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Activités
- Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ
- Assurer les prestations de kinésithérapie pour les habitants et habitantes au profil MRS
- Evaluer les capacités motrices et fonctionnelles des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ
- Etablir un plan de traitement kinésithérapique pour les habitants et habitantes au profil MRS
- Evaluer le suivi de la prise en charge des habitants et habitantes au profil MRS
- Motiver les bénéficiaires à participer activement en vue d'un déroulement optimal de la prise en charge
- Exécuter les examens de dépistage et de risque de chute
- Assurer la gestion et le suivi des aides à la mobilité
- Participer activement aux réunions
- Assurer un suivi administratif
- Conseiller, partager son expertise et assurer une formation au personnel
Profil de la fonction
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Kinésithérapie
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
Compétences comportementales :
- S'autodévelopper
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Analyser
- Proposer des solutions
- Gestion de ses émotions
- Communiquer
Compétences techniques et pratiques :
- Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
- Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS
- Maitrise des techniques d'accueil et de communication (écrite et orale)
- Capacité à gérer, animer et encadrer des groupes
- Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler
- Capacité à diagnostiquer les difficultés du public et à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet
- Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution
- Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
Avantages offerts par l'employeur
- Horaire flexible
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
- Accessibilité aisée en transports en commun
Mission et activités générales de la fonction
J'accompagne et guide les habitantes et habitants dans leur quotidien en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Je mets en place des séances d'ergothérapie, individuelle et/ou collectives, adaptées à leurs capacités et leurs besoins. Je conçois, propose et anime des activités individuelles et collectives visant à favoriser les moments de rencontre et de socialisation, à maintenir un lien avec l'extérieur ainsi qu'une vie culturelle et sociale, et à stimuler l'expression et la créativité.
Je veille à leur épanouissement personnel et leur inclusion sociale. Mon action s'inscrit dans une démarche globale visant à maintenir, développer ou restaurer leur autonomie et leur indépendance, dans le respect de la vie en communauté et en cohérence avec leur projet de vie.
Activités
- Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ
- Accompagner et/ou assister les habitantes et habitants au profil MRS lors de leurs activités de la vie quotidienne
- Etablir un programme ergothérapeutique adapté aux ressources des habitantes et habitants au profil MRS
- Evaluer le suivi de la prise en charge
- Assurer le suivi du dossier individuel de soin
- Proposer et organiser des activités individuelles et/ou collectives
- Rechercher des adaptations à l'environnement et des aides fonctionnelles
- Conseiller et partager son expertise en matière d'ergonomie et d'adaptation de l'environnement
- Participer activement aux réunions
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer un suivi administratif
Diplôme requis :
Seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Ergothérapie
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale
Compétences comportementales
- S'autodévelopper
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Analyser
- Proposer des solutions
- Gérer ses émotions
- Communiquer
Compétences et connaissances théoriques/pratiques
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Réglementations : - Législation des droits du patient
- Règles et principes d'hygiène et de propreté
- Arrêté royal 6/7/1996 - Ergonomie/Ergothérapie
- Pathologies
- Psychogériatrie
- Pédagogique
- Tests (p.ex. MMS,...)
- Outils des traitements non médicamenteux (p.ex. snoezelen, validation,...)
- Horaire flexible
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
- Accessibilité aisée en transports en commun
Jeg er en enslig pappa som har min datter på 7 år annenhver uke. Da har jeg også ansvar for hennes lillebror på 4 år.
Vi bor på Madla og jeg trenger hjelp til min datter i partallsuker. Det hadde vært så hyggelig å høre fra deg som har følgende egenskaper:
- Kan kommunisere på engelsk, da jeg snakker best engelsk fremfor norsk. (Men det er ikke ett krav da vi får det nok godt til på norsk også).
- Er punktlig. Det er et krav da det må være BPA til stede når hun kommer hjem med drosje fra skolen for å ta henne imot.
- Har godt humør, kanskje kan du synge litt for min datter, det liker hun.
- Er kreativ og aktiv i væremåte, det vil hjelpe henne og deg gjennom dagen.
- Erfaring som medmenneske
Dine arbeidsoppgaver vil bli litt som dette, men vi blir også enige underveis hva som fungerer for deg og for min datter:
- Arbeidstid ca. 4,5 timer om dagen, og aldri lenger jobbing enn til kl. 20:00 om kvelden.
- Bading/personlig stell.
- Ut på tur hver gang været tillater det. Gjerne 40 minutter eller mer.
- Mating via sonde.
- Gi medisiner.
- Ordne med vask/stell av klærne til min datter.
- Re opp sengen hennes.
Full opplæring vil bli gitt til alle arbeidsoppgaver. Det viktigste for meg som hennes far er at du er pålitelig. Og at vi kan ha en god kommunikasjon dersom du må endre en vakt eller blir syk slik at jeg vet hva jeg har å forholde meg til. Dette går selvsagt begge veier.
Kaffe og te kan du alltid få, og du kan ta med egen niste dersom du må spise i løpet av vakten din hos oss.
Vi håper å høre fra deg så fort som mulig og vil velge å innkalle til intervju fortløpende etter hvert som vi får inn CVèr.
Om arbeidsgiveren:
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