Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników; naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i ekwiwalentów oraz sporządzanie list płac kontrolowanie terminów badań profilaktycznych i szkoleń z zakresu BHP; przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz rozwiązaniem stosunku pracy; sporządzanie zaświadczeń dla pracowników i obsługa bieżącej dokumentacji kadrowej; administrowanie benefitami pracowniczymi Wymagania: - pozostałe: praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej; obsługa programu Płatnik oraz pakiet Microsoft Office, w szczególności Excel; znajomość programu Enova365 będzie dodatkowym atutem; samodzielność, dobra organizacją pracy, odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie plastyki w klasach 4-7. wymiar czasu pracy: 0,28 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje zgodne z wymaganiami wynikającymi z ROZPORZĄDZENIA MINISTRA EDUKACJI I NAUKI z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. poz. 2102 ze zm.) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV ze szczegółowym opisem kwalifikacji, przebiegu dotychczasowej pracy, stopnia awansu zawodowego, stażu pracy na stanowisku nauczyciela należy przesłać na adres: kontakt@sp5.elodz.edu.pl - aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczyciel/ka wychowawca/wychowawczyni w klasie piewszej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje zgodne z wymaganiami wynikającymi z ROZPORZĄDZENIA MINISTRA EDUKACJI I NAUKI z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. poz. 2102 ze zm.) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV ze szczegółowym opisem kwalifikacji, przebiegu dotychczasowej pracy, stopnia awansu zawodowego, stażu pracy na stanowisku nauczyciela,należy przesłać na adres: kontakt@sp5.elodz.edu.pl - aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca z dzieckiem, które posiada orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje zgodne z wymaganiami wynikającymi z ROZPORZĄDZENIA MINISTRA EDUKACJI I NAUKI z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. poz. 2102 ze zm.) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV ze szczegółowym opisem kwalifikacji, przebiegu dotychczasowej pracy, stopnia awansu zawodowego, stażu pracy na stanowisku nauczyciela należy przesłać na adres: kontakt@sp5.elodz.edu.pl - aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opieka nad dziećmi w wieku od 1 do 3 lat. Planowanie i organizowanie zajęć oraz zabaw z dziećmi. Realizowanie zadań związanych z pielęgnacją i higieną dzieci. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej dziecka oraz ewidencji wychowania i opieki nad dzieckiem. Współpraca z rodzicami w celu zapewnienia optymalnych warunków rozwoju i wychowania dziecka. Monitorowanie stanu zdrowia dzieci i informowanie rodziców oraz kierownika placówki o wszelkich niepokojących objawach lub incydentach. Zapewnienie bezpieczeństwa dzieci na terenie Klubu Dziecięcego. Wykonywanie innych zadań związanych z opieką nad dziećmi, zleconych przez kierownika Klubu Dziecięcego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: [Inne] : Brak Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opieka nad dziećmi w wieku od 1 do 3 lat. Planowanie i organizowanie zajęć oraz zabaw z dziećmi. Realizowanie zadań związanych z pielęgnacją i higieną dzieci. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej dziecka oraz ewidencji wychowania i opieki nad dzieckiem. Współpraca z rodzicami w celu zapewnienia optymalnych warunków rozwoju i wychowania dziecka. Monitorowanie stanu zdrowia dzieci i informowanie rodziców oraz kierownika placówki o wszelkich niepokojących objawach lub incydentach. Zapewnienie bezpieczeństwa dzieci na terenie Klubu Dziecięcego. Wykonywanie innych zadań związanych z opieką nad dziećmi, zleconych przez kierownika Klubu Dziecięcego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Usuwanie usterek: Naprawa zamków, klamek, drzwi, okien i mebli. Drobna hydraulika: Wymiana uszczelek, naprawa kranów i spłuczek. Drobna elektryka: Wymiana przepalonych żarówek i bezpieczników (w ramach podstawowych uprawnień). Prace malarskie: Odświeżanie ścian i drobne tynkowanie Utrzymanie czystości Tereny zielone: Koszenie trawy, grabienie liści i pielęgnacja roślin. Sezonowość: Odśnieżanie chodników zimą i posypywanie ich piaskiem. Kontrola obiektu: Sprawdzanie stanu technicznego instalacji oraz zabezpieczeń budynku. Obsługa techniczna: Nadzór nad działaniem ogrzewania lub wentylacji w placówce. Pomoc bieżąca: Przenoszenie ciężkich rzeczy, przestawianie mebli i pomoc przy organizacji wydarzeń. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: praca socjalna, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; obsługa programów użytkowych pakietu Microsoft Office - konieczne - pozostałe: obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11, ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, szczegółowe informacje znajdują się na stronie internetowej https://sadlinki.naszops.pl/bip/nabory-i-konkursy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, szczegółowe informacje na temat wymaganych dokumentów aplikacyjnych dostępne na stronie:https://sadlinki.naszops.pl/bip/nabory-i-konkursy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w Nocnej i Świątecznej Ambulatoryjnej Opiece Lekarskiej *rodzaj umowy: umowa cywilnoprawna: zlecenie lub kontrakt, wymiar czasu pracy: w zależności od zapotrzebowania Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe - kierunkowe, prawo do wykonywania zawodu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych Informacje na temat przetwarzania danych osobowych w ramach rekrutacji do Megrez Sp. z o.o., procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych oraz informacja o postanowieniach regulaminu wynagradzania Megrez Sp. z o.o. dostępne są na stronie www.szpitalmegrez.pl w zakładce "Dla Pracownika" / "Kariera". - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/1026 | wykształcenie wyższe - kierunkowe, prawo do wykonywania zawodu. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Produkcja wyrobów zgodnie z rysunkiem i kartą technologiczną wyrobu, sprawowanie nadzoru nad przebiegiem procesu toczenia, dobór odpowiednich narzędzi i materiałów, obsługa narzędzi pomiarowych, kontrola jakościowa produkowanego detalu. Godziny pracy: 7-15 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Tokarz w metalu, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: Umiejętność pracy w oparciu o rysunek techniczny, podstawowe wiadomości o narzędziach używanych w procesie toczenia, umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi, zaangażowanie i dyspozycyjność , dokładność i solidność, umiejętność pracy w grupie. Pracodawca oferuje stabilne miejsce pracy w rozwijającej się firmie. Możliwość dodatkowego ubezpieczenia od zdarzeń życiowych/losowych w życiu własnym i rodziny na preferencyjnych zasadach, kartę multisport. Możliwość poszerzenia kompetencji oraz rozwoju zawodowego. Możliwość rozwoju własnych kompetencji oraz wzbogacenia doświadczenia zawodowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE