Zakres obowiązków: 1. Wspieranie dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego w codziennej działalności przedszkolnej. 2. Współpraca z nauczycielami prowadzącymi w zakresie dostosowania metod i form pracy do możliwości psychofizycznych dziecka. 3. Udział w opracowywaniu i realizowaniu Indywidualnego Programu Edukacyjno-Terapeutycznego (IPET). 4. Wspieranie w komunikacji, praca nad interakcjami rówieśniczymi oraz pomoc w spożywaniu posiłków i czynnościach higienicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: przygotowanie pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Edukacja i rehabilitacja osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu i zespołem Aspergera; Współorganizowanie kształcenia specjalnego- Edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną (Oligofrenopedagogika); Zatrudnimy nauczyciela współorganizującego kształcenie specjalne w Przedszkolu w Borzęcinie, wchodzącego w skład Zespołu Szkół w Gogolewie do pracy z dzieckiem z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. Wymagane kwalifikacje do pracy z dzieckiem z autyzmem, w tym zespołem Aspergera oraz przygotowanie pedagogiczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Podział pracy na zmianie i nadzór nad wykonywanymi pracami. 2. Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy. 3. Prowadzenie szkoleń i instruktaży stanowiskowych pracowników. 4. Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie techniczne, Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności elektrycznej, Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego, Znajomość MS Office, Wykształcenie wyższe o kierunku elektrycznym, energetycznym, Doświadczenie w dozorze ruchu zakładu górniczego, Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie sieci, instalacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, Aktualne szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej oraz kurs dla osób dozoru z zakresu ratownictwa górniczego, Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie leków recepturowych zgodnie z uprawnieniami zawodowymi, 2. sporządzanie leków aptecznych, 3. sprawdzanie zgodności przygotowanych do wydania przez innego magistra farmacji produktów leczniczych, 4. przygotowywanie leków w dawkach dziennych, w tym leków cytotoksycznych, zgodnie z uprawnieniami zawodowymi, 5. obsługa programu komputerowego: m.in. wprowadzanie dokumentów przychodowych, generowanie dokumentów wydań, 6. bieżąca kontrola daty ważności oraz warunków przechowywania produktów leczniczych i wyrobów medycznych. Wymagane: uprawnienia w zakresie sporządzania leków recepturowych, 2-letnie doświadczenie w pracy w aptece szpitalnej. Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub e-mailowy: sekretariat@szpital.rybnik.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera w zakresie programów użytkowych - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Om stillingen 

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) søker en seksjonsleder for vår nyopprettede seksjon for kjemisk arbeidsmiljø. Seksjonen tilhører avdeling for arbeidsmiljøkjemi og -biologi. I tillegg til seksjon for kjemisk arbeidsmiljø, består avdelingen av seksjon for biologisk arbeidsmiljø.

Det er en klar forventning om utstrakt samarbeid på tvers av seksjonene i avdelingen og med de øvrige avdelingene ved instituttet. Det stilles derfor høye krav til tverrfaglige samarbeidsevner til den som tiltrer stillingen.

Som seksjonsleder har du ansvar for operativ ledelse og videreutvikling av et sterkt forskningsmiljø. Du skal sikre god oppfølging, effektiv gjennomføring og resultatoppnåelse i prosjekter og aktiviteter, samt riktige prioriteringer i tråd med STAMIs strategiske mål.

Om seksjonen 

Seksjon for kjemisk arbeidsmiljø er en tverrfaglig seksjon med 11 ansatte som forsker på kjemisk eksponering i arbeidsmiljøet. Arbeidet omfatter hvilke kjemiske forbindelser og konsentrasjoner arbeidstakere eksponeres for ved utførelse av ulike arbeidsoppgaver, samt hvordan slik eksponering kan påvirke helsen.

Seksjonen har også ansvar for rådgivning om kjemisk eksponering i norsk arbeidsliv, og bidrar til STAMIs tjenesteyting innen det kjemiske fagområdet. Fagseksjonen forsker i stor grad på karakterisering av eksponering for organiske og uorganiske kjemiske forbindelser.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet følgende oppgaver:

• Lede og utvikle seksjonen, inkludert ansvar for operativ og faglig utvikling av seksjonens forskningsaktiviteter og prioriteringer
• Sikre god ressursforvaltning, fremdrift og resultatoppnåelse i seksjonens aktiviteter og prosjekter
• Utøve personalledelse og legge til rette for utvikling, samarbeid og et godt arbeidsmiljø i seksjonen
• Initiere og videreutvikle samarbeid med forskningsmiljøer og relevante samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt
• Representere seksjonen i interne prosesser og eksterne fora
• Populærvitenskapelig formidling, informasjonsvirksomhet og annen profilering av instituttet
• Utredningsoppgaver og rådgiving relevant for arbeidslivsmyndigheter
• Videreutvikle og drive egen forskning i samarbeid med nasjonale og internasjonale kollegaer, samt bidra til å utarbeide søknader om ekstern finansiering av forskningsprosjekter

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsdirektør for Avdeling for arbeidsmiljøkjemi og -biologi.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Solid vitenskapelig kompetanse med minimum doktorgrad, i et relevant fag for seksjonens primæroppgaver
• God vitenskapelig produksjon i anerkjente internasjonale fagtidsskrifter
• Prosjektledererfaring fra forskningsprosjekter
• Dokumenterbar erfaring med design og utvikling av forskningsprosjekter
• Meget gode formidlingsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med forskning innen arbeidsmiljø og arbeidshelse

Ønskende kvalifikasjoner:

• Dokumentert erfaring med å innhente eksterne forskningsmidler, og erfaring med å lede eller ha en sentral rolle i større forskningssøknader
• Ledererfaring med personalansvar
• Et bredt nasjonalt og internasjonalt nettverk innenfor relevante fagområder
• Erfaring med utredningsoppgaver eller rådgivning for partene i arbeidslivet eller arbeidslivsmyndighetene
• Erfaring fra studier utført på arbeidsplasser og med laboratoriearbeid

Personlige egenskaper:

• Du er nysgjerrig, initiativrik, resultatorientert og har et sterkt faglig engasjement
• Du evner til å lede og utvikle sterke fagmiljøer og motiveres av å lede medarbeidere med høy faglig kompetanse.
• Du er en tydelig og samlende leder som skaper tillit, gode relasjoner og godt samarbeid med medarbeidere, ledere og samarbeidspartnere
• Du har et strategisk blikk og evner å se utviklingsmuligheter for seksjonen, avdelingen og STAMI

Hos oss får du

• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å arbeide med forskning som har stor påvirkning på det norske arbeidsliv
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassen
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og
• mulighet for boliglån
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid
• Betalt mobilabonnement gjennom Phonero
• Lønn etter avtale 
• Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

• Avdelingsdirektør Nils Petter Skaugset, tlf 23 19 53 56, e-post nils.p.skaugset@stami.no

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Maria Grongstad, tlf: 23 19 51 36, e-post maria.grongstad@stami.no

Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. 

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt. 

Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14. 

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale forskningsinstituttet for arbeidsmiljø og arbeidshelse. Vi utvikler kunnskap som bidrar til gode arbeidsmiljø og et mer inkluderende og produktivt arbeidsliv.

Instituttet har mer enn 150 ansatte som skaper, bruker og formidler kunnskap om arbeid og helse. Vi har et tverrfaglig kunnskapsmiljø med kompetanse innen medisin, fysiologi, kjemi, biologi, psykologi og andre fag.

STAMI er engasjert i rundt 70 forskningsprosjekter hvert år. Dette er både grunnforskingsprosjekter som går over mange år, utredninger og kortere studier med et mer praktisk utgangspunkt.

Les mer om oss på stami.no 

Om stillingen

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) søker en seksjonsleder for vår nyopprettede seksjon for biologisk arbeidsmiljø. Seksjonen tilhører avdeling for arbeidsmiljøkjemi og -biologi. I tillegg til seksjon for biologisk arbeidsmiljø, består avdelingen av seksjon for kjemisk arbeidsmiljø.

Det er en klar forventning om utstrakt samarbeid på tvers av seksjonene i avdelingen og med de øvrige avdelingene ved instituttet. Det stilles derfor høye krav til tverrfaglige samarbeidsevner til den som tiltrer stillingen.

Som seksjonsleder har du ansvar for operativ ledelse og videreutvikling av et sterkt forskningsmiljø. Du skal sikre god oppfølging, effektiv gjennomføring og resultatoppnåelse i prosjekter og aktiviteter, samt riktige prioriteringer i tråd med STAMIs strategiske mål.

Om seksjonen

Seksjon for biologisk arbeidsmiljø er en tverrfaglig seksjon med 10 ansatte som forsker på biologisk eksponering i arbeidsmiljøet. Arbeidet omfatter kartlegging av hvilke biologiske agens arbeidstakere utsettes for, i hvilke konsentrasjoner, og hvordan eksponeringen kan påvirke helsen.

Seksjonen har også ansvar for rådgivning knyttet til biologisk eksponering i norsk arbeidsliv, og bidrar til STAMIs tjenesteyting innen bioaerosolfeltet. Fagseksjonen forsker blant annet på karakterisering av eksponering for bioaerosoler og biologiske effekter knyttet til slike eksponeringer.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet følgende oppgaver:

• Lede og utvikle seksjonen, inkludert ansvar for operativ og faglig utvikling av seksjonens forskningsaktiviteter og prioriteringer
• Sikre god ressursforvaltning, fremdrift og resultatoppnåelse i seksjonens aktiviteter og prosjekter
• Utøve personalledelse og legge til rette for utvikling, samarbeid og et godt arbeidsmiljø i seksjonen
• Initiere og videreutvikle samarbeid med forskningsmiljøer og relevante samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt
• Representere seksjonen i interne prosesser og eksterne fora
• Populærvitenskapelig formidling, informasjonsvirksomhet og annen profilering av instituttet
• Utredningsoppgaver og rådgiving relevant for arbeidslivsmyndigheter
• Videreutvikle og drive egen forskning i samarbeid med nasjonale og internasjonale kollegaer, samt bidra til å utarbeide søknader om ekstern finansiering av forskningsprosjekter

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsdirektør for Avdeling for arbeidsmiljøkjemi og -biologi.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Solid vitenskapelig kompetanse med minimum doktorgrad, i et relevant fag for seksjonens primæroppgaver
• God vitenskapelig produksjon i anerkjente internasjonale fagtidsskrifter
• Prosjektledererfaring fra forskningsprosjekter
• Dokumenterbar erfaring med design og utvikling av forskningsprosjekter
• Meget gode formidlingsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med forskning innen arbeidsmiljø og arbeidshelse

Ønskende kvalifikasjoner:

• Dokumentert erfaring med å innhente eksterne forskningsmidler, og erfaring med å lede eller ha en sentral rolle i større forskningssøknader
• Ledererfaring med personalansvar
• Et bredt nasjonalt og internasjonalt nettverk innenfor relevante fagområder
• Erfaring med utredningsoppgaver eller rådgivning for partene i arbeidslivet eller arbeidslivsmyndighetene
• Erfaring fra studier utført på arbeidsplasser og med laboratoriearbeid

Personlige egenskaper:

• Du er nysgjerrig, initiativrik, resultatorientert og har et sterkt faglig engasjement
• Du evner til å lede og utvikle sterke fagmiljøer og motiveres av å lede medarbeidere med høy faglig kompetanse.
• Du er en tydelig og samlende leder som skaper tillit, gode relasjoner og godt samarbeid med medarbeidere, ledere og samarbeidspartnere
• Du har et strategisk blikk og evner å se utviklingsmuligheter for seksjonen, avdelingen og STAMI

Hos oss får du

• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å arbeide med forskning som har stor påvirkning på det norske arbeidsliv
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassen
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og
• mulighet for boliglån
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid
• Betalt mobilabonnement gjennom Phonero
• Lønn etter avtale
• Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

• Avdelingsdirektør Nils Petter Skaugset, tlf 23 19 53 56, e-post nils.p.skaugset@stami.no

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Maria Grongstad, tlf: 23 19 51 36, e-post maria.grongstad@stami.no

Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge.

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt.

Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14.

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale forskningsinstituttet for arbeidsmiljø og arbeidshelse. Vi utvikler kunnskap som bidrar til gode arbeidsmiljø og et mer inkluderende og produktivt arbeidsliv.

Instituttet har mer enn 150 ansatte som skaper, bruker og formidler kunnskap om arbeid og helse. Vi har et tverrfaglig kunnskapsmiljø med kompetanse innen medisin, fysiologi, kjemi, biologi, psykologi og andre fag.

STAMI er engasjert i rundt 70 forskningsprosjekter hvert år. Dette er både grunnforskingsprosjekter som går over mange år, utredninger og kortere studier med et mer praktisk utgangspunkt.

Les mer om oss på stami.no 

Om stillingen 

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) søker en seksjonsleder for kommunikasjon og kompetanse. Seksjonen tilhører avdeling for organisasjon og kommunikasjon. Rollen stiller høye krav til kommunikasjonsfaglig kompetanse, både strategisk og operativt.

Det forventes tett samarbeid på tvers av avdelingene i STAMI, da helhetlig kommunikasjon er avgjørende for å støtte virksomhetens strategiske mål og sikre god sammenheng mellom fagområdene. Dette innebærer krav til gode samarbeidsevner, helhetsforståelse og evne til tverrfaglig arbeid.

Som seksjonsleder har du ansvar for den operative ledelsen av seksjonen og for å videreutvikle et sterkt fagmiljø. Du skal sikre god oppfølging og effektiv gjennomføring av aktiviteter, samt riktige prioriteringer i tråd med STAMIs mål.

Om seksjonen

Vi er en tverrfaglig seksjon med ni ansatte som arbeider med kommunikasjonsfaglige oppgaver innen hele STAMIs virksomhet. Seksjonen har ansvar for blant annet produksjon av film- og innholdsproduksjon, podcaster og SoMe-innhold, utvikling og formidling av arbeidsmiljøverktøy, kurs og opplæringsaktiviteter, samt intern og ekstern kommunikasjon på vegne av instituttet. Gjennom tett samarbeid med forskningsavdelingene bidrar vi til å gjøre kunnskap om arbeidsmiljø og arbeidshelse tilgjengelig, relevant og anvendbar for ulike målgrupper.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet følgende oppgaver:

• Lede og utvikle seksjonen, sikre god ressursforvaltning, fremdrift og resultatoppnåelse, inkludert ansvar for operativ og faglig utvikling av seksjonens aktiviteter og prioriteringer
• Utøve personalledelse og legge til rette for utvikling, samarbeid og et godt arbeidsmiljø i seksjonen
• Videreutvikle STAMIs kommunikasjonsarbeid, både internt og eksternt
• Gi kommunikasjonsstøtte til prosjekter og sikre helhetlig praksis og høy kvalitet i kommunikasjonen på tvers av instituttets aktiviteter
• Ansvar for å videreutvikle og gjennomføre relevante kurs, seminarer og andre kompetansehevende tiltak for STAMIs målgrupper
• Bidra til å synliggjøre STAMIs forskning og kunnskap overfor myndigheter, arbeidslivets parter, norske virksomheter, medier og befolkningen
• Ansvar for prosess og fremdrift for STAMIs årsrapport

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsdirektør for Avdelings for organisasjon og kommunikasjon. 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning på masternivå (kommunikasjon og informasjon, medievitenskap, relevant samfunnsfag eller tilsvarende). Bachelorgrad med lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad
• Solid kommunikasjonsfaglig bakgrunn og dokumentert erfaring med kommunikasjon og forskningsformidling
• Erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid i større virksomheter, gjerne fra statlig sektor
• Erfaring fra, og god forståelse for offentlig forvaltning
• Meget gode formidlingsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• God kjennskap til arbeidslivets grammatikk og forskning innen arbeidsmiljø og arbeidshelse 
• God forståelse for digital kommunikasjon og utvikling, herunder utvikling og drift av webløsninger og kommunikasjonsplattformer for organisasjoner

Ønskende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra forskningsformidling på arbeidsmiljøfeltet, gjerne fra alle STAMIs tematiske forskningsområder
• Erfaring med praktisk partssamarbeid og dialog med arbeidslivets parter
• Prosjektlederfaring

Personlige egenskaper:

• Du er nysgjerrig, initiativrik, resultatorientert og har et sterkt faglig engasjement
• Du evner til å lede og utvikle fagmiljøer og motiveres av å lede medarbeidere med faglig kompetanse.
• Du er en tydelig og samlende leder som skaper tillit, gode relasjoner og godt samarbeid med medarbeidere, ledere og samarbeidspartnere
• Du har et strategisk blikk og evner å se utviklingsmuligheter for seksjonen, avdelingen og STAMI

Hos oss får du

• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å arbeide med forskning som har stor påvirkning på det norske arbeidsliv
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassen
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og
• mulighet for boliglån
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid
• Betalt mobilabonnement gjennom Phonero
• Lønn etter avtale 
• Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

• Avdelingsdirektør Mari Andsem Moland, tlf: 23 19 54 19, e-post: mari.moland@stami.no

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Maria Grongstad, tlf: 23 19 51 36, e-post maria.grongstad@stami.no

Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. 

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt. 

Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14. 

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale forskningsinstituttet for arbeidsmiljø og arbeidshelse. Vi utvikler kunnskap som bidrar til gode arbeidsmiljø og et mer inkluderende og produktivt arbeidsliv.

Instituttet har mer enn 150 ansatte som skaper, bruker og formidler kunnskap om arbeid og helse. Vi har et tverrfaglig kunnskapsmiljø med kompetanse innen medisin, fysiologi, kjemi, biologi, psykologi og andre fag.

STAMI er engasjert i rundt 70 forskningsprosjekter hvert år. Dette er både grunnforskingsprosjekter som går over mange år, utredninger og kortere studier med et mer praktisk utgangspunkt.

Les mer om oss på stami.no 

Zakres obowiązków: Prace magazynowe: przyjmowanie dostaw surowców i materiałów, kontrola ilościowa i jakościowa towarów, rozmieszczanie produktów zgodnie z zasadami składowania, przygotowanie pieczywa do transportu. Załadunek i przygotowanie transportu: przygotowanie towaru zgodnie z dokumentacją, załadunek i prawidłowe rozmieszczenie towaru w pojeździe, zabezpieczenie ładunku. Transport i dostawy: realizacja dostaw do klientów zgodnie z harmonogramem, terminowe i zgodne z zamówieniem dostarczanie produktów, rozładunek towaru u odbiorców. Obsługa pojazdu: prowadzenie pojazdu zgodnie z przepisami, dbanie o czystość przestrzeni ładunkowej, zgłaszanie usterek. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagania oczekiwania pracodawcy 1) wykształcenie do uzgodnienia 2) doświadczenie zawodowe / staż pracy mile widziane 3) uprawnienia / umiejętności prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Rozmowy w godz. 6-14. Kontakt tel. przed rozmową 515 253 330 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Rozładunek i załadunek towaru transport towaru na terenie magazynu; - Sprawdzanie dokumentów dostaw i wysyłek; - Monitorowanie wchodzącego i wychodzącego towaru; - Dbanie o właściwe składowanie i przechowywanie towarów w magazynie; - Pilnowanie porządku w magazynie i na terenie przyległym; - Prowadzenie dokumentacji magazynowej (ewidencja ilościowa towaru). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: - Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym; - Samodzielność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań; - Umiejętność pracy w zmiennych i dynamicznych warunkach; - Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w branży spożywczej; - Książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Przy składaniu aplikacji prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla celów rekrutacji. Dokumenty umieszczone są na stronie internetowej w zakładce RODO. Informujemy również, że w firmie funkcjonuje procedura ochrony sygnalistów, pełna treść procedury znajduje się na stronie internetowej w zakładce zgłoszenie sygnalisty. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie samochodu asenizacyjnego przeznaczonego do transportu kabin sanitarnych (toalet przenośnych) Czyszczenie i serwisowanie kabin przy zachowaniu jak najwyższych standardów jakości pracy dostarczanie i odbiór kabin do/od klientów dbanie o powierzony sprząt. Forma umowy: umowa o pracę na czas nieokreslony , praca w elastycznych godzinach pracy ( można zaczać od o 4 rano - najpóźniej o 9.00- moze zacząć wczesniej,żeby zrobić serwisy kabin zanim zacznie się codzienny ruch na ulicach ) Kontakt z pracodawcą: 662-151-910- Kierownik bazy operacyjnej Na poczatku umowa o pracę na ok 3 miesiące jako okres próbny , potem rok i potem kolejne. Sala : F Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Kierowca samochodu ciężarowego - konieczne - pozostałe: Wykształcenie bez znaczenia, staż pracy bez znaczenia , prawo jazdy kat. C lub C+ C+E język polski w stopniu umożliwijącym zrozumienie i swobodne komunikowanie się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa gości, dowóz potraw do klienta Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: dyspozycyjność - konieczne; kelner/barman/barista - pożądane; KURS KELNER, BARMAN, BARISTA - pożądane; Szkolenie baristyczne - pożądane; Kurs baristów - pożądane; Kelner-barista - pożądane; kurs: "kelner, barman, barista z obsługą kasy fiskalnej i terminala płatniczego" - pożądane; szkolenie baristyczne I stopnia - pożądane - pozostałe: wykształcenie zawodowe lub średnie, wymagane prawo jazdy kat. B oraz dyspozycyjność w weekendy. Praca na dwie zmiany w godz. 10.00-22.00 wg ustalonego grafiku (I: 10.00-18.00, II: 14.00-22.00), równoważny system czasu pracy - praca co drugi dzień. Istnieje możliwość zmiany podstawy wykonywania pracy (np. umowa zlecenie). Mile widziane osoby z doświadczeniem zawodowym, z ukończonym szkoleniem z zakresu kelner/barista lub osoby posiadające predyspozycje do pracy na stanowisko kelner Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE