Zakres obowiązków: - prowadzenie kancelarii Oddziału w Lesznie, w tym obsługa korespondencji, - zakładanie i prowadzenie spraw oraz rejestrów z wykorzystaniem systemu elektronicznego obiegu dokumentów, - przygotowywanie projektów pism, - prowadzenie składnicy akt, - zastępowanie pracownika sekretariatu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania kwalifikacyjne: - wykształcenie średnie i co najmniej roczny staż pracy na podstawie umów o pracę, lub wykształcenie wyższe staż pracy nie jest wymagany. Wymagania dodatkowe: - preferowane wykształcenie wyższe o kierunkach prawniczych lub administracyjnych, - minimum roczne doświadczenie na stanowisku administracyjno-biurowym, - doświadczenie w pracy kancelaryjnej, - znajomość w niezbędnym zakresie funkcjonowania administracji publicznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, - bardzo dobra organizacja pracy, łatwość komunikacji, - umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Oferty pracy należy skłądać z dopiskiem: Oferta pracy na stanowisko OIP.PZL.KANC.12.24 Szczegóły oferty na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/oip-poznan-kancelaria-1224 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowany

Zakres obowiązków: prowadzenie badań selekcyjno kwalifikacyjnych osób zgłaszających chęć pełnienia czynnej służby wojskowej; współpraca z psychologami i psychiatrami właściwych podmiotów leczniczych oraz utrzymywanie stałej współpracy z organami administracji wojskowej; prowadzenie badań zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie ewidencji, gospodarowanie aparaturą badawczą i testami psychologicznymi; orzekanie i opiniowanie psychologiczne, zgodnie z posiadanymi uprawnieniami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1.WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: wyższe psychologiczne (posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych); znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych; umiejętność pracy w zespole; posiadanie obywatelstwa polskiego; korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; znajomość ustawy o obronie Ojczyzny oraz ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów. 2.WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): wykształcenie: studia podyplomowe z psychologii transportu (potwierdzone wpisem do rejestru Urzędu Marszałkowskiego); posiadanie uprawnień do badania na broń (wpis do rejestru komendanta wojewódzkiego Policji). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: życiorys (CV); list motywacyjny; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia; oświadczenie o niekaralności, oświadczenie o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć (przesłać) w terminie do dnia 17.01.2025 r.: Wojskowe Centrum Rekrutacji w Białystoku, ul. Lipowa 35, 15-428 Białystok z dopiskiem Ogłoszenie o pracę specjalista psycholog lub -na adres internetowy: wcrbialystok@ron.mil.pl Temat wiadomości: Ogłoszenie o pracę specjalista psycholog Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnyc

Zakres obowiązków: Pomoc w przygotowywaniu posiłków, obróbka warzyw. Zmywanie naczyń, pomoc przy wydawaniu posiłków. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze branżowe, typ: gastronomiczne - pożądane - pozostałe: wymagania: wykształcenie podstawowe, mile widziana szkoła gastronomiczna, mile widziane doświadczenie pracy w gastronomii, lub inne kursy potwierdzające posiadanie umiejętności; dodatkowe wymagania: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, uczciwość, fachowość, sumienność, punktualność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, kreatywność, wysokie zaangażowanie w pracę, dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV ze wskazaniem stanowiska, na które prowadzony jest nabór. Oferty proszę składać do dnia 12 czerwca 2026r., pocztą lub osobiście, na adres: Szpital Wojewódzki w Łomży, Al. Piłsudskiego 11, 18-400 Łomża, Kancelaria lub na adres e-mail: rekrutacja@szpital-lomza.pl Na kopercie, w której znajduje się oferta pracy należy umieścić dopisek "OFERTA PRACY-osoba do wykonywania kuchennych prac pomocniczych". Uwaga: do oferty należy dołączyć podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej): "Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza zakres wskazany w Kodeksie pracy, do celów przeprowadzenia rekrutacji przez Szpital Wojewódzki im. Kard. Stefana Wyszyńskiego w Łomży, Al. Piłsudskiego 11, 18-400 Łomża". Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Kancelarii Szpitala. Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy składane poza okresem naboru będą niszczone niezwłocznie po ich wpłynięciu do komórki kadrowej. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Musikkelskende jente i rullestol: Jazz, Soul og alternativ Indie er mine toner.

Er du min matchende assistent?

Jeg trenger flere til å bli en del av min flotte gjeng! Jeg har ledig en fast stilling på ca 50%, som innebærer primært dag og kveld i ukedager. Noe helg kan også være innimellom ved fravær. Jeg har også behov for flere på tilkalling, og evt i en mindre fast stilling (20%). Utdyp i søknaden hva du ser for deg!

Jeg har lett grad av cp, og trenger hjelp til litt stell og praktiske gjøremål i hverdagen. Men å være bpa for meg er også en veldig koselig jobb, hvor man blir gode venner, og jeg vil tørre å påstå at jeg har fått mange venner gjennom det å ha bpa! 

Jeg er en 24 år gammel jente som kommer fra Gjøvik. Jeg er blid og sosial, glad i konserter og musikk, og jeg liker i å henge med venner. Du kan bidra til at livet mitt berikes med dette! Jeg trenger nemlig bistand i hverdagen for å få den til å gå opp. Og jeg trenger hjelp og støtte til å komme ut og delta på arrangement, og sosiale aktiviteter. Jeg har middels grad av CP og noe som heter CVI. Jeg tror og håper at det er en ganske morsom og fin jobb å være min BPA. Jeg trenger hjelp til alt fra å lage mat, til å komme meg opp om morgenen og å legge meg på kvelden. Men jeg vil også dra på eventer og å ha det gøy! Jeg er også på ridning fast hver uke, så om du har litt erfaring med hest er det en stor fordel.

Jobben vil bestå i:

• Morgenstell og å bistå meg til å gjøre meg klar til dagen
• Å hjelpe meg å legge planer og organisere hverdagen
• Å hjelpe meg til å holde orden i leiligheten
• Handling
• Matlaging
• Fritidsaktiviteter og cafétur, kino eller konsert
• Følge med til ridning
• Kveldstell

Jeg er kreativ og liker å tegne. Det er en hobby jeg har. Så elsker jeg musikk. Hele vennegjengen min er musikere, og det hadde vært veldig kult om du har samme interessene. Jeg digger jazz, soul og alternativ indie. Og er veldig glad i å dra på konserter. – Håper du blir med?

Det er viktig at du:

• Ser meg og mine behov
• Er pålitelig og pliktoppfyllende
• Er støttende og omsorgsfull
• Moden og ansvarlig
• En fordel om du har førerkort siden jeg har bil.

Jeg oppfordrer unge kvinner til å søke, så dette er perfekt for deg som tar et friår, er student, eller bare vil gjøre en viktig forskjell i hverdagen til andre! Det viktigste er at kjemien er til stede og at vi får det arti’ sammen.

Min mor er med-arbeidsleder og styrer skuta sammen med meg. Det betyr at det er min mor som blir din nærmeste leder i hverdagen, og Prima Assistanse er arbeidsgiver. Både Prima Assistanse, mamma og jeg er opptatt av at du har et trygt og godt arbeidsmiljø, og får god veiledning og opplæring.

Prima Assistanse er arbeidsgiver og tilbyr:

• En meningsfylt jobb som fremmer likestilling 
• Gode arbeids- og lønnsbetingelser gjennom tariffavtale 
• En givende jobb med varierte oppgaver
• Egen kontaktperson ved lokalkontor
• Kurs

Jeg håper du synes dette høres interessant ut og jeg gleder meg til å høre fra deg! Så ikke nøl med å sende inn en søknad om du kjenner dette er noe du kunne tenkt deg.

Kun aktuelle kandidater blir invitert til intervju.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Nous cherchons une personne pour un poste à temps plein. Motivée, flexible et dynamique, vous jouerez un rôle de référent pour les enfants.

Dans ce rôle il vous sera demandé d'assurer l'accueil et l'encadrement quotidien (soins, activités, repas...) de l'enfant tout en appliquant le projet pédagogique du milieu.

• Assurer l'accueil l'encadrement quotidien (soins, activités, repas') de l'enfant tout en appliquant le projet pédagogique du milieu.
• Avoir l'esprit créatif, un esprit d'initiative, un sens des responsabilités, un comportement professionnel et une volonté de vouloir travailler en équipe.
• Assurer une écoute active, l'échange d'informations avec les parents et personnel encadrant (déroulement de la journée, commentaires...).
• Suivre et respecter le rythme des enfants.
• Avoir une expérience probante et des bonnes références dans le secteur de la petite enfance

En tant que Chef·fe de projet, tu pilotes plusieurs projets stratégiques pour le développement du CHJT et de ses asbl partenaires - hôpital, hôpital de jour, équipes mobiles, maisons de soins psychiatriques, initiatives d'habitation protégée. Ton approche combine à la fois pratique de terrain, coordination transversale et vision stratégique.
Tes missions 
¿    Piloter un ou plusieurs projets transversaux, sur le plan opérationnel et stratégique ;
¿    Identifier les risques et contraintes associés aux projets, les analyser et proposer les actions nécessaires ;
¿    Animer des ateliers et workshop nécessaires au bon déroulement des projets ;
¿    Contribuer à l'élaboration d'un système de coordination et de reporting des projets (Project management office), au service de la Direction générale et de l'Organe d'administration ;
¿    Participer à la stratégie institutionnelle et à la priorisation des projets ;
¿    Contribuer à la culture projet de l'institution en te positionnant comme support méthodologique pour les projets locaux ;
 

Les cordes à ton arc 
¿    Tu es titulaire d'un Master (gestion, économie, sciences de la santé etc.) ;
¿    Tu maîtrises les fondamentaux de la gestion de projet : planification, coordination, suivi des actions, gestion des priorités et respect des délais ;
¿    Tu disposes d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet ; de préférence en milieu hospitalier ;
¿    Tu manies aisément les outils numériques pour le pilotage de tes projets :
¿    Tu sais fédérer autour d'un projet, créer de l'adhésion et accompagner le changement avec diplomatie et pragmatisme ;
Ce que nous attendons de toi 
¿    Tu sais fédérer autour d'un projet, créer de l'adhésion et accompagner le changement avec diplomatie et pragmatisme ;
¿    Tu collabores avec aisance à tous les niveaux de l'institution : tu sais adapter ta communication, partager l'information avec fluidité et construire des relations de confiance durables ; 
¿    Tu combines vision et pragmatisme : tu impulses des idées nouvelles tout en veillant à leur ancrage dans la réalité et à leur mise en œuvre concrète ; 
¿    Tu es un·e acteur·trice du changement : tu anticipes les évolutions, tu accompagnes ton équipe dans les transitions et tu sais transformer les défis en opportunités ; 
¿    Tu cultives une posture réflexive : tu prends du recul sur tes décisions, tu accueilles le feedback comme un levier de croissance et tu inscris ton management dans une démarche d'amélioration continue.
 

Ce que tu peux attendre de nous
¿    Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la coopération, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ; 
¿    Un programme de formations ciblé, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; 
¿    Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; 
¿    Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 17.
¿    Une participation à tes frais de déplacement.
 

¿    Tu es titulaire d'un bachelier en soins infirmiers ;
¿    Tu es capable d'assurer des soins infirmiers de qualité en toute autonomie ;
¿    Tu accordes une place centrale à la relation dans le soin et tu la considères comme un levier thérapeutique essentiel ;
¿    Tu es force de proposition et tu participes activement à la mise en place et à l'animation d'activités thérapeutiques ;
¿    Tu appréhendes le soin dans une dynamique pluridisciplinaire et collaborative ;
¿    Une première expérience dans une institution de soin en santé mentale est un atout de taille.
 

¿    Tu adoptes une posture profondément humaniste : tu accueilles chaque patient dans sa singularité, avec respect, écoute, et sans jugement ;
¿    Tu adhères à la philosophie du rétablissement et tu la traduis concrètement dans ta pratique, en soutenant l'autonomie et le pouvoir d'agir de chaque personne soignée ;
¿    Tu t'inscris pleinement dans la dynamique d'équipe : tu partages, questionnes et construis avec les autres professionnels ;
¿    Tu es à l'aise dans un environnement en mouvement : tu t'adaptes, tu fais preuve de flexibilité et tu contribues positivement aux changements ; 
¿    Tu sais prendre du recul sur ta pratique, te remettre en question, et évoluer dans une démarche d'amélioration continue.
¿    Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout 
 

¿    Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la collaboration, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ; 
¿    Un programme de formations ciblées, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; 
¿    Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; 
¿    Une équipe de professionnels engagés et investis dans leurs missions ;
¿    Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 14
¿    Des chèques repas
¿    Une participation à tes frais de déplacement
 

Tallinna Rannamõisa poetöötaja - osaline tööaeg (Rannamõisa tee 12a, Tallinn )

Tööülesanded: - Klientide teenindamine kassas ning poesaalis.
- Riiulite täitmine ja värskuse kontroll. - Pagarialas küpsetamine. - Puhtuse tagamine. - Toote väljapanekute eest vastutamine. - Inventuuridel osalemine.

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk kuni 870€ bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu kuni 75€ bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond.

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tallinna poetöötaja, Tähesaju tee 4/6

Tööülesanded: - Klientide teenindamine kassas ning poesaalis.
- Riiulite täitmine ja värskuse kontroll. - Pagarialas küpsetamine. - Puhtuse tagamine. - Toote väljapanekute eest vastutamine. - Inventuuridel osalemine.

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk 1160 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Tasustatud vabad päevad (nt sünnipäev). - Tasuta juriidiline-, psühholoogiline- ja finantsabi. - Partnerite soodustused (nt Circle K).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tartu Kesklinna vahetusevanem (Turu tn 25, Tartu)

Tööülesanded: - Toetad poejuhatajat ja poejuhataja asetäitjaid igapäevatöös.
- Vastutad oma vahetuse sujuva juhtimise eest. - Tellid kaupu ja hoolitsed riiulite täitmise eest. - Tagad sõbraliku ja professionaalse klienditeeninduse. - Hoolitsed poe korrashoiu ja puhtuse eest

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk 1460 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alates teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Tasuta juriidiline-, psühholoogiline- ja finantsabi. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Partnerite soodustused (nt Circle K).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei