Description : INTÉGREZ UN NOUVEAU SERVICE ET APPORTEZ VOTRE PIERRE À L'ÉDIFICE ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Génie Climatique passionné(e) et talentueux(euse) pour rejoindre notre équipe. Ce poste, récemment créé, offre des défis stimulants, tels que la refonte de sites existants à travers des audits et la conception de futurs sites avec une approche plus écologique. C'est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la transformation de notre infrastructure.   Vos futures missions   Vos missions principales seront les suivantes :  * Réaliser des études énergétiques et thermiques. * Concevoir et dimensionner le système de CVC. * Gérer l'installation (valider les plans, superviser l'installation, valider la configuration,  ....). * Réaliser des audits et proposer des améliorations d'équipements et d'installations afin de réduire les coûts énergétiques au maximum (intégration de nouvelles technologies et solutions innovantes). * Suivi et gestion de projets de la phase de conception à la mise en service, en assurant le respect des délais et des budgets. * Consulter les fournisseurs / MOE, participer à la rédaction d'appels d'offres et analyser les devis / réponses à appels d'offre. * Concevoir la formation des utilisateurs aux bonnes pratiques. * Contribuer à la stratégie de maintenance (organisation de l'activité, gestion de contrat de maintenance, .). * Elaborer les plans d'entretien et de maintenance et réaliser le suivi des équipements. * Contribuer à garantir que les systèmes respectent les politiques de sécurité, normes environnementales et de durabilité en vigueur. * Veille technologique et réglementaire pour rester à la pointe des avancées dans le domaine du génie climatique.   Equipe et Locaux (environnement de travail)  Vous intégrez l'équipe Exploitation Maintenance Structurant composée de 13 personnes engagées et dynamiques en charge du déploiement (ils ont déployé toute l'infrastructure en France et aux Caraïbes notamment) et vous serez rattaché à Riad, le responsable. Profil recherché : Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une FORMATION SPÉCIALISÉE EN GÉNIE CLIMATIQUE OU THERMIQUE (école d'ingénieur ou université) avec 2 ans d'expérience minimum sur des missions similaires. Ce challenge vous motive ? Vous maitrisez LA GESTION DE PROJETS et UN/PLUSIEURS LOGICIELS DE SIMULATION ET CONCEPTION ? Alors, n'hésitez plus et postuler !   Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours dans les domaines techniques (génie-climatique, Climatisation.), votre capacité d'initiative et votre autonomie qui feront la différence. Vos conditions de travail  * Votre emploi du temps sera rythmé par des déplacements sur toute la France (deux semaines de déplacement tous les mois sur toute la France) * Localisation : Bezons * CDI à temps plein * Statut : Cadre forfait jour * Le permis de conduire (Permis B) est un IMPÉRATIF. * Rémunération (Fixe + Prime) : en fonction du profil

Le groupe EPC Emballages fabrique des cagettes en bois à destination des arboriculteurs et des maraichers et possède 3 sites de production: - SIB Nouvelle basé à Chinon (37) - CAM Nouvelle basé à Nueil les aubiers (79) - SEQUOIA basé à Somloire (49) EPC Emballages recrute un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F qui sera basé sur le site de Nueil les aubiers (79250). Des déplacements sur les 3 sites sont à prévoir. VOS MISSIONS: - Assurer le processus de recrutement depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés. - Conduire les entretiens et évaluer les candidats - Établir et assurer le suivi des contrats (déclaration d'embauche, contrats, avenants, les dossiers disciplinaires, etc.) - Assurer le suivi des visites médicales sur les 3 sites - Gérer les formations obligatoires sur les 3 sites et assurer un suivi régulier - Suivre les congés et les RTT - Gérer le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures. - Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels. - Faire remonter les éléments variables à la paie - Assurer la promotion du Groupe en développant son attractivité sur le territoire et des métiers : partenariats avec les écoles, jobdatings, communications sur les réseaux sociaux, salons de l'emploi, etc. DIPLOMES Cet emploi/métier est accessible avec un Bac+3 en ressources humaines, ... Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion RH complété par une expérience professionnelle dans le secteur du recrutement. SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES REQUISES Connaissance des techniques de recrutement, de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux) Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations positives avec divers interlocuteurs. Très bonnes connaissances en droit du travail Capacité à travailler de manière autonome QUALITES REQUISES Aisance relationnelle Polyvalence et capacité à prioriser Confidentialité et respect du secret professionnel Rigueur INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir : Immédiatement Durée : CDI sur la base de 151.67H Lieu d'intervention : Nueil les aubiers (CAM), Somloire (SEQUOIA) ou Chinon (SIB) Salaires : salaire négociable selon profil

VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer les installations techniques de bâtiments professionnels et les services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire recrute un Approvisionneur (H/F) pour l'entreprise Cegelec Missenard, dont la direction est basée à Clichy (92). Missions : En collaboration directe avec l'acheteur périmètre et le chef d'entreprise, vous participerez au déploiement de la stratégie d'achats en assurant le lien avec les opérationnels sur le terrain. Vous serez responsable de l'approvisionnement en matériels et de la rédaction des commandes de prestations de service et de sous-traitance, en respectant la stratégie d'achats définie et les obligations légales. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des approvisionnements : Assurer la disponibilité des matériels nécessaires. Traitement des demandes d'achat : Respecter les stratégies définies pour chaque achat. Optimisation des coûts et délais : Veiller à l'efficacité des processus d'approvisionnement. Saisie et gestion des bons de commande : Utiliser notre outil interne pour la gestion des commandes. Contrôle et suivi des accusés de réception : Vérifier la conformité des prix et des délais. Suivi des délais de livraison : Relancer les fournisseurs et communiquer avec les opérationnels. Gestion des non-conformités : Traiter les problèmes liés aux matériels ou aux prix. Gestion administrative de la sous-traitance : Assurer le suivi administratif des sous-traitants. Participation à la performance environnementale, sociale et sociétale : Contribuer aux initiatives engagées par la société. Poste à pourvoir en CDI basé à Clichy (92) et déplacement à prévoir dans 95 ou IDF. Profil attendu : De formation Bac +2, vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'approvisionnement. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens du service. Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer en réseau faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste. La connaissance du matériel spécifique électricité et CVC est un plus. Votre capacité à gérer les approvisionnements avec efficacité, à optimiser les coûts et à maintenir des relations solides avec les fournisseurs fera de vous un atout indispensable pour notre équipe dynamique et innovante. Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation + intéressement Prime dédiée en cas d'astreinte Rémunération sur 13.3 Prime de fin d'année Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement Forfait mobilité douce Tickets restaurants Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Clisson pour un contrat en CDD de 11 mois ! Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Information complémentaire : Ce poste nécessite de la mobilité sur notre agence Montaigu. Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts

CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, Société Française Indépendante de Conseil et d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en Efficacité Energétique. Notre Client accompagne les Entreprises et les organisations dans la rénovation énergétique de leurs Bâtiments, partout en France, voire en Europe et spécialisé en gestion de projet LED, CVC, GTB et EnR. Il met à la disposition des Entreprises les compétences techniques, réglementaires, financières et de pilotage de travaux de sa quinzaine d'Experts basés partout en France, pour apporter et concrétiser des réponses ingénieuses à leurs problématiques d'efficacité énergétique - en éclairage, chauffage, ventilation, climatisation, gestion technique du bâtiment et des utilités et énergies renouvelables. C'est cette Ingénierie certifiée et ce savoir-faire, renforcés par l'expérience de plus de 600 Projets, que partage notre Client avec bienveillance. Notre Client intervient sur des dossiers divers et variés dans le domaine du Tertiaire et de l'Industrie. Dans le cadre de son rayonnement, nous recrutons pour notre Client un ou une Conducteur de Travaux (e) EN Électricité, passionné (e) spécialisé dans la gestion de projets pour rejoindre cette équipe en CDI. Poste basé à LYON 69. Votre mission : Au sein de la Direction Opérationnelle, vous serez en charge de réaliser des Audits sur Sites et d'optimiser nos solutions en fonction des exigences de nos Clients. Vos missions principales : Conseil auprès de vos Clients, vous les accompagnez dans la définition de leur besoin et êtes force de proposition. Réaliser des Audits sur Sites et diagnostiques techniques d'installations existantes. Réalisation de rapports techniques. Suivi de travaux sur chantier. Rédiger les documents de consultations (pièces écrites, notices techniques, protocoles.), Assurer le suivi de la bonne exécution jusqu'au parfait achèvement et la mise en service de l'ouvrage (VISAS, DET, OPC, AOR). Piloter et animer des réunions techniques avec les différents Acteurs du projet. Conseil auprès de vos Clients, vous les accompagnez dans la définition de leur besoin et êtes force de proposition. Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir le respect des normes et réglementations en vigueur. Votre Profil : Diplômé (e) d'un BAC+2 en Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum quatre ans dans un poste similaire. Maîtrise du PACK OFFICE, connaissances AUTOCAD serait apprécié. Connaissances en équipements. Sens du détail, autonomie et bonnes compétences en communication. Ce que nous offrons : CDI dans une Entreprise en pleine croissance, avec des projets variés et stimulants. Environnement de travail dynamique, respectueux et convivial. L'opportunité d'évoluer dans une Entreprise reconnue pour sa qualité et son savoir-faire. Une rémunération attractive selon compétences entre 35KE à 40KE, plus un variable de 20KE, plus un véhicule de fonction type SUV, plus Mutuelle, 9 Jours de RTT, télétravail un jour par semaine.

Description du poste À propos de nous Nous sommes une PME travaillant dans le domaine du CVC, chauffage et plomberie Notre société est professionnelle, centrée sur le client et en évolution perpétuelle. Possibilité de mise à disposition d'un hébergement en cas de changement de région REMUNERATION SELON EXPERIENCE Points clés de notre environnement de travail : - Activités sociales régulières - CE externe - Atmosphère détendue - Environnement de travail sûr Détail du poste Dans le cadre d'une croissance de notre société, nous recherchons un(e) technicien(ne) chauffagiste. Il s'agit d'assurer la gestion des installations thermiques, aéraulique de plusieurs sites clients: copropriétés, particuliers et administrations. Dans ce cadre, vous : - Assurez la conduite, la maintenance préventive et curative des installations suivantes : chaufferies gaz, fioul de puissances comprises entre 25kW et 2 MW, systèmes aérauliques et solaires - Intervenez sur les équipements de traitement d'eau, avec une formation si nécessaire - Garantissez la régulation des installations thermiques, - Réalisez les raccordements électriques des équipements thermiques, - Etes responsables de la qualité des prestations, du respect des consignes et des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement de la société SERMATECH et du client, - Rédigez vos comptes-rendus d'intervention, établissez les relevés de devis complets : pièces et temps d'intervention - Etes garant du maintien du contrat et de la relation clientèle et assurez la traçabilité de vos actions. Issu(e) d'un CAP, Bac Professionnel ou d'un BTS FEE, vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances techniques sur le réglage et la maintenance des brûleurs GAZ et FOD, ainsi qu'en électromécanique. Vous maîtrisez les systèmes de régulation et avez des compétences en traitement d'eau des réseaux de chauffage et d'eau chaude sanitaire. Autonome, rigoureux(se), disponible, volontaire et possédant un bon sens du service client, vous avez le goût du terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre calme en toute situation et votre savoir-faire dans le relationnel client. Enfin, vous possédez impérativement le permis B (poste en itinérance avec véhicule). Vous acceptez de monter l'astreinte. Vos habilitations électriques et professionnel gaz à jour sont un plus. CDI à temps plein, 39 heures par semaine, Rémunération suivant expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires - Véhicule de fonction Programmation : - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Pourboires Expérience: - technicien chauffagiste: 4 ans (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

Sous la responsabilité du directeur délégué de l'EHPAD Eurolat en lien avec l'attaché d'administration hospitalière du pôle médico-social, le gestionnaire RH / comptabilité est autonome dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées. Au sein de l'Ehpad, vous êtes la personne référente sur la gestion administrative du personnel et sur la comptabilité. 1. RH : Vous êtes en charge de l'intégralité de la gestion des ressources humaines, de l'entrée des agents dans l'établissement à leur sortie. Référente dans votre domaine d'activité, vous accueillez, orienter, conseiller et informer les agents. Recrutement : rédaction annonce et diffusion, tri des CVs; Gestion administrative individuelle et collective : contrats de travail, avenants, attestations diverses, suivi absentéisme, déclaration et remboursements aux assureurs, documents de fin de contrats (attestation pôle emploi et certificats de travail) ; Paie : gestion globale de la paie avec recueil et saisie des variables, contrôle des bulletins et des charges sociales, mandatement, mise sous pli et distribution des bulletins de paie, déclaration sociale nominative (DSN) ; Formation : élaboration et suivi du plan de formation, lien avec les organismes et l'ANFH, suivi budget formation, suivi de la demande de prise en charge jusqu'aux remboursements ; Carrière : suivi des avancements d'échelon et de grades des agents ; Retraite : réalisation des dossiers retraite, contrôle de la carrière des agents, en lien avec la caisse de retraites des fonctionnaires ; Veille juridique : contrôle et application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement ; Tableaux de bord : renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières ; Contrôle budgétaire : suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. 2. Comptabilité : Comptabilité : saisie et mandatement des factures d'exploitation et d'investissements, suivi des contrats, traitement des litiges et contentieux, écritures comptables de clôture d'exercice ; Tableaux de bord : élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord ; Contrôle budgétaire : suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Le profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous savez vous adapter à un secteur d'activité en constante évolution. Réactif(ve), bienveillant(e) et à l'écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Capable de travailler en totale autonomie, vous savez également travailler en équipe en mode projet. Vous êtes titulaire d'un BTS Gestion des PME ou Ressources Humaines, d'un BUT Gestion des Entreprises, ou bien d'une licence RH et vous avez un attrait pour le secteur du médico-social. La connaissance du droit public est un plus, et notamment de la fonction publique hospitalière. Poste du lundi au vendredi. Poste à pourvoir à partir du 1er mars, avec tuilage selon la date de prise de poste. Poste ouvert aux agents contractuels et aux agents titulaires (mutation, détachement,.) Rémunération selon profil, en respectant les grilles indiciaire de la fonction publique.

Chez Jules, nous nous engageons pour un(e) mo(n)de meilleur(e) et plus optimiste. Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour. Nous recrutons notre futur/e Technicien Maintenance (H/F) au sein de notre entrepôt. Le poste est basé au Centre de distribution logistique à Winhoute. Si tu nous rejoins, tes missions seront les suivantes: Participer à l'activité du site. Prevention o Assurer l'entretien des installations/bâtiments dans les différents domaines techniques. o Réaliser et suivre l'activité sous la direction du coordinateur maintenance o Prendre en charge les différents travaux d'aménagement, ou le réaménagement de certains postes de travail, de bureaux et de nettoyage du bâtiment (interne et externe) o S'assurer du bon niveau d'approvisionnement du matériel ou des équipements nécessaires aux interventions. o Faire un suivi des commandes passées sur son périmètre d'action. Sécurité o Garantir une permanence de compétences auprès des équipes entrepôts pour le bon fonctionnement du site. o Veiller au maintien de la sécurité des biens et des personnes dans l'entreprise. o Réaliser régulièrement le contrôle du fonctionnement du matériel de vidéosurveillance, d'accès sur le site o S'assurer des essais et tests de maintenance des sprinklers et autres équipements de sécurité incendie Technique o Réaliser en autonomie des contrôles sur les organes ou équipements au sein des sites. o Prendre en charge la réalisation des travaux de maintenance en électricité courant fort et faible, en VRD/CVC/GTC o Analyser et déceler les dysfonctionnements et apporter les solutions curatives ou préventives Suivre l'activité du site. o Proposer et animer sur le terrain les process de suivi et de contrôle (Maintenance niveau 1). o Participe à la mise en place de projets divers d'amélioration continue au sein de l'entrepôt o Participe au suivi administratif des contrats de maintenance pour les prestations externes o Pilote et suit les actions des différents prestataires en utilisant les outils de reporting (GMAO) en s'assurant de la fiabilité des données. o Prise en charge de chantiers ponctuels avec encadrement de personnel intérimaires. De formation BAC+2 Maintenance, électro-technique ou automatisme, tu as une expérience récente réussie de 2 ans sur un poste similaire. Tu es reconnu(e) pour tes qualités techniques, ton esprit d'équipe et ton sens pédagogique. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, sens du service et capacité de synthèse sont les qualités requises pour mener à bien cette mission. Jules s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales. Alors, qu'attends-tu pour rejoindre la team ?

Assurer la gestion administrative des services pédagogique, commercial, administrative, support de la direction de l'établissement, notamment autour des axes suivants : Secrétariat administratif -Gérer le courrier, les e-mails et assurer un premier filtrage des appels destinés à la direction ou aux services concernés. -Assurer le classement et l'archivage (physique et numérique) des dossiers et documents. -Mettre à jour les répertoires internes, trombinoscopes, organigrammes et supports de communication interne. -Participer à l'organisation logistique des réunions et événements (invitations, réservation de salles, connexion visio, préparation des supports). -Préparer les dossiers nécessaires pour les réunions (rassembler les documents, établir des synthèses) et, si besoin, y assister. -Rédiger des notes, comptes-rendus ou rapports à la demande de la direction et en assurer la diffusion. -Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et bases de données administratives courantes. Service Commercial ADV -A détailler après échanges avec les RDEV des différentes marques -Réunir et contrôler les documents nécessaires à la facturation (contrats, bulletins d'inscription, etc.). -Saisir, dans les outils internes (ex. IGOR), les informations relatives aux apprenants (création du dossier administratif, vérification des pièces). -Être le relais et un appui administratif des services ADV -Relayer les demandes d'informations des apprenants aux services concernés Salons/JPO/évènements B-to-C -Participer à la préparation et à l'organisation des événements commerciaux -Participer aux évènements en fonction des besoins -Répondre aux demandes d'informations issues du site web (à valider Concours -Gérer l'administratif des concours (vérification des dossiers) -Assurer l'accueil des journées de concours en fonction des besoins Inscription S'assurer d'un dossier complet et d'un suivi régulier sur le dossier de l'apprenant -Administrer et gérer les inscriptions administratives des étudiants -Suivi et collecte de la CVEC -Suivi et collecte des dossiers de bourses externe -Suivi et collecte de leurs diplômes -Suivi et remise des cartes étudiante -Gérer les réinscriptions N+1 et les mise à jour des dossiers des étudiants Entreprise -Mettre à jour les bases de données et fichiers entreprise -Participer à la préparation et à l'organisation des événements entreprises Veiller à la qualité documentaire et au respect des procédures Service Pédagogique -A détailler après échanges avec les RP des différentes marques En fonction des temps forts, peut être amenée à épauler le service pédagogique (gestion des absences apprenants, gestion des examens) Faciliter la circulation d'information entre les différents services de l'établissement et avec tous les services supports transverses. -Assurer le lien entre les différentes marques d'école de l'établissement et les services supports transverses. -Contribuer à une bonne communication interne en relayant les informations clés.

Rattaché(e) au Directeur financier, vos missions principales consistent à prendre en charge l'ensemble des processus comptables permettant à l'entreprise de répondre aux contraintes réglementaires d'élaboration des comptes sociaux et des déclarations sociales et fiscales dont vous êtes le garant. Au sein de l'organisation, vous êtes l'interlocuteur pour toute demande de justifications, de précisions, d'explications et/ou d'analyses des informations comptables. Vos tâches, au quotidien sont les suivantes Comptabilité générale - Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs. - Suivre les règlements clients et fournisseurs. - Contrôler le règlement des notes de frais. - Comptabiliser les écritures de paie - Contrôler l'envoi des différents relevés client. - Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisations et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de fin d'année. - Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan. - Gérer les immobilisations, comptabiliser les mouvements et amortissements. - Etablir les clôtures mensuelles et annuelles. Comptabilité auxiliaire Clients - Fournisseurs - Suivre les opérations de facturation. - Contrôler les encaissements et les retards de paiement. - Enregistrer les opérations comptables de trésorerie. Déclarations fiscales et sociales - Calculer et réaliser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : TVA, TVS, CVAE, CFE, DEB, DES, taxe effort construction. - Fournir les éléments déclaratifs des taxes sur les salaires (CUFP, taxe handicapés) au prestataire de paie. - Contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Contrôler les bulletins de paie et effectuer le paiement des salaires. - Procéder à l'élaboration des bases de calcul des indicateurs de salaires pour le calcul de l'index égalité homme/femme. - Procéder au calcul de l'intéressement à verser aux salariés. Suivi de la trésorerie - Etablir le rapprochement bancaire. - Assurer les relations quotidiennes avec les établissements bancaires. - Préparer les ordres de paiements pour validation par la direction financière. - Établir les prévisions de trésorerie court terme. Relations avec les commissaires aux comptes - Justifier les principaux soldes des comptes en fin d'exercice. Système d'informations - Piloter les travaux d'amélioration du système d'informations : rédaction du cahier des charges, tests et validation des déploiements des outils comptables et sociaux. Vos responsabilités sont les suivantes : - Garantir l'ensemble des processus comptables permettant à l'entreprise de répondre aux contraintes réglementaires d'élaboration de comptes sociaux, des déclarations sociales et fiscales, dans un contexte de calendrier contraint. - Conduire ponctuellement des projets de développements ou améliorations d'outils informatiques liés aux activités comptables et sociales. - Encadrer fonctionnellement une assistante comptable et stagiaires - Être autonome dans la gestion courante des opérations comptables. - Être force de propositions pour des améliorations dans les processus de contrôle.