Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.
Finesta pakub tööd käsitöölisele Saue kivitööstuse ettevõttes!
Tööülesanded: • Kivitahvlite servade lihvimine ja poleerimine käsilihvmasinaga.
• Kivitahvlite ümberpööramine vastavalt vajadusele.
Omalt poolt pakume: • Stabiilset ja pikaajalist tööd.
• Kaasaegseid ja mugavaid töötingimusi.
• Puhkeruumi, riietusruume, dušši ja sauna.
• Tööriideid ja -jalanõusid.
• Sõbralikku ja toetavat kollektiivi.
• Võimalust õppida erinevaid tootmisprotsesse ja areneda ettevõttes.
Muud nõuded: • Varasem töökogemus ehituses või sarnasel alal.
• Oskus kasutada käsitööriistu, eriti ketaslihvmasinat.
• Hea füüsiline vorm ja vastupidavus.
• Hea käeline koordinatsioon.
• Kohusetundlikkus ja täpsus.
• Suhtlemisoskus eesti või vene keeles.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Kivitootmises
Tööülesanded: • Kivitahvlite ettevalmistamine ja tõstmine tootmisliinile sildkraanaga.
• Materjali kvaliteedi kontroll ja defektide märkimine.
• CAD-põhises programmis (Stonepro) lõikeplaanide koostamine.
• Sae opereerimine vastavalt joonistele ja materjalile.
• Valmistoodangu liigutamine järgmisesse etappi.
Omalt poolt pakume: • Stabiilset ja pikaajalist tööd.
• Väljaõpet kohapeal.
• Kaasaegseid töötingimusi.
• Puhkeruumi, riietusruume ja sauna.
• Tööriideid ja -jalanõusid tööandja poolt.
Muud nõuded: • Varasem kogemus tootmises või tehnilisel tööl tuleb kasuks.
• Sildkraana kasutamise oskus.
• Arvutioskus ja valmisolek töötada CAD-programmiga.
• Hea füüsiline vorm ja vastupidavus.
• Eesti keele oskus suhtlustasemel.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Ved Institutt for teknologi og sikkerhet er det ledig en fast stilling som professor/førsteamanuensis i maritim digitalisering. Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen «Advanced Maritime Ship Operations».
Instituttet har omtrent 90 ansatte i vitenskapelige, tekniske og administrative stillinger og består av cirka 700 studenter fordelt på ulike studieprogrammer. Instituttet tilbyr utdanning og forskning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå innen hovedområdene luftfart, nautikk/havteknologi og sikkerhet.
Nautikk-/havteknologiseksjonen har et studieprogram som består av bachelor i nautikk, bachelor i havteknologi og master i teknologi og sikkerhet, med spesialisering i nautikk, samt ph.d. i nautiske operasjoner som en del av et nasjonalt fellesgradprogram.
Instituttet ønsker å bygge et fagmiljø som fokuserer på teknologi, digitalisering og bærekraftig utvikling innen fagområdene til sine utdanningsprogrammer.
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Vi søker en kandidat som kan undervise, veilede og bidra i utviklingsoppgaver i bachelorprogrammene i havteknologi og nautikk. Sekundært vil du også få undervisningsoppgaver i andre studieprogrammer, som master i teknologi og sikkerhet, samt ph.d. i nautiske operasjoner.
Du vil bidra til å styrke vår forskning i maritim digitalisering tilknyttet forskningsgruppen «Advanced Maritime Ship Operations», samt etablere samarbeid og interaksjon med eksisterende ansatte i instituttets forskningsgrupper.
Stillingen inkluderer også veiledning av studenter, eksamensarbeid og administrative oppgaver innenfor samme studieprogram. Den foretrukne kandidaten bør ha relevante forskningsinteresser innen maritime eller havrelaterte industrier.
Vi forventer at du deltar i forskningsgruppesamarbeid og profesjonelle nettverk både nasjonalt og internasjonalt, samt bidrar til formidling av forskning til et bredere publikum. Stillingen innebærer også deltakelse i søknader om forskningsmidler (Forskningsrådet/EU).
Vi legger vekt på et kollegialt undervisningsmiljø.
Bachelorprogrammet i havteknologi samarbeider tett med bachelorprogrammet i nautikk. Programmet har to spesialiseringer:
Kandidaten skal bidra til utviklingen av disse spesialiseringene, med særlig vekt på maritim digitalisering. Denne spesialiseringen omfatter emner som industriell digitalisering innen skipsfart, marine motorer, energieffektivitet, avkarbonisering, digitalisering, digitale tvillinger, tingenes internett (IoT), stordata, dataanalyse, maskinlæring og kunstig intelligens. Kandidaten vil ha ansvar for kurs innen denne spesialiseringen.
Kandidaten vil også bidra til undervisning i emner relatert til marine systemer og maskineri, samt grønn skipsfart. Undervisningsporteføljen vil dekke grunnleggende emner som termodynamikk, hydraulikk og pneumatikk, maskinstyring og automatiseringssystemer, og fremdriftssystemer. Den vil også inkludere grønn og energieffektiv skipsfart, med vekt på relevante regler og forskrifter for utslippskontroll.
Den foretrukne kandidaten forventes å ha kompetanse til å undervise på tvers av områder som maritim digitalisering, marint maskineri, hydraulikk, pneumatikk, termodynamikk, utslippskontrollreguleringer og prinsipper for bærekraftig skipsfart.
Flere opplysninger om stillingen kan du få av:
Minstekrav til stilling som professor i maritim digitalisering:
Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet teknologisk eller realfaglig disiplin i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)
I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:
For stilling som professor krever vi et vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder innenfor faget. Det må kunne dokumenteres vesentlig mer omfattende forskning av høy kvalitet enn det som kreves til doktorgrad. Du må dokumentere akademisk aktivitet på et høyt nivå de siste seks årene, og at dette peker fremover mot fortsatt aktivitet på professornivå.
I tillegg til det ovennevnte må høy kompetanse dokumenteres innen følgende områder:
UiT følger i tillegg nasjonale retningslinjer vedtatt av Det nasjonale fakultetsmøtet for MNT-fag ved vurdering av professorkompetanse. For mer informasjon, se nettside: Sentrale regelverk ved UiT | UiT
Minstekrav til stilling som førsteamanuensis i maritim digitalisering:
Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet teknologisk eller realfaglig disiplin i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)
I tillegg til det ovennevnte må høy kompetanse dokumenteres innen følgende områder:
Selvstendigforskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.
Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.
Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.
Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.
For stillingen krever vi at du har:
For denne stillingen bør du ha:
Ved vurdering vil det bli lagt vekt på kandidatens forskningspotensial, motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil det kvinner prioriteres.
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result
For professorstillingen gjelder følgende:
I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:
Vi tilbyr:
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013 Dosent lønnes etter statens regulativ i kode 1532, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 880000-985000,-.
Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 660000-790000,-.
I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Dersom det lyses ut i flere stillingskategorier, spesifiser hvilken stilling du søker.
Søknaden skal inneholde:
Søkere til professorstillinger skal i tillegg til å dokumentere grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå også dokumentere at tilleggskravene er oppfylt i sin pedagogiske mappe:
Dokumentasjon i form av attester, dokumenter, evalueringer og rapporter skal legges ved søknaden.
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Om arbeidsgiveren:
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet.
Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.
Les mer om UiTs strategi mot 2030
