Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe en charge du pilotage de la performance fournisseurs de la Direction Industrielle France. Objectif de votre alternance : Contribuer à l'analyse de la performance fournisseurs et à l'amélioration des processus du métier. Grâce à vos compétences, vous : - Analysez la performance d'un panel de fournisseurs à l'aide de KPI tels que l'OTD (On Time Delivery), l'OQD (On Quality Delivery) et les codes de retard de livraison ; - Exploitez les outils d'analyse de données, notamment Power BI, pour suivre les indicateurs de performance (Line of Balance, avis qualité, reason codes...) ; - Mettez en place et pilotez des plans d'actions d'amélioration afin d'optimiser la performance fournisseurs et réduire les risques ; - Participez à l'élaboration des plans de besoins et à leur communication aux fournisseurs sur un horizon de 6 ans ; - Réalisez des analyses capacitaires des fournisseurs et proposez des actions ou investissements adaptés aux besoins futurs ; - Contribuez à l'amélioration des processus métier en développant des standards et des outils favorisant l'efficacité opérationnelle. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction de la Digital Excellence, vous intégrez l'équipe en charge de garantir la disponibilité et les performances des systèmes dans la durée. Objectif de votre apprentissage : Contribuer à l'amélioration des systèmes informatiques, participer aux grands projets de modernisation du SI (Usine du Futur, IIoT...) et accompagner la mise en place et le suivi des services OT à destination de la direction industrielle. Grâce à vos compétences, vous : - Participez à la gestion de projet (cadrage, réalisation, maintenance et suivi) et vous mettez en place la structure d'organisation du projet ; - Animez, avec les interlocuteurs projet et métiers, les différents ateliers ; - Participez à la définition des besoins, au plan de mise en oeuvre et à l'utilisation de solution (accompagnement utilisateurs) ; - Définissez la stratégie, la mise en oeuvre du suivi, la maintenance opérationnelle et assurez l'intégration de la nouvelle solution dans le système avec vos interlocuteurs et votre tuteur ; - Effectuez le suivi des incidents et analyses techniques avec l'aide de l'équipe de prestataires ; - Réalisez et actualisez la base documentaire. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise (S/4 HANA, Usine du futur...). Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH.  Objectif de votre alternance :  Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines.  Grâce à vos compétences, vous :  - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité et/ou recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques...) à destination des opérationnels ou de l'équipe RH ; - Prenez en main les activités administratives (planification de réunions, rendez-vous et gestion d'agendas, classement des dossiers/documents) ; - Contribuez ponctuellement à des analyses RH (populations, départs à la retraite, GPEC) et à la réalisation de présentations dédiées. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction Digital Excellence, vous intégrez l'équipe en charge de la réponse aux Incidents de Cybersécurité de MBDA France .  Objectif de votre alternance : Comprendre l'activité des analystes, puis d'évaluer des solutions de type IA et/ou d'automatisation afin de proposer des Uses Cases d'implémentation de cette technologie en lien avec les activités en place Grâce à vos compétences, vous : - Comprenez l'activité des analystes SOC en les assistant dans l'identification et l'analyse des menaces, en observant leurs workflows et en participant aux débriefings et sessions de partage ; - Évaluez les solutions d'IA appliquées au SOC en recherchant, comparant et analysant des technologies permettant d'améliorer la détection et la réponse aux incidents, et en identifiant les meilleurs cas d'usage ; - Développez des use cases IA en analysant les besoins opérationnels, en proposant des scénarios d'implémentation adaptés au SOC et en collaborant avec les équipes IT et les architectes sécurité pour intégrer ces solutions au SI ; - Documentez et reportez vos travaux en rédigeant les rapports d'évaluation, en mettant à jour la documentation technique et les procédures, et en présentant les résultats aux parties prenantes. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction Technical Excellence, vous intégrez l'équipe en charge de stimuler l'innovation au sein de MBDA à travers la mise en oeuvre de méthodes et d'outils basés sur la créativité et l'esprit d'entreprise. Objectif de votre alternance : Participer à la gestion, à l'aniation quotidienne et à la structuration du FabLab MBDA, incubateur de projets d'innovation interne. Grâce à vos compétences, vous : - Pilotez avec le manager de l'Innovation Arena la stratégie et le bon fonctionnement de l'espace, en définissant les orientations, en fixant les objectifs et en assurant l'évolution des services proposés ; - Participez à l'évolution de l'offre en réalisant un projet structurant (développement hardware, software ou création de supports de formation interne selon votre profil) ; - Gérez l'utilisation et la maintenance d'un espace dédié au prototypage rapide, ainsi que son parc d'équipements ; - Accompagnez au quotidien les porteurs de projets innovants, en lien avec la Direction Innovation et Future Technologies, et conseillez les acteurs de l'innovation dans leurs démarches ; - Contribuez à l'animation et à la coordination du réseau Innovation à l'échelle nationale et internationale. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Depuis , mon client intervient dans la rénovation de l'habitat en site occupé, auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC.Dans le cadre du développement de son bureau d'étude, nous recherchons notre futur Chargé d'appels d'offres privés/publics BTP H/F pour participer activement au développement de l'entreprise.Rattaché au Responsable du bureau d'études, le Chargé d'appels d'offres privés/publics BTP H/ joue un rôle essentiel dans la conquête de nouveaux marchés. Il pilote la veille, la coordination, la production et le suivi des réponses aux appels d'offres, en garantissant la compétitivité, la conformité et la qualité des propositions et contribue directement au développement stratégique et commercial de l'entreprise.Veille, identification et coordination des opportunités Assurer une veille quotidienne sur les plateformes d'appels d'offres Identifier les consultations pertinentes et planifier le calendrier des réponses Analyser les tendances du marché pour anticiper les opportunités stratégiques Coordonner les échanges avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitantsAnalyse et montage des offres Étudier les dossiers de consultation (RC, CCAP, CCTP, DPGF, plans, etc.) Réaliser ou superviser les métrés et chiffrages sur plan et/ou sur site Consulter, comparer et analyser les devis des fournisseurs et sous-traitants Élaborer le prix de vente global en lien avec le bureau d'études et la directionRédaction technique et administrative Rédiger ou actualiser les mémoires techniques, méthodologies d'exécution et plans de gestion (qualité, sécurité, environnement) Constituer les dossiers de candidature (DC1, DC2, attestations, certificats, etc.) Garantir la cohérence, la conformité et la qualité du dossier avant soumissionSuivi et amélioration continue Assurer le suivi des résultats (analyse des gains/pertes, retours des maîtres d'ouvrage) Tenir à jour la base de données des offres, prix unitaires et références Contribuer à l'optimisation des réponses : positionnement des prix, valorisation des atouts de l'entreprise, amélioration des supportsSavoir-faire Gestion des appels d'offres : de la veille à la soumission, en respectant les délais Analyse et synthèse : lire, comprendre et résumer efficacement un dossier de consultation (DCE) Rédaction technique : produire des mémoires techniques clairs et valorisants, solides capacités rédactionnelles et orthographiques Connaissances des procédures des marchés publics et privés Maîtrise des outils : Pack Office, plateformes de dématérialisationSavoir-être Organisation et rigueur : gérer plusieurs dossiers en parallèle Esprit d'équipe : travailler main dans la main avec les conducteurs, le BE, la direction Curiosité technique : vouloir comprendre les métiers pour enrichir la qualité des réponses Proactivité : proposer des idées pour améliorer les process et la qualité des dossiers Fiabilité : respecter les engagements et assurer des dossiers complets et conformesConditionsLieu de travail : bureau à Villepinte (), déplacements ponctuels sur les chantiers situés en Ile-de-FranceContrat à durée indéterminée à temps complet (39h)Titres restaurants à hauteur de 12,10 euros dont 60% part employeur1 journée de télétravail/semaine après intégrationPoste à pourvoir dès que possibleGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises du bassin auvergnat dans leurs recrutements stratégiques, en particulier sur des fonctions techniques et commerciales à forte valeur ajoutée.Notre approche repose sur la compréhension fine des enjeux métiers et des environnements industriels, afin de proposer des opportunités en adéquation avec les aspirations des candidats.Dans ce cadre, nous recrutons un Chargé d'Affaires Industriel (H/F) pour renforcer les équipes d'un de nos partenaires.L'entrepriseNotre client est une structure industrielle spécialisée dans la réalisation de projets techniques sur-mesure. Elle intervient auprès de donneurs d'ordre exigeants sur des projets nécessitant expertise, précision et accompagnement personnalisé.L'entreprise se distingue par sa capacité à gérer des affaires complexes, mêlant ingénierie, production et relation client. Elle offre un cadre de travail responsabilisant, où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées.Le posteVous prenez en main un portefeuille d'affaires que vous pilotez dans sa globalité. Véritable chef d'orchestre, vous êtes à la fois développeur commercial, référent technique et coordinateur projet.Votre objectif : transformer les besoins clients en solutions concrètes, tout en garantissant la rentabilité et la satisfaction.Vos missions1. Détecter et développer des opportunitésIdentifier de nouveaux projets auprès de clients industriels en France et à l'internationalEntretenir une relation durable avec des interlocuteurs décisionnairesComprendre les enjeux techniques pour proposer des solutions pertinentes2. Construire des offres à forte valeur ajoutéeAnalyser les cahiers des charges et affiner les besoins clientsÉlaborer les études techniques en lien avec les équipes internesRéaliser les chiffrages et structurer des propositions compétitivesDéfendre vos offres jusqu'à la signature3. Piloter vos projets de A à ZAssurer le lancement des affaires et cadrer les étapes clésCoordonner les différents services (BE, production, achats.)Suivre l'avancement des projets en respectant les délais et budgetsAnticiper les risques et ajuster les actions si nécessaire4. Être le garant de la relation clientAssurer un suivi régulier et qualitatifGérer les échanges techniques et contractuelsIntervenir en cas de problématique pour sécuriser la satisfaction clientNégocier les évolutions de contrats ou avenants5. Optimiser la performance des affairesSuivre les indicateurs de rentabilitéParticiper à l'amélioration des process internesCapitaliser sur les retours d'expériencePré-requisPré-requisMaîtrise des techniques de chiffrage et de négociationBonne compréhension des procédés industriels et lecture de plansUtilisation d'outils informatiques (ERP, CRM.)Anglais professionnel appréciéDisponibilité pour des déplacements ponctuels (France / international)Conditions du posteLocalisation : LezouxContrat : CDI - Statut cadreRémunérationbruts annuelsDéplacements : courts séjours ponctuels en France et à l'étrangerPrise de poste : dès que possibleIntéressé(e) par cette opportunité ?? Envoyez votre candidature directement en ligne en joignant votre CV.Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d'échanger en toute confidentialité sur votre parcours et votre projet professionnel.Profil recherchéFormation technique (mécanique, procédés industriels, production.)Expérience réussie sur un poste similaire en environnement industrielCapacitvoluer sur une fonction mêlant technique, commerce et gestion de projetAisance dans les échanges avec des clients grands comptesEsprit entrepreneurial et goût du terrainSoft skillsSens du relationnel et posture professionnelle affirméeCapacité d'analyse et de prise de décisionOrganisation et gestion des prioritésAutonomie et sens des responsabilitésGoût du challenge et culture du résultat? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Lynx RH c'est 37 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous sommes à l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions. Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l'emploi idéal ! Aujourd'hui notre partenaire recherche son technicien Métrologue en CDI à Reignier (74) Vos missionsEn tant que Technicien Métrologue, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage du contrôle qualité des pièces produites. Vous serez responsable de la mise à disposition des programmes de contrôle, des dossiers de soumission et des instructions nécessaires à la métrologie.Vos principales missions :Réaliser et valider les programmes de mesure sur machines spécifiques ;Concevoir les posages de mesure, suivre leur réalisation, effectuer les études R&R et assurer leur mise en service ;Préparer les dossiers de soumission des pièces clients ;Former les opérateurs à l'utilisation des moyens de contrôle et assurer un soutien technique ;Créer et mettre à jour la documentation relative au contrôle et aux équipements de mesure ;Optimiser les contrôles en production ;Participer à la gestion et à l'achat des moyens de mesure.Relations de travail :Hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable QualitéInterne : Collaboration étroite avec les services Production, Industrialisation, Méthodes, et QualitéExterne : Contacts avec les fournisseurs et les clientsVos responsabilités :Garantir la fiabilité des mesures effectuéesAppliquer les consignes QHSE et les procédures internesSignaler tout dysfonctionnement ou anomalie à votre hiérarchieArrêter toute activité non conforme aux exigences qualité ou sécuritéPartager vos connaissances et former les équipesÊtre moteur dans l'amélioration continue des processus de contrôleAvantage entreprise : 13eme mois, horaire aménageable, possibilité semaine à 4.5 jours. Prévoyance pris en charge.Jours offert par l'entreprise Pré-requisExpertise en méthodes de mesure et en instruments de contrôleMaîtrise de la programmation sur machines de mesure spécifiquesLecture de plans techniques et compréhension du tolérancementConnaissance des normes qualité ISO / EN Connaissance des méthodes de résolution de problèmesÀ l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et un ERPProfil recherchéProfil recherché : Expertise en méthodes de mesure et en instruments de contrôleMaîtrise de la programmation sur machines de mesure spécifiquesLecture de plans techniques et compréhension du tolérancementConnaissance des normes qualité ISO / EN Connaissance des méthodes de résolution de problèmesÀ l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et un ERPProcessus de recrutement :Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultant expert prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaireDernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!!Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 1517 € par heure

Dans le cadre de son développement, Sansara recherche un(e) Ingénieur DevOps / Cloud Azure & Cybersécurité pour concevoir, sécuriser, automatiser et maintenir l’infrastructure de sa plateforme de traçabilité et de digitalisation des produits : SCALABEL. Missions : Une sensibilité au développement .NET constitue un atout pour collaborer efficacement avec les équipes applicatives. 1. DevOps & Automatisation - Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD (GitLab CI). - Industrialiser les déploiements via Infrastructure as Code (Terraform). - Automatiser les environnements (dev, test, préprod, prod). - Gérer les conteneurs et orchestrateurs (Docker, Kubernetes). - Mettre en place des scripts d’automatisation. 2. Cloud & Infrastructure Azure - Concevoir et opérer l’architecture Cloud Azure (IaaS, PaaS, SaaS). - Administrer les ressources : réseaux, VM, stockage, bases de données. - Mettre en œuvre les politiques de sécurité réseau (NSG, firewalls, VPN, Private Endpoint). - Garantir la haute disponibilité et la résilience des services. - Optimiser les coûts et les performances. 3. Sécurité & DevSecOps - Intégrer les outils de sécurité dans les pipelines (SAST, DAST, scans). - Mettre en œuvre les scans de vulnérabilités. Intégration de solutions à prévoir - Réaliser des audits techniques. - Appliquer les bonnes pratiques OWASP, CVE et hardening systèmes. - Participer à la gestion des incidents de sécurité. - Contribuer à la conformité (RGPD, ISO 27001 – selon contexte). 4. Monitoring & Observabilité - Déployer et maintenir les outils de supervision (Grafana, ELK). - Mettre en place des alertes proactives. - Analyser les logs, métriques et performances. - Améliorer la fiabilité opérationnelle (SRE). 5. Support au Développement & Plateforme - Accompagner les équipes de développement. - Optimiser les environnements de build et de test. - Participer à l’industrialisation des APIs et services. - Contribuer ponctuellement au développement backend (.NET) si nécessaire. - Maintenir la documentation technique. 6. Collaboration & Pilotage - Travailler avec les équipes Scalabel, Sécurité, Produit et Développement. - Participer aux rituels Agile (Scrum). - Contribuer à l’analyse des risques techniques. - Participer à la veille technologique et sécurité. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires au siège de Neyret (Saint-Etienne) Loire ou chez les clients. Poste à pourvoir dès maintenant.Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à +5 en informatique, réseaux, cloud, cybersécurité ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en DevOps / Cloud / Sécurité. L'anglais technique est indispensable, Une expérience en IoT, Manufacturing, MES ou sur la plateforme Azure constitue un réel atout, Des compétences en développement Front-End, notamment Angular, sont appréciées, Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez collaborer efficacement avec les équipes et les différentes parties prenantes, Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez vos priorités avec efficacité et faites preuve de réactivité et de force de proposition.

Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière ! Missions principales 1. Gestion des Ressources Humaines et Paie Pour les salariés : - Gestion des documents RH et administratifs (embauches, départs, avenants). - Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance). - Saisie des absences, arrêts et congés dans Octime . - Préparation mensuelle des éléments variables de paie. - Déclarations d'accidents de travail et suivi des arrêts maladie. - Organisation des rendez-vous en médecine du travail. Pour les travailleurs en situation de handicap : - Suivi et saisie des absences dans FaciltRH. - Vérification des variables de paie, embauches, STC, avenants. - Transmission des dossiers d'embauche au service paie. - Gestion des congés payés et des rendez-vous en médecine du travail. - Suivi des dossiers usagers dans Ogyris. 2. Gestion Administrative RESID-ESMS et CAF/AAH - Gestion des entrées/sorties via le téléservice RESID-ESMS (création des séjours, saisie des sorties). - Déclarations annuelles AAH via le téléservice CAF (mise à jour des dossiers). 3. Accueil et Administration Générale - Accueil téléphonique et physique. - Gestion des courriers, courriels, et classement des informations (matériel/dématérialisé). - Commandes de matériel bureautique et gestion du parc automobile (sinistres). - Affichages et communications internes. - Rédaction des comptes-rendus de réunions (CVS). - Suivi des contrats de maintenance et du registre de sécurité (en lien avec la direction). 4. Comptabilité - Facturation clients, suivi et relances. - Gestion de la c Profil recherché Qualifications : - Diplôme Bac +2 minimum (formation administrative, RH ou comptabilité). - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook, Publisher). - Connaissance des logiciels CEGID Octime, Facility RH ou Ogyris (un plus). Savoir-être : - Discrétion, confidentialité, neutralité - Autonomie, organisation - Bon relationnel et ouverture au monde du handicap.