Véritable partenaire de la direction et des équipes, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH des deux établissements: 
- Gestion administrative du personnel de A à Z 
- Élaboration et suivi des plannings 
- Préparation et suivi des paies en collaboration avec le secrétariat social 
- Gestion des contrats, avenants et documents sociaux 
- Suivi des absences, congés et prestations 
- Recrutement, intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs 
- Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes 
- Point de contact principal pour l'ensemble des collaborateurs 
- Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes 
- Mise en place d'actions favorisant le bien-être et l'engagement des équipes 

- Expérience confirmée dans une fonction RH 
- Excellentes capacités d'organisation et de communication 
- Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral 
- La connaissance de la commission paritaire CP 302 constitue un réel atout 
- Toute langue supplémentaire est un plus 
- Personne autonome, rigoureuse, discrète et dotée d'un excellent sens du relationnel 

- Un contrat à temps plein 
- Une présence sur site du lundi au vendredi 
- Un environnement de travail dynamique au sein de deux établissements réputés à Bruxelles 
- Une fonction variée avec de réelles responsabilités 
- Un salaire attractif, en adéquation avec votre expérience et vos compétences 
- Une collaboration directe avec la direction 

Vårens viktigaste jobb – ungdomar väntar på dig Var med & förändra unga människors liv! Har du själv växt upp med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa och känner att du mår bra idag. Hämta kraften från dina erfarenheter och gör något fint av det. I dag lever 1/4 av alla barn med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa. I rollen som kontaktperson blir du tilldelad 1-2 ungdomar som du har kontinuerlig kontakt med under ett år. Du träffar varje ungdom en gång per vecka, 2 timmar varje gång. Som kontaktperson kommer att arbeta utifrån tydliga mål med fokus på att ungdomarna ska: Få kunskap om sin situation och sina möjligheter Skapa en egen identitet, skild från föräldrarnas och rollen i familjen Skapa meningsfulla relationer Forma sin egen framtid och vara en del av samhällslivet Du som söker: • bor i Göteborg eller i omnejd • identifierar dig själv som maskrosbarn, du har växt upp med en missbrukande eller psykiskt sjuk förälder, det är ett krav då identifikation mellan ungdomar och ledare är mycket viktigt för oss. • har bearbetat dina egna problem och mår bra idag. • är en bra förebild för våra ungdomar. • är flexibel och osjälvisk. • kan härbärgera och lyssna på de problem som ungdomarna har. Det är vidare en fördel om du: • Har arbetat med ungdomsarbete tidigare, till exempel inom skola, ungdomsgård eller gruppverksamhet • Pluggar eller är utbildad socionom, psykolog, fritidsledare eller liknande • Har erfarenhet av gruppverksamhet eller stödsamtal Ansökan Skriv ditt personliga brev genom att svara på frågorna: Hur identifierar du själv som maskrosbarn? Hur har du bearbetat dina erfarenheter och minnen? Varför vill du arbeta som kontaktperson? Vad är dina bästa/sämsta egenskaper som stödjande person Vem tror du att du skulle vara för en ungdom? Träffarna följer ett schema där varannan träff kretsar kring en övning/ett tema som är framtaget för att säkra att uppsatta mål nås. Varannan träff fokuserar på bearbetande samtal utifrån barnens behov. Utöver träffarna förväntar vi oss att du lägger tid på handledning med Maskrosbarn, förberedelser samt rapportering varje vecka. Att få stöd från en stabil vuxen är en av de viktigaste skyddsfaktorerna för en ungdom. Som kontaktperson är du med och förändrar unga människors liv. Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som jobbar med barn vars föräldrar har ett missbruk, psykisk ohälsa eller utsätter dem för våld. Vi vänder oss till ungdomar, 13–19 år, från hela Sverige.

Vårens viktigaste jobb – ungdomar väntar på dig Var med & förändra unga människors liv! Har du själv växt upp med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa och känner att du mår bra idag. Hämta kraften från dina erfarenheter och gör något fint av det. I dag lever 1/4 av alla barn med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa. I rollen som kontaktperson blir du tilldelad 1-2 ungdomar som du har kontinuerlig kontakt med under ett år. Du träffar varje ungdom en gång per vecka, 2 timmar varje gång. Som kontaktperson kommer att arbeta utifrån tydliga mål med fokus på att ungdomarna ska: Få kunskap om sin situation och sina möjligheter Skapa en egen identitet, skild från föräldrarnas och rollen i familjen Skapa meningsfulla relationer Forma sin egen framtid och vara en del av samhällslivet Du som söker: • bor i Göteborg eller i omnejd • identifierar dig själv som maskrosbarn, du har växt upp med en missbrukande eller psykiskt sjuk förälder, det är ett krav då identifikation mellan ungdomar och ledare är mycket viktigt för oss. • har bearbetat dina egna problem och mår bra idag. • är en bra förebild för våra ungdomar. • är flexibel och osjälvisk. • kan härbärgera och lyssna på de problem som ungdomarna har. Det är vidare en fördel om du: • Har arbetat med ungdomsarbete tidigare, till exempel inom skola, ungdomsgård eller gruppverksamhet • Pluggar eller är utbildad socionom, psykolog, fritidsledare eller liknande • Har erfarenhet av gruppverksamhet eller stödsamtal Ansökan Skriv ditt personliga brev genom att svara på frågorna: Hur identifierar du själv som maskrosbarn? Hur har du bearbetat dina erfarenheter och minnen? Varför vill du arbeta som kontaktperson? Vad är dina bästa/sämsta egenskaper som stödjande person Vem tror du att du skulle vara för en ungdom? Träffarna följer ett schema där varannan träff kretsar kring en övning/ett tema som är framtaget för att säkra att uppsatta mål nås. Varannan träff fokuserar på bearbetande samtal utifrån barnens behov. Utöver träffarna förväntar vi oss att du lägger tid på handledning med Maskrosbarn, förberedelser samt rapportering varje vecka. Att få stöd från en stabil vuxen är en av de viktigaste skyddsfaktorerna för en ungdom. Som kontaktperson är du med och förändrar unga människors liv. Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som jobbar med barn vars föräldrar har ett missbruk, psykisk ohälsa eller utsätter dem för våld. Vi vänder oss till ungdomar, 13–19 år, från hela Sverige.

Du har lång erfarenhet inom yrket. Du har kanske drivit eget och vet vad kvalitet och lyhördhet gentemot kunden betyder. Du har jobbat både med nyproduktion och byggservice, stora som små jobb. Mindre företag med mindre än 10 anställda. Omväxlande arbetsuppgifter. Du trivs i set lilla företaget där du är en viktig nyckelperson. Mindre mycket välskött företag. Mindre än 10 anställda idag. Expansivt skede.

Haemme vakituiseen työsuhteeseen asentajiapian avattavaan Espoon yksikköömme! Meillä CERTEGOssa pääset työskentelemään itsenäisesti asiakasrajapinnassa vaativissa ja mielenkiintoisissa lukitus-, turvajärjestelmä- ja oviautomaatioprojekteissa. Saat tueksesi osaavan tiimin tuen, joka varmistaa kehittymisesi lukitus- ja turvajärjestelmien ammattilaisena. Tiimin tuen lisäksi koulutamme aktiivisesti – vuonna 2024 meillä toteutui yli 3000 kokonaista koulutuspäivää henkilöstöllemme, mistä olemme erityisen ylpeitä. Meillä työpäivät ajoittuvat lähtökohtaisesti arkisin 8–16 välille, joten tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on työntekijöillämme taattu. Päivät koostuvat erilaisista asiakaskohteissa tehtävistä lukitus- ja/tai turvajärjestelmäprojektitehtävistä tai huollon tehtävistä, joista voit tarkemmin lukea Jonnan kertomana täältä. [https://www.certego.fi/meidan-uratarinoita/turvajarjestelmaasentaja-jonna-virolainen-uratarina] Kun työtä pystyy tekemään itsenäisesti, avautuu myös mahdollisuus reissutöihin muihin yksikköihimme niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Saatat olla etsimämme uusi certegolainen, mikäli sinulta löytyy: aiempaa työkokemusta lukitus- ja/tai turvajärjestelmien (kamera-, hälytys- ja kulunvalvontajärjestelmät) ja/tai oviautomaation asennustehtävistä asiakaslähtöisyyttä ja palveluhenkisyyttä kykyä dokumentoida ja raportoida työtehtäviähyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksesi Haemme tehtävään oma-aloitteista ja vastuullisesti toimivaa ammattilaista. Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten. Tehtävä edellyttää lisäksi B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta Etelä-Suomen alueella CERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen: * Minä olen vastuullinen * Olemme innokkaita parantamaan * Yhdessä teemme asioista helppoa Lue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme [https://www.certego.fi/tyopaikat/certego-tyopaikkana]! CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan Pohjoismaiden johtavan lukitus- ja turvallisuusratkaisuja tarjoavan yrityksen kasvutarinaan, ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kouluttamiseen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi sekä laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi niin Suomessa kuin muissakin CERTEGO-maissa. Saat käyttöösi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä laajennetun työterveyshuollon. Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti: - ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi - rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle - valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyä Meille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Etsimme pääkaupunkiseudulle palvelutiimiimme toimistoapulaista. Toimistomme sijaitsee Pohjois-Haagassa Helsingissä. Toimistoapulainen toimii yrityksen sisäisessä sekä ulkoisessa asiakaspalvelussa ja vastaa toimistolla käytännön asioista. Työ tehdään toimistolla (ei etätyömahdollisuutta). Palvelutiimissä työskentelevät toimistoapulaisen lisäksi \- hallinnollisissa sekä esihenkilötehtävissä toimitusjohtaja ja palvelujohtaja \- käytännön asioiden hoitajana asiakaskohteissa palveluohjaaja \- toinen toimistoapulainen, joka hoitaa käytännön asioista nyt etsittävän henkilön apuna viikoittain (esimerkiksi viikkaa siivouspyyhkeet) Työn sidosryhmät ovat palvelutiimi, asiakkaat, siivoustyöntekijät sekä yhteistyökumppanit. Nautitko käytännön asioiden tekemisestä ja siitä, että saat konkreettisesti asioita aikaan? Toimistoapulaisen työ on asioiden päivittäistä hoitamista \- rutiinitehtävien hoitaminen, päivittäiset, viikoittaiset ja kuukausittaiset työt aikataulun mukaisesti \- muutostilanteissa toimiminen oman työroolin mukaisesti palvelutiimin kanssa \- työntekijäyhteydenpito puhelimitse ja sähköpostitse \- kirjallisten työntekijäpalautteiden laatiminen palveluohjaajan palautteiden pohjalta \- päivittäisen asiakaspalvelun hoitaminen puhelimitse ja sähköpostitse \- tiedon välittäminen ja tiedonkulusta huolehtiminen \- pyykkihuollon hoitaminen toimistolla (siivouspyyhkeiden pesu ja kuivaus) \- siivoustyöntekijärekrytoinnin puhelinhaastatteluiden tekeminen \- siivoustyöntekijöiden työhönottojen sekä perehdytystapaamisten vetäminen \- itsenäinen, monipuolinen, mutta selkeästi muotoiltu työnkuva Työvälineet, jotka tarjoamme \- Viihtyisä toimisto rauhallisella alueella viherkasveineen ja virvokkeineen \- Tietokone (Apple) \- iPhone (työpuhelin) \- Microsoft Office-ohjelmat \- Nettipohjaiset järjestelmät ja käyttäjäportaalit (valmius käytön omaksumiselle) Tehtävässä tarvitaan seuraavia taitoja ja osaamista \- Siivoustyökokemus tai kiinnostus siivoustyötä kohtaan (työssä hoidettavien asioiden ymmärrys käytännössä) \- Tiimityöskentelytaito \- Sujuvat tietokoneen käyttötaidot (itsenäinen työskentelyote) \- Microsoft Office-ohjelmien hallinta \- Suomen ja englannin kielen taito (suullinen ja kirjallinen) \- Vahvat organisointi- sekä priorisointitaidot \- Yksityiskohtien hallinta Työtehtävän palkkauksessa noudatetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Tuntipalkka on 13,22€ / h Työaika on 22,5h/viikko. Työpäivät työsuhteen alkaessa (muutokset eivät ole mahdollisia) Maanantai 8-16 Keskiviikko 8-16 Perjantai 8-16 Toivomme, että esität koulutukseesi ja kokemukseesi korreloivan palkkatoiveen työhakemuksessa. Työn alkamisajankohta on neuvoteltavissa, kuitenkin viimeistään 26.8.2026. Freshico Puhtauspalveluiden toiminta on alkanut vuonna 2012. 2017 vuoden yritysyhdistymisen myötä toiminta on kasvanut hallitusti ja kasvu on jatkunut tasaisesti. Tuotamme palvelua laatua arvostavalle asiakaskunnalle. Haluamme olla puhtauspalvelualalla innovatiivinen ja erilainen palveluntuottaja, joka tuo palvelulle muutakin arvoa kuin hinnan. Yritykseemme voit tutustua nettisivuillamme www.freshico.fi, Facebookissa @FreshicoPuhtauspalvelut ja Instagramissa @freshico\_puhtauspalvelut. Hakemuksen lähettäminen tapahtuu Lumentia Henkilöstopalveluiden sivuston kautta, mutta tehtävään työllistytään suoraan Freshico Puhtauspalveluiden palvelukseen. Hakemukset tulee toimittaa osoitteessa https://www.lumentia.fi/siivoustyota/ ja rastittaa lomakkeella kohta toimistoapulainen. Lomakkeella on myös siivoustyötä koskevia pakollisia kysymyksiä, joihin voi rastittaa esimerkiksi ensimmäisen vaihtoehdon (jätämme nämä huomiotta). Liitäthän lomakkeelle hakemuskirjeen sekä CV:n. Huom! Voimme käsitellä vain lomakkeen kautta toimitetut hakemukset. Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä.

Haemme Tuusulaan avattavaan päivittäistavarakauppaan määräaikaisia kassamyyjiä 31.8.2026–31.1.2027 väliseksi ajaksi ja viikoittainen työaika on 30 tuntia. Odotamme, että sinulta löytyy aitoa halua, innostusta, intohimoa asiakaspalveluun ja aiempaa kokemusta kaupan myynti- ja asiakaspalvelutyöstä. Hektisyys ja muuttuvat tilanteet ovat osa asiakaspalvelijan arkea, joten arvostamme positiivista ja toimeen tarttuvaa asennetta. Työssä tarvitset myös tiimitaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Toivomme myös, että pääset ilahduttamaan meitä ja asiakkaitamme työpanoksellasi joustavasti vaihtelevissa vuoroissa kaikkina kaupan aukioloaikoina. Alkoholi- ja tupakkatuotteiden myynnin vuoksi työ edellyttää täysi-ikäisyyttä. Työtehtäviä ovat kassa sekä hyllytystehtävät. Työsuhde on määräaikainen ja työtunteja on tarjolla 30 tuntia viikossa. Työ on vuorotyötä kaikkina kaupan aukioloaikoina. Palkka määräytyy kaupan alan työehtosopimuksen mukaisesti, jolloin palkkasi olisi 12,81–14,57 €/h riippuen aikaisemmasta työkokemuksesta ja koulutuksestasi. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Edellytämme sinulta: - Arvostamme aikaisempaa kaupanalan kokemusta ja kokemusta kassatyöstä - Iloista asiakaspalveluasennetta ja kiinnostusta kaupanalan tehtäviin - Positiivista ja reipasta mieltä sekä työtä pelkäämätöntä asennetta - Joustavuutta työvuorojen suhteen - Vähintään 18-vuoden ikää - suomenkielen taitoa Mitä tarjoamme sinulle: - Määräaikaisen työsopimuksen - Mahdollisuuden kartuttaa kokemusta kaupanalalla - Rento mutta asiallinen työyhteisö - Kaupan alan TES:n mukaisen palkan (12,81–14,57 €/h + lisät kokemuksestasi riippuen) - Mahdollisuuden kehittyä ja saada lisää työmahdollisuuksia jatkossa Jätä hakemuksesi nettisivujemme [www.staffpoint.fi](http://www.staffpoint.fi) kautta. Liitäthän hakemukseesi CV:si, meille on tärkeää tietää mitä osaat ja olet tehnyt aikaisemmin. Jotta henkilötietojasi käsitellään oikein, otamme vastaan hakemuksia vain rekrytointijärjestelmämme kautta. Sähköpostitse lähetetyt hakemukset eivät ole käytössä GDPR -menettelyjen vuoksi. Huomioithan, että henkilövalintoja tehdään jo ennen hakuajan sulkeutumista. Haastattelukierros toteutetaan Teamsin kautta ryhmähaastatteluna. Seuraathan siis aktiivisesti sähköpostiasi (myös roskaposti ym. kansioita) mahdollisen kutsun varalta. Yhteydenotot: Verneri Hiltunen Rekrytointikonsultti, Kauppa StaffPoint Oy verneri.hiltunen@staffpoint.fi StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä. Puhelin: 04578816285 Sähköposti: satu.kostiainen@staffpoint.fi

Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat varuskuntaravintola Someron ruokahuollosta Rovaniemellä Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja kaikki muut varuskuntaravintolan työkaverisi olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Varusmiesruokailun lisäksi lounaspöytä katetaan myös Puolustusvoimien henkilökunnalle. Mitä jos tuleva työsi ei tarjoaisi sinulle vain monipuolisia ravintola-alan työtehtäviä, vaan myös isänmaallisesti merkittävän työympäristön? Tehtävässä menestyy henkilö, jolta löytyy aiempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä ja ravintola-alan koulutus sekä kykyä valmistaa isompiakin määriä maukasta ruokaa. Sinulta löytyy halu oppia uutta ja toimit hyvin tiimissä ja omaat oma-aloitteisen sekä itsenäisen työotteen. Tehtävässä edellytetään suomen kielen taitoa, sillä pääasiallinen työkieli on suomi ja reseptiikka on myös suomeksi. Etsimme työntekijää kokoaikaiseen työsuhteeseen, mutta huomioimme myös toiveesi pienemmistä työtunneista. Työtä on mahdollista tehdä myös keikkaluontoisesti. Työajat sijoittuvat ravintolan aukioloaikojen mukaisesti ma-su. Palkkauksessa noudatamme marates, 12,97-14,33 €/h, ottaen huomioon kokemuksesi ja koulutuksesi. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Tehtävään valitulta henkilöltä edellytämme hyväksytyn turvallisuusselvityksen. Toivomme Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä ja hygieniapassia Kykyä työskennellä tehokkaasti myös kiireisinä hetkinä Suomen kielen taitoa * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Laita hakemus jo tänään, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Ensimmäinen haastattelu voidaan tehdä videohaastattelulla, joten seuraathan sähköpostiasi. Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

StaffPoint hakee Lapland Hotels SnowVillageen TARJOILIJAA talvikauteen 2026-2027 Hymyilevä asiakaspalvelu ja elämyksen tuottaminen ovat avainsanoja SnowVillagen toiminnassa. Lapland Hotels SnowVillagessa vierailee vuosittain noin 80.000 kävijää ja kohteen teema vaihtuu vuosittain. Sijainti Levin ja Ylläksen keskusten läheisyydessä takaa toimeliaan talvikauden. Leviltä matkaa on n. 45 km, Äkäslompolosta 30 km ja Ylläsjärveltä 15 km. Tarjoilijan työtehtäviin kuuluvat kaikki tarjoilija työtehtävät, niin buffa- kuin ac-tarjoilu sekä baarityöskentely uniikissa jääbaarissa. Työt alkavat 23.11.2026 ja kestävät n. 04.04.2027 saakka. Työtunteja on tarjolla kokoaikaisesti. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Huomioithan, että Lapland Hotels-ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta - Ravintola-alan koulutusta ja/tai työkokemusta tarjoilijan tehtävistä - Kykyä työskennellä kiireisessä työympäristössä - Englannin kielen taitoa, muu kielitaito plussaa - Anniskelu-ja hygieniapassia Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Asunto järjestyy toimeksiantajan puolesta - Palkkasi on sovittavissa kokemuksen mukaan, mutta vähintäänkin Marava TES + työehtosopimuksen mukaiset lisät Asunnot sijaitsevat noin 15 km päässä työpaikasta, joten oma auto tai ajokortti on välttämätön. Lapland Hotels SnowVillagessa yhdistyy taianomaisella tavalla lumen ja jään maailma. Joka vuosi, marraskuussa, Lainioon nousee ainutlaatuinen, noin 2 hehtaarin alueen täyttävä jäinen yhdistelmä jääveistoksia, jääravintola sekä jääbaari. Vastaanotto- ja ravintolatilat löytyvät kuitenkin lämpimästi sisältä. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Lainiotie 566 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

ISS Palveluiden Industry & Technical Services liiketoimintayksikkö tuottaa liike-, toimisto- ja teollisuuskiinteistöjen sekä julkisten kiinteistöjen teknisiä huoltopalveluita, korjauspalveluita sekä pää- ja aliurakointia erilaisiin datakeskus-projekteihin. Toimimme ympäri Suomen ja hyödynnämme palvelussamme mobiileja työkaluja, jotka tekevät toiminnastamme joustavaa. Asiantuntija-, ympäristö- sekä energia- ja ekotehokkuuspalvelut ovat keskeinen osa tarjontaamme. Työllistämme laajasti eri teknisten alojen ammattilaisia: esimerkiksi sähkö-, automaatio-, kylmä-, LVV- ja IV-tekniikan taitajia. Yhdessä varmistamme kiinteistöjen laadukkaan toiminnan, hyvät käyttöolosuhteet ja energiatehokkuuden. Haemme yksikköömme säännöllisesti uusia, ammatistaan innostuneita ja ammattilaisuuttaan jatkuvasti kehittämään pyrkiviä osaajia, joille tarjoamme kansainvälisen yrityksen koulutus- ja urapolkumahdollisuudet. Meillä voi kouluttautua vaikkapa insinööriksi omassa korkeakouluohjelmassamme! Haemme nyt kasvavaan joukkoomme avainasiakkuustiimiimme, kansainväliseen datakeskusympäristöön Haminaan ammattitaitoista SÄHKÖN TYÖNJOHTAJAA. Tämä tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva sekä se edellyttää päivittäistä läsnäoloa asiakkuudessamme Haminassa. Työnjohtajana vastaat datakeskuksen päivittäisten, operatiivisen puolen töiden työnjohdollisista tehtävistä sekä eri kokoisten sähköprojektien johtamisesta alusta loppuun. Tulosvastuullisena esihenkilönä vastaat tarjouslaskennasta, projektien vetämisestä, valvonnasta sekä raportoinnista. Toimit työssäsi tiiviissä yhteistyössä sekä asiakkaan että oman organisaation kanssa. Työaikasi sijoittuu arkipäiviin klo 7-16 välille. Raportoit tehtävässäsi kohdepäällikölle. Tehtävässä menestyäksesi odotamme sinulta useamman vuoden vankkaa työkokemusta sähköasennusalalta, vastaavista työnjohtotehtävistä. Koulutustaustasi on sähköinsinööri tai teknikko. Koet tiimisi johtamisen omaksi vahvuusalueeksesi, asiakasrajapinnassa työskentely on sinulle luontevaa ja viet erikokoiset projektit totutusti, vastuullisesti ja turvallisesti suunnitelman mukaan maaliin. Viestit ja kommunikoit sujuvasti sekä suomen että englannin kielellä. Toimintatyyliltäsi olet aikaansaava ja ratkaisukeskeinen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän isossa kansainvälisessä konsernissa ja mielenkiintoisessa kansainvälisessä toimintaympäristössä. Saat onnistumisesi tueksi osaavan tiimin ja ammattitaitoisen organisaation. Meillä on hyvät kouluttautumis- ja urakehitysmahdollisuudet, joiden avulla sinulla on mahdollisuus myös kasvaa ja kehittyä ammatillisesti. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin toimistoaikaan kohdepäällikkö Sami Puotiainen, puh 050 379 6391. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätä meille hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 23.7.2026. Lisää mielellään hakemukseesi mukaan myös CV:si. Olemme sinuun pian yhteydessä! ISS työllistää Suomessa lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. Tutustu teknisiin ammattilaisiimme täällä: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut