Au sein d'une équipe d'experts juridiques, vous assurez un rôle de conseil, d'analyse et de représentation sur des matières touchant au droit des entreprises, comme par exemple: (droit de la consommation, pratiques du marché, faillites, droit de l'insolvabilité).

Vos responsabilités incluent notamment :

• L'analyse et le suivi des évolutions législatives et réglementaires aux niveaux belge et européen ;
• La rédaction de notes juridiques, avis, articles et analyses destinés à différents publics ;
• La participation à des réunions, groupes de travail et commissions avec divers acteurs institutionnels ;
• Le soutien juridique aux membres et partenaires de l'organisation ;
• La préparation et la défense de positions juridiques auprès d'interlocuteurs externes ;
• La contribution à des actions de sensibilisation, formations, séminaires et webinaires.

• Master en droit (ou expérience équivalente pertinente) ;
• Minimum 2 ans d'expérience en tant que juriste, avocat(e) ou conseiller juridique ;
• Spécialisation ou solide intérêt pour le droit des entreprises ;
• Bonne maîtrise du français ;
• Connaissance du néerlandais au minimum intermédiaire ou réelle motivation à progresser rapidement dans cette langue ;
• Bonne compréhension de l'anglais ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;
• Esprit de synthèse, autonomie, diplomatie et aisance relationnelle ;
• Intérêt marqué pour l'environnement économique et le monde de l'entreprise.

Nous vous proposons un emploi à temps plein (38h/sem) dans une organisation passionnante et dynamique composée d'experts en différentes matières. L'ouverture d'esprit fait partie intégrante de l'asbl.

Cet environnement de travail permet votre développement et privilégie le professionnalisme, l'esprit d'initiative et le travail d'équipe. Nous offrons des possibilités de formation afin de se perfectionner dans diverses matières.

Une rémunération conforme au marché, complétée par des avantages extralégaux tels que : (chèques repas, assurance hospitalisation, assurance groupe très avantageuse, assurance privée, transports en commun payés par l'entreprise (SNCB et STIB)). A cela s'ajoutent:

• 20 jours de congés légaux,
• 4 jours supplémentaires offerts par l'asbl
• fermeture de l'asbl entre la période noel et nouven an (jours rémunérés et pas déduits des 20 jours de congés légaux).

Etsimme asiakkaallemme työnjohtajaa toimitilapuolen korjausrakennuskohteisiin pääkaupunkiseudulle sekä laajemmin Uudenmaan alueelle. Tehtävässä toimit keskeisessä roolissa erilaisten toimitilojen korjaus- ja muutostöissä. Työnjohtajana vastaat työmaan päivittäisestä toiminnasta ja varmistat, että hankkeet etenevät suunnitelmien mukaisesti. Johdat työmaata kokonaisvaltaisesti ja huolehdit aikataulujen, laadun ja työturvallisuuden toteutumisesta. Teet tiivistä yhteistyötä projektiorganisaation, aliurakoitsijoiden sekä asiakkaiden kanssa. Odotamme sinulta * Soveltuvaa koulutusta, esimerkiksi rakennusinsinööri (AMK) tai vastaavaa * Aikaisempaa kokemusta työnjohtajan tehtävistä korjausrakentamisen parissa * Kokemusta toimitilakohteista * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Oma-aloitteista ja järjestelmällistä työotetta * Kykyä viedä työmaata eteenpäin itsenäisesti ja hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti Asiakkaamme tarjoaa * Mielenkiintoisia ja monipuolisia korjausrakennushankkeita pääkaupunkiseudulla ja Uudenmaan alueella * Palkkauksen kokemuksesi ja osaamisesi mukaan * Vakaan ja luotettavan työnantajan tuen * Ammattitaitoisen ja kokeneen tiimin, jossa työtä tehdään hyvässä yhteistyössä Pyydämme liittämään hakemukseesi CV:n, referenssiluettelon niistä kohteista, joissa olet työskennellyt, sekä suosittelijan aikaisemmasta työpaikastasi. Kerrothan myös hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit sopiva henkilö tähän työnjohtajan tehtävään. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme asiakkaallemme työnjohtajaa toimitilapuolen korjausrakennuskohteisiin pääkaupunkiseudulle sekä laajemmin Uudenmaan alueelle. Tehtävässä toimit keskeisessä roolissa erilaisten toimitilojen korjaus- ja muutostöissä. Työnjohtajana vastaat työmaan päivittäisestä toiminnasta ja varmistat, että hankkeet etenevät suunnitelmien mukaisesti. Johdat työmaata kokonaisvaltaisesti ja huolehdit aikataulujen, laadun ja työturvallisuuden toteutumisesta. Teet tiivistä yhteistyötä projektiorganisaation, aliurakoitsijoiden sekä asiakkaiden kanssa. Odotamme sinulta * Soveltuvaa koulutusta, esimerkiksi rakennusinsinööri (AMK) tai vastaavaa * Aikaisempaa kokemusta työnjohtajan tehtävistä korjausrakentamisen parissa * Kokemusta toimitilakohteista * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Oma-aloitteista ja järjestelmällistä työotetta * Kykyä viedä työmaata eteenpäin itsenäisesti ja hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti Asiakkaamme tarjoaa * Mielenkiintoisia ja monipuolisia korjausrakennushankkeita pääkaupunkiseudulla ja Uudenmaan alueella * Palkkauksen kokemuksesi ja osaamisesi mukaan * Vakaan ja luotettavan työnantajan tuen * Ammattitaitoisen ja kokeneen tiimin, jossa työtä tehdään hyvässä yhteistyössä Pyydämme liittämään hakemukseesi CV:n, referenssiluettelon niistä kohteista, joissa olet työskennellyt, sekä suosittelijan aikaisemmasta työpaikastasi. Kerrothan myös hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit sopiva henkilö tähän työnjohtajan tehtävään. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Dig vi söker är drivande, noggrann och flexibel person. Du ska tycka om serviceyrket, vara självgående, kunna samarbeta och tycka om att arbeta med kroppen. Städerfarenhet är inget krav men en fördel. Du måste kunna utrycka dig väl i svenska talet samt skriftligt då daglig kundkontakt förekommer. Körkort är ett krav. Provanställning 6 mån. Tillträde efter ök men preliminärt mitten av december. Intervjuer kommer göras fortlöpande. Heltidstjänst, schemalagda arbetstider måndag-fredag. Vi arbetar vissa schemalagda helger främst under sommaren. Arbetstider schemaläggs från kl 6.00-21.00 efter gemensam överenskommelse. Arbetet utgår från kontoret i Trosa för att sen arbeta med en kollega i bilpatrull. Det innebär att efter arbetsorder bilburen åka till sina kunder - både privata och företagskunder. Kunderna finns främst i Trosa men även i Gnesta, Hölö, Järna med omnejd. Trosa Städ & Golvvård har funnits i 10år och utför all slags lokalvård såsom hemstädning hos privatpersoner, företagsstädning - kontor,skolor, trappor, butiker, flyttstädning, byggstädning, fönsterputs och golvvård. Vi internutbildar all personal. Allt arbete utföres oftast två och två men självständigt arbete förekommer också. Våra kunder finns främst i Trosa men även i Gnesta, Järna, Hölö med omnejd. Vi är väldigt måna om att ha nöjda medarbetare och självklart även nöjda kunder. Vi arbetar aktivt med vår personal - miljö och kvalitetspolicy samt har kollektivavtal.

Du ska tåla stress, då arbete är i hög tempo visa perioder. Du ska vara noggrann, då är det A -Ö för oss och våra kunder, du ska vara ordningsam och ha ett bra minne eller ett tydligt system där du kan komma ihåg saker och ting. Vi behöver en förstärkning i våran ekonomi team, där du ska vara en spindel i nätet, och kommer i nära kontakt med oss och våra kunder. Vi söker dig, som är beredd att vara allt i alo och underlätta vårt jobb genom att posta, sortera, packa, hämta, lämna och göra iordning olika typ av material och uppdrag. Du är noggran, pålitlig och är redo att utföra olika typer av uppdrag. Stor vikt läggs på personliga egenskaper och det är en stor fördel att du behärskar andra språk. Vi reserverar oss att välja just dig som kan tänkas "klaffa ihop" med andra våra medarbetare. Skriv varför du söker denna tjänst och varför ska vi anställa just dig. Ansökningar tas enbart per mejl. Vi kontaktar dig om din kandidatur är intressant. Telefonsamtal samt fysiska besök med syfte "att vissa fram fötterna" undanbes pgs hög arbetsbelastning. En mindre redovisningsbyrå med kunden i fokus. Våra kunder är små och medelstora företag.

Kvalifikationer Krav: Du har gymnasieutbildning och Du har erfarenhet av pedagogiskt arbete då vi har en del uppdrag inom utbildning. God datorvana, är serviceinriktad, har goda kunskaper i svenska och ryska språket. Du är kunnig i office-paketet. Du känner dig bekväm i patient- och närståendekontakter i telefon. Meriterande Du har ett strategiskt synsätt med en utvecklad förmåga att se helheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bokningar/avbokningar av patienter, remisshantering, registreringar, posthantering, telefonhantering samt övriga på mottagningen löpande administrativa arbetsuppgifter såsom administration, dokumenthantering. Även administrativa arbetsuppgifter som fakturahantering och kassahantering ingår i arbetsuppgifterna liksom att assistera läkare med övriga administrativa göromål. Vi söker en datakunnig medicinsk sekreterare och vårdadministratör som vill jobba på en privat psykiatrisk mottagning.

Interesserer du dig for, hvordan det danske demokrati og den decentrale samfundsmodel fungerer og kan udvikles? Inspireres du af at have samfundets fundament og mødet mellem politikere og borgere som arbejdstema? Og trives du i et udviklingsmiljø med varierende opgaver og mange interessenter og samfundsaktører? Så er du måske vores nye konsulent i KL's enhed for Demokrati & Forvaltningspolitik!

KL søger en konsulent til den nyoprettede enhed Demokrati & Forvaltningspolitik. KL's bestyrelse arbejder under overskriften Demokrati og Sammenhængskraft med det sigte, at alle 98 kommuner i en fælles indsats skal styrke det lokale demokrati yderligere. Og ja, det handler om en meget bred emnevifte som fx gode rammer for den demokratiske samtale, stærke civilsamfund med borgerinddragelse, kommunalbestyrelser med beslutningsrum til at løse væsentlige samfundsopgaver og en styrket forbindelse mellem kommuner og Christiansborg. Det er en unik mulighed, hvis du gerne vil arbejde med demokratiets udvikling i Danmark og påvirke samfundsudviklingen.

Få stor faglig spændvidde fra kommunernes maskinrum til nationale reformer

I Demokrati & Forvaltningspolitik er det en hovedopgave at understøtte udviklingen af det lokale repræsentative demokrati. Samtidig arbejder vi med den generelle forvaltningspolitik, der understøtter en decentral samfundsmodel. Det sker i et direkte samarbejde med kommunerne over hele landet. Herudover varetager vi også interessevaretagelse over for staten, og vi samarbejder med en lang række centrale samfundsaktører.

Vi har fokus på en bred portefølje af opgaver, der fx omhandler følgende temaer:

• Gode rammer for den fremtidige demokratiske samtale i lyset af digitale medier og AI
• Demokratisk tradition fra én generation til den næste - redskaber i den demokratiske dannelse
• Metoder til inddragelse af borgerne i lokale beslutningsprocesser
• Udfolde potentialet ved stærke civilsamfund og stor lokal sammenhængskraft
• Politiske arbejdsformer der understøtter kommunalbestyrelsernes handlekraft
• Udvikling af forvaltningspolitiske redskaber, der understøtter en decentral samfundsmodel

Vi forventer ikke, at du har erfaring inden for alle disse områder. De specifikke arbejdsopgaver vil blive sammensat pba. dine kompetencer og interesser. Da enheden er ny, vil omfanget og indholdet i de forskellige områder også blive defineret løbende og du vil også få en vigtig rolle i at opbygge dette sammen med dine kollegaer i enheden.

Om dig

Ud fra indholdet i opgaverne, forestiller vi os, at du:

• Har en relevant uddannelse og 2-3 års erfaring fra en politisk styret organisation, en interesseorganisation, en kommune eller en lignende aktør.
• Kan arbejde struktureret med mange forskelligartede opgaver og komplekse problemstillinger.
• Har erfaring med politiske processer, sekretariatsbetjening og organisationsudvikling.
• Er en dygtig skriftlig formidler, der kan udarbejde analyser og beslutningsoplæg.
• Er samfundsengageret og vil lykkes i fællesskab med dine kolleger

Vi arbejder i Demokrati & Forvaltningspolitik tæt sammen med kommunerne, og det er derfor også en styrke, hvis du har kendskab til kommunernes politiske styring og deres forvaltningsmæssige praksis.

Du får en stor berøringsflade både indadtil i KL's organisation og udadtil ift. til både kommuner og andre samfundsaktører, som KL samarbejder med. Derfor lægger vi vægt på, at du trives i at gå positivt ind i samarbejde, dialog og forhandling med de mange kolleger og samarbejdspartnere, du vil møde.

Vi tilbyder

Demokrati & Forvaltningspolitik er en tværgående kontorenhed med direkte reference til direktør Morten Mandøe. Hos os får du mulighed for at arbejde med dagsordener, der rækker ud over den enkelte kommune og ind i nogle af de store spørgsmål om demokratiets udvikling i Danmark. Du bliver en del af en ny enhed, hvor du får mulighed for at præge opgaver, arbejdsformer og samarbejder fra starten.

Du og dine 8 kollegaer vil være i direkte kontakt med kommuner over hele landet, og I arbejder tæt sammen med husets øvrige kontorer om tværgående udviklingsopgaver. I KL bliver du en del af et stærkt fagligt og socialt miljø med gode muligheder for kompetenceudvikling og medarbejderaktiviteter.

Det praktiske

Har vi fanget din interesse, så send os din ansøgning og cv senest d. 11. august. Vi afholder samtaler løbende, og vi håber at byde vores nye kollega velkommen snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Er du nysgerrig for at høre mere?

Hvis du har spørgsmål til jobbet, så send en mail til direktør Morten Mandøe på moma@kl.dk, der så vil vende tilbage til dig eller ring til faglig koordinator Jan Olsen på 40422288.

Vi ser frem til at høre fra dig!

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Er du fysioterapeut – og motiveres du af en hverdag med variation, tempo og meningsfuldt arbejde med børn og unge? 

Har du evnen til hurtigt at skabe tillid og stærke samarbejdsrelationer? Så er det måske dig, vi søger!

PPR Aalborg søger en fysioterapeut til en fast ressource stilling på 37 timer med start 1. oktober 2026.

Et job med variation, ansvar og stor betydning

Som ressource fysioterapeut hos os bliver du en fleksibel nøglespiller, der træder til dér, hvor behovet er størst. Du vil arbejde på tværs af hele PPR’s fysioterapeutiske område – både i kortere og længerevarende perioder.

Det betyder en hverdag, hvor:

• ingen dage er ens
• du hurtigt skal sætte dig ind i nye kontekster
• du møder mange forskellige børn, familier og fagprofessionelle

Derfor er det afgørende, at du trives i et omskifteligt arbejdsliv og er stærk til hurtigt at opbygge relationer – både til børn, forældre og samarbejdspartnere.

Om opgaverne

Du bliver en del af en bred vifte af indsatser omkring børn og unge i alderen 0–18 år inden for både almen- og specialområdet. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Rådgivning og vejledning
• Observation og vurdering
• Undersøgelse og udredning
• Deltagelse i møder og tværfaglige indsatser
• Træning – både forebyggende, vedligeholdende og genoptræning

Tværfaglighed i centrum

Du bliver en del af tværfaglige teams, hvor fysioterapi spiller en vigtig rolle i helhedsorienterede indsatser. Her samarbejder du bl.a. med:

• Psykologer
• Logopæder
• Pædagogiske og specialpædagogiske konsulenter
• Ergo- og fysioterapeuter

Du tilknyttes de teams, hvor der aktuelt er behov – hvilket stiller krav til din fleksibilitet, omstillingsparathed og evne til at træde hurtigt ind i nye samarbejder.

Et stærkt fagligt fællesskab

Du bliver en del af en engageret terapeutfaglig gruppe bestående af 23 ergoterapeuter og 27 fysioterapeuter.

Vi lægger vægt på:

• Høj faglighed og løbende kompetenceudvikling
• Mono- og duofaglig sparring
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til både faglighed og humor

Vi tilbyder:

• Et job med høj grad af variation og faglige udfordringer
• Mulighed for at tænke kreativt og finde løsninger, der gør en reel forskel
• Et engageret og støttende kollegateam
• En uformel og positiv arbejdskultur
• Fleksible arbejdstider og selvstændig planlægning (kl. 7.00–17.00)

Vi søger dig, der:

• Er uddannet fysioterapeut med erfaring inden for børneområdet (0–18 år), gerne indenfor både almen- og specialområdet
• Har stærke relationskompetencer og formår hurtigt at skabe tillid og samarbejde
• Trives i en omskiftelig hverdag og kan navigere sikkert i skiftende opgaver
• Har erfaring med undersøgelse, rådgivning og vejledning i et aktivitets- og deltagelsesperspektiv
• Kan observere og vurdere børns sansemotoriske udvikling
• Har erfaring med eller interesse for børnefællesskaber og børneperspektiver
• Har lyst til og erfaring med tværfagligt samarbejde
• Arbejder selvstændigt, struktureret og prioriterer sikkert i opgaver
• Er udviklingsorienteret, nysgerrig og handlekraftig
• Har en helhedsorienteret tilgang til barnet
• Bidrager positivt til fællesskabet med engagement, humor og energi

Praktisk

Det er en forudsætning, at du har kørekort og kan anvende egen bil i arbejdstiden.

Information om PPR kan læses her: PPR (aalborg.dk) 
Information om Aalborg Kommunes ny forvaltningsstruktur m.m. kan læses her:  Organisation (aalborg.dk)

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Faglig leder Camilla Brøndum – camilla.brondum@aalborg.dk
Faglig koordinator Mette Gry Behrndt – mette.behrndt@aalborg.dk

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt reference.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal indeholde:

• Kopi af eksamensbevis og autorisation
• Eventuelle udtalelser
• Oplysning om personlig e-mail

Ansættelsessted: Lerumbakken 11a, 9400 Nørresundby
Ansøgningsfrist: 6. august 2026
Samtaler: 14. august 2026 på Stigsborg Brygge 105, 9400 Nørresundby

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

DTU Electro søger en struktureret og proaktiv administrativ koordinator, der vil spille en central rolle i at understøtte instituttets administrative processer i en alsidig stilling med bred berøringsflade på tværs af organisationen.

Du får en nøglerolle i at sikre smidige og velfungerende processer inden for koordinering, administration og compliance, samtidig med at du bidrager til at skabe de bedst mulige rammer for både forskere og internationale gæster. Rollen rummer gode muligheder for at udvikle dine kompetencer og få indblik i mange forskellige fagområder i en kompleks og dynamisk organisation.

Dine primære opgaver
Som en del af det administrative team vil dine opgaver bl.a. være:

• Ansvar for den samlede gæsteadministration og alle relaterede administrative processer
• Ansvar for administrationen af risikovurderinger, herunder implementering af processer, koordinering og opfølgning.
• Koordinering af sager med centrale funktioner som HR og Legal, herunder sikring af korrekt håndtering, fremdrift og overholdelse af procedurer.
• Understøttelse af administrative processer relateret til compliance og interne retningslinjer.
• Ansvar for generelle administrative opgaver, herunder koordinering, dokumenthåndtering og intern kommunikation.
• Bidrag til optimering af arbejdsgange samt sikring af høj kvalitet i den administrative opgaveløsning.

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring fra universitets- eller forskningsmiljø.
• Arbejder struktureret og detaljeorienteret med en stærk ansvarsfølelse.
• Har gode koordineringsevner og trives med samarbejde på tværs af organisationen.
• Er proaktiv og kan drive processer fra implementering til opfølgning.
• Er serviceminded og kan bevare overblik i komplekse arbejdsgange.
• Kommunikerer klart på både dansk og engelsk.

Du vil trives i rollen, hvis du:

• Kan lide at skabe struktur og overblik
• Motiveres af at få processer til at fungere i praksis
• Trives i en rolle med mange samarbejdspartnere

Vi tilbyder

• En alsidig og central rolle med mange samarbejdsflader.
• Et uformelt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.
• Gode muligheder for faglig udvikling inden for universitetsadministration.
• En hverdag i et internationalt forskningsmiljø med samarbejde på tværs af kulturer og fagligheder.
• Et super motiveret team med hjælpsomme kollegaer.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Arbejdsstedet er DTU Electro, DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 2. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationschef, Helene Langager helang@dtu.dk.

Læs mere om DTU Electro her DTU Electro.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Electro
DTU Electro beskæftiger mere end 300 højt kvalificerede forskere med ekspertise inden for elektro- og fotonikingeniørvidenskab. Som institut stræber vi efter at bidrage til bæredygtig energi, et grønnere internet samt styrket cybersikkerhed og sundhedsteknologi. Samarbejde med industrien og offentlige organisationer er en af vores højeste prioriteter, da det gør os i stand til at udvikle og implementere nye løsninger til gavn for samfundet. Vi har som mål at levere uddannelse, forskning og innovation af højeste kvalitet, og vores fokus på anvendelsesorienteret forskning gør det muligt for os at arbejde på tværs af en bred vifte af ingeniørdiscipliner og forskningsområder, herunder IT samt medicin- og sundhedsvidenskab. Vi har et tæt samarbejde med forskere fra hele verden samt med industrien og offentlige myndigheder om at udbrede og implementere løsninger baseret på elektro- og fotonikteknologi som centrale nøgleteknologier.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Er du motiveret for at omsætte strategiske dagsordener til konkrete indsatser på DTU? Kan du omsætte komplekse problemstillinger til meningsfulde initiativer?

Koncern HR på DTU søger en projektleder og facilitator, der er motiveret for at arbejde med ledelse af organisations- og forandringsprocesser i en kompleks organisation med høje ambitioner.

Du vil typisk have ansvar for at udvikle og implementere tværgående initiativer, der understøtter, at DTU er en attraktiv arbejdsplads.

Afhængig af, hvad du brænder for at arbejde med, er du med til at prioritere, hvilke projekter du har ansvar for. Men du skal kunne trives med, at dialog og interessenthåndtering kommer til at fylde en stor del af din arbejdsdag, da DTU vægter det tværfaglige samarbejde højt.

Dine opgaver bliver blandt andet
Du skal sammen med en kollega understøtte HR’s strategiske årshjul og diverse rapporteringer op mod HR’s Budget-og Handlingsplan og DTU’s strategi i forhold til din opgave med porteføljestyring. Derudover skal du arbejde med en variation af udviklingsopgaver og forandringsprojekter på tværs af DTU i tæt samarbejde med interessenter på DTU’s institutter og afdelinger.

• Indgå i og udvikle på HR’s porteføljestyring i tæt samspil med HR ledelsen.
• Planlægge og lede projekter i HR, og på tværs af DTU-organisationen, så som understøttelse af livsfaser samt projekter knyttet til DTU’s strategi - Til gavn for Samfundet
• Facilitering af forandringsprocesser.
• Bidrage til udvikling og modning af governance, metoder og praksis inden for projektledelse og arbejdet med strategiske indsatsområder.
• Sikre fremdrift, prioritering og opfølgning.
• Samarbejde med interessenter på flere niveauer – herunder direktionen og direktørkredsen.

Hvad bliver du en del af?
Du bliver forankret i HR på DTU i sektionen HR Transformation. Vi samarbejder på tværs af HR med tre strategiske indsatsområder:

• Arbejdsmiljø på DTU
• Talent på DTU
• Ledelse på DTU

Diversitet, lighed og inklusion (DEI) samt data og digitalisering former vores arbejde og løsninger.

Du bliver en del af et fleksibelt arbejdsfællesskab på cirka 12 kolleger med faglighed inden for facilitering, projektledelse, forandringsledelse, organisationsudvikling, ledelsesudvikling, DEI, data og analyse samt digitalisering og AI.

Vi er en medledende organisation, hvor du tager aktiv del i fællesskabet og opgaveløsningen. Vi værdsætter høj faglighed, men forventer ikke, at du kan alt. Vi deler generøst af vores viden og løfter hinanden fagligt – med plads til et godt grin undervejs.

Er det dig vi søger?
Du har et stærkt strategisk blik og kan omsætte retning til konkrete initiativer. Du trives i en rolle, hvor du både arbejder struktureret og navigerer i kompleksitet.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med projekt- (og gerne) porteføljeledelse – fra en større organisation.
• Er stærk i procesfacilitering og kan skabe fremdrift og involvering på tværs.
• Har forståelse for – og gerne erfaring med – politisk styrede organisationer.
• Er analytisk og kan skabe overblik samt tydeliggøre sammenhænge for beslutningstagere.
• Er en god netværker og formår at samarbejde med mange forskellige interessenter.
• Arbejder selvstændigt, og bidrager aktivt til fællesskabet.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Du ansættes som specialkonsulent eller chefkonsulent afhængigt af erfaring og kompetencer.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 1. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Vi forventer at afholde første samtaler den 12., 13. og 14. august.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Christina Colding Nedergaard på 2712 4533 eller mail: ccone@dtu.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Koncern HR
Koncern HR er ansvarlig for rekruttering, medarbejder- og lederudvikling, personaleadministration og arbejdsmiljø på DTU. Derfor bistår Koncern HR både direktion, institutter og enheder med at optimere human kapital og organisation til gavn for forskning, uddannelse, innovation og forskningsbaseret rådgivning.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.