Zakres obowiązków: 1.sporządzanie i aktualizacja dokumentacji ewidencyjnej żołnierzy aktywnej rezerwy; 2.sporządzanie zapotrzebowania na pracownicze przydziały mobilizacyjne (PPM) i prowadzenie dokumentacji osób posiadających PPM; 3.przygotowywanie dokumentacji oraz sporządzanie sprawozdań i meldunków związanych z planowaniem oraz realizowaniem ćwiczeń żołnierzy rezerwy; 4.opracowywanie dokumentacji związanej z uzupełnianiem stanu osobowego Ośrodka zgodnie z przyjętymi normami i etatami; 5.sporządzanie sprawozdań oraz współpraca w tym zakresie z koordynowanymi WCR; 6.przygotowywanie projektów wniosków o nadanie odznaczeń państwowych, medali resortowych, odznaczeń dla żołnierzy i pracowników Ośrodka oraz weryfikowanie pod względem poprawności sporządzenia wniosków o nadanie medali państwowych, resortowych, odznaczeń dla żołnierzy i pracowników WCR. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: wyższe -2 lat; średnie -4 lata;(Wymagane średnie, preferowane wyższe). doświadczenie zawodowe: preferowane w instytucjach wojskowych, administracji publicznej; znajomość ustawy o obronie Ojczyzny oraz przepisów wykonawczych do ww. ustawy; zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli POUFNE; znajomość zasad pracy biurowej oraz znajomość pakietu Microsoft Office; umiejętności: formułowania myśli i wyrażania ich w formie pisemnej i ustnej, współpracy z innymi, pracy pod presją czasu, odporność na stres, samodzielność, odpowiedzialność, terminowość, dyspozycyjność, rzetelność, systematyczność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV i list motywacyjny; oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; kserokopia poświadcze

Zakres obowiązków: - sprawdzanie stanu technicznego urządzeń przed rozpoczęciem pracy, - ustawianie i kontrola parametrów procesu zgodnie z dokumentacją produkcyjną, - wykonywanie operacji załadunku i rozładunku pieca oraz prowadzenie transportu międzywydziałowego przy użyciu odpowiednich urządzeń transportujących, - nadzorowanie urządzeń podczas prowadzenia cyklu produkcyjnego zgodnie z obowiązującymi procesami technologicznymi, - przekazywanie współpracownikom istotnych informacji związanych z prowadzeniem procesu produkcyjnego oraz mających wpływ na bezpieczeństwo wykonywanej pracy, - raportowanie procesu produkcji zgodnie z wymaganiami zapisanymi w SOP, - dbanie o stan techniczny maszyn i urządzeń oraz utrzymywanie ładu i porządku na stanowisku pracy, niezwłoczne zgłaszanie usterek i awarii prowadzącemu zmianę. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: 1. Świadectwa kwalifikacyjne SEP grupa I i II będą dodatkowym atutem. 2. Gotowość do pracy w systemie zmianowym/czterobrygadowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV ze zgodą - Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tokai COBEX Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Raciborzu (47-400) przy ul. Piastowskiej 29, wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000729864 moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie przekraczającym zakres określony w przepisach prawa (art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy) w celu udziału w rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tokai COBEX Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Raciborzu (47-400) przy ul. Piastowskiej 29, moich danych osobowych, umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tokai COBEX Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Raciborzu (47-400) przy ul. Piastowskiej 29, moich danych osobowych zawartych

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie grupy wychowawczej, oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo - wychowawczych, w tym m.in a) systematyczna analiza frekwencji na zajęciach szkolnych i podejmowanie stosownych działań. b) udział w spotkaniach zespołów wsparcia uczestników, c) monitorowanie losów absolwentów OHP poprzez prowadzenie cyklicznych pomiarów ich losów, d) rozwijanie zainteresowań i uzdolnień uczestników poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej, e) utrzymywanie bieżącego kontaktu z rodziną uczestników oraz osobami współpracującymi. 2. Organizowanie uroczystych inauguracji i zakończenia roku szkolno - wychowawczego. 3. Realizacja rekrutacji młodzieży do hufca Pracy jak i jednostek stacjonarnych ZWK OHP.4. Realizacja programów dydaktyczno - wychowawczych nakierowanych na rozwój społeczno - zawodowy uczestników hufca i ich absolwentów5. Nawiązywanie współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz młodzieży z władzami samorządowymi innymi podmiotami występującymi w środowisku lokalnym. 6. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w tym nadzór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z Zarządzeń Wojewódzkiego Komendanta Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: humanistyczne - konieczne - pozostałe: *Wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, psychologia lub wg wymagań. *Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą.*rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, *umiejętności organizacyjne, * umiejętności obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferencyjnych, * bardzo dobra organizacja pracy, * odporność na stres, * umiejętność analizy i syntezy informacji, * sumienność i skrupulatność, * mile widziane prawo jazdy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyśln

Zakres obowiązków: Wielkopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Poznaniu, w Powiatowym Zespole Doradztwa Rolniczego nr. 5 z siedzibą w Gnieźnie poszukuje osoby do pracy w biurze terenowym w Słupcy. Praca na terenie powiatu słupeckiego obejmuje: - doradztwo technologiczne w zakresie stosowania nowoczesnych metod agrotechnicznych, hodowli oraz przetwórstwa rolno-spożywczego, - doradztwo ekonomiczne związane z zarządzaniem gospodarstwem rolnym oraz modernizacją gospodarstw rolnych, - wsparcie rolników w sporządzaniu wniosków i dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowanej z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych i zagranicznych, - zbieranie danych rachunkowych z gospodarstw rolnych, - udział w materiałach promocyjnych i edukacyjnych realizowanych przez WODR, w tym w szczególności w postaci materiałów filmowych, nagrań, zdjęć publikowanych następnie w mediach społecznościowych typu youtube, facebook, strona internetowa WODR, wykorzystywanych w ulotkach i periodykach wydawanych przez WODR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - umiejętności: obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel, Power Point) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: Mile widziana znajomość zagadnień związana z rozwojem obszarów wiejskich, dobra znajomość programów komputerowych, w szczególności Word, Excel, Power Point, dobra organizacja pracy i zaangażowanie,chęć podnoszenia kwalifikacji, umiejętność pracy w zespole. Doświadczenie w prowadzeniu samochodu. Perferowane kierunki: Kierunek: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomia rolnictwa lub pokrewny. Ewentualnie studia podyplomowe obejmujące przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 pkt. ECTS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiada

Zakres obowiązków: Czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem i dobrym samopoczuciem dzieci. Wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych. Prowadzenie pracy opiekuńczej w oparciu o obowiązujące przepisy. Dokumentowanie wyników obserwacji pielęgniarskiej/położniczej (monitoring rozwoju dziecka). Współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka. Realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka. Tworzenie warunków do optymalnego rozwoju dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju. Inne prace opiekuńczo zdrowotne wynikające z zasad opieki nad dziećmi do lat 3. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe w zawodzie położny/a lub pielęgniarka/ pielęgniarz, praktyczne umiejętności wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza, aktualne prawo wykonywania zawodu, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie. Wymagania dodatkowe: bardzo dobry kontakt z dziećmi, odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość. Umiejętność: rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia do lat 3, radzenia sobie ze stresem, pracy w zespole oraz szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty (kserokopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem): 1. Życiorys (CV). 2. List motywacyjny. 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4. Kopie świadectw pracy. 5. Kopia dowodu osobistego. 6. Kop

Zakres obowiązków: pozyskiwanie i kompleksowa obsługa inwestora, w tym: prowadzenie i dokumentowanie postępowań o wydanie decyzji o wsparciu i kontroli przedsiębiorców; administrowanie budynkiem siedziby spółki i posesją; przygotowywania i prowadzenia dokumentacji: dotyczącej infrastruktury w Podstrefie Suwałki; przygotowywanie inwestycji infrastrukturalnych i prowadzenie spraw majątkowych i geodezyjnych, w tym rejestrów; uczestnictwo w targach, prezentacjach i konferencjach; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word) - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; prawo jazdy kat. B - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy: - wykształcenie wyższe magisterskie preferowane: prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, - znajomość przepisów: dotyczących funkcjonowania sse, PSI, kpa, znajomość zasad prowadzenia działalności gospodarczej; - biegła obsługa komputera w środowisku WINDOWS (OFFICE); - dobra znajomość języka angielskiego; - komunikatywność i wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole; - dobra organizacja pracy; - profesjonalne podejście do powierzonych zadań; - dyspozycyjność; - prawo jazdy kat. B i doświadczenie w kierowaniu pojazdem. Dodatkowymi atutami będą: - doświadczenie zawodowe we współpracy z przedsiębiorcami; - doświadczenie księgowo-kadrowe; - umiejętność pracy w programach graficznych oraz programach geodezyjnych; - znajomość drugiego języka obcego stanowić będzie dodatkowy atut. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferty zawierające list motywacyjny, CV wraz z informacją o przebiegu kariery zawodowej i numerem telefonu kontaktowego należy składać w Suwalskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej S.A., ul. T. Noniewicza 49 lub mailowo na adres: ss

Zakres obowiązków: - nadzór nad planowanym prowadzeniem robót związanych z remontem i bieżącą konserwacją zasobów mieszkaniowych, - nadzór nad terminowym i prawidłowym rozliczeniem wykonanych robót, - przygotowanie umów łącznie z zakresami robót dla poszczególnych wykonawców w oparciu o zatwierdzony plan remontów, - dokonywanie przedmiaru i obmiaru robót zleconych do wykonania jednostkom obcym, - dokonywanie odbioru robót remontowo-konserwacyjnych, kontroli jakości tych robót, sprawdzanie zgodności zakresów robót z zawartymi umowami, sprawdzanie kosztorysów i faktur wystawianych przez Wykonawców realizujących te roboty, prowadzenie rejestru zgłoszonych usterek i wad technologicznych, prowadzenie przeglądów w okresie rękojmi i terminowego ich usuwania, - prowadzenie książek obiektów Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Umiejętność pracy w zespole - konieczne; obsługa komputera - Excel, Word - konieczne; bardzo wysoka kultura osobista - konieczne - inne zawody: Pozostali technicy budownictwa - konieczne - pozostałe: obsługa programów do kosztorysowania np. Norna Wykształcenie wyższe budowlane, - uprawnienia budowlane o specjalności konstrukcyjno-budowlanej, znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa budowlanego, - członkostwo w izbie zawodowej, - obsługa programów do kosztorysowania, - praca na wysokości, - mile widziane doświadczenie w spółdzielczości mieszkaniowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV i list motywacyjny, - odpisy dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i uprawnienia. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres spółdzielni przy ul. ul. Nałkowskich 108 w Lublinie. Prosimy o dopisanie klauzuli dotyczącej RODO. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Indywidualne sesje szkoleniowe z obsługi komputera, korzystania z systemów operacyjnych, programów do edycji tekstu, przeglądania internatu, wyszukiwania informacji oraz zarządzania plikami. Szkolenia z korzystania z Internetu: wypełniania formularzy online, komunikacji poprzez e-mail oraz korzystania z mediów społecznościowych. Szkolenia z obsługi urządzeń cyfrowych - smartfony i tablety, Korzystanie z urządzeń wielofunkcyjnych- z drukarek, skanerów i innych urządzeń wielofunkcyjnych. Tworzenie i edycja dokumentów, takich jak CV, listy motywacyjne oraz inne dokumenty potrzebne w procesie poszukiwania pracy. . Prowadzenie dokumentacji w zakresie w/w działań (karty pracy). Sporządzenie raportu z przebiegu realizacji zadania. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań - konieczne; Praca w grupie z podziałem obowiązków - konieczne; odporność na stres - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : dyspozycyjność, komunikatywność [Inne] : Wykształcenie zawodowe, średnie lub wyższe na kierunku: technicznym, informatycznym. Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku. wymiar godzin 200h/całość umowy, czas pracy elastyczny Szczegółowe informacje na temat ogłoszenia: https://ugtelatyn.e-biuletyn.pl/index.php?id=76&p1=szczegoly&p2=1675 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. Szczegółowe informacje na temat ogłoszenia: https://ugtelatyn.e-biuletyn.pl/index.php?id=76&p1=szczegoly&p2=1675 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna m.in. za: 1. Kompleksową realizację projektów kulturalnych związanych z promocją polskiej literatury za granicą (np. projekty wydawnicze, prezentacje na międzynarodowych targach książki, seminaria i wizyty studyjne, warsztaty, nagrody, a także inne wydarzenia kulturalne) - zarówno samodzielnie, jak i w ramach zespołu projektowego, w tym za: - programowanie we współpracy z kierownictwem IK - tworzenie i monitorowanie harmonogramów działań - tworzenie i monitorowanie budżetu projektu - rozliczanie projektów zgodnie z wewnętrznymi procedurami i przepisami prawa. 2. Opracowywanie materiałów promocyjnych i informacyjnych na temat polskiej literatury 3. Nawiązywanie, podtrzymywanie i rozwijanie kontaktów z partnerami zagranicznymi, w tym wydawcami, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: UMIEJĘTNOŚĆ SZYBKIEGO UCZENIA SIĘ - konieczne; inicjatywa, wielozadaniowość - konieczne; obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Umiejętność pogłębiania wiedzy na temat nowości książkowych, doświadczenie w pracy przy projektach kulturalnych, w tym w tworzeniu i monitorowaniu budżetu, kompetencje językowe i lekturowe: umiejętność pisania i redagowania tekstów (w tym pism urzędowych) oraz zamiłowanie do lektury. Mile widziane umiejętności i kwalifikacje: doświadczenie w pracy w jednostkach publicznych (instytucje kultury, administracja, samorządy itp.), doświadczenie w realizacji projektów o wysokim stopniu skomplikowania, orientacja w specyfice polskiego i światowego rynku wydawniczego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, na które ubiega się kandydat/ka do 10.07.2026 r.; oferty niekompletne lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane; zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami. Na adre

Zakres obowiązków: - Wsparcie w utrzymaniu infrastruktury IT, w szczególności środowiska Windows Server, Active Directory oraz serwerów Linux. - Utrzymanie i rozwój systemów wspomagających monitorowanie bezpieczeństwa IT oraz ochrony przed atakami informatycznymi, w szczególności systemów klasy SIEM, EDR i DLP - Przygotowywanie raportów z obszaru bezpieczeństwa IT, podatności, incydentów, dostępności usług, wykonanych prac administracyjnych oraz realizacji zadań. - Dokładne analizowanie wyników testów penetracyjnych, identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i ocena ryzyka związanego z wykrytymi lukami - Przygotowywanie raportów z obszaru bezpieczeństwa IT, podatności, incydentów, dostępności usług, wykonanych prac administracyjnych oraz realizacji zadań. - Wsparcie przy testach bezpieczeństwa, audytach, kontrolach, przeglądach uprawnień oraz przygotowywaniu materiałów na potrzeby zgodności z wymaganiami wewnętrznymi i regulacyjnymi. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: - Preferowane 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze IT - Znajomość rozwiązań klasy SIEM, EDR, DLP oraz innych technologii i rozwiązań z dziedziny bezpieczeństwa - Praktyczna znajomość systemów Windows oraz administracji Windows Server. Znajomość Active Directory. - Podstawowa znajomość systemów Linux, w tym pracy w konsoli, analizy logów, zarządzania usługami, uprawnieniami i podstawowej diagnostyki. - Znajomość podstaw sieci komputerowych VLAN, VPN, routing, firewall, diagnostyka połączeń. - Szybka adaptacja do zmian oraz otwartość na nowe wyzwania - Samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją czasu - Analityczne myślenie, kreatywność w tworzeniu rozwiązań i inicjatywa w działaniu - Umiejętność samodzielnego diagnozowania problemów technicznych, szukania przyczyn, testowania hipotez i dokumentowania wykonanych działań. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV zawierające odpowiednią klauzulę zgody dot. przetwar