We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillende opvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstige kinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlot verloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extra ondersteuning op maat aan de kinderbegeleider.
Je zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
• Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennis Nederlands.
• Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van de kinderbegeleiders.
• Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen.
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, de kinderbegeleide en met andere relevante actoren.
• Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.

• Je hebt een diploma Bachelor.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan drie maand oud is.
• Relevante beroepservaring en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.

Competenties

• Je bent ondernemend.
• Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden.
• Je helpt de visie en de missie in de organisatie mee uit te dragen.
• Je hebt oog voor de talenten van de toekomstige kinderbegeleiders en medewerkers en je kan een context creëren voor verdere ontwikkeling.

• Vervangingscontract van bepaalde duur.
• Arbeidsregime is onderling bespreekbaar (deeltijds of overkoepelend voltijds).
• Loonvoorwaarden van PC 331.
• Je krijgt een laptop ter beschikking.
• Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.

Taken:

Ben je op zoek naar een afwisselende job als chauffeur in een dynamische omgeving in de regio Brussel? Hou je van werken in teamverband? Dan hebben wij de ideale aanbieding voor jou.

Wij zijn een internationale verhuisfirma en zoeken chauffeurs C/CE om ons team te versterken.

Deze afwisselende job houdt o.m. i,n het rijden met een vaste vrachtawgen of trekker met oplegger van en naar de haven van Antwerpen of Rotterdam om containers af te zetten of op te pikken, het rijden met de vrachtwagen of trekker - oplegger van ons magazijn in Overijse tot bij de klant in Belgie of in Europa om samen met een ploeg verhuizers de goederen van de klant te laden of te lossen.

Ook zal je samen met de ploeg helpen met inpakken, demonteren van meubels, laden, lossen, hermonteren van meubels, uitpakken,...

Omschrijving van het gewenste profiel: 

• In het bezit zijn van een Rijbewijs C of CE
• Punctueel
• Flexibel
• Teamspeler
• In het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden

Wij bieden aan : 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Afwisselend werk in een aangename en internationale omgeving.
• Correcte verloning met extralegale voordelen

Zakres obowiązków: 1. Utrzymanie i konserwacja placów zabaw, obiektów sportowych. 2. Prowadzenie książek obiektów budowlanych, zlecanie i kontrola terminowości wykonywania przeglądów zgodnie z art. 62 Prawa budowlanego oraz wszelkich niezbędnych przeglądów, badań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania obiektów. 3. Prowadzenie dzienników konserwacji placów zabaw dla obiektów. 4. Przeprowadzenie kontroli i przeglądów placów zabaw i obiektów sportowych. 5. Utrzymanie zielenie oraz konserwacja obiektów małej architektury na obiektach. 6. Przygotowanie wszelkich umów i nadzór na ich realizacją związanych z wykorzystaniem i utrzymaniem obiektów. 7. Ścisła współpraca z działem technicznym w zakresie prowadzonych remontów i inwestycji na administrowanym obiekcie, opracowywania zakresu i terminowości przeglądów. Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Office - konieczne; dokładność, odpowiedzialność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: umiejętność pracy w zespole, sumienność, opanowanie, mobilność i dyspozycyjność, kreatywność w myśleniu i działaniu. 1. znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem obiektów sportowych 2. doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat pracy, 3. podstawowa znajomość prawa z zakresu: Prawo budowlane, Ustawa o zamówieniach publicznych. Wynagrodzenie brutto: od 6.000 zł, (łącznie wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier en chef, elle/il sera, entre autres, à même : 

 

• D'organiser la répartition du personnel dans les différentes unités, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins,
• D'accompagner l'équipe soignante en garantissant le bien-être du personnel et l'amélioration de ses compétences,
• D'être une personne ressource dont l'expertise clinique éclaire les collaborateurs,
• D'effectuer des actes techniques infirmiers,
• De veiller à ce que les dossiers des patients soient mis à jour,
• De participer aux concertations et groupes de travail interdisciplinaires ou inter unités,
• D'animer les réunions de l'équipe mobile.

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier et d'un diplôme de cadre de santé ou un master en sciences de la santé publique,
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus,
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout,
• Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions,
• Posséder des aptitudes en planification et en organisation,
• Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l'équipe.

