Medicin och geriatrikkliniken Eksjö Vill du få ut mer av din studietid? Genom sommarjobb på medicin- och geriatrikkliniken får du värdefull erfarenhet innan du är färdigutbildad sjuksköterska! Att arbeta som T5-student på sommaren Du arbetar med stöd av utbildad sjuksköterska och innehar personlig delegering för vissa sjuksköterskeuppgifter som exempelvis beredning och administrering av läkemedel, provtagning, pvk- och cvk-hantering, dokumentation i Cosmic och LINK. Det vill säga att du får träna på flertalet moment som du kommer att jobba med när du är klar med din sjuksköterskeutbildning. Du arbetar med att hålla en helhetssyn på patientens komplexa behov. Du ansvarar för omvårdnad, observation, läkemedel och samverkan kring patienter med varierande omvårdnadsbehov. Vi vill att patienten ska vara delaktig i sin vård, vilket innebär att information är en mycket viktig del i ditt arbete. Du tar hand om patienten på bästa sätt utifrån individens behov och beprövad erfarenhet inom medicinsk omvårdnad. Vi arbetar i team med olika professioner och tillsammans med övriga medarbetare arbetar du för ett gott samarbete inom kliniken. Du arbetar med varierande omvårdnadsuppgifter och medicinska uppgifter och får en möjlighet att utmana och bredda dina kunskaper inom ditt kommande yrke. Din blivande arbetsplats Medicin och geriatrik, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/medicinsk-vard/medicin-och-geriatrik/) Vår klinik har fyra slutenvårdsenheter fördelat på olika specialiteter. Vårdenhet C: Lungmedicin, mag-tarm Vårdenhet D: Kardiologi Vårdenhet E: Njurmedicin, endokrinologi, hematologi Vårdenhet G: Neurologi, stroke, geriatrik Följ gärna våra konton på Instagram: @hjartmedicineksjo (https://www.instagram.com/hjartmedicineksjo/) @medicine_eksjo (https://www.instagram.com/medicine_eksjo/) @medicing_eksjo (https://www.instagram.com/medicing_eksjo/) Din profil Du studerar till sjuksköterska och har avslutat termin 5 inför sommaren (detta styrker du genom att bifoga ett utdrag från Ladok i din ansökan). För att kunna ha en så god sommarplanering som möjligt ser vi positivt på om du kan arbeta sammanhängande 6 veckor under sommaren. Introduktion sker utöver dessa veckor. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder en utvecklande tid redan i din utbildningsperiod, vilket kan leda vidare till anställning som sjuksköterska. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Ann-Catrin Bringner 010-243 80 05, ann-catrin.bringner@rjl.se Vårdenhet C Sofia Siverland 010-243 55 66, sofia.siverland@rjl.se Vårdenhet D Jakob Engström 010-243 55 63, jakob.engstrom@rjl.se Vårdenhet D Mona Ottosson 010-243 44 05, mona.ottosson@rjl.se Vårdenhet E Laila Hilldén 010-243 44 06, laila.hillden@rjl.se Vårdenhet E Annica Lindström 010-243 45 05, annica.a.lindstrom@rjl.se Vårdenhet G Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 31 mars 2026, urval, intervjuer och tillsättning av tjänsterna sker löpande genom hela ansökningsperioden så varmt välkommen med din ansökan redan idag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Sök jobbet som Sjuksköterska, studerande fr.o.m. termin 3, timanställning (https://../Recruitments/Public/?JobPositionId=35252&RefNo=M1177%2f24)

Medicin och geriatrikkliniken Eksjö Vill du få ut mer av din studietid? Genom sommarjobb på medicin- och geriatrikkliniken får du värdefull erfarenhet innan du är färdigutbildad sjuksköterska! Att arbeta som T5-student på sommaren Du arbetar med stöd av utbildad sjuksköterska och innehar personlig delegering för vissa sjuksköterskeuppgifter som exempelvis beredning och administrering av läkemedel, provtagning, pvk- och cvk-hantering, dokumentation i Cosmic och LINK. Det vill säga att du får träna på flertalet moment som du kommer att jobba med när du är klar med din sjuksköterskeutbildning. Du arbetar med att hålla en helhetssyn på patientens komplexa behov. Du ansvarar för omvårdnad, observation, läkemedel och samverkan kring patienter med varierande omvårdnadsbehov. Vi vill att patienten ska vara delaktig i sin vård, vilket innebär att information är en mycket viktig del i ditt arbete. Du tar hand om patienten på bästa sätt utifrån individens behov och beprövad erfarenhet inom medicinsk omvårdnad. Vi arbetar i team med olika professioner och tillsammans med övriga medarbetare arbetar du för ett gott samarbete inom kliniken. Du arbetar med varierande omvårdnadsuppgifter och medicinska uppgifter och får en möjlighet att utmana och bredda dina kunskaper inom ditt kommande yrke. Din blivande arbetsplats Medicin och geriatrik, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/medicinsk-vard/medicin-och-geriatrik/) Vår klinik har fyra slutenvårdsenheter fördelat på olika specialiteter. Vårdenhet C: Lungmedicin, mag-tarm Vårdenhet D: Kardiologi Vårdenhet E: Njurmedicin, endokrinologi, hematologi Vårdenhet G: Neurologi, stroke, geriatrik Följ gärna våra konton på Instagram: @hjartmedicineksjo (https://www.instagram.com/hjartmedicineksjo/) @medicine_eksjo (https://www.instagram.com/medicine_eksjo/) @medicing_eksjo (https://www.instagram.com/medicing_eksjo/) Din profil Du studerar till sjuksköterska och har avslutat termin 5 inför sommaren (detta styrker du genom att bifoga ett utdrag från Ladok i din ansökan). För att kunna ha en så god sommarplanering som möjligt ser vi positivt på om du kan arbeta sammanhängande 6 veckor under sommaren. Introduktion sker utöver dessa veckor. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder en utvecklande tid redan i din utbildningsperiod, vilket kan leda vidare till anställning som sjuksköterska. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Ann-Catrin Bringner 010-243 80 05, ann-catrin.bringner@rjl.se Vårdenhet C Sofia Siverland 010-243 55 66, sofia.siverland@rjl.se Vårdenhet D Jakob Engström 010-243 55 63, jakob.engstrom@rjl.se Vårdenhet D Mona Ottosson 010-243 44 05, mona.ottosson@rjl.se Vårdenhet E Laila Hilldén 010-243 44 06, laila.hillden@rjl.se Vårdenhet E Annica Lindström 010-243 45 05, annica.a.lindstrom@rjl.se Vårdenhet G Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 31 mars 2026, urval, intervjuer och tillsättning av tjänsterna sker löpande genom hela ansökningsperioden så varmt välkommen med din ansökan redan idag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Sök jobbet som Sjuksköterska, studerande fr.o.m. termin 3, timanställning (https://../Recruitments/Public/?JobPositionId=35252&RefNo=M1177%2f24)

Medicin och geriatrikkliniken Eksjö Vill du få ut mer av din studietid? Genom sommarjobb på medicin- och geriatrikkliniken får du värdefull erfarenhet innan du är färdigutbildad sjuksköterska! Att arbeta som T5-student på sommaren Du arbetar med stöd av utbildad sjuksköterska och innehar personlig delegering för vissa sjuksköterskeuppgifter som exempelvis beredning och administrering av läkemedel, provtagning, pvk- och cvk-hantering, dokumentation i Cosmic och LINK. Det vill säga att du får träna på flertalet moment som du kommer att jobba med när du är klar med din sjuksköterskeutbildning. Du arbetar med att hålla en helhetssyn på patientens komplexa behov. Du ansvarar för omvårdnad, observation, läkemedel och samverkan kring patienter med varierande omvårdnadsbehov. Vi vill att patienten ska vara delaktig i sin vård, vilket innebär att information är en mycket viktig del i ditt arbete. Du tar hand om patienten på bästa sätt utifrån individens behov och beprövad erfarenhet inom medicinsk omvårdnad. Vi arbetar i team med olika professioner och tillsammans med övriga medarbetare arbetar du för ett gott samarbete inom kliniken. Du arbetar med varierande omvårdnadsuppgifter och medicinska uppgifter och får en möjlighet att utmana och bredda dina kunskaper inom ditt kommande yrke. Din blivande arbetsplats Medicin och geriatrik, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/medicinsk-vard/medicin-och-geriatrik/) Vår klinik har fyra slutenvårdsenheter fördelat på olika specialiteter. Vårdenhet C: Lungmedicin, mag-tarm Vårdenhet D: Kardiologi Vårdenhet E: Njurmedicin, endokrinologi, hematologi Vårdenhet G: Neurologi, stroke, geriatrik Följ gärna våra konton på Instagram: @hjartmedicineksjo (https://www.instagram.com/hjartmedicineksjo/) @medicine_eksjo (https://www.instagram.com/medicine_eksjo/) @medicing_eksjo (https://www.instagram.com/medicing_eksjo/) Din profil Du studerar till sjuksköterska och har avslutat termin 5 inför sommaren (detta styrker du genom att bifoga ett utdrag från Ladok i din ansökan). För att kunna ha en så god sommarplanering som möjligt ser vi positivt på om du kan arbeta sammanhängande 6 veckor under sommaren. Introduktion sker utöver dessa veckor. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder en utvecklande tid redan i din utbildningsperiod, vilket kan leda vidare till anställning som sjuksköterska. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Ann-Catrin Bringner 010-243 80 05, ann-catrin.bringner@rjl.se Vårdenhet C Sofia Siverland 010-243 55 66, sofia.siverland@rjl.se Vårdenhet D Jakob Engström 010-243 55 63, jakob.engstrom@rjl.se Vårdenhet D Mona Ottosson 010-243 44 05, mona.ottosson@rjl.se Vårdenhet E Laila Hilldén 010-243 44 06, laila.hillden@rjl.se Vårdenhet E Annica Lindström 010-243 45 05, annica.a.lindstrom@rjl.se Vårdenhet G Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 31 mars 2026, urval, intervjuer och tillsättning av tjänsterna sker löpande genom hela ansökningsperioden så varmt välkommen med din ansökan redan idag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Sök jobbet som Sjuksköterska, studerande fr.o.m. termin 3, timanställning (https://../Recruitments/Public/?JobPositionId=35252&RefNo=M1177%2f24)

Medicin och geriatrikkliniken Eksjö Vill du få ut mer av din studietid? Genom sommarjobb på medicin- och geriatrikkliniken får du värdefull erfarenhet innan du är färdigutbildad sjuksköterska! Att arbeta som T5-student på sommaren Du arbetar med stöd av utbildad sjuksköterska och innehar personlig delegering för vissa sjuksköterskeuppgifter som exempelvis beredning och administrering av läkemedel, provtagning, pvk- och cvk-hantering, dokumentation i Cosmic och LINK. Det vill säga att du får träna på flertalet moment som du kommer att jobba med när du är klar med din sjuksköterskeutbildning. Du arbetar med att hålla en helhetssyn på patientens komplexa behov. Du ansvarar för omvårdnad, observation, läkemedel och samverkan kring patienter med varierande omvårdnadsbehov. Vi vill att patienten ska vara delaktig i sin vård, vilket innebär att information är en mycket viktig del i ditt arbete. Du tar hand om patienten på bästa sätt utifrån individens behov och beprövad erfarenhet inom medicinsk omvårdnad. Vi arbetar i team med olika professioner och tillsammans med övriga medarbetare arbetar du för ett gott samarbete inom kliniken. Du arbetar med varierande omvårdnadsuppgifter och medicinska uppgifter och får en möjlighet att utmana och bredda dina kunskaper inom ditt kommande yrke. Din blivande arbetsplats Medicin och geriatrik, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/medicinsk-vard/medicin-och-geriatrik/) Vår klinik har fyra slutenvårdsenheter fördelat på olika specialiteter. Vårdenhet C: Lungmedicin, mag-tarm Vårdenhet D: Kardiologi Vårdenhet E: Njurmedicin, endokrinologi, hematologi Vårdenhet G: Neurologi, stroke, geriatrik Följ gärna våra konton på Instagram: @hjartmedicineksjo (https://www.instagram.com/hjartmedicineksjo/) @medicine_eksjo (https://www.instagram.com/medicine_eksjo/) @medicing_eksjo (https://www.instagram.com/medicing_eksjo/) Din profil Du studerar till sjuksköterska och har avslutat termin 5 inför sommaren (detta styrker du genom att bifoga ett utdrag från Ladok i din ansökan). För att kunna ha en så god sommarplanering som möjligt ser vi positivt på om du kan arbeta sammanhängande 6 veckor under sommaren. Introduktion sker utöver dessa veckor. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder en utvecklande tid redan i din utbildningsperiod, vilket kan leda vidare till anställning som sjuksköterska. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra vårdenhetschefer: Ann-Catrin Bringner 010-243 80 05, ann-catrin.bringner@rjl.se Vårdenhet C Sofia Siverland 010-243 55 66, sofia.siverland@rjl.se Vårdenhet D Jakob Engström 010-243 55 63, jakob.engstrom@rjl.se Vårdenhet D Mona Ottosson 010-243 44 05, mona.ottosson@rjl.se Vårdenhet E Laila Hilldén 010-243 44 06, laila.hillden@rjl.se Vårdenhet E Annica Lindström 010-243 45 05, annica.a.lindstrom@rjl.se Vårdenhet G Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 31 mars 2026, urval, intervjuer och tillsättning av tjänsterna sker löpande genom hela ansökningsperioden så varmt välkommen med din ansökan redan idag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Sök jobbet som Sjuksköterska, studerande fr.o.m. termin 3, timanställning (https://../Recruitments/Public/?JobPositionId=35252&RefNo=M1177%2f24)

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: - współdziałanie z organami finansowymi i bankowymi; - bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości oraz sprawozdawczości budżetowej i finansowej; - dekretowanie operacji księgowych w zakresie dochodów i wydatków Gminy; - księgowanie komputerowo dochodów i przychodów budżetowych, w tym otrzymanych dotacji, kredytów i pożyczek oraz wydatków Gminy; - okresowe uzgadnianie dochodów i przychodów budżetowych z kontami organu finansowego; - współpraca ze Skarbnikiem Gminy w przygotowaniu projektu budżetu gminy, zmian budżetowych i sprawozdania z wykonania budżetu gminy; - uzgadnianie planów finansowych budżetu gminy zgodnie z uchwałami Rady Gminy i zarządzeniami Wójta Gminy; - prowadzenie spraw z zakresu udzielania ulg w spłacie należności pieniężnych mających charakter cywilno-prawny; - windykacja z należności niepodatkowych przysługujących gminie z tytułu umów cywilnoprawnych i publicznoprawnych, sporządzanie przypisów i odpisów należności oraz księgowanie wpłat; - sporządzanie list płac z działań ratowniczych i szkoleń jednostek OSP; - sporządzanie deklaracji i wpłat na PFRON; - archiwizacja dokumentacji z zakresu właściwego dla zajmowanego stanowiska, w szczególności przygotowanie teczek do przekazania do archiwum zakładowego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: -wykształcenie: wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym w jednym z następujących kierunków: ekonomia, finanse, rachunkowość, finanse i rachunkowość; -co najmniej 2-letni staż pracy, w tym co najmniej 1 rok w jednostkach samorządu terytorialnego; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Mission et activités générales de la fonction
J'assure un soutien administratif dans le cadre des dossiers des bénéficiaires liés au secteur Accueil et Facturation Médicale. Je traite les propositions d'aide médicale et de facturation dans le but de matérialiser les décisions sociales prises par les instances tout en veillant à respecter les délais. Je représente le CPAS en donnant une bonne image et en assurant un service de qualité.

Activités
- Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires
- Analyser, mettre à jour et transmettre les informations/données des dossiers et des factures
- Remettre des documents : réquisitoires de soin et cartes médicales
- Encoder, mettre à jour et supprimer des données 
- Mettre les factures en paiement
- Assurer la régularité des remboursements des subventions 
- Communiquer les informations pertinentes auprès des collègues et auprès de ma hiérarchie
- Créer, modifier un document/rapport/email 
- Assister aux réunions d'équipe 
- Classer et archiver les documents 

- Diplôme requis : Seules les candidatures des titulaires du diplôme suivant seront prises en compte, à savoir : C.E.S.S
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

Compétences comportementales 
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- S'autodévelopper
- Structurer son travail
- S'adapter

Compétences techniques et pratiques  
- Connaissance du CPAS, de ses services, règlement et fonctionnement
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet etc.)

- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Financial support of Grants Management

• Support Finance and Grants staff by carrying out a thorough review of grantees's financial reports to assess accuracy of presentation and compliance with the project's guidelines and with EPD's financial guidelines. 
• Verifying project expenditure and supporting documents and liaising with partners on clarifications of documentation - drawing to the attention of the EPD Finance and Programmes relevant officers any issues arising from those reports;
• Liaising with grantees to obtain clarifications and missing documentation;
• Maintaining appropriate supporting documents to justify all costs in a centralised electronic filing system;
• Assisting the grantees and partner organisations in setting up their budgets and other project documents;
• Liaising with grantees and partner organisations to monitor their costs against their budgets;
• Occasionally supporting Programme staff in their monitoring of project expenditure and assist with reporting to donors;
• Supporting the two other Finance Assistants during their days off (mainly preparation of Purchase Orders and Mission Orders).

Crosscutting

• Participating as a member of EPD's core team in the wider development of the organisation, sharing common tasks as required from time to time;
• Providing other kinds of administrative assistance as requested.

Requirements

• Bachelor's degree in finance and administration, political science or international relations, social sciences, or a relevant field of study, is required;
• Excellent knowledge of MS Excel;
• Good written and spoken command of English and French is required;
• Inclined to work and interested in the non-profit sector;
• An interest in the field of democracy support is recommended;
• Team spirit and willingness to work in an international environment;
• Candidates must be authorised to work in Belgium.

Benefits and learning opportunities

• Valuable experience for future career opportunities in finance and project management jobs within non-profit organisations;
• Trainees are fully involved in all aspects of EPD work and given considerable responsibility and independence; they are part of an international team that supports them in acquiring skills to work in an international organisation and hands-on knowledge of how major international actors inter-relate, at EU and global levels.

Compensation

• 6-month traineeship (with a possibility of an extension to 12 months) on a Convention d'Immersion Professionnelle (CIP);
• EPD will compensate the trainee by paying a monthly allowance of EUR 1.077; 
• Lunch vouchers of a unit value of EUR 8,00 (personal contribution by the trainee is EUR 1,09) will be granted for each day worked;
• A monthly public transportation card in Brussels will be reimbursed at EUR 52,00;
• In the context of its structural teleworking policy, EPD compensates remote working via a monthly teleworking allowance of EUR 154,74, combined with EUR 20,00 for the professional use of a private internet connection;
• 10 days off for 6 months of work (20 days for a full year) with 3 days off between Christmas and New Year (these days are confirmed by the management team at the beginning of each year).

Mission du Secteur Insertion
Le secteur insertion a pour mission de favoriser la remobilisation et le retour à l'emploi des bénéficiaires du CPAS en les accompagnant dans la définition et la construction de leur projet socioprofessionnel, qu'il s'agisse de préparer et orienter les personnes en début de parcours ou de soutenir l'acquisition de compétences par l'obtention d'une qualification ou d'une certification via des études ou formation. 

Mission du Pôle Cellule Insertion
Le pôle cellule insertion a pour mission de renforcer l'insertion et l'autonomie socioprofessionnelle des bénéficiaires en les accompagnant dans la reprise ou la poursuite d'études de plein exercice.

Mission de la fonction
J'assure l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS dans la construction de leur projet professionnel.

Activités
- Assurer l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS 
- Organiser et mener les entretiens 
- Mener un suivi social 
- Analyser les demandes
- Constituer, actualiser et suivre les dossiers
- Conseiller et assister 
- Orienter vers et collaborer avec des organismes du réseau social bruxellois 
- Rédiger des documents et rapports sociaux
- Assurer les permanences sociales

Diplôme requis 
- Bachelier à orientation sociale: Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- S'autodévelopper 
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Analyser
- Proposer des solutions
- Gérer ses émotions 
- S'adapter

Compétences techniques et pratiques
- Techniques d'accompagnement
- Techniques d'observation
- Techniques de sensibilisation
- Connaissance des organismes du réseau social bruxellois
- Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Zakres obowiązków: Przyjmowanie korespondencji wpływającej do Izby Administracji Skarbowej w Gdańsku. Rozdysponowanie dokumentów i ich ekspedycja (obsługa fizyczna dużych partii dokumentów). Dokonywanie wstępnego podziału korespondencji przeznaczonej dla Dyrektora, Zastępców Dyrektora i komórek organizacyjnych, oraz rejestrowanie korespondencji w systemie teleinformatycznym. Prowadzenie obsługi administracyjno-kancelaryjnej Izby Administracji Skarbowej w Gdańsku. Przygotowywanie korespondencji do wysyłki. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie: podstawowe, gotowość do pracy fizycznej związanej z przynoszeniem dużej liczby dokumentów, znajomość zasad organizacji i funkcjonowania administracji publicznej, posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślnie przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - oświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519 z późn. zm.) lub współpracy z tymi organami - obowiązek złożenia oświadczenia dotyczy osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r. - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślnie przestępstwo skarbowe. TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW - dokumenty należy złożyć do: 3 marca 2026 r. - decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu/przesłania formularza aplikacyjnego w systemie - miejsce składania dokumentów: Izba Administracji Skarbowej w Gdańsk

Zakres obowiązków: 1) przygotowywanie i przeprowadzanie procedur naborów na wolne stanowiska w Urzędzie Miasta Torunia oraz naborów i konkursów na stanowiska dyrektorów miejskich jednostek organizacyjnych (w tym jednostek oświatowych oraz instytucji kultury), 2) obsługa administracyjna komisji socjalnej (m.in. przyjmowanie wniosków o świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, organizacja i obsługa posiedzeń komisji socjalnej), 3) koordynowanie i administrowanie procesów szkoleniowych pracowników Urzędu Miasta Torunia oraz realizacja innych działań związanych ze wspieraniem rozwoju pracowników i stymulowania podnoszenia ich kwalifikacji, 4) organizowanie i nadzór nad przebiegiem służby przygotowawczej pracowników, 5) przygotowywanie sprawozdań, 6) obsługa administracyjno-biurowa działu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: 2 lata doświadczenia zawodowego - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie i marketing), 2)co najmniej 2-letni staż pracy, 3)co najmniej roczne doświadczenie w pracy w dziale personalnym lub na stanowisku związanym z przeprowadzaniem rekrutacji, 4)znajomości Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych, 5)spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników w jednostce samorządu terytorialnego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1)życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2)dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe, 3)dokumenty potwierdzające