Zakres obowiązków: Do Twoich obowiązków będzie należało: - sortowanie paczek kurierskich, - załadunek / rozładunek przesyłek, - praca ze skanerem, - utrzymanie ładu i porządku w wyznaczonej sekcji magazynu. System czasu pracy: zmiany nocne od 2:00 do 10:00. Wymiar czasu pracy: poniedziałek - piątek/wtorek - sobota (do wyboru). Umowa zlecenie. Oferta pracy tymczasowej. Kontakt z pracodawcą: tel. 123477700 - centrum rekrutacyjne. Oferta pracy dostępna w sali D, B, G, H Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Praca jest w godzinach nocnych w godzinach 2:00-10:00 od poniedziałku do piątku lub od wtorku do soboty (system do wyboru). Ze względu na charakterystykę pracy i normy BHP (praca fizyczna - dźwiganie ciężarów) oferta jest skierowana do osób z dobrą kondycją fizyczną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompletacja zamówień z użyciem skanera i wózka (wózek RT wysoki skład, czołowy, kompletacyjny), Sprawdzanie dostaw pod kątem ilościowym i jakościowym na skanerze, Załadunek i rozładunek aut, Pakowanie przesyłek, Monitorowanie stanu zapasów magazynowych, Dbanie o porządek na stanowisku pracy, Praca w zespole kilkunastoosobowym. Umowa na okres próbny 3 miesiące z możliwością pracy stałej.Pracodawca proponuje wynagrodzenie 5.000zł plus premia 10% magazynowa i premia absencyjna. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: szkolenie w kat. II WJO Wózki jezdniowe podnośnikowe z wyłączeniem specjalizowanych - konieczne; operator wózka widłowego wysokiego składowania - konieczne - pozostałe: Wymagania: Uprawnienia na wózek widłowy UDT-II WJO,IWJO. Dyspozycyjność do pracy na trzy zmiany. Posiadane doświadczenie w pracach magazynowych. Komunikatywność i odpowiedzialność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prefabrykacja rozdzielnic niskoprądowych oraz szaf sterowniczych zgodnie z dokumentacją techniczną i schematami,Montaż i okablowanie urządzeń niskoprądowych (np. automatyki),Czytanie i analiza schematów elektrycznych oraz wykonywanie podstawowych pomiarów,Praca z narzędziami i maszynami zgodnie z zasadami BHP,Kontrola jakości prefabrykowanych rozdzielnic i szaf niskoprądowych,Sporadyczne wyjazdy serwisowe. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne; Uprawnienia SEP do 1 kV - konieczne - inne zawody: Elektryk* - konieczne - pozostałe: doświadczenie zawodowe:Doświadczenie w pracy z rozdzielnicami niskoprądowymi i szafami sterowniczymi, umiejętności: Umiejętność czytania i rozumienia schematów elektrycznych, Znajomość systemów niskoprądowych, Znajomość zasad wykonywania pomiarów elektrycznych, Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną, dokładność, odpowiedzialność i umiejętność pracy zespołowej, uprawnienia: Prawo jazdy kat. B ,Uprawnienia SEP do 1kV lub wyższe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Frezowanie blach pod spawanie (spoiny), przygotowanie półwyrobów polegających na wykonaniu faz pod spoiny, załadunek i rozładunek półwyrobów na etapie produkcyjnym Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - uprawnienia: kurs - "Obsługa suwnic z poziomu 0" - konieczne - umiejętności: umiejętność odczytu rysunku technicznego - konieczne - pozostałe: Wymagane doświadczenie na stanowisku przepalacz - ukosowanie blach pod spoiny. Wykształcenie bez znaczenia. Możliwa umowa o pracę, wysokość wynagrodzenia uzależnione od umiejętności. Obsługa suwnic z poziomu 0 Doświadczenie w zawodzie przepalacz gazowy -ukosowanie blach pod spoiny Umiejętność czytania prostego rysunku detalicznego Kontakt mailowy info@stama.pl, kadry@stama.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, dokumenty potwierdzające kwalifikacje kontakt mailowy info@stama.pl kadry@stama.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opieka nad dziećmi zapewnienie codziennej opieki w tym karmienie przewijanie, pomoc w toalecie, ubieranie, usypianie z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci wspieranie rozwoju, organizowanie i prowadzenie kreatywnych zajęć rozwijających na przykład plastycznych, ruchowych, muzyczny dostosowanych do wieku dzieci zapewnienie bezpieczeństwa, dbanie o bezpieczeństwo dzieci stosowanie zasad higieny oraz udzielanie pierwszej pomocy w nowych wypadkach komunikacja utrzymanie regularnego kontaktu z rodzicami , przekazywanie informacji o postępach i potrzebach dziecka planowanie i organizacja- przygotowanie harmonogramu dnia, zarządzanie grupą dzieci, koordynowanie aktywności współpraca w zespole -współdziałanie z innymi opiekunami i personelem placówki, dzielenie się obowiązkami i wspieranie w organizacji pracy troska o dobro dziecka - rozumienie emocji dzieci, wspieranie ich rozwoju emocjonalnego i społecznego z empatią i cierpliwością Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Projektowanie maszyn przemysłowych, systemów automatyki i robotyki, programowanie sterowników PLC, paneli HMI i robotów przemysłowych online i offline, współpraca w zakresie budżetowania proponowanych rozwiązań, opracowanie dokumentacji projektowej (schematy elektryczne, specyfikacje materiałowe i technologiczne, instrukcje obsługi, dokumentacja bezpieczeństwa maszynowego), zarządzanie realizacją powierzonych projektów w zakresie technicznym, nadzorowanie procesu montażu maszyn oraz zapewnienie jakości wykonywanych prac, współpraca z pozostałymi członkami zespołu, stałe doskonalenie swoich umiejętności i wiedzy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wyk. kierunkowe (preferowane kierunki Automatyka, Robotyka, Mechatronika), min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość systemów automatyki Siemens i programów STEP7, TIA Portal, aktywne prawo jazdy kat. B, kreatywność, wiedza i wyobraźnia techniczna, dobra komunikacja, szczerość i zaangażowanie, samodzielność i dobra organizacja pracy Praca pon.-pt. 7-15 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kluczowe zadania na tym stanowisku dotyczą: kontroli stanów magazynowych, przyjmowania i wydawania towarów z magazynu, sporządzania dokumentacji, załadunku i rozładunku towaru, zaopatrzenia działu produkcji w komponenty, utrzymywania odpowiednich stanów magazynowych, obsługi wózka widłowego, obsługi wózka paletowego, dbałości o zachowanie bezpieczeństwa i czystości w obszarze magazynowym. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekuje się: uprawnień UDT na wózki widłowe (I WJO lub II WJO) - istnieje możliwość uzyskania uprawnień po zatrudnieniu, w tym wypadku wymagamy wcześniejszego doświadczenia w pracach magazynowych, precyzji oraz nastawienia na jakość i poprawność wykonywanych zadań, doświadczenia przy obsłudze wózków widłowych, znajomości systemu SAP - mile widziana, znajomości procesów związanych z pracą na magazynie, samodzielności w działaniu, umiejętności pracy pod presją czasu, gotowości do pracy w systemie zmianowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖASENTAJAA asiakaskohteeseemme VAASAAN! Tässä tehtävässä vastaat teollisuuskiinteistöjen sähköjärjestelmien huolloista ja vikakorjauksista sekä pienurakoinnista ja asennuksista. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten ja vaihtelevien työtehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi ja vaikuttaa omaan työhösi. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten projektien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30, mutta meillä ISS:llä työajoissa on mahdollista sopia joustavasti tilanteen niin vaatiessa. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18,45 €/h-19,48 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme sähköasentajan koulutusta sekä monipuolista, vähintään 5 vuoden työkokemusta alalta. Erityisesti arvostamme kokemusta teollisuussektorilta. B-ajokorttia. sujuvaa suomen kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksesi. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 7.4.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Innostutko sinäkin lapsista ja haluat olla mukana rakentamassa turvallista ja oppimista tukevaa varhaiskasvatuksen arkea? Me etsimme sinua varhaiskasvatuksen ammattilainen, vakituiseen työsuhteeseen Iittalan päiväkotiin 1.8.2026 alkaen. Päiväkodissamme toimii viisi 1-5-vuotiaiden lasten ryhmää sekä kaksi esiopetusryhmää. Meillä on yhteisöllinen ja avoin toimintakulttuuri, jossa jokainen tulee kohdatuksi yksilöllisesti ja kaikkien ääni tulee kuulluksi. Ammattitaitoinen henkilökuntamme innostuu leikistä ja monipuolisesta tekemisestä lasten kanssa, ja meille tärkeitä arvoja ovat kunnioittava vuorovaikutus sekä aito läsnäolo lasten arjessa. Päiväkotimme on avoinna arkisin tarpeen mukaan klo 5.30-22.30. Varhaiskasvatuksen avustajana toimit lapsiryhmässä, jossa on tukea tarvitsevia lapsia. Olet tiimin jäsenenä mukana toteuttamassa laadukasta varhaiskasvatusta ja mahdollistamassa lapsen tuen toteutumisen. Työsi tavoitteena on edistää lapsen osallisuutta, omatoimisuutta ja myönteisen itsetunnon kehittymistä sekä tukea lapsen vertaissuhteiden muodostumista. Keskeinen tehtäväsi on lasten ohjaus, kasvatus ja kuntouttava arki kasvattajatiimin kanssa yhdessä sovittujen tavoitteiden ja menetelmien mukaisesti. Työssäsi tärkeää on oman tiimin lisäksi yhteistyö huoltajien ja moniammatillisen verkoston kanssa. Avustajan työn sisältö vaihtelee lasten tuen tarpeiden mukaisesti. Arvostamme joustavuutta sekä kykyä omaksua tietoa erilaisista tuen tarpeista ja niihin vastaamisesta. Sinulta löytyvät hyvät vuorovaikutustaidot sekä halu yhdessä tekemiseen ja myönteisen ilmapiirin ylläpitämiseen. Olet valmis rakentamaan lapsille turvallista ja välittävää varhaiskasvatusta ja tulet avoimin mielin uuteen toimintakulttuuriin. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 30.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Liisa Kaartiseen sähköpostitse liisa.kaartinen@hmledu.fi tai puhelimitse p. 0408696431. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2325,87€/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva varhaiskasvatuksen avustajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 16.3-30.3.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: liisa.kaartinen@hmledu.fi Sijainti: Söölääjänkuja 2

Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, luomoudutko sinäkin lapsesta ja toiminnasta heidän kanssaan? Ovatko ammatillisen intohimonasi lapsentuen kysymykset? Haluatko rakentaa hyvää lapsuutta Suomen ensimmäisessä lapsiystävällisessä kunnassa. Me etsimme sinua, varhaiserityiskasvatuksen asiantuntija, työsuhteeseen Hämeenlinnaan. Kiinnostuitko? Hienoa, meillä on töitä juuri sinulle! Haemme Liivuoren päiväkotiin varhaiskasvatuksen erityisopettajaa (päiväkoti veo) vakituiseen työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Liivuoren päiväkodissa toimii viisi kylää sekä 5-6-vuotiaiden lasten luontoliikuntaryhmä. Yhteisömme vahvuus ovat monet eri kulttuurit ja erilaisuutta arvostava ilmapiiri. Meille on tärkeää, että lapset tuntevat olevansa osallisia ja osaavia. Tavoitteena on, että jokaisella lapsella on mahdollisuus vaikuttaa omaan toimintaansa. Päiväkodin erityisopettajan tehtävänäsi on inklusiivisen toimintakulttuurin kehittäminen ja vahvistaminen, lapsen osallisuutta korostaen. Osallistut lapsentuen arviointiin, toteuttamiseen ja suunnitteluun. Työhön sisältyy henkilöstön osaamisen vahvistaminen tuen asioissa. Teet yhteistyötä kasvattajien ja huoltajien kanssa sekä toimit moniammatillisessa verkostossa. Päiväkodissamme työskentelee myös toinen päiväkodin erityisopettaja. Meillä pystyt haastamaan itsesi ja hyödyntämään osaamistasi organisaation ja työyhteisön hyväksi. Olet osa päiväkodin työyhteisöä ja Hämeenlinnan kaupungin varhaiserityiskasvatuksen tiimiä. Saat tukea työhösi sekä työstään innostuvat ja sitoutuneet työkaverit. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esilletuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 30.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Johanna Kainlauriin sähköpostitse johanna.kainlauri@hmledu.fi tai puhelimitse p. 0408696462. Maksettava palkka: Palkkaus on OVTES:n mukainen. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55§) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 16.3.-30.3.2026. Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: johanna.kainlauri@hmledu.fi Sijainti: Liivuorentie 22