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Le poste : Accompagnateur·trice en habitations protégées
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire où l'humain est au cœur des pratiques. Votre rôle sera essentiel pour soutenir nos résidents dans leur quotidien et les aider à développer leur autonomie.
💡 Vos missions principales :
- Accompagner et soutenir les résidents sur le plan psychosocial.
- Les aider à développer les compétences nécessaires pour vivre de manière autonome.
- Travailler en réseau avec les partenaires externes.
- Veiller au bien-être et au confort des résidents.
- Assurer certaines tâches administratives en lien avec l'accompagnement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Une approche centrée sur le rétablissement et l'évolution des résidents.
- Des possibilités de formation continue.
- Un cadre de travail humain, où vos idées et initiatives sont les bienvenues.
- Un emploi qui a du sens et un impact réel.
Votre profil 🎓 Diplôme requis :
- Bachelier d'infirmier·ère avec spécialisation en psychiatrie ou santé communautaire, d'assistant·e social·e, d'ergothérapie, d'éducateur·trice spécialisé·e.
💼 Expérience et compétences :
- Expérience en santé mentale souhaitée.
- Capacité à travailler en transdisciplinarité et en équipe.
- Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
- Aisance dans l'encadrement individuel et en groupe.
- Permis B souhaitable.
📆 Horaires :
- Variables entre 8h et 19h en semaine.
- Permanences téléphoniques de 7 jours consécutifs (réparties entre l'équipe) générant 1/2 jour de congé.
- Capacité à revenir sur le lieu de travail dans un délai maximum de 45 minutes si une situation d'urgence le nécessite.
💰 Rémunération/avantages :
- Rémunération selon le barème IFIC 14 (CP 330.01.52) avec reprise de l'ancienneté reconnue et en lien avec la fonction.
- Avantages sociaux : double pécule de vacances, primes d'attractivité et de fin d'année, écochèques (150 €/an pour un temps plein), 100 % de prise en charge des abonnements de transport public.
- 25 jours de congés annuels.
- Possibilité d'aménagement de fin de carrière dès 45 ans.
Missions:
La Direction générale exécutive (CEO) de la Fondation Kanal est responsable de l'exécution du projet sociétal, artistique, culturel et commercial de l'institution, dans le respect des cadres institutionnels, légaux et budgétaires.
Elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Exploitation (COO) et la Direction artistique. Ensemble, elles forment la Direction exécutive de la Fondation et veillent au bon équilibre entre les différentes missions de la fondation et à l'atteinte des objectifs fixés.
La Direction générale exécutive contribue au rayonnement de Kanal à Bruxelles, en Belgique et à l'international.
Elle veille également à ancrer Kanal dans son territoire en mobilisant les parties prenantes, les talents, les réseaux et les infrastructures de la Fondation afin de contribuer à la revitalisation urbaine et à la transition environnementale et sociale de Bruxelles, dans une perspective régénérative.
Désignée par le Conseil d'administration (CA) de Kanal, la Direction générale exécutive (CEO) assure la gestion quotidienne de la Fondation. À ce titre, elle:
- définit la stratégie de l'organisation et la traduit en objectifs opérationnels fédérant les Directions et les équipes;
- représente la Fondation auprès de la Région de Bruxelles-Capitale et veille à la bonne exécution du contrat de gestion qui les lie;
- dirige les services administratifs et financiers de la Fondation (juridique, achats, comptabilité, finances et traduction) et garantit un fonctionnement fluide, rigoureux et efficient des différents processus-métiers;
- supervise la Direction de la communication et la Direction des ressources humaines afin d'assurer leur cohérence et leur contribution au projet Kanal;
- conçoit et fait évoluer l'architecture organisationnelle de l'institution (organigramme, répartition des responsabilités et de compétences, processus décisionnels et mécanismes de coordination) afin d'assurer un fonctionnement cohérent, efficient et aligné sur les orientations stratégiques;
- pilote la stratégie RSE de la Fondation. Avec l'appui de la responsable RSE, elle veille à l'intégration des enjeux de durabilité dans les pratiques de l'ensemble des équipes;
- préside le Comité de Direction de Kanal.
Profil recherché:
- Expérience probante d'au moins 10 ans dans une fonction de direction stratégique et exécutive (dans le secteur privé, marchand ou non marchand, ou dans le secteur public).
- Diplôme universitaire ou équivalent par expérience.
- Connaissance de la Région de Bruxelles-Capitale, de ses institutions, de son territoire et de ses acteurs associatifs, culturels et artistiques et volonté d'y avoir un impact positif.
- Intérêt marqué pour le projet sociétal, artistique, culturel et commercial de la Fondation et volonté de mettre ses compétences de gestion au service de son développement.
- Expérience démontrée dans l'intégration et le pilotage des enjeux environnementaux et sociétaux au sein d'une organisation.
- Capacité à diriger, écouter, arbitrer, structurer, négocier.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à mobiliser et à fédérer tant en interne qu'en externe.
- Maitrise du français et du néerlandais et une excellente compréhension de l'anglais.
La Fondation Kanal a l'ambition de refléter la diversité de la population bruxelloise, tant au sein de ses équipes que parmi les publics auxquels elle s'adresse. Toutes les personnes qui partagent ces valeurs sont encouragées à poser leur candidature. Kanal applique une politique de non-discrimination. Chaque candidature est examinée sur la base de critères objectifs, directement liés aux compétences et à l'expérience requises pour la fonction.
- Conformément aux statuts de la Fondation, le mandat à pourvoir est d'une durée de 5 ans (renouvelable 1 fois pour une durée de 5 ans)
- Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux :
- Assurance hospitalisation
- Assurance pension
- Chèques-repas d'une valeur de 8 euros
- Abonnement au réseau STIB
- Abonnement de GSM
- 8 jours de congé supplémentaires
- Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois.
- Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !
Täistööajaga, peamiselt kohapealne töö Tallinnas. Tööle asumine esimesel võimalusel. Piiratud mahus hübriidtöö võimalus kokkuleppel.
Tööülesanded: RTL-disainiinsener arendab, hooldab ja verifitseerib kiiretes optilistes sidesüsteemides kasutatavaid RTL-mooduleid.
Peamised tööülesanded:
• VHDL-is RTL-moodulite arendamine, hooldamine ja täiustamine;
• Kiire digitaalloogika rakendamine sidesüsteemides;
• Simulatsioonide ja testbench’ide loomine RTL-i käitumise kontrollimiseks;
• Lahenduste verifitseerimine ja valideerimine tehniliste ning süsteeminõuete alusel;
• Quartuse, GHDL-i ja GTKWave’i kasutamine arendus- ja verifitseerimisprotsessis;
• RTL-i, integratsiooni ja süsteemitaseme probleemide uurimine ning lahendamine;
• FPGA-lahenduste silumine ja valideerimine füüsilisel riistvaral;
• Trükkplaatide esmakäivituse ja riistvara integreerimise toetamine;
• Töötamine LVDS-i, Etherneti, CAN-i ja teiste kiirete digitaalliidestega;
• Altera FPGA-de ja STM32 mikrokontrollerite integreerimise toetamine;
• Laboriseadmete, sealhulgas kiirete ostsilloskoopide, toiteallikate ja multimeetrite kasutamine;
• Süsteemitaseme testimise, verifitseerimise ja toote kvalifitseerimise toetamine;
• Tihe koostöö elektroonika-, sardvara- ja süsteemiinseneridega;
• Süsteemi- ja sidenõuete muutmine praktilisteks RTL-lahendusteks;
• FPGA arhitektuuri, liideste, koodi ja verifitseerimise dokumentatsiooni ajakohasena hoidmine.
Omalt poolt pakume: • Praktilist insenerirolli, millel on otsene mõju arenenud optilise side tehnoloogiatele;
• Sisulist tehnilist vastutust RTL-arenduse, verifitseerimise, riistvara integreerimise ja süsteemitestimise valdkonnas;
• Võimalust arendada kiire side loogikat FPGA-põhiste süsteemide jaoks;
• Tihedat koostööd rahvusvahelise ja mitme eriala spetsialiste ühendava insenerimeeskonnaga;
• Võimalust arendada oma teadmisi FPGA-süsteemide, elektroonika, telekommunikatsiooni ja kosmosetehnoloogia valdkonnas;
• Võimalust panustada ettevõtte tehnilistesse otsustesse ja inseneritöö praktikatesse;
• Aastast brutopõhipalka 35 000–57 000 eurot, sõltuvalt kogemusest, oskustest ja vastutuse tasemest;
• Vajaduse korral Eestisse ümberasumise tuge;
• Mõistlikku tööaja paindlikkust, arvestades töökorraldust ja meeskonna vajadusi;
• Väikest rahvusvahelist meeskonda, kus sinu panus on nähtav ja mõjutab otseselt arendatavat toodet.
Muud nõuded: • Praktiline VHDL-is RTL-disaini kogemus;
• RTL-moodulite arendamise, hooldamise ja täiustamise oskus;
• Simulatsioonide ja testbench’ide loomise ning kasutamise kogemus;
• FPGA-lahenduste füüsilisel riistvaral silumise oskus;
• Kiirete digitaalsete andmeradade, takti taastamise ja sidesüsteemide põhimõtete mõistmine;
• Oskus lugeda elektroonikaskeeme, komponentide andmelehti ja muud tehnilist dokumentatsiooni;
• Süsteemne lähenemine verifitseerimisele, silumisele ja dokumenteerimisele;
• Oskus töötada nii iseseisvalt kui ka koostöös elektroonika-, sardvara- ja süsteemiinseneridega;
• Tehniline uudishimu, täpsus, usaldusväärsus ja valmisolek võtta vastutust;
• Valmisolek töötada arenevas iduettevõttes, kus prioriteedid ja tehnilised nõuded võivad muutuda;
• Inglise keele oskus vähemalt C1-tasemel;
• Valmisolek töötada peamiselt kohapeal Tallinnas.
Praktiline RTL-disaini kogemus on sellel ametikohal hädavajalik.
Kodus töötamise võimalus: Jah
Les tâches :
Le·la gestionnaire administratif·ve intervient :
- Dans le suivi des obligations administratives et légales de l'asbl ;
- Dans sa gestion financière ;
- Dans la gestion du secrétariat ;
- Ainsi que dans son fonctionnement général.
Il·elle gère également, pour l'équipe, le volet administratif et financier des projets.
À ce titre, il·elle réalise notamment les tâches suivantes :
- Suivi des obligations légales de l'asbl ;
- Gestion financière quotidienne ;
- Gestion des subventions ;
- Gestion des fournisseurs ;
- Gestion de la base de données ;
- Gestion et organisation logistique des locaux ;
- Support administratif et logistique au fonctionnement général de l'asbl.
Le·la travailleur·euse contribue à l'organisation et à la réalisation des projets et événements de la COJ.
Considérant la diversité des missions, la prise de fonction est accompagnée d'une période de formation afin de permettre la prise en charge progressive de l'ensemble des tâches.
Profil souhaité :
- Vous appréciez les tâches administratives et la gestion de données : chiffres, procédures et formulaires ne vous effraient pas.
- Vous aimez la diversité des missions et savez vous adapter à différents types de tâches.
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique, fiable et autonome.
- Curieux(se) et ouvert(e), vous avez envie de vous former à de nouveaux domaines pour élargir vos compétences.
- Vous faites preuve de discrétion et de sens des responsabilités.
- Vous êtes sensible aux valeurs et aux enjeux du secteur associatif, et vous aimez mettre vos compétences au service du collectif.
- Vous savez travailler en équipe tout en gérant vos missions de manière autonome.
- Permis de conduire et véhicule personnel sont des atouts
Compétences recherchées :
- Être méthodique, organisé et respecter les échéances
- Sens de l'organisation et du respect des échéances
- Capacité à prendre des initiatives et de prioriser ses tâches
- Capacité rédactionnelles (courrier) et très bonne orthographe
- Maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Des connaissances du fonctionnement global d'une ASBL (CSA, UBO, Greffe, etc.) ou de la gestion financière (paiements, budget, trésorerie) ou de la gestion de données (base de données) ou comptable (imputation, logiciel) sont des atouts
- Un contrat de travail 3/5e temps (3 jours/semaine - 22h48/sem.)
- Contrat à durée indéterminée
- Environnement de travail agréable et petite équipe conviviale
- Formation continue
- Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 329.02 du secteur socioculturel de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
- Chèques-repas
- Congés supplémentaires
- Remboursement des frais de transport domicile-lieu de travail à 100%
- Prise de fonction dès que possible
The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Software Engineering units of the Maersk Mc-Kinney Moller Institute at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a tenure track Fellow (Assistant Professor level) position in the field of Software Engineering. The candidate is expected to start on January 1, 2027, or as soon as possible thereafter.
The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST)
We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU.
Who are we looking for
We seek a researcher with expertise in the field of Software Engineering, who is eager to develop their research career within the DIAS framework. The candidate should aim to bridge Software Engineering with the research areas of Quantum Computing and/or Artificial Intelligence. The ideal candidate should demonstrate:
A commitment to engaging in boundary-crossing interdisciplinary research and dialogue.
A strong commitment to interdisciplinary collaboration, contributing to research that bridges multiple fields.
Strong interest in driving internationally competitive research activities at the highest level of ambition.
Engagement in various forms of research dissemination, including interdisciplinary research and dialogue.
Qualifications
Successful applicants must:
Hold a PhD or similar qualifications within relevant fields of software engineering or computer science.
Exhibit curiosity-driven research excellence, thinking beyond traditional boundaries.
Be fluent in English.
Show potential for attracting external research funding. Experience in applying for external funding and a strong international network, are considered comparative advantages.
Have research publications that demonstrate their excellence and broad thinking.
The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)
DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally.
The Software Engineering units at the Maersk Mc-Kinney Moller Institute
The Maersk Mc-Kinney Moller Institute is an internationally recognized institute, which has maintained a leading position in robotics for more than three decades. The department is the 2nd largest department at SDU, with more than 230 staff members and 1500 students. The institute has over the last decades expanded its activities in software engineering including building several strong research centres at the SDU campuses in Odense, Vejle and Sønderborg. Thereby, the institute today covers a wide range of areas in robotics, software, AI, and applied informatics.
Additional information
For further information about being a professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.
For more questions about the position please contact LEGO® Chair and Professor Mikkel Baun Kjærgaard, mbkj@mmmi.sdu.dk, +45 2197 2447.
Application, salary, and employment terms
The candidate will be attached to the Software Engineering units at the Mærsk Mc-Kinney Moller Institute in Vejle and Odense (based on final negotiations) and is also expected to participate DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly.
The successful applicant will be employed in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for tenure track assistant professor as described herein. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.
Further information on salary and taxation.
The tenure track programme the Faculty of Engineering is aimed at the most talented scholars who have established a high level in their current research and other professional work, and those who possess exceptional potential to achieve the highest international level within their research area. Candidates enter at the assistant professor level (for up to 6 years) and, upon successful completion, will be promoted to a permanent position associate professor, subject to a positive assessment by an expert committee. Indicators of relevant scholarly merits include documented independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and international research network.
Teaching obligations will be reduced compared to a standard professorship at SDU, allowing more time for research and leadership activities.
To qualify for the position, you must have obtained a PhD or similar degree by the application deadline.
Application requirements
The application must include the following:
Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.
Detailed CV including documentation of experience, and contacts for possible references.
An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.
Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).
Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.
Up to five of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.
Teaching Portfolio as documentation for teaching and learning experience as well as supervision qualifications. Any format is acceptable, but you can find inspiration for structuring your teaching portfolio on the Faculty's teaching portfolio page.
All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.
We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark.
Submission guidelines
All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected.
Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file).
Assessment
Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.
Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material.
When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them.
Interviews and tests may be part of the overall evaluation and references may be obtained.
About SDU
SDU is committed to fostering a diverse staff that reflects society’s diversity. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of personal background.
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU’s main campus is in Odense, it also has campuses in other locations.
Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.
The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.
How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.
If you experience technical problems, please contact our email support.
The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST)