Über uns Sie interessieren sich für aktuelle Entwicklungen und Trends in den Bereichen Energy & Infrastructure, Projects, Aerospace & Defence (Interim) sowie in verschiedenen regulatorischen Rechtsbereichen? Sie arbeiten gerne strukturiert, denken unternehmerisch und möchten neben dem operativen Business Development auch an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Teamprozessen mitwirken? Dann sprechen Sie uns an. Das bringen Sie mit - Relevante Berufserfahrung in einer Professional Service Firm z. B. in einer Wirtschaftskanzlei, Unternehmensberatung oder vergleichbaren Organisation, idealerweise im Bereich Business Development, Strategie oder Unternehmensentwicklung, ist erwünscht. - Interesse an den Themenbereichen Energy & Infrastructure, Projects, Aerospace & Defence sowie grundlegend an rechtlichen Themen - Grundlegendes Verständnis wirtschaftlicher und rechtlicher Zusammenhänge in den Bereichen Corporate/M&A, Energy & Infrastructure und bestenfalls Aerospace & Defence - Interessierter und regelmäßiger Umgang mit generativer KI (z. B. gängige LLMs) zur Steigerung der eigenen Produktivität im täglichen Business Development Kontext; erste Erfahrungen mit Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) ist von Vorteil. - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs - Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise - Hohe Motivation, Eigeninitiative, Proaktivität und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit - Bereitschaft zur (nationalen) Reisetätigkeit bis zu 10%, ggf. selektiv internationale Reisetätigkeit - Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint sowie gute Kenntnisse in Word und Excel Ihre Aufgaben - Projektmanagement und -leitung im Rahmen nationaler und ggf. internationaler Geschäftsentwicklungsprojekte mit Schwerpunkt Projects, Energy & Infrastructure, insbesondere an der Schnittstelle zu Transaktionen, Anlagenbau, Projektentwicklung, Finanzierung und regulatorischen Fragestellungen in der Energie- und Infrastrukturwirtschaft - ​Planung und Organisation der Gruppenmeetings gemeinsam mit den jeweiligen Leiter:innen der Praxisbereiche und Industriegruppen sowie Vor- und Nachbereitung zentraler strategischer Themen und Initiativen - Monitoring und Analyse von Marktentwicklungen, regulatorischen Rahmenbedingungen und rechtlichen Trends in den Bereichen Energie und Infrastruktur sowie Identifikation und Nachverfolgung daraus entstehender Geschäftschancen - Proaktive Entwicklung neuer Beratungsansätze und -produkte entlang der Wertschöpfungskette von Energie- und Infrastrukturprojekten - Ggf. Vertretung ausgewählter nationaler Rechtsbereiche und Sektoren auf Business Development Ebene im internationalen Netzwerk sowie Koordination und Abstimmung internationaler Business Development Aktivitäten und Veranstaltungen - Management und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit Partnern aus Industrie, Verbänden, Plattformen und Netzwerken - Erstellung und Koordination von Pitches und Angeboten für nationale und internationale Mandate sowie für öffentliche und privatwirtschaftliche Ausschreibungen - Unterstützung an der Schnittstelle zu weiteren regulatorischen Praxisbereichen, insbesondere bei der Erstellung von Angeboten und um integrierte Beratungsansätze zu entwickeln - Übernahme einer interimistischen koordinierenden Rolle für den Bereich Aerospace & Defence, insbesondere im Hinblick auf Erstellung von Angeboten, Marktbeobachtung und von Business Development Initiativen - Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Business Development Team sowie regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit weiteren Business Services Bereichen - Durchführung von Recherchen und Analysen zu Märkten, Unternehmen, Wettbewerbern und aktuellen Trends - Verantwortung von Directory Submissions, insbesondere für JUVE, Chambers und Legal 500 Das bieten wir* - Deutschland Ticket - Corporate Benefits - Fitnessangebote - Flexible Arbeitszeiten *Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis. Bitte senden Sie uns für die Position Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Abschlusszeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) über unser Online-Bewerbungsformular. Wir speichern und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten (einschließlich Ihrer Bewerbungsunterlagen) zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Es gelten unsere Datenschutzhinweise.

Du sprichst fließend „Additive Fertigung“ und suchst eine Spielwiese im Außendienst, auf der Deine Expertise wirklich zählt? Wir suchen eine Persönlichkeit, die Technik versteht und Vertrieb atmet. Bau Dir deinen eigenen Kundenstamm in einem Markt auf, der gerade erst richtig warmläuft. Als führender 3D-Druck-Reseller & 3D-Druck-Dienstleister in Karlsbad setzen wir mit über 60 Experten neue Maßstäbe in der additiven Fertigung. Du suchst ein Team, das Innovation lebt und Projekte gemeinsam zum Erfolg führt? Werde Teil unserer Vision und bewirb Dich jetzt in nur 60 Sekunden! Aufgaben: - Du bist nicht nur Umsetzer, sondern Architekt deines Erfolgs. Du entwickelst deine eigene Vertriebsstrategie, schleifst an Deinem Pitch und generierst aktiv hochwertige Leads - Mit Biss und Überzeugungskraft baust Du deutschlandweit Deinen eigenen B2B-Kundenstamm auf und bist das Gesicht unserer Expansion. - Du pflegst und entwickelst Bestandskunden mit Weitblick. Du erkennst Up- und Cross-Selling-Potenziale, bevor der Kunde sie selbst sieht. - Du steuerst Deine Reiseroute eigenverantwortlich. Beim Kunden vor Ort führst Du präzise Bedarfsanalysen durch und überzeugst durch fachliche Beratung statt durch Standard-Floskeln. - Ob am Telefon oder persönlich. Du gibst alles, damit Deine Gesprächspartner nicht nur unterschreiben, sondern die Zusammenarbeit mit einem Lächeln starten. - Als Botschafter unserer Marke repräsentierst Du uns auf Fachmessen und knüpfst Kontakte, die morgen zu echten Partnerschaften werden. - Du nutzt unser CRM-System als strategisches Werkzeug für Deine Forecasts und Prozesse, denn Daten sind die Basis für Deine nächste Provision. Anforderungen: - Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. Vor allem aber bringst Du die nötige Prise B2B-Vertriebserfahrung mit. - Der Verkauf von Investitionsgütern oder wiederkehrenden B2B-Aufträgen ist Dein Revier. Du glänzt nicht nur mit Argumenten, sondern lieferst belastbare Zahlen und Erfolge. - Du brennst für additive Fertigung. 3D-Druck ist für Dich keine Nische, sondern die Zukunft und der entsprechende Fachjargon ist Deine zweite Muttersprache. - Du bist erst zufrieden, wenn der Kunde es ist. Wenn ein Auftrag hakt, zögerst Du nicht, ihn persönlich bis in die Produktionshalle zu begleiten, um den Erfolg sicherzustellen. - Du bist aufgeschlossen, rhetorisch sicher und besitzt die natürliche Autorität, um auf C-Level und in der Werkstatt gleichermaßen zu überzeugen. - Ein gültiger Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft ist für Dich als Außendienst-Profi selbstverständlich. Du liebst es, dort zu sein, wo die Entscheidungen fallen. Was wir Dir bieten können: - Übernimm Verantwortung für komplexe 3D-Projekte und nutze unseren Expansionskurs als Deinen persönlichen Karriere-Turbo. - Während andere schwächeln, bieten wir Dir die Stabilität des Mittelstands gepaart mit der Dynamik eines Visionärs. - Ob frühe Lärche oder Morgenmuffel, dank Gleitzeit passt sich der Job Deinem Leben an, nicht umgekehrt. - Nutze unseren kreativen Gestaltungsraum und bring Deine Innovationen dank flacher Hierarchien direkt zum Management. - Schone die Umwelt und Deine Nerven. Unsere direkte Bus- und Bahnanbindung macht Deinen Arbeitsweg entspannt und nachhaltig. - Genieß unser modernes Office mit Drinks, Darts und Kicker-Matches in einem Team, das Erfolge gemeinsam feiert. Bereit für den nächsten Layer Deiner Karriere? Klick auf den Button, schick uns Deinen CV und werde Teil der 3D-Druck-Revolution in Karlsbad. Wir freuen uns auf Dich!

Gestalten Sie die Zukunft der Pflegeausbildung – mit Verantwortung und Wirkung. Unser Mandant ist die ibs GmbH in Bremen. Seit über 40 Jahren steht die ibs für hochwertige, moderne und innovative Bildungsangebote in der norddeutschen Ausbildungs- und Weiterbildungsszene, besonders in den Bereichen Pflege- und Sozialpädagogik. An fünf Standorten in Norddeutschland hilft unsere Auftraggeberin Menschen, ihre berufliche Perspektive zu entwickeln und sich in den Bereichen Pflege sowie Bildung und Erziehung zu qualifizieren. Im Bereich der Pflegepädagogik setzt die ibs als privater und gemeinnütziger Bildungsträger mit echtem Engagement und viel Leidenschaft auf eine zeitgemäße, praxisnahe Pflegeausbildung sowie Fort- und Weiterbildung von Pflegefachkräften und Menschen in Gesundheitsberufen.  Ihnen begegnet an allen Standorten ein motiviertes, kollegiales Team. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen Sie angehende Pflege- und Fachkräfte auf ihrem Weg – mit Übersicht, Humor und der Überzeugung, dass gute Bildung die Basis für exzellente Pflege ist. Für die Leitung im Tandem der Niederlassung Pflege Bremen und Niedersachsen suchen wir ab sofort eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die die Pflegeschulen in Bremen, Osterholz und Achim sowie die Akademie Pflege organisatorisch, strategisch und wirtschaftlich verantwortet. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Ihre Aufgaben: Diese nehmen Sie in enger Abstimmung als Tandem mit der weiteren Niederlassungsleiterin wahr. - Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Niederlassung Pflege Bremen und Niedersachsen - Disziplinarische Führung, Entwicklung und Unterstützung eines Teams von derzeit drei Führungskräften auf Bereichsleitungsebene - Fachliche Personalführung - Organisation, Planung und Weiterentwicklung der Niederlassung Pflege entsprechend der gemeinsam festgelegten (strategischen) Ausrichtung und in Ausgestaltung der Unternehmensziele - Sicherstellung effizienter organisatorischer Abläufe und Strukturen innerhalb der Niederlassung - Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und wirtschaftliche Steuerung - Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Entwicklungsprojekten - Koordination und Steuerung der Abläufe des QM, Datenschutz, Arbeitsschutz - Koordination der Zusammenarbeit aller Bereiche der Niederlassung und der Hauptverwaltung - Begleitung der Bereichsleitungen bei Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Praxispartnern, Einrichtungen des Gesundheitswesens und relevanten Institutionen Ihr Profil: - Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion im Bildungsmanagement, idealerweise im Pflegeumfeld - Mehrjährige Führungserfahrung und Kompetenz in der Entwicklung von Teams - Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Organisationen - Kaufmännisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Budget und Controlling - Strategische, unternehmerische Denkweise und Umsetzungsstärke - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke Unser Angebot: - Sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die Qualität der Pflegeausbildung - Großer Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Organisation - Arbeiten im Tandem-Modell auf Augenhöhe - Ein engagiertes, kollegiales Team mit hoher Identifikation - Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung - Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Befristete Position mit Entwicklungsperspektive Kontakt Haben Sie vorab Fragen zu der Aufgabe? Dann kontaktieren Sie bitte die von uns beauftragte Personalberaterin, die Ihnen auch abends und am Wochenende Ihre Fragen beantwortet. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: OH117 CAPERA Gruppe: Ilse Otholt-Haneberg, Personalberaterin Telefon: 0172 877 73 73 (https://join.com/job-drafts/193266/edit#) E-Mail: cv[at]capera[punkt]de

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant Japanese Services Group (m/w/d) berätst und unterstützt du unsere japanischen Mandanten umfassend in vielfältigen steuerlichen Fragestellungen - und trägst so zu ihrer Geschäftsmodellentwicklung und zu nachhaltigen Entscheidungen bei. - Vielfalt: Unsere Mandanten betreust du bei internationalen Umstrukturierungen, steuerlicher Gestaltungsberatung und anderen Fragen des nationalen und internationalen Steuerrechts. - Interkulturelles Team: Du wirst Teil unseres interkulturellen Teams und kannst in der täglichen Arbeit deine Erfahrungen und dein Wissen der japanischen Kultur einbringen und weiter entwickeln. - Vertrauensvoller Partner: Du pflegst und baust unsere Mandatsbeziehungen weiter aus und stehst insbesondere unseren japanischen Kontaktpersonen mit Rat und Tat zur Seite. - Business Development: Arbeite gemeinsam mit uns aktiv an der Erweiterung und Neuentwicklung unserer ganzheitlichen Service Offerings für japanische Mandanten. - Japanese Services Group: Lerne und vernetze dich mit Kolleg:innen aus verschiedenen Businesses, wie Consulting oder Financial Advisory, sowie aus unserem globalen Japanese Services Group Netzwerk und lerne weitere spannende Themen kennen. Dein Skillset:   - Erfolgreicher Abschluss (Bachelor oder Master) der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Diplom-Finanzwirt:in (m/w/d) - Idealerweise Studienschwerpunkte und erste Erfahrung im Bereich Steuerrecht, in der Steuerberatung oder im Rahmen einer kaufmännischen, steuerlichen Berufsausbildung - Interesse am nationalen und internationalen Steuerrecht sowie Spaß in einem international tätigen, dynamisch wandelnden Umfeld zu arbeiten und vertrauensvoller Partner von internationalen Mandanten zu werden - Freude an systematischer Arbeitsweise, Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken - mindestens gute Japanischkenntnisse, sowie MS Office-Kenntnisse und Deutsch und Englisch gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch Förderung des Steuerberaterexamens - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48281

1 (Senior) Software Engineer - Java Fullstack & Mendix Low-Code (all genders) Standort: Graz Deine Rolle - Das wartet auf dich Du willst dich nicht zwischen High-Code und Low-Code entscheiden? Musst du auch nicht! Bei adesso Austria glauben wir an "Power Development": Die Kombination aus klassischem Java-Engineering, der Flexibilität von Mendix und der Effizienz von Agentic AI. Du bist bei uns das technologische Rückgrat für komplexe Enterprise-Lösungen und nutzt Low-Code als strategisches Präzisionswerkzeug. * Fullstack-Entwicklung: Du entwickelst anspruchsvolle Lösungen - von robusten Java-Backends (Spring Boot) bis hin zu hochperformanten Applikationen auf Basis von Mendix. * AI-Orchestration: Du nutzt Agentic AI, um Entwicklungsaufwände radikal zu reduzieren und steuerst KI-Agenten für Code-Generierung und automatisiertes Testing. * Architecture & Integration: Du gestaltest moderne Systemlandschaften und verantwortest die Integration via REST, OData oder Messaging-Services (z. B. Kafka). * Engineering Quality: Du stellst sicher, dass auch Low-Code-Lösungen unseren hohen adesso-Standards entsprechen (Clean Code, CI/CD-Pipelines). * Consulting: Du berätst unsere Kunden bei der Wahl der richtigen Technologie und begleitest sie vom ersten Prototyp bis zum Go-Live. Deine Skills - Das bringst du mit Du bist Software-Engineer aus Leidenschaft und hast Lust darauf, den Software Development Life Cycle mit KI und Low-Code neu zu definieren. * Informatik-Background: Fundierte Ausbildung (HTL/Uni/FH) und mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot. * Low-Code & Web-Tech: Praktische Erfahrung mit Mendix (oder die Bereitschaft, es zu lernen) sowie ein sicherer Umgang mit JavaScript/TypeScript (React/Angular). * AI-Affinität: Du hast bereits mit LLMs experimentiert und brennst darauf, Agentic AI tief in den Entwicklungsprozess zu integrieren. * Analytischer Geist: Du durchdringst komplexe Geschäftsprozesse und übersetzt diese in saubere Datenmodelle und Microflows. * Sprachgefühl: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch innerhalb unserer interdisziplinären Teams. Chancengeber - was adesso ausmacht * Das Beste aus beiden Welten: Die Freiheit von Low-Code kombiniert mit der Tiefe von High-End Software Engineering. * Pionierrolle: Gestalte das Thema Agentic AI innerhalb der adesso Group aktiv mit und werde zum internen Experten. * Wachstum: Individuelle Karrierepfade, Zugang zur adesso Academy und volle Unterstützung bei Mendix-Zertifizierungen. * Abwechslungsreicher Arbeitsalltag und anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum zur Umsetzung deiner Ideen * Persönliche Entwicklung durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen KollegInnen * Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten * Persönliche Wertschätzung, flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsklima * Öffi-Ticket für Wien und Graz (Jahreskarte/Klimaticket), gemeinsame Events, Corporate Benefits und moderne Offices * Möglichkeit von bis zu 5 zusätzlichen ganztägigen Zeitausgleichstagen pro Jahr bei entsprechendem Zeitsaldo * Umfassende Gesundheitsangebote für deine körperlich und mentale Gesundheit (Health Checks, Impfaktionen, unterstützte Fitnessmitgliedschaften, Programme zur Förderung der mentalen Gesundheit) Du bist offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (inkl. deines CV, deiner Arbeits- und Studienzeugnisse sowie deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) vorzugsweise über unser Webformular. https://www.adesso.at/de_at/jobs-karriere/unsere-stellenangebote/senior-software-engineer-java-fullstack-mendix-low-code-all-genders.jsp Bei uns zählt der Mensch in all seiner Vielfalt - unabhängig von Herkunft, Identität oder Hintergrund. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt für diese Position bei € 56.000,- brutto/Jahr. Dein tatsächliches Gehalt orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung - wir bieten...

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpin... 1 Senior SAP Logistik Berater:in in der Automotive Branche * Job-ID: V000011503 * Einsatzort: Wien, Linz, Krems * Zeitpunkt :ehestmöglich * Art der Anstellung: Vollzeit * Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Zentrale:r Ansprechpartner:in der Business Unit Automotive für das Applikationsdesign * Guidance und Beratung der Business Unit in Zukunftsthemen wie SAP S/4HANA und Digitalisierung * Design von Applikationsarchitekturen und -services sowie Projektkonzeption für Applikationsprojekte * Durchführung von Geschäftsprozessanalysen * Partielle Übernahme der Rolle des/der Solution Architekt:in in Projekten * Umsetzung von Anforderungen aus dem Bereich Sales&Distribution, sowie deren technische Implementierung mittels Customizing * Incident Management (Fehlerbehebung) und Anwender:innen-Support * Dokumentation und Test von Prozessabläufen, sowie Softwarelösungen * Durchführung von Anwender:innenschulungen Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, o.Ä. * Fundierte Berufserfahrung in den logistischen SAP Modulen Sales & Distribution (SD) und Material Management (MM) innerhalb eines Beratungsunternehmens * Ausgeprägtes Praxis-Know How im Bereich der EDI-Prozesse in der Automotive Branche * Branchenspezifische Kenntnisse zu Themen wie Lieferplanabwicklung, EDL-Prozesse und Gutschriftsverfahren * Kenntnisse in S/4HANA sowie der betriebswirtschaftlichen Prozesse im Umfeld der Logistik in der Automotive Branche * Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Anwendungen in SAP-Modulen * Interesse an der Entwicklung von gesamtheitlichen Lösungsansätzen im Rahmen der konzernalen Architekturen/Standards * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft (15%) für die internationale Zusammenarbeit in der Gruppe Das bieten wir: Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.843,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.   voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt & Bewerbung  Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=19927 Ansprechperson: Michelle Ludhammer +43 50304 15 2072 Fachbereich: Julian Pfitzer +49 211 520 239 659 Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior SAP Logistik Berater:in in der Automotive Branche beträgt 3.843,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Artificial Intelligence and Data Kunden helfen, strategische Entscheidungen zu AI & Data zu treffen? Unser Team unterstützt von der Definition der AI & Data-Strategie über die Implementierung groß angelegter Datenplattformen und Visual Analytics Programme bis hin zu Einführung smarter "Age of With"-Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant AI & Data Engineering (m/w/d). Standorte: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: - Spannende Projektarbeit: Du arbeitest aktiv in agilen, interdisziplinären Projektteams mit und unterstützt die Umsetzung von Data‑ und AI‑Lösungen im Tagesgeschäft. - Analyse: Du analysierst Daten, Anforderungen und bestehende Lösungen und bereitest Ergebnisse strukturiert für das Projektteam und den Kunden auf. - Implementierung: Du setzt technische Konzepte unter Anleitung erfahrener Kolleg:innen um, z. B bei der Entwicklung von ETL-Pipelines, der Einführung von Cloud-Analytics-Lösungen, oder dem Aufsetzen modernster AI -Lösungen. - Automatisierung: Du unterstützt bei der Nutzung und Weiterentwicklung von CI/CD Pipelines sowie bei der Automatisierung von Entwicklungs und Deployment-Prozessen. - Innovation: Du bringst dich bei der Recherche, Bewertung und prototypischen Umsetzung neuer Data‑Engineering‑ und AI‑Technologien ein. Dein Skillset: - Mindestens einjährige relevante Berufserfahrung in der Einführung von modernen Datenplattformen, Analytics‑ oder AI‑Lösungen, idealerweise in hybriden Technologie Stacks mit Komponenten wie Azure, AWS, GCP, Databricks, oder Snowflake. - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, des (Wirtschafts‑)Ingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder eines vergleichbaren Studiengangs. - Programmierkenntnisse in Python, Java oder Scala sowie Erfahrung im Umgang mit SQL. - Grundkenntnisse in agilen Arbeitsweisen sowie erste Erfahrung mit Methoden und Konzepten wie Scrum, DevOps oder CI/CD sind von Vorteil. - Reisebereitschaft sowie Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50166

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Manager IFRS Grundsatzabteilung (m/w/d) bist du Teil des IFRS and Corporate Reporting Centre of Excellence, der Grundsatzabteilung für alle fachlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Unternehmensberichterstattung – und trägst damit zu unserem Anspruch bei, Quality Leader zu sein.   - Fachkompetenz: In deiner Rolle beantwortest und koordinierst du Fachanfragen zur Finanzberichterstattung im Rahmen unserer Prüfungs- und Beratungsmandate und unterstützt uns in der internationalen Facharbeit des Deloitte-Netzwerks. - Gremien: Zudem bringst du deine Expertise in nationalen und internationalen Gremien ein.  - Öffentlichkeit: Rund um die Veröffentlichungen zur nationalen und internationalen Unternehmensberichterstattung zählen wir ebenfalls auf deinen Einsatz.  - Knowledge-Management: Gekonnt sorgst du auch für eine durchdachte Wissensaufbereitung und -verwaltung.  - Wissenstransfer: Nicht zuletzt gibst du dein Know-how in internen und externen Schulungen sowie in Vorträgen weiter.  Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss des Wirtschaftsprüferexamens  - Erfahrung (6+ Jahre) im Bereich der Prüfung und/oder Beratung der Unternehmensberichterstattung   - Ausgezeichnete IFRS Kenntnisse aus der praktischen Tätigkeit bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, insbesondere in Bezug auf die Bilanzierung von Finanzinstrumenten - Unternehmerisches Denken, Führungsqualitäten und Eigeninitiative - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie hervorragende didaktische Kompetenzen und Führungskompetenzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48750

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy Public Sector – Defense, Security & Justice die Zukunft unseres Landes mitgestalten und komplexe Herausforderungen in Sicherheit, Verteidigung und Justiz in wegweisende Lösungen verwandeln? Unser Team arbeitet an Themen von höchster gesellschaftlicher Relevanz, setzt strategische Impulse und begleitet Organisationen im öffentlichen Sektor durch entscheidende Transformationsphasen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach den Unterschied: als Senior Consultant Strategy Public Sector – Defense, Security & Justice (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München. Dein Impact: Als Senior Consultant Strategy Public Sector - Defense, Security & Justice (m/w/d) berätst und unterstützt du den Öffentlichen Sektor strategisch in der Bewältigung zentraler Herausforderungen in Verteidigung, Sicherheit sowie Justiz. - Strategische Analyse: Du erfasst und analysierst komplexe Problemstellungen und entwickelst bedarfsgerechte und nachhaltige Strategien und Lösungskonzepte für unsere Kunden. - Impact als Team: Als Teil eines diversen und interdisziplinären Teams schaffst du Mehrwert und leistest einen aktiven Beitrag zur Modernisierung der Öffentlichen Verwaltung und damit zur Steigerung der Resilienz unserer Gesellschaft. - Lernen und Wachsen: Du nutzt deine fachliche Expertise zur Absolvierung abwechslungsreicher Projektaufgaben, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst dich an der Seite unserer erfahrenen Berater:innen weiter. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Jura, Psychologie oder vergleichbares Studium mit sehr guten Noten. - Relevante Praxiserfahrung: Mehrjährige Projekterfahrung im Öffentlichen Sektor im Verteidigungs-, Sicherheits- oder Justizbereich, Unternehmensberatung, oder Start-Up Branche. - Analytisches Denken, Teamgeist und Kommunikationstärke: Herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und Teamgeist sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentations-Skills. - Globale Perspektive: Studium und/oder Arbeitserfahrung im Ausland können von Vorteil sein. - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch gezielte Trainings an der Deloitte University oder ein MBA / PhD Sponsorship - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50006

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Structural Efficiency (m/w/d) berätst du in verantwortender Position zu Fragen des Risikomanagements, bei Neugründungen oder Umstrukturierungen und unterstützt in allen Phasen des Geschäftsprozesses – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei. - Fachkompetenz: Du berätst bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Fragen im Hinblick auf die strategische Ausrichtung, Organisationsstrukturen sowie Kernprozesse unserer Mandanten. - Hands-on-Einstieg: Als Teil unseres Teams fungierst du auf der Beratungsseite als erster fachlicher Ansprechpartner für die Mandanten, kommunizierst nach innen und außen. - Umsetzung: Du entwickelst Lösungen und bist mitverantwortlich für die Umsetzung neuer, aufsichtsrechtlicher Anforderungen, einschließlich deren Auswirkungen auf internationale Organisationsstrukturen - Innovation: Du identifizierst und bewertest Optimierungspotenziale für aufsichtsrechtliche Themen, beschäftigst dich mit Künstlicher Intelligenz, Blockchain und Kryptowährungen. - Führung: Du übernimmst die Führung eines Projektteams, entwickelst Talente und arbeitest interdisziplinär mit Tax & Legal, Consulting und Corporate Finance zusammen. Dein Skillset: - Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges - Mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft, bei Banken, FinTechs oder in einem vergleichbaren Umfeld - Gute Kenntnisse und Expertenwissen im Bereich Aufsichtsrecht, Compliance, Risikomanagement und Projektmanagement - Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und in der Führung von Mitarbeiter:innen - Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49077