ABOUT LUXTRUST We are a multicultural and forward-thinking qualified Trust Services Provider based in Capellen, Luxembourg, with over 110 professionals and actively expanding our business internationally. We provide state-of-the-art on on-boarding, digital identities, strong authentication and security services, and qualified electronic signatures, all bundled into integrated digital documents & identity management solutions. As a Trusted Partner, we prioritize building long-lasting relationships with our international clients and stakeholders, based on trust and integrity. We strive to be a Committed Partner, dedicating ourselves to delivering exceptional performance and showing steadfast commitment to make a positive impact. As a Visionary Scout, we are constantly seeking out new opportunities for growth and innovation, always staying ahead of the curve in our industry. Join us in our mission to drive innovation and co-create a better future! We are currently looking for a motivated and driven Head of Software Engineering under a permanent contract. SUMMARY In a context of growing product complexity, increased regulatory constraints and major strategic initiatives, LuxTrust is strengthening its engineering leadership by appointing a Head of Software Engineering. Reporting to the CIO, the Head of Software Engineering is accountable for the end-to-end delivery performance of development and QA teams, ensuring predictable execution, high quality and continuous improvement. The role acts as the bridge between demand (Business & PMO) and supply (Engineering & Operations), while driving people development, technical excellence and sustainable delivery capacity. MISSIONS OF THE ROLE  Engineering Delivery & Production Oversight - Ensure end-to-end delivery and production follow-up of Application Development and QA teams. - Monitor execution across projects, products, changes and incidents. - Ensure predictable, reliable and high-quality delivery in line with commitments. - Act as the ultimate escalation point for delivery and engineering-related issues.  Capacity Management & Demand Alignment - Own engineering capacity management across Application development and QA. - Act as a key interface with the Head of PMO and Business to align supply vs demand. - Contribute to portfolio prioritisation and delivery planning. - Provide clear visibility on capacity constraints, trade-offs and delivery scenarios.  Velocity & Delivery Performance - Monitor and improve development velocity across projects and programmes managed by the PMO. - Define, track and analyse engineering KPIs (velocity, throughput, predictability, quality, lead-time, etc.). - Identify bottlenecks and continuously improve engineering flow and efficiency.  Change & Incident Management Interface - Coordinate with the Head of IT Operations Core on:  Capacity allocation for changes, incidents and production support.  Prioritisation and arbitration between run and change activities. - Ensure smooth collaboration between Engineering and IT Operations teams.  People Management & Team Development - Lead, coach and grow LuxTrust application development and QA teams. - Own people management responsibilities:  Performance evaluations  Career paths and competency development plans  Training and upskilling  Recruitment and onboarding - Define and execute a staff evolution and skills development strategy aligned with LuxTrust's roadmap. - Foster a strong engineering culture focused on ownership, quality, continuous improvement, collaboration and excellence.  Quality & Engineering Best Practices - Define and enforce engineering and testing best practices. - Put in place metrics and frameworks to measure and improve code quality, testing quality and delivery robustness. - Promote automation (CI/CD, test automation, quality gates). - Ensure compliance with security, regulatory and quality standards.  Architecture, Design & Innovation Interface - Act as a key interface with Architecture teams on:  Technical design and solution alignment  Architectural changes and evolution  Technology choices and innovation initiatives - Ensure architectural consistency while enabling agility and innovation. - Contribute to the long-term technical roadmap.  Governance & Budget Management - Manage the Engineering budget (resources, tools, vendors, external partners). - Oversee relationships with external technology partners and service providers. - Optimize cost efficiency while maintaining high engineering standards.  Reporting & Performance Management - Define and track performance metrics. - Provide regular reporting to the CIO and executive leadership. - Identify and mitigate delivery and technology risks.  Corporate Social Responsibility (CSR), Sustainable IT & Accessibility - Promote and implement sustainable engineering practices, including eco-design principles to reduce the environmental footprint of digital products and services (energy efficiency, optimized architectures, responsible hosting, and code efficiency). - Integrate sustainability considerations into technology decisions, vendor selection, and infrastructure strategy. - Raise awareness within engineering teams about Green IT best practices and responsible digital development. - Ensure compliance with applicable accessibility regulations and standards (such as WCAG, ADA, EAA, or other local accessibility laws). - Embed accessibility-by-design principles into product development processes. - Collaborate with Product and UX teams to ensure inclusive and accessible digital experiences for all users. https://www.luxtrust.com REQUIRED SKILLS  Qualifications / diploma(s): Master's degree in Computer Science, Engineering or equivalent.  Years of experience in the area: 10–15+ years of experience in software engineering and delivery.  Technical Competencies: - Strong understanding of modern software development practices (CI/CD, DevOps, test automation). - Solid grasp of Agile and hybrid delivery models. - Ability to manage multiple streams: projects, run, changes and incidents. - Strong leadership, coaching and people management skills. - Excellent analytical and problem-solving capabilities. - Ability to communicate clearly with both technical and executive stakeholders.  Languages: French and English fluent. Any other language is an asset.  Core competencies: - Analytical mindset & Decision making - Organizational fluency - Personal effectiveness - Results driven - Client service mindset - Leadership - Strategic vision WHAT WE OFFER  A permanent contract based in Capellen - Luxembourg  A competitive salary, in accordance with your education and experience.  Attractive benefits and advantages including an employee benefit plan, a gym, meal vouchers and additional holidays. A healthy work-life balance including flex work arrangements. Parking spaces for all employees. An open and transparent career path.  Development and growth opportunities in a state-of-the art digital company. Our company is committed to fair recruitment, based on the skills of each candidate, regardless of gender nationality, sexual orientation, religion, or any other discriminatory criterion. Please note that in order to comply with our regulatory requirements an extract of the criminal record is requested upon entry into service.

Description du poste - Vous interviendrez dans l'ensemble des actions liées à la communication, au marketing et à la visibilité de la structure. - Contribuer à définir les orientations de communication et à déployer les actions prévues. - Rédiger divers contenus destinés à l'interne. - Produire des supports variés : documents promotionnels, présentations, annonces, éléments marketing, réponses aux appels d'offres, etc. - Administrer et actualiser le site web. - Suivre et alimenter les canaux de communication : médias classiques et réseaux sociaux (en particulier LinkedIn). - Veiller à la cohérence et à la qualité des informations diffusées. - Mettre en place et coordonner les événements (rencontres, ateliers, webinaires, interventions…). - Gérer la logistique et assurer le suivi opérationnel. - Préparer les dossiers nécessaires aux classements et annuaires professionnels. - Collecter les informations utiles et rédiger les documents requis. - Maintenir à jour l'ensemble des supports standards : brochures, présentations, référencements, listes de projets/réalisations. - Garantir une documentation cohérente et actualisée - Collaborer avec les équipes internes pour centraliser les informations. - Gérer les échanges avec les prestataires externes (agences, graphistes, consultants…). Profil du candidat recherché Qualifications et formations requise - Vous disposez d'une formation en communication, marketing, journalisme, ou d'une expérience équivalente dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un environnement juridique. - Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ; la connaissance de l'allemand et/ou du luxembourgeois constitue un avantage supplémentaire. - Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et une grande rigueur orthographique. - Vous êtes familier·ère avec le fonctionnement, les exigences et les codes du secteur juridique.

Description: Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recherche pour l'un de ses clients, un Expert régulation en CDI. Notre client intervient au Luxembourg dans l'exploitation et la maintenance technique d'installations sur des bâtiments variés. En tant qu'Expert régulation, vous apportez une expertise technique pointue et assurez un support transversal aux équipes sur des problématiques complexes liées aux systèmes de régulation et aux installations techniques. Vos missions : • Apporter un support technique aux équipes de maintenance sur les interventions complexes • Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative des équipements de régulation • Veiller à la mise en conformité réglementaire des installations • Participer à la résolution de problématiques techniques avancées • Soutenir les équipes projets lors des études, réalisations et mises en service • Contribuer aux audits techniques des installations • Participer à l'atteinte des objectifs de performance énergétique et de qualité de service • Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur • Réaliser les rapports d'intervention et documents réglementaires • Encadrer techniquement des techniciens spécialisés lors des opérations de maintenance Votre profil : • Diplôme dans le domaine électrique ou en régulation • Solide expertise technique en maintenance multi-techniques / régulation • Rigueur, sens des responsabilités et culture sécurité • Capacité d'analyse et résolution de problèmes complexes • Aptitude à encadrer techniquement des équipes • Bon relationnel et esprit d'équipe Pour postuler : Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de projets d'envergure et évoluer dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant en toute confidentialité.

Description du poste - Piloter un ensemble varié de dossiers sensibles, incluant notamment des sinistres complexes liés à la construction, aux dommages matériels importants, aux atteintes corporelles ou à diverses formes de responsabilité civile. - Assurer la représentation de l'entreprise lors de rendez-vous d'expertises contradictoires lorsque cela est nécessaire. - Mener les négociations d'indemnisation avec l'ensemble des intervenants : assurés, avocats, experts et autres parties concernées. - Collaborer étroitement avec les spécialistes internes et les partenaires externes, afin de garantir une gestion optimale des dossiers. - Participer à l'élaboration des orientations de règlement, en coopération avec les équipes juridiques et techniques. - Contribuer à l'évolution des méthodes de travail, en proposant des améliorations et en favorisant la diffusion des bonnes pratiques au sein du service. Profil du candidat recherché Qualifications et formations requises - Formation supérieure en droit, de niveau Master, vous permettant d'aborder des dossiers réglementaires et contractuels avec assurance. - Expérience confirmée d'au moins cinq ans dans un environnement juridique ou dans le secteur de l'assurance, avec une réelle maîtrise des problématiques techniques du domaine. - Compétences approfondies en matière de législation et de contrats d'assurance, vous permettant d'analyser et d'interpréter les situations avec précision. - Goût pour le travail collectif, avec une réelle envie de collaborer, d'échanger et de contribuer à une dynamique d'équipe positive. - Sens aigu de l'organisation, précision, fiabilité et autonomie dans la gestion de vos missions. - Aisance dans les interactions, capacité à défendre vos positions et à mener des négociations constructives. - Excellente plume, capable de produire des analyses et documents clairs, structurés et pertinents. - Maîtrise avancée du français, de l'allemand et de l'anglais ; la connaissance du luxembourgeois constitue un avantage supplémentaire.

Description: Manpower Permanent Placement recrute pour l'un de ses clients, une entreprise solidement implantée au Luxembourg et active depuis plusieurs décennies dans le secteur des travaux publics. Dans le cadre du renforcement de son atelier basé à Ingeldorf, nous recherchons un(e) : Carrossier Peintre en CDI Vos missions : Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous assurez la remise en état et l'entretien de la flotte de véhicules : • Diagnostiquer les dommages et déterminer les réparations nécessaires ; • Réaliser les travaux de carrosserie : redressage, débosselage, soudure, remplacement d'éléments ; • Préparer les surfaces : ponçage, nettoyage, traitements anticorrosion ; • Appliquer la peinture et garantir une finition irréprochable. Votre profil : • Expérience confirmée en carrosserie/peinture ; • Maîtrise des techniques de réparation et des matériaux utilisés ; • Minutie, précision et sens du détail ; • Bonne condition physique et aisance dans diverses positions de travail. Nous offrons : • Un contrat à durée indéterminée ; • Un poste au sein d'une entreprise à taille humaine • Un package salarial attractif, adapté à votre niveau d'expérience.

Description: Le cabinet de recrutement Manpower Luxembourg recrute un Team Leader en CDI pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur de l'énergie et de la maintenance technique au Luxembourg. Vous serez responsable de la coordination et du suivi opérationnel d'une équipe de techniciens, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais des interventions techniques. Vos missions : • Coordonner et superviser les travaux de maintenance et de dépannage sur les installations techniques • Apporter un appui technique direct aux techniciens et intervenir sur les dépannages complexes • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité sur site • Gérer la planification et le suivi des interventions de l'équipe • Contribuer au développement des compétences et à la formation des techniciens • Coordonner les besoins en matériel et outillages en collaboration avec la hiérarchie • Assurer la communication avec les clients et la hiérarchie sur les interventions et chantiers Votre profil : • Diplôme dans le domaine électrique (CAP, BEP, BAC, BTS ou équivalent) • Expérience confirmée en supervision d'équipes techniques • Français obligatoire et niveau B2 minimum en anglais • Solides compétences techniques et capacité à intervenir sur des dépannages complexes • Leadership, organisation et capacité à gérer les priorités • Sens du service client et esprit collaboratif Rejoindre notre client serait pour vous l'occasion de : • Bénéficier d'une rémunération compétitive sur 13 mois • Disposer d'un véhicule de fonction avec carte essence • Profiter d'avantages extra-légaux intéressants • Évoluer dans un environnement stimulant et sécurisé au sein d'un groupe international • Accéder à un plan de formation personnalisé et à de réelles opportunités d'évolution • Travailler dans une culture d'entreprise positive, inclusive et respectueuse de l'équilibre vie professionnelle/vie privée

Description: Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recherche pour l'un de ses clients, un Technicien de maintenance multitechnique en CDI. Notre client intervient au Luxembourg dans l'exploitation et la maintenance technique d'installations sur des bâtiments variés. En tant que Technicien de maintenance, vous assurez la maintenance technique complète d'un site et intervenez sur des installations multi-techniques dans un environnement moderne et sécurisé. Vos missions : • Réaliser la maintenance électrique en courants forts et courants faibles • Intervenir sur les installations HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) • Assurer la maintenance des équipements électromécaniques • Participer à la gestion technique globale du bâtiment • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations • Conduire et superviser les équipements techniques • Suivre les consommations énergétiques et signaler les anomalies • Contribuer à l'optimisation de la performance énergétique • Réaliser des travaux d'installation hors contrat • Assurer le suivi administratif des interventions dans le système interne • Gérer les besoins en matériel et pièces • Communiquer régulièrement avec la hiérarchie Votre profil : • Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) • Compétences en maintenance multi-techniques • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités • Bon esprit d'équipe et capacité d'organisation Pour postuler : Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et rejoindre un groupe solide ? Postulez dès maintenant en toute confidentialité.

Description: Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recherche pour l'un de ses clients, un Assistant Chargé d'affaires électricité en CDI. Notre client intervient au Luxembourg dans l'exploitation et la maintenance technique d'installations sur des bâtiments variés. En tant qu'Assistant Chargé d'affaires, vous êtes un véritable relais technique entre le terrain et la gestion de projets. Vous accompagnez les équipes opérationnelles et contribuez à la bonne organisation des chantiers électriques. Vos missions : • Apporter un support technique quotidien aux équipes terrain • Accompagner les monteurs et techniciens sur les travaux complexes • Contrôler la qualité des travaux réalisés • Participer à l'élaboration des devis et au chiffrage des chantiers • Réaliser des notes de calculs techniques • Coordonner les besoins en matériel et en outillage • Suivre et optimiser les approvisionnements • Coordonner les interventions sur chantiers • Gérer les ressources matérielles • Suivre les plannings et optimiser l'organisation des travaux Votre profil : • Formation technique type BTS/DUT en électricité ou équivalent • Expérience en gestion ou suivi de chantiers électriques • Bonne maîtrise des outils informatiques • Excellentes capacités d'organisation • Rigueur, sens des responsabilités et autonomie • Aisance relationnelle et esprit d'équipe Pour postuler : Vous souhaitez évoluer vers un rôle à responsabilités mêlant technique et coordination de projets ? Postulez dès maintenant en toute confidentialité.

Description: Manpower Permanent Placement recrute pour l'un de ses partenaires, acteur historique et reconnu du secteur de la construction au Luxembourg, un Dessinateur (H/F/X) afin de renforcer son bureau d'études. L'entreprise s'appuie sur une équipe interne pluridisciplinaire spécialisée dans le bâtiment, le génie civil et le développement immobilier. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, elle dispose de labels et certifications liés à la performance énergétique et à la construction durable. Vos missions: • Élaborer les plans, schémas et dessins techniques nécessaires aux projets en bâtiment ou génie civil • Réaliser les mises à jour et adaptations des documents en fonction de l'évolution des chantiers • Collaborer étroitement avec les ingénieurs, chefs de projet et conducteurs de travaux • Participer à la préparation des dossiers d'exécution, des études techniques et des solutions constructives • Contribuer au respect des normes, des contraintes opérationnelles et des exigences de qualité • Suivre les projets depuis la phase de conception jusqu'à la réalisation Votre profil: • Formation en dessin de bâtiment, génie civil, architecture ou discipline similaire • Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (Autocad, Revit ou équivalent) • Bonne compréhension des techniques de construction et des réglementations en vigueur • Rigueur, précision et sens de l'organisation Une première expérience en bureau d'études ou en entreprise de construction est un atout important Ce que notre partenaire propose: • Un CDI au sein d'une entreprise solide, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses projets • L'opportunité de travailler sur des réalisations variées : bâtiment, gros œuvre, transformations, aménagements extérieurs ou infrastructures • Un environnement valorisant la durabilité, l'innovation et la collaboration • Un accompagnement complet dans votre démarche professionnelle via Manpower Permanent Placement en toute discretion

Position Title: Head of Alternative Investment Fund Manager (AIFM) Location: Luxembourg Reporting to: Group Leadership / Board of Directors Role Overview The Head of AIFM is responsible for the overall strategic, regulatory, and operational management of the Luxembourg AIFM. This role ensures full compliance with applicable EU and Luxembourg regulations (AIFMD, CSSF circulars, fund-specific regulations), drives operational excellence, oversees key control functions, and leads the AIFM team. The Head of AIFM is also a central representative of the AIFM within the group and externally, supporting business development, representing the AIFM in client facing situations, and contributing to prospect pitches alongside the sales teams. The AIFM in Luxembourg manages a wide range of alternative investment strategies such as Private Equity, Real Estate, Debt, Fund of Funds, etc. and is designated Portfolio Manager for half of the funds under management. Key responsibilities 1. Regulatory oversight & compliance • Ensure full adherence to AIFMD, CSSF regulations, and all applicable laws and regulatory frameworks governing Luxembourg AIFMs. • Oversee and coordinate activities of the risk management, portfolio management, compliance, and valuation functions. • Maintain strong relationships with the CSSF, acting as the primary regulatory contact for the AIFM together with the Conducting officer in charge of Compliance. • Monitor regulatory developments and ensure timely implementation of new requirements. • Ensure high-quality and timely regulatory reporting (e.g., Annex IV, internal/external reporting). 2. Operational management & process governance • Oversee the AIFM's full operating model, including delegation oversight, service provider monitoring, and adherence to internal policies and procedures. • Ensure robust operating processes across the value chain: risk management, portfolio oversight, investment restrictions, valuation oversight, reporting, and governance. • Drive process improvements, operational efficiency, and automation initiatives. • Chair or participate in internal committees depending on technical expertise (e.g., valuation, risk, investment). • Ensure effective controls and documentation in line with regulatory expectations and internal governance standards. 3. Leadership & people management • Lead, mentor, and develop the AIFM Senior Management team, fostering a culture of accountability, expertise, and collaboration. • Ensure resources, skills, and capabilities are aligned with the AIFM's strategic objectives and regulatory obligations. • Support recruitment, succession planning, training, and team development initiatives. • Promote a strong risk-aware and compliance-oriented culture within the organisation. 4. Strategic representation & governance • Represent the AIFM at group level, acting as the key point of contact for internal stakeholders across jurisdictions. • Participate in group governance forums and contribute to strategic decision-making involving AIFM operations, risk frameworks, and new product launches. • Ensure transparent communication between the AIFM and its Senior Management, Group leadership, and internal functions. 5. Business development & commercial support • Support the sales force and relationship managers by providing regulatory and operational expertise during prospect pitches, client meetings, and due diligence interactions. • Act as the AIFM's ambassador in the market, representing the organisation at industry events, client meetings, and external forums with the support of the Senior Management. • Contribute to the onboarding of new clients and products, ensuring alignment with AIFM capabilities, regulatory requirements, and risk appetite. • Assess new business opportunities, new fund structures, and new asset class strategies from a regulatory and operational feasibility perspective. 6. Stakeholder Management • Develop and maintain strong relationships with clients, investment managers, service providers, auditors, and regulators. • Provide senior-level reporting to Management, Board of Directors, and CSSF as required with the support of the Senior Management team Qualifications & Experience • Master's degree in Finance, Law, Economics, Business Administration, or a related field. • Minimum 15+ years of experience in the Luxembourg fund industry, including significant experience within an AIFM or ManCo. • Deep understanding of AIFMD, Luxembourg regulatory framework, and alternative asset classes (e.g., real estate, private equity, private debt, infrastructure, hedge strategies). • Proven experience in team leadership and managing senior functional experts. • Strong operational knowledge of fund governance, oversight, risk frameworks, compliance requirements, and delegated models. • Excellent communication and presentation skills; able to engage confidently with regulators, clients, and senior stakeholders. • Experience participating in client pitches, business development processes, or commercial strategy discussions is highly desirable. • Fluency in English required; French, German, or any EU language is considered an advantage. Core Competencies • Leadership & strategic vision • Regulatory and governance expertise • Problem solving and risk mindset • Commercial awareness and client orientation • Strong communication and interpersonal skills • Stakeholder influence and relationship-building • Ability to operate in a dynamic and international environment