Description de l'entrepriseRejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE Vision 2030. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. Poste et missionsRejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE Vision 2030. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  <br />Au sein de la Direction du Parc Immobilier, vous rejoignez l'équipe d'exploitation des immeubles qui est composée de plusieurs personnes (incluant les chargés d'exploitation et équipes locales). Dans cette équipe nous travaillons à garantir le bon fonctionnement des installations techniques, la maintenance des locaux, et des conditions de travail satisfaisantes et conformes à la réglementation. Au quotidien, vous avez pour missions de : Assurer l'exploitation et la maintenance technique d'un pôle de plusieurs immeubles de bureaux (~60000 m²) en Île-de-France. Piloter fonctionnellement les chargés d'exploitation et les équipes locales. Garantir le traitement des demandes locales de services et piloter la coordination des fournisseurs. Suivre le reporting d'activité, maîtriser les coûts d'exploitation et améliorer les indicateurs de performance. Piloter les impacts environnementaux et les travaux liés à l'exploitation et la maintenance des bâtiments. Notre méthodologie de travail est basée sur le pilotage opérationnel et fonctionnel, coordination de prestataires, reporting, et amélioration continue et vous êtes intégré à notre communauté de professionnels de l'immobilier et de l'exploitation technique.Profil et compétences requisesÀ propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure (Bac+2/4 avec 15 ans d'expérience ou Bac+4/+5 avec 5 ans d'expérience minimum), vous avez une expérience significative dans le domaine de l'exploitation des immeubles tertiaires. Vous maîtrisez : Les installations techniques du bâtiment (CVC, courants forts, courants faibles.). La gestion opérationnelle des activités d'exploitation et de maintenance technique. Le pilotage et la coordination des fournisseurs et prestataires. Le reporting d'activité et la maîtrise des coûts d'exploitation. L'analyse des impacts environnementaux (énergies, fluides, déchets.). Vous êtes : Doté de dynamisme, d'esprit d'équipe et de réactivité. Reconnu pour votre qualité de service client, vos qualités relationnelles et votre communication. Rigoureux, organisé, adaptable et curieux, faisant preuve de force de proposition et de sens des responsabilités. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2. Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce

Description: Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'aéronautique, un(e) Responsable contrat achat H/F. Au sein du département PYCS – Procurement Contracts en charge des Équipements & Systèmes, Cabine, Systèmes de Propulsion et Services. Vous intégrerez une équipe d’environ 18 experts contractuels, basés en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et au Portugal, intervenant en support de plusieurs catégories Achats (Cabine, Équipements & Systèmes et Propulsion). Vos missions- Apporter une expertise contractuelle aux acheteurs et aux responsables de catégories dans la négociation des accords d’approvisionnement (accords de confidentialité, contrats de mise à disposition/bailment, montages financiers complexes, accords transactionnels, etc.), via une implication directe avec les fournisseurs (parfois en menant directement les négociations) et/ou un support back-office ; - Apporter un soutien et des conseils lors des appels d’offres (CFT) en validant la base contractuelle, en évaluant les éléments contractuels des offres, en préparant/soutenant les négociations et en supervisant l’attribution des contrats ; - Soutenir les projets du groupe par la définition de la stratégie contractuelle et des modèles économiques/d’approvisionnement associés ; - Conseiller les parties prenantes internes sur les implications contractuelles des initiatives fournisseurs envisagées (ex. : confidentialité, propriété intellectuelle) ; - Rédiger des documents contractuels ad hoc en collaboration avec les acheteurs et les responsables de catégories ; - Approuver la documentation contractuelle avant signature finale (ex. : Contract Validation Form – CVF) ; - Fournir des analyses et une expertise contractuelle tout au long du cycle de vie du contrat (avenants, litiges potentiels entre le groupe et ses fournisseurs, événements majeurs comme une insolvabilité fournisseur) ; - Clarifier les positions contractuelles pour la préparation/la défense de réclamations et phases précontentieuses ; - Garantir la pertinence, la qualité et la cohérence des documents contractuels négociés, en conformité avec les lois et réglementations applicables ainsi qu’avec les exigences business du groupe; - Identifier les principaux risques contractuels pour revue/validation avec les parties prenantes ; - Contribuer au programme « Contracting of Tomorrow » en définissant les modes de fonctionnement, outils, modèles économiques et modèles contractuels ; - Développer et/ou améliorer des modules de formation et de sensibilisation (avec la Procurement Academy et/ou pour des besoins spécifiques de catégories) ; - Accompagner et développer les compétences contractuelles au sein des équipes Achats via du coaching et de la montée en compétences terra Des déplacements professionnels ponctuels seront à prévoir. Profil Attendu: - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Profil: Juriste - Avocat ou compétence en étude de droit commercial - Etre force de conseil et de support des acheteurs en analyse des clauses/risques /négociation de contrat d'achat - Compétence en aspects juridiques, achat - Langue : Anglais courant OBLIGATOIRE (niveau négociation + rédactionnel) - Outils : Suite Google, pack office - Savoir être : Esprit d'équipe, curiosité

Description : Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) infirmier(e) de jour pour son secteur de chirurgie ambulatoire, situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l’urologie. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et fixe qui sera là pour vous permettre de mieux appréhender le service lors de votre période d’intégration. Accès aux formations continues et promotion professionnelle HORAIRES EN 12H, 3 JOURS FIXE PAR SEMAINE CONTRAT : CDI, DÉTACHEMENT, MUTATION Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires. EN REJOIGNANT NOS ÉQUIPES, VOUS BÉNÉFICIEZ : ·         D’un établissement à taille HUMAINE et de locaux agréables ·         D’une ACCESSIBILITÉ facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité ·         D’une culture qualité (notre établissement est CERTIFIÉ A !) ·         D’avantages à l’embauche : ·         Possibilité d’être recruté(e) directement en qualité de STAGIAIRE de la Fonction Publique. ·         TUTORAT par ses pairs à la prise de poste ·         D’une opportunité de MOBILITÉ au sein du CH4V ·         D’une dynamique de FORMATIONS et D’ACCOMPAGNEMENT dans votre prise de poste et de vos PROJETS PROFESSIONNELS Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire. Alors rejoignez le CV4H Titulaire du diplôme d’état infirmier exigé.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien d’Exploitation (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Technicien d'Exploitation pour assurer l'entretien général du bâtiment et le bon fonctionnement des installations.Attention : il s'agit d'un poste posté, impliquant un travail en rotation (horaires décalés, week-ends ou nuits possibles selon planning). Missions principalesAssurer l'entretien courant des installations techniques du bâtiment Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective Surveiller le bon fonctionnement des équipements (CVC, électricité, plomberie, etc.) Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages de premier niveau Rendre compte des interventions réalisées Respecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur PROFIL : Formation technique (maintenance, électrotechnique, génie climatique ou équivalent) Expérience en maintenance ou exploitation de bâtiment appréciée Polyvalence technique Capacité à travailler en autonomie Disponibilité pour travail en horaires postés Rigueur et sens des responsabilités Compétences requisesConnaissances en maintenance multi technique Lecture de plans et schémas techniques Utilisation d'outils de maintenance Respect strict des consignes de sécurité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Lynx RH c'est 40 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT.Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité.Nous sommes à l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions.Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l'emploi idéal !Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable logistique H/F pour notre partenaire situé dans la vallée de l'Arve (74) en CDI, en contrat cadre.Vos missionsRattaché(e) au Directeur de site, vous êtes garant(e) de la performance logistique globale du site et pilotez l'ensemble des flux - approvisionnement, stockage, planification et expédition - dans un objectif d'efficacité, de satisfaction client et d'optimisation des coûts.Vos principales responsabilités :Piloter et coordonner les équipes logistiques (réception, magasin, expédition, planification).Management d'une équipe d'environ 10 personnesMettre en œuvre une stratégie logistique alignée sur les objectifs de production et commerciaux.Superviser la planification de la production et assurer la disponibilité matière.Optimiser les flux internes et externes, en intégrant les principes du Lean Manufacturing.Garantir la fiabilité des stocks et la maîtrise des indicateurs logistiques.Contribuer à l'amélioration continue des processus (flux, outils, organisation, ERP).Participer activement aux projets transverses (digitalisation, nouveaux produits, développement durable).Concevoir et organiser les stratégiesRendre compte à sa hiérarchie des résultats logistiquesAnalyser les résultats et définir les actions d'amélioration (PIC, PDP)Définir les ressources en personnels pour son servicePré-requisExcellente maîtrise des outils de planification et de gestion de stocks (ERP, Excel avancé).Connaissance des flux industriels et des méthodes Lean / 5S / Kanban / PIC / PDP.Leadership, sens de la communication et esprit d'équipe.Rigueur, réactivité et orientation résultats.Anglais Niveau C1 minimum exigéProfil recherchéDe formation à partir de Bac+2 en logistique, supply chain ou gestion industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie (au moins 8 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (automobile).Compétences et qualités attendues :Excellente maîtrise des outils de planification et de gestion de stocks (ERP, Excel avancé).Expérience en Mangement sur une équipe de minimum 8 personnesConnaissance des flux industriels et des méthodes Lean / 5S / Kanban / PIC / PDP.Leadership, sens de la communication et esprit d'équipe.Rigueur, réactivité et orientation résultats.Anglais Niveau C1 minimum exigéCe que nous offronsUn environnement industriel innovant.Une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes : respect, performance, fiabilité.De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.Rémunération attractive selon profil + avantages groupe.Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultante experte prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaireDernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!!Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Description du poste: Nous cherchons à renforcer notre équipe RH avec un Chargé de Recrutement IT Senior, capable de devenir la référence sur les profils techniques pénuriques, tout en accompagnant les recrutements multi-métiers. Le chargé de recrutement sera spécialisé dans les métiers IT et digitaux, tout en intervenant sur des secteurs variés tels que la logistique, le textile, le bâtiment second œuvre, la formation et les fonctions support. Vos missions Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement IT, de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat. Vous échangez avec les managers techniques pour bien comprendre les stacks, les environnements et les enjeux des projets. Vous rédigez des offres attractives, mettez en place un sourcing avancé et conduisez des entretiens approfondis pour évaluer compétences techniques et soft skills. Vous êtes également amené à vous déplacer sur les différents sites de l’entreprise et à participer à des forums de recrutement pour rencontrer des talents et promouvoir la marque employeur. En parallèle, vous assurez le recrutement de profils généralistes et opérationnels, sur des métiers tels que la logistique, le textile, le bâtiment second œuvre, les fonctions support, ainsi que les métiers de la formation (formateurs, responsables et assistants pédagogiques). Vous savez gérer des recrutements en volume tout en garantissant la qualité des profils sélectionnés. Un rôle stratégique et transverse avec forte autonomie. Recrutements variés et stimulants sur de multiples métiers. Profils recrutésIT & Digital : Développeurs Front / Back / Full Stack, Ingénieurs logiciels, DevOps / Cloud, Data Engineer / Analyst / Scientist, Chefs de projet IT, Product Owner, QA / Test / Cybersécurité Métiers généralistes et techniques : Logistique, Textile, Bâtiment second œuvre, Métiers support, Formateurs, Responsables et assistants pédagogiques Compétences clésRecrutement IT & profils pénuriques : identification et approche de talents rares Sourcing IT avancé (approche directe) : LinkedIn Recruiter, CVthèques, job boards spécialisés Entretiens techniques RH : évaluation des compétences techniques et soft skills Recrutement multi-métiers : IT, logistique, bâtiment, textile, formation et support Gestion de volumes : capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, y compris multi-sites ATS & LinkedIn Recruiter : gestion complète des candidatures et suivi rigoureux Le profil: Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience confirmée en recrutement IT, idéalement complétée par des recrutements multi-métiers - Anglais professionnel minimum niveau B1 Capacité à dialoguer avec des profils techniques et opérationnels Maîtrise des techniques de sourcing avancées et de l’approche directe Excellente communication, sens de l’analyse et rigueur organisationnelle Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique Informations complémentaires: CDD de 12 mois Poste à temps plein 35H/semaine

Mission: Vos missionsRattaché(e) au Responsable BE, vous serez en charge de piloter et d’animer les études qui vous seront confiées, en assurant leur bonne réalisation sous les aspects techniques, organisationnels, humains et financiers. Vos responsabilités principales : Management et pilotage opérationnel Manager et animer une équipe de techniciens études, en veillant à leur motivation, leur bien-être et leur montée en compétences, Analyser les demandes d’études afin de déterminer les besoins de chaque projet dans toutes ses composantes techniques, organisationnelles et financières, Veiller à la qualité technique de la réalisation des études conformément au cahier des charges. Suivi technique et qualité Suivre la rentabilité des études confiées ainsi le respect des délais et du cahier des charges, Organiser et coordonner les études d’exécution avec les interlocuteurs interne et externe des projets, Garantir le respect des normes et des contraintes projets tout au long du processus, Valider et contrôler la qualité techniques de la production des techniciens Vision stratégique et anticipation Établir, jalonner et valider la planification détaillée de vos projets d’études, Effectuer un reporting régulier sur l’avancement et les éventuelles alertes de planning, de qualité ou de budget, Être le référent technique sur l'ensemble de la conception et être proactif sur les retours d'expériences. Pourquoi ce poste est une belle opportunité?Vous intervenez au cœur de projets nationaux majeurs dans des secteurs techniques d’excellence, Vous dirigez des projets complexes avec une équipe dédiée à vos côtés, Vous avez un impact direct sur la qualité technique, la rentabilité et la réussite des projets, Vous rejoignez une organisation solide et agile, bénéficiant des moyens d’un grand groupe tout en gardant un management de proximité. - Vous obtenez un confort idéal entre vie privée, vie professionnelle et rémunération, le bien-être au travail est un des piliers du bureau d'études. - Une véritable trajectoire de carrière au sein du groupe. Profil: Profil recherché Formation supérieure Bac+5 en Génie Climatique, Energétique ou équivalent, Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans le pilotage d’études CVC, protection incendie en entreprise installatrice ou en BET, Sens de l’organisation, rigueur techniques et intelligence émotionnelle. Avantages: Conditions proposées CDI à temps plein – Statut cadre Rémunération selon profil , positionnée sur un haut niveau de marché 13e mois RTT CSE 2 jours de TT Prime de performance – Intéressement – Participation Plan d’épargne entreprise (PEE) avec abondement +PER Prise en charge des transports en commun Ticket Restaurant Mutuelle premium Accès à un plan de formation et d’évolution personnalisé

Vos tâches et responsabilités en tant que Technicien Polyvalent

En tant que technicien polyvalent, vous êtes responsable de la résolution de diverses pannes techniques signalées via notre système de ticketing. Vous êtes autonome dans la détermination des mesures à prendre et des matériaux nécessaires. Vos tâches comprennent notamment :

• Réalisation de travaux d'électricité, tels que la réparation de l'éclairage et de l'ALSB (Sécurité Générale (ou au Travail) + Consignation/Déconsignation + Signalisation + Lutte contre l'Incendie)
• Réalisation de petits travaux de menuiserie, tels que la réparation de portes.
• Résolution de problèmes liés au CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), au chauffage et au traitement de l'air.
• Réalisation de travaux de plomberie, limités aux installations sanitaires.
• Soutien lors des déménagements et de l'aménagement de nouvelles pharmacies.
• Assistance pour les connexions réseau (internet, UPS (alimentation sans interruption), etc.).
• Réalisation d'autres interventions ou réparations techniques si nécessaire.

Profil et qualifications recherchés

Pour cette fonction polyvalente, nous recherchons un technicien proactif et précis qui répond aux critères suivants :

• Vous maîtrisez couramment le néerlandais et le français.
• Vous possédez une formation BA4/5 en électricité.
• Vous avez une formation HVAC et une expérience dans un rôle technique polyvalent, de préférence en maintenance de bâtiments ou en facility management.
• Vous avez des compétences en électricité, plomberie, climatisation et maintenance générale.
• Vous pouvez travailler de manière autonome et gérer plusieurs demandes simultanément.
• Vous êtes orienté client, précis et proactif dans la résolution de problèmes.
• Vous avez une attitude proactive et axée sur les solutions.
• Vous êtes ponctuel et précis dans votre travail.
• Vous accordez une grande importance à la sécurité et visez la qualité d'exécution.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant avec les employés qu'avec les sous-traitants.
• Vous avez une attitude flexible.

Avantages et raisons de rejoindre notre équipe

Chez PHOENIX Belgium, vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et varié où votre expertise sera valorisée. Nous vous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et varié au sein d'une entreprise leader.
• De l'autonomie dans vos tâches et des responsabilités concrètes.
• Véhicule de service avec outils et matériaux
• Un salaire compétitif et des avantages extralégaux attractifs.
• Formation et intégration avec notre technicien expérimenté.
• L'opportunité de faire partie d'un groupe international aux valeurs familiales et avec de nombreuses possibilités d'évolution.

Zakres obowiązków: Sporządzanie opisu przedmiotu zamówienia oraz realizacja zamówień, przygotowywanie zestawień otrzymanych ofert, weryfikacja ofert i analiza zgodności z przedmiotem zamówienia, prowadzenie negocjacji cenowych, weryfikacja prawidłowości faktury ze zrealizowanym zamówieniem, archiwizacja zleceń i raportowanie wyników pracy, współpraca z kierownikami budów oraz kosztorysantami, współpraca z działami i komórkami organizacyjnymi funkcjonującymi w ramach struktury firmy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: znajomość branży budowlanej - konieczne; Biegła obsługa komputera: znajomość pakietu MS Office, umiejętność korzystania z internetu i poczty elektronicznej - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie, zdolności negocjacyjne, kreatywność i inicjatywa w działaniu [Umiejętność 1] : doświadczenie związane z zaopatrzeniem lub sprzedażą w branży budowlanej [Inne] : CV prosimy przesyłać na adres: kadry@telmax.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykształcenie zgodne z Rozporządzeniem Ministra Kultury, Dziedzictwa Narodowego i Sportu z dnia 3 września 2021 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych i placówek artystycznych (par. 17). Do głównych obowiązków należą: -umieszczanie zbiorów w rejestrach bibliotecznych; -nadanie odpowiedniej sygnatury; -opisywanie zbiorów; -pomoc w doborze literatury dla wypożyczających i czytelników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Złożenie CV, kontakt tel. lub e-mail z pracodawcą. - List motywacyjny(zgoda na przetwarzanie danych osobowych), - CV, -Podania o przyjęcie do pracy, -Dokumenty potwierdzające wykształcenie( kursy, szkolenia) szczegóły dotyczace rekrutacji: https://www.gov.pl/web/psmzagan/bibliotekarzbibliotekarka2 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE