Description du poste : R2T - Bien plus qu'un réseau d'agences d'emploi R2T accompagne quotidiennement les entreprises et les candidats dans les secteurs du BTP, des Travaux Publics, de l'Industrie et des Services. Fort de 32 agences et 17 entités juridiques, Notre groupe poursuit son développement en s'appuyant sur des équipes engagées, réactives et proches du terrain. Dans ce contexte, nous recrutons pour notre siège un(e) Responsable Comptable H/F . Le poste Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la supervision de la comptabilité de l'ensemble des entités du groupe et assurez l'animation d'une équipe de quatre collaborateurs. À la fois manager et professionnel(le) de terrain , vous garantissez la fiabilité des comptes, le respect des échéances et la bonne application des procédures comptables. Vos missions Management et pilotage de l'activité***Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de quatre personnes Organiser et superviser l'activité du service comptable Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des informations financières Mettre en place, formaliser et suivre les procédures comptables internes. Comptabilité générale et clôtures***Piloter la production des arrêtés comptables mensuels Superviser les travaux de comptabilité générale, clients et fournisseurs Apporter, lorsque nécessaire, un soutien opérationnel à la saisie comptable Assurer le suivi des opérations intercompagnies Préparer les dossiers d'inventaire et les éléments nécessaires au calcul de l'impôt sur les sociétés Participer à l'élaboration des budgets Assurer le suivi des contrats. Trésorerie, règlements et fiscalité***Piloter et suivre la trésorerie des différentes entités Contrôler les règlements fournisseurs Suivre les règlements clients en lien avec le factor et le responsable du recouvrement Superviser les obligations fiscales : TVA, CVAE, TVS et autres déclarations Préparer et sécuriser les éléments transmis dans le cadre des échéances fiscales. Audit et relations avec les partenaires externes***Être l'interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes Préparer les éléments nécessaires à l'audit des comptes annuels Garantir la qualité et la disponibilité des informations comptables demandées. Suivi comptable de la paie et du social***Superviser les comptes de paie et les opérations comptables liées au social, pour les collaborateurs permanents comme pour les intérimaires Contrôler la correcte traduction comptable des dispositifs et éléments sociaux : DFS, accidents du travail, etc Suivre les déclarations sociales relatives notamment à la formation professionnelle, à l'apprentissage et à la construction. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou finance, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de Responsable Comptable , idéalement acquise au sein d'un groupe composé de plusieurs sociétés ou établissements. Vous maîtrisez la comptabilité générale, les clôtures, la fiscalité, la trésorerie ainsi que les opérations intercompagnies. Une bonne compréhension des écritures de paie et des problématiques sociales est également attendue. Votre expérience vous permet de conjuguer prise de hauteur, management d'équipe et implication opérationnelle. Vos qualités***Leadership et capacité à fédérer une équipe Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de contrôle Autonomie et force de proposition Goût du terrain et esprit d'équipe Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Respect de la confidentialité. Les conditions proposées***Contrat : CDI - statut cadre * Localisation : siège R2T -Créteil * Rémunération : à définir selon l'expérience et le profil * Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, en développement, et occuper un poste central combinant management, expertise comptable et proximité avec les opérations ? Rejoignez l'aventure R2T !

Description du poste : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARDMAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de l'exploitationet de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Crééeen 2018, notre filiale spécialisée intervient au niveau national. Notre développements'appuie sur 3 types d'offres : Les services proposés dans le cadre deMarchés globaux de Performance dans le cadre de l'offre globale (concepteur,constructeur, mainteneur), l'offre maintenance multi-technique (CVC,Electricité, lots bâtimentaires) et l'offre Habitat (Plomberie/sanitaire,électricité, rénovation de logements Votre environnement de travail : Vous rejoigneznotre agence de Hauconcourt et intégrez une équipe composée de professionnelspassionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leursens de l'entrepreneuriat. Vous bénéficiez de la supervision d'une équipe quisaura compléter vos connaissances techniques. Vous travaillerezdans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outilsdigitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d'innovation.Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, lesuivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Vos responsabilités et missions : Rattaché au Chargéd'Affaires de notre activité Multitechnique, vos interventions visent àgarantir la qualité de l'eau, le bon fonctionnement des installations et lerespect des exigences techniques et réglementaires de nos clients. Vousintervenez sur le terrain pour des missions de conduite et d'exploitation, demaintenance, d'entretien et de dépannage des équipements de piscine de toutestailles et de tous types (systèmes de filtration, pompes, installations detraitement de l'eau, systèmes de désinfection, équipements de chauffage debassin, régulations automatiques, installations hydrauliques et équipementsannexes). A ce titre, vos missions sont les suivantes Vous réalisez les opérations de maintenance préventive (visitestechniques, etc) et curative des installations de traitement d'eau, defiltration, de chauffage et des équipements techniques, afin d'en assurer lebon fonctionnement. * Vous détectez les dysfonctionnements, établissez un diagnosticet mettez en œuvre les actions correctives nécessaires. * Vous garantissez la disponibilité et la sécurité des équipementsplacés sous votre responsabilité. * Vous assurez le suivi des interventions et la traçabilité de vosactions à l'aide de notre outil de GMAO, dans les délais impartis. * Vous entretenez une relation de qualité avec nos clients enétant à leur écoute et en répondant à leurs besoins. * Vous appliquez les procédures QSE de l'entreprise et veillez àla sécurité des personnes, des biens et des installations. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes titulaire d'une formation de Bac Pro à Bac+2 dans ledomaine de la maintenance, de l'électrotechnique, de l'hydraulique ou dutraitement de l'eau Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans lamaintenance et l'exploitation d'installations de piscines Vous possédez impérativement des compétences en électricitébasse tension, en plomberie ainsi qu'en hydraulique Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel et appréciez aussi letravail en équipe ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerellesinternes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notammentavec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant et de nombreux avantages : prime devacances, mutuelle, CSE, paniers repas, véhicule de service, chèques CESU,intéressement, possibilité d'épargne salariale.

Vous rejoignez une équipe IT en charge du système d'information et souhaitant renforcer sa dimension sécurité. Le poste vous permettra de monter en compétence sur des sujets de sécurité opérationnelle, avec une vision globale du SI. Accompagné.e par votre tuteur, vous prenez en charge et faites progresser la posture de sécurité de l'entreprise : réduire la surface d'attaque, détecter et traiter les incidents, protéger les données et les accès, et diffuser une culture de sécurité au sein de l'organisation. Vos missions seront les suivantes : Gestion des vulnérabilités & durcissement * Réaliser des scans de vulnérabilités (ex. Nessus, OpenVAS, Qualys), analyser et prioriser les résultats. * Piloter le patch management : suivi des correctifs et coordination de leur déploiement. * Durcir les postes, serveurs et équipements selon des référentiels reconnus (CIS Benchmarks, guides ANSSI). Détection & réponse aux incidents * Traiter et qualifier les alertes de sécurité (antivirus / EDR, journaux, remontées utilisateurs). * Mener les investigations de premier niveau : analyse des logs, périmètre impacté, chronologie. * Assurer la mitigation de premier niveau, l'escalade et la rédaction des comptes-rendus d'incident. * Traiter les cas de phishing et améliorer les moyens de détection en place. Gestion des identités, des accès & protection des données * Revoir et rationaliser les droits (application du moindre privilège, comptes à privilèges). * Renforcer l'authentification (MFA) et l'hygiène des comptes. * Contribuer à la protection des données sensibles (cloisonnement, chiffrement, DLP de base). Résilience & sécurité des sauvegardes * Sécuriser la stratégie de sauvegarde et vérifier régulièrement les restaurations (enjeu ransomware). * Participer à la préparation et aux tests des scénarios de reprise. Sécurisation des projets & de l'infrastructure * Intégrer la sécurité dès la conception des projets (security by design) : revue de configurations, règles de filtrage, segmentation. * Contribuer aux choix techniques de l'équipe sous l'angle sécurité. Sensibilisation & structuration de la démarche * Sensibiliser les utilisateurs (bonnes pratiques, campagnes de phishing simulé). * Contribuer à la cartographie du SI, à l'inventaire des actifs et à la formalisation de procédures simples (gestion des incidents, des accès, des sauvegardes). Automatisation, outillage & veille * Automatiser les tâches récurrentes de sécurité (reporting, contrôles de conformité, enrichissement d'alertes) - Python, PowerShell, Bash. * Assurer une veille active sur les vulnérabilités et menaces (CVE, bulletins CERT-FR) et alerter l'équipe. Vous serez ponctuellement amené.e à épauler l'équipe sur l'administration systèmes et réseaux (AD, postes, serveurs, filtrage). Cette exposition reste secondaire et au service de la sécurité : elle vous donne la vision transverse nécessaire pour sécuriser efficacement l'ensemble du SI. Alternance d'1 an, à pourvoir dès septembre 2026. Étudiant-e préparant un diplôme d'ingénieur en cybersécurité (entrée en M1 / Bac+4), en recherche d'alternance. Passionné-e par la sécurité opérationnelle, une première expérience est un plus (stage, projets personnels, CTF, home lab). À l'aise pour évoluer dans une structure sans service cyber dédié, où vous serez force de proposition. Bases systèmes (Linux et Windows / Active Directory) et réseau (TCP/IP, DNS, HTTP, filtrage). Compréhension des grands principes de sécurité (CIA, défense en profondeur, moindre privilège), attaques courantes (phishing, ransomware, exploitation web - OWASP Top 10), bases en scripting (Python et/ou PowerShell / Bash). Autonomie, rigueur, méthode et sens de l'analyse. Curiosité technique et goût prononcé pour la veille, capacité à prendre des initiatives et à proposer des améliorations. Communication claire et pédagogie (procédures, sensibilisation). Esprit d'équipe.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance.) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. ************************************************************************** Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) comptable en CDD de 12 mois à compter du 15 septembre 2026 dans notre agence de Saint-Herblain. Rattaché(e) au responsable comptable et travaillant en lien étroit avec la gestionnaire administrative et financière, vous participerez à la production des comptes du groupe. Comptabilité fournisseurs et clients Enregistrement des factures fournisseurs Rapprochement des factures avec les commandes et validation auprès des opérationnels Préparation des campagnes de règlements Lettrage des comptes Import des relevés bancaires et imputation comptable Relances clients Comptabilité générale et analytique Participation à la tenue de la comptabilité générale et analytique Participation à l'établissement des situations mensuelles Travaux de révision des comptes Préparation des justifications des comptes de la balance Participation à l'établissement des états financiers annuels (bilan et liasse fiscale) Fiscalité Participation à l'établissement des déclarations fiscales : TVA, TVS, CVAE, IS, DES Contrôles de TVA Comptabilité sociale Intégration des écritures de paie Calcul et suivi des provisions de congés payés Profil recherché Formation Bac pro ou BTS Comptabilité 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance incluse) Maîtrise du Pack Office, notamment Excel Connaissance de logiciel comptable utilisé : Sage appréciée Conditions du poste Contrat : CDD de 12 mois Date de prise de poste : 15 septembre 2026 Lieu : 44800 Saint-Herblain Déplacements : 2 déplacements par mois à Paris au siège social, intégralement pris en charge. Temps de travail : 35h Télétravail : 1 à 2 jours par semaine Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transport Modalités : Poste à pourvoir en CDD dans nos bureaux de Saint-Herblain Rémunération en fonction la grille CCN Synthec. Prise en charge à 100 % du Pass Naolib ou équivalent pour mobilité douce. Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base) Paniers repas Participation Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Process de recrutement Un premier échange téléphonique avec notre Talent Acquisition et un Manager Un entretien avec le chef comptable et la gestionnaire administrative et financière PeersGroup s'engage au travers de : - Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS - La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, num

RESPONSABILITÉS : Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous accompagnez les établissements dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de sobriété énergétique et de transition écologique. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Conseiller et suivre les établissements dans leurs projets de rénovation, de construction, de restructuration et de développement des énergies renouvelables. • Conseiller les établissements sur la réduction de leurs impacts environnementaux (mobilité, achats, déchets, eau, alimentation, écosoins) et leur trajectoire de réduction des consommations et émissions carbones avec des conseils généralistes sur la base de Rex d'autres établissements. • Proposer aux établissements une vision globale des projets avec une occupation permanente et à faible nuisance pour les personnes accompagnées tout en assurant un appui sur les plans techniques, réglementaire et méthodologique. • Déployer une démarche d'accompagnement énergétique auprès des établissements partenaires : réaliser des diagnostics, suivre les audits énergétiques, proposer des actions d'amélioration, optimiser les consommations et contribuer au déploiement d'un outil de suivi énergétique commun. • Mettre en place des outils de pilotage des consommations énergétiques et construire des indicateurs de performance (KPI). • Réaliser le suivi des consommations, identifier les dérives et proposer des actions correctives. • Assurer les déclarations réglementaires (BEGES, OPERAT, ADEME...) et effectuer une veille technique et réglementaire. • Rechercher et mobiliser les financements disponibles (CEE, ADEME, Fonds Chaleur, Agence de l'Eau, appels à projets...). • Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques et financiers. • Sensibiliser et accompagner les établissements dans leur démarche de transition écologique : concevoir des actions de formation, partager les bonnes pratiques, favoriser la montée en compétences des équipes, valoriser les retours d'expérience. • Piloter et/ou animer les instances (COTECH, COPIL CTEES) et être en lien avec le réseau CTEES régional et l'équipe CTEES de l'ANAP • Assurer une veille technique, financière et réglementaire dans les domaines de l'énergie et de la transition écologique, actualiser les connaissances et diffuser les informations utiles auprès des établissements. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, du génie climatique, de la thermique ou de l'environnement. Vous disposez d'une première expérience dans l'efficacité et transition énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures). Une expérience de 3 ans dans le secteur de l'énergie et du bâtiment, ainsi qu'une expérience de Conseiller en Énergie Partagé / Économe de Flux dans le secteur sanitaire et médico-social, seraient appréciées. Vous maîtrisez notamment : • les réglementations énergétiques et environnementales ; • les techniques liées au bâtiment (CVC, thermique, fluides, GTB/GTC) ; • les dispositifs de financement de la transition énergétique (CEE, aides publiques...) ; • la gestion de projets et pilotage opérationnel Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail en réseau. Vous savez analyser, convaincre, fédérer les acteurs autour des projets et communiquer avec des interlocuteurs variés. Conditions • CDI à temps complet – Statut cadre - Forfait jours (214 jours travaillés par an) • Basé à Plérin • Déplacements réguliers sur les établissements du département et ponctuellement au niveau régional et national • Salaire brut annuel entre 40k€ et 44k€, selon expérience. Seules les candidatures comportant une lettre de motivation seront étudiées. Les entretiens de recrutement auront lieu les après-midi des 2 et 5 octobre 2026. Si vous souhaitez avoir des informations sur le poste, vous pouvez contacter Madame Monique SEBILLE, Directrice des affaires financières, achats, logistique et technique.

Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Le Département de TSIS (Tests et Solutions d'Infrastructures de Service) développe, réalise et assure le maintien des moyens de tests destinés aux équipes de développement Produit, Production et Soutien ainsi qu'aux clients. Ces systèmes de tests couvrent les lignes de produits RADAR, Produits de GUERRE ELECTRONIQUE et CALCULATEURS. Au sein du service Entretien et Pérennisation des moyens de Tests, vous serez en charge, sous la responsabilité transverse du responsable de lots d'entretien, de la disponibilité opérationnelle des moyens de tests (bancs) pour la production et/ou la réparation des équipements embarqués. Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez l'interface technique avec les utilisateurs des bancs présents sur site, en réalisant l'analyse de premier niveau, à chaque remontée d'anomalie et établir un 1er diagnostic permettant la résolution du défaut dans les meilleurs délais, - Vous assurez le pilotage technique des S/T présents sur site pour les interventions de maintenance corrective et/ou préventive, - Vous assurez le reporting quotidien vers le responsable de lot et alertez en cas de difficulté ou de risque d'insatisfaction Client, - Vous participez aux revues hebdomadaires avec les utilisateurs et vous contribuez à la pérennisation des moyens de tests au travers des analyses de criticité bancs, sous la responsabilité de l'architecte « Solution de Pérennisation ». Votre profil Vous disposez d'une formation BAC +2 en informatique industrielle et/ou électronique et avez acquis une expérience significative dans un environnement de moyens de tests. - Vous avez des compétences en électronique et/ou mesures physiques et hyperfréquences, ainsi qu'en informatique industrielle, - Vous avez des connaissances sur OS Windows, UNIX/Linux, - Vous connaissez les mesures : PCI, PXI, VME/VXI, IVI, GPIB, TCP/IP, RS422/485, - Vous avez des compétences dans les langages suivants : C/C++, Labview, LabWindows/CVI, TestStand, Python, Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez le sens du service avec une forte capacité à travailler en équipe. Votre relationnel et votre capacité à communiquer en environnement projet sont des atouts pour ce poste. Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la Guerre électronique ou des Radars. Mot du manager : Intégrez notre équipe en tant que Responsable Technique de Maintenance de Moyens de Test et contribuez directement à la qualité et à la fiabilité de nos produits. En mettant à profit votre expertise technique, vous serez au coeur de l'innovation, garantissant le b

Description : Rattaché(e) à la Directrice comptable et consolidation, vous encadrez l'équipe comptable composée de 5 collaborateurs, en étant le référent technique sur les sujets de comptabilité générale. En tant que Responsable comptable et consolidation F/H, vous garantissez la qualité et la fiabilité des comptes sociaux des entités du Groupe, en assurant leur conformité avec les normes comptables et fiscales.   Dans présentation du groupe, mentionner un fort enjeu de transformation Vos missions : MANAGEMENT : * Encadrer et accompagner l'équipe comptable 5 personnes * Déterminer et suivre les objectifs des collaborateurs, assurer leur montée en compétence * Organiser la répartition des travaux comptables et suivre leur bonne réalisation * Contribuer au développement et à la structuration de la fonction comptable   COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET FISCALITÉ : * Superviser l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement des états financiers (bilans, comptes de résultat, annexes) d’une 20aine entités juridiques *  Gérer et superviser les clôtures mensuelles et annuelles selon le calendrier du groupe (J+4) * Mettre en place des contrôles et revues des comptes mensuelles et annuelles * Superviser le calcul de l’impôt sur les sociétés (IS) et la participation * Superviser les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, etc.) dans les délais réglementaires, avec l’appui de la Directrice fiscale * Préparer les dossiers d'audit pour les commissaires aux comptes   CONSOLIDATION 40 FILIALES EN FRANCE ET À L’INTERNATIONAL : * Participer à la consolidation mensuelle et annuelle des comptes du groupe en norme française, ·         Participer à l’intégration des liasses de consolidation dans le système et gestion des retraitements ·         Superviser les réconciliations intra-groupes AUTRES MISSIONS : * Collaborer étroitement avec les équipes de contrôle de gestion, fiscale, trésorerie et opérationnelles, ·         Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes, en coordination avec la Directrice comptable et consolidation, * Participer aux projets financiers et aux projets de transformation de la fonction finance * Accompagner la modernisation IT et la digitalisation des processus comptables   Profil recherché : * Un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG), finance (Bac +4 minimum) * Au moins 10 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins une expérience acquise en cabinet * Expérience en supervision d'équipe comptable * Expérience dans un environnement multi-entités et international * Une expérience dans un contexte de croissance ou de structuration de la fonction finance serait un atout * Dans l’idéal, vous possédez une expérience minimum en consolidation, * Vous maîtrisez les clôtures comptables * Une bonne maîtrise d’Excel,  (TCD, fonctions de recherche, etc). * Une aptitude à gérer les priorités, à respecter les échéances de clôture et à produire des informations comptables fiables. * Un niveau d'anglais professionnel * Rigueur, organisation   Logiciels Utilisés : -          D365, AX et Talentia (consolidation)

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-16841 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Finance Intitulé du poste Comptable expérimenté H/F Description de la mission Le comptable expérimenté produit les états comptables (compte de résultat, bilan, déclarations fiscales, etc.) associés aux mouvements financiers générés par les événements commerciaux, juridiques et économiques de l'ensemble des entités sous sa responsabilité. Garantir le respect des obligations légales et fiscales en matière de comptabilité pour les entités sous sa responsabilité ainsi que le respect des procédures régionales Lob et Groupe de son domaine d'activité. (Distribution & Express). Les missions sont les suivantes : Comptable / Fiscale / Juridique : Enregistre les écritures de type Comptabilité Générale / Trésorerie /et opérations diverses n'entrant pas dans le champ d'un workflow (Achats – Ventes). Rapprochement bancaire quotidien. ETC. Analyse/ compare et optimise le workflow entrant des achats en collaboration avec le Responsable d'exploitation de l'Agence. Calcule et réalise les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : TVA, CVAE, DES etc... Valide et rapproche les TMS (Paie/Compta) par Cadrage des déclarations sociales mensuelles et/ ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels. Elabore le REPORTING mensuel dans le respect de délais incompressibles de l'(es) Entité(s) dont il à la charge (J+3 / J+5 /J+7). Élabore (Mensuellement) le bilan et le compte de résultat des entités sous sa responsabilité. Calcule (Mensuellement) le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés. Participe mensuellement aux opérations de consolidation dans les normes comptables (IFRS et normes locales). Vérifie / ajuste et justifie les comptes et prépare le (s) dossier(s) de révision comptable annuel à destination des Commissaires Aux Comptes. Élabore la liasse fiscale et l'(les) annexe(s) comptable(s). Participe à la rédaction de la documentation juridique, Rapport de Gestion, en lien avec le service juridique et les Comptes Rendus d'Activités avec le Directeur d'Agence en lien avec le CDG. Processus budgétaire Collecte, analyse et synthétise les données relatives à la production des données prévisionnelles (budget et re-prévisions) en collaboration avec le Directeur d'Agence et le contrôle de gestion. Profil du candidat Profil : Bonnes connaissances Comptables, fiscales et financières. Bonne maîtrise des outils informatiques, du Pack office en général et d'Excel en particulier. La connaissance du Logiciel ANAEL (AS 400) et de SAP est un plus. Capacité d'analyse, esprit de synthèse, application et rigueur dans la production des états financiers, la tenue des comptes et le respect des délais. Esprit d'équipe, de communication et de partage nécessaire pour s'intégrer au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs ayant en charge 18 entités juridiques. Sens des priorités, capacités d'adaptation aux différentes situations et missions confiées Maîtrise des normes IFRS et comptes consolidés Capacité à travailler en mode projet Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine Ville(s) Gennevilliers Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+5 / MASTER Niveau d'expérience dans la fonction Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Dans le cadre du développement de nos activités et afin de soutenir nos nombreux projets de recrutement, le Groupe DOMUSA, acteur reconnu dans la conception et la maintenance d’équipements aéronautiques embarqués et de solutions composites, recrute pour ses filiales EQUIP’AERO et ALL PRECISION SYSTEMS, un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H pour intégrer notre équipe Ressources Humaines.   Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participez à la prise en charge de l'ensemble du processus de recrutement pour les sociétés EQUIP'AERO et ALL PRECISION SYSTEMS.   Vos missions principales :   Analyser les besoins auprès des managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, CVthèques, LinkedIn et réseaux spécialisés. Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH. Organiser et coordonner les entretiens avec les managers. Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité. Développer les relations avec les agences d'intérim, cabinets de recrutement et partenaires emploi. Contribuer à des projets RH transverses selon l'actualité du service.     Formation et expérience Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Expérience de 2 à 5 ans minimum en recrutement, Une expérience dans le secteur aéronautique, industriel ou dans le recrutement de profils techniques constituera un véritable atout   Compétences Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats. Aisance relationnelle Excellentes qualités rédactionnelles. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels.     Ce qui fera la différence Une réelle capacité à identifier et attirer des profils techniques ou pénuriques dans un environnement industriel. Une excellente aisance relationnelle permettant d'établir rapidement une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers. Une approche proactive du recrutement, avec une capacité à aller chercher les talents là où ils se trouvent plutôt qu'à attendre les candidatures. Une forte culture du service associée à un sens aigu de l'organisation et des priorités. Une appétence pour les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels et les nouvelles méthodes de sourcing. Une capacité à représenter positivement l'image d'EQUIP'AERO et d'ALL PRECISION SYSTEMS lors des échanges candidats, forums, partenariats écoles et événements emploi. Une curiosité naturelle pour les métiers techniques, industriels et aéronautiques afin de comprendre les enjeux et les compétences recherchées.   Pourquoi nous rejoindre ? -      Des recrutements variés : production, qualité, achats, méthodes, supply chain, ingénierie, fonctions supports. -      Une réelle autonomie dans la conduite des recrutements. -      Un environnement aéronautique stimulant et en croissance. -      Une équipe RH à taille humaine favorisant la proximité et la polyvalence. -      Possibilité de participer activement au développement de la marque employeur   Infos pratiques/avantages -          Tickets restaurants -          CE -          Mutuelle d’entreprise et prévoyance -          Lieu de travail : répartit entre L’Isle Jourdain (32) et Toulouse (31) -          CDD de septembre à décembre  -          Salaire : à partir de 28k -          Poste non-cadre -          Démarrage : 01/09/26

Date de prise de poste : immédiatement Le Centre Hospitalier Arthur Gardiner situé à Dinard (35) est un établissement de santé privé à but non lucratif, géré par la Fondation partage et vie reconnue d’utilité publique, composé d’une équipe médicale de 5 gériatres, 2 cardiologues, 1 urgentiste/médecin du sport, 1 diabétologue et 1 tabacologue, il dispose de : 3 services d’hospitalisation complète (médecine et 2 SMR), 1 service de réadaptation cardiovasculaire, 1 service de réhabilitation onco-cardiologique, 1 service de soins non programmés, Consultations en traumatologie et médecine du sport, 1 pôle d’hospitalisation de jour. L’hôpital de Dinard dispose d’un pôle cardiologique centré sur la réadaptation cardio-vasculaire et cardio-oncologique. Nous développons actuellement un pôle sport-santé à travers la médecine du sport en étroite collaboration avec les cardiologues hospitaliers. L’hôpital est en plein développement, notamment sur les HDJ, un hôpital neuf sera construit et finalisé en 2029. C’est encore l’occasion d’enrichir le projet médical de nouvelles idées et filières ! L’achat d’un terrain est possible à proximité de l’hôpital pour la construction d’un cabinet de cardiologie. En tant que Responsable technique à l’hôpital de Dinard, vous serez en charge : Mission principale : Garantir le bon fonctionnement, la sécurité, la conformité réglementaire et la pérennité des infrastructures, équipements techniques et bâtiments de l'établissement afin d'assurer la continuité des activités de soins et d'hébergement. Vos responsabilités principales : - Management du service technique, du service logistique et du service de sécurité incendie Encadrer l'équipe technique, Organiser les plannings et priorités d'intervention, Développer les compétences des collaborateurs Favoriser la culture sécurité et qualité) ; - Gestion de la matériau-vigilance et de la métrologie légale ; - Gestion de la maintenance technique Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements. Assurer la disponibilité des installations techniques : électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), sécurité incendie, réseaux techniques. Piloter les contrats de maintenance et suivre les interventions des entreprises extérieures. Veiller à la continuité de service des installations critiques. - Pilotage de la mise en conformité du décret tertiaire. - Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements ; - Gestion de la sécurité et de la conformité réglementaire ; - Gestion et suivi des travaux Élaborer et suivre les programmes d'investissement et de rénovation. Participer à la définition des besoins techniques avec les utilisateurs. Rédiger les cahiers des charges et analyser les devis. Coordonner les chantiers en limitant l'impact sur l'activité hospitalière. - Gestion budgétaire Élaborer et suivre le budget technique, Assurer le suivi des dépenses et investissements, Participer à l’optimisation des consommations énergétiques, Rechercher des axes d'amélioration des coûts d'exploitation. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance, génie climatique, bâtiment, électrotechnique ou ingénierie technique. Expérience Expérience significative dans la gestion technique d'un établissement de santé, médico-social ou ERP. Expérience en management d'équipe technique. Compétences requises : Compétences techniques : maintenance multi technique, réglementation ERP et sécurité incendie, gestion des contrats et des prestataires, pilotage des travaux, gestion énergétique des bâtiments. Compétences organisationnelles : gestion de projets, planification et priorisation, analyse des risques. Savoir-être Leadership transversal et autorité naturelle Diplomatie, sens politique Rigueur, organisation et gestion des priorités Résilience dans des environnements exigeants Les raisons de nous rejoindre ? Projets à fort impact sur l’offre de soins Rôle stratégique au cœur des décisions Environnement stimulant et engagé ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !