Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons un Technicien Frigoriste Chef de Chantier / Metteur au Point (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et expérimentée, spécialisée dans la réalisation de chantiers neufs et de rénovation en froid commercial, froid semi-industriel et CVC. Vous serez en charge de l'installation, du suivi et de l'optimisation des systèmes frigorifiques et climatiques, tout en assurant la coordination des équipes sur le terrain et le respect des normes en vigueur. Vos principales missions En phase d'installation : - Installer des systèmes frigorifiques et de climatisation/chauffage en garantissant le respect des délais et des standards de qualité. - Manipuler les fluides frigorigènes et les fluides naturels (CO2) en conformité avec la réglementation et les règles de sécurité. - Assurer l'approvisionnement et la réception des matériels nécessaires aux chantiers. En phase de coordination : - Organiser et encadrer les techniciens en veillant au respect du planning et aux priorités définies. - Piloter les sous-traitants et garantir la bonne exécution des travaux. - Veiller à l'application des procédures internes et au respect des normes en vigueur. Relation client et suivi de chantier : - Être l'interlocuteur direct du chargé d'affaires pour assurer un suivi optimal des projets. - Représenter l'entreprise auprès des clients en apportant des conseils et en garantissant la satisfaction. - Intervenir sur un périmètre régional avec des déplacements professionnels réguliers. Conditions et avantages - Rémunération : 32 000 à 35 000 EUR brut annuel selon compétences (hors intéressement et avantages). - Avantages : véhicule de service, intéressement, mutuelle, tickets repas, avantages CE. - Évolution : possibilités de montée en compétences et d'évolution au sein des différents services. - Environnement de travail : valeurs humaines fortes, esprit d'équipe et culture du service et de la qualité. Titulaire d'une formation technique en froid (CAP, BEP, Bac Pro à BTS), vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans la maintenance et l'installation de systèmes de réfrigération en froid commercial et froid semi-industriel. Vous maîtrisez la manipulation des fluides frigorigènes, possédez les habilitations requises et faites preuve d'une grande autonomie dans la gestion de vos interventions. Votre rigueur, votre sens de l'anticipation et votre excellent relationnel vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe dynamique et exigeante.

Vous êtes passionné(e) par le transport et la relation client, l'éco-responsabilité et le service sont au cœur de vos préoccupations, Vous aimez l'aventure, ne pas savoir de quoi sera faite votre journée du lendemain, Vous aimez conduire, Vous êtes engagé(e), disponible, dynamique, communiquant(e), rigoureux (se), Vous faites preuve d'organisation, vous êtes autonome et doté(e) d'un bon relationnel, Alors, votre profil nous intéresse. Notre métier est le transport à fort enjeu industriel, pour tout type de Donneur d'Ordre faisant partie de l'économie mondiale. 7J/7J ; 24h/24h ; 365J/365J nous intervenons sur tous les territoires. Vous travaillerez pour nos clients situés à proximité d'Orléans (45), et dans toute la France, voir l'Europe, pour des missions 24/24h, ce qui vous permettra de découvrir nos différentes régions, de rencontrer nos clients. Pas une journée n'est identique et vous avez la possibilité de découcher plusieurs fois dans le mois. Pas de routine, pas d'horaires fixées à l'avance, vous travaillerez sous astreinte (astreintes roulantes possible le week-end également). Vous êtes à la recherche d'un travail innovant, vous aimez la découverte, l'autonomie, vous êtes investi et portez en vous la notion de service, venez nous rejoindre. Fonctions : - Effectuer les livraisons et toutes opérations confiées par le département des Opérations, conformément aux instructions qui lui sont transmises chaque jour. - Toutes tâches annexes à ses fonctions - Respecter les différentes procédures de livraisons édictées - Respecter le code de la route - Entretenir et contrôler régulièrement le véhicule qui lui est confié - Veiller au bon état des plis, enveloppes ou colis transportés - Veiller au bon état et à la propreté de sa tenue - Être en permanence en possession des documents exigés par la législation (licence de transport, contrat de travail, papiers d'identité, etc..) Vous êtes passionné par la conduite, avez un permis de conduire valide avec un minimum de 8 points, et un casier judiciaire vierge (pour accès à certains sites de nos clients), vous êtes à l'aise avec les processus et les relations humaines, tout en étant capable de faire preuve de professionnalisme dans un environnement exigeant. La possession de l'ADR serait un plus pour votre candidature. Une carte d'identité et un passeport en court de validité sont demandés. Type d'emploi : CDI temps plein Durée du travail : 39 heures hebdomadaires (+ heures supplémentaires) Rémunération : Rémunération conventionnelle + prime d'astreinte + prime vêtement + prime ADR + heures supplémentaires majorées + heures de nuits majorées Avantages : Véhicule et équipements récents + indemnités de découchés valorisées + intéressement et participation + mutuelle et prévoyance + repos compensateur + travail selon les réglementations en vigueur pour assurer une sécurité optimale Expérience : idéalement 2 ans Particularité du poste : - Travail sous astreinte : vous ne savez pas à l'avance votre destination, ni même à quelle heure débute votre journée. - Horaires de travail décalés possibles (par roulement, nuit et week-end) Disponibilité : - Travail en journée - Travail en soirée - Travail de nuit Merci d'envoyer votre candidature sur cvpilotes@cetup.com, nous prendrons contact avec vous. Sans retour de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous ne donnons pas suite. En raison d'un très grand nombre de candidatures, merci de ne pas nous téléphoner en attendant.

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d'Allier, au coeur de l'Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d'affaires de 2 522 millions d'euros en 2023-2024, auquel s'ajoutent 729 millions d'euros de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet et Brossard ; et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs. Finalité du poste Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous gérez une équipe composée de 3 personnes, vous serez le garants techniques du maintien et de l'amélioration des équipements du site. Vous interviendrez dans des domaines variés : Air, Eau, CVC, Energie dont l'Electricité, et structure des batiments. Vos Missions * Garantir la performance Sécurité dans votre domaine d'activité * Gérer les interventions nécessaires dans l'usine dans des domaines variés : air, eau, électricité * Piloter les interventions techniques au niveau des utilités : peinture, serrurerie, plomberie, voierie, travaux en extérieur. * Organiser et participer aux essais et démarrage d'installations nouvelles dans les Energies * Organiser et suivre les chantiers du site avec nos prestataires externes * Renseigner la GMAO (demande d'intervention,de mai bon de sortie de pièces détachées du magasin, planning et fiche de saisie de plan de maintenance préventive, feuille journalière de travaux.) * Apporter toutes mesures propres à maintenir ou à améliorer le matériel, les locaux et/ou les documents mis à disposition * Coordination avec les différents services (production, sécurité, maintenance machine, qualité, et travaux neufs et tout autre service selon les interventions) * Communication : être pro-actif sur la communication (prévenir des interventions et sur les fins de chantiers) * Gestion de travaux avec etablissement des CDC et suivi des prestataires liés Ce poste est basé proche de la région Orléanaise au sein de l'usine SAVANE BROSSARD de Pithiviers (45). Diplôme de niveau BTS minimum dans les domaines techniques (construction, batiment, ...); vous avez minimum 10 ans d'expérience en facility management et en coordination de chantiers Capacité à analyser les dossiers de consultation, les cahiers des clauses techniques et les contrats de sous-traitance Connaissance des différents aspects liés aux fonctions Bâtiments et Utilités idéalement en milieu industriel Maitrise de la mise en place des plans de prévention Connaissance et respect des normes de sécurité Le travail en équipe et la communication sont des qualités essentielles Savoir gérer et s'imposer si necessaire sur les chantiers Réactivité et adaptabilité Ce que vous allez trouver chez nous Horaires de journée et quelques interventions le week-end, plus précisément le samedi ou lors des maintenances préventives et/ou correctives. Cadre forfait 211 jours Titres restaurant, Indemnités kilométriques, 13ème mois, Intéressement/participation, Process de recrutement Si votre candidature attire notre attention, vous serez contacté(e) par téléphone par un membre de l'équipe de RH pour un premier échange. A la suite de cet appel, si votre profil est retenu, nous vous proposerons un entretien avec une personne de l'équipe RH et le Responsable Maintenance.

Poste rattaché à l'agence NSTI Sud-Ouest de Colomiers (31770) Secteurs Occitanie et Nouvelle-Aquitaine - CDI TECHNICO COMMERCIAL / SOLUTIONS TECHNIQUES DU BÂTIMENT / PROTECTION INCENDIE (H/F) Acteur reconnu depuis 2009 dans le domaine de la protection incendie par sprinkler, NSTI poursuit son développement et recrute un Technico-Commercial (H/F) pour renforcer son activité dans le Sud-Ouest. Une connaissance préalable du sprinkler n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale disposant d'une réelle appétence pour les environnements techniques et les métiers du bâtiment. Votre rôle : Rattaché à la direction de NSTI Sud-Ouest, vous êtes l'un des moteurs de notre développement commercial régional. Votre mission consiste à identifier de nouvelles opportunités, développer notre présence auprès des acteurs du bâtiment et de l'industrie et construire des relations commerciales durables. Votre secteur couvre les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, sur lesquelles des déplacements réguliers sont à prévoir. Vos principales missions : - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales ; - Développer et animer un portefeuille de clients et de prescripteurs ; - Promouvoir les solutions de NSTI auprès des industriels, maîtres d'ouvrage, entreprises générales, bureaux d'études et autres acteurs du bâtiment ; - Comprendre et qualifier les besoins techniques des prospects et des clients ; - Piloter le cycle commercial, de la détection du besoin jusqu'à la négociation et à la conclusion de l'affaire ; - Construire les propositions commerciales avec l'appui de nos équipes techniques et de chiffrage ; - Assurer un suivi rigoureux des offres, des affaires et des actions commerciales ; - Développer une relation de confiance et fidéliser durablement vos interlocuteurs. Les qualités et compétences recherchées : - Goût affirmé pour la prospection et le développement commercial ; - Capacité à créer rapidement une relation de confiance ; - Aptitude à comprendre, expliquer et valoriser des solutions techniques ; - Maîtrise de la négociation et capacité à conclure ; - Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des affaires ; - Esprit d'initiative, persévérance et culture du résultat ; - Aisance relationnelle et communication professionnelle. Votre profil : De formation technique ou commerciale, vous disposez idéalement d'une première expérience dans la vente de solutions ou de prestations techniques liées au bâtiment, à l'industrie ou aux équipements professionnels. Les profils issus notamment du CVC, de la plomberie, de l'électricité, de la sécurité incendie, de la construction métallique, de l'enveloppe du bâtiment ou d'autres lots techniques sont les bienvenus. Une connaissance du sprinkler ou de la protection incendie constitue un avantage, mais elle n'est pas indispensable. Un parcours d'intégration et de formation vous permettra d'acquérir progressivement les connaissances nécessaires. Au-delà de votre parcours, votre tempérament commercial, votre capacité à prospecter et votre aptitude à créer du lien feront réellement la différence. Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements inhérents au poste. Ce que vous trouverez chez NSTI : - Une entreprise à taille humaine en pleine croissance ; - Une organisation fondée sur l'autonomie, la confiance et la responsabilité ; - Des circuits de décision courts ; - Une direction accessible et impliquée ; - L'appui d'une équipe technique expérimentée ; - Un accompagnement et une formation aux spécificités de la protection incendie ; - Une réelle latitude pour développer votre secteur ; - Une rémunération composée d'un salaire fixe et d'une part variable ; - Un véhicule de fonction. N'attendez plus : rejoignez NSTI et participez au développement de la région Sud-Ouest !

RESPONSABILITÉS : Activités Recenser les activités actuellement proposées sur les campus. Identifier en lien avec ses responsables les périodes et espaces présentant un faible niveau d'occupation. Recueillir les attentes des étudiants et des personnels au moyen des enquêtes et questionnaires réalisés ou échanges directs. Identifier les temps forts de l'année universitaire et proposer des animations adaptées aux différents publics. Organiser des animations, propositions des activités concernant la CVEC en lien avec la direction de l'Institut et la direction de la vie étudiante de l'université Participer à l'organisation des événements de rentrée en lien avec la direction de la vie étudiante, pour l'Institut des Sciences et Techniques Coordonner des événements étudiants et personnels. Accompagner les associations étudiantes dans leurs projets. Faciliter l'organisation d'actions associatives sur le site. Identifier les difficultés rencontrées quotidiennement par les étudiants et personnels. Accompagner les étudiants de l'Institut des Sciences et Techniques dans les différentes démarches et difficultés qu'ils peuvent rencontrer. Recueillir leurs suggestions d'amélioration. Accueillir et accompagner les étudiants dans leurs démarches administratives et dans leurs difficultés liées à leur parcours universitaire. Orienter les étudiants vers les services et interlocuteurs compétents de l'Université en fonction de leurs besoins : scolarité, formation, vie étudiante, santé, handicap, social, orientation, insertion professionnelle, etc. Assurer une présence de proximité sur les campus Participer aux évènements institutionnels de l'Institut ou de l'Université (Journées Portes Ouvertes, remise des diplômes, journées d'accueil, etc.) Suivi pédagogique possible en lien avec les équipes administratives. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances (savoir) : - Connaître l'environnement de la Recherche et de l'enseignement supérieur, l'organisation des études au sein du système universitaire et des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) - Connaître les missions et les priorités de CY et de l'institut sciences et techniques, son organisation. - Connaître les modalités de contrôles des connaissances - Connaître les principes budgétaires et financiers de la comptabilité publique Compétences opérationnelles (savoir-faire) : - Maîtriser les outils de bureautique, y compris de messagerie et les applications métiers (APOGEE, CELCAT, e-candidat, Mon master, P Stage, TEAMS, SAGHE) - Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les équipes pédagogiques, administratives et de Recherche, la direction de l'institut et les services centraux de l'université. - Organiser son travail en fonction des priorités - Appliquer les directives et les procédures transmises Compétences comportementales (savoir-être) : - Être rigoureux et faire preuve d'un grand sens de l'organisation et de la polyvalence - Avoir le sens de l'accueil et le goût du relationnel - Savoir rendre compte et faire des propositions ; savoir alerter, le cas échéant. - Faire preuve de disponibilité et du sens de la discrétion - S'impliquer dans l'actualisation de ses connaissances professionnelles (s'informer et se former le cas échéant) Conditions de travail : Poste ouvert aux apprentis (uniquement en contrat d'apprentissage, pas de contrats pro) 35h hebdomadaire / 25 jours de congés payés par an + 5 jours de révisions Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail Politique de formation interne développée Poste basé sur le site de Pontoise (95)à pourvoir dès que possible Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un-e Technicien(ne) Formateur domaine énergie en CDI à Nancy. Au sein de l'agence de Nancy , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions pour notre client Des contrôles périodiques de l'efficacité énergétique des chaufferies Des inspections des systèmes thermodynamiques (climatisation/PAC) liées à leurs performances (préconisations d'améliorations Des accompagnements techniques et inspections réglementaires liées au respect de la réglementation BACS Des contrôles réglementaires à la mise en service d'installations d'énergies renouvelables (Photovoltaïque, Hydroélectrique, Éolien, Méthanisation En intégrant l'équipe accompagnement technique Énergie, vous réaliserez des missions variées liées au problématiques énergétiques des industries (selon vos compétences). Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus De formation supérieure en Génie thermique, énergie vous avez acquis déjà de l'expérience dans ce domaine. - Vous avez des connaissances solides en CVC - Vous avez idéalement une expérience en milieu industriel. Vous recherchez un poste qui vous permettra de progresser techniquement. Vous êtes motivé pour apprendre le métier, nous serons à vos côtés pour vous faire monter en compétences Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se) et vous avez un goût prononcé pour la technique Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-AB1

Cette offre s'adresse aux débutants et à toute personne souhaitant se reconvertir dans le domaine de la climatisation et des pompe à chaleur. AMC FORMATION, centre de formation à Rennes, en partenariat avec des entreprises du secteur CVC recrute ses futurs techniciens pour devenir Installateur / installatrice en pompe à chaleur et climatisation Vous êtes recruté(e) en CDI ou CDD dans une des entreprises partenaire et vous intégrez la formation d'installateur / Installatrice de pompe à chaleur et climatisation qui vous permettra d'obtenir le titre professionnel de niveau 3 au centre AMC FORMATION. La formation comprend 539 heures en centre soit 15 semaines) en rythme alterné avec une période intensive de 10 semaines consécutives au démarrage. Un examen final vous délivre le titre professionnel TP- de niveau CAP/BEP, reconnu par le ministère du Travail. Débutants acceptés, personnes en reconversion bienvenues. Le seul prérequis est un bon niveau de français et des bases en mathématiques. En tant que salarié(e) ou bénéficiaire d'une POEI, votre formation est prise en charge à 100 %. Elle s'axe autour de 2 blocs de compétences divisés en 5 modules qui se déroulent sur 15 semaines en centre, entrecoupé de période en entreprise permettant de mettre en application les savoirs acquis : bloc 1, : Installer et mettre en service des équipements de climatisation ou pompe àchaleur air/air. : modules 1 : Installer un équipement de climatisation ou pompe à chaleur air/air, monoposte ou multiposte de type split-system. - module 2 : Installer un équipement multiposte de climatisation ou pompe à chaleur air/air de type DRV. - module 3 : Mettre en service un équipement de climatisation ou pompe à chaleur air/air. bloc 2, Installer et mettre en service des équipements de pompe à chaleur air/eau. - Installer un équipement de pompe à chaleur air/eau. - Mettre en service un équipement de pompe à chaleur air/eau. D'autres compétences transversales seront dispensées au cours de la formation comme communiquer, organiser des actions et respecter les règles et les procédures. La formation démarre par 10 semaines en centre, puis un rythme qui alterne 5 périodes composées de 7 à 8 semaines en entreprise et 1 semaine en centre. Enfin, des habilitations et qualifications seront délivrées tout au long des modules afin que le stagiaire soit apte à travailler en entreprise : habilitation électrique, travail en hauteur et attestation de manipulation des fluides. Les semaines au centre sont organisées sur une base de 35 heures, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30. Pour les périodes de stage, le planning est à définir avec votre tuteur. AMC FORMATION est un centre spécialisé, depuis 2006, dans le domaine du chaud, du froid, de l'électricité et des métiers de cuisine professionnels. Nous sommes situés à Rennes, dans la ZI sud-est, depuis 2023, avec une plateforme pédagogique de 450 m². Pourquoi choisir cette offre ? - Une entreprise et un centre de formation à taille humaine qui valorisent votre autonomie, vos initiatives et votre parcours ; - Une formation 100 % prise en charge et une rémunération ; - Une opportunité qui s'adresse aux débutants et aux personnes en reconversion, sans expérience préalable dans le domaine de la climatisation ; - Un métier en constante recherche de candidats motivés. déplacements ponctuels à prévoir pendant les périodes de stage. PERMI B OBLIGATOIRE Contrat : CDI ou CDD En présentiel Rémunération : selon négociation avec l'entreprise Votre profil : - Débutant(e), en reconversion ou souhaitant évoluer dans le domaine de la climatisation ; - Motivé(e), avec l'envie d'apprendre ; - Curieux(se), force de proposition ; - Doté(e) d'une aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés. Si vous avez déjà une entreprise partenaire, vous pouvez également vous inscrire à cette formation.

Description du poste : Entreprise : Notre client est un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son organisation et son ambition (CA de plusieurs milliards). Rattaché(e) au Directeur Financier, vous êtes garant(e) de la qualité de l'information comptable et fiscale du Groupe. Vous pilotez l'ensemble de la fonction comptable, animez les équipes et contribuez activement à l'amélioration continue des processus financiers. Détails du poste : Véritable référent(e) technique, vous assurez la supervision de l'ensemble des activités comptables et fiscales du Groupe. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : Pilotage de la comptabilité***Garantir la fiabilité, la conformité et la qualité de la production comptable. * Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais. * Veiller à l'application des normes comptables et des procédures internes. * Assurer la justification et l'analyse des comptes en lien avec la Direction Financière. Management des comptabilités auxiliaires (20 personnes) Vous pilotez les équipes en charge de la comptabilité fournisseurs, la comptabilité clients et la comptabilité générale ; Vous accompagnez vos 3 managers dans le développement de leurs équipes, harmonisez les pratiques et mettez en place des indicateurs de performance permettant d'améliorer la qualité de service et la productivité. Fiscalité Vous garantissez l'ensemble des obligations fiscales du Groupe TVA CVAE, CFE et autres taxes locales liasses fiscales déclarations fiscales courantes coordination avec les conseils fiscaux et les Commissaires aux Comptes. Vous assurez également une veille réglementaire et accompagnez les évolutions législatives ayant un impact sur l'entreprise. Amélioration continue et transformation Vous participez activement à la transformation de la fonction Finance en optimisant les processus comptables développant l'automatisation des opérations améliorant les délais de clôture accompagnant les projets d'évolution des systèmes d'information financiers contribuant à l'intégration des nouvelles activités ou filiales. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes, des auditeurs, des administrations fiscales et des différentes directions de l'entreprise. Profil recherché : De formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Expertise Comptable (DSCG, Master CCA, DEC ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'environ 10 à 15 ans , acquise idéalement au sein d'un cabinet d'audit ou d'expertise comptable, complétée par une expérience significative dans un environnement groupe. Vous possédez une excellente maîtrise des normes et techniques comptables et êtes reconnu(e) pour votre capacité à traiter des problématiques complexes, à structurer des organisations et à accompagner les évolutions des modèles financiers. Vous disposez également d'une solide expertise en comptabilité générale, auxiliaire et de clôture * de bonnes connaissances en fiscalité et en environnement réglementaire * d'une appétence pour les systèmes d'information et la digitalisation des processus comptables * d'une expérience dans le pilotage de projets de transformation ou d'amélioration continue Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à fédérer les équipes. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés, faire preuve de pédagogie et évoluer dans des environnements complexes où les enjeux de coordination, d'influence et d'accompagnement du changement sont forts. Informations complémentaires : Rémunération 90-110K fixe + bonus de 15% + Interessement Télétravail + autres avantages

L'infirmier de rythmologie participe à la prise en charge globale des patients devant bénéficier d'une prise en charge interventionnelle ou non-interventionnelle en rythmologie à l'Hôpital Marie-Lannelongue, au sein des services de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales. Il exerce en collaboration étroite avec les cardiologues rythmologues, les équipes médicales et paramédicales de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales, du plateau technique interventionnel (PTI) et du plateau ambulatoire. A ce titre, voici ses activités et les missions principales : 1) Activités cliniques - Accompagnement du patient au CVL / HDJ dans le cadre d'un bilan de rythmologie, en lien avec un geste interventionnel ou dans un contexte de prise en charge non-invasive. Analyses des examens biologiques et des examens complémentaires réalisés. Surveillance de l'efficacité et de l'observance des différents traitements. Orientation médico-sociale en fonction de la situation du patient. - Tests de provocation pharmacologique (ajmaline, isoprénaline, striadyne, etc) et des tests d'inclinaison. - Assistance aux rythmologues pour l'implantation et retrait de moniteur ECG sous-cutanés. - Activité autonome de contrôle de cicatrice / pansement et soins de plaie après toute implantation d'une prothèse rythmique (notamment pacemakers et défibrillateurs), avec l'assistance des rythmologues en cas de difficulté ou complication. - Pose des Holter ECG (24-72 h et longue durée) en lien avec l'aide-soignant. Téléchargement, contrôle, vérification du bon fonctionnement et surveillance assurés par l'infirmier. Possibilité de prélecture après formation. - Activité de suivi à distance des prothèse rythmiques , analyses des tracés et alerte des rythmologues en cas de détection d'une arythmie et/ou d'une dysfonction de prothèse. 2) Activités d'éducation thérapeutique et prévention - Explication du parcours de soin et des thérapeutiques dispensées à Marie-Lannelongue durant une consultation qui lui est dédiée. - Education des patients avant et après une procédure d'exploration électrophysiologique et/ou d'ablation : modalités, précautions, etc. - Education des patients avant et après une implantation de prothèse rythmique (moniteur ECG sous-cutané, stimulateur cardiaque, défibrillateur) : modalités de la procédure, fonctionnement du dispositif, précautions, etc. - Education des patients à l'utilisation des montres connectés pour enregistrement ECG. 3) Activités de coordination - Contribution à la coordination des parcours de soin des patients de rythmologie adulte et congénitale. - Contributions aux activités d'audit et des bases de données relatives. - Participation aux réunions de staff de rythmologie (et au besoin de cardiologie adulte et/ou congénitale). - Coordination des prises en charge en lien avec les assistants de programmation. 4) Activités transversales - Une fois son expertise confirmée : Formation / tutorat des soignants prenant en charge les patients de rythmologie. - Contribution à l'organisation des activités de rythmologie futures. - Connaissances et gestion du matériel et du stock de rythmologie avec réalisation des commandes. Formation et expérience - Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire - Formation à l'éducation thérapeutique du patient - 40 heures souhaitée - DIU en rythmologie / DU de télésuivi souhaité - 4 ans d'expériences en tant qu'IDE, idéalement sur les mêmes fonctions Compétences et qualités requises - Connaissance en cardiologie et plus spécifiquement en rythmologie : troubles du rythme, traitement antiarythmiques interventionnels et pharmacologiques, différents types de prothèses rythmiques. - Connaissance des outils numériques (Word, Excel, PowerPoint, DxCare, HM Bloc, etc) - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité à gérer son temps en fonction des contraintes et des priorités - Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation - Curiosité intellectuelle et actualisation des connaissances régulière

#EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise. Informations générales Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud Domaine professionnel / métier : Support administratif et gestion Type de contrat : CDI Langues Compétences Référence de l'offre : 2026-15131 Nombre de postes à pourvoir : 1 Vos missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle SIRH composé de 3 personnes. Vous serez en charge des missions suivantes : - gérer avec rigueur le reporting social : les effectifs mensuels et à la demande sur des thématiques spécifiques (handicapés, H/F, accidentologie), Tableaux de bord RH PDG (société mère et filiales), effectifs prévisionnels (attrition) ,- réaliser et analyser qualitativement les bilans annuels (Social, CSEC, F/H, handicapés, AT, CVAE, Taxe apprentissage...) sur la société mère et la consolidation groupe (6 filiales),- répondre à diverses enquêtes : GIFAS, CIR, - administrer la BDESE et alimenter les indicateurs sociaux de la BDESE (Base de Données Eco, Sociales et Environnementales), - préparer les dossiers pour les réunions de négociations, les bilans pour les commissions de suivis des accords, - effectuer les statistiques pour le suivi de carrière des représentants du personnel, - réaliser le reporting absentéisme société, - préparer et assurer le suivi des quotas société par Directions, - prendre en compte la nouvelle norme Européenne CSRD (RSE et DPEF), - mettre en place des tableaux de bord pour la fonction RH, en s'appuyant sur les fonctionnalités Excel (y compris les macros), BI et l'outil power BI. Vous êtes force de proposition pour vérifier, améliorer, ou faire différemment tout en privilégiant la qualité, la rapidité de livraison des éléments attendus, tant dans le contenu que sur la présentation des documents facilitant la lecture, la compréhension et l'exploitation des documents par les destinataires. Vous travaillez en équipe et partagez les connaissances et l'expertise de tous en vue d'une optimisation des missions confiées à l'équipe SIRH. Votre profil De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine SIRH. Vous avez une appétence pour les chiffres et vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre autonomie, vos qualités d'organisation, votre rigueur, et votre sens de la confidentialité sont les clés de succès pour réussir votre mission. Etablissement soumis à enquête administrative.