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Une reprise de l'ancienneté 
• Une valorisation de la spécialisation psychiatrique
• Une participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Zakres obowiązków: - wykonywanie wszelkich praz ogólnobudowlanych ze szczególnym uwzględnieniem prac przygotowawczych, murarskich, malarskich, stolarskich, wykończeniowych pomieszczeń zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i uprawnieniami, - utrzymywanie w czystości i porządku terenu kompleksu koszarowego Ośrodka, - sprzątanie, zamiatanie chodników położonych w Ośrodku, wokół obiektów Ośrodka oraz zapewnienie należytego stanu placów i dróg wewnętrznych Ośrodka w okresie zimowym, - zabezpieczenie obiektów i urządzeń przed wpływem warunków atmosferycznych, uszkodzeniami i przedwczesnym zużyciem, - pomoc pozostałym członkom personelu obsługi przy cięższych pracach porządkowych i remontach oraz w załadunku i transporcie gabarytowego sprzętu kwaterunkowego i dydaktycznego, - zapoznawanie się z zapisami usterek zgłoszonych przez użytkowników w dzienniku uszkodzeń i napraw i dokonywanie adnotacji po ich usunięciu, - zgłaszanie potrzeb materiałowych i narzędziowych niezbędnych do wykonania zleconych robót, - wykonywanie przedmiarów, obmiarów, inwentaryzacji i rozliczeń robót, - prowadzenie książki pracy konserwatora zgodnie z wewnętrznymi przepisami, - zgłaszanie przełożonym stwierdzonych usterek, przypadkowych dewastacji mienia przez użytkowników lub jego niewłaściwego użytkowania. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zwodowe, doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika ogólnobudowlanego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie ofert zawierających: -podanie lub list motywacyjny; - CV lub życiorys; - kopię dokumentów potwierdzających wykształcenie. Mile widziane osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Okres zatrudnienia: 01.06.2026 r. - 31.08.2026 r., z możliwością przedłużenia. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: sprawdzanie faktur VAT, rachunków, not księgowych pod względem formalnym i rachunkowym, dekretowanie i bieżące ujmowanie w księgach rachunkowych zapisów dotyczących zaistniałych operacji gospodarczych zgodnie z zakładowym planem kont, sporządzanie przelewów bankowych, wystawianie dokumentów sprzedaży, sporządzanie deklaracji podatku od nieruchomości, rozliczanie podatku VAT, przygotowywanie sprawozdań budżetowych i finansowych, rozliczanie inwentaryzacji, sporządzanie sprawozdań statystycznych z zakresu środków trwałych i pozostałych środków trwałych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe ekonomiczne, preferowana specjalność z zakresu finansów i rachunkowości, co najmniej 1 rok stażu pracy, znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w pracy na stanowisku w księgowości, znajomość programu księgowego Finanse Vulcan, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność, samodzielność, umiejętność organizacji własnej pracy, gotowość podnoszenia swoich kwalifikacji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, życiorys CV, 2) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 3) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, 4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 5) oświadczenie o niekaralności (załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia), 6) kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, są obowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Dokumenty muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Niepodpisanie dokumentów powoduje odrzucenie oferty

