Description du poste : Basé à Lyon 3ᵉ, sous la responsabilité du Responsable Technique situé à Angers, vous interviendrez sur l'ensemble des missions relatives au développement et à la maintenance de notre parc immobilier.***CDI à pourvoir dès que possible * Temps plein * Prime de participation * Ticket restaurant * Mutuelle d'entreprise * Poste basé à Lyon (69003) avec déplacements hebdomadaires principalement en Rhones-Alpes, dans le Sud et l'Est de la France Développement du réseau***Recherche de nouvelles implantations dans l'ensemble des villes ciblées de votre secteur * Sélection et visite des biens, prise de côtes et analyse technique des locaux Consultation / Appels d'offres***Gestion des dossiers administratifs, tels que AP, DP et AT ainsi que du planning des travaux * Implantation du concept / Réalisation de plans avant-projet en collaboration avec la direction * Rédaction du cahier des charges des travaux à réaliser * Estimation budgétaire * Appels d'offres et négociation des marchés Suivi des travaux***Effectuer le suivi et assurer la direction des travaux * Planifier et respecter les plannings * Assurer la gestion financière du chantier * Contrôler la qualité des travaux jusqu'à la levée de réserves * Recueillir et valider les dossiers d'exécution de travaux * Manager et coordonner les actions des intervenants internes et externes aux projets Maintenance immobilière***Gestion des sinistres * Gestion des contrats de maintenance et d'entretien * Gestion des contrôles réglementaires * Mettre en œuvre la politique technique d'entretien et de rénovation du patrimoine, et assurer la gestion documentaire de votre portefeuille Informations supplémentaires Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac + 2 minimum dans le secteur du bâtiment, de la construction ou des équipements techniques tertiaires, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en maîtrise d'ouvrage et/ou dans le pilotage d'opérations de TCE et en immobilier d'entreprise en multisites. Vous avez une connaissance des réseaux fluides : CFO/CFA, sureté et sécurité, CVC, outils informatiques DAO (Autocad) Vous possédez également une bonne connaissance des règlementations ERP et marchés privés ainsi que des technicités des opération TCE Vous êtes autonome et organisé, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Déplacements réguliers à prévoir. Le permis de conduire est indispensable

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : VENDEUR COMPTOIR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Vendeur conseil (H/F) pour l'un de nos clients. Un.e Vendeur.euse Comptoir H/F Vos missions, si vous l'acceptez : -Accueillir et identifier les besoins des clients -Renseigner les clients, établir des devis, conclure des ventes et prendre des commandes -Participer aux actions commerciales (promotions...) -Participer au bon état de la surface d'accueil et du comptoir -Veiller à la mise à jour des promotions -Gérer les litiges clients -Préparer les commandes et utilisation des CACES R489 1, 3 et 5 Lieu : IRIGNY PROFIL : Vous avez le goût du contact client ? Vous savez conseiller, écouter et négocier ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !Nous recherchons idéalement une personne ayant déjà évolué dans l'univers du CVC Plomberie Sanitaire. Idéalement titulaire des CACES R489 1.3.5Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : 1. Études et conception • Concevoir et dimensionner les installations électriques (HTA, BT, distribution, éclairage, sécurité incendie, contrôle d'accès, vidéosurveillance, etc.) • Élaborer les schémas électriques, bilans de puissance et synoptiques • Participer au choix des matériels et à la définition des solutions techniques • Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation (CCTP, DPGF, estimations) 2. Coordination et suivi de projet • Collaborer avec les ingénieurs CVC, structure et architectes pour garantir la cohérence globale des études • Participer aux réunions de conception et de chantier, et assurer le suivi technique jusqu'à la réception • Répondre aux questions techniques des entreprises et valider les plans d'exécution • Veiller à la conformité des études aux normes électriques et réglementations en vigueur 3. Innovation et accompagnement technique • Intégrer les solutions innovantes liées à la performance énergétique, à la GTB et aux bâtiments connectés • Participer à la veille technologique et réglementaire sur les systèmes électriques et numériques • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques internes et à la digitalisation des études (BIM, modélisation 3D) PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en génie électrique ou électrotechnique, vous avez : • Une expérience confirmée en bureau d'études électricité ou en maîtrise d'œuvre technique • Une bonne maîtrise des logiciels de conception (Autocad, Revit, Caneco, Dialux, etc.) • De solides connaissances en courants forts et faibles sur des projets tertiaires ou hospitaliers • Rigueur, autonomie et goût du travail collaboratif Une expérience sur des projets tertiaires ou logements constituera un véritable atout ! Conditions et avantages • Rémunération établie entre 44k€ et 52K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences • Avantages : RTT, heures supplémentaires payées, véhicule mis à disposition, épargne salariale, et bien d'autres encore ! La suite du process • Un échange téléphonique avec Anne Sophie pour verrouiller les éléments clés • Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences • Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute Chef de projet électricité (CFA/CFO) - BET - CDI - 44k€/52K€

