Zakres obowiązków: - produkcja, wykończenie i kontrola prefabrykowanych elementów betonowych, ze szczególnym uwzględnieniem grubych ścian (np. 150, 200250 mm), zgodnie z rysunkami technicznymi, normami jakości oraz zasadami bezpieczeństwa. - przygotowywanie mieszanek betonowych oraz wlewanie ich do formy. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy: Amsterdam, Holandia Godziny: 40-45h/tydz. Stawka: 17,00 - 19,00 EU brutto/h Rodzaj umowy: zatrudnienie na warunkach holenderskich Aplikuj: wygodna aplikacja na naszej stronie https://abpraca.pl/aplikuj Warunki pracy: - praca odbywa się w zakładzie prefabrykacji betonu, w zmiennych warunkach temperaturowych. - wymaga częstego podnoszenia, schylania się i pracy z ciężkimi materiałami. - praca w systemie dwuzmianowym. - obowiązkowe stosowanie środków ochrony indywidualnej (kask, ochronniki słuchu, buty ochronne itp.). Oferujemy: - atrakcyjną stawkę 17,00 19,00 EU brutto/h, - wypłaty co tydzień, - dodatek urlopowy i wakacyjny - dodatek za pracę w weekendy - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 6/tydz.), - pełną opiekę koordynatora w Holandii, - dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania: - posiadasz wykształcenie lub doświadczenie zawodowe w prefabrykacji betonu, pracach betonowych, zbrojarskich lub pokrewnym środowisku produkcyjnym, - znasz rysunek techniczny oraz zasady wymiarowania, - posiadasz dobre umiejętności techniczne i dokładność w pomiarach. Jak aplikować: - Wyślij swoje CV przez formularz https://abpraca.pl/aplikuj - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/ Jako AB Job Service Polska Sp. z o.o. - jesteśmy polską agencją zatrudnienia (nr cert. 5971) z 20-letnim doświadczeniem z oddziałami w Kielcach, Opolu, L

Zakres obowiązków: - precyzyjne zapylanie roślin takich jak pomidory, papryka, ogórek oraz szpinak - krzyżowanie roślin - pobieranie próbek - liczenie oraz ważenie nasion - kastracja roślin - zbieranie znaczników - zbiór, ekstrakcja i obróbka nasion - przetwarzanie danych i wprowadzanie ich do komputera - przestrzeganie protokołu wewnętrznego firmy - przestrzeganie przepisów BHP - pielęgnacja wyhodowanych rośliny - inne prace zlecone przez kierownika szklarni. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: - praca w sterylnych warunkach - praca bardzo precyzyjna wymagająca dokładności - praca w nowoczesnej szklarni - praca w różnych temperaturach (zależnych od warunków pogodowych) - elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w soboty (zazwyczaj praca od poniedziałku do piątku) - praca długoterminowa. Oferujemy: - atrakcyjną stawkę 16,07 brutto/h, - wypłaty co tydzień, - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 6/tydz.), - kurs języka holenderskiego dla chętnych, - pełną opiekę koordynatora w Holandii, - Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania: - masz doświadczenie na podobnym stanowisku - umiesz obsługiwać komputer i wprowadzać dane do systemu - znasz język angielski na poziomie minimum komunikatywnym - działasz precyzyjnie oraz posiadasz umiejętności manualne - potrafisz się posługiwać drobnymi narzędziami typu pęseta - posiadasz prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Wyślij swoje CV przez formularz https://abpraca.pl/aplikuj - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Diagnozowanie przyczyn i zakresu awarii i maszyn i urządzeń przemysłowych Demontaż uszkodzonych zespołów i podzespołów , ich naprawa i ponowny montaż Ocena stanu technicznego części , selekcja uszkodzonych elementów i określenie metody naprawy Wykonywanie napraw poprzez wymianę , regulacje zespołów i mechanizmów Przeprowadzanie bieżących oraz okresowych przeglądów technicznych zgodnie z dokumentacją Współpraca z innymi działami w zakresie usuwania awarii i optymalizacji pracy maszyn Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne; średnie branżowe - dodatkowe; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne - pozostałe: Minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku MECHANIK MASZYN W PRZEMYŚLE. Znajomość podstaw mechaniki , hydrauliki siłowej i pneumatyki Umiejętność czytania rysunków technicznych Brak przeciwskazań do pracy na wysokości M I L E W I D Z I A N E Znajomość języka angielskiego na poziome komunikatywnym Przeszkolenie w systemie HACCP Uprawnienia: Operatora wózków jezdniowych z napędem silnikowym Operatora podestów ruchomych Energetyczne, ciśnieniowe, gazowe Do naprawy urządzeń chłodniczych (CRO) UDT konserwatora suwnic, wózków jezdniowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie postępowań wyjaśniających, - przygotowywanie i zatwierdzanie decyzji oraz odwołań od tych decyzji, - obsługiwanie wniosków o wyrażenie zgody na opłacanie po terminie składek na dobrowolne ubezpieczenia społeczne, - przygotowywanie danych statystycznych do oceny, - rozpatrywanie przydzielonych spraw, udzielanie odpowiedzi na zapytania komórek wewnętrznych w zakresie zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych, - gromadzenie dokumentacji dotyczącej prowadzonych spraw oraz przekazywanie jej do archiwizacji, zgodnie z wytycznymi zawartymi w instrukcji kancelaryjnej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne; odporność na stres - konieczne - inne zawody: Urzędnik ubezpieczeń społecznych, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie, - mile widziane - wykształcenie wyższe (nauki społeczne, gospodarka, prawo, administracja), - minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi, - zorientowanie na cel i jakość, - komunikatywność, - elastyczność, - umiejętność współpracy, - nastawienie na rozwój, - obsługa pakietu MS Office, - umiejętność prowadzenia negocjacji, - umiejętność podejmowania decyzji, - umiejętność rozwiązywania problemów. Wymagane dokumenty: - CV - list motywacyjny - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny na stronie: https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace/-/hrlink-job-offers/1/stanowisko-ds_-orzecznictwa/3354438, wybierając "Aplikuj" na dole oferty. Proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu Oferty niekompletne nie będą rozpatrywane. Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Pełna treść ogłoszenia jest dostępna na stronie: https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace Sposób aplikowania: - bezpośrednio do

Zakres obowiązków: Do Twoich obowiązków będzie należało: dbanie o rozwój swój oraz podległego zespołu, prowadzenie spotkań indywidualnych oraz wspieranie pracowników w podejmowaniu decyzji, poprzez transparentną komunikację nadawanie sensu codziennym decyzjom podejmowanym wspólnie z ekipą, rekrutowanie i budowanie swojego zespołu zgodnie z nakreślonym wcześniej projektem zespołu, gwarantowanie bezpieczeństwa osób i obiektu poprzez wymaganie od siebie i zespołu przestrzegania zasad i procedur bezpieczeństwa, budowanie relacji i dbanie o pozytywne doświadczenie Klientów, kompleksowe zarządzanie swoim działem oraz realizacja wskaźników. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Co oferujemy: umowę o pracę już od pierwszego dnia zatrudnienia, elastyczny grafik dostosowany do Twoich potrzeb, premię miesięczną, kwartalną oraz sharing (czyli coroczne dzielenie zyskiem wypracowanym przez firmę), prywatną opiekę medyczną, możliwość testowania naszych produktów, szereg profesjonalnych szkoleń ułatwiających Ci proces integracji, w tym managerskich oraz technicznych dotyczących wybranego sportu, możliwość rozwoju zawodowego i awansu, wspólne uprawianie sportu i treningi, sportową i wyjątkową atmosferę pracy. A zatem jeśli: sport jest Twoją pasją, którą lubisz się dzielić z innymi, potrafisz spajać ludzi wokół siebie pozostajesz otwarty/a na ich pomysły, szukasz miejsca, w którym się rozwiniesz, lubisz konkrety działasz w myśl zasady mówię robię, potrafisz zmotywować ludzi jesteś z ekipą i dla ekipy, interesuje Ciebie rozwój kariery zawodowej w kierunku Lidera Sklepu - mile widziane, zdobyłeś/aś już pierwsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem - mile widziane, masz wyższe wykształcenie (dodatkowy atut), to czekamy właśnie na Ciebie! Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - obsługa maszyn włókienniczych i urządzeń pomocniczych do produkcji włókien - kontrola jakości wytwarzanych wyrobów - dbałość o stan techniczny maszyn i urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie w zakładach włókienniczych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres: Sieć Badawcza Łukasiewicz Łódzki Instytut Technologiczny Dział HR i Płac 92-103 Łódź, ul. Marii Skłodowskiej-Curie 19/27 lub za pomocą formularza elektronicznego pod linkiem https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=c09b53a8e8774f5cbc861204b4002f43 W przesłanych dokumentach prosimy podać nr referencyjny ogłoszenia KPP/04/2026 Miejsce wykonywania pracy: Łódź, ul. Śnieżna 5 Termin składania dokumentów upływa z dniem 06.03.2026 Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty. Oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Pracodawca dopuszcza możliwość zamknięcia naboru przed upływem terminu składania aplikacji, jednak nie wcześniej niż przed 18.02.2026r. Do przesłanych dokumentów prosimy dołączyć niniejszą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sieć Badawczą Łukasiewicz Łódzki Instytut Technologiczny moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 poz. 1000 z późn. zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Osoby zakwalifikowane do rozmów rekrutacyjnych zostaną powiadomione o ich terminie telefonicznie lub drogą elektroniczną. Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko, zawierająca imię i n

Zakres obowiązków: Zabezpieczenie majątku firmy na terenie wytwórni. Prawidłowe oznakowanie palet (etykieta). Właściwe złożenie palety pod trasę wysyłkową. Prawidłowe wydanie materiału z magazynu. Prawidłowe wydanie i wypełnianie dokumentów handlowych. Rozładunek i wstawienie do magazynu dostarczanych paszy z innej wytwórni. Załadunek samochodów mieszankami workowanymi w asortymencie ilości zgodnej z zleceniem załadunku. Realizacja planów wywozowych. Ścisła współpraca z działem logistyki. Obsługa wózków widłowych. Bieżący nadzór i kontrola wyrobu gotowego. Nadzór nad prawidłową pracą urządzeń pod względem technicznym oraz utrzymanie urządzeń pod względem sanitarnym zgodnie z programem dezynfekcji i czyszczenia. Porządek i czystość w halach magazynowych i na terenie Wytwórni. Współpraca z innymi pracownikami gwarantująca prawidową i efektywną działalność firmy Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania - Mile widziane doświadczenie w branży produkcyjnej i pracy magazynowej, Umiejętność pracy w grupie, Zaangażowanie w pracy, sumienność i rzetelność wykonywania zadań, Uprawnienia na wózek widłowy, wykształcenie średnie techniczne, Komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów i decyzyjność. Pracodawca oferuje - zatrudnienie na umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus premia uznaniowa, stabilne warunki pracy, ciekawa praca w młodym i dynamicznym zespole, możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, Pakiety socjalne (Marta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne) Kontakt tel: 887 070 123 - kadry, lub mailowy - s.fertykowski@biofeed.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez BIOFEED Sp. z.o.o z siedzibą przy ul. Jesionowa 28, mie

Zakres obowiązków: 22:47 Wysłano 1. Prace biurowe i administracyjne: • Odbieranie i wysyłanie korespondencji mailowej • Kontakt z klientami (e-mail, media społecznościowe) • Odpisywanie na zapytania ofertowe • Publikowanie przygotowanych treści w social mediach (Facebook, Instagram) • Przekazywanie dokumentów do księgowości 2. Wsparcie magazynowe: • Przygotowanie sprzętu do wydarzeń zgodnie z listą • Wydawanie i przyjmowanie sprzętu (z inwentaryzacją) • Dbanie o porządek w magazynie i na stanowisku pracy • Proste czyszczenie i konserwacja sprzętu • Zgłaszanie braków oraz usterek • Wykonywanie drobnych napraw technicznych 3. Zadania dodatkowe: • Pomoc przy montażach eventowych (opcjonalnie, dodatkowo płatna) • Wsparcie zespołu technicznego w przygotowaniach do realizacji • Inne zadania zgodne Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: ANGIELSKI B1 - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne; planowanie i organizacja pracy własnej - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : MOŻLIWOŚĆ USTLANAIA ELASTYCZNEGO CZASU PRACY [Umiejętność 1] : DZIALANIE POD PRESJĄ CZASU Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

En tant que chargé·e de communication (h/f/x), vous serez amené·e à :

Promouvoir en interne et en externe les services et les activités de l'institution (comprenant un hôpital, deux maisons de soins psychiatriques et des équipes mobiles) mais également de ses partenaires privilégiés (des initiatives d'habitation protégée et un hôpital de jour) ;
Participer à des projets de communication interne et externe ;
Contribuer à la mise en place de Microsoft 365 à l'échelle institutionnelle.
Récolter, produire et éditer des contenus de qualité aux formats variés, conformément à la charte graphique ;
Coordonner, récolter et rédiger du contenu pour la newsletter interne, pour le rapport annuel... ;
Utiliser les supports pertinents pour la diffusion des contenus (réseaux sociaux, sites internet, intranet...) ;
Faire vivre et développer les outils de communication déployés dans une optique d'amélioration continue ;
Coordonner des événements institutionnels internes/externes (fête du personnel, conférences, welcome days...), en assurer la promotion et le suivi avec les prestataires.
 

Votre formation :
Vous êtes titulaire d'un Master dans le domaine de la communication/du journalisme, ou une expérience équivalente. 
Une formation complémentaire en marketing digital est un atout.

Votre expérience et connaissances :
Vous disposez d'une expérience opérationnelle de minimum 5 ans dans le domaine de la communication.
Les outils comme WordPress, suite Adobe, Mailchimp, etc. n'ont pas de secret pour vous
Vous démontrez d'excellentes capacités rédactionnelles et techniques.
M365 est votre outil de base et vous le maitrisez avec habilité.
La connaissance du secteur de la santé mentale et la maîtrise du néerlandais sont des atouts.

Vos compétences :
Dans un processus continu d'amélioration de la communication de l'institution, vous proposez naturellement des idées créatives ;
Autonome et débrouillard·e dans votre travail, vous appréciez également de travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration ;
Organisé·e, vous gérez votre temps de manière efficace et veillez au respect des budgets, des plannings et des deadlines ; 
Vous êtes diplomate et avez un bon esprit d'analyse ;
Les valeurs de bienveillance, de professionnalisme, du travail « ensemble » et de l'innovation sont au cœur de vos motivations personnelles.
 

Une offre salariale barémisée (CP 330),
Des horaires administratifs stables, des jours de congés légaux + congés extra-légaux,
Un bon équilibre vie privée et vie professionnelle,
Participation aux frais de transport. 
 

Êtes-vous le Directeur Locatif & Social que nous recherchons ?

Chez Everecity, nous sommes portés par une ambition forte : traduire la volonté de mise en puissance de nos habitants dans le quotidien de nos équipes pluridisciplinaires au travers de divers projets de co-construction.

Dans un contexte de développement, tant de nos équipes que de notre parc de logements, nous nous appuyons sur une structure à taille humaine (89 ETP) où l'amélioration continue et la co-construction sont profondément ancrées dans notre ADN sur base du long travail mené depuis la fusion.

En lien direct avec la Direction générale, nous recherchons un Directeur Locatif et Social, capable d'assurer la coordination stratégique de la gestion locative et sociale, avec une attention particulière portée à l'équité, à la transversalité et à l'innovation.

Nos PROJETS, Vos missions

En tant que membre du comité de direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage stratégique de la gestion locative et sociale, avec une vision à la fois humaine, équitable et innovante.

Votre mission globale : piloter, innover, fédérer.

Vos responsabilités :

• Assurer une supervision rapprochée des équipes et un management opérationnel.
• Piloter les politiques de mise en location et de maîtrise du vide locatif, en lien avec les services maintenance et finance.
• Gérer les situations complexes liées aux locataires et candidats-locataires, tout en assurant le respect des cadres réglementaires.
• Superviser les contentieux en intégrant une approche sociale dans le recouvrement et la gestion des litiges.
• Coordonner l'action sociale : garantir le maintien dans le logement, impulser et soutenir des projets collectifs ou communautaires, encourager les initiatives citoyennes, privilégier le travail social intégré au bénéfice des habitants.
• Porter les projets d'innovation sociale (habitat évolutif, occupation temporaire, etc.) en lien avec l'action sociale et le locatif.
• Favoriser les synergies interservices et représenter la structure auprès des organes de tutelle et autres partenaires stratégiques.

A propos de vous...

Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.

Vous détenez idéalement un Master en lien avec les sciences humaines, sociales, politiques ou la gestion publique.

Vous disposez d'une bonne affinité avec les approches sociales, notamment en travail social collectif et communautaire.

Vous avez une expérience probante en gestion d'équipe, dans un contexte pluridisciplinaire.

Vous maîtrisez (ou êtes prêt à vous approprier rapidement) les enjeux liés au logement social bruxellois.

Vous faites preuve d'un leadership collaboratif, d'une pensée stratégique et d'une forte capacité d'analyse.

Notre offre

• Pour un engagement rapide
• Rémunération au barème régional A310, qui tient compte de votre expérience
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 8 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 30 jours de congé par an.