Zakres obowiązków: -udział w planowaniu realizacji zadań oraz tworzenie szczegółowych planów prac i harmonogramów z zastosowaniem MS Project, -aktualizacja harmonogramu projektu w trakcie realizacji oraz monitorowanie postępu prac i wprowadzanie danych dotyczących zaawansowania do MS Project na podstawie raportów postępu prac. -przygotowywanie dokumentacji technicznej na potrzeby realizacji prac zgodnie z obowiązującymi standardami, -tworzenie raportów i zestawień z postępu prac oraz raportowanie wykonania planów do przełożonego, -organizowanie i nadzorowanie pracy brygad zgodnie z przepisami bhp i ppoż, -kontrola stanu zaawansowania robót budowlanych, dbałość o ich terminowość i jakość, zgodnie z dokumentacją techniczną i technologiczną, -kontrola wyposażenia pracowników w odzież ochronną i sprzęt ochrony osobistej, -zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, wyposażenia technicznego i narzędzi, -prowadzenie podstawowej dokumentacji pracowniczej, uwzględniającej czas pracy, godziny nadliczbowe, urlopy wypoczynkowe, -nadzorowanie podległych pracowników w zakresie wykonywania czynności zgodnie z systemem Zakładowej Kontroli Produkcji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: znajomość rysunku technicznego - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe w nadzorowaniu pracowników na budowach lub w warsztatach Umiejętności: - dobra znajomość programu MS Project, - znajomość rysunku technicznego, - znajomość MS Excel, - mile widziane doświadczenie w przemyśle rafineryjno - petrochemicznym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie archiwum oraz nadzór nad terminowym i właściwym przekazywaniem akt do archiwum. Prowadzenie spraw związanych z jednolitym rzeczowym wykazem akt w ramach istniejących symboli i kategorii archiwalnych oraz przygotowywaniem w tym zakresie stosownych projektów i zarządzeń Burmistrza. Przyjmowanie i przechowywanie dokumentacji spraw zakończonych z poszczególnych komórek organizacyjnych urzędu gminy oraz samodzielnych stanowisk pracy. Porządkowanie i udostępnianie dokumentacji. Należyte zabezpieczenie dokumentacji przed zniszczeniem bądź zabraniem przez osoby nieupoważnione. Prowadzenie ewidencji dokumentacji w archiwum. Prowadzenie ewidencji udostępniania dokumentacji archiwalnej. Przeprowadzanie procedury brakowania dokumentacji niearchiwalnej. https://bip.malopolska.pl/umbobowa,a,2852373,ogloszenie-na-wolne-stanowisko-urzednicze-archiwisty-w-urzedzie-miejskim-w-bobowej.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe; staż pracy 5 lat; kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia; biegła obsługa komputera z obsługą internetu; umiejętność obsługi pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV https://bip.malopolska.pl/umbobowa,a,2852373,ogloszenie-na-wolne-stanowisko-urzednicze-archiwisty-w-urzedzie-miejskim-w-bobowej.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pozyskiwanie klientów oraz budowanie długofalowych relacji z klientami i przewoźnikami. Negocjowanie i ustalanie warunków współpracy z klientami i podwykonawcami. Monitorowanie i analiza rynku transportowego drogowego w celu poszukiwania nowych możliwości rozwoju i inwestycji firmy. Utrzymywanie i budowanie relacji z kluczowymi klientami firmy. Negocjowanie warunków współpracy i umów handlowych w transporcie drogowym. Raportowanie bieżącej aktywności handlowej. Współpraca z zarządem firmy i innymi działami firmy. Delegacje, wyjazdy służbowe do klientów, udział w targach branżowych. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: min. 1 rok doświadczenia w pozyskiwaniu klientów TSL, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość dodatkowych języków obcych. Umiejętność nawiązywania i utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji z klientami oraz przewoźnikami, umiejętności negocjacyjne, inicjatywa w działaniu, operatywność, samodzielność. Mile widziana praktyczna wiedza z dziedziny transportu samochodowego, doświadczenie w spedycji krajowej/międzynarodowej oraz znajomość giełd transportowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez Grupa Transportowa Sp. z o.o. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa w zakresie zaopatrywania i prowadzenia ewidencji służby w ZWSI RON. Wykonywanie dokumentacji (sprawozdania, zestawienia, meldunki, plany, obsługa platformy SI LBPP, platformy zakupowej itp.) związane z zasadniczą działalnością Służby. Przygotowywanie wniosków i projektów umów o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie zakupów, usług realizowanych w służbie. Rozliczanie faktur sprawdzenie wydatku czy jest prawidłowy pod względem formalnym zgodnym z planem zakupów, umową, stanem faktycznym wynikającym z dowodu księgowego i dostawy księgowanie faktur w ZWSI RON i SI LBPP. Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji służby. Obsługa Interesantów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - pozostałe: preferowane wykształcenie wyższe. Preferowane znajomość obsługi platformy SI LBPP i platformy zakupowej. Znajomość przepisów w zakresie zamówień publicznych. Dyspozycyjność. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, samodzielność w pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji. Link do szczegółów oferty - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/samodzielny-referent-w-sluzbie-sprzetu-lacznosci-i-inormatyki/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: życiorys (CV), list motywacyjny. Link do oferty - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/samodzielny-referent-w-sluzbie-sprzetu-lacznosci-i-inormatyki/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE