Le poste consiste à animer l'école de devoirs, des ateliers artistiques, et à moyen terme, des ateliers dans les écoles et/ou des ateliers pour adultes et/ou un projet de cohésion sociale dans le quartier. L'animateur/trice participe deux fois par semaines aux réunions d'équipe. Il est attendu une flexibilité horaire pendant les vacances scolaires avec la prestation de stages à temps complet. L'horaire est réparti sur 4 jours par semaine en période scolaire.

Nous recherchons un.e animateur/trice avec le profil suivant : 

• Porter une vision éducative non violente et avoir envie de créer le bien-être et l'amusement des enfants tout en garantissant leur sécurité.
• Proposer une pédagogie active qui met en avant le choix de l'enfant et les aspects ludiques de l'éducation
• Capacité à animer et gérer un groupe d'enfants de 6 à 12 ans avec dynamisme et bienveillance
• Capacité à accompagner des enfants de primaire dans leurs devoirs. 
• Capacité à proposer et mener une activité artistique en tant que référent pour un groupe d'une quinzaine d'enfants. 
• Capacité à s'adapter au travail des collègues et collaborer en équipe
• Aisance relationnelle et contact facile avec les enfants, les parents et l'équipe.
• Écriture annuelle de textes qui résument le déroulement des activités menées.
• Ponctualité
• Idéalement formé à l'animation avec brevet ou expérience en animation (désiré non obligatoire).
• Technique artistique (désiré non obligatoire).
• Capacité à représenter l'ASBL pour ses projets hors grille (par exemple à communiquer avec les enseignants et directions d'écoles pour organiser des ateliers).

Salaire selon CP 329.02 - échelon 3 si pas diplômé du supérieur, 4.1 si bachelier ou plus. Par exemple si 4.1 : 1632 euros brut pour 3 ans d'ancienneté. 

Als verpleegkundige ben je het aanspreekpunt van alle woongroepen op de campus en hierbij ben je verantwoordelijk voor:

• De coördinatie van de verpleegkundige en medische zorgen. Je ondersteunt de woongroepen door het geven van adviezen en instructies op verpleegkundig en medisch vlak. Door klinisch redeneren kan je een correcte inschatting maken van verpleegkundige diagnoses en mogelijke gezondheidsrisico's.
• Het opbouwen van een relatie met de cliënten waarbij je een rustige en empathische houding aanneemt. Je hebt zicht op de zorgnoden van de cliënten en kan hierop passend handelen.
• De ondersteuning en coördinatie van de wekelijkse consultatieronde van de huisarts. Je volgt hierbij de gezondheidstoestand van de cliënten verder op. Je onderhoudt een nauwe samenwerking met de huisarts.
• De deelname aan overlegmomenten zoals teamvergaderingen en ondersteunende teams. Je onderhoudt een nauwe samenwerking met alle betrokken disciplines.
• De communicatie met externe zorgpartners, ziekenhuizen en apotheek. Je fungeert als tussenpersoon voor externe zorgverleners en de verschillende woongroepen. Je maakt de vertaalslag naar het niveau van de begeleiders van de woongroepen.
• Het bijhouden van het medisch dossier en een correct medicatiebeheer voor de cliënten van de woongroepen

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma verpleegkunde.
• Je hebt affiniteit en de juiste motivatie voor het werken met personen met een mentale en een fysieke beperking, ervaring in het werken met NAH en ernstige meervoudige beperkingen is een plus.
• Je hebt communicatieve vaardigheden en je bent in staat om een intern en extern netwerk op te bouwen.
• Je hebt organisatorische, coördinerende en administratieve vaardigheden. Je hebt kennis over courante softwareprogramma's.
• Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en je kan zelfstandig werken.
• Je staat stevig in je schoenen en je bent stressbestendig.

• Een contract van bepaalde duur, werkbreuk bespreekbaar -  minimum 19u per week. Opstart zo snel mogelijk. Mogelijkheid tot vast contract bij positieve evaluatie.
• Dagwerk, geen ploeg- of weekendwerk - flexibele uren in onderlinge overeenkomst.
• De tewerkstellingsplaats is Brussel
• Een warm welkom waarbij we je wegwijs maken doorheen de organisatie. 
• Verloning conform de barema's van het VAPH (PC 319.01). Extra verlofdagen bovenop de wettelijke en optionele aansluiting bij tal van voordelen (voordelig GSM-abonnement, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, etc.).
• Een innovatieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. 
• Afgesloten parking aan het gebouw

Tööülesanded: Lasnamäel asuv Tallinna Raadiku lasteaed ootab endaga liituma muusikaõpetajat. Õpetaja tööks on laste õpetamine ja arengu toetamine.
Peamised tööülesanded: Muusikategevuste planeerimine ja läbiviimine erinevas vanuses lastegruppidele Laste muusikaliste oskuste arendamine (laulmine, rütm, liikumine) Laste loovuse ja eneseväljenduse toetamine läbi muusika Lasteaia ürituste (nt peod, kontserdid, tähtpäevad) ettevalmistamine ja läbiviimine Koostöö rühmaõpetajate ja teiste spetsialistidega Turvalise ja toetava õpikeskkonna loomine Õppeprotsessi dokumenteerimine

Omalt poolt pakume: hästi varustatud muusikasaali ja töökabinetti
tööks vajalikke koolitusi üldtööaega nädalas 35 tundi puhkust suvel ühisüritusi ja väljasõite koos kolleegidega võimalust töötada nii osakoormusega kui ka täiskoormusega

Muud nõuded: erialast kõrgharidust või selle omandamist
eesti keele oskust C1-tasemel oskust mängida klaverit koostöövalmidust ning lapsekeskset lähenemist head suhtlemis- ja eneseväljendusoskust meeskonnatööle orienteeritust ja avatust uuendustele

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel

La MSP recrute :

Un.e ergothérapeute pour un CDI à temps plein (38 heures/sem) - MSP 4 Saisons

Le poste :

  Votre mission est de développer des activités à visée thérapeutique pour les résidents. Pour ce faire :

• Vous animez des groupes et pouvez également effectuer des prises en charge individuelles.
• Vous réalisez des accompagnements extérieurs pour effectuer des dé marches avec les résidents.
• Vous participez à la réflexion interdisciplinaire autour des résidents et à la mise en place du projet thérapeutique de la MSP.
• A l'aide de vos compétences en ergothérapie et sociothérapie, vous contribuez au rétablissement du résident.

• Vous disposez d'un bachelier en ergothérapie
• La spécialisation en santé mentale est un atout
• Vous avez de l'expérience en santé mentale
• Vous disposez d'une bonne connaissance des pathologies psychiatriques
• Vous avez des connaissances en remédiation cognitive
• Vous avez des connaissances en techniques d'animation de groupe

• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Reprise de l'ancienneté 
• Participation aux frais de déplacement
• Congés légaux (basés sur les prestations de l'année précédente) + congés d'ancienneté

Restaurang som serverar husmanskost Vi söker: Vi söker dig som är service-minded, glad och trevlig, har ett stort intresse för mat Rollen innebär att du framförallt komma hjälpa till med förberedelser av mat samt lägga upp mat på tallrikar under lunchtid. köra ut catering Lite erfarenhet krävs men det är viktigt att du har ett intresse för mat och gärna vill lära dig nya saker Du arbetar med sedvanliga arbetsuppgifter inom produktionsköket. Arbetstider: måndag-fredag kl. 09.00-15.00. Vi letar efter någon som har ett brinnande intresse att arbeta inom restaurang. Vi vill att du som sökande skall ha fyllt 18 år, gillar att arbeta i ett friskt tempo och har ett glatt humör. Du ska vilja utvecklas hela tiden och framförallt leverera en grym upplevelse för våra kunder. På en restaurang så är det oftast mycket stress, men vi är ett väldigt roligt gäng och vi vill gärna få in fler medarbetare i detta gäng! Vi kommer inte kunna ta emot besök eller CV:n personligen, ansök via mail och märk mailet med restaurang biträde Vi ser fram emot din ansökan och att få träffa dig!

Technician AIS TECHNOLOGY LTD Ref 438779 Job description . Determine which repairs in the electrical installation or equipment are needed and trace malfunctioning parts . Instruct customers regarding use, maintenance and setting of parameters . Carry out on site installation, testing, and commissioning of electrical systems, ensuring proper functionality and safety. . Check functions and characteristics of electronic/electric system via simulations, tests, experiments, calculations . Draw up or adapt schematics and plans based on functionalities and characteristics of the electric or electronic system Requirements . An Advanced Diploma in Electronic Engineering or equivalent (MQF5 equivalent); . Electrical Licence A or B would be an asset; . Three years of work experience in similar post; . Basic IT knowledge; . Be smart, highly motivated and can work on your own initiative; . Have good written and verbal skills in English; . Hold a valid local driving licence. We shall offer you: . Welcoming, exciting and professional environment . Opportunities for growth and development . Competitive salary . Performance bonuses based on KPI's. . Fully paid mobile line Training provided On the job training Any assistance with accommodation/relocation None Any other benefits Health insurance, Special summer hours Salary 20,000 - 28,000 Eur per annum How will the interviews be held Online or in person To apply CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt and should be written in English. Please quote the vacancy name and number in your email. (Technician /Ref 438779)

StaffPoint hakee Sky Kitchen & View -ravintolaan Apulaisravintolapäällikköä! Sky Kitchen & View sijaitsee Ounasvaaran huipulla, ja se on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden joukkoon. Maisemaikkunoista avautuvat henkeäsalpaavat näkymät Lapin luontoon tekevät jokaisesta ateriasta elämyksen - niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on kunnianosoitus pohjoisen luonnon monimuotoisuudelle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. Etsimme esihenkilöä, joka jakaa intohimomme Lapin makuihin, mystiikkaan ja vieraanvaraisuuteen. Lapin luonto ja sen tarinat näkyvät kaikessa mitä teemme. Arvostamme vahvaa osaamista ja halua välittää tätä tarinaa ylpeydellä asiakkaillemme. Sielu Lapissa näkyy tekemisessäsi. Olet aidosti palveluhenkinen ja innostunut kehittämään ravintolatoimintaa yhdessä tiimin kanssa. Työtehtävä on kokoaikainen (112,5 t / 3vko) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työn aloitus 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Keskeiset työtehtävät - Ravintolatoimintojen tuloksellinen johtaminen yhdessä esihenkilötiimin kanssa - Asiakaskokemuksen laadun kehittäminen ja varmistaminen - Myyntihakuinen asiakaspalvelu - Innostavan työilmapiirin rakentaminen ja johtaminen - Henkilöstön ohjaaminen ja perehdyttäminen - Osallistuminen operatiiviseen työhön - Tilausten ja varaston hallinta - Prosessi- ja konseptijalkautusten varmistaminen - Toiminnan kehittäminen konseptien mukaisesti - Raportointi ravintolapäällikölle Tehtävään tarvittavat tiedot ja taidot - Monipuolinen ravintolatoiminnan tuntemus ja osaaminen - Alan koulutus - Tahtotila erinomaiseen asiakaspalveluun, tehokkuuteen ja laatuun - Taitoa ja tahtoa mahdollistaa ihmisten onnistuminen - Intoa tarttua kehittämiskohteisiin ja tahtoa parannusten aikaansaamiseen - Rohkeutta tarttua myös vaikeisiin asioihin - Kiinnostusta alan kehitykseen ja trendien seuraamiseen - Aiempi kokemus esihenkilötyöstä ja johtamisesta katsotaan eduksi - Suomen kielen taito katsotaan eduksi Työyhteisömme tarjoaa - Innostavan ja kiinnostavan työtehtävän - Kansainvälisessä mittakaavassa ainutlaatuisen työympäristön - Mahdollisuuden kehittyä urallasi ja mahdollisuuden kehittää toimintaamme - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Vahvan perehdytyksen ja esihenkilön tuen - Monipuolisia urapolkuja - StaffPointin edut Mikäli haluat ihastella työpäivissäsi jokaisen vuodenajan kauneimpia maisemia, niin hae mukaan osaksi uudistuvaa ja ammattitaitoista tiimiä! Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoa tehtävästä antaa: Maarika Varrio Rekrytointikonsultti maarika.varrio@staffpoint.fi +358 444204385 #laplandesihenkilo #laplandtarjoilija #huippuduuni Lapland Hotels Sky Ounasvaara Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, talvella tykkylumisia puita, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta hiihtokeskuksen rinteet, ensilumen ladut sekä pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Hotellin aulassa tunnelmaa luo pehmeä takkatulen loiste. Revontulet, napapiiri, Joulupukki, Arktikum, teatterit sekä ainutlaatuiset tunturimaisemat luonnon helmassa Ounasvaaralla keskellä kaupunkia. Hotellimme läheisyydestä löytyvät Ounasvaaran hiihtokeskuksen ja Santasportin ensiluokkaiset harrastusmahdollisuudet sekä tapahtumia tarjoava Lappi Areena. Täysin uudistetun klassikkohotellin huoneissa yhdistyvät Lapin laadukkaimmat materiaalit ja luonnon läsnäolo suurien ikkunoiden kautta. Saunan rentouttava voima on tärkeä osa pohjoista hyvinvointia, jota haluamme vieraillemme tarjota. Yli puolessa hotellin huoneista löytyy sauna. Suurimmissa sviiteissä on saunan lisäksi kaksi makuuhuonetta ja olohuone. Lapland Hotels Sky Ounasvaaran näköalaravintola [Sky Kitchen & View](https://www.kitchensky.fi/) on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden listoille. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla.. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: +358444204385 Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Juhannuskalliontie Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta vähintään kaksi suosittelijaa. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Etsimme kenttämyyjää (Työvaatteet & työsuojaimet) Savonlinnan myyntialueelleKiinnostaisiko sinua työskennellä suuressa, kasvavassa ja kehittyvässä pohjoismaisessa organisaatiossa, jonka tavoitteena on olla lyömätön kumppani asiakkailleen ja henkilöstölleen?Tietoa meistäOlemme osa pohjoismaista Alligo Ab:ta ja toimimme Suomessa kahden vahvan konseptin Grollsin ja TOOLSin alla. Molemmat tunnetaan laadukkaasta ja laajasta valikoimasta työvaatteita ja henkilösuojaimia ja TOOLS on Pohjoismaiden johtava teollisuuskomponenttien ja -tarvikkeiden toimittaja. Palvelemme erityisesti yritysasiakkaita tarjoamalla heille ammattitaitoa ja laadukkaita tuotteita. Missionamme on saada työ sujumaan ja haluamme tehdä asiakkaidemme toiminnasta helpompaa, turvallisempaa ja kannattavampaa. Alligossa on työntekijöitä n. 2300, joista 400 henkilöä Suomessa. Tällä hetkellä myymälöitämme Suomessa on jo lähes 40.Teemme asioita tehokkaasti ja vaalimme yksinkertaista ja mutkatonta työskentelytapaa. Huumoria ja hauskuuttakin löytyy, toki niin, että jokainen pääse olemaan oma itsensä.Mitä tehtävään kuuluu?Kenttämyyjänä vahvistat brändimme ja palveluidemme tunnettuutta sekä uusien että nykyisten yritysasiakkaidemme keskuudessa. Työskentelet erityisesti työvaatteiden ja työsuojainten parissa, ja tehtävän pääpaino on uusasiakashankinnassa.Savonlinnassa toimimme pienessä ja tiiviissä tiimissä, jossa arvostamme yhteistyökykyä ja joustavuutta. Tehtävään valitun henkilön tulee pystyä tarvittaessa hoitamaan myös muita toimipisteen tehtäviä. Savonlinnan myymälä on avoinna arkisin klo 816.Päätyötehtävät:Teet uusasiakashankintaa ja vastaat nimetyistä asiakkuuksista Savonlinnan myyntialueella.Ymmärrät asiakkaiden tarpeita ja tarjoat heille yhtiömme liiketoimintamallin mukaisia ratkaisuja heidän haasteisiinsa.Teet myyntiä omalla myyntialueella ja ohjaat asiakkaita käymään alueen myymälöissä.Suunnittelet ja toteutat myyntiä itsenäisesti omalla myyntialueellasi.Perehdytyksen jälkeen tulet toimimaan itsenäisesti omat päiväsi suunnitellen ja toteuttaen. Vietät paljon aikaa liikkeellä tutustumalla ja palvelemalla asiakkaitamme siellä missä hekin ovat. Teet myös tiivistä yhteistyötä muun organisaation kanssa.Mitä odotamme sinulta?Tehtävässä menestyäksesi sinulla on vahvaa ja tuloksellista kokemusta uusasiakashankinnasta, mielellään B2B- ja teknisen kaupan alalta. Lisäksi tehtävässä onnistuminen vaatii aiempaa kokemusta ja vahvaa osaamista työvaatteiden ja työsuojainten myynnistä.Etsimme energistä ja oma-aloitteista kenttämyyjää, jolla on avoin ja positiivinen asenne sekä halu kehittää toimintaa ja tuoda työhön ulkopuolista näkökulmaa. Lähestyt rohkeasti potentiaalisia asiakkaita, reagoit nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja siirryt sujuvasti tehtävästä toiseen. Ratkaiset asiat asiakas- ja liiketoimintalähtöisesti sekä toimit arvojemme (sitoutuminen, yhteistyö, oppiminen) mukaisesti.Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä viestiä selkeästi ja aktiivisesti asiakkaiden kanssa. Olet ahkera, joustava ja valmis tarttumaan monipuolisiin tehtäviin, jotta sujuva yhteistyö tiimin sisällä säilyy. Asetat itsellesi tavoitteita ja suunnittelet sekä toteutat työsi itsenäisesti, mutta arvostat myös tiivistä yhteistyötä muiden kanssa.Halu oppia uutta ja kehittyä eri tuotealueilla on tehtävässä tärkeää. Asiakastyö tapahtuu pääasiassa suomeksi, ja pohjoismaisessa yhteistyössä käytät englantia. Päivittäisessä työssä hyödynnät erilaisia IT-järjestelmiä, kuten toiminnanohjausjärjestelmää ja Exceliä. Työ on liikkuvaa, joten B-ajokortti on välttämätön. Aikaisempi alueen asiakastuntemus katsotaan eduksi.Mitä tarjoamme sinulle?Monipuolisen roolin työkalu-, tarvike-, työvaate- ja suojainosaajana markkinoiden parhaiden tuotteiden parissaVakituisen ja kokopäiväisen työsuhteen kansainvälisessä ja kasvavassa yrityksessäMonipuolisen, kehittyvän, itsenäisen ja vastuullisen roolin b2b- myynnin ammattilaisenaOlemassa olevat asiakassuhteet sekä pirteän talousalueen myyntisi kasvattamiseenKiinteän kuukausipalkan ja myyntibonuksen henkilökohtaisen tuloksesi mukaisestiHyvän henkilökunta-alennuksen, kattavan työterveyshuollon ja tukea liikunnan/kulttuurin harrastamiseenTyöskentelysi tueksi myyntiorganisaation ja työskentelyä tukevat järjestelmät sekä tietenkin oman tiimin/myymälän tuenTehtävässä aloittavan palkkahaitari tulee olemaan n. 2600-3600 €/kk (+ myyntibonus) riippuen aikaisemmasta kokemuksesta ja valmiudesta tehtävään.Laitathan palkkatoiveesi hakemukseen perusteluiden kanssa.Lisätietoja tehtävästä ja työyhteisöstämme antaa tuleva tiiminvetäjäsi, kenttämyyntipäällikkö Laura Viiliäinen laura.viiliainen@tools.fi tai puh. +358 10 585 0456 keskiviikkona 8.4.2026 klo 810 ja 1517 sekä perjantaina 10.4. 2026 klo 1517.Haluatko olla mukana kehittämässä lyömätöntä työpaikkaa?Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kanssa alla olevan linkin kautta sunnuntaina 12.4.2026 mennessä.Pyrimme etenemään rekrytoinnissa nopeasti hakuajan päättymisen jälkeen. Saat lisätietoja rekrytointiprosessistamme sähköpostitse haettuasi tehtävään.Lisätietoja meistä työpaikkana sekä tämän ilmoituksen löydät myös osoitteesta https://career.alligo.com/fi

Etsimme aurinkoiseen joukkoomme KESÄTYÖNTEKIJÄÄ PESULAN PALVELUMYYJÄKSI PORVOOSEEN osa-aikaiseen, määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.6.15.8.2026. Kesän jälkeen mahdollisuus jatkaa osa-aikaisesti. Meille tärkeää on iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri arvojamme ohjaavat aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Palvelumyyjän työarki pesulassa on monipuolista ja vaihtelevaa. Pesulassa keskeisiin tehtäviisi kuuluu: - päivittäinen asiakaspalvelu pyykin vastaanotto- ja luovutusvaiheessa - tekstiilien vesi- ja kemiallista pesua - tahranpoistoa ja esikäsittelyä - pyykin pakkaustöitä - moninaisia pyykin viimeistelytehtäviä, kuten silittämistä Päivittäisten työtehtäviesi suunnittelussa pääset käyttämään omaa arkiluovuutta, ja arvostamme suuresti palvelualttiuttasi asiakaskohtaamisissa. Työnkuva sisältää paljon yksintyöskentelyä. Pesulamyymälässä työskentely edellyttää - täysi-ikäisyyttä - reipasta asennetta ja omatoimisuutta itsenäiseen työskentelyyn - hyvää kuntoa, sillä tulet käyttämään käsiäsi ja jalkojasi koko työpäivän ajan - asiakaspalvelun kannalta sujuvaa suomen kielen taitoa Eduksi katsomme tekstiilipuolen tuntemuksen sekä kokemuksen vaatteiden huollosta. Saat kuitenkin kattavan perehdytyksen työtehtäviisi jo ensimmäisestä päivästä alkaen. Tarjoamme sinulle - merkityksellisen ja itsenäisen työn - kattavan perehdytyksen työhön - jatkokoulutusta työssä kehittymiseen - mahdollisuuden jatkaa syksyllä osa-aikaisena tai tarvittaessa kutsuttavana Työ alkaa sopimuksen mukaan, viimeistään 1.6. Työn aloitus on mahdollista joustavasti jo kevään aikana omat menosi huomioiden. Kesä-elokuussa pääset tekemään itsenäisemmin varsinaisia lomatuurauksia. Työvuorot sijoittuvat pesuloiden aukioloaikojen ja työvuorolistan mukaisesti maanantaista lauantaihin, viikkotyötunnit voivat vaihdella 22,5037,50 h. Palkkaus: 12,33 €/h tekstiilihuoltoalan työehtosopimuksen mukaan (työhöntulopalkka). Kiinnostuitko? Täytäthän sähköisen hakulomakkeemme huolella ja liitä mukaan CV:si ja/tai hakukirjeesi. Kerrothan myös meille mahdollisimman tarkasti, miten ja milloin olet käytettävissä työhön. Tämä auttaa meitä luomaan mahdollisimman toimivan yhteistyön sinun ja yrityksemme välille. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään hakuprosessin päätyttyä. Lisätietoja kesätyöstä antaa Jenni Leiri, etunimi.sukunimi(at)sol.fi Hae mukaan aurinkoiseen joukkoomme! SOL Pesulapalvelut Oy SOL Pesulapalvelut Oy on suuri suomalainen, palvelualan perheyritys. Pesulapalveluissa työskentelee n. 200 alansa ammattilaista. Koulutamme kaikki henkilökuntamme tekstiili- ja vaatehuollon ammattilaiseksi. SOL Pesulapalvelut palvelee valtakunnallisesti kuluttajia, yrityksiä ja yhteisöjä. Kemiallisen pesun lisäksi SOL Pesuloiden palveluihin kuuluvat erikoisvesipesut, mattojen ja verhojen pesut, nahkapesut, liinavaate- ja kodintekstiilien pesut sekä korjauspalvelut. SOL Pesulapalvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Porvoo

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme asiakkuusjohtajaa julkisten terveyspalveluiden myynnin ja kehityksen tiimiin. Mehiläinen on Suomen johtava sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaja. Mehiläisen julkisissa terveyspalveluissa toimimme tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueiden kanssa kehittäen vaikuttavia, laadukkaita ja kustannustehokkaita palveluratkaisuja. Haemme nyt asiakkuusjohtajaa vastaamaan julkisen sektorin asiakkuuksista ja niiden pitkäjänteisestä kehittämisestä. Tässä merkityksellisessä ja vaikuttavassa roolissa vastaat julkisen sektorin asiakkuuksista ja toimit Mehiläisen strategisena kumppanina hyvinvointialueille. Toimit osana kokenutta julkisen sektorin myynnin ja asiakkuuksien johtamisen tiimiä muiden asiakkuusjohtajien ja asiakkuuspäälliköiden kanssa. Johdat asiakkuuksia kokonaisvaltaisesti kaikissa vaiheissa yhteistyötä kehittäen, tilaajatyytyväisyys varmistaen ja luoden vaikuttavia palveluratkaisuja yhdessä asiakkaiden ja Mehiläisen asiantuntijoiden kanssa.Tehtävässä yhdistyvät syvällinen asiakasymmärrys, vahva liiketoiminnallinen ajattelu sekä julkisen terveydenhuollon toimintaympäristön tuntemus. Vastuualueisiisi kuuluu: Julkisen sektorin asiakkuuksien kokonaisvastuu ja pitkäjänteinen kehittäminen. Asiakassuhteiden johtaminen ja luottamuksellisten kumppanuuksien rakentaminen. Sopimus- ja yhteistyöneuvottelut sekä asiakastyytyväisyyden ja kannattavuuden seuranta. Palvelukokonaisuuksien kehittäminen yhdessä asiakkaiden ja Mehiläisen sisäisten sidosryhmien kanssa. Asiakastarpeiden ennakointi ja ratkaisujen muotoilu muuttuvassa toimintaympäristössä. Sote-palveluiden end-to-end -myyntiprosessin johtaminen: tarpeen tunnistaminen ja luominen, hankintojen tukeminen proaktiivisesti markkinakartoitusten ja -vuoropuheluiden kautta, tarjousprosessien johtaminen ja niiden sisällön luominen asiantuntijoiden tuella. Tarjousten ja business case -laskelmien itsenäinen laatiminen. Mitä odotamme sinulta: Olet idearikas, yhteistyöhakuinen ja verkostoituva ammattilainen, joka innostuu yhteisestä tekemisestä. Johdat omaa työtäsi vastuullisesti ja huolehdit, että sovitut asiat etenevät ja valmistuvat ajallaan. Tiedät, mitä asiakkuuksissa tapahtuu, ja mihin suuntaan asiakkuudet ovat kehittymässä. Kokemus: Usean vuoden kokemus vaativista asiakkuuden johtamisen, myynnin tai liiketoiminnan kehityksen tehtävistä. Vahvaa kokemusta ja ymmärrystä julkisesta terveydenhuollosta tai siihen liittyvistä palveluista. Kokemusta julkisen sektorin organisaatioiden kanssa toimimisesta tai vastaavaa kokemusta kumppaniyritysten kanssa toimimisesta. Näyttöjä menestyksekkäästä työhistoriasta B2B tai B2P -myynnin parissa. Osaamista ja kokemusta julkisen sektorin hankintaprosessista. Verkostoja julkisen sektorin organisaatioissa. Osaaminen ja taidot: Erinomaiset vuorovaikutus-, esiintymis- ja neuvottelutaidot sekä suullisesti että kirjallisesti. Kyky rakentaa ja ylläpitää pitkäaikaisia asiakassuhteita eri sidosryhmien kanssa. Kyky nähdä ja ymmärtää yksityisen ja julkisen sektorin yhteistyömahdollisuuksia sote-palveluissa. Avarakatseisuus, ongelmanratkaisutaito, kyky strategiseen ajatteluun ja visiointiin. Projektinhallintataito esimerkiksi suurissa hankintaprosesseissa. Kyky toimia systemaattisesti, suunnitelmallisesti ja sovittujen prosessien mukaan. Kyky toimia sekä itsenäisesti että yhteistyössä erilaisten asiantuntijoiden ja tiimien kanssa. Tarkkuus ja kyky huolehtia ja varmistaa pientenkin yksityiskohtien oikeellisuus tarjouksen teossa. O365-ohjelmistojen (Word, PowerPoint ja Excel) hallinta. Kyky arvioida, analysoida ja tarvittaessa valmistella kustannus- ja kannattavuusanalyysejä. Kyky soveltaa tekoälyä monipuolisesti, innovatiivisesti ja tehokkaasti. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta Suomessa sekä lähityöskentelyä Helsingissä joitakin päiviä kuukaudessa. Tehtävässä voi yhdistää lähi- ja etätyöskentelyn. Sujuva ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Persoona ja asenne: Proaktiivinen, tuloshakuinen ja itseohjautuva työote. Ratkaisukeskeinen ja kehittämismyönteinen ajattelutapa. Kumppanuushenkisyys, yhteistyöhalu ja -kyky. Soveltuvuus tiimiin, jossa saa olla oma itsensä, ja jossa autetaan toisia ja toimitaan yhdessä. Avoimuus sekä palautteenanto- ja vastaanottokyky. Koulutus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. DI, KTM, LL, HTM, OTK/OTM). Tarjoamme sinulle: Työpaikan valtakunnan osaavimmassa ja kokeneimmassa tiimissä. Merkityksellisen ja vaikuttavan roolin suomalaisen terveydenhuollon kehittämisessä. Laajan vastuualueen ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi. Mehiläisen vahvan tuen ja resurssit onnistumisesi tueksi. Tiimin, jossa oman onnistumisen lisäksi on tärkeää, että tiimi onnistuu. Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla mukana rakentamassa Suomen terveydenhuollon tulevaisuutta, lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 8.4.2026. Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Lisätietoja tehtävästä antaa: Antti Raimovaara antti.raimovaara@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.