Zakres obowiązków: 1. Dowożenie i odwożenie uczniów do szkoły i ze szkoły, wyjazdy wycieczkowe 2. Dbanie o bezpieczeństwo w czasie jazdy (przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa zgodnie z regulaminem) 3. Utrzymanie autobusu w czystości 4. Drobne naprawy przy pojeździe Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Kierowca autobusu - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe Umiejętności: - umiejętność usuwania drobnych usterek i awarii autobusu, - mile widziane umiejętności mechanika samochodowego, Uprawnienia - ważne prawo jazdy kat. B i D, - posiadanie kwalifikacji zawodowych związanych z pracą na stanowisku kierowcy zgodnie z wymaganiami określonymi w Ustawie z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym oraz Ustawie z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami w szczególności: - brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy - brak przeciwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy - Świadectwo kwalifikacji zawodowej (kurs na przewóz osób) - Karta kierowcy (do tachografu cyfrowego) - ukończone szkolenie okresowe Mile widziane orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych. Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Pobieranie; przygotowywanie próbek: zbóż; kukurydzy, rzepaku i in. produktów żywności; paliw stałych, płynnych (węgiel; koks; paliwa płynne, inne); kontrola towaru, pobór i przygotowanie próbek; sporządzanie dokumentów , raportów pokontrolnych; wyjazdy delegacyjne samochodem służbowym. - Miejsce wykonywania pracy: Praca w delegacjach na terenie Południowej Polski do miejsc kontroli towarów. Wyjazdy na 2-3 dni. - Wykonywanie pracy samochodem służbowym lub możliwy jest zwrot kosztów używania własnego samochodu oraz zwrot za paliwo. - Praca wielozmianowa 8 godzin dziennie w zadaniowym systemie czasu pracy. Rozpoczęcie pracy najwcześniej od 7:30, a zakończenie pracy w zależności od zlecenia. Czasami praca również w soboty. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - Wymagane wykształcenie min. zawodowe. - Mile widziane doświadczenie zawodowe (w zakresie kontroli jakości węgla; koksu innych paliw oraz żywności / kontrola i pobieranie próbek różnych towarów), ale niekoniecznie (pracodawca zapewnia branżowe przeszkolenie). - Mile widziana jest znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (Tel. 606-339-910) w godzinach: 8:00-13:00 lub e-mail: r.piela@polcargo.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Naprawa i regeneracja formy wtryskowych - Analiza uszkodzeń form i eliminowanie przyczyny ich powstawania - Dokonywanie przeglądów form i diagnozowanie ich stanu technicznego - Praca z elementami wykonanymi z najwyższą dokładnością - Współpraca z technologami i konstruktorami przy realizacji projektów Co oferujemy: - Stabilne zatrudnienie w firmie z wieloletnim doświadczeniem w produkcji i serwisie form wtryskowych - Pracę przy projektach realizowanych dla branż premium - Możliwość rozwoju i zdobycie ponadprzeciętnej wiedzy z zakresu form wtryskowych i tłoczników (szkolenia) - Pracę w zespole, który naprawdę zna się na tym, co robi - A do tego: dobre warunki pracy, nowoczesny park maszynowy i rodzinną atmosferę Praca od poniedziałku do piątku w godz. 6-14, 14-22 I umowa na 3 miesiące z możliwością przedłużenia Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: Umiejętność obsługi podstawowych narzędzi pomiarowych i warsztatowych - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; chęć rozwoju - konieczne; dokładność - konieczne - inne zawody: Ślusarz narzędziowy, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: wymagane: doświadczenia w pracy z formami wtryskowymi i tłocznikami, obsługa narzędzi pomiarowych ( suwmiarka, mikrometr ) i warsztatowych ( szlifierka) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Planowanie i nadzór nad żywieniem pacjentów zgodnie z aktualnymi normami i zaleceniami medycznymi. 2. Planowanie, układanie i bieżąca modyfikacja jadłospisów dla wszystkich rodzajów diet szpitalnych. 3. Sporządzanie zapotrzebowanie na artykuły spożywcze zgodnie z planowanymi jadłospisami. 4. Kontrola i nadzór nad funkcjonowaniem systemów HACCP, GMP, GHP. 5. Prowadzenie konsultacji dietetycznych oraz edukacji żywieniowej pacjentów. 6. Konsultacje dietetyczne dla pacjentów (indywidualne zalecenie żywieniowe, edukacja). 7. Nadzór nad prawidłową realizacją diet przez personel kuchni. Praca w godz.7-14.35. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie - Wyższe kierunkowe dietetyka (preferowany tytuł magistra) Doświadczenie zawodowe: - Doświadczenie zawodowe w podmiocie leczniczym (szpital, ZOL, placówka opieki długoterminowej) Umiejętności, oczekiwania: - Znajomość zasad żywienia zbiorowego, klinicznego oraz diet szpitalnych - Znajomość systemów jakości i bezpieczeństwa żywności, w szczególności HACCP, GMP, GHP - Umiejętność planowania diet specjalistycznych i ich modyfikacji zgodnie ze stanem klinicznym pacjenta - książeczka do celów sanitarno- epidemiologicznych - Umiejętność pracy z zespole, odpowiedzialność, sumienność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: Doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości, Wiedza z zakresu rachunkowości i rozliczeń podatkowych, Wykształcenie wyższe, preferowane o profilu ekonomicznym, Umiejętność obsługi pakietu Office, Samodzielność, dokładność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy, Znajomość programów księgowych Comarch ERP, Rewizor GT będzie dodatkowym atutem. Ogólny zakres obowiązków: Sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym, Dekretowanie i księgowanie dokumentów w terminie umożliwiającym rozliczenia podatkowe, Prowadzenie ewidencji środków trwałych i naliczanie ich amortyzacji, Sprawdzanie i uzgadnianie prawidłowości zapisów na kontach księgowych, Sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych, Przygotowywanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat), Współpraca z innymi działami firmy w ramach wykonywanych obowiązków. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Mission et activités générales de la fonction 

J'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne et favorise l'autonomie des usagers.

• Réalisation de l'enquête sociale afin de déterminer si la personne répond aux conditions d'octroi de l'aide sollicitée et analyser si la personne peut prétendre à d'autres aides (financières, médicales, alimentaires, logement, matérielles, etc)
• Constitution et actualisation du dossier social
• Accompagnement psychosocial de la personne, de sa famille par le biais d'entretiens de suivi (2 fois par an) et de visites à domicile (1 fois par an). Elaboration et définition des objectifs (prioritaires, secondaires) et démarches à accomplir par la personne, sa famille au besoin sous forme de Projet individualisé d'intégration sociale 
• Orientation vers des services spécialisés internes au CPAS (secteur emploi, pôle logement, etc.) et externes
• Participation, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial du Service Social et du Comité d'Action Insertion/Intégration
• Participation aux réunions d'équipes et aux supervisions

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

• Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel 
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
• Expérience en CPAS est un atout

 

Compétences comportementales 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Ecoute active et communication assertive
• Accompagner
• Gérer ses émotions

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement
• Connaissance des missions et priorités de l'institution
• Connaissance de la politique sociale et des procédures administratives établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général
• Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants
• Être capable d'analyser les situations problématiques du public du service social général
• Être capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel
• Être capable d'évaluer de façon objective le degré d'urgence d'une demande d'aide
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d'une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d'asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles...) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Är du redo för ett sommarjobb som gör skillnad på riktigt? Kom och jobba med oss på Fiskeby! Vill du vara en del av framtidens hållbara industri och få hands-on erfarenhet i en miljö som både utmanar och utvecklar dig? Då ska du söka till oss på Fiskeby! Vi tar in cirka 25 sommarjobbare varje sommar för att jobba i vår produktion – och här har du chansen att komma riktigt nära maskinerna, produktionsflödet och alla de processer som krävs för att återvinna och skapa nya produkter av kartong. Vad du kommer att göra: • Processövervakning: Ansvara för att maskinerna rullar smidigt och kvalitetssäkra produktionen. • Arkning av kartong: Ställa in format, förbereda körningar och skära kartongrullar till ark enligt kundens önskemål. • Tillverkning av kartong: Ta prover, göra ronderingar, arbeta praktiskt och ser hur återvinning fungerar i realtid. • Teamwork: Jobba sida vid sida med vår ordinarie personal och få stöttning längs vägen. Har du truckkort, traverskort eller erfarenhet från liknande industrijobb är det ett plus, men det absolut viktigaste är att du är nyfiken, engagerad och redo att lära dig nya saker! För att passa här behöver du också kunna arbeta skift – så detta är ett jobb för dig som gillar variation. Vi söker dig som: • Är minst 18 år och har gymnasiekompetens eller påbörjar ditt sista år på gymnasiet. • Gillar teknik, är noggrann och trivs med att jobba tillsammans med andra. • Är nyfiken på hållbarhet och vill vara en del av ett företag som siktar på framtidens gröna industri. När du jobbar hos oss: Du kommer att vara med under vår semesterperiod från juni till augusti, där du täcker upp för vår ordinarie personal. Vissa tjänster har upplärning redan i maj och är du intresserad av att fortsätta efter sommaren kan det finnas möjlighet för förlängning. Lär dig något nytt, få en meningsfull erfarenhet att lägga till på CV:t och ta första steget in i industribranschen. Låter det här som något för dig? Sök direkt! Vänta inte med att skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan senast den 31 mars 2026. Ta chansen att vara med och bidra till en hållbar framtid i sommar! Vi undanbeder oss annonserings- och rekryteringstjänster.

A degree in civil engineering A third level qualification in Construction Management Membership of a recognised professional body 5 years post qualification experience in a similar role A proven track record in delivering complex projects on time and within budget As a member of the project management team, you have the opportunity to influence safety culture onsite by demonstrating personal commitment, setting clear expectations, and effectively communicating safety policies. By consistently modelling safe behaviour, prioritising safety above productivity, and ensuring that all workers receive proper training and resources, you can foster an environment where safety is ingrained in every aspect of the construction process. Encouraging open communication, recognising and rewarding safe behaviour, and conducting regular inspections further reinforce the importance of safety. By taking these steps, you can help create a culture where safety is a shared value and a top priority for all stakeholders involved in the project. Key Responsibilities: Reporting to the Project Director and Construction Director, as required your key responsibilities are: Agreeing project objectives Providing advice on the management of projects Attending pre-tender and tender handover meetings Planning projects to ensure they are programmed for successful delivery and the aims of the project are met Delivery of pre-site meetings to the site team Ensuring site team compliance with Company policies and procedures Making sure the project is running in accordance to the programme and on budget Implementing risk management processes, review risk register and check risk controls Ensuring an efficient construction site Delivering projects with the highest quality and ensuring that QA documents are produced and maintained Representing the interests of the client and Collen Producing and analysing progress reports, updated costs and forecasts Budgeting resources and implementing forward planning Reviewing CVRs on a monthly basis with the project team and implementing necessary actions Managing and monitoring sub-contractors to ensure Company processes and procedures are adhered to Overseeing the accounting, costing and billing to ensure the project is on budget Co-ordinating the various professional people working on a project Setting the highest possible standards of leadership in promotion of health and safety procedures and best practice, ensuring compliance with Company procedures and legal obligations for safe construction at all times Allocating health and safety responsibilities in accordance with the Company’s Safety Statement, checking understanding of the roles and providing training as necessary Building and maintaining relationships with both the client and external customers Leading meetings with the customer and report on progress to date Ensuring that works are carried out in a manner which minimises community impact Strong time management and communication skills are essential to this role, as well as computer literacy and the ability to prepare reports and administer the necessary paperwork.

Om STAMI

Skal vi opprettholde velferden i fremtiden, må flere ta del i arbeidslivet. Vi må sørge for at flere inkluderes, færre blir syke av jobben sin og flere kan stå lenger i arbeid. Kunnskap om arbeidsmiljø og arbeidshelse er selve grunnmuren for å lykkes med et inkluderende arbeidsliv.

STAMIs samfunnsoppdrag er å frembringe og formidle forskning for å gjøre norsk arbeidsliv i stand til å forebygge sykdom, fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer. Det kan du bli en del av!

STAMI er det eneste instituttet i Norge som forsker på alle sider ved arbeidsmiljø og arbeidshelse, og er en uavhengig formidler av denne kunnskapen til hele arbeidslivet. 

Om NOA

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) søker avdelingsdirektør for området Nasjonal overvåkning av arbeidsmiljø- og -helse (NOA).

STAMI har siden 2006 bygget opp det nasjonale overvåkningssystemet for arbeidsmiljø- og -helse i Norge, med formål å vise status, trender og utvikling på arbeidsmiljøområdet. Overvåkingssystemet er i dag fortsatt i rivende utvikling, og er blitt et solid vitenskapsbasert fundament for blant annet arbeidsmiljømyndighetenes og partene i arbeidslivets prioriteringer på arbeidsmiljøområdet, samt for politikkutvikling på feltet. NOAs primæroppgave er ikke forskning, men det benyttes avansert vitenskapelig metodikk i bl.a. analysearbeidet. 

Området består av 15 svært kompetente medarbeidere med bred og tverrfaglig vitenskapelig kompetanse på arbeidsmiljøområdet. Av disse arbeider fem ved Enhet for systematiske kunnskapsoppsummeringer (ESKO), som er en del av NOA. I felleskap utarbeider vi et etterspurt og anvendbart nasjonalt faktagrunnlag på arbeidsmiljøfeltet. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsdirektør for NOA vil du blant annet:

• Lede NOA faglig, strategisk og administrativt
• Ha personalansvar for avdelingens ansatte
• Bidra til kompetanseutvikling og et godt arbeidsklima
• Inngå i STAMIs strategiske ledergruppe og bidra til instituttets samlede utvikling og måloppnåelse
• Videreutvikle det strategiske samarbeidet med instituttets kommunikasjonsområde
• Være en pådriver i endring av arbeidsmetodikk, digitalisering og utvikling av overvåkingssystemet i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Formidle og promotere områdets aktiviteter til en stor og voksende målgruppe, inkl. media
• Forankre områdets aktiviteter og prioriteringer hos stakeholdere, bl.a. departement, myndigheter, partene i arbeidslivet og samarbeidende institusjoner
• Sikre fortsatt godt samarbeid med områdets dataleverandører, som SSB og NAV
• Arbeide for å utvide områdets datagrunnlag
• Holde tritt med den vitenskapelige utviklingen på området
• Digital utvikling av områdets portefølje

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant doktorgrad og solid erfaring fra vitenskapelig arbeid, epidemiologisk forståelse, samt fordypning innen arbeidsmiljø- og -helsefeltet
• Kunnskap om norsk arbeidsliv, arbeidslivets organisering og partssamarbeidet
• Erfaring fra formidlingsarbeid, samt flytende skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra forvaltings- og myndighetsstøttende arbeid og forståelse for slikt arbeid opp mot politiske prosesser
• Relevant ledererfaring fra kunnskapsmiljøer
• Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt nettverksarbeid 
• Erfaring med digitaliseringsprosjekter og utvikling av tjenester 

Personlige egenskaper 

• Motivere medarbeidere gjennom å skape gode arbeidsmiljøforhold for høykompetente, autonome medarbeidere som skal arbeide mot felles mål
• Skape handlingsrom for medarbeidernes utvikling
• Stor arbeidskapasitet, samt evne til å prioritere mellom oppgaver og forstå roller 
• Jobbe strukturert og planmessig mot både fastsatte og fremtidige mål
• Tenke kreativt og gripe muligheter som vil kunne styrke områdets utvikling
• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende egenskaper
• Være en tydelig og engasjert bidragsyter i STAMIs ledergruppe og i utviklingen av instituttet

Kvalifikasjonskrav, ønskede kvalifikasjoner og personlig egnethet vil vektlegges i vurderingen av kandidater.

Hos oss får du

• En spennende, utviklende og utadrettet lederstilling på strategisk nivå i en etat med vind i seilene. Du vil få ansvaret for et prioritert område med kompetente og motiverte medarbeidere, hvor også spennende utviklingsoppgaver venter. 
• Bli en del av ledergruppen på STAMI
• En fast heltidsstilling som Avdelingsdirektør, stillingskode 1060 med lønn etter avtale
• Fra lønnen innbetales 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepensjonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Ytterligere informasjon om Statens arbeidsmiljøinstitutt finnes på våre nettsider www.stami.no

Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

• Direktør Therese N. Hanvold, e-post: therese.n.hanvold@stami.no

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen: 

• Seniorrådgiver personal Maria Grongstad, tlf.: 23 19 51 36, e-post: maria.grongstad@stami.no. 

Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. 

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt. 

Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14. 

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale kunnskapsorganet på arbeidsmiljø- og helseområdet. Vi er en underliggende etat av Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Visjonen vår er at norsk arbeidsliv skal være i stand til å forebygge sykdom og fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer.Virksomheten omfatter forskning, utredning, undervisning, rådgivning og kommunikasjon. Vi tilbyr en spennende og utviklende arbeidsplass med ca. 140 ansatte, hvorav halvparten har eller er i ferd med å avlegge doktorgrad. STAMI-forskere har på 2000-tallet publisert ca. 1.100 vitenskapelige publikasjoner.

Auprès du Responsable automatisme-électricité et en lien avec vos partenaires (internes et externes à l'entreprise) vous intervenez en tant qu'expert élec BT pour accompagner les différents projets. Plus particulièrement :

• le pilotage et la gestion de votre équipe de 3 techniciens
• le dimensionnement des composants et équipements électriques
• la conception et la réalisation des plans des tableaux élec ainsi que des faisceaux
• l'analyse et la mise en conformité des équipements conformément aux normes et règlementations
• le suivi des techniciens sur site et le support au SAV

 Ce poste suppose des déplacements (fournisseurs clients (par ex ADP)), le volet management intervient pour 40% du temps.

-     Bac + 5 ingénieur électricien ou électromécanicien

-      Expérience minimum de 5 ans 

      -     Maitrise de See Electrical et de ses modules

      -     Connaissances en électrotechnique, thermique

      -     Connaissances des normes et directive machines CE

    -       Gestion d'équipes

•  Anglais B2 mini
•  Organisé - Rigoureux
•  Réactif
•  Bon communiquant  
•  Excellent relationnel

 

CDI

voiture de fonction