Ph.d.-stipendium: “Transformation af nordisk velfærdsarkitektur”

Institut for Arkitektur og Kultur på Det Kongelige Akademi – Arkitektur, Design, Konservering udbyder et ledigt ph.d.-stipendium med temaet “Transformation af nordisk velfærdsarkitektur”.

Ph.d.-stipendiatet er til besættelse snarest muligt.



Rammerne for projektet

I lyset af de seneste årtiers udfordringer for den nordiske velfærdsmodel – demografiske forandringer, underfinansiering af offentlige ydelser, stigende socioøkonomiske sundhedskløfter, privatisering af statsfinansieret service og en gennemgribende grøn omstilling – og dertil nyere problemer med en global ustabil sikkerhedssituation, kunstig intelligens og epidemiens eftervirkninger, er det relevant at se nærmere på de udfordringer, som knytter sig til behovet for transformation af den mest udbredte og generiske arkitektur, som velfærdssamfundet har frembåret de sidste 50 år. Denne bygningsmasse står over for en transformation blandt andet for at imødekomme velfærdssamfundets udfordringer, og det medfører problemstillinger, som berører flere forskningsområder, for eksempel kulturarvsforskning, arkitekturhistorie, arkitekturpolitik, bysociologi, etc.

Institut for Arkitektur og Kultur ved Det Kongelige Akademi udbyder et ph.d.-stipendiat inden for området nordisk velfærdsarkitektur i forandring. Projektet skal bidrage til en øget forståelse for arkitekturens udfordringer med efter-/sen-/post-modernitetens byggepraksis og bygningsmasse og for de foranderlige forudsætninger og betingelser, som styrer byggeriet i et velfærdssamfund. Der er forskningsbaseret konsensus om, at vores nuværende bygningspraksis er uholdbar, og at forandring er nødvendig. For at imødekomme disse udfordringer kræves øget forståelse for, hvordan det eksisterende kan transformeres, en øget forståelse for de systemiske forudsætninger for den byggepraksis, vi har, og for hvordan disse knytter sig til en unik samfundsmodel, til principper og vedtaget praksis, som i stigende grad er i forandring.

Danmark og de øvrige nordiske lande deler en specifik velfærdsmodel. På trods af historiske, geografiske og økonomiske forskelle fungerer modellen stadig efter ensartede grundidéer, for eksempel angående statsstyret ressourcefordeling, høje krav om myndighedstransparens, stærke civilrettigheder og gratis sundhedspleje, uddannelse, boligforsyning samt børne- og ældreomsorg. Selv om modellen aldrig har været realiseret fuldt ud, har principperne stået stærkt, uanset politisk fortolkning. Som et ideologisk kompromis af kapitalistisk samfundsøkonomi, liberale rettigheder for individer og erhverv og en stærk regulerende stat, har modellen haft stor indflydelse på udviklingen af de nordiske landes arkitektur, infrastruktur, jordbrug og byudvikling. Derfor står den nordiske velfærdsarkitektur over for specifikke udfordringer, for eksempel hvad angår arven fra modernismens samfundsbyggeri, synet på naturen som en velfærdsressource, udnyttelse af geografi og geologi, sammenhæng mellem by og land, statsøkonomisk grundlag, immigrationspolitik og sundhedsrelaterede problemstillinger. Disse betingelser kan danne grundlag for et ph.d.-forskningsprojekt.

Vi modtager gerne ph.d.-projektforslag, som placerer sig inden for ét eller flere af nedenstående fokusområder. Andre fokusområder vil dog også kunne være relevante.

• Projekter, som udgår fra særlige tematikker, for eksempel forholdet mellem natur, dyr og mennesker, kulturelle og etniske tilhørsforhold, samfundsøkonomi, byggeskik, industri og produktion.

• Projekter, som fokuserer på særlige bygningstyper eller individuelle cases. Det kan være boliger, parker, kommercielle bygninger, industrier, museer, hospitaler, byplaner eller infrastruktur. Vi er interesseret i cases, der giver anledning til en problematisering af etablerede principper for bevaring og kulturarv.

• Projekter, som knytter an til forskellige discipliner/fagområder som for eksempel arkitekturhistoriografi, arkitekturpædagogik eller kulturarvsstudier, og som tager udgangspunkt i aspekter af en udfordret velfærdsmodel som for eksempel finans, sundhed, forsvar eller omsorg. Særlige begreber med relevans for velfærdssamfundet, for eksempel “det almene”, “det bevaringsværdige” eller “det grønne” kan også danne udgangspunkt for relevante projekter.

• Projekter, som inkluderer research-through-design-metoder i det videnskabelige arbejde.

Om Institut for Arkitektur og Kultur

Institut for Arkitektur og Kultur beskæftiger sig med arkitekturens kunstneriske, historiske og politiske faktorer, der afspejler sig i arkitekturens virkemåder og betydningsdannelser. Instituttet vil forny arkitekturens engagement med omverdenen, herunder begrebet bygningskultur i perspektiv af aktuelle samfundsmæssige udfordringer.



Kvalifikationskrav

På indskrivnings- og ansættelsestidspunktet skal ansøger have opnået en kandidatgrad (120 ECTS eller tilsvarende) inden for arkitektur eller et tilsvarende relevant fagområde.

Hvis uddannelsen er erhvervet i udlandet, skal uddannelsen ækvivalens til en dansk kandidatuddannelse vurderes af Styrelsen for International Uddannelse, før indskrivning og ansættelse kan finde sted. Det Kongelige Akademi vil bistå med vurderingsprocessen for den ansøger, der vil få tilbudt stipendiet.



Ansættelsesforhold

Indskrivning som ph.d.-studerende sker med henblik på at erhverve ph.d.-graden og medfører ansættelse i tre år som lønnet ph.d.- stipendiat efter aftale mellem Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Akademikernes Centralorganisation, protokollat om ph.d.-stipendiater (bilag 5).

Der er tale om en treårig fuldtidsuddannelse, der består af selvstændig videnskabelig forskning under vejledning. Uddannelsen omfatter deltagelse i ph.d.-kurser (i alt 30 ECTS-point), undervisning eller anden formidling af den ph.d.-studerendes viden (i alt 840 timer) samt skift af forskningsmiljø

Lønnen udgøres af en anciennitetsbestemt basisløn på mellem 30.071,08 kr. og 36.642,25 kr. samt et fast ikke-pensionsgivende tillæg på 1.580,89 kr. i aktuelt lønniveau. Der ydes et pensionsbidrag på 18,07 % af basislønnen.

Retsgrundlaget for ph.d.-uddannelsen og tildelingen af ph.d.-graden ved Det Kongelige Akademi findes først og fremmest i Bekendtgørelse af lov om videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner, jf. lovbekendtgørelse nr. 787 af 8. august 2019 og Uddannelses- og Forskningsministeriets ph.d.-bekendtgørelse nr. 1039 af 27. august 2013.



Ansøgningen
Ansøgning med tilhørende bilag skal sendes elektronisk via knappen ”Søg stillingen”, så den er Det Kongelige Akademi i hænde senest søndag den 30. august 2026.

Der anvendes ikke ansøgningsskema. Ansøgningen skal være skrevet på dansk, norsk eller svensk.

Ansøgningen skal omfatte:

• Motiveret ansøgning (max. 2.400 anslag inkl. mellemrum), inklusive en kort sammenfatning af dit projekt og en beskrivelse af, hvordan det passer ind i Institut for Arkitektur og Kulturs forskningsmiljø.
• Projektbeskrivelse (max. 12.000 anslag inkl. mellemrum, men ekskl. forskningsplan og referenceliste). Projektbeskrivelsen skal klart præsentere dit fokus, dit forskningsdesign og projektets relevans. Beskrivelsen skal overholde generelle akademiske standarder og indeholde følgende:
  • Projekttitel
  • Projektresumé (ca. 500 anslag inkl. mellemrum)
  • Emnebeskrivelse og problemformulering
  • Ét til tre forskningsspørgsmål, eventuelt formuleret som en hypotese
  • Kort beskrivelse af eksisterende forskning (state-of-the-art) og projektets bidrag til forskningen på dette område
  • Teoretisk rammeværk og metode
  • Projektets forventede resultater
  • Forskningsplan inkl. tidsplan
  • Reference-/litteraturliste
  • Evt. illustrationer
• CV omfattende:
  • Personlige oplysninger
  • Uddannelse med angivelse af datoer for dimission
  • Ansættelsesforhold, herunder nuværende stilling(er)
  • En oversigt over evt. tidligere undervisnings- og/eller forskningsaktiviteter
  • Evt. publikationsliste
• Dokumentation for beståede eksaminer i form af eksamensbevis og karakterudskrift

Spørgsmål om ansøgningsprocessen og ansøgningskrav kan stiles til chefkonsulent Sine Kildevang Madsen via e-mail på skmad@kglakademi.dk.

Ansøgninger og ansøgningsmateriale modtaget efter ansøgningsfristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.



Bedømmelsesprocedure

Ph.d.-stipendiet opslås i overensstemmelse med Uddannelses- og Forskningsministeriets ”Bekendtgørelse af 12. april 2019 om ansættelse af kunstnerisk og videnskabeligt personale ved de videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner under Uddannelses- og Forskningsministeriets område”.

Efter ansøgningsfristen vil institutlederen, i samråd med ansættelsesudvalget, udvælge en række ansøgere til faglig bedømmelse af et uvildigt sagkyndigt udvalg. Udvælgelsen af ansøgere sker ud fra en samlet vurdering af, hvilke ansøgere ansættelsesudvalget vurderer bedst opfylder de overordnede kriterier beskrevet i opslaget.

Alle ansøgere vil blive informeret om, hvorvidt deres ansøgning går videre til bedømmelse, og de udvalgte vil få oplyst sammensætningen af det sagkyndige bedømmelsesudvalg. Det sagkyndige bedømmelsesudvalg vil herefter vurdere de udvalgte ansøgere til stipendiet med fokus på ovennævnte forskningsområde, teknikker, færdigheder og krav. Udvalget vil konkludere, om den enkelte ansøger er kvalificeret. De bedømte vil får tilsendt deres bedømmelse med mulighed for partshøring.

Efter bedømmelsesprocessen træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvilken af de kvalificerede ansøgere stipendiet skal tilbydes. Ansættelsesudvalget kan vælge at indkalde én eller flere af de kvalificerede ansøgere til samtale.



Yderligere information

Yderligere information om ph.d.-stipendiatet kan fås ved henvendelse til institutleder Arne Høi, tlf. 41701575 og mail ahoi@kglakademi.dk.

Generel information om Det Kongelige Akademi og ph.d.-uddannelsen kan findes på www.kglakademi.dk

Alle, der opfylder kravet om en akademisk uddannelse på kandidatniveau, opfordres til at søge stipendiet uanset alder, køn, etnicitet eller religion.



Om Det Kongelige Akademi

Det Kongelige Akademi - Arkitektur, Design, Konservering er et internationalt anerkendt kunstakademi, der uddanner professionelt kreative kandidater til højeste niveau og udvikler ny viden, der skaber værdi for samfundet og arbejdsmarkedet. Det Kongelige Akademi er en statsinstitution under Uddannelses- og Forskningsministeriet og har ca. 1.400 studerende og 350 medarbejderårsværk. Læs mere om Det Kongelige Akademi på vores hjemmeside www.kglakademi.dk.

Staffpoint hakee Lapland hotels Sirkantähteen TARJOILIJOITA talvikaudelle 2026-2027. Haemme Lapland Hotels Sirkantähteen Buffet-tarjoilijoita tulevaan talvikauteen. Ravintola-alan kokemus on välttämätöntä. Työt alkavat sopimuksen 24.11.2026 (myös aiempi aloitus voi olla mahdollinen) ja kestävät arviolta 14.3.2027 saakka. Työtunnit ovat keskimäärin 90 tuntia kolmessa viikossa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja Staffpointin välille. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta: - Työkokemusta tarjoilijan työtehtävistä. - Kykyä työskentelemään kiireisessä työympäristössä ja työskentelemään myös yksin työvuorossasi. - Suomen -ja englanninkielen taitoa. - Anniskelu- ja hygieniapassia. Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Määräaikaisen työsuhteen kansainvälisessä Levin hiihtokeskuksessa. - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Lapland Hotels Sirkantähti sijaitsee keskeisellä paikalla Levin tunturikylässä, lähellä rinteitä, kiinnostavia tapahtumia ja aktiviteetteja. Hotellin ravintola on paikalla monimuotoisesta ruokakulttuurista; yhdistelmä maistuvaa pohjoista ruokaa ja laadukkaimpia viinejä! Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358444204385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Levintie 1630 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

XXL Seinäjoki etsii myyjää osaksi lahjakasta tiimiään! Nyt sinulla on mahdollisuus päästä kokemaan XXL:n syke urheilukaupan huipulla! Haluamme tarjota asiakkaillemme parhaan mahdollisen ostokokemuksen urheilun ja ulkoilun saralla ja työskentelemmekin yhdessä tiiminä yhteisten tavoitteidemme saavuttamiseksi! Myyjänä olet tärkeä osa koko tavaratalon toimintaa, ja pääasiallinen tavoitteesi on varmistaa, että asiakkaamme saavat asiantuntevaa palvelua ja positiivisen ostokokemuksen jokaisella käynnillään. Työskentelemme monipuolisesti ympäri tavarataloa - niin kassalla, kuin eri tuotekategorioiden parissa. Mitä tarjoamme sinulle? * Kiinnostavan ja monipuolisen tehtävän innostavassa yrityksessä * Kansainvälisen työympäristön * Henkilökunta-alennuksen * Houkuttelevan bonusjärjestelmän * Joustavat ja monipuoliset työajat * Loistavan mahdollisuuden henkilökohtaiseen kehittymiseen ja uralla etenemiseen * Työympäristön, jossa kaikki ovat valmiita auttamaan toisiaan ja työskentelevät yhdessä tiiminä osastosta riippumatta * Vaihtelevia ja inspiroivia työtehtäviä, joissa pääset toteuttamaan ja haastamaan itseäsi Haluamme parasta työntekijöillemme, panostamme heidän kehittymiseensä ja hyvään työympäristöön. Koulutamme ja kehitämme työntekijöitämme järjestelmällisesti. Meillä on hyvät mahdollisuudet sisäiseen kehittymiseen ja uramahdollisuuksiin. Meillä on osallistava ympäristö, jossa työskentelemme tiiminä yhdessä tavoitteidemme saavuttamiseksi. Tarjoamme hyvät henkilökuntaedut, kilpailukykyiset työsuhteen ehdot ja mahdollisuuden olla osa Pohjoismaiden suurinta urheiluketjua! Työhyvinvointikyselyissä saamme aina huippu tulokset työyhteisön ilmapiiristä ja työtovereiden tuesta! Keskeisimmät työtehtäväsi: * Auttaa asiakkaita löytämään oikeat tuotteet ja palvelut * Vastata asiakkaiden kysymyksiin sekä esitellä tuotteita ja niiden käyttöä * Hoitaa myyntitilanteita ja palautusprosesseja * Ylläpitää osaston siisteyttä ja järjestystä * Saapuvien kuormien purkaminen ja hyllyttäminen * Kassan käyttö * Tukea markkinointikampanjoiden toteutuksia ohjeistuksen mukaan Menestyt tehtävässä parhaiten jos: * Sinulla on kiinnostusta tavaratalossa myytäviä tuotteita kohtaan * Asiakkaiden auttaminen motivoi sinua * Sinulla on vahvat kommunikointi- ja vuorovaikutustaidot * Kykenet työskentelemään sekä itsenäisesti että tiimissä * Olet organisointikykyinen ja järjestelmällinen * Sinulla on erinomaiset asiakaspalvelutaidot Herätimmekö kiinnostuksesi? Jos näin on, odotamme innolla hakemustasi! Huomioithan, että käsittelemme vain sähköisen hakulomakkeemme kautta tulleita hakemuksia. Hae paikkaa klikkaamalla "hae tästä" -painiketta. Kun haet paikkaa, sinua pyydetään lataamaan CV:si ja vastaamaan muutamaan kysymykseen hakulinkin kautta.

Etsimme aamiaiskokkia Holiday Club Kuusamoon. Holiday Club Kuusamon Tropiikki on ainutlaatuinen lomakohde, jossa korostuvat puhdas luonto, kiireettömyys ja rauha. Resorttia ympäröivät upeat ulkoilumahdollisuudet kaikkina vuodenaikoina – ja Rukan rinteillekin hurauttaa autolla reilusti alle puolessa tunnissa. Holiday Club Kuusamosta löydät myös ikonisen kylpylän, Angry Birds -puiston ja keilahallin. Tässä työssä pääset luomaan mitä maukkaampaa ja näyttävämpää aamiaista. Lisäksi työnkuvaasi kuuluu myös esivalmistelut sekä muut keittiön perinteisen työtehtävät. Työsuhde on määräaikainen joulukuu 2026-maaliskuu 2027 ja työtunteja kirjaamme keskimäärin 75h/3vko. Toivomme sinulta: - Alan koulutusta ja työkokemusta - Kykyä työskennellä kiireessä ja vaihtelevissa tilanteissa - Suomen ja englannin kielen taitoa - Vähintään 18 vuoden ikää Palkkaus: Palkka määräytyy kokemuksen mukaan. Noudatamme vähintään MaRaVa TES:iä (13,70–15,04 €/h + lisät). Tarjoamme sinulle: - Mukavan työyhteisön ja hyvän perehdytyksen tehtävään - Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi - Upeat puitteet työskentelyyn luonnon rauhassa - Autamme sinua asunnon kanssa, mutta työmatkoihin tarvitset oman auton - StaffPointin ja Holiday Clubin henkilöstöedut Laita hakemus jo tänään, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Ensimmäinen haastattelu voidaan tehdä videohaastattelulla, joten seuraathan sähköpostiasi. #stafflappi Holiday Club Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta Kuusamon Tropiikin resorttimme ravintoloista löydät sporttisen ja rennon ravintolabaarin, jossa viihtyy pidempäänkin. O'Learysin bostonilaistyylinen sporttibaari on hotellimme olohuone ja koko perheen ruokaravintola.Ruokalistalta löydät burgerit, wingsit, ribsit, salaatit, vegaaniannokset, poronkäristykset ja muut herkut. Mangossa puolestaan on päivittäin tarjolla runsas aamiainen, jonka voimin jaksaa harrastaa ja ulkoilla aina seuraavaan ruokailuun asti. Lisäksi Mangossa tarjolla lounasaikaan arkisin keittobuffet runsaine salaattipöytineen. Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakkaallemme Hämeenlinnaan TIMPURIA Oletko osaava ja kokenut väliseinien rakentamisessa, sisäkattojen tekemisessä, listoituksessa tai lattia-asennuksissa, ja pystytkö työskentelemään omatoimisesti erilaisissa kohteissa? Jos hallitset nämä työvaiheet sujuvasti ja toimit itsenäisesti vaihtelevissa työympäristöissä, saatat olla juuri etsimämme tekijä. Timpurina pääset työskentelemään monipuolisissa rakennusprojekteissa, joissa pääset hyödyntämään laajaa osaamistasi ja ammattitaitoasi. Etsimme sekä sisätöihin suuntautuneita timpureita että laaja-alaisia yleistimpureita. Työkohteet valitaan osaamisesi, kokemuksesi ja kiinnostuksesi mukaan, jotta pääset tekemään juuri sinulle sopivia tehtäviä. Erittäin suureksi eduksi katsotaan laatoituskokemus, mutta se ei ole pakollista — voit siis hakea rohkeasti, vaikka laatoitus ei olisi vahvin osaamisalueesi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä, ja osaavalle tekijälle on tarjolla töitä pitkäksi aikaa. Työkohteet sijaitsevat Hämeenlinnassa ja lähialueilla. Odotamme sinulta: * Aiempaa kokemusta timpurin tehtävistä * Kykyä työskennellä tehokkaasti toistuvien ja vaihtelevien työvaiheiden parissa * Tarkkuutta, huolellisuutta ja ammattimaista otetta työhön * Hyvää fyysistä kuntoa ja valmiutta toimia myös tehdasympäristössä * Tiimihenkisyyttä ja oma-aloitteisuutta * Voimassaolevaa työturvallisuuskorttia * Ajokorttia ja autoa, työpaikalle pääsemiseksi Tehtävän palkkaus perustuu rakennusalan työehtosopimukseen ja asettuu 15€ ja 19,93€ välimaastoon, kokemuksen ja osaamisen mukaan. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse tai sähköpostilla: Tina Dahlgren 050 369 2348 / tina.dahlgren@armstrong.fi tai Veera Penttinen 050 373 8691 / veera.penttinen@armstrong.fi Ethän laita hakemusta sähköpostiin, vaan suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakkaallemme KYLMÄLAITEASENTAJAA Etsimme osaavaa ja oma-aloitteista kylmälaiteasentajaa monipuolisiin huolto- ja asennustehtäviin. Työskentelet vaihtelevissa asiakaskohteissa erilaisten jäähdytys- ja kylmätekniikan järjestelmien parissa. Päivittäinen työsi sisältää niin vianetsintää, huoltoja kuin asennuksiakin, ja toimit tiiviissä yhteistyössä muun tiimin kanssa. Tehtävässä korostuvat laadukas työnjälki, turvallisuusvaatimusten noudattaminen sekä asiakaslähtöinen palveluasenne. Työ on liikkuvaa ja asiakaskohteet vaihtelevat, joten arvostamme joustavuutta ja kykyä toimia erilaisissa ympäristöissä. Työtä tehdään pääsääntöisesti asiakkaiden kodeissa, mökeissä sekä teollisuskohteissa ja kohteet sijaitsevat laajasti eteläisen Kanta-Hämeen alueella sekä Uudenmaan pohjoisosissa. Odotamme sinulta: * Sähköalan koulutusta ja aiempaa kokemusta kylmätekniikan tehtävistä * Pätevyyttä käsitellä alle 3 kg kylmäainetta sisältäviä laitteita * B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta * Sähkötyöturvallisuuskorttia * Suomen kielen taitoa * Täsmällisyyttä, huolellisuutta ja hyvää fyysistä kuntoa * Valmiutta työskennellä ahtaissa ja vaihtelevissa tiloissa * Hyvää työkalujen ja koneiden tuntemusta Tehtävä alkaa kesätyönä, mahdollisuudet jatkoon on olemassa. Tehtävän palkkaus perustuu sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimukseen ja asettuu 16,5€ ja 19,5€ välimaastoon, kokemuksen ja osaamisen mukaan. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse tai sähköpostilla: Tina Dahlgren 050 369 2348 / tina.dahlgren@armstrong.fi tai Veera Penttinen 050 373 8691 / veera.penttinen@armstrong.fi Ethän laita hakemusta sähköpostiin, vaan suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

STSEC on yksi Suomen suurimpia turvallisuuspalveluita tarjoavista yhtiöistä, joka tuottaa turvallisuusalan palveluita yrityksille, julkiselle sektorille sekä yksityisille henkilöille. Kaiken toimintamme lähtökohtana on asiakkaidemme liiketoiminnan tukeminen korkeatasoisilla turvallisuuspalveluilla. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Työn kuvaus Turvallisuutta paraatipaikalta, liity nyt joukkoomme. Järjestyksenvalvojan työ sosiaali- ja terveydenhuollon kohteissa on monipuolista turvallisuustyötä. Työssä korostuvat hyvät asiakaspalvelu- ja ongelmanratkaisutaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn. Työssä kohdataan koko inhimillisen elämän kirjo kaikkine haasteineen, mikä korostaa tehtävien hoitamisessa vartijan henkilökohtaisia ominaisuuksia. Toimenkuvaasi kuuluu kiinteistön, henkilökunnan sekä asiakkaiden turvallisuudesta vastaaminen. Nyt haettavana Sairaalakohteeseen PRPJ järjestyksenvalvojia. Pätevyydet Haemme motivoituneita ja asiakaspalveluhenkisiä työntekijöitä. Meille tärkeintä on oikeanlainen asenne ja halu kehittyä. Lisäksi vartijana työskentely edellyttää nuhteetonta taustaa sekä vähintään 18 vuoden ikää sekä voimassa olevaa vartijakorttia. Tärkeintä meille on, että olet kiinnostunut turvallisuusalasta ja motivoitunut työskentelemään vartiointitehtävissä. Aikaisempi kokemus turvallisuusalalta katsotaan eduksi ja tärkeää on, että sinulla on asiakaspalvelulähtöinen ja positiivinen asenne. Katsomme myös eduksi erilaisten turvallisuusjärjestelmien hallinnan sekä kokemusta valvomotyöskentelystä. Tarjoamme monipuolista ja kiinnostavaa työtä juuri sinun elämäntilanteeseesi sopivalla tavalla, sekä hyvät mahdollisuudet ammattitaitosi kehittämiseen. Meillä on alueen parhaat työkohteet ja moderneimmat työvälineet, tarjoamme loistavan työtiimin ja esihenkilötiimin, jossa osaamistasi arvostetaan. Kuuntelemme sinua ja pyrimme löytämään juuri sinulle sopivat kohteet. Meillä voit vaikuttaa työkohteeseesi ja omiin työvuoroihisi sekä pääset esittämään vapaatoiveita. Olemme kiinnostuneita hyvinvoinnistasi ja ymmärrämme vapaa-ajan merkityksen. Pyrimme aina järjestämään sinulle tärkeiden menojen ja harrastusten onnistumisen. Meille on tärkeintä henkilökunnan hyvinvointi ja asiakkaan turvallisuus. Huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista lisäksi tarjoamalla mm. kouluttautumismahdollisuuksia sekä Suomen Terveystalo Oy:n lakisääteisen työterveyshuollon. Lisätiedot Lähetä avoin työhakemus ja mahdollinen CV:si osoitteeseen: rekrytointi@stsec.fi niin otamme sinuun yhteyttä. Haethan nopeasti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Jani Sanaksenaho 0505399441 jani.sanaksenaho@stsec.fi

STSEC on yksi Suomen suurimpia turvallisuuspalveluita tarjoavista yhtiöistä, joka tuottaa turvallisuusalan palveluita yrityksille, julkiselle sektorille sekä yksityisille henkilöille. Kaiken toimintamme lähtökohtana on asiakkaidemme liiketoiminnan tukeminen korkeatasoisilla turvallisuuspalveluilla. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Työn kuvaus Turvallisuutta paraatipaikalta, liity nyt joukkoomme. Järjestyksenvalvojan työ sosiaali- ja terveydenhuollon kohteissa on monipuolista turvallisuustyötä. Työssä korostuvat hyvät asiakaspalvelu- ja ongelmanratkaisutaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn. Työssä kohdataan koko inhimillisen elämän kirjo kaikkine haasteineen, mikä korostaa tehtävien hoitamisessa vartijan henkilökohtaisia ominaisuuksia. Toimenkuvaasi kuuluu kiinteistön, henkilökunnan sekä asiakkaiden turvallisuudesta vastaaminen. Nyt haettavana Sairaalakohteeseen PRPJ järjestyksenvalvojia. Pätevyydet Haemme motivoituneita ja asiakaspalveluhenkisiä työntekijöitä. Meille tärkeintä on oikeanlainen asenne ja halu kehittyä. Lisäksi vartijana työskentely edellyttää nuhteetonta taustaa sekä vähintään 18 vuoden ikää sekä voimassa olevaa vartijakorttia. Tärkeintä meille on, että olet kiinnostunut turvallisuusalasta ja motivoitunut työskentelemään vartiointitehtävissä. Aikaisempi kokemus turvallisuusalalta katsotaan eduksi ja tärkeää on, että sinulla on asiakaspalvelulähtöinen ja positiivinen asenne. Katsomme myös eduksi erilaisten turvallisuusjärjestelmien hallinnan sekä kokemusta valvomotyöskentelystä. Tarjoamme monipuolista ja kiinnostavaa työtä juuri sinun elämäntilanteeseesi sopivalla tavalla, sekä hyvät mahdollisuudet ammattitaitosi kehittämiseen. Meillä on alueen parhaat työkohteet ja moderneimmat työvälineet, tarjoamme loistavan työtiimin ja esihenkilötiimin, jossa osaamistasi arvostetaan. Kuuntelemme sinua ja pyrimme löytämään juuri sinulle sopivat kohteet. Meillä voit vaikuttaa työkohteeseesi ja omiin työvuoroihisi sekä pääset esittämään vapaatoiveita. Olemme kiinnostuneita hyvinvoinnistasi ja ymmärrämme vapaa-ajan merkityksen. Pyrimme aina järjestämään sinulle tärkeiden menojen ja harrastusten onnistumisen. Meille on tärkeintä henkilökunnan hyvinvointi ja asiakkaan turvallisuus. Huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista lisäksi tarjoamalla mm. kouluttautumismahdollisuuksia sekä Suomen Terveystalo Oy:n lakisääteisen työterveyshuollon. Lisätiedot Lähetä avoin työhakemus ja mahdollinen CV:si osoitteeseen: rekrytointi@stsec.fi niin otamme sinuun yhteyttä. Haethan nopeasti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Jani Sanaksenaho 0505399441 jani.sanaksenaho@stsec.fi

Etsimme myyjää Napapiirin Lahjalle talvisesonkiin! Etsimme nyt myyjää määräaikaiseen työsuhteeseen talvisesongille ajalle lokakuu 2026 – maaliskuu 2027. Kuuntelemme toiveitasi työsuhteen kestosta ja käytettävyydestäsi. Työtunteja on tarjolla keskimäärin 30 h/vko, sesongin vilkkaimpina aikoina toivomme joustavuutta lisätuntien tekemiseen. Työsuhde solmitaan StaffPointin kanssa, ja työssä noudatetaan kaupan alan työehtosopimusta. Palkkaus määräytyy kaupan TES:n B-palkkaryhmän mukaan (13,13–14,93 €/h) + ilta- ja viikonloppulisät. Työ on vuorotyötä, ja työvuorot sijoittuvat pääsääntöisesti klo 5.00–24.00 välille. Oman auton käyttö helpottaa työmatkoja, sillä julkinen liikenne ei kulje kaikkien vuorojen aikaan. Lentoasemalla työskenteleville tehdään turvallisuusselvitys, ja voimassa oleva passi on työssä välttämätön. Tarvittaessa autamme myös asunnon löytämisessä Rovaniemeltä. Voisit olla meidän uusi työkaveri, jos: - tykkäät asiakaspalvelusta ja kohtaat ihmiset rennolla asenteella - sinulla on jo vähän kokemusta myynnistä tai asiakaspalvelusta - puhut sujuvasti suomea ja englantia - pystyt työskentelemään myös itsenäisesti - haluat kokea Lapin talven ja sesongin energisen fiiliksen Tässä työssä yksikään päivä ei ole samanlainen — lentoasemalla riittää vauhtia, kansainvälistä tunnelmaa ja talven taikaa! Hae mukaan jo tänään: Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta, sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei käsitellä tietoturvasyistä. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja olemme yhteydessä hakijoihin nopeallakin aikataululla. Käytämme rekrytoinneissa myös videohaastatteluja, joten seuraathan sähköpostiasi. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja liität mukaan CV:n. Lisäksi valmistaudu esittämään suosittelijasi tiedot. #stafflappi Napapiirin Lahja Oy Arctic Holiday Services on osa jo vuodesta 1994 toiminutta perheyritystä, Napapiirin Lahja Oy:tä. Napapiirin Lahjan juuret juontavat vuoteen 1977. Vuonna 1994 Napapiirin Lahja Oy sai alkunsa, kun Inga Pokka-Jääskö sekä hänen puolisonsa Marko Jääskö perustivat oman yhtiönsä matkailualan parissa. Vuosien varrella yritys on toiminut niin majoituksen kuin kuljetuksenkin parissa, nyt yrityksessä panostetaan matkamuistomyymälöihin. Lentoasemalta löydät kaksi myymäläämme. Ensimmäinen myymälä sijaitsee lähtevien aulassa, ennen turvatarkastukseen menoa ja toinen myymälä turvatarkastuksen jälkeen. Lähtevien aulan myymälästä löydät myös kahvia ja pientä syötävää odottelun ajaksi. Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

**_Säkylän Aaltek Oy_** _on vuonna 1988 perustettu perheyritys, joka on kasvanut yhden miehen yrityksestä ja 10 m2 tiloista yli 7000 m2 tuotantotilat kattavaksi ja noin 60 henkilöä työllistäväksi yrityskonserniksi._ _Henkilöstön vaihtuvuus on ollut koko Aaltekin historian aikana erittäin pientä, josta suuri kiitos kuuluu hyvälle työyhteisölle._ _Kehitämme jatkuvasti tuotantomme sarjavalmiutta. Tiivis yhteistyö toisen yrityksemme MirTer Oy:n kanssa mahdollistaa sen, että pystymme vastaamaan suuriinkin tuotantomäärien kausivaihteluihin varmasti, nopeasti ja kustannustehokkaasti._ Rektytoimme **Säkylän Aaltek Oy:lle** ja **MirTer Oy:lle (Köyliö)** toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen **SÄHKÖKESKUSASENTAJIA** Molempiin yrityksiin palkataan vähintään yksi uusi sähkökeskusasentaja. Yhteistä työpaikoille on mahdollisuus siirtyä toimipisteiden välillä kulloisenkin työtilanteen mukaan. **ETSIMME SINUA, JOKA** - Olet työskentelytavaltasi tarkka ja huolellinen - Sinulla on ongelmanratkaisutaitoja sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. - Osaat lukea sähköpiirustuksia ja työkalut pysyvät käsissäsi. Aikaisempi työkokemus sähköasennustyöstä tai automaatioalan työtehtävistä on eduksi. Tärkeintä on kuitenkin motivaatio oppia jatkuvasti uusia asioita, hyvä ja säntillinen työasenne ja halu tehdä asiat laadukkaasti. **TEHTÄVÄSSÄ MENESTYMINEN EDELLYTTÄÄ** - Sähköalan koulutusta (esim. sähkö- tai automaatioalan perustutkinto) - Kokemusta sähkökeskusten kokoonpanosta - Kykyä lukea sähkökuvia ja kytkentäkaavioita - Aiempaa työkokemusta sähköalalta vähintään 3 vuotta - Hyvää suomen kielen taitoa. **TARJOAMME SINULLE** - Mielenkiintoisen asennustehtävän vaihtelevissa työtehtävissä - Osaavan työyhteisön tuen ja arvostuksen työllesi - Osaamistasi vastaavan kilpailukykyisen palkkauksen. **Lisätietoa** - Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva ja valittavat henkilöt työllistyvät suoraan Säkylä Aaltek Oy:n ja MirTer Oy:n palvelukseen. - Työ alkaa elokuun alussa tai heti, kun valittava henkilö pystyy aloittamaan. - Työ on 1-vuorotyötä - Tehtävästä maksettava palkkaus on Teknologiateollisuus TES:n mukainen. _Hakuprosessia hoitaa_ **_Seasons HR Management Oy_**_. Kaikki yhteydenotot arkisin klo 8-17 HR-konsultti Matti Käkelä p. 044 987 9232._ _Jätä hakemuksesi sekä CV:si hakulinkin kautta viimeistään_ **_su 2.8.2026 mennessä_**_. Hakua edistetään jo hakuaikana ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian!_ **_Muuta huomioitavaa!_** _Säkylän kunta tukee muilta paikkakunnilta muuttavia työntekijöitä. Tutustu kunnan tarjoamiin tukiin ja palveluihin:_ **_Säkylän takuu - Säkylän takuut mutkattomaan elämään._**