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez directement chez les clients sur des équipements industriels variés, avec des missions mêlant installation et maintenance : ️ Installation et mise en service d'équipements industriels ️ Travaux d'installation : perçage, fixation de supports, découpe de tubes et mise en place de tuyauterie (bonne capacité à se repérer dans l'espace) ️ Raccordement électrique des machines, notamment en triphasé ️ Maintenance préventive et curative des équipements ️ Diagnostic de pannes et résolution des problématiques techniques ️ Interventions sur différents systèmes : vide, air comprimé, lavage et, plus ponctuellement, sur des installations liées au secteur pétrolier ️ Conseil, accompagnement et suivi des client Un accompagnement est prévu à votre arrivée, jusqu'à validation de votre autonomie. Votre secteur • Interventions en Bretagne (principalement 22 & 35, ponctuellement 29 & 56) • Très peu de découchés (5 maximum / an) • Organisation flexible selon les priorités terrain PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Au-delà de vos compétences techniques, c'est avant tout votre état d'esprit qui fera la différence. Vous êtes un(e) électromécanicien(ne) de terrain, doté(e) de solides compétences en mécanique et de bonnes bases en électricité industrielle. Curieux(se), autonome et polyvalent(e), vous appréciez le diagnostic, le dépannage et les interventions techniques variées. Issu(e) de la maintenance industrielle, de l'électromécanique, du CVC ou d'un environnement technique similaire, vous avez développé une réelle expertise mécanique complétée par des connaissances en électricité. Vous êtes à l'aise aussi bien en installation qu'en maintenance et savez vous adapter à des situations techniques diverses. ️ Formation en maintenance industrielle ou équivalent ️ Expérience de 5 ans minimum (alternance incluse) ️ Maîtrise de la mécanique, de l'électricité et de la pneumatique ️ Curiosité technique et envie d'apprendre ️ Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation ️ Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service Les + du poste ️ Un poste terrain varié et évolutif ️ Un accompagnement technique à votre arrivée ️ Une équipe dynamique et un environnement bienveillant ️ Une grande autonomie dans l'organisation de vos interventions ️ Véhicule utilitaire et tablette fournis ️ Aucune astreinte Horaires de journée, adaptés selon les interventions.

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en main la fonction finance dans sa globalité, sur un périmètre multi-sociétés et multisites. Vous managez une équipe de 5 collaborateurs et êtes le garant de la fiabilité de l'information financière. Vos missions s'articulent autour de quatre axes : 1. Fiabilité et production financière * Supervision de l'ensemble de la production comptable (clients, fournisseurs, générale) * Sécuriser les clôtures et la qualité des données financières * Établissement des bilans et liasses fiscales * Gestion des obligations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, etc.) 2. Structuration et pilotage * Production du reporting mensuel (comptabilité analytique) * Elaboration des budgets en lien avec les différents services de l'entreprise * Déploiement d'indicateurs de gestion et d'outils de pilotage * Production d'analyses claires à destination de la direction 3. Fiscalité et trésorerie * Suivi de l'actualité fiscale, juridique et comptable en lien avec les conseils externes * Optimisation des flux de trésorerie et de la performance financière 4. Management et transformation * Encadrement d'une équipe de 5 personnes organisée en pôles * Participation active à la production dans les différents aspects du service comptabilité * Contribution active aux projets structurants (ERP, facturation électronique) * Amélioration continue des process Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience avec un double parcours en cabinet comptable et en entreprise. Vous avez évolué sur des périmètres multi-sociétés et multisites. Côté technique, vous maîtrisez Excel à un niveau avancé (macros, VBA) et êtes à l'aise sur un logiciel comptable type Lixa et un ERP (Onaya). La comptabilité analytique n'a pas de secrets pour vous. Côté humain, vous êtes un(e) manager de terrain : vous savez fixer des objectifs clairs, écouter votre équipe et l'accompagner avec exigence et bienveillance. Ce qui vous définit au quotidien : rigueur, discrétion, méthode, intégrité - et la capacité à conjuguer production opérationnelle et vision structurante. Votre diplôme ? BTS, DUT, Licence, DCG ou équivalent en comptabilité ou gestion. Conditions du poste * Contrat : CDI * Statut : Cadre * Prise de poste : 1er juillet 2026 * Lieu : Saint Pair sur Mer (50) Nos avantages * Mutuelle d'entreprise * Prime de vacances * Participation * Réductions tarifaires sur nos produits

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un Chef Comptable / Responsable comptable F/H. En tant que Chef Comptable / Responsable comptable F/H, vous êtes le pilier de la performance comptable de l'entreprise. Vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs basée à Casseneuil, dans un environnement exigeant et stimulant, tout en contribuant activement à l'amélioration des processus et à la qualité de l'information financière. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la transparence des informations financières de l’entreprise. Vous assurez la production des comptes dans le respect des normes comptables et fiscales, contribuez à la performance financière de l’organisation et sécurisez les processus comptables et financiers. Management & Pilotage de l'équipe : - Encadrement : animation, motivation et développement des compétences de l'équipe; - Organisation du travail : répartition des tâches, gestion des priorités et des délais; - Contrôle qualité : supervision et validation des travaux produits par l'équipe; - Accompagnement RH : entretiens annuels, gestion des absences, onboarding des nouveaux collaborateurs; - Formation : identification des besoins et montée en compétences des collaborateurs; Comptabilité opérationnelle (en propre) : - Comptabilité générale : saisie et contrôle des écritures complexes, lettrage, rapprochements bancaires; - Clôtures : participation active aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles; - Déclarations fiscales : TVA, IS, CFE/CVAE, liasses fiscales, etc; - Révision des comptes : analyse et justification des balances; - Gestion des immobilisations : suivi du plan d'amortissement, entrées/sorties; - Intercos : réconciliation des flux intra-groupe le cas échéant; Amélioration continue & Projets : - Optimisation et documentation des procédures comptables; - Participation aux projets de transformation (ERP, digitalisation, dématérialisation); - Veille réglementaire et fiscale, adaptation des pratiques aux nouvelles normes;Le profil que nous recherchons : - Formation Bac + 3 à Bac +5 (finance, comptabilité, école de commerce) ; - 5 ans d'expérience minimum ; - Une expérience en cabinet d'expertise-comptable serait appréciée ; - Techniques comptables : Maîtrise solide des normes comptables et parfaite connaissance des réglementations en vigueur ; - Fiscalité : Solides connaissances en fiscalité ; - Goût du travail collaboratif, excellente communication, posture de partenaire ; - Capacité à évoluer dans un environnement en forte transformation.

Vous assurez l’entretien technique et la maintenance de la résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords de la résidence (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, déneigement, etc.) Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Effectuer les VTA, les hivernages et déhivernages de la résidence en intersaison Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Idéalement titulaire d’une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail :CDD Saisonnier Date démarrage souhaité : -01/ 07 / 2026 au 30/09/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 1867.02€ brut par mois, 13ème mois compris, titres-restaurant, mutuelle d'entreprise, Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client, Grand Groupe et leader dans le domaine du CVC, cherche un TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT (H/F) sur le PÉRIMÈTRE DE NICE (06). RATTACHÉ AU RESPONSABLE COMMERCIAL DES AGENCES DE NICE ET FRÉJUS, votre mission est de DÉVELOPPER LES VENTES DE VOTRE SECTEUR GÉOGRAPHIQUE VIA LA FIDÉLISATION DE VOTRE PORTEFEUILLE ET LA PROSPECTION COMMERCIALE.  Vos responsabilités incluent : * Prospection de nouveaux clients installateurs ; * Animer le portefeuille clients existants via des visites régulières sur les chantiers ou directement en agence ; * Conseiller, informer, orienter et former les clients techniquement dans le but de garantir la satisfaction des clients ; * Assurer la gestion administrative ainsi que l'acte de vente de A à Z : rédiger les devis, négocier, relancer jusqu'à la livraison ; * Réaliser les reporting ; * Veille concurrentielle et sectorielle continue POSTE EN ITINÉRANCE BASÉ À NICE.    ISSU(E) D'UNE FORMATION SUPÉRIEURE TECHNIQUE MINIMUM BAC+2 EN GÉNIE MÉCANIQUE / CLIMATIQUE / AÉRAULIQUE, VOUS DISPOSEZ D'UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE (3 À 5 ANS IDÉALEMENT) DANS LE DÉVELOPPEMENT DE PORTEFEUILLES AUPRÈS D'UNE CIBLE B2B, SUR DES PROJETS À FORTES EXIGENCES ÉNERGÉTIQUES. Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de fiabilité et autonomie, liés à la nature itinérante du poste. Vous disposez d'une solide connaissance technique, et vous êtes habitué à échanger avec les installateurs. Vous avez l'âme d'un commercial, une véritable aisance relationnelle alliée à une forte capacité de conviction. POSTE EN ITINÉRANCE SUR NICE  RÉMUNÉRATION : FIXE 30KEUR + VARIABLE (+/- 500EUR/MOIS )  VOITURE DE FONCTION 5 PLACES   

Our aim is to offer participants:

• A solid understanding of the fundamentals of cybersecurity
• Technical skills sought after by companies
• Personalised support towards employment
• Up to 2 permanent positions
• A strong professional network built through mentoring and workshops

The course is designed to enable participants to develop their skills gradually, and is structured around 14 technical modules. It is aimed at motivated beginners and does not require any prior IT training; participants simply need to have a good working knowledge of digital tools and a high motivation to learn. Ten women will be selected to take part in the course.

In addition to technical skills, we place particular emphasis on personal development and professional preparation. We therefore focus on building self-confidence, developing soft skills, and actively preparing students for entry into the job market.
Following the six-month training programme, participants will undertake a two-month work placement to gain experience in the workplace. Half of the participants (5) will be selected by the company

The main focus areas of the course:

• The basics of cybersecurity
• Network and cloud security
• Systems and application security
• Administration and security operations
• Incident response and crisis management
• Advanced technical cybersecurity
• Compliance and regulation
• Introduction to Cryptography
• Project management in cybersecurity

Each module combines:

• Interactive theory lessons led by experts
• Practical exercises and group workshops
• Incident simulations and role-play exercises
• Case studies drawn from real-world experiences

This approach promotes a realistic work environment and helps students gain confidence quickly, paving the way for a successful transition into the professional world.

A cross-disciplinary module on coaching and support for employment is entirely dedicated to:

• Active job-seeking preparation (CVs, cover letters, AI tools, mock interviews, etc.)
• Individual coaching and group coaching
• Meetings with industry professionals
• Workshops on positioning yourself in the job market
• Practical networking with partner companies

Conditions of participation

• Be registered as a jobseeker or looking to change career;
• Hold a GHSO (CESS);
• Have a basic understanding of IT tools and the internet or motivation to learn;
• Fluency in Dutch; good written and spoken English (Level C); knowledge of French is an advantage;
• Have a keen interest in new technologies;
• Be available full-time for 8 months starting from 12 october;
• Be curious, motivated and ready to take on a new professional challenge!

By the end of the training, participants :

• will have a solid foundation: a thorough understanding of fundamental concepts, cryptography and key standards (including the NIS 2 Directive).
• will be responsible for operational security: developing and implementing security policies, and managing access and vulnerabilities.
• will be proficient in infrastructure security: securing networks, the cloud, operating systems and applications.
• will be proficient in risk analysis and management: the ability to identify, assess and manage security risks.
• will be able to respond to incidents: detecting, responding to and resolving threats.
• will possess a range of transferable skills: critical thinking, the ability to communicate results clearly, project management and an awareness of safety culture.

Following the training and work placement, up to two participants will be hired as junior security engineer/administrator on permanent contracts by our partner, Axians!

This course is more than just training: it's a catalyst for life-changing transformation. Join a community of determined women who are being trained and supported to take their place in a sector with a bright future. 

En Bref - Reporting Comptable - Consolidation - Environnement familial - Lyon - CDI Adsearch, cabinet de recrutement, division Finance, RH et Juridique, recrute pour son client, un Chargé de Reporting et Consolidation H/F. Poste à pourvoir en Cdi et basé à Lyon. Au sein d’une équipe à taille humaine, vos missions seront les suivantes : -Etablir des reporting mensuels dans leur intégralité en lien avec les services contributeurs. -Analyser la donnée financière produite dans le cadre des reporting et alerter en cas d’identification de situation non conforme. -Etablir les comptes consolidés trimestriels. -Apporter son conseil aux différents services du groupe en gestion financière. -Mettre en place des procédures comptables destinées à fiabiliser les comptes dans le cadre de l’amélioration continue. -Garantir la donnée produite dans le cadre des déclarations de taxes assises sur les salaires. -Fournir les calculs et éléments préparatoires aux liasses fiscales et participer à leur établissement. -Fournir les calculs et établir les déclarations fiscales (IS, C3S, TVS, CVAE…). -Assurer la relation avec les commissaires aux comptes. Pour réussir vos missions de Réviseur Comptable H/F, vous pouvez justifier d’une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est un vrai plus. Vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel et vous intégrez facilement dans un nouveau contexte. Vous devez être capable de gérer des relations avec des interlocuteurs multiples. Votre sens du service, votre capacité d’analyse et de synthèse et votre côté pédagogue sont des vrais atouts pour mener à bien ce poste. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Environnement de travail stimulant - Opportunités de développement professionnel - Avantages sociaux attractifs LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec la Directrice Comptable - Troisième entretien : avec le DAF Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !