Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * Hybride (bureau + télétravail) sur 7 bureaux en France ou possibilité de full remote (coworking) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif Profil recherché: * Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" * Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. * Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. * Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : * Premier échange téléphonique ; * Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations * Dernier entretien avec votre futur manager

Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * Hybride (bureau + télétravail) sur 7 bureaux en France ou possibilité de full remote (coworking) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif Profil recherché: · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager

Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * Hybride (bureau + télétravail) sur 7 bureaux en France ou possibilité de full remote (coworking) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif Profil recherché: * Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" * Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. * Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. * Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : * Premier échange téléphonique ; * Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations * Dernier entretien avec votre futur manager

Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * Hybride (bureau + télétravail) sur 7 bureaux en France ou possibilité de full remote (coworking) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif * Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" * Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. * Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. * Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : * Premier échange téléphonique ; * Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations * Dernier entretien avec votre futur manager

Career Opportunities: Business Compliance Officer (Fixed-term contract 18 months) (123873) Requisition ID 123873 - Posted 12/03/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Pictet Wealth Management combines more than 200 years of Swiss banking heritage with global investment expertise. The Partner-owned financial service group offers a comprehensive service for wealthy individuals and families including discretionary and advisory investment solutions and family office services. You will be a member of the 1st line of Defense in charge of Anti-Money Laundering/anti-terrorist financing (AML) of Bank Pictet A.G., succursale de Luxembourg. As a Business Compliance Officer, you will contribute to manage the risk of the Bank by carrying out monitoring activities of existing clients (e.g. transaction monitoring, Client name screening) of the main two business lines: Pictet Wealth Management (Private Banking) and Pictet Asset Services (External Asset Managers & Institutional Clients). Your role As a team member, you will be in charge of: • Conducting the monitoring activities for existing clients, consisting of analyzing on a daily basis the alerts for client name screening and the transactions selected by the system from an AML angle. • Summarizing your assessments and be able to interact regularly with Front office within the Group. • Conducting the periodic reviews for existing clients (high, medium and low risks), consisting of 1. 1. Reviewing updated KYC information from the banker, 2. Reviewing the transactional activity on the account over the period 3. Performing sanction, watchlist, and adverse news screening for main stakeholders on the account. • Summarizing your assessment and be able to present it to the respective governance bodies. Your profile Experience/technical skills: • Higher-education degree with a previous experience of minimum five years in a similar function with a bank or financial-sector professional, or in an audit function (internal/external) dealing with AML. • In-depth knowledge of regulatory practices, particularly AML. • Good knowledge of banking operations. Familiarity with asset management and asset servicing. • Proficient in MS Office. Previous experience with the Avaloq banking system would be an advantage. Language skills: • Fluency in French, very good knowledge of English (or vice versa); good understanding of Italian, Spanish and/or German would be a plus. Soft skills: • Discretion, rigor and organizational skills| Analytical skills (investigative mindset), sense of proportionality (risk-based approach) and critical thinking (professional judgement)| Editorial and communication skills, sense of diplomacy| Team spirit (solidarity)| At ease with using computer systems and new technologies as well as an interest in these areas. Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Le Vignoble Dampt Frères, situé à 7km de Chablis, recherche son/sa futur(e) comptable afin d’accompagner la direction dans la gestion financière et administrative quotidienne de l’exploitation. Le poste s’ouvre dans le cadre du départ à la retraite de notre comptable actuelle, le but étant de se former à notre structure aux côtés de celle-ci. Missions : sous la responsabilité directe de la direction, vous prenez en charge l’ensemble de la gestion comptable : Comptabilité et fiscalité Tenue de la comptabilité générale selon les normes françaises Enregistrement et pointage des factures Gestion de la comptabilité agricole (stocks, immobilisations spécifiques, subventions) Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, etc.) Préparation et établissement des liasses fiscales et declarations de revenus Révision des comptes et préparation du bilan en lien avec l’expert-comptable Administration et polyvalence Participation au suivi RH (contrats saisonniers, variables de paie, dossiers salariés) Organisation et suivi des plannings de travail (équipe permanente et saisonniers) Gestion documentaire, assurances, contrats fournisseurs Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) Expérience confirmée en tant que comptable autonome (minimum 5 ans) Expérience ou forte appétence pour la comptabilité agricole indispensable Bonne connaissance de l’établissement des liasses fiscales et déclarations de revenus À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (logiciel comptable Isacompta (facultatif)) Esprit pratique et capacité à travailler dans une structure polyvalente Sens de l’organisation et rigueur Intérêt pour le secteur viticole apprécié

Pour notre Business Line Construction, nous recrutons un Ingénieur CFO/CFA (F/H) qui interviendra sur des projets d'envergure en génie civil, industrie ou infrastructures complexes. Ta mission principale : Tu auras la charge d'assurer la conception et le suivi technique des installations électriques tertiaires ou industrielles de la phase étude jusqu'à la réception des travaux TES MISSIONS - Réaliser les études de conception (APS, APD, PRO, DCE) pour les lots courants forts (HT/BT) et courants faibles (VDI, SSI, sûreté). - Dimensionner les installations électriques et effectuer les bilans de puissance. - Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF) et analyser les offres des entreprises. - Superviser la réalisation des plans et schémas électriques par les projeteurs. - Assurer le suivi technique et le visa des documents d'exécution. - Participer aux réunions de chantier pour garantir le respect des normes et du planning. - Réaliser les opérations de réception et de levées de réserves. - Gérer l'interface technique avec les autres corps d'état (CVC, Plomberie, Structure). - Veiller au respect de la réglementation thermique et environnementale en vigueur. - Apporter un conseil technique innovant sur les solutions de smart building ou d'autoconsommation. - Garantir la conformité normative (NF C 15-100, NF C 13-100, etc.) sur l'ensemble des projets. TON PROFIL DE FUTUR(E) APTISKILLIEN(NE) - De Formation Bac + 5 en ingénierie généraliste ou en génie électrique/ électrotechnique - Expérience : Tu as au moins 3 ans d'expérience en bureau d'études ou maîtrise d'œuvre sur des projets similaires. - Outils : Tu maîtrises les outils de calcul et de dessin comme Caneco BT, Dialux, AutoCAD ou Revit - Normes : Tu maîtrises les normes électriques (NF C 15-100) et de sécurité incendie. - Langues : Tu maîtrises l'anglais : écrit et oral (un atout pour les projets internationaux). - Soft Skills : Tu es proactif(ve) et capable de travailler en équipe et en autonomie. - Motivation : Tu souhaites participer à des projets complexes (hôpitaux, data centers, station de métros) dans un environnement stimulant. Bienvenue chez AptiSkills QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s'est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. AptiSkills valorise la diversité des talents et l'inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous !

Je suis Maïlys, consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en adéquation avec votre profil et vos attentes. Je recherche pour l'un de mes clients, groupe immobilier sur Toulouse, un comptable dans le cadre d'un CDI Le poste : Sous la responsabilité du Responsable financier, vous intègrerez le service comptable du groupe qui se compose de 4 personnes. Vous gèrerez votre portefeuille de sociétés de A à Z, de la tenue quotidienne de la comptabilité au paiement des fournisseurs jusqu'à l'établissement des déclarations fiscales et des comptes annuels. Le poste permet de retrouver l'ambiance de cabinet d'expertise avec les avantages que peuvent amener une entreprise à taille humaine autant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Si vous aimez travaillez avec un portefeuille multi-société tout en conservant votre indépendance, ce poste vous permettra de vous épanouir et de développer vos compétences dans un cadre de travail agréable. Vos missions seront les suivantes : - Missions comptables et de gestion - Tenue quotidienne de la comptabilité des différentes sociétés du groupe (SCCV, SCI, SAS, SARL, SNC) - Etablissement des états de rapprochement bancaires mensuels - Etablissement des réciprocités des comptes courants du groupe - Etablissement des facturations et des appels de fonds - Suivi des encaissements clients et règlement des factures et des situations de travaux des fournisseurs - Gestion de la trésorerie quotidienne et des crédits accompagnements - Réalisation de la révision des comptes annuels et établissement de l'arrêté des comptes annuels. - Missions fiscales - Préparation et paiement des déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles (TVA, CVAE, DAS2...) - Etablissement des liasses fiscales - Missions juridiques - Participation au juridique annuel du groupe - Missions de gestion - Suivi des honoraires de gestion et de commercialisation - Suivi des frais de notaires Les attributions ci-dessus sont données à titre indicatif et non limitatif. Elles pourront par conséquent être complétées, modifiées en fonction des besoins de l'entreprise, de la politique Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité (BTS / IUT / DCG / DSCG), vous possédez un minimum de 3 ans dans un cabinet d'expertise comptable ou d'audit. Cette expérience en cabinet est exigée et elle peut être complétée par des expériences en entreprise. Vous êtes dotés d'un bon relationnel et vous démontrez des qualités d'organisation et de synthèse. Le sens de la confidentialité est essentiel. Vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale avec des personnes engagées où le collaboratif, l'entraide et la bienveillance font foi, ne cherchez plus, ce poste est pour vous.

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Je recherche pour un acteur majeur du secteur des infrastructures critiques un(e) Ingénieur Travaux CFA spécialisé(e) Data Center, pour un poste basé en Essonne (91). Au sein de la direction travaux, vous intervenez sur des projets de Data Centers à haute technicité, avec une forte exigence en matière de continuité de service, sécurité et performance. Vous êtes responsable du pilotage des lots Courants Faibles (CFA) : VDI, sûreté, contrôle d'accès, vidéosurveillance, SSI, détection incendie, GTB, réseaux data, etc. Vos responsabilités : - Pilotage opérationnel Préparation, organisation et suivi des travaux CFA Coordination des sous-traitants et équipes internes Suivi du planning, des délais et de la qualité d'exécution Participation aux réunions de chantier et reporting - Expertise technique Analyse des pièces techniques et validation des études d'exécution Suivi des interfaces techniques (CFO, CVC, SSI, sûreté) Contrôle de la conformité aux normes et exigences Data Center Participation aux phases de tests et mise en service - Gestion financière Suivi budgétaire et optimisation des coûts Validation des situations de travaux Anticipation des risques et gestion des aléas - Sécurité & Qualité Application stricte des procédures HSE Animation des réunions sécurité Garantie du respect des standards qualité Pourquoi rejoindre ce projet ? Projets Data Centers stratégiques à forte valeur ajoutée Environnement technique de pointe Forte autonomie et responsabilités Perspectives d'évolution sur des projets d'envergure Profil recherché : Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en génie électrique ou réseaux Minimum 5 à 8 ans d'expérience en conduite de travaux CFA Expérience significative en Data Center ou environnement critique fortement appréciée Maîtrise des environnements techniques exigeants Leadership terrain, capacité d'anticipation et rigueur Excellente gestion des priorités et sens des responsabilités

Présentation de la société : Fondée en 1990, nous sommes reconnus pour le développement de produits de haute qualité dans le secteur des dispositifs médicaux. Nous concevons et fabriquons des appareils de polygraphie et de polysomnographie pour le diagnostic des troubles du sommeil. PME Angevine de 75 collaborateurs, nous maîtrisons tous les aspects de la vie d'un produit, depuis la R&D jusqu'à la maintenance, en passant par la conception, la fabrication et la formation. Ce savoir-faire global nous permet d'être très réactif pour satisfaire nos 3000 clients ! CIDELEC notre société rayonne à l'échelle nationale afin d'accompagner les professionnels de santé du secteur privé et du secteur public. Nous sommes aujourd'hui à la recherche de notre nouvelle ou nouveau : "Comptable dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité" Descriptif du poste : En binôme avec une autre comptable et sous la responsabilité du Directeur Administratif et Juridique, vous serez chargé(e) de : Gestion comptable : Passage des écritures comptables Rapprochements bancaires Calcul et préparation des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.) Vérification des stocks et immobilisations et passage des écritures correspondantes, et établissement de la liasse fiscale Gestion des notes de frais Relances clients Suivi administratif et trésorerie : Gestion des factures clients et fournisseurs Préparation des paiements Mise à jour et analyse des tableaux prévisionnels de trésorerie et du compte de résultat Compétence(s)du poste : Codifier une facture Comptabilité analytique Comptabilité bancaire Comptabilité client Comptabilité fournisseurs Comptabilité générale Effectuer le suivi des commandes, la facturation Enregistrer les recettes d'une entreprise Réaliser des opérations comptables Élaborer, suivre et piloter un budget Établir des déclarations fiscales et sociales Établir un état de rapprochement bancaire Le profil recherché : Formation : Bac +2 en comptabilité générale avec expérience de 5 ans Qualité(s) professionnelle(s) : Travailler en équipe Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie Détail : CDD avec une date de prise du poste immédiate Durée hebdomadaire de travail : 36 heures (acquisition ½ RTT par mois), semaines de 4.5 jours (vendredi après-midi non travaillé) Rémunération : 35K€ brut annuel Contrats : Mutuelle - Participation aux bénéfices - Intéressement "Nous sommes engagés pour l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes, notamment en matière de discrimination à l'embauche."