Zakres obowiązków: -przygotowywanie i weryfikacja dokumentów pod względem poprawności formalnej, merytorycznej, rachunkowej i podatkowej -wstępna rejestracja dokumentów finansowo-księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami ewidencja środków trwałych -rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych -rozliczanie zaliczek i przedpłat -rejestracja umów cywilno-prawnych -segregacja i archiwizacja dokumentów księgowych - -inne zadania księgowe oraz współpraca z innymi działami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA PODSTAWOWE: -minimum trzyletnie doświadczenie w dziale księgowym lub biurze rachunkowym -wykształcenie wyższe w zakresie finansów i księgowości -znajomość programów finansowo-księgowych klasy ERP -znajomość zagadnień finansowo-księgowych i podatkowych -dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel) -umiejętność analizowania danych -znajomość Ustawy o finansach publicznych -znajomość Ustawy o rachunkowości -znajomość Ustawy o podatku od towarów i usług oraz przepisów wykonawczych do ustawy -bardzo dobra organizacja pracy, dokładność oraz skrupulatność w realizacji powierzonych zadań -komunikatywność i umiejętność pracy w zespole -otwartość na nowe wyzwania i zdobywanie nowych umiejętności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. Oferty prosimy przesyłać drogą e-mailową na adres: bozena.tolwinska@pg.edu.pl W tytule e-maila należy wpisać: Specjalista ds. finansów (k/m) INFORMACJE DODATKOWE Rekrutacja może zostać zamknięta bez wyłonienia kandydata/kandydatki. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Jeśli chciałby Pan/Pani zgłosić szczególne potrzeby związane z procesem rekrutacji (rozmową rekrutacyjną), które wynikają z niepełnosprawności, prosimy o przesłanie takiej informacji na adres e-mail podany w ogłoszeniu. Dokumenty dla kandydatów https://chr.pg.edu.pl/dolacz-do-nas/dokumenty-dla-kandydatow - języki aplikowania: polski Przezna

Zakres obowiązków: • Diagnostyka oraz usuwanie awarii mechanicznych maszyn i linii produkcyjnych. • Demontaż i montaż maszyn oraz ich podzespołów. • Wymiana części eksploatacyjnych i elementów mechanicznych zgodnie z dokumentacją techniczną. • Wykonywanie remontów, regeneracji oraz przeglądów technicznych. • Regulacja i ustawianie maszyn po wykonanych naprawach. • Współpraca z działem utrzymania ruchu i produkcji w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn. • Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegających ich powstawaniu. • Dbanie o prawidłowy stan techniczny urządzeń oraz przestrzeganie zasad BHP.• Uprawnienia UDT lub SEP. Praca na czas określony: OKRES PRÓBNY 3 MIES., 33 MIESIĄCE I DŁUŻEJ Godz. pracy 6-14. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: diagnozowanie i rozwiązywanie problemów - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz duża elastyczność; - konieczne; chęci do przyuczenia się do zawodu - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Mile widziane: • Doświadczenie w serwisowaniu maszyn w przemyśle spożywczym. • Znajomość podstaw hydrauliki siłowej i pneumatyki -Podstawowa wiedza [Umiejętność 1] : Szukamy praktyka, który potrafi samodzielnie diagnozować problemy techniczne, przeprowadzać kompleksowe naprawy oraz skutecznie przywracać maszyny pro [Inne] : • Doświadczenie w serwisowaniu maszyn w przemyśle spożywczym. • Znajomość podstaw hydrauliki siłowej i pneumatyki. • Podstawowa wiedza z zakresu pneumatyki i hydrauliki siłowej. • Umiejętność spawania lub ślusarstwa.Wymagania: • Doświadczenie na stanowisku mechanika maszyn przemysłowych, mile widziane w branży spożywczej. • Umiejętność samodzielnego rozłożenia maszyny, zdiagnozowania usterki, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie nowych dostawców i kooperantów (krajowych i zagranicznych) Prowadzenie zakupów zakupowych (materiały, komponenty, usługi) Przygotowanie zapytań ofertowych oraz analiza i porównywanie ofer Negocjowanie warunków handlowych i budowanie relacji z dostawcami Koordynacja realizacji zamówień oraz nadzór nad terminowością dostaw Współpraca z działami produkcji, konstrukcji i projektów Organizacja transportów krajowych i zagranicznych Monitorowanie stanów magazynowych Optymalizacja kosztów i zakupów Prowadzenie dokumentacji zakupowej i logistycznej Sporadyczny odbiór zamówień (prawo jazdy kat. B) Wsparcie organizacji wysyłek maszyn i komponentów Firma oferuje: Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku Pracę przy ciekawych, zróżnicowanych projektach (detale jednostkowe i krótkie serie) Możliwość rozwoju i pracy na nowoczesnym parku maszynowym Przyuczenie do konkretnych maszyn i technologii Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności Przyjazną atmosferę pracy i realny wpływ na proces produkcji Prywatną opiekę medyczną Dofinansowanie do karty Benefit MultiSport Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Ciekawą, pełną wyzwań pracę w zespole specjalistów System sugestii pracowniczych nagradzamy pomysły optymalizujące procesy produkcyjne (czas, jakość, koszty) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Umiejętność negocjacji i analizy ofert Dobra organizacja pracy Znajomość MS Office (Excel) Prawo jazdy kat. B Znajomość języka angielskiego (mile widziane) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kontakt osobisty - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa maszyn CNC: tokarki DMG Mori (sterowanie Sinumerik) oraz frezarki 3- i 5-osiowe (sterowanie Heidenhain 530) Programowanie i nadzorowanie pracy maszyn w trakcie obróbki Wykonywanie pojedynczych detali i krótkich serii zgodnie z dokumentacją techniczną Bieżąca kontrola jakości wykonywanych elementów z użyciem narzędzi pomiarowych Korekta wymiarów tolerowanych oraz optymalizacja parametrów obróbki Dbanie o stan techniczny maszyn oraz przestrzeganie zasad BHP Współpraca z zespołem produkcyjnym w celu realizacji zleceń na najwyższym poziomie Praca zmianowa Firma oferuje: Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku Pracę przy ciekawych, zróżnicowanych projektach (detale jednostkowe i krótkie serie) Możliwość rozwoju i pracy na nowoczesnym parku maszynowym Przyuczenie do konkretnych maszyn i technologii Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności Przyjazną atmosferę pracy i realny wpływ na proces produkcji Prywatną opiekę medyczną Dofinansowanie do karty Benefit MultiSport Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Ciekawą, pełną wyzwań pracę w zespole specjalistów System sugestii pracowniczych nagradzamy pomysły optymalizujące procesy produkcyjne (czas, jakość, koszty) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w pracy jako programista/operator tokarki lub frezarki CNC Dobra znajomość rysunku technicznego Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi Dokładność, samodzielność i kreatywność Możliwość przyuczenia do obsługi konkretnej maszyny Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kontakt osobisty - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: LINK do ogłoszenia: https://www.kco.katowice.pl/article/oferta-pracy-nr-252026-lekarzlekarka-do-pracowni-usg - Oferta pracy nr. 25/2026 - lekarz / lekarka do Pracowni USG - Katowickie Centrum Onkologii pilnie zatrudni w ramach umowy o pracę lub umowy kontraktowej lekarza/lekarkę do Pracowni USG celem wykonywania badań w zakresie USG piersi. - Warunki pracy do uzgodnienia z Zastępcą Dyrektora ds. Lecznictwa (telefon kontaktowy: 32-42-00-151). Godziny pracy: 7:00-14:35, 8:00-15:35. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA FORMALNE: Lekarz / lekarka musi spełniać aktualne kryteria kwalifikacyjne określone przez NFZ dla realizatorów świadczeń w zakresie USG piersi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: LINK do ogłoszenia: https://www.kco.katowice.pl/article/oferta-pracy-nr-252026-lekarzlekarka-do-pracowni-usg - Dokumenty aplikacyjne tj. CV oraz podpisany list motywacyjny z oznaczeniem Oferta pracy Nr 25/2026 prosimy przesłać na adres Katowickie Centrum Onkologii, ul. Raciborska 26; 40-074 Katowice lub drogą elektroniczną na adres email: szpital@kco.katowice.pl lub składać osobiście w Kancelarii Katowickiego Centrum Onkologii, ul. Raciborska 26; 40-074 Katowice. - Osoby zainteresowane prosimy o załączenie do dokumentów aplikacyjnych ''Oświadczenia'' o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych w procesie rekrutacji realizowanym przez Katowickie Centrum Onkologii, a stanowisko lekarza. - Prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Katowickie Centrum Onkologii. PRZEGLĄD ZAŁĄCZNIKÓW - Klauzula informacyjna: LINK: https://www.kco.katowice.pl/media/attachment/8470/KLAUZULA%20INFORMACYJNA%20-%20rekrutacja%20wersja%202%20(3).pdf - Kwestionariusz osobowy: LINK: https://www.kco.katowice.pl/media/attachment/8470/KWESTIONARIUSZ%20OSOBOWY%20DLA%20OSOBY%20UBIEGAJ%C4%84CEJ%20SI%C4%98%20O%20ZATRUDNIENIE%202022%20(1).pdf - języki apli

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu maszyn produkcyjnych pod względem elektrycznym i automatycznym, wykonywanie prac elektromonterskich w obiektach (rozdzielnie, szafy sterownicze), kompleksowa analiza przyczyn awarii i wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych, modernizacja systemów sterowania. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika, elektryka lub pokrewne), uprawnienia G1 w zakresie eksploatacji SEP do 1 kV, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej. Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu

Wij zijn op zoek naar een voltijds medewerker om ons administratief team te versterken!

Administratief medewerker:

• Je beheert het administratief dossier van de leerlingen vanaf de inschrijving tot het verlaten van de school.
• Je beheert de administratie van de ongevallenverzekering.
• Je verzorgt de dienstverlening in verband met de aanvraag van studiebeurzen, kinderbijslag,...
• Je beheert de lockers van de leerlingen.
• Je organiseert en beheert de toegewezen aspecten van het archief.

Onthaalmedewerker:

• Je verzorgt het telefonisch onthaal.
• Je verwerkt de berichten die toekomen op het secretariaat van de school.
• Je onthaalt de leerlingen, studenten, leerkrachten, ouders en externen op een vriendelijke en gepaste manier en verstrekt ze van de nodige informatie of verwijst ze door naar de juiste persoon en maakt ze wegwijs op school.

Profiel

Algemene vereisten

1. Organisatorische vaardigheden

• Plannen en prioriteiten stellen.
• Meerdere taken tegelijk kunnen beheren.
• Deadlines bewaken en halen.
• Nauwkeurig dossiers en documenten bijhouden.

2. Administratieve kennis

• Verwerken van gegevens en documenten.
• Archiveren en klasseren.
• Opstellen van brieven, rapporten en e-mails.
• Basiskennis van facturatie en administratieprocessen of snel kunnen verwerken.

3. Computervaardigheden

• Goede kennis van Microsoft Word.
• Werken met Microsoft Excel voor tabellen en gegevensbeheer.
• Gebruik van Microsoft Outlook.
• Kunnen werken met administratieve software of ERP-systemen of je kan je snel inwerken.

4. Communicatieve vaardigheden

• Correct Nederlands schrijven en spreken.
• Professioneel telefoneren.
• Klantvriendelijk omgaan met collega's, klanten en leveranciers.
• Duidelijk informatie doorgeven.

5. Nauwkeurigheid en betrouwbaarheid

• Oog voor detail.
• Correcte gegevensverwerking.
• Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Verantwoordelijkheidsgevoel.

6. Persoonlijke eigenschappen

• Zelfstandig kunnen werken.
• Stressbestendig zijn.
• Flexibel en leergierig.
• Proactieve houding.
• Teamspeler

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een professionele bachelor of gelijk aan ervaring.
• Je bent in het bezit van een blanco strafregister om met kinderen te mogen werken.
• Je werkt samen vanuit de missie, visie en inspiratie van de school.
• Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf donderdag 27 augustus!

 

Professionele vaardigheden

• Kopieerwerk verrichten
• Administratieve dossiers samenstellen
• Documenten of informatie klasseren
• Indexeren van bestanden en referentiedocumenten
• Documenten archiveren
• Personen onthalen
• Een verslag opstellen van een vergadering
• Documenten digitaliseren
• Post en mails administratief beheren

Persoonlijke vaardigheden

• Assertiviteit
• Verantwoordelijkheid
• Stressbestendigheid
• Klantgerichtheid
• Communiceren
• Plannen en organiseren
• Initiatief
• Flexibiliteit

• Uurrooster bespreekbaar maar in functie van back-up onthaal
• Stelsel bespreekbaar; voltijds of 4/5
• Bezoldiging: volgens de onderwijsbarema - bachelor diploma- https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema/158/20260101
• Woon-werkverkeer met openbaar vervoer en fiets wordt volledig terugbetaald
• Op 5 minuten te voet van het station Brussel-Noord. Ook gemakkelijk bereikbaar met MIVB en De Lijn
• Je komt terecht in een klein, gezellig admin team
• Een gevarieerde job in een kunstzinnige schoolomgeving
• Verlenging mogelijk
• Alle schoolvakanties thuis (i/d zomer 10d te presteren; 5d begin juli en 5d einde augustus)

Votre rôle 

Votre mission principale en tant que comptable senior consiste, en collaboration avec les membres de l'équipe, des autres départements et de la direction financière, à garantir une tenue journalière de la comptabilité, conforme aux prescrits de la loi organique des CPAS et du règlement général sur la comptabilité des CPAS. Il s'agit en particulier, d'assurer:

• le suivi de la comptabilité budgétaire
• la comptabilité des maniements de fonds
• les opérations de paiement
• le suivi des commandes, de la caisse et des achats liés aux menues dépenses
• le contrôle des comptes d'attente et, à la clôture de chaque année comptable, la reddition des comptes. 
•  
• Vos activités principales 
• Participer aux travaux budgétaires (budget, modifications budgétaires, ajustements internes de crédit).
• Surveillance des disponibilités au budget avec reporting mensuel.
• Suivi du patrimoine, ainsi que les dettes et créances.
• Contrôler et comptabiliser les mouvements financiers.
• Procéder à la réconciliation comptable des comptes fournisseurs ou clients et des comptes de fonds, de réserve et d'attente.
• Récolter les documents et informations nécessaires à la bonne tenue comptable, les analyser et les interpréter, en collaboration avec les collègues concerné·e·s. 
• Contrôler la caisse et les menues dépenses.
• Suivre les crédits à court et long terme.
• Alerter en cas d'écarts par rapport aux prévisions budgétaires, de risques ou d'autres anomalies, et proposer des solutions transversales à court, moyen et long terme.
• Être une personne ressource pour les collègues du CPAS.
• Renforcer l'équipe administrative du département.

Vos qualités 

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Analyser
• Communiquer
• Coopérer
• S'adapter
• S'affirmer
• Trouver des solutions

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de bachelier en comptabilité et disposez d'une expérience professionnelle probante de minimum cinq ans dans la fonction. Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, sur l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

Vos avantages

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
• Un salaire barémique avec une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
• Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
• La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
• Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.

• L'offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée déterminée, avec possibilité d'un CDI par la suite
• Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B. Traitement de départ minimum: 36.265,33 € - Maximum: 56.821,19 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise complète de l'ancienneté.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail (après 6 mois de prise de poste).
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduit, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Ben jij een schilder met een aantal jaar ervaring die wil groeien in je job en leren hoe je een team aanstuurt? Wij zetten je dan graag in de startblokken als rechterhand/assistent van de ploegbaas schilder. 

TAKENPAKKET 

• Je werkt mee in de verschillende schildersploegen in functie van de noden. 
• Je assisteert de instructeurs bij de uitvoering van de werken. 
• Je assisteert de instructeurs bij de opleiding van de werknemers. 
• Je geeft het goede voorbeeld door je gezonde arbeidsattitude. 
• Je leidt de ploeg in afwezigheid van de ploegbaas. 

• Goede technische kennis door ervaring of opleiding als schilder.  
• Goede kennis Nederlands (minimumniveau 2.2). 
• Verantwoordelijkheid nemen. 
• Zelfstandig kunnen werken. 
• Rijbewijs B is een plus. 

• Voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Salaris barema PC 329 A2: minimum bruto € 2622,32 en maximum bruto € 4238,21. 
• Afhankelijk van je leeftijd minimum 23 tot maximum 56 dagen verlof. 
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding. 
• Gratis werkkledij. 
• Regelmatig uurrooster zonder weekendwerk of overuren. 
• Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden 

Wat verwachten we?

We bieden laagdrempelige, psychosociale begeleiding aan plegers van seksueel grensoverschrijdend gedrag en dit in de vorm van individuele begeleidingsgesprekken of groepsbegeleiding en/of groepsvorming. Vanuit een brede en generalistische kijk op alle levensdomeinen, proberen we inzicht te krijgen in de specifieke problematiek van elke cliënt en gaan hiermee aan de slag zodat de kans op nieuw grensoverschrijdend gedrag kleiner wordt. Hervalpreventie en welzijnsbevordering zijn dan ook belangrijke pijlers van onze werking.
Naast het begeleidingswerk waarbij je oog hebt voor de sterktes en noden van je cliënten, heb je ook administratieve taken (zoals het opstellen van verslagen, registreren, etc), neem je deel aan intern en extern overleg (o.a. teamvergaderingen, vergaderingen met externe partners, sensibilisering...) en werk je netwerkgericht.

Wie zoeken we?

¿ Je kan duidelijk, helder maar tactvol communiceren en hebt een open en respectvolle houding naar cliënten en collega's toe.  Daarnaast kan je ook inspirerend werken, zowel intern als extern.

¿ Je kan zelfstandig en resultaatgericht werken en kan je flexibel opstellen. Je bent leergierig en bent bereid je te blijven bijscholen.

¿ Als je ervaring hebt met forensische hulpverlening en/of kennis van de Brusselse sociale kaart hebt, is dat een pluspunt!

¿ Je bent bereid om één avond per week te werken.

¿ Talenkennis:

o Je hebt een grondige kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen & schrijven).

o Andere talen zijn zeker een pluspunt.

¿ Je kan een blanco bewijs van goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.

¿ Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen (bv Maatschappelijk werk), maar relevante ervaring,
  motivatie en juist attitudes zijn doorslaggevend!

Wat bieden we?

Een boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken. Je tekent een contract bij CAW Brussel, wat concreet het volgende betekent:
¿ Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.

¿ Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker     rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.

¿ Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast heb je ook recht op extra verlofdagen die samen met je leeftijd    stijgen. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en we voorzien ook een fietsvergoeding.

¿ We vinden een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk en streven hier naar door extra vakantiedagen, glijdende  uurroosters (rekening houdend met permanenties) en de mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode.

¿ Je krijgt een contract onbepaalde, aan 50% (19u per week).

¿ Je werkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.