En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même  :
¿    D'assurer les soins infirmiers
¿    De réaliser des soins relationnels de qualité
¿    D'animer des activités à visée thérapeutique
¿    D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿    De participer à une approche pluridisciplinaire du soin
¿    Un travail de nuit, avec une immersion de jour de +/- 1 mois
 

¿    Être titulaire d'un diplôme d'infirmier - bachelier ou hospitalier
¿    Être capable d'adopter une communication adaptée au public de l'unité double diagnostic
¿    Avoir un réel intérêt pour le secteur du handicap et de la santé mentale 
¿    Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿    Une spécialisation en santé mentale et psychiatrie est un atout 
¿    Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout 
 

¿    Un CDD de 6 mois renouvelable 
¿    Un management humain et participatif
¿    Des formations continues
¿    Des chèques repas
¿    Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿    Une participation aux frais de déplacement
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

​

Valsts meža dienests (turpmāk – VMD) izsludina konkursu uz

Vidzemes virsmežniecības inženiera medību jautājumos

ierēdņa amata vietu (uz nenoteiktu laiku).

Galvenie amata pienākumi:

• organizēt un koordinēt medījamo dzīvnieku uzskaiti virsmežniecībā
• reģistrēt un aktualizēt medību iecirkņus un to līgumplatības VMD informācijas sistēmā
• kārtot medību līgumu dokumentāciju atbilstoši normatīvo aktu prasībām
• novērtēt medījamo dzīvnieku populāciju stāvokli teritoriālajās uzskaites vienībās
• organizēt un koordinēt medību uzraudzību
• koordinēt lielo plēsēju lielākā pieļaujamā nomedīšanas apjoma izpildi
• savas kompetences ietvaros sagatavot atbildes projektus uz privātpersonu iesniegumiem un sūdzībām u.c.
  
  

Prasības pretendentiem:

• bakalaura grāds mežsaimniecībā
• atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām
• pieredze mežsaimniecības nozarē ilgāka par vienu gadu
• zināšanas par administratīvajām tiesībām un administratīvo procesu
• labas komunikācijas un sadarbības veidošanas prasmes
• prasme lietot navigācijas ierīces
• autovadītāja prasme - B kategorijas auto vadītāja apliecība, kas ļauj vadīt transporta līdzekli ar mehānisko pārnesumkārbu. 

Piedāvājam:

View more

• Tâches:
   
• Travail des caisses (ouvrir, encaisser les clients, et clôturer les caisses)
• Polyvalencce : en fonction des besoins du planning, pouvoir être à la caisse, ou dans un rayon ou un autre.
• Vous aidez et remplacez en rayon, vous est adaptable selon les instructions et vous vous intéressez à la gestion des rayons, vous avez un oeil sur les stocks, travailler en équipe et savoir communiquer est important. 
• vous êtes intéressé par les articles des rayons où vous remplacez et vous vous documentez afin de conseiller le client correctement
• Gestion des commandes clients (suivi, stockage, pointage)
• Accueillir et conseiller les clients (nécessite de préférence des connaissances techniques en rapport avec le DIY, le dessin technique et le maquettisme, les techniques d'archivages, le dessin technique, en calligraphie européenne et asiatique, etc. )
• Réassortir et entretenir les rayons
• Inventaires 
   

• Vous avez la fibre Vendeur avant tout, vous avez de l'expérience dans la vente, et ça vous plaît.  (Le client est au coeur de vos préoccupations. Vous entretenez une bonne relation avec lui et vous vous demandez toujours ce que vous pouvez faire pour lui)
• Vous êtes polyvalent, vous vous adaptez aux exigences des différents départements. Les changements de dernières minutes ne vous font pas peur. 
• Vous savez vous mettre à la place des autres et travailler en équipe.
• Vous y connaissez en Loisir créatif, dessin technique, peinture et/ou techniques artistiques. Le matériel artistique vous intéresse avec un accent sur les loisirs créatifs, les feutres, les stylos-bille, les portes-mines, la peinture acrylique, à l'huile, la gravure, etc.)
• Vous voulez trouver le boulot stable de votre vie.
• La polyvalence dans le magasin vous plaît.
• Vous êtes travailleur, motivé et vous voulez vous améliorer.
• Vous avez une bonne présentation et en plus vous comprenez/parlez un peu une seconde langue.

Convaincu que notre maison se développe à mesure que les gens grandissent, la collaboration que nous souhaitons établir avec vous vise le long terme et l'implication mutuelle.

Nous offrons : 

• 4x un contrat à durée déterminée à temps plein avec possibilité d'un engagement définitif
• Horaires fixes de 38h/semaine, travail le samedi avec un jour de récupération en semaine.
• Travail de 10h à 18h30, grand maximum 19h.
• Equipe dynamique et volontaire

Tööülesanded: * Tagada vahetuse sujuv töö;
* Hallata väljuvate ja saabuvate rahvusvaheliste ja siseriiklike saadetiste voogu; * Juhendada ja korraldada saadetiste töötlemist; * Jälgida töötajate töögraafikuid; * Tagada saadetiste efektiivne jaotamine, koostada vahetuse aruandeid ning lahendada tekkivaid probleeme.

Omalt poolt pakume: * Huvitavat, dünaamilist ja väljakutset pakkuvat tööd;
* Ametieesmärkide saavutamise võimalust; * Oskuste arendamise ja karjääri edendamise võimalusi;

Muud nõuded: Mida sinult ootame:
* Vähemalt aastane meeskonna juhtimise kogemus; * Oskus tõhusalt tööaega planeerida, meeskonnas koostööd teha, ülesandeid delegeerida ning alluvaid juhtida; * Avatus uuendustele, vastutustundlikkus, suhtlemisoskus, koostöövõime ja oskus mängida meeskonnas;• keskendumine meeskonna tulemustele ja kvaliteedile; * Arvutioskus, MS Office’i valdamine ja tähtsamad kontoritöö oskused; * Organiseeritus, iseseisvus, täpsus ja tähelepanu üksikasjadele;

Kodus töötamise võimalus: Ei

Fonction
En tant que jardiniers et jardinières au sein de Bruxelles Environnement, nous exécutons divers travaux liés à l'entretien et l'aménagement des espaces verts à
Bruxelles.
Ceci implique différentes tâches comme :

• Planter
• Tailler
•  Semer
• Arroser
• Biner
• Bêcher
• Faucher
• Traiter les mauvaises herbes
• Ramasser et évacuer les déchets
• Tondre et entretenir les gazons
• Entretenir les pièces d'eau
• Toute autres tâches relatives à l'entretien et l'aménagement des espaces verts

Profil

Diplôme
Pas de diplôme

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine horticole, sylvicole ou agricole, ou ont suivi une formation dans ce domaine.
  Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (travail du sol, tontes, etc.)
• Bonne maîtrise des machines horticoles (débroussailleuse, taille-haie, tondeuse, etc.)
• Connaissance des plantes (nomenclature) et des matériaux utilisés dans l'entretien des espaces verts
• Une bonne condition physique

Compétences comportementales

• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.

Offre

• Un contrat à durée déterminée de quatre mois (du 1er mai au 31 août 2026) avec possibilité de figurer dans une réserve CDI
• Un travail à temps plein
• Horaires : du lundi au vendredi - 7h36/jour
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Un salaire selon les barèmes de la fonction publique D101 (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• En plus des services rendus dans le secteur public, une période de reconnaissance maximale de 6 ans est possible pour les services rendus dans le secteur privé
  ou en tant qu'indépendant
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Déplacement gratuit en transports en commun
• Une prime vélo
• L'équipement de travail est entièrement fourni

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.

Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.

Vos responsabilités :

• assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
• coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
• collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
• garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
• prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
• Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
• suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
• Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.

à propos de vous...

• Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
• Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
• Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
• Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
• Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
• Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
• Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 7 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 24 jours de congé par an

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - administrowanie i nadzór nad lokalami użytkowanymi przez bibliotekę (lokale wynajmowane od spółdzielni/wspólnot mieszkaniowych/ZGN), - koordynacja prac remontowych i inwestycyjnych w lokalach bibliotecznych od przygotowania zlecenia po odbiór prac, - monitorowanie stanu technicznego lokali, zgłaszanie i usuwanie usterek, Przygotowywanie dokumentacji remontowej i inwestycyjnej, w tym kosztorysów I harmonogramów, - współpraca z wykonawcami, inspektorami nadzoru, administratorami budynków i dostawcami usług technicznych, - obsługa formalno-prawna związana z najmem i eksploatacją lokali (np. analiza umów najmu, opłat, warunków technicznych), - udział w opracowywaniu wniosków inwestycyjnych oraz planów budżetowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: budownictwo, inżynieria środowiska,zarządzanie nieruchomościami), - Doświadczenie w realizacji lub nadzorze prac budowlanych/remontowych min. 2 lata, - Znajomość przepisów prawa budowlanego, zamówień publicznych i regulacji dot. zarządzania mieniem publicznym, - Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i kosztorysów, - Samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i komunikatywność, - Umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami (zarządcy budynków, projektanci, wykonawcy), - Prawo jazdy kat. B, - Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office. Mile widziane: - Doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych, - Znajomość programów do obiegu dokumentów i elektronicznego zarządzania dokumentacją, Wymiar zatrudnienia i umowa: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, Warunki pracy: - praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa sprzętów i urządzeń biurowych, Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny oraz CV należy opatrzyć klauzulą o

Zakres obowiązków: 1. PROWADZENIE OGÓŁU SPRAW ADMINISTRACYJNO-PRAWNYCH MIESZKAŃCÓW, 2. PROWADZENIE ŚCISŁEJ WSPÓŁPRACY Z INSTYTUCJAMI ZEWNĘTRZNYMI, ŚRODOWISKIEM LOKALNYM (CUS, SĄD, ZUS, KURATORZY, SZPITALE I INNE INSTYTUCJE POMOCY SPOŁECZNEJ), 3. WSPÓŁPRACA Z RODZINAMI, OPIEKUNAMI PRAWNYMI, 4. DBANIE O BEZPIECZEŃSTWO SOCJALNE MIESZKAŃCÓW, 5. ORGANIZOWANIE I WSPÓŁORGANIZOWANIE DZIAŁAŃ WSPIERAJĄCYCH I AKTYWIZUJĄCYCH MIESZKAŃCÓW, 6. REALIZACJA OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH Z ROLI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA SOCJALNEGO, 7. SPORZĄDZANIE SPRAWOZDAŃ, RAPORTÓW I ANALIZ Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Na podstawie art. 24 ust.6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, informujemy, że Domu Pomocy Społecznej ul. Broniewskiego 4/6 w Szczecinie obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa. Procedura dostępna jest na stronie BIP DPS Broniewskiego 4/6 w Szczecinie. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: 1. POZIOM WYKSZTAŁCENIA: • POSIADANIE DYPLOMU UKOŃCZENIA KOLEGIUM PRACOWNIKÓW SŁUŻB SPOŁECZNYCH, • UKOŃCZONE STUDIA NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA LUB W ZAKRESIE PRACY SOCJALNEJ, • DO DNIA 31 GRUDNIA 2013 R. UKOŃCZYŁA STUDIA WYŻSZE O SPECJALNOŚCI PRZYGOTOWUJĄCEJ DO ZAWODU PRACOWNIKA SOCJALNEGO NA JEDNYM Z KIERUNKÓW: PEDAGOGIKA, PEDAGOGIKA SPECJALNA, POLITOLOGIA, POLITYKA SPOŁECZNA, PSYCHOLOGIA, SOCJOLOGIA, NAUKI O RODZINIE, • UKOŃCZYŁA STUDIA PODYPLOMOWE Z ZAKRESU METODYKI I METODOLOGII PRACY SOCJALNEJ W UCZELNI REALIZUJĄCEJ STUDIA NA KIERUNKU PRACA SOCJALNA LUB W ZAKRESIE PRACY SOCJALNEJ, PO UPRZEDNIM UKOŃCZENIU STUDIÓW NA JEDNYM Z KIERUNKÓW, O KTÓRYCH MOWA W PKT.3 MILE WIDZIANE DOŚWIADCZENIE W PRACY NA STANOWISKU PRACOWNIKA SOCJALNEGO Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA ADRES E-MAIL - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - zamiatanie podłóg, mycie podłóg z wykładziny i płytek, - przecieranie ściereczką mebli, lamperii olejnych i płytek, - odkurzanie dywanów i wykładzin chodnikowych, mycie parapetów okiennych, opróżnianie koszy na śmieci, mycie okien w pomieszczeniach, - dbanie o pomieszczenia sanitarne, mycie i dezynfekcja urządzeń sanitarnych, podłóg i ścian, - uzupełnianie środków dezynfekcyjnych w pomieszczeniach sanitariatów, - dbanie o stan techniczny przydzielonego sprzętu do utrzymywania czystości. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY: - wykształcenie minimum podstawowe; - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - umiejętność dobrej organizacji pracy; - posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne w przypadku nie posiadania w/w poświadczenia oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; - w urzędzie państwowym nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2023 poz. 342 t.j.) - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: - życiorys (CV) (dokumenty własnoręcznie podpisane, wraz z numerem ogłoszenia, stanowiskiem pracy i komórką organizacyjną); - list motywacyjny (dokumenty własnoręcznie podpisane, wraz

Zakres obowiązków: 1)Prowadzenie spraw związanych z dzierżawą gruntów gminnych. 2)Prowadzenie spraw związanych z użyczeniem gruntów gminnych. 3)Prowadzenie spraw związanych z bezumownym użytkowaniem gruntów gminnych. 4)Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zgody na bezpłatne zajęcie gruntów gminnych celem organizacji imprez na terenie Miasta. 5)Udział w spotkaniach Zespołu ds. Koordynacji Bezpieczeństwa Imprez i Zgromadzeń. 6)Prowadzenie stałej kontroli dzierżawionych gruntów. 7)Przeprowadzanie wizji terenowych na nieruchomościach. Godziny pracy: pn -pt 6:30/8:00 -14:30/16 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie wyższe o kierunku geodezja lub gospodarka przestrzenna. 3. Co najmniej 3 letni staż pracy. 4. Znajomość ustaw: - o gospodarce nieruchomościami, - Kodeks cywilny, - prawo budowlane, - o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - Kodeks postępowania administracyjnego. 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: 1. Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy w administracji publicznej związanego z gospodarką nieruchomościami. Umiejętności: 1. Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac. 2. Organizacja pracy własnej. 3. Aktualność i kompleksowość wiedzy. 4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami. 5. Samodzielność. 6. Kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - List motywacyjny. - CV. - Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych. - Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie ZUS lub dokumenty potwierdzające wykonanie umowy zlecenia lub innej u