déontologie et de minimisation des risques. Dans ce cadre et pour les familles qui vous seront confiées, vos missions premières seront : - Accompagner la région sur des projets structurants en relation avec les Directions Technique et Grands Projets ou des Opérations de la région - Piloter les consultations privées ou publiques - Participer à la garantie des budgets d'investissements et d'exploitation - Contribuer au pilotage de la relation fournisseurs, au suivi des risques et à la gestion des litiges fournisseur Et après ? Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c'est l'entreprise qui évolue. Le métier d'Acheteur(se) Junior Région Est vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l'entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents. De formation supérieure type Master école de commerce (avec une spécialisation achats), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Acheteur(se). Vos compétences techniques : - Achat : connaissance des normes achat, des règles de conduite dans la relation avec les fournisseurs, et des règles de gestion des prestations sous-traitées - Connaissance des principes juridiques applicables aux achats - Connaissance et expérience du Code de la commande publique et des procédures réalisées en marché public * Capacité à traiter de façon efficace des tâches opérationnelles achat et de reporting - Une expérience dans les métiers des travaux CVC, des réseaux de chaleur, des services énergétiques serait un plus (connaissance du marché fournisseurs) - Veille marché / benchmark - Connaissance des risques et sensibilisation aux risques - Développement durable et RSE - Ethique Professionnelle - Bonne maitrise d'Excel Vos compétences comportementales : - Être orienté(e) client - Esprit critique - Résilience - Capacité à communiquer (par écrit et à l'oral) - Esprit d'équipe - Autonome - Curieux(se) - A l'écoute Vos compétences transverses : - Capacité à mener une négociation - Capacité d'analyse - Capacité à établir et activer des réseaux Rejoignez nous et faites partie d'une aventure humaine et technique au service de la transition énergétique!

Intégrez un environnement où l'expertise et la solidarité se rencontrent chaque jour ! Implantée au coeur de la région Rhône-Alpes, VINCI Facilities Copernic Rhône-Alpes est spécialisée dans la maintenance CVC et multitechnique sur des sites industriels à haute exigence technique. Nos équipes assurent au quotidien la performance des installations de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air, y compris en salles blanches et environnements sensibles. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des équipements : entretien, dépannage, réglages, optimisation énergétique et suivi de performance. Notre savoir-faire s'étend également à l'automatisme, pour une maintenance plus intelligente et connectée. Chez VINCI Facilities Copernic Rhône-Alpes, nous allions expertise technique, sécurité et proximité, au service de la fiabilité et du confort des environnements industriels. Vos missions : concrètes et variées Sur le site industriel de notre client nous recherchons un·e Assistant.e d'exploitation. Vous serez l'un des acteurs clés de la performance de l'équipe, en étant un véritable relais administratif de proximité. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : · Assurer la planification et l'ordonnancement des interventions en coordination avec les équipes terrain : gestion des appels et des mails, création des demandes de service dans la GMAO, recalage du planning pour donner suite aux demandes correctives et suivi de l'approvisionnement matériel. · Gérer les diverses tâches administratives quotidiennes : gérer les commandes de fournitures et de sous-traitance. · Suivi administratifs des interventions : gestion des devis de régularisation, relances auprès des prestataires et validation des interventions. · Planification des travaux : organisation et optimisation des ressources pour garantir le respect des délais et la continuité des activités. Votre profil : on compte sur vous ! · Doté(e) d'un BAC PRO ou BTS dans le domaine de la gestion administrative ou de la comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire en ordonnancement dans un environnement technique · Polyvalent·e et ingénieux·se, vous savez faire preuve d'autonomie et aimez trouver des solutions techniques concrètes aux problèmes du quotidien. · Doté·e d'un excellent sens du service et du relationnel client, vous représentez l'image de VINCI Facilities sur le terrain avec professionnalisme. · Engagé·e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien.Pourquoi choisir VINCI Facilities Copernic Rhône-Alpes ? · Un bon salaire et des avantages : de 2 350 € à 2 500 € brut/mois, 13ème mois, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. · Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. · Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Copernic Rhône-Alpes, nous allions expertise technique et esprit d'équipe. Ici, chaque collaborateur compte, est écouté et peut contribuer à améliorer la performance et la sécurité des installations de nos clients. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.

Lynx RH c'est 37 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous sommes à l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions. Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l'emploi idéal ! Aujourd'hui notre partenaire recherche son Technico-commercial en CDI France. Vos missions📢 CDI - Rémunération attractive + Avantages Vous êtes un commercial dans l'âme et passionné par les produits techniques du bâtiment ? Vous aimez les défis et la diversité des interlocuteurs ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance ! 🔹 Vos missions principales Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous serez en charge de : Développer et fidéliser un portefeuille clients varié (distributeurs, entreprises générales, second œuvre, industrie agroalimentaire/pharmaceutique, santé, éducation, sport). Prospecter activement pour conquérir de nouveaux marchés et renouveler le portefeuille existant. Détecter et concrétiser des projets en accompagnant vos clients avec des solutions techniques adaptées. Mener des négociations commerciales en respectant les conditions tarifaires et les process internes. Assister aux réunions de chantier pour apporter conseils et expertise technique. Assurer un suivi rigoureux via l'outil CRM et collaborer efficacement avec votre binôme sédentaire. Pré-requis Formation : Bac+2 minimum en technique et/ou commerce.Expérience : 5 ans ou plus en commercial BtoB dans le domaine du bâtiment (corps d'état secondaires).Compétences :Excellente capacité relationnelle et adaptabilité aux différents acteurs du marché.Forte appétence pour les produits techniques et la gestion de projets à court, moyen et long terme.Maîtrise des outils informatiques et techniques de vente dans un environnement concurrentiel.Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats.Esprit de compétition, persévérance et engagement. Profil recherchéProfil recherché : Formation : Bac+2 minimum en technique et/ou commerce. Expérience : 5 ans ou plus en commercial BtoB dans le domaine du bâtiment (corps d'état secondaires). Compétences :Excellente capacité relationnelle et adaptabilité aux différents acteurs du marché. Forte appétence pour les produits techniques et la gestion de projets à court, moyen et long terme. Maîtrise des outils informatiques et techniques de vente dans un environnement concurrentiel. Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats. Esprit de compétition, persévérance et engagement. Processus de recrutement : Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultante experte Delphine prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaireDernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

NB : merci de ne pas se fier à l'intitulé de l'offre du réf France Travail ; le sport est une composante du poste, pas la principale. Dans le cadre de son projet socio-éducatif, notre structure Habitat jeunes recherche un-e professionnel-le engagé-e pour accompagner les jeunes résidents vers l'autonomie, favoriser le vivre-ensemble et dynamiser la vie collective. À travers des actions éducatives, culturelles et citoyennes, vous contribuerez à créer un environnement bienveillant, inclusif et participatif, en lien avec les partenaires locaux et les équipes pluridisciplinaires. Poste impliquant disponibilité, écoute et sens du collectif. MISSION GÉNÉRALE Contribuer à la dynamique collective des foyers par la mise en œuvre d'actions socio-éducatives, culturelles et participatives, dans le respect des valeurs de l'association : respect, inclusion, engagement citoyen et écoresponsabilité. L'objectif est de favoriser la vie en commun, l'autonomie des jeunes et leur implication dans la vie du foyer. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Animation de la vie collective Organiser et animer des activités variées (culturelles, sportives, citoyennes, écologiques.) pour renforcer la cohésion, le vivre-ensemble et l'implication des jeunes. Élaborer un planning régulier, en assurer le suivi et encourager leur participation active. 2. Accompagnement socio-éducatif individuel Accueillir les jeunes, identifier leurs besoins et construire avec eux des projets personnalisés favorisant l'autonomie. Réaliser des accompagnements ponctuels hors site (démarches, rendez-vous, événements) en lien avec l'équipe éducative. 3. Participation à la vie de la structure Contribuer à la vie quotidienne du foyer, participer aux réunions d'équipe et aux échanges interservices (hébergement, restauration), et veiller à la qualité des espaces communs. 4. Participation au Projet Socio-Éducatif (PSE) Mettre en œuvre le volet animation du PSE, renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, rédiger les bilans et partager les retours d'expérience. Participer à l'évaluation continue du projet. 5. Participation et expression des résidents Recueillir les attentes des jeunes, les impliquer dans la conception et l'évaluation des activités. Animer le Conseil de Vie Sociale (CVS) et autres espaces d'expression, en favorisant leur mobilisation. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 6. Encadrement éducatif et accompagnement Garantir un cadre de vie respectueux et sécurisant, sensibiliser les jeunes à leurs droits et devoirs, encourager leur appropriation des espaces communs et leur responsabilisation dans la vie quotidienne. 7. Observation et suivi Repérer les situations à risque, assurer le suivi des parcours individuels et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les interventions éducatives. 8. Gestion des situations sensibles et professionnalisme Détecter les signes de mal-être, gérer les conflits et appliquer les procédures internes. Adopter une posture professionnelle et éthique, assurer une veille sectorielle et contribuer aux projets institutionnels. 9. Partenariats, bénévolat et ancrage local Développer des partenariats avec les acteurs locaux, encadrer bénévoles et stagiaires, répondre à des appels à projets et représenter la structure lors d'événements internes et externes. 10. Communication interne et outils numériques Assurer la diffusion de l'information via des supports variés (affiches, newsletters, outils numériques), mettre à jour les données partagées et remonter les informations pertinentes à l'équipe et à la direction. 11. Permanences, médiation et horaires décalés Tenir des permanences en soirée, week-end et jours fériés, accueillir et orienter les jeunes, gérer les urgences et maintenir un climat sécurisant. Assurer la continuité des accompagnements en cas d'absence d'un collègue.