L'agence LIP Bordeaux recrute pour l'un de ses clients un Plombier CVC H/F afin de renforcer ses équipes sur des chantiers en neuf et en rénovation. Vos missions, selon les chantiers, vous serez amené(e) à : - Installer les réseaux de plomberie, chauffage et climatisation. - Poser et raccorder les équipements sanitaires (lavabos, WC, douches, baignoires, éviers...). - Installer les réseaux d'alimentation et d'évacuation en cuivre, PER, multicouche ou PVC. - Effectuer la pose de chaudières, pompes à chaleur, radiateurs, planchers chauffants et équipements de ventilation. - Réaliser les raccordements hydrauliques et les essais de mise en service. - Diagnostiquer les pannes et assurer les opérations de maintenance et de dépannage. - Vérifier l'étanchéité et le bon fonctionnement des installations. - Respecter les plans d'exécution ainsi que les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers. - Vous justifiez d'une expérience significative en plomberie et/ou en génie climatique. - Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques d'installation sanitaire, chauffage et climatisation. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). - Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos interventions de manière autonome. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre ponctualité et votre sens du service. - Les habilitations, attestations ou certifications en lien avec le métier (fluides frigorigènes, soudure, etc.) constituent un atout selon les missions proposées.

Description du poste : Vos missions Sous la responsabilité de votre référent et chef de mission, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'une quarantaine de dossiers clients. Le portefeuille sera composé de professionnels de santé, BNC, SISA, SCM, CPTS et quelques TPE avec de la TVA mensuelle (voir non soumis Collecte et tri des documents comptables reçus des clients Saisie comptable des documents Révision et validation de la saisie à intervalle régulier pour diminuer les temps d'élaboration des bilans Etablissement des déclarations de TVA, IS, CVAE, TVS, etc Elaboration des projets de bilan et liasses fiscales, ceux-ci seront supervisés par le responsable de mission Intervention en qualité d'assistant sur des missions de révision comptable sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique chez nos clients assurant leur tenue comptable en interne Contacts clients , conseils clients de premier niveau Description du profil : Votre profil Diplômé d'un Bac +3 minimum en comptabilité Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Apprécie le travail en équipe, le partage des connaissances et fait preuve de curiosité Motivé par les challenges et désireux de participer au développement du cabinet Nos avantages Tickets restaurant 10 EUR, part patronale 60 Chèques vacances Chèques cadeaux Accord d'intéressement Mutuelle collective au top avec part patronale de 60 % y compris sur la part famille et cout maitrisé Plan Epargne Retraite entreprise Parking souterrain et bornes de recharge pour véhicule électrique Télétravail formalisé dans une charte cabinet (2 jours sur place au bureau par semaine Prime commerciale pour apport de clientèle ou collaborateur Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée dans un cabinet en pleine expansion !

Description du poste : Rejoignez CBRE ! Nous recrutons actuellement sur nos sites client à GENTILLY (94) ainsi qu'à VITRY SUR SEINE Nous recrutons des techniciens Multitechnique mais aussi CVC ainsi que techniciens électricité H/F Rôle : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique pour assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations techniques sur des sites clients exigeants (tertiaire, industriel, R&D). Vous serez l'interlocuteur de confiance pour garantir la continuité opérationnelle, la sécurité et le confort des occupants. Vos Missions clés - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations du site Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées - Assurer le suivi des interventions via les outils de GMAO - Participer à l'amélioration continue des installations et à la mise en conformité réglementaire - Respecter les procédures QHSE et contribuer à la sécurité du site - Contribuer à la performance énergétique des bâtiments Description du profil Formation technique Bac à Bac+2 (BTS/DUT) en électrotechnique, maintenance industrielle, génie climatique ou équivalent - 3 à 5 ans d'expérience en maintenance multitechnique sur sites tertiaires ou industriels. Habilitation électrique en vigueur. Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est un plus Connaissance du milieu industriel et des Bonnes Pratiques de Fabrication est un plus Maîtrise des outils de GMAO et des procédures QHSE - Sens du service, autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Capacité à intervenir en toute sécurité dans des environnements sensibles - Volonté d'évoluer dans un environnement structuré et orienté fiabilité (RCM Maintenance)

Description du poste : INTERIM NATION BORDEAUX BTP recrute ! Votre agence, spécialisée dans le BTP recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la plomberie et de le CVC, un Plombier N3P1 ou N3P2 H/F. Lieu de mission : PESSAC Début de mission : 29 juin Durée :1 mois renouvelable Mission en site occupé ! Vos missions Pose de chaudières murales * Création de colonnes 3CEP, sertissage * Remplacement de chaudières individuelles * Conduite hunt et VMC * Réseaus sanitaires * Piquage, colonne moteurs et bouches Profil recherché : Vous êtes autonome, expérimenté(e) et motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous ! Avantages 10% de prime de congés payés * 10% de prime de précarité * Indemnisation repas + trajet + transport * CET à 8% * Prime de parrainage : 180€ Vous êtes disponible et motivé(e) ? N'hésitez pas à déposer votre candidature dès maintenant. Description du profil : Vous disposez d' une formation CAP/ BEP OU BAC OU d'une expérience professionnelle dans ce secteur d'activité. N'hésitez pas et faites nous parvenir votre candidature. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Description du poste : Manpower Conseil Recrutement Montauban souhaite renforcer son équipe et partager son savoir?faire dans le cadre du développement de son activité. Vous rejoignez un cabinet de recrutement au sein duquel vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement CDD/CDI. Votre rôle ? Identifier et accompagner les meilleurs profils en adéquation avec les attentes de nos clients. Ce stage vous permettra de développer de solides compétences en recrutement, dans un environnement professionnel, formateur et stimulant. Encadré(e) et accompagné(e), vous monterez progressivement en compétences sur des missions variées et responsabilisantes. Vos missions Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces de recrutement Sourcer des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et CVthèques Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens Suivre les candidatures et assurer les retours aux candidats Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement Participer à des projets transverses RH (marque employeur, événements, relations écoles?) Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, psychologie du travail, gestion ou équivalent, vous souhaitez découvrir ou approfondir le métier du recrutement. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous êtes curieux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez le goût du challenge et aimez atteindre des objectifs. Votre esprit d'équipe, votre sens de l'écoute et votre envie d'apprendre seront essentiels pour réussir dans ce stage. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Vos missions Définir votre stratégie de développement commercial. * Prospecter et constituer votre portefeuille client sur toute la France * Suivre le processus de recrutement de vos mandats (rédaction d'annonce, diffusion, sourcing sur les CVthèques et LinkedIn Évaluer les compétences et l'expérience des candidats, * Présenter les candidats aux clients et les accompagner tout au long du processus de recrutement. * Fidéliser vos clients * Piloter la gestion de votre entreprise avec les outils ultra performants du Mercato EN BONUS : Vous serez accompagné au lancement de votre activité par un mentor. Une formation complète vous permettra également de maitriser votre métier, le marché, les aspects commerciaux, RH, juridiques Description du profil : C'est votre motivation à créer votre propre entreprise (tous statuts possibles) et à développer votre activité qui sera déterminante pour votre réussite.***Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement? * Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin? * Vous rêver de gérer votre temps comme bon vous semble Vous souhaitez développer vos revenus sans limite? * Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du SENS ? Si vous vous retrouvez dans ces quelques lignes, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! TOUS LES FUTURS SONT GRANDS À COMMENCER PAR LE VÔTRE ! Au plaisir de recevoir votre candidature ! Je suis Philippe GRENIER et je serai ravi d'échanger avec vous. Pour en savoir plus, je vous invite à regarder notre notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Nous avons ce qu'il vous faut dans nos bureaux. Missions : - Détecter et sélectionner nos futurs partenaires via du sourcing de candidats (réseaux sociaux, CVthèques.), - Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats et compte-rendu des échanges, - Savoir identifier, qualifier, analyser les profils des candidats en termes de savoir-faire et savoir-être par rapport aux critères définis dans le cadre de la politique de développement - Présenter et promouvoir l'enseigne afin de convaincre des candidats à fort potentiel - Transmettre une information claire et sincère sur le concept - Assurer le suivi, les relances et l'accompagnement des candidats potentiels en vue de les convaincre - Prendre connaissance des objectifs de développement définis par la direction générale.Ce poste est d'abord une fonction commerciale ou vous devez être capable de savoir vendre notre marque et notre concept. Vous pensez avoir les qualités qu'il faut ? . - De très bonnes aptitudes relationnelles (sens de l'écoute, capacité d'adaptation à des profils d'interlocuteurs très divers). Personnalité dynamique, déterminée et rigoureuse. - A l'aise avec la négociation et la communication - Une aptitude à porter et à défendre un projet, et qui a le sens de l'argumentation - Un esprit d'équipe - Des aptitudes commerciales et de recruteur afin de convaincre les candidats de nous rejoindre. - Le goût du challenge et la culture du résultat Conditions et avantages : - Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein, - Rémunération composée d'une part fixe à déterminer selon profil et d'une part variable déplafonnée. - Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, chèques déjeuners avec prise en charge à hauteur de 60%

Vous aimez les projets techniques variés et exigeants ? Rejoignez une équipe engagée où vos compétences feront la différence. En tant que véritable relais du Responsable Service Technique, vous pilotez le suivi d'un portefeuille d'affaires et garantissez leur bon déroulement, de l'exécution à la mise en service. ? Vos principales responsabilités Analyser le matériel prévu au devis et le réajuster si nécessaire selon les dernières spécifications. Organiser et déclencher les livraisons de matériel en fonction des besoins clients. Superviser la réalisation des schémas de raccordement des automates. Rédiger les analyses fonctionnelles pour la programmation des automates. Coordonner les phases d'exécution et piloter les travaux associés. Apporter un soutien technique à l'équipe (programmation et mises en service). Planifier, avec le Responsable Service Technique, les interventions des techniciens en veillant au respect des délais impartis. ? Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique dans l'un des domaines suivants : CVC, régulation, automatisme, informatique industrielle ou réseaux de terrain. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et savez les mettre au service de vos projets. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous appréciez les échanges avec les clients, la participation aux réunions de chantier et le travail en équipe. ? Conditions du poste et avantages Un CDI Rémunération attractive et évolutive (salaire fixe sur 13 mois + prime liée aux résultats de la Direction Régionale + participation + Titres restauarant) Véhicule de fonction et outils nécessaire à votre réussite Travail sur 4,5 jours. Mutuelle intéressante financée à 55% par l'employeur

L'Entreprise Qui sommes - nous ? Fondé en 1983, le Groupe FIMAR, est un des plus importants importateurs de produits de marques nationales et internationales en Guadeloupe, Martinique, la Réunion et Guyane Le poste Au sein de notre équipe composée de quatre comptables, d'une adjointe et d'une Cheffe comptable, la comptabilité du groupe est structurée avec la même rigueur et la même polyvalence qu'un cabinet d'expertise comptable. Rattaché(e) à la Cheffe comptable, vous serez autonome sur un portefeuille de sociétés dont vous assurerez la gestion complète, de A à Z. Vos missions principales : Comptabilité courante et clôtures : De la saisie quotidienne à l'enregistrement des écritures de bilan (provisions, CCA, FAE...) incluant l'établissement des situations trimestrielles. Fiscalité : Établissement et dépôt de l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.). Pilotage et Trésorerie : Suivi des flux, gestion de la trésorerie au quotidien Transversalité : Collaboration étroite avec les services Contrôle de Gestion, Crédit Management et les opérationnels. Profil recherché : Formation : Minimum BAC +2 de type BTS ou DUT compta/gestion (en alternance serait un plus) idéalement complété par un DCG Compétences : Avoir l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, Être rigoureux(se), organisé(e), méthodique et motivé(e), Votre polyvalence et votre réactivité vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement exigeant et de respecter les échéances Faire preuve d'une grande discrétion, Disposer d'un excellent relationnel et d'une bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale) pour échanger avec vos différents interlocuteurs .