DTU and Lonza  in UK are seeking a Laboratory Technician / Scientist Bioassay to join its Early Development Services team based in Cambridge as part of a three-year project focused on advancing in silico immunogenicity prediction models. This is a lab-based, delivery-focused role for an exceptional experimentalist with a strong foundation in human immunology and cell-based bioassays.

The ideal candidate will combine rigorous attention to detail and high-quality data generation with a creative, problem-solving mindset. The role is well-suited to candidates at various career stages — including those coming from an industrial immunology background ready to apply their expertise in a fast-paced, translational setting.

This position offers the opportunity to work closely with cross-functional teams across the Lonza and DTU sites, contributing to the development of cutting-edge immunology platforms and predictive tools.

Key Responsibilities:

• Utilise and develop existing assay platforms to assess the immune response to therapeutic molecules.
• Isolation, banking and characterisation of human PBMC (peripheral blood mononuclear cells)
• Improvement/development of assay platforms
• Data-interpretation, reporting and evaluation
• Performing lab and area inspections to maintain high levels of quality and safety. Contribute to lab cleaning rota and Operational Excellence initiatives.
• Effectively communicate with external customers and internal stakeholders across departments and sites.
• Provide mentoring and training to junior members of the team.

What we need you to have:

• Bachelor/Academy Profession or higher Degree in Biological Sciences/Immunology[AS3] 
• Expertise in human immunology, primary immune cell culture and cell-based assays
• Previous experience with PBMC and/or primary immune cell culture in in vitro assays using excellent aseptic technique. Knowledge to identify and troubleshoot issues with cell profiles and performance. Leads in maintaining and improving cell quality and process
• Experience with immunological techniques such as flow cytometry, ELISpot/FluoroSpot, Luminex, ELISA or live cell imaging to assess immune cell function
• Creative problem solving / trouble shooting activities
• Excellent communication and presentation skills
• Excellent record keeping and attention to detail

Nice to have:

• Master’s degree/PhD or equivalent experience in Biological Sciences/Immunology[AS4] 
• An interest and some experience in bioinformatics tool
• Understanding of human immunology and bioassay development
• Relevant industry or research experience

Salary and appointment terms
For the job you will be hired at DTU in Denmark, but in the job, you will mainly be working in the Lonza lab in Cambridge, UK. 

To be considered for this job, you must either have a British work permit or arrange to obtain one yourself to be able to work in the UK.

The employment will include Danish collective agreements. 

The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC), or accordance with the Danish OAO-S Joint Agreement and the organization agreement for Office Clerks, Laboratory Technicians and IT staff (HK/stat).

Application and contact
Please submit your online application no later than Wednesday 1 April 2026 (23:59 Danish time) . Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

First interviews will take place online. In the second round of interviews, you will have to attend an interview and test in Cambridge, UK.

If you would like additional information about the position, please contact Morten Nielsen  or Michael Hodskinson .

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Health Tech
With a vision to improve health and quality of life through technology, DTU Health Tech engages in research, education, and innovation based on technical and natural science. We educate tomorrow’s health tech engineers and create the foundation for new and innovative services and technologies for the globally expanding healthcare sector with its demands for the most advanced technological solutions. DTU Health Tech’s expertise can be described through five overall research areas: Diagnostic Imaging, Digital Health, Personalised Therapy, Precision Diagnostics, and Sensory and Neural Technology. Our technologies and solutions are developed with the aim of benefiting people and creating value for society. The department has a scientific staff of about 210 persons, 140 PhD Students, and a technical/administrative support staff of about 100 persons of which a large majority contributes to our research infrastructure and related commercial activities.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

About Us

Redox Flow is a Danish startup developing and manufacturing specialised research equipment for electrochemical experiments. We supply flow cells, pumps, power supplies, and accessories to universities and R&D departments worldwide. Our customers use our equipment to push the boundaries of flow battery, electrolysis, and electrochemical research.

Our story started the real startup way: we sold our first cell from a garage in 2018, then scaled up to meet growing demand. Redox Flow grew out of our own research needs into a fully-fledged company. Today, we’re a small, dedicated team – and business is growing faster than our current capacity allows.

That means you'll feel the impact of your work from day one - no bureaucracy slowing you down, and genuine room to improve processes, implement ideas, and shape the direction of the company.

Demand is increasing, our product range is expanding, and we’re building strong relationships with research groups across Europe, the US, and beyond. We’ve reached a point where we need a hands-on colleague to help manage incoming opportunities – and help us open new ones.

The Role

We’re hiring a Technical Sales & Project Development Specialist to strengthen our commercial efforts and support product development. You’ll work closely with our founder and technical team to drive sales, develop customer relationships, and contribute to shaping our product roadmap.

Your key responsibilities will include:

• Technical sales – Engaging with researchers and lab managers at universities and R&D departments. Understanding their needs, preparing quotes, and closing deals.

• Customer relationship management – Building and maintaining long-term relationships with existing customers. Proactive follow-up, upselling, and ensuring customer satisfaction.

• Project development – Scoping and managing collaborative projects with customers and partners. Supporting innovation funding applications and project management.

• Business development – Identifying new market opportunities, developing distributor partnerships, and contributing to our commercial strategy.

• Product documentation & development – Translating customer feedback into product improvements. Contributing to technical documentation, white papers, and marketing materials.

Who You Are

You have a technical background and a genuine interest in the commercial side of things. You’re comfortable talking to researchers about electrochemistry one moment and putting together a structured sales forecast the next.

We’re looking for someone who brings:

• A degree in a relevant technical field – chemistry, chemical engineering, physics, nanoscience, materials science, or similar

• An interest in (or experience with) technical sales, business development, or customer-facing roles

• Strong communication skills in English; Danish and/or German is a plus

• A structured and self-driven approach – you take ownership and follow through

• Curiosity and willingness to learn – you don’t need to know everything about electrochemistry on day one, but you need to want to

It’s a bonus if you have:

• Experience from the electrochemical, energy storage, or hydrogen/electrolysis sector

• Familiarity with CRM tools (we use Pipedrive) and e-commerce platforms

• Experience with project management or innovation funding applications

• A network within the research or cleantech community

What We Value

• Freedom in how you work - We care about results, not micromanagement. You'll have the trust and space to find your own way of working.

• Curiosity - Questions are always welcome here, whether it's about a customer's chemistry setup or why we do things a certain way.

• Looking out for each other - In a team of three, everyone's success is everyone's business. We help each other out without keeping score.

• Genuine interest in the work - Electrochemistry and clean energy aren't just our business - we actually find this stuff fascinating.

What We Offer

• A central role in a growing startup with real impact on the direction of the company

• Flexible working hours, informal work environment and a results-first culture

• Close collaboration with a small, dedicated team of engineers and scientists

• The opportunity to engage directly with cutting-edge research groups worldwide

• Salary based on experience and qualifications

• Office based in Risskov, Denmark

• Opportunity to grow into a senior commercial role as the company scales

• Real involvement in product decisions, not just execution

• A front-row seat to building a company from early stage – with all the learning that comes with it

Interested?

Send your application and CV to Mikkel Kongsfelt at mk@redox-flow.com as soon as possible.

We’re keen to fill the position as soon as possible and will review applications on a rolling basis. We welcome applicants of all backgrounds and experience levels – whether you’re a recent graduate with the right drive or a seasoned professional looking for a new challenge.

We’d love to hear from you. If you have questions about the position, don’t hesitate to contact Mikkel Kongsfelt at +45 31 26 20 40 / mk@redox-flow.com.

Au sein de notre organisation le MACTE, nous recherchons notre Technicien/ne de maintenance préventive et corrective pour assurer le suivi des différentes interventions dans tous les domaines de l'établissement. Vous êtes sérieux/se, dynamique, minitieux/se et le sens de la rigueur du travail bien fait, rejoignez nous. Vos principales missions : Superviser la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des installations techniques (électricité, plomberie, CVC, ventilation, ascenseurs, équipements scénographiques, etc.) - Planifier, coordonner et suivre les travaux de rénovation, d'aménagement et d'entretien des bâtiments - Garantir la conformité réglementaire des installations et des bâtiments, notamment au regard des normes ERP et de sécurité - Piloter la maintenance scénographique des expositions permanentes et temporaires - Collaborer à la mise en œuvre des travaux techniques nécessaires à la production des expositions - Élaborer, suivre et contrôler les budgets liés aux travaux, à la maintenance et aux contrats d'entretien - Mettre en place, actualiser et suivre le plan pluriannuel d'entretien et de maintenance (PPEM) - Piloter les prestataires (entreprises, bureaux d'études, organismes de contrôle) et contrôler la qualité des interventions réalisées - Assurer la tenue et la mise à jour des registres techniques et des documents réglementaires - Coordonner les interventions techniques avec les services internes afin de limiter l'impact sur l'accueil du public et les activités du musée. Vos missions secondaires : Participer à la définition des besoins techniques lors de nouveaux projets d'aménagement, d'équipement ou de scénographie - Proposer des améliorations techniques visant à optimiser la performance énergétique et la durabilité des installations - Contribuer à la mise en œuvre des politiques de sécurité et de développement durable de l'établissement - Participer à la rédaction des cahiers des charges et documents techniques dans le cadre des appels d'offres - Assurer une veille technologique et réglementaire dans les domaines du bâtiment et des installations techniques.

Votre rôle Chez nous,nous abordons la notion de 'structure à l’enveloppe' comme une vision élargie de la structure porteuse du bâtiment. Celle-ci est enrichie de l’ensemble des composants formant la paroi, depuis le parement extérieur jusqu’à la finition intérieure. Cette approche intègre également toute l’ingéniosité thermique et économique mobilisable dans la conception de ces parois, avec pour objectif une performance globale du bâtiment. L’ingénieur(e) chargé(e) de projet structure intervient sur la conception, le dimensionnement et le suivi des structures de bâtiment. Cela concerne aussi bien les structures en béton ou en métal, que celles utilisant des matériaux premiers tels que la pierre, le bois, la terre ou la paille, en intégrant pleinement les enjeux liés aux matériaux biosourcés et géosourcés. Ce poste s’inscrit dans une approche technique, collaborative et responsable, en lien étroit avec les architectes, les autres pôles d’ingénierie, les entreprises générales et les maîtres d’ouvrage, pour une enveloppe durable et performante, pensée en synergie avec l’ensemble des acteurs du projet. Missions principales En tant que Chargé de Projets Structure, vous aurez un rôle central dans la conception, l’optimisation et la gestion de projets structuraux (bâtiments neufs et réhabilitations). Conception et études structurelles · Diagnostiquer, concevoir et dimensionner des ouvrages en béton, bois, métal et matériaux premier (de l’ESQ à l’exécution), · Réaliser les notes de calcul et appliquer les normes (Eurocodes, DTU…) avec RFEM6, Acord, GRAITEC, · Produire et superviser les plans via Revit, AutoCAD et CADWORK pour le bois, · Intégrer des solutions techniques à faible impact environnemental, Suivi et gestion de projet - Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF, notices techniques et estimation de travaux), - Coordonner les études avec les autres disciplines (CVC, VRD, thermique, etc.), - Participer aux réunions de conception avec architectes, ingénieurs et maîtres d’ouvrage, - Suivre les chantiers pour garantir la mise en œuvre des solutions validées, - Travailler en lien étroit avec le chef de projet pour assurer la cohérence technique, l’anticipation des besoins et l’atteinte des objectifs du projet, - Analyser les offres entreprises et participer aux réunions de suivi, Pilotage économique et reporting - Suivre les coûts, délais et marges des projets, - Assurer un reporting régulier auprès du chef de projet, Veille et innovation - Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires, - Proposer des solutions innovantes et des améliorations internes. Déplacements inter-agences Le poste est rattaché à l’agence de Bordeaux ; des déplacements ponctuels dans les agences du Groupe sont à prévoir en fonction des nécessités des projets. Profil recherché: Le candidat Profil recherché · Formation : Bac +5 minimum, idéalement diplômé(e) d'un cursus intégrant : les structures, le génie civil, le bois, les matériaux biosourcés construction durable, · Expérience confirmée : minimum 5 ans en bureau d’études d'ingénierie technique de maitrise d’œuvre, · Références solides en STR dans des projets de construction ou rénovation à enjeux (ERP, logements, tertiaire…), · Sensibilité affirmée à l’ingénierie durable, à la sobriété énergétique et à la transition écologique avec un goût prononcé pour l'écoconstruction et la performance environnementale. Compétences comportementales · Autonomie & responsabilité : Autonomie assumée dans la conduite d’un ou plusieurs projets avec maîtrise du triptyque coût–qualité–délai, · Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec tous types d’interlocuteurs (architectes, MOA, entreprises de travaux, collègues, juniors) en créant un climat de confiance, aussi bien en interne qu’en externe, · Esprit collaboratif : sens de l’engagement et du collectif permettant un travail fluide avec les autres pôles internes, ouverture aux autres expertises métiers, · Transmission : capacité à encadrer, former, et insuffler une culture de l'ingénierie durable et responsable, · Alignement de valeurs : éthique personnelle cohérente avec la mission et les engagements de l’entreprise. Compétences techniques Compétences techniques · Solide connaissance des Eurocodes et des réglementations techniques en vigueur, · Connaissances en règlementation appliquée aux bâtiments ERP tous types, · Maîtrise des outils de conception et de dessin, · Capacité à défendre des choix techniques intégrant les contraintes économiques et environnementales, · Bonne capacité rédactionnelle (Pièces écrites, Livrables, Compte rendus), · Suivi de chantier : coordination des acteurs, respect des délais et du budget, · Intégration des notions de coût global.

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles. Elle recherche un Médecin Coordonnateur (H/F) pour ses deux EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI à temps partiel (0,39 ETP / 39%) réparti sur deux sites. En votre qualité de Médecin Coordonnateur, et en collaboration étroite avec la direction, la Cadre de Santé, les équipes soignantes et les partenaires extérieurs, vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la qualité, la continuité et la sécurité de la prise en charge gérontologique des résidents, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et gériatriques ; - Garantir l'application et l'évolution du projet de soins et du projet médical de l'établissement, en contribuant à sa mise en oeuvre, son évaluation et son adaptation si nécessaire ; - Donner un avis médical sur les demandes d'admission et évaluer l'adéquation entre les besoins des résidents et les capacités d'accueil de l'établissement ; - Coordonner les professionnels de santé salariés et libéraux et assurer la fluidité des parcours de soins ; - Réaliser et coordonner les évaluations gériatriques des résidents, notamment les évaluations AGGIR et PATHOS ; - Développer et promouvoir les thérapies non médicamenteuses ; - Contribuer à la politique de formation des équipes soignantes et à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques ; - Être un interlocuteur médical privilégié des familles et des aidants, en assurant un lien régulier et rassurant ; - Participer au développement et à l'animation des réseaux et partenariats sur le territoire, en lien avec le projet de soins ; - Présider la commission de coordination gériatrique de l'établissement ; Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn - IKI-YSA Profil recherché : - Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un DU ou d'une Capacité en Gérontologie (ou DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD). - À défaut, vous avez la volonté de vous former dans un délai défini d'un commun accord avec l'association. - Vous possédez un réel souhait de vous investir dans une structure aux valeurs humaines fortes, soucieuse de traiter la personne âgée dans sa singularité. - L'établissement est en évolution constante (création d'espaces de vie intérieurs et extérieurs conviviaux). Il offre un environnement de travail stimulant pour un médecin souhaitant intégrer une structure à la fois stable et bienveillante. N'hésitez pas à postule...

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥 Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES En véritable intrapreneur, tu es à la fois le moteur du développement commercial et le futur pilier managérial de l’antenne. Tu es responsable de ton secteur et tu participes directement à la création et à la pérennisation d’une implantation locale CLF SATREM. Rattaché(e) directement à l’agence Est, tu es le garant non seulement de la croissance commerciale mais aussi de la construction progressive d’une structure qui, à terme, pourra accueillir une équipe et des moyens dédiés (recrutements, locaux, organisation). Ton rôle va donc bien au-delà du commerce : tu poses les bases d’un futur centre de profit et d’une implantation solide sur les départements du 21-71-39. Développement commercial : * Prospecter de nouveaux clients (industriels, entreprises générales du bâtiment, promoteurs, collectivités) * Assurer la promotion de nos solutions et services de protection incendie sur ton secteur * Détecter et qualifier les opportunités, négocier et conclure les affaires * Gestion opérationnelle : * Piloter ton activité en autonomie, de la détection du besoin à la signature du contrat * Coordonner les premiers chantiers en lien avec les agences régionales et les sous-traitants * Veiller au suivi administratif et financier de tes affaires (tableaux de bord, marges, encours) * Développement stratégique : * Définir la stratégie commerciale locale en accord avec la direction * Être l’ambassadeur de CLF SATREM dans ta région et développer le réseau de partenaires * Poser les bases pour une future implantation structurée et durable (constitution d’équipe, gestion des ressources, organisation opérationnelle) * Préparer le développement de ton antenne en devenant à terme le manager d’une équipe locale (recrutement, formation, management opérationnel.   ET SI C’ÉTAIT TOI ? Diplôme Bac +5 (École d’Ingénieur, de Commerce, ou équivalent par évolution interne). Connaissance approfondie du secteur de l’incendie (incendie, CVC, fluides…). Bonnes compétences sur les outils bureautiques (Pack Office) et ERP. Tu devras être mobile sur les départements 21-71-39 et basé idéalement près de Dijon. Tu es reconnu(e) pour : * Ton autonomie et ton esprit d’initiative * Ton dynamisme et ta fibre commerciale * Ta rigueur et ta capacité à concrétiser des projets de A à Z Ce poste est fait pour toi si tu souhaites relever le challenge de développer un secteur en partant d’une feuille blanche.   NOS AVANTAGES ·         Mutuelle prise en charge à 62 % par l’employeur ·         CSE ·         Intéressement, Participation ·         RTT ·         Titres restaurant ·         Véhicule de fonction POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : ·         Une entreprise dynamique et en pleine croissance ·         Un management de proximité ·         De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité ·         Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles. Elle recherche un Médecin Coordonnateur (H/F) pour ses deux EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI à temps partiel (0,39 ETP / 39%) réparti sur deux sites. En votre qualité de Médecin Coordonnateur, et en collaboration étroite avec la direction, la Cadre de Santé, les équipes soignantes et les partenaires extérieurs, vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la qualité, la continuité et la sécurité de la prise en charge gérontologique des résidents, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et gériatriques ; - Garantir l'application et l'évolution du projet de soins et du projet médical de l'établissement, en contribuant à sa mise en oeuvre, son évaluation et son adaptation si nécessaire ; - Donner un avis médical sur les demandes d'admission et évaluer l'adéquation entre les besoins des résidents et les capacités d'accueil de l'établissement ; - Coordonner les professionnels de santé salariés et libéraux et assurer la fluidité des parcours de soins ; - Réaliser et coordonner les évaluations gériatriques des résidents, notamment les évaluations AGGIR et PATHOS ; - Développer et promouvoir les thérapies non médicamenteuses ; - Contribuer à la politique de formation des équipes soignantes et à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques ; - Être un interlocuteur médical privilégié des familles et des aidants, en assurant un lien régulier et rassurant ; - Participer au développement et à l'animation des réseaux et partenariats sur le territoire, en lien avec le projet de soins ; - Présider la commission de coordination gériatrique de l'établissement ; Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn Profil recherché : - Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un DU ou d'une Capacité en Gérontologie (ou DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD). - À défaut, vous avez la volonté de vous former dans un délai défini d'un commun accord avec l'association. - Vous possédez un réel souhait de vous investir dans une structure aux valeurs humaines fortes, soucieuse de traiter la personne âgée dans sa singularité. - L'établissement est en évolution constante (création d'espaces de vie intérieurs et extérieurs conviviaux). Il offre un environnement de travail stimulant pour un médecin souhaitant intégrer une structure à la fois stable et bienveillante. N'hésitez pas à postuler : votre...

Chez BURGER KING on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence. En intégrant la Direction du développement RH, vous ferez partie d'une équipe qui vous attend avec enthousiasme pour vous guider, répondre à vos questions, mais aussi partager des moments conviviaux, collaborer et, bien sûr, travailler dans la bonne humeur ! Mais ce n’est pas tout… Au sein de cette équipe exceptionnelle, vous aurez pour mission principale de déployer la politique de recrutement de l’enseigne. L’objectif : attirer les talents passionnés, les accompagner dans leurs premiers pas et offrir une prestation de qualité. Vous travaillerez directement avec les managers et franchisés de nos restaurants. Votre périmètre ? Le recrutement pour nos restaurants franchisés. Au sein de notre cabinet de recrutement interne, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès de nos franchisés. En collaboration avec les acteurs clés du réseau Burger King, vous pilotez l’intégralité des recrutements encadrants avec une approche qualitative, proactive et orientée résultats. Au menu on te propose des missions enflammées ! Pilotage des recrutements encadrants Gestion complète des recrutements Agents de Maîtrise et Cadres : Managers, Directeurs Adjoints, Assistants RH, Directeurs de restaurant. Recueil et qualification des besoins auprès des franchisés (brief de poste approfondi, analyse du contexte business, enjeux humains et organisationnels). Rédaction et optimisation des annonces Définition de la stratégie de recherche adaptée à chaque mission. Stratégie de sourcing façon cabinet- Sourcing multicanal : LinkedIn Recruiter, CVthèques spécialisées, IndeedSourcing, réseaux écoles. Chasse et approche directe de profils passifs. Cartographie de viviers locaux et nationaux. Activation et animation de viviers internes et externes. Pré-qualification téléphonique et entretiens approfondis (évaluation compétences, soft skills, potentiel managérial). Prise de références professionnelles. Élaboration de short-lists argumentées pour les franchisés Conseil & accompagnement Accompagnement des Franchisés tout au long du process : cadrage du besoin, aide à la décision, négociation salariale. Garant(e) d’une expérience candidat premium. Suivi d’intégration des talents recrutés. Reporting régulier et pilotage des KPIs (délais, qualité, transformation, satisfaction). Développement de la marque employeur Promotion active de la marque employeur via LinkedIn et autres canaux. Participation et organisation d’événements recrutement (forums écoles, salons, job dating). Animation de partenariats écoles et acteurs locaux de l’emploi. Développement & projets RH Contribution aux projets stratégiques recrutement (amélioration du parcours candidat, optimisation de l’ATS Digital Recruiters, structuration des viviers). Participation aux sujets clés : diversité & inclusion, mobilité interne, recrutement de personnalités, innovation sourcing, etc. Vous êtes diplômé(e) d’un Master II en Ressources humaines (ou équivalent) et vous avez une solide expérience en cabinet de recrutement. Vous souhaitez maintenant évoluer en entreprise ? Parfait, vous êtes exactement ce que nous recherchons ! Vous êtes énergique, réactif(ve), et aimez faire les choses avec rapidité et efficacité ? Nous adorons déjà votre état d’esprit ! Vous savez jongler avec plusieurs projets à la fois, et vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse. Autonome, créatif(ve), vous mettez un point d’honneur à satisfaire vos clients internes. Vous avez un excellent relationnel client, vous êtes attiré(e) par les métiers du terrain, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter avec aisance ? Vous avez bien cerné le profil, c’est nous ! Le poste est à pourvoir dès maintenant, basé à notre siège social à Clichy (MÉTRO 14 / RER C - Saint-Ouen), avec des déplacements sur site à prévoir environ une fois par semaine. Tout le monde est le bienvenu chez Burger King. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail inclusif, mixte, égalitaire et bienveillant pour favoriser la diversité sous toutes ses formes. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Recrutez-Nous ! des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit à deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14) 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge du télétravail 2 jours par semaine des potentielles opportunités d’évolutions des supers locaux avec un extérieur 11 jours de RTT une mutuelle avantageuse Rosaly : votr...

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements. Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France. Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites. Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations. PRESENTATION DU SERVICE La Direction des Achats et du Patrimoine est organisée en 4 services : ACHATS, INFRASTRUCTURES, BIOMEDICAL et SECURITE. Le service INFRASTRUCTURES assure l'exploitation, la maintenance des bâtiments et des infrastructures techniques. Il conduit les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti et aux installations techniques qui lui sont associées. ORGANIGRAMME et EFFECTIFS DU SERVICE Le service est organisé en 4 unités : Exploitation/Maintenance : cette unité est composée de 82 personnes (techniciens hospitaliers et agents de maintenance) réparties autour de 5 secteurs d'activités (électricité et CVC, plomberie et fluides médicaux, bâtiments et espaces verts, équipements généraux et la DNA (Dotation Non Affectée). Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'uvre : cette unité est composée de 7 personnes en charge de la conduite des opérations de travaux et de restructuration des unités de soins définies par l'Institution. Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'ouvrage : cette unité est composée de 4 personnes en charge de la conduite des opérations de construction inscrites au schéma directeur immobilier de l'établissement et du GHT. Appui au pilotage du service : cette unité est constituée de 9 personnes pour assurer les missions transversales du service : secrétariat, mise à jour des plans, centralisation des achats, mise en place de la GTC. DESCRIPTION DU POSTE L'ingénieur hospitalier en charge des achats et marchés publics assure la mise en uvre opérationnelle des procédures de marchés publics relatives aux prestations de maintenance tous corps d'état (TCE), pour le service Infrastructures du CHU de Saint-Étienne et autres établissements du GHT Loire, en exploitation courante. MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE Il intervient en amont et jusqu'à la notification/mise au point du marché, en appui des différents secteurs d'activités exploitation/maintenance du service Infrastructures et en lien étroit avec les gestionnaires administratifs et le service achats. À ce titre, il participe à la définition du besoin, à la rédaction des pièces techniques et administratives, à l'analyse des offres et à la coordination des procédures dans le respect du Code de la commande publique et des procédures internes. Il ne prend pas part à l'exécution contractuelle (ordres de services, suivi de prestations, réceptions, contrôle qualité), assurée par les responsables maintenance et petits travaux de chaque unité. Son action contribue à garantir la sécurisation juridique, la cohérence technique et la bonne couverture contractuelle des besoins en maintenance et prestations associées de l'ensemble du périmètre GHT Loire. Par ailleurs, il assure une veille juridique et technique sur les marchés publics et la maintenance hospitalière. Il assurera également une approche proactive de prospection des marchés, et fera des propositions d'actions d'optimisation et de standardisation des procédures. PRE REQUIS A LA FONCTION Formation ingénieur (master en génie industriel, travaux publics ou management des achats publics) Expérience significative (5 ans minimum) en maitrise d'uvre, idéalement dans un environnement hospitalier ou public Connaissance des normes et réglementations spécifiques au secteur hospitalier (ERP, sécurité incendie, hygiène hospitalière, accessibilité) Compétences en gestion de projet, planification, suivi budgétaire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité Connaissance des procédures de la fonction publique hospitalière appréciée Permis B SAVOIRS Connaissances approfondies des règles relatives aux marchés publics et à la commande publique Connaissance des contrats de maintenance et des spécificités techniques des équipements ou infrastructures Connaissances approfondies des règles relatives à la comptabilité publique Normes, règlements techniques et de sécurité SAVOIR FAIRE Rédiger des pièces de marché (CCTP, BPU, DQE, rapports d'analyse) Planifier et piloter plusieurs procédures en simultané. Analyser des offres techniques et financières. Collaborer en mode projet avec des interl...

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence 08980/DIAG/NANTES-20824 Date de parution 18/02/2026 Description du poste : Intitulé de l'offre externe Chargé d'affaires diagnostic pathologie du bâtiment H/F Métier / Spécialité Bâtiment Génie Civil - Diagnostics Batiment Métier / Spécialité Secondaire Bâtiment Génie Civil - Contrôle technique des Bâtiments Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires diagnostic structures , en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Nantes, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? En tant que chargé.e d'affaires diagnostic pathologies bâtiment et infrastructures, votre rôle consiste à aider nos clients à prévenir les risques, à gérer leurs enjeux réglementaires, techniques et économiques afin de valoriser leur patrimoine. Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à effectuer des inspections détaillées de bâtiments d'habitation, tertiaires, commerciaux ou industriels et d'ouvrages d'infrastructures (ponts, viaducs, buses, murs de soutènement, PPHM). A ce titre, vous : ️ Préparez vos visites : de la prise de contact client à l'exploitation des documents existants ️ Réaliser des diagnostics techniques multi-domaines (solidité des structures, acoustique, accessibilité, CVC, incendie...) des structures existantes avec caractérisation sur site (sondages, radars, ferroscan, mise en place de jauges et/ou capteurs de vibrations...) ️ Analyser les données recueillies et préparer des rapports détaillés conformes aux normes et réglementations en vigueur En ce qui concerne votre environnement de travail, votre périmètre d'intervention portera sur différents projets variés et évolutifs. Il s'agit d'une création de poste au sein d'une activité en plein développement. Vous contribuez à ce développement en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires sur le marché en établissant des contacts avec des clients potentiels et en développant des relations stratégiques solides. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Profil : candidat Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment/Génie civil, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que chargé(e) d'affaires en Diagnostic de Pathologie et/ou Inspection Ouvrages d'art. Expert(e) de la solidité et de la pérennité des ouvrages, vous maîtrisez le calcul de structure ainsi que les référentiels techniques liés au diagnostic de pathologie. Ensuite, vos compétences et vos qualités personnelles : Une personne de terrain : vous êtes à l'aise en hauteur ! Bon relationnel et développement commercial sont au cœur de vos préoccupations, ainsi que le suivi de la rentabilité économique de vos affaires. Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément Permis B indispensable: des déplacements sont à prévoir sur le périmètre Atlantique-Vendée, voire au-delà. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